Curriculum vitae (CV) - ?· Curriculum vitae (CV) Le curriculum vitae ou CV est un élément essentiel…

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Curriculum vitae (CV)

Le curriculum vitae ou CV est un lment essentiel de toute candida-

ture. Construit de manire claire, il informe les lecteurs de faon

neutre sur lidentit, la formation, la formation continue, les activits

professionnelles, particulirement les connaissances et les com- p-

tences, les engagements non professionnels et les loisirs du candidat.

Les formes les plus connues pour la prsentation de ces informations

sont:

Curriculum vitae avec tableau

Curriculum vitae avec mots-cls

Le curriculum vitae avec mots-cls permet dobtenir une vue gnrale

de la vie professionnelle et la vie prive du candidat grce au curricu-

lum vitae. Un curriculum vitae avec tableau est clair, ce faisant

agrable lire pour lemployeur/recruteur.

1 Structure

Un curriculum vitae a une logique et une structure interne. Concernant la mise en

page, lcriture, la taille de la police, ainsi que dautres aspects, vous pouvez personna-

liser votre CV. Concernant la structure, cest dire la prsentation structure du con-

tenu, il est conseill de sen tenir la structure suivante:

En-tte

Nom(s)

Prnom(s)

Adresse

Numro de tlphone

Fax

Adresse e-mail

Site internet (si on possde un site priv ou professionnel)

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Nationalit (pour les trangers) respectivement le lieu de domicile (pour les res-

sortissants suisses)

Etat civil (ventuellement le nombre denfants)

Eventuellement le grade militaire (numration dpendant de votre grade, de

vos affinits pour le service militaire, pour lentreprise laquelle vous postulez)

Formation et formation continue

Enumration chronologique de votre formation et de votre formation continue, en

commenant par la dernire

Type de formation, entreprise/institution o vous avez effectu votre formation

(en mentionnant le lieu) ainsi que le diplme et/ou les certificats ou encore la

date du diplme en voie dobtention

Date dans une colonne part (mentionnez chaque fois le mois et lanne (par

ex: 3/2013 ou mars 20013)

Jardin denfants laisser de ct!

Comptences professionnelles

Mentionnez lentreprise, la position ou la fonction, ainsi que les tches les plus

importantes grce des mots-cls.

Indiquez la date dans une colonne part (mentionnez chaque fois le mois et

lanne (par ex:3/2013 ou mars 2013).

Connaissances particulires / comptences

Pour cela, les connaissances linguistiques, en informatique, techniques, ainsi

que les permis doivent apparatre dans la premire ligne.

Engagement non professionnel

Les engagements sociaux, sportifs, culturels, conomiques, politiques ou colo-

giques peuvent tre dcisifs pour une carrire. Les employeurs considrent un

engagement non professionnel comme un indicatif de performances extra-pro-

fessionnelles.

Mentionnez vos missions ou vos postes dans des clubs, respectivement des insti-

tutions (par ex: FC Winterthur, semi-professionnel de ligue B, plein temps du-

rant les tudes l'cole suprieure).

Nhsitez pas mentionner des publications, des patentes, des projets ou

dautres connaissances.

Hobbies

De part ses loisirs, le candidat peut tre mieux cern. Cest pourquoi il est con-

seill de mentionner ses loisirs dans son curriculum vitae.

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Rflchissez lordre respecter dans la liste de vos loisirs (dans la mesure o

vous en auriez beaucoup)!

vitez les loisir tels que paresser, manger, dormir, flirter, rvasser ou autres

mme si ce sont des occupations parfaitement comprhensibles.

2 Elments inutiles

Ce qui na pas sa place dans votre curriculum vitae :

Nom et profession des parents

Donnes sur votre partenaire

Membre dune confession

Loisirs sans rapport avec lactivit professionnelle

Appartenance un parti polit ique ou une association syndicale

Etat de sant

3 Loptique du dcideur

Estimez votre curriculum vitae vous-mme et analysez-le avec les regard dun tiers :

Premire impression (spontane / intuitive)

Survolez rapidement le dossier et crivez directement votre premire impression

sans rflchir trop longtemps. Aposez les termes qui vous viennent lesprit sans

censure, nomettez rien!

Singularits

Lisez le dossier en entier et notez ce qui vous frappe en particulier. Ecrivez tout,

mme si cela vous semble secondaire ou ngligeable.

Formation et formation continue

Rle jou par les coles dans votre dveloppement professionnel (coles avec

ou sans diplme obtenu; niveau des notes?)

Activit professionnelle

Trous dans le CV (dure et raison)

Longueur des diffrents emplois: le plus court, le plus long, en moyenne

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Dynamique / rythme du dveloppement professionnel: rapide lent en conti-

nuit changeant en hausse en baisse, logique / attendu illogique / sur-

prenant, changement de profession

Connaissances particulires

Pertinence pour le poste occuper

Qualit des connaissances, c'est dire des capacits

Engagements non professionnels

Quest-ce que la personne a fait en dehors de son temps de travail?

Type dengagements

Pertinence pour le poste occuper

Loisirs

Pertinence pour le poste occuper

Bilan

Quel est le fil conducteur (le ton dominant, le motif continu), tout au long du

dveloppement professionnel et dans la biographie dans son ensemble?

Profil- / devoir-tre-comparaison: est-ce que la candidature correspond aux exi-

gences du poste en ce qui concerne la formation, les connaissances profession-

nelles, les capacits?

Questions ouvertes: quelles questions ressortant du dossier du candidature sont

encore ouvertes et pourraient tre poses?

Dcision sur la base du contrle du dossier: candidat intressant, correspondant

aux exigences / contact intressant, nentre cependant pas en compte pour ce

poste, chercher dautres possibilits pour le remplacer / ne correspond pas aux

demandes gnrales sur le collaborateur, annuler!

4 Conseils dexperts

Indpendamment de la forme de prsentation que vous choisissez, relative lordre

chronologique de la liste, nommez toujours en premier les lments les plus actuels et

pour terminer lactivit professionnelle la plus ancienne. Les lecteurs de votre CV sin-

tressent srement plus aux engagements actuels quaux activits pratiques lorsque

vous tiez plus jeune!

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Le professionnel fait entre autre lanalyse de votre CV pour savoir sil y a des trous

dans votre biographie et si oui, pourquoi! Lanalyse des postes occups donne des

claircissements sur votre promotion et votre volution professionnelle. Si vous avez

des trous dans votre CV ou des pauses dans votre carrire, nessayez pas de tromper

vos lecteurs, donnez-leurs des explications courtes et comprhensibles sans justification!

Gardez cela en tte: le curriculum vitae vous offre la possibilit de vous dmarquez dune

manire optimale! Cela ne signifie pourtant pas que le mensoge ou les exagrations lui ap-

partiennent!

Le curriculum vitae ne devrait pas dpasser 3 pages!

Et ce nest pas tout le curriculum vitae devrait galement tre rdig vers le profit!

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