Une professionnelle de proximité

Désir de changement pour évoluer dans

votre vie professionnelle et personnelle ?

Comment faire ?

Contactez-moi !

Murielle LAWRENCE,

Conseillère mobilité carrière et Responsable ingénierie de formation

(Accompagnement individuel ou collectif)

« Une conversation, un changement ! »

Rectorat site de Troubiran.

Bureau n° 144 au 1er

étage

Tel : 0594 27 19 82

Email : murielle.lawrence@ac-guyane.fr

Skype: cmcguyane

CONSEILLERE MOBILITE CARRIERE

Mon parcours professionnel?

Dans la fonction publique depuis 1979 :

- 4 postes occupés (enseignante,

personnel de direction, directeur

territorial, conseillère mobilité

carrière et responsable ingénierie de

formation

- Autres fonctions exercées :

formateur, consultant,

Autres expertises :

- Praticienne en PNL (programmation

neuro-linguistique) - Coach Certifiée

professionnelle orientée solutions

- Profiler (Méthode Arc en Ciel,

Ennéagramme)

Mes compétences?

Chercher : Analyser les parcours, les

compétences et les potentiels,

Prospecter les débouchés et postes

vacants

Conseiller : écouter, comprendre,

clarifier, aider et orienter les agents, les

managers et les responsables RH. Aider

à la décision de recrutement.

Concilier entre agent et organisation

(médiateur). Assister les agents en

situation difficile

Collaborer : Animer, coopérer,

participer, échanger, partager avec le

réseau

Communiquer : Echanger, écouter,

rédiger, publier, informer les agents.

Créer : concevoir, imaginer des outils,

des stratégies efficaces pour

l’accompagnement et les formations.

Former : animer, conduire des

sessions d’information, de formation,

transmettre des processus, des outils.

Mes motivations,

Adepte de la mobilité et de la création

d’expériences professionnelles diverses

et enrichissantes, je suis à votre service

pour vous accompagner dans votre

volonté de changement, pour vous

soutenir dans la réalisation de vos

projets.

Je veux vous faire profiter de mes

expertises pour vous aider à mettre en

lumière vos potentiels et à rechercher

vos meilleures solutions.

Vous avez 5, 15, 25 ans… de métier

Besoin de renouveau, vous aimeriez bien :

Changer de métier

Travailler ailleurs

Faire le même métier autrement

Besoin d’une évolution de carrière en

préparant un concours, vous souhaiteriez un

accompagnement pour :

Elaborer votre dossier RAEP

Savoir parler de vous en public

Besoin d’un environnement de travail de

qualité vous voudriez une aide pour :

Concevoir et mettre en œuvre un projet

collectif

Apporter des améliorations dans votre service,

votre division.

Et si ensemble, nous faisions appel

au génie qui est en vous ? Et …

« Du rêve au projet. Du projet à sa réalisation.

Découvrez vos immenses talents et potentialités ! »

Mes missions

1. Appui aux agents

- accompagnement individualisé des

parcours professionnels

- conduite d'entretien de carrière

- aide à l'élaboration de projets

professionnels

2. Appui aux services

- analyse des offres d'emploi

- analyse des profils sous l'angle des

compétences et potentialités

- mise en relation des besoins des services et des profils des agents.

Mobilité - Carrière et

Formation

Ma méthode, mes outils

Le mode opératoire : l’entretien individuel

et le travail de groupe

Les finalités :

- L’évolution de carrière

- Le recrutement

- Le repositionnement

- Le développement de compétences

Principes déontologiques :

- Neutralité : respect des choix de

l’agent

- Confidentialité

- Qualités techniques

- Confiance, transparence

- Proximité et disponibilité

Les outils :

- Questionnaires « entretien de carrière »,

bilan de carrière », « bilan professionnel,

réflexion sur mon parcours, mes

réalisations,

mes compétences »

- Livret « bilans personnel et

professionnel »

- Outils et process de coaching

- Compte-rendu d’entretien