Direction Générale de la Traduction

COMMISSION EUROPÉENNE

Direction Générale de la Traduction

COMMISSION EUROPÉENNE

Concours

Recrutementd’administrateurs linguistes

dans le domaine de la traduction

- 2 - 07/05/09

Généralités

Tous les concours sont interinstitutionnels et sont organisés par l’EPSO

Cycle annuel, mais en fonction des besoins linguistiques

Site EPSO : http://europa.eu/epso/index_fr.htm

Candidature via INTERNET exclusivement sur le site EPSO

Un concours dure entre 5 et 9 mois en moyenne

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Conditions d’admission

Nationalité : 1 des 27 États membres

Droits civiques

Position régulière au regard des lois applicables en matière militaire

Diplôme universitaire – cycle complet de 3 ans

Expérience professionnelle : non requise

Limite d’âge : aucune

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Connaissances spécifiques

Les candidats doivent satisfaire aux trois conditions énumérées ci-dessous :

parfaite maîtrise de la langue maternelle/principale (langue cible) connaissance approfondie d’une langue procédurale (EN, DE, FR) –

première langue source et d’une seconde langue source, autre que la première, à choisir parmi

les langues officielles

La connaissance d’une langue supplémentaire parmi les langues précitées sera appréciée.

Ces connaissances doivent être précisées dans le formulaire d’inscription électronique et dans l’acte de candidature.

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Déroulement du concours 1

Inscription via Internet – site EPSO :

http://europa.eu/epso/index_fr.htm - toujours à confirmer

Auto-évaluation: le candidat déclare dans l’acte de candidature qu’il

remplit les conditions générales et spécifiques du concours.

Le jury examine les dossiers complets des meilleurs candidats

seulement après leur passage en Centre d’évaluation

Le nombre de lauréats est fixé en fonction des besoins cumulés de

toutes les institutions. Il détermine le « système de la cascade ».

Exemple : 100 recrutements – 120 noms sur la liste (toujours + 20 %)

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Déroulement du concours 2

Épreuves de présélection : tests d’accès sur ordinateur organisés dans des centres spécialisés (CBT – Questions à choix multiples QCM) :

• a) test de raisonnement verbal - langue cible 20 points - minimum requis 10 points

• b) test de raisonnement numérique - langue cible : 10 points• c) test de raisonnement abstrait - langue cible : 10 points

minimum requis pour l’ensemble des tests b) et c) 8/20

• d) test de raisonnement verbal -1ère langue source 10 points - minimum requis 5 points

• e) test de raisonnement verbal - 2ème langue source: 10 points - minimum requis 5 points

• Tous ces tests sont éliminatoires Globalement 60 points. Minimum requis 28.

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Déroulement du concours 3

Hypothèse de base : 100 recrutements = 120 noms sur la liste de réserve

Correction des CBT

Les candidats ayant obtenu

• les 360 (120 x 3) meilleures notes aux épreuves de présélection CBT et

• ayant formellement déclaré dans le formulaire de candidature qu’il remplissent les conditions d’admission sont invités à

à se présenter dans un Centre d’évaluation

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Déroulement du concours 4

Centre d’évaluation :

• Tous les tests, écrits et oraux, se déroulent le même jour à Bruxelles

• 2 traductions de 45 lignes avec dictionnaire Double correction – 3ème si nécessaire – 40 points chaque traduction. Minimum requis: 20 points

• Entretien structuré (EN/FR/DE)

• Exercice groupé (EN/FR/DE)

• Présentation orale (EN/FR/DE)

Globalement 40 points – Minimum requis 20 points

• Le jury examine les dossiers complets (pièces justificatives) des 120 meilleurs candidats (100 postes + 20 %) et établit une

• Liste de réserve par groupe de mérite (maximum 4)

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Nature des fonctions

:

La Commission recrute des diplômés universitaires, ayant acquis une formation :

en langues

ou

dans des domaines tels que : le droit l’économie l’audit les finances les sciences naturelles les sciences politiques et sociales la technologie

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La Commission insiste en particulier

Sur l’aptitude à saisir des problèmes de nature différente et souvent complexes

A réagir rapidement aux changements de circonstances

A communiquer efficacement

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Validité de la liste de réserve

Chaque candidat, retenu ou écarté, reçoit un rapport sur ses performances au concours.

Les listes sont valables 1 an, mais peuvent toujours être prolongées si nécessaire.

Le lauréat peut envoyer un cv mis à jour chaque fois qu’il acquiert de nouvelles connaissances, linguistiques ou autres.