Dares - Ministère du Travailtravail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-066.pdf · Tableau 1 • Effectifs salariés (1) et évolutions du salaire mensuel de base (SMB) en 2012 et 2013 (2)

AnalysesDares

publication de la direction de l'animation de la recherche, des tudes et des statistiques

Aot 2014 N 066

volution des salaires de base par branche professionnelle en 2013

Ralentissement des salaires nominaux et progression du pouvoir dachat

Au cours de lanne 2013, dans un contexte de

faible inflation et de modration du rythme de

lactivit de ngociation salariale de branche, le

salaire mensuel de base (SMB) des salaris des

entreprises de 10 salaris ou plus du secteur

concurrentiel a progress de 1,6 %

en glissement annuel, aprs +2,1 % en 2012.

Ce rythme reste suprieur linflation (+0,6 %

en glissement annuel, aprs +1,2 % en 2011).

Pour la deuxime anne conscutive,

le pouvoir dachat du SMB augmente ainsi

significativement en 2013

(+1,0 %, aprs +0,9 % en 2012).

Le ralentissement du SMB prix courants

prvaut dans la quasi-totalit des branches du

niveau le plus agrg de la grille

des conventions regroupes pour

linformation statistique (Cris).

Le SMB est plus dynamique dans les branches

regroupes industrielles o lactivit

conventionnelle a t plus soutenue et un peu

moins dans celles orientes vers le tertiaire.

Le pouvoir dachat du SMB progresse toutefois

dans la totalit des branches regroupes.

Le salaire mensuel de base ralentit en 2013 dans un contexte de faible inflation

En 2013, le salaire mensuel de base (SMB) (1) de len-semble des salaris des entreprises de 10 salaris ou plus du secteur concurrentiel (2) augmente de 1,6 % en glissement annuel [1], aprs +2,1 % en 2012 et +2,3 % en 2011 [2].

Ce ralentissement du SMB en 2013 a toutefois permis des gains de pouvoir dachat puisque lindice des prix hors tabac de lensemble des mnages sur la mme priode a augment de 0,6 %, aprs +1,2 % en 2012 et +2,4 % en 2011. Le pouvoir dachat du SMB progresse donc de 1,0 % en 2013, aprs +0,9 % en 2012 et une diminution de 0,1 % en 2011.

En 2013, comme au cours des dernires annes, la hausse du salaire mensuel de base a t plus marque au cours du 1er trimestre : +0,7 %, contre respective-ment +0,4 %, +0,2 % et +0,2 % pour les trimestres suivants (tableau 1).

Ce phnomne est rapprocher, dune part, du calendrier des augmentations salariales de branche qui sont le plus souvent programmes en dbut dan-ne [3] et, dautre part, de celui de revalorisation annuelle du Smic, laquelle est effectue, depuis 2010, au 1er janvier et non plus au 1er juillet [4].

La progression du pouvoir dachat constate sins-crit dans un contexte de baisse du nombre daccords salariaux de branche, conscutif essentiellement au recul de linflation. La hausse des prix tant contenue

(1) Le salaire mensuel de base est dfini comme le salaire hors primes (sauf primes lies la RTT), hors avantages en nature. Cest un salaire brut, avant toute dduction de cotisations obligatoires.

(2) Le secteur concurrentiel est ici restreint au champ couvert par les enqutes sur lactivit et les conditions demploi de la main-duvre (Acemo), cest--dire lensemble des salaris lexception des intrimaires, des stagiaires et des secteurs suivants : agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de loi 1901 de laction sociale, activits des mnages, activits extraterritoriales (encadr 3).

DARES ANALYSES Aot 2014 - N 0662

en dessous de 2 %, le mcanisme daugmenta-tion automatique du Smic en cours danne na pas t dclench. La revalorisation du Smic du 1er janvier 2013 tant la seule de lanne (3), il na pas t ncessaire de signer des accords de branche intermdiaires de mise niveau des mini-mas conventionnels. Comme par ailleurs cette revalorisation ne provenait que de laugmentation lgale, sans coup de pouce , la pression exer-ce sur la ngociation salariale tait notablement faible.

Au total, entre 2012 et 2013, le nombre dave-nants salariaux signs dans les branches de 5 000 salaris ou plus passe ainsi de 317 215. Toutefois, ce recul nest pas un signe de baisse de la ngociation salariale puisquau sein de ces branches, 84 % des salaris ont t concerns par au moins un relvement salarial, proportion stable par rapport lanne prcdente [3].

Lvolution des salaires de base est, dans la suite de cette publication, analyse par branches professionnelles classes selon la grille des Cris (4) (encadr 1). Les postes issus de cette grille sont dsigns ci-aprs sous les termes regroupe-ments ou branches regroupes [5].

En 2013 comme en 2012, le pouvoir dachat du SMB augmente dans la totalit des branches regroupes

En 2013, la hausse du SMB en glissement annuel est suprieure linflation dans toutes les branches regroupes de la grille des Cris. Ctait dj le cas en 2012, mais pas en 2011, anne de lger recul du pouvoir dachat. Sa progression navait alors prvalu que pour la moiti des branches regrou-pes, correspondant moins de la moiti des salaris.

Dans toutes les branches regroupes, la hausse du SMB est gale ou infrieure celle de 2012, lexception de celle des transports routiers et urbains dont le rythme de croissance passe de +1,7 % en 2012 +1,8 % en 2013. Cette volu-tion est tire par lentre en vigueur en 2013 dun accord de revalorisation des salaires dans la filire marchandises de la convention collective des transports routiers et activits auxiliaires du transport.

Le SMB progresse lgrement plus dans les branches industrielles o lactivit conventionnelle a t globalement plus soutenue

Comme en 2012, le salaire dans les branches industrielles profite dune ngociation plus soute-nue que dans les branches tertiaires. La chimie et pharmacie et les professions juridiques et

comptables sont les grands regroupements de branches o le SMB a t le plus dynamique (+2,0 %). Dans la mtallurgie et sidrurgie , les plastiques, caoutchouc et combustibles , ainsi que dans le commerce de dtail principale-ment non alimentaire , le SMB crot galement un rythme soutenu (+1,8 %).

Ces regroupements comprennent des branches o la ngociation est gnralement active mais avec des pratiques conventionnelles trs diffrentes [3]. Dans le regroupement plastiques, caout-chouc et combustibles , la pratique des accords conventionnels est nationale et les salaires sont plutt levs pour le secteur secondaire. Il en va de mme pour les industries chimiques. La phar-macie est tire par la branche de lindustrie phar-maceutique (prs de la moiti des effectifs), qui navait pas conclu de relvement en 2012 mais a sign un accord en 2013 ; linverse, celle de la rpartition pharmaceutique (5 % des effec-tifs), signataire en 2012, na pas connu daccord nouveau en 2013.

La ngociation collective dans la mtallurgie se fait en revanche un niveau trs dcentralis. En 2013, elle est demeure trs soutenue puisque la proportion de branches dans lesquelles au moins un relvement salarial a t sign parmi celles de 5 000 salaris ou plus de la mtallurgie, sest leve 93 %, aprs 97 % en 2012. Cette vita-lit de la ngociation explique pour partie celle du SMB dans la branche regroupe mtallurgie et sidrurgie (+1,8 %), le relvement du Smic y ayant un effet trs limit (5).

Le regroupement nettoyage, manutention, rcu-pration et scurit (+1,7 %) runit plusieurs branches dont les deux principales connaissent des volutions trs diffrentes. Dans la conven-tion des entreprises de propret du sous-groupe nettoyage et manutention (+2,0 %), la proportion de bas salaires est trs importante, et une politique de ngociation salariale assez soute-nue y est traditionnellement mene, afin de ne pas laisser ses premiers niveaux rattraps par le Smic. linverse, la convention des entreprises de prvention et de scurit (+0,9 %) dpend dun accord triennal sign fin 2010 qui ne prvoyait pas de marges de progression suffisantes au regard de lvolution finalement constate du Smic. Ce dernier a rattrap le premier niveau de sa grille.

Les branches regroupes commerce principale-ment alimentaire et htellerie, restauration et tourisme , reprsentant 12 % de lensemble des salaris, connaissent une volution du SMB lg-rement infrieure la moyenne (respectivement +1,4 % et 1,5 %). Dans ces regroupements, qui ont en commun une proportion demploys trs leve (70 %) et une forte part des salaris rmu-nrs sur la base du Smic, la progression du SMB dpend fortement de celle du Smic (+1,1 % en 2013).

(3) En 2012, le Smic avait t revaloris deux reprises : le 1er janvier puis le 1er juillet 2012, le Gouvernement ayant dcid dapporter un -valoir mi-anne au titre de linflation constate au 1er semestre et dun coup de pouce.

(4) La Cris (conventions regroupes pour linformation statistique) comporte en thorie 25 postes (de A Y), mais pour cinq dentre eux (P, R, W, X, Y), lvolution du salaire de base nest pas publiable du fait dun taux de couverture trop faible par lenqute Acemo trimestrielle (encadr 3).

(5) 1,7 % des salaris du regroupement mtallurgie et sidrurgie percevaient un salaire compris entre 1,0 et 1,05 Smic fin 2011, contre 6,4 % dans lensemble des branches [6].

Tableau 1 Effectifs salaris (1) et volutions du salaire mensuel de base (SMB) en 2012 et 2013 (2) par branches professionnelles regroupes En %

T4T3T2T120132012

Glissements trimestriels en 2013 (2)

Glissements annuels (2)

dont effectifs couverts

par lenqute trimestrielle Acemo (2)

Effectifs au 31 dcembre

2011 (1)

Cris1-Cris2

Conventions regroupes pour linformation statistique (Cris)

Note : seules les volutions des regroupements dont la prcision statistique est suffisante sont publies.

NS : non significatif ou non diffusable (champ trs partiellement couvert) ; ND : non disponible.

(1) Les effectifs salaris sont ici estims partir des dclarations annuelles de donnes sociales (DADS).

(2) Par rapport aux DADS, lenqute trimestrielle Acemo exclut les associations de type loi 1901 de laction sociale, les agents des organismes de ltat. En outre, cette enqute ne porte que sur les entreprises de France mtropolitaine de 10 salaris ou plus. Les volutions de salaires prsentes dans ce tableau sont calcules sur ce champ.

(3) Entreprises du champ de lenqute trimestrielle Acemo mais dont la branche professionnelle regroupe (Cris) nest pas comprise entre A et V. Il sagit par exemple dentreprises ayant une convention collective agricole, une convention collective de la fonction publique, une convention dentreprise exclusive (VRP, agences de mannequins, etc.) ou encore dentreprises sans convention collective. Ces branches ne sont que partiellement couvertes, la fois par les DADS et par lenqute trimestrielle Acemo.

Champ : - ensemble des salaris ; ensemble des secteurs sauf organismes de ltat, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France entire (1) ; - ensemble des salaris (sauf stagiaires, intrimaires) des entreprises de 10 salaris ou plus ; ensemble des secteurs sauf agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de loi 1901 de laction sociale, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France mtropolitaine (2).

DARES ANALYSES Aot 2014 - N 066 3

Source : Insee, DADS (effectifs salaris) et Dares, enqute trimestrielle Acemo (volutions de salaires).

A MTALLURGIE ET SIDRURGIE ....................................................... 1 686 200 93 2,4 1,8 0,7 0,6 0,3 0,2 A1 Mtallurgie ........................................................................................ 1 666 400 93 2,4 1,9 0,7 0,6 0,3 0,2 A2 Sidrurgie .......................................................................................... 19 800 99 NS NS NS NS NS NS B BtIMENt Et tRAVAUX PUBLICS .................................................. 1 473 800 65 1,9 1,5 0,9 0,3 0,2 0,1 B1 Btiment ........................................................................................... 1 156 600 57 1,8 1,4 0,8 0,3 0,2 0,1 B2 Travaux publics .................................................................................. 317 200 92 2,3 1,9 1,1 0,3 0,3 0,1 C CHIMIE ET PHARMACIE .................................................................. 515 500 79 2,3 2,0 1,2 0,5 0,2 0,1 C1 Chimie .............................................................................................. 225 500 96 2,3 2,1 1,2 0,5 0,2 0,2 C2 Pharmacie ......................................................................................... 289 900 66 2,3 2,0 1,2 0,5 0,2 0,1 D PLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES .......................... 231 700 93 2,4 1,8 0,8 0,5 0,3 0,1 D1 Plastiques et caoutchouc ................................................................... 182 100 95 2,3 1,7 0,7 0,5 0,4 0,2 D2 Combustibles .................................................................................... 49 600 87 2,9 2,0 1,3 0,3 0,3 0,0 E VERRE Et MAtRIAUX DE CoNStRUCtIoN .................................. 211 600 90 2,1 1,4 0,6 0,3 0,3 0,2 E1 Verre ................................................................................................. 45 800 95 2,4 1,4 0,8 0,3 0,2 0,1 E2 Matriaux de construction ................................................................. 165 800 88 2,0 1,4 0,6 0,3 0,3 0,2 F BoIS Et DRIVS ............................................................................. 285 800 81 2,2 1,3 0,4 0,5 0,2 0,2 F1 Bois ................................................................................................... 84 100 81 2,9 1,5 0,5 0,4 0,2 0,4 F2 Ameublement ................................................................................... 126 800 72 1,7 1,0 0,3 0,4 0,1 0,1 F3 Papiers, cartons et drivs .................................................................. 75 000 94 2,4 1,5 0,4 0,8 0,2 0,1 G HABILLEMENt, CUIR, tEXtILE ........................................................ 470 600 77 2,0 1,4 0,7 0,4 0,2 0,2 G1 Textile et habillement ......................................................................... 406 400 77 2,0 1,3 0,6 0,4 0,2 0,2 G2 Cuirs et chaussures ............................................................................ 64 200 81 2,3 1,8 1,1 0,4 0,2 0,1 H CULtURE Et CoMMUNICAtIoN ..................................................... 579 700 78 1,9 1,3 0,5 0,4 0,2 0,2 H1 Imprimerie et branches associes ....................................................... 73 300 75 2,1 1,1 0,4 0,5 0,1 0,1 H2 Presse ................................................................................................ 81 300 87 1,4 1,0 0,6 0,1 0,1 0,2 H3 dition et librairie .............................................................................. 88 400 66 1,5 1,2 0,8 0,1 0,2 0,1 H4 Audiovisuel ........................................................................................ 66 600 73 2,2 1,5 0,5 0,5 0,1 0,4 H5 Spectacles vivants .............................................................................. 64 000 69 2,4 1,5 0,5 0,5 0,3 0,1 H6 Tlcommunications .......................................................................... 87 100 92 NS ND ND ND ND ND H7 Publicit et connexes ......................................................................... 119 000 81 1,6 1,1 0,5 0,4 0,2 0,1 I AGRo-ALIMENtAIRE ....................................................................... 815 300 69 2,4 1,5 0,7 0,5 0,2 0,1 I1 Produits du sol ................................................................................... 19 000 78 NS NS NS NS NS NS I2 Viandes, charcuterie, volailles et poissons ........................................... 195 300 73 2,5 1,6 0,8 0,4 0,2 0,2 I3 Boulangerie, ptisserie, confiserie ...................................................... 249 900 57 2,1 1,5 0,7 0,4 0,2 0,2 I4 Boissons ............................................................................................ 75 500 84 2,1 1,6 0,6 0,6 0,2 0,1 I5 Autre agro-alimentaire ....................................................................... 275 600 72 2,5 1,4 0,6 0,5 0,2 0,1 J CoMMERCE DE GRoS Et IMPoRt-EXPoRt ................................... 373 900 77 2,0 1,5 0,7 0,5 0,1 0,2 J1 Commerce de gros ............................................................................ 331 500 78 2,1 1,5 0,7 0,4 0,1 0,2 J2 Import-export .................................................................................... 42 500 67 1,9 1,7 0,5 0,7 0,2 0,3 K CoMMERCE PRINCIPALEMENt ALIMENtAIRE ............................... 664 400 96 2,3 1,4 0,5 0,7 0,1 0,1 K0 Commerce principalement alimentaire ............................................... 664 400 96 2,3 1,4 0,5 0,7 0,1 0,1 L CoMMERCE DE DtAIL PRINCIPALEMENt NoN ALIMENtAIRE .... 393 900 72 2,1 1,8 0,8 0,4 0,4 0,2 L1 Commerce de dtail non alimentaire spcialis .................................. 212 700 77 2,2 2,0 1,0 0,3 0,5 0,2 L2 Commerce de dtail principalement non alimentaire non spcialis ... 181 200 67 2,1 1,6 0,6 0,5 0,3 0,1 M SERVICES DE LAUtoMoBILE Et DES MAtRIELS RoULANtS ..... 513 200 63 2,0 1,4 0,8 0,4 0,2 0,1 M1 Services de lautomobile .................................................................... 437 300 61 2,0 1,4 0,7 0,4 0,2 0,1 M2 Commerce et services des tracteurs et matriels roulants divers ......... 75 900 76 1,8 1,8 0,9 0,3 0,3 0,2 N HtELLERIE, REStAURAtIoN Et toURISME ................................. 946 400 62 2,2 1,5 0,5 0,5 0,2 0,3 N1 Htellerie, restauration, dbits de boissons ........................................ 780 800 58 2,2 1,6 0,5 0,6 0,2 0,3 N2 Tourisme ............................................................................................ 71 300 65 2,2 1,1 0,2 0,3 0,4 0,2 N3 Restauration de collectivits ............................................................... 94 200 96 2,6 1,6 0,4 0,2 0,3 0,7 o tRANSPoRtS (HoRS StAtUtS) ...................................................... 874 500 88 1,7 1,7 0,8 0,4 0,3 0,2 O1 Transports routiers et urbains ............................................................. 708 700 87 1,7 1,8 0,8 0,4 0,3 0,2 O2 Autres branches des transports .......................................................... 165 800 91 1,9 1,4 0,9 0,3 0,1 0,1 P SECtEUR SANItAIRE Et SoCIAL ..................................................... 1 933 600 37 NS NS NS NS NS NS P1 Secteur sanitaire et social soumis agrment ..................................... 1 254 200 23 NS NS NS NS NS NS P2 Secteur sanitaire et social non soumis agrment .............................. 679 400 63 NS NS NS NS NS NS Q BANQUES, tABLISSEMENtS FINANCIERS Et ASSURANCES ....... 752 300 90 2,0 1,4 0,7 0,4 0,1 0,1 Q1 Banques et tablissements financiers, hors statuts .............................. 420 800 95 1,8 1,1 0,6 0,3 0,1 0,2 Q2 Assurances et branches associes ....................................................... 331 500 83 2,2 1,9 0,8 0,7 0,2 0,1 R IMMoBILIER Et ACtIVItS tERtIAIRES LIES AU BtIMENt ....... 336 400 47 NS NS NS NS NS NS R1 Activits immobilires ........................................................................ 282 400 48 NS NS NS NS NS NS R2 Architecture et expertise de la construction ........................................ 54 000 42 NS NS NS NS NS NS S BUREAUX DtUDES, PREStAtIoNS DE SERVICES AUX ENtREPRISES 885 200 81 1,9 1,5 0,7 0,4 0,3 0,2 S1 Bureaux dtudes et socits de conseil .............................................. 757 100 82 1,9 1,6 0,7 0,4 0,3 0,2 S2 Prestations de services aux entreprises ............................................... 128 100 79 1,9 1,0 0,5 0,1 0,3 0,2 t PRoFESSIoNS JURIDIQUES Et CoMPtABLES ................................ 243 300 62 2,6 2,0 1,3 0,3 0,1 0,3 T1 Professions juridiques ......................................................................... 109 600 53 2,6 2,0 1,3 0,5 0,2 0,1 T2 Audit et expertise comptable ............................................................. 133 800 70 2,7 2,0 1,3 0,2 0,1 0,4 U NEttoYAGE, MANUtENtIoN, RCUPRAtIoN Et SCURIt ....... 638 800 92 2,1 1,7 1,4 0,1 0,1 0,1 U1 Nettoyage et manutention ................................................................. 458 600 92 2,1 2,0 1,7 0,1 0,1 0,0 U2 Rcupration ..................................................................................... 32 300 83 NS NS NS NS NS NS U3 Prvention - scurit .......................................................................... 147 900 92 2,3 0,9 0,7 0,1 0,0 0,1 V BRANCHES NoN AGRICoLES DIVERSES ......................................... 600 200 65 1,8 1,5 0,6 0,4 0,3 0,2 V1 Eau, araulique et thermique ............................................................. 95 200 90 2,7 1,4 0,8 0,4 0,0 0,2 V2 Bijouterie horlogerie .......................................................................... 38 900 66 NS NS NS NS NS NS V3 Enseignement priv et formation ....................................................... 183 200 85 1,6 1,5 0,3 0,1 0,7 0,3 V4 Travail temporaire (permanents) ......................................................... 36 900 77 NS NS NS NS NS NS V5 Services divers ................................................................................... 245 900 39 NS NS NS NS NS NS W, X, Y AUtRES (3) ....................................................................................... NS NS NS NS NS NS NS NS

Entreprises de 10 salaris ou plus du secteur concurrentiel .............................. - - 2,1 1,6 0,7 0,4 0,2 0,2

Feuil1

En %

Cris1-Cris2Conventions regroupes pour l'information statistique (Cris)Effectifs au 31 dcembre 2011 (1)Dont effectifs couverts par l'enqute trimestrielle Acemo (2)Glissements annuels (2)Glissements trimestriels en 2013 (2)

20122013T1T2T3T4

AMTALLURGIE ET SIDRURGIE1,686,200932.41.80.70.60.30.2

A1Mtallurgie1,666,400932.41.90.70.60.30.2

A2Sidrurgie19,80099NSNSNSNSNSNS

BBTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS1,473,800651.91.50.90.30.20.1

B1Btiment1,156,600571.81.40.80.30.20.1

B2Travaux publics317,200922.31.91.10.30.30.1

CCHIMIE ET PHARMACIE515,500792.32.01.20.50.20.1

C1Chimie225,500962.32.11.20.50.20.2

C2Pharmacie289,900662.32.01.20.50.20.1

DPLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES231,700932.41.80.80.50.30.1

D1Plastiques et caoutchouc182,100952.31.70.70.50.40.2

D2Combustibles49,600872.92.01.30.30.30.0

EVERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION211,600902.11.40.60.30.30.2

E1Verre45,800952.41.40.80.30.20.1

E2Matriaux de construction165,800882.01.40.60.30.30.2

FBOIS ET DRIVS285,800812.21.30.40.50.20.2

F1Bois84,100812.91.50.50.40.20.4

F2Ameublement126,800721.71.00.30.40.10.1

F3Papiers, cartons et drivs75,000942.41.50.40.80.20.1

GHABILLEMENT, CUIR, TEXTILE470,600772.01.40.70.40.20.2

G1Textile et habillement406,400772.01.30.60.40.20.2

G2Cuirs et chaussures64,200812.31.81.10.40.20.1

HCULTURE ET COMMUNICATION579,700781.91.30.50.40.20.2

H1Imprimerie et branches associes73,300752.11.10.40.50.10.1

H2Presse81,300871.41.00.60.10.10.2

H3dition et librairie88,400661.51.20.80.10.20.1

H4Audiovisuel66,600732.21.50.50.50.10.4

H5Spectacles vivants64,000692.41.50.50.50.30.1

H6Tlcommunications87,10092NSNDNDNDNDND

H7Publicit et connexes119,000811.61.10.50.40.20.1

IAGRO-ALIMENTAIRE815,300692.41.50.70.50.20.1

I1Produits du sol19,00078NSNSNSNSNSNS

I2Viandes, charcuterie, volailles et poissons195,300732.51.60.80.40.20.2

I3Boulangerie, ptisserie, confiserie249,900572.11.50.70.40.20.2

I4Boissons75,500842.11.60.60.60.20.1

I5Autre agro-alimentaire275,600722.51.40.60.50.20.1

JCOMMERCE DE GROS ET IMPORT-EXPORT373,900772.01.50.70.50.10.2

J1Commerce de gros331,500782.11.50.70.40.10.2

J2Import-export42,500671.91.70.50.70.20.3

KCOMMERCE PRINCIPALEMENT ALIMENTAIRE664,400962.31.40.50.70.10.1

K0Commerce principalement alimentaire664,400962.31.40.50.70.10.1

LCOMMERCE DE DTAIL PRINCIPALEMENT NON ALIMENTAIRE393,900722.11.80.80.40.40.2

L1Commerce de dtail non alimentaire spcialis212,700772.22.01.00.30.50.2

L2Commerce de dtail principalement non alimentaire non spcialis181,200672.11.60.60.50.30.1

MSERVICES DE L'AUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTS513,200632.01.40.80.40.20.1

M1Services de l'automobile437,300612.01.40.70.40.20.1

M2Commerce et services des tracteurs et matriels roulants divers75,900761.81.80.90.30.30.2

NHTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISME946,400622.21.50.50.50.20.3

N1Htellerie, restauration, dbits de boissons780,800582.21.60.50.60.20.3

N2Tourisme71,300652.21.10.20.30.40.2

N3Restauration de collectivits94,200962.61.60.40.20.30.7

OTRANSPORTS (HORS STATUTS)874,500881.71.70.80.40.30.2

O1Transports routiers et urbains708,700871.71.80.80.40.30.2

O2Autres branches des transports165,800911.91.40.90.30.10.1

PSECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL1,933,60037NSNSNSNSNSNS

P1Secteur sanitaire et social soumis agrment1,254,20023NSNSNSNSNSNS

P2Secteur sanitaire et social non soumis agrment679,40063NS1.40.50.30.40.2

QBANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCES752,300902.01.40.70.40.10.1

Q1Banques et tablissements financiers, hors statuts420,800951.81.10.60.30.10.2

Q2Assurances et branches associes331,500832.21.90.80.70.20.1

RIMMOBILIER ET ACTIVITS TERTIAIRES LIES AU BTIMENT336,40047NSNSNSNSNSNS

R1Activits immobilires282,40048NSNSNSNSNSNS

R2Architecture et expertise de la construction54,00042NSNSNSNSNSNS

SBUREAUX D'TUDES, PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES885,200811.91.50.70.40.30.2

S1Bureaux d'tudes et socits de conseil757,100821.91.60.70.40.30.2

S2Prestations de services aux entreprises128,100791.91.00.50.10.30.2

TPROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLES243,300622.62.01.30.30.10.3

T1Professions juridiques109,600532.62.01.30.50.20.1

T2Audit et expertise comptable133,800702.72.01.30.20.10.4

UNETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT638,800922.11.71.40.10.10.1

U1Nettoyage et manutention458,600922.12.01.70.10.10.0

U2Rcupration32,30083NSNSNSNSNSNS

U3Prvention - scurit147,900922.30.90.70.10.00.1

VBRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES600,200651.81.50.60.40.30.2

V1Eau, araulique et thermique95,200902.71.40.80.40.00.2

V2Bijouterie horlogerie38,90066NSNSNSNSNSNS

V3Enseignement priv et formation183,200851.61.50.30.10.70.3

V4Travail temporaire (permanents)36,90077NSNSNSNSNSNS

V5Services divers245,90039NSNSNSNSNSNS

W, X, YAUTRES (3)NSNSNSNSNSNSNSNS

Entreprises de 10 salaris ou plus du secteur concurrentiel (4)--2.11.60.70.40.20.2



(1) Les effectifs salaris sont ici estims partir des dclarations annuelles de donnes sociales (DADS).

(2) Par rapport aux DADS, l'enqute trimestrielle Acemo exclut les associations de type loi 1901 de l'action sociale, les agents des organismes de l'tat. En outre, cette enqute ne porte que sur les entreprises de France mtropolitaine de 10 salaris ou plus. Les volutions de salaires prsentes dans ce tableau sont calcules sur ce champ.

(3) Entreprises du champ de l'enqute trimestrielle Acemo mais dont la branche professionnelle regroupe (Cris) n'est pas comprise entre A et V. Il s'agit par exemple d'entreprises ayant une convention collective agricole, une convention collective de la fonction publique, une convention d'entreprise exclusive (VRP, agences de mannequins, etc.) ou encore d'entreprises sans convention collective. Ces branches ne sont que partiellement couvertes, la fois par les DADS et par l'enqute trimestrielle Acemo.

(4) Voir champ.

Champ : - ensemble des salaris ; ensemble des secteurs sauf organismes de l'tat, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France entire (1) ;- ensemble des salaris (sauf stagiaires, intrimaires) des entreprises de 10 salaris ou plus ; ensemble des secteurs sauf agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de loi 1901 de l'action sociale, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France mtropolitaine (2).

Source : Insee, DADS (effectifs salaris) ; Dares, enqute trimestrielle Acemo (volutions de salaires).

Feuil2

Feuil3

Pice jointeT1.xls


Tableau 2 volutions du salaire mensuel de base (SMB) des ouvriers en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1T4T3T2T120132012

Glissements annuelsConventions regroupes pour linformation statistique (Cris)

Glissements trimestriels en 2013

A MTALLURGIE ET SIDRURGIE ......................................................................................... 2,6 1,8 0,7 0,5 0,3 0,3

B BTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ..................................................................................... 1,8 1,5 0,8 0,3 0,2 0,2

C CHIMIE ET PHARMACIE ................................................................................................... 2,2 2,0 1,1 0,5 0,2 0,1

D PLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES ............................................................. 2,4 1,7 0,8 0,5 0,3 0,1

E VERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION ..................................................................... 2,3 1,3 0,6 0,4 0,2 0,1

F BOIS ET DRIVS .............................................................................................................. 2,4 1,3 0,4 0,5 0,2 0,2

G HABILLEMENT, CUIR, TEXTILE .......................................................................................... 2,2 1,5 0,7 0,4 0,2 0,2

H CULTURE ET COMMUNICATION ...................................................................................... 2,1 1,2 0,5 0,4 0,2 0,2

I AGRO-ALIMENTAIRE ........................................................................................................ 2,5 1,5 0,6 0,5 0,2 0,1

J COMMERCE DE GROS ET IMPORT-EXPORT ...................................................................... 2,6 1,7 1,0 0,4 0,2 0,2

K COMMERCE PRINCIPALEMENT ALIMENTAIRE .................................................................. 2,4 1,6 0,6 0,7 0,1 0,2

L COMMERCE DE DTAIL PRINCIPALEMENT NON ALIMENTAIRE ......................................... 2,3 1,3 0,6 0,4 0,3 0,1

M SERVICES DE LAUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTS ........................................... 2,1 1,4 0,7 0,4 0,3 0,1

N HTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISME ..................................................................... 2,3 1,5 0,5 0,4 0,3 0,3

O TRANSPORTS (HORS STATUTS) ......................................................................................... 1,6 1,9 0,8 0,4 0,3 0,3

P SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL ....................................................................................... NS NS NS NS NS NS

Q BANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCES ............................................. NS NS NS NS NS NS

R IMMOBILIER ET ACTIVITS TERTIAIRES LIES AU BTIMENT ............................................. NS NS NS NS NS NS

S BUREAUX DTUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES ............................ NS NS NS NS NS NS

T PROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLES .................................................................... NS NS NS NS NS NS

U NETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT ............................................ 2,1 2,0 1,7 0,1 0,1 0,0

V BRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES ............................................................................ 3,0 1,9 1,0 0,5 0,2 0,2

W, X, Y AUTRES (1) ....................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

Ensemble ........................................................................................................................................ 2,2 1,6 0,8 0,4 0,2 0,2


NS : non significatif ou non diffusable (champ trs partiellement couvert).

(1) Voir tableau 1.

Champ : ensemble des salaris (sauf stagiaires, intrimaires) des entreprises de 10 salaris ou plus ; ensemble des secteurs sauf agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de loi 1901 de laction sociale, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France mtropolitaine.

Tableau 3 volutions du salaire mensuel de base (SMB) des employs en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1T4T3T2T120132012






D PLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES ............................................................. NS NS NS NS NS NS

E VERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION ..................................................................... NS NS NS NS NS NS

F BOIS ET DRIVS .............................................................................................................. 1,9 1,0 0,3 0,4 0,1 0,1











Q BANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCES ............................................. 2,1 1,4 0,7 0,4 0,1 0,2


S BUREAUX DTUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES ............................ 1,9 1,4 0,5 0,4 0,3 0,2

T PROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLES .................................................................... 3,2 2,0 1,2 0,3 0,1 0,4

U NETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT ............................................ 2,3 0,9 0,7 0,1 0,0 0,1

V BRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES ........................................................................... 1,4 1,5 0,5 0,4 0,4 0,2


Ensemble ........................................................................................................................................ 2,1 1,5 0,6 0,4 0,2 0,2



(1) Voir tableau 1.


Source : Dares, enqute trimestrielle Acemo.


Feuil1

Tableau 2 : volutions du salaire mensuel de base (SMB) des ouvriers en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1Conventions regroupes pour l'information statistique (Cris)Glissements annuelsGlissements trimestriels en 2013

20122013T1T2T3T4

AMTALLURGIE ET SIDRURGIE2.61.80.70.50.30.3

BBTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS1.81.50.80.30.20.2

CCHIMIE ET PHARMACIE2.22.01.10.50.20.1

DPLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES2.41.70.80.50.30.1

EVERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION2.31.30.60.40.20.1

FBOIS ET DRIVS2.41.30.40.50.20.2

GHABILLEMENT, CUIR, TEXTILE2.21.50.70.40.20.2

HCULTURE ET COMMUNICATION2.11.20.50.40.20.2

IAGRO-ALIMENTAIRE2.51.50.60.50.20.1

JCOMMERCE DE GROS ET IMPORT-EXPORT2.61.71.00.40.20.2

KCOMMERCE PRINCIPALEMENT ALIMENTAIRE2.41.60.60.70.10.2

LCOMMERCE DE DTAIL PRINCIPALEMENT NON ALIMENTAIRE2.31.30.60.40.30.1

MSERVICES DE L'AUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTS2.11.40.70.40.30.1

NHTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISME2.31.50.50.40.30.3

OTRANSPORTS (HORS STATUTS)1.61.90.80.40.30.3

PSECTEUR SANITAIRE ET SOCIALNSNSNSNSNSNS

QBANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCESNSNSNSNSNSNS

RIMMOBILIER ET ACTIVITS TERTIAIRES LIES AU BTIMENTNSNSNSNSNSNS

SBUREAUX D'TUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISESNSNSNSNSNSNS

TPROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLESNSNSNSNSNSNS

UNETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT2.12.01.70.10.10.0

VBRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES3.01.91.00.50.20.2

W, X, YAUTRES (1)NSNSNSNSNSNS

Ensemble2.21.60.80.40.20.2


NS : non significatif ou non diffusable (champ trs partiellement couvert)

(1) Voir tableau 1.

Champ : ensemble des salaris (sauf stagiaires, intrimaires) des entreprises de 10 salaris ou plus ; ensemble des secteurs sauf agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de loi 1901 de l'action sociale, activits des mnages, activits extraterritoriales ; France mtropolitaine.


Feuil2

Feuil3

Pice jointeT2.xls

Feuil1

Tableau 3 : volutions du salaire mensuel de base (SMB) des employs en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %


20122013T1T2T3T4




DPLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLESNSNSNSNSNSNS

EVERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTIONNSNSNSNSNSNS

FBOIS ET DRIVS1.91.00.30.40.10.1











QBANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCES2.11.40.70.40.10.2


SBUREAUX D'TUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES1.91.40.50.40.30.2

TPROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLES3.22.01.20.30.10.4




Ensemble2.11.50.60.40.20.2



(1) Voir tableau 1.



Feuil2

Feuil3

Pice jointeT3.xls


T4

Tableau 4 volutions du salaire mensuel de base (SMB) des professions intermdiaires en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1T3T2T120132012


Glissement trimestriels en 2013





E VERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION ..................................................................... 2,2 1,2 0,6 0,4 0,2 0,1

F BOIS ET DRIVS .............................................................................................................. 2,4 1,4 0,5 0,5 0,1 0,2















U NETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT ............................................ NS NS NS NS NS NS

V BRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES ........................................................................... 1,9 1,4 0,5 0,3 0,4 0,2


Ensemble ........................................................................................................................................ 2,0 1,6 0,7 0,5 0,2 0,2



(1) Voir tableau 1.




(1) Voir tableau 1.


Tableau 5 volutions du salaire mensuel de base (SMB) des cadres en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1T4T3T2T120132012







E VERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION ..................................................................... NS NS NS NS NS NS

F BOIS ET DRIVS .............................................................................................................. NS NS NS NS NS NS







M SERVICES DE LAUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTS ........................................... NS NS NS NS NS NS

N HTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISME ..................................................................... NS NS NS NS NS NS







U NETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT ............................................ NS NS NS NS NS NS

V BRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES ............................................................................ 1,5 1,2 0,5 0,1 0,2 0,3


Ensemble ........................................................................................................................................ 1,9 1,6 0,7 0,4 0,2 0,2



Feuil1

Tableau 4 : volutions du salaire mensuel de base (SMB) des professions intermdiaires en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %


20122013T1T2T3T4






FBOIS ET DRIVS2.41.40.50.50.10.2















UNETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURITNSNSNSNSNSNS



Ensemble2.01.60.70.50.20.2



(1) Voir tableau 1.



Feuil2

Feuil3

Pice jointeT4.xls

Feuil1

Tableau 5 : volutions du salaire mensuel de base (SMB) des cadres en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %


20122013T1T2T3T4





EVERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTIONNSNSNSNSNSNS

FBOIS ET DRIVSNSNSNSNSNSNS







MSERVICES DE L'AUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTSNSNSNSNSNSNS

NHTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISMENSNSNSNSNSNS







UNETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURITNSNSNSNSNSNS



Ensemble1.91.60.70.40.20.2



(1) Voir tableau 1.



Feuil2

Feuil3

Pice jointeT5.xls

Philippe Combault, ludovic VinCent (Dares).


La branche des bureaux dtudes techniques, des cabinets dingnieurs-conseils et des soci-ts de conseils (750 000 salaris) et celle des pres-tataires de services dans le domaine du secteur tertiaire (125 000 salaris) navaient pas conclu daccord salarial en 2012 et lvolution du SMB de la branche regroupe avait t infrieure la moyenne (1,9 % contre 2,1 %). En 2013, elles ont en revanche sign un accord. Nanmoins, lvolu-tion du salaire de la branche regroupe demeure lgrement infrieure la moyenne (1,5 % contre 1,6 %).

Les deux regroupements enregistrant les progres-sions de SMB les plus faibles sont bois et dri-vs et culture et communication (+1,3 % chacune). Dans ce dernier regroupement, la presse prsente les hausses les plus faibles (+1 %) dans un contexte contrast o la ngociation dans les diffrentes branches de la presse quotidienne semble marquer le pas depuis plusieurs annes, lemportant sur la vigueur de la ngociation dans la presse magazine qui a abouti la signature de deux conventions rnoves en 2013.

Le SMB progresse quasiment au mme rythme pour toutes les catgories socioprofessionnelles

La progression du SMB de chacune des grandes catgories socioprofessionnelles est similaire : +1,5 % pour les employs et +1,6 % pour les ouvriers, les professions intermdiaires et les cadres (tableaux 2 5). Cette convergence, qui prvaut dans la quasi-totalit des branches, rsulte de la faible revalorisation du Smic, mais aussi du niveau modr des rajustements conventionnels

impactant prioritairement les salaires les plus bas qui en dcoule. Cette situation contraste avec lan-ne 2012, o le rythme de ngociation avait t plus soutenu, et o les augmentations du salaire moyen des ouvriers et des employs avaient t suprieures celles des professions intermdiaires et des cadres.

Toutefois, le regroupement de branches bti-ment et travaux publics prsente des volu-tions de salaire plus diffrencies : le glissement annuel du salaire ouvrier est de +1,5 %, celui des employs et des professions intermdiaires de +1,3 %, et celui des cadres stablit +2,2 %. Au sein de ce regroupement les ouvriers, les employs, techniciens et agents de matrise (Etam) et les cadres dpendent de conventions catgo-rielles spares et la ngociation salariale est, de surcrot, dcentralise au niveau des fdrations rgionales.

Le salaire horaire de base de lensemble ouvriers-employs (SHBOE), en hausse de +1,6 % en 2013, volue au mme rythme que les salaires mensuels de base des ouvriers et des employs, et ce, pour chacune des branches regroupes (tableau 6). Ce rsultat tient la stabilit de la dure du travail en 2013.

[1] Lezec F. (2014), Activit et conditions demploi de la main-duvre au quatrime trimestre 2013 - Rsultats dfinitifs , Dares Analyses n 024, mars.

[2] Combault P., Vincent L. (2013), volution des salaires de base par branche professionnelle en 2012 : un ralentissement des salaires nominaux moins prononc que celui des prix , Dares Analyses n 048, juillet.

[3] Ministre du travail (DGT, Dares) (2014), La ngociation collective en 2013. Bilans et rapports.

[4] Martinel L., Vincent L. (2013), Les bnficiaires de la revalorisation du Smic au 1er janvier 2013 , Dares Analyses n 076, dcembre.

[5] Nomenclature Cris, en ligne sur : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/CRIS_080623_Guide_lecture.pdf

[6] Nros B., Vincent L. (2014), Portrait statistique des principales conventions collectives en 2011 , Dares Analyses n 046, juin.

Pour en savoir plus




(1) Voir tableau 1.


Tableau 6 volutions du salaire horaire de base employ (SHBE) en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes En %

A MTALLURGIE ET SIDRURGIE .......................................................................................... 2,6 1,8 0,7 0,5 0,3 0,3

A1 Mtallurgie ....................................................................................................................... 2,6 1,8 0,7 0,5 0,3 0,3

A2 Sidrurgie ......................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

B BTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ...................................................................................... 1,9 1,5 0,8 0,3 0,2 0,2

B1 Btiment .......................................................................................................................... 1,8 1,4 0,8 0,3 0,2 0,2

B2 Travaux publics ................................................................................................................. 2,2 1,8 1,0 0,4 0,3 0,1

C CHIMIE ET PHARMACIE .................................................................................................... 2,2 2,0 1,1 0,5 0,2 0,1

C1 Chimie ............................................................................................................................. 2,2 2,1 1,2 0,5 0,3 0,2

C2 Pharmacie ........................................................................................................................ 2,1 1,7 1,1 0,4 0,1 0,1

D PLASTIQUES, CAOUTCHOUC ET COMBUSTIBLES .............................................................. 2,4 1,8 0,8 0,5 0,3 0,2

D1 Plastiques et caoutchouc .................................................................................................. 2,4 1,7 0,7 0,5 0,3 0,2

D2 Combustibles ................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

E VERRE ET MATRIAUX DE CONSTRUCTION ...................................................................... 2,2 1,3 0,6 0,4 0,3 0,1

E1 Verre ................................................................................................................................ NS NS NS NS NS NS

E2 Matriaux de construction ................................................................................................ 2,2 1,3 0,5 0,4 0,3 0,1

F BOIS ET DRIVS ............................................................................................................... 2,3 1,2 0,4 0,5 0,2 0,2

F1 Bois .................................................................................................................................. 3,1 1,5 0,4 0,4 0,2 0,5

F2 Ameublement .................................................................................................................. 1,9 0,9 0,3 0,4 0,1 0,1

F3 Papiers, cartons et drivs ................................................................................................. 2,2 1,4 0,4 0,7 0,2 0,1

G HABILLEMENT, CUIR, TEXTILE ........................................................................................... 2,1 1,5 0,7 0,5 0,1 0,2

G1 Textile et habillement ........................................................................................................ 2,1 1,4 0,6 0,5 0,1 0,2

G2 Cuirs et chaussures ........................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

H CULTURE ET COMMUNICATION ....................................................................................... 2,0 1,4 0,4 0,5 0,3 0,1

H1 Imprimerie et branches associes ...................................................................................... 2,4 1,2 0,3 0,4 0,3 0,2

H2 Presse ............................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

H3 dition et librairie ............................................................................................................. NS NS NS NS NS NS

H4 Audiovisuel ....................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

H5 Spectacles vivants ............................................................................................................. NS NS NS NS NS NS

H6 Tlcommunications ......................................................................................................... NS ND ND ND ND ND

H7 Publicit et connexes ........................................................................................................ NS NS NS NS NS NS

I AGRO-ALIMENTAIRE ......................................................................................................... 2,4 1,5 0,7 0,5 0,2 0,1

I1 Produits du sol .................................................................................................................. NS NS NS NS NS NS

I2 Viandes, charcuterie, volailles et poissons ......................................................................... 2,6 1,7 0,8 0,4 0,2 0,2

I3 Boulangerie, ptisserie, confiserie ..................................................................................... 2,2 1,5 0,7 0,4 0,2 0,2

I4 Boissons ........................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

I5 Autre agro-alimentaire ...................................................................................................... 2,6 1,3 0,6 0,5 0,2 0,1

J COMMERCE DE GROS ET IMPORT-EXPORT ....................................................................... 2,4 1,5 0,8 0,4 0,2 0,2

J1 Commerce de gros ........................................................................................................... 2,3 1,5 0,8 0,4 0,1 0,2

J2 Import-export ................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

K COMMERCE PRINCIPALEMENT ALIMENTAIRE ................................................................... 2,4 1,3 0,5 0,6 0,1 0,1

K0 Commerce principalement alimentaire .............................................................................. 2,4 1,3 0,5 0,6 0,1 0,1

L COMMERCE DE DTAIL PRINCIPALEMENT NON ALIMENTAIRE .......................................... 2,1 1,9 0,8 0,4 0,5 0,2

L1 Commerce de dtail non alimentaire spcialis ................................................................. NS NS NS NS NS NS

L2 Commerce de dtail principalement non alimentaire non spcialis .................................. NS NS NS NS NS NS

M SERVICES DE LAUTOMOBILE ET DES MATRIELS ROULANTS ............................................ 2,0 1,4 0,7 0,4 0,2 0,1

M1 Services de lautomobile ................................................................................................... 2,1 1,3 0,7 0,4 0,2 0,0

M2 Commerce et services des tracteurs et matriels roulants divers ........................................ NS NS NS NS NS NS

N HTELLERIE, RESTAURATION ET TOURISME ...................................................................... 2,3 1,6 0,5 0,6 0,2 0,3

N1 Htellerie, restauration, dbits de boissons ....................................................................... 2,2 1,7 0,6 0,6 0,2 0,3

N2 Tourisme ........................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

N3 Restauration de collectivits .............................................................................................. NS NS NS NS NS NS

O TRANSPORTS (HORS STATUTS) .......................................................................................... 1,7 1,8 0,8 0,4 0,3 0,2

O1 Transports routiers et urbains ............................................................................................ 1,7 1,9 0,8 0,5 0,4 0,2

O2 Autres branches des transports ......................................................................................... NS NS NS NS NS NS

P SECTEUR SANITAIRE ET SOCIAL ........................................................................................ NS NS NS NS NS NS

P1 Secteur sanitaire et social soumis agrment .................................................................... NS NS NS NS NS NS

P2 Secteur sanitaire et social non soumis agrment ............................................................. NS NS NS NS NS NS

Q BANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCES .............................................. NS NS NS NS NS NS

Q1 Banques et tablissements financiers, hors statuts ............................................................ NS NS NS NS NS NS

Q2 Assurances et branches associes ..................................................................................... NS NS NS NS NS NS

R IMMOBILIER ET ACTIVITS TERTIAIRES LIES AU BTIMENT .............................................. NS NS NS NS NS NS

R1 Activits immobilires ....................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

R2 Architecture et expertise de la construction ....................................................................... NS NS NS NS NS NS

S BUREAUX DTUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISES ............................. NS NS NS NS NS NS

S1 Bureaux dtudes et socits de conseil ............................................................................ NS NS NS NS NS NS

S2 Prestations de services aux entreprises .............................................................................. NS NS NS NS NS NS

T PROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLES ..................................................................... NS NS NS NS NS NS

T1 Professions juridiques ....................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

T2 Audit et expertise comptable ............................................................................................ NS NS NS NS NS NS

U NETTOYAGE, MANUTENTION, RCUPRATION ET SCURIT ............................................. 2,2 1,7 1,4 0,1 0,1 0,1

U1 Nettoyage et manutention ................................................................................................ 2,2 2,0 1,8 0,1 0,1 0,0

U2 Rcupration .................................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

U3 Prvention - scurit ......................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

V BRANCHES NON AGRICOLES DIVERSES ............................................................................. 2,0 1,6 0,6 0,5 0,3 0,2

V1 Eau, araulique et thermique ............................................................................................ NS NS NS NS NS NS

V2 Bijouterie horlogerie ......................................................................................................... NS NS NS NS NS NS

V3 Enseignement priv et formation ...................................................................................... NS NS NS NS NS NS

V4 Travail temporaire (permanents) ........................................................................................ NS NS NS NS NS NS

V5 Services divers .................................................................................................................. NS NS NS NS NS NS

W,X,Y AUTRES (1) ........................................................................................................................ NS NS NS NS NS NS

Ensemble ......................................................................................................................................... 2,1 1,6 0,7 0,4 0,2 0,2

Cris1-Cris2

T4T3T2T120132012




Feuil1

Tableau 6 : volutions du salaire horaire de base ouvrier et employ (SHBOE) en 2012 et 2013 par branches professionnelles regroupes

En %

Cris1-Cris2Conventions regroupes pour l'information statistique (Cris)Glissements annuelsGlissements trimestriels en 2013

20122013T1T2T3T4


A1Mtallurgie2.61.80.70.50.30.3

A2SidrurgieNSNSNSNSNSNS


B1Btiment1.81.40.80.30.20.2

B2Travaux publics2.21.81.00.40.30.1


C1Chimie2.22.11.20.50.30.2

C2Pharmacie2.11.71.10.40.10.1


D1Plastiques et caoutchouc2.41.70.70.50.30.2

D2CombustiblesNSNSNSNSNSNS


E1VerreNSNSNSNSNSNS

E2Matriaux de construction2.21.30.50.40.30.1

FBOIS ET DRIVS2.31.20.40.50.20.2

F1Bois3.11.50.40.40.20.5

F2Ameublement1.90.90.30.40.10.1

F3Papiers, cartons et drivs2.21.40.40.70.20.1


G1Textile et habillement2.11.40.60.50.10.2

G2Cuirs et chaussuresNSNSNSNSNSNS


H1Imprimerie et branches associes2.41.20.30.40.30.2

H2PresseNSNSNSNSNSNS

H3dition et librairieNSNSNSNSNSNS

H4AudiovisuelNSNSNSNSNSNS

H5Spectacles vivantsNSNSNSNSNSNS

H6TlcommunicationsNSNDNDNDNDND

H7Publicit et connexesNSNSNSNSNSNS


I1Produits du solNSNSNSNSNSNS

I2Viandes, charcuterie, volailles et poissons2.61.70.80.40.20.2

I3Boulangerie, ptisserie, confiserie2.21.50.70.40.20.2

I4BoissonsNSNSNSNSNSNS

I5Autre agro-alimentaire2.61.30.60.50.20.1


J1Commerce de gros2.31.50.80.40.10.2

J2Import-exportNSNSNSNSNSNS


K0Commerce principalement alimentaire2.41.30.50.60.10.1


L1Commerce de dtail non alimentaire spcialisNSNSNSNSNSNS

L2Commerce de dtail principalement non alimentaire non spcialisnsnsnsnsnsns


M1Services de l'automobile2.11.30.70.40.20.0

M2Commerce et services des tracteurs et matriels roulants diversNSNSNSNSNSNS


N1Htellerie, restauration, dbits de boissons2.21.70.60.60.20.3

N2TourismeNSNSNSNSNSNS

N3Restauration de collectivitsNSNSNSNSNSNS


O1Transports routiers et urbains1.71.90.80.50.40.2

O2Autres branches des transportsNSNSNSNSNSNS


P1Secteur sanitaire et social soumis agrmentNSNSNSNSNSNS

P2Secteur sanitaire et social non soumis agrmentNSNSNSNSNSNS

QBANQUES, TABLISSEMENTS FINANCIERS ET ASSURANCESNSNSNSNSNSNS

Q1Banques et tablissements financiers, hors statutsNSNSNSNSNSNS

Q2Assurances et branches associesNSNSNSNSNSNS


R1Activits immobiliresNSNSNSNSNSNS

R2Architecture et expertise de la constructionNSNSNSNSNSNS

SBUREAUX D'TUDES ET PRESTATIONS DE SERVICES AUX ENTREPRISESNSNSNSNSNSNS

S1Bureaux d'tudes et socits de conseilNSNSNSNSNSNS

S2Prestations de services aux entreprisesNSNSNSNSNSNS

TPROFESSIONS JURIDIQUES ET COMPTABLESNSNSNSNSNSNS

T1Professions juridiquesNSNSNSNSNSNS

T2Audit et expertise comptableNSNSNSNSNSNS


U1Nettoyage et manutention2.22.01.80.10.10.0

U2RcuprationNSNSNSNSNSNS

U3Prvention - scuritNSNSNSNSNSNS


V1Eau, araulique et thermiqueNSNSNSNSNSNS

V2Bijouterie horlogerieNSNSNSNSNSNS

V3Enseignement priv et formationNSNSNSNSNSNS

V4Travail temporaire (permanents)NSNSNSNSNSNS

V5Services diversNSNSNSNSNSNS

W,X,YAUTRES (1)NSNSNSNSNSNS

Ensemble2.11.60.70.40.20.2


NS : non significatif ou non diffusable (champ trs partiellement couvert) ; ND : non disponible

(1) Voir tableau 1.



Feuil2

Feuil3

Pice jointeT6.xls


Encadr 1

LES CoNVENtIoNS REGRoUPES PoUR LINFoRMAtIoN StAtIStIQUE

Conue pour permettre le traitement de donnes statistiques, la grille danalyse des conventions regroupes pour lin-formation statistique (Cris) est un ensemble de regroupements de branches professionnelles trois niveaux. Le niveau 3, le plus dtaill, comporte 137 postes, le niveau 2 en compte 64 et le niveau 1, le plus agrg, comprend 25 postes.

Les critres du regroupementChaque convention collective a un champ dapplication dfini par les organisations professionnelles selon des critres trs variables dune branche lautre. Les branches sont regroupes en se fondant sur quatre critres, classs ci-aprs par ordre dimportance dcroissante.

La tutelleLes conventions gres par le ministre charg de lagriculture sont isoles de celles gres par le ministre charg du travail. Le Crdit agricole et la Mutualit sociale agricole font ainsi partie des branches agricoles et non des banques, tablissements financiers et assurances . De mme, le secteur sanitaire et social soumis agrment des ministres sociaux, qui dpend bien du ministre charg du travail mais avec des contraintes particulires, est regroup dans un poste autonome de niveau 2 de la Cris.

La proximit de ngociationCertaines branches ont une pratique qui les conduit ngocier en commun certains accords. Ce critre lemportera en principe sur celui de la proximit dactivit. Le cas le plus emblmatique est celui des industries agro-alimentaires dont une partie avait ngoci en commun un accord de classification en 1991 ; la branche des exploitations frigorifiques, signataire de ces accords, a donc t intgre lagro-alimentaire et non pas regroupe avec les entreprises dinstallation de matriel araulique, frigorifique et thermique.

La filireLa Cris respecte autant que possible la frontire des filires. Ainsi, le commerce de dtail de chaussures est associ lin-dustrie de la chaussure et non pas au commerce de dtail non alimentaire. Il nest cependant pas toujours possible de reconstituer des filires ; si certaines conventions comme celle des industries chimiques ont une logique de regroupement verticale et associent commerce et industrie dune mme filire, dautres ont une logique horizontale comme celle des commerces de gros qui regroupe le ngoce de plusieurs filires, alimentaires et non alimentaires.

La proximit dactivitElle nintervient quen quatrime lieu des critres de classification afin de rassembler les branches dont le champ dappli-cation est voisin. La restauration de collectivits figurera par exemple dans le mme poste de niveau 1 de la Cris que les htels-cafs-restaurants parce quaucun autre regroupement napparat plus justifi.Les intituls des postes Cris sont, autant que possible, trs proches du titre de la convention collective concerne quand un poste ne comprend quune seule convention. linverse, plus le nombre de conventions contenu par un poste est important, plus son intitul devient gnrique.

Prise en compte de ltat de la ngociation collective au 31 dcembre 2013

Cette publication a t constitue partir de la liste des conventions jour au 31 dcembre 2013. Elle inclut toutes les conventions rputes comme tant en vigueur dans lanne, y compris celles qui ont t dnonces mais qui sont toujours appliques titre transitoire.

La couverture du champ conventionnel par les sources statistiques

La grille danalyse Cris a t applique aux rsultats des enqutes sur lactivit et les conditions demploi de la main-duvre (Acemo) de la Dares et aux dclarations annuelles de donnes sociales (DADS) en oprant des regroupements partir de lidentifiant de la convention collective (IDCC) disponible dans ces sources (encadr 2).

La Cris est la seule grille existante pour lanalyse statistique des branches professionnelles. Elle peut tre utili-se pour tous travaux dtude, partir denqutes ou de donnes administratives, sous rserve que la source dinformation comporte un lment identifiant la convention collective dont relvent les salaris concerns. La lettre s du sigle Cris ne doit jamais tre oublie : la Cris est un outil finalit exclusivement statistique, qui na pas de valeur juridique.

Encadr 2

IDENtIFICAtIoN DES CoNVENtIoNS CoLLECtIVES DE BRANCHE, IDCC

Pour identifier les conventions collectives de branche gres par le ministre charg du travail, la Direction gnrale du travail (DGT) a cr le code identifiant de la convention collective (IDCC). Ce numro quatre chiffres est un numro dordre attribu en fonction de la date laquelle le texte est introduit dans la base de donnes des conventions collec-tives. Dans la majeure partie des cas, cette date est fonction de la date de signature. Lorsquun texte est dnonc et remplac par un autre, lancien code IDCC disparat de la liste des identifiants actifs et un nouveau le remplace. Le code IDCC peut ainsi concerner des accords ou des conventions, en vigueur ou abrogs.

Le ministre charg de lagriculture utilisant une numrotation spcifique pour les textes quil gre, la Dares a attribu un code IDCC chaque convention agricole de branche en vigueur.

En outre, un certain nombre de codes IDCC identifient les conventions dentreprises les plus importantes et chacun des principaux statuts, mme si le terme de convention collective de branche ne peut sy appliquer.

La liste des codes IDCC est disponible sur le site de la Dares :

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Liste_des_IDCC_decembre_2013_.pdf


Encadr 3

MTHODOLOGIE : CALCUL DES EFFECTIFS SALARIS

Et DES VoLUtIoNS DE SALAIRE PAR BRANCHES PRoFESSIoNNELLES

Lenqute trimestrielle activit et conditions demploi de la main-duvre (Acemo)

Lenqute Acemo trimestrielle fournit lvolution des salaires de base, utile au suivi de la conjoncture salariale et lin-dexation du Smic. Elle sert mesurer lvolution de la dure collective hebdomadaire du travail et ses fluctuations de court terme. Elle est aussi lune des sources utilises (avec les donnes fournies par lUnedic et les Urssaf) pour le calcul des estimations trimestrielles demploi.

Lenqute Acemo trimestrielle sinsre au sein du dispositif denqutes Acemo conduites par la Dares. Ce dispositif den-qutes exclut les secteurs suivants : agriculture, administration publique, syndicats de coproprit, associations de type loi 1901 de laction sociale, activits des mnages employeurs et activits extraterritoriales. En outre, les intrimaires et les stagiaires ne sont pas compts parmi les salaris. Ce dispositif couvre 15 millions de salaris sur les 17 millions de sala-ris de lensemble de lconomie hors administration publique.

Lenqute trimestrielle Acemo est mene auprs de 34 000 tablissements de France mtropolitaine, appartenant des entreprises de 10 salaris ou plus. Cette enqute couvre ainsi 12 millions de salaris.

Le calcul des volutions salariales

Le salaire mensuel de base est dfini comme le salaire brut hors primes, (sauf les primes lies la RTT) et hors avantages en nature. Il correspond trs souvent la premire ligne dun bulletin de salaire.

Au sein de chaque entreprise, plusieurs niveaux de la grille salariale sont suivis trimestre aprs trimestre. Au sein de chacune des quatre catgories socioprofessionnelles (ouvriers, employs, professions intermdiaires et cadres), il est demand aux entreprises de classer les salaris dans trois niveaux de qualification. Pour chacun de ces niveaux, lentre-prise dclare lhoraire mensuel et le salaire.

Les volutions trimestrielles de salaire sont calcules selon le principe des estimateurs par le ratio. Les volutions sont tout dabord calcules au sein de chaque entreprise, par catgorie de salaris et pour lensemble des salaris. Elles sont ensuite agrges un premier niveau fin, en prenant en compte le poids de ltablissement dans la strate de tirage, puis agrges aux niveaux suprieurs des nomenclatures.

Les champs conventionnels publis

Sont publis les champs conventionnels pour lesquels les donnes disponibles permettent de fournir des volutions trimestrielles et annuelles des salaires de base reprsentatives de lensemble des entreprises qui y appartiennent.

Ne sont pas publis :

- les champs conventionnels mal couverts, voire pas du tout, par lenqute Acemo trimestrielle, soit ici des regroupe-ments Cris W (branches agricoles), X (fonction publique, entreprises appliquant un statut particulier : anciennes entre-prises nationalises, organismes consulaires etc.) ou Y (hors conventions de branches ou statuts) ;

- les champs conventionnels pour lesquels le taux de couverture de lenqute trimestrielle Acemo, en termes de secteurs dactivit et de taille dentreprise, est infrieur 60 % ;

- les champs conventionnels pour lesquels la fiabilit des statistiques nest pas assure avec un seuil minimal de prci-sion (cest--dire comptant moins de 40 000 salaris) ou contraints par le secret statistique du fait dun nombre insuf-fisant dentreprises.

Les effectifs salaris par branches professionnelles

Les effectifs salaris sont issus dune exploitation exhaustive des dclarations annuelles de donnes sociales (DADS) sur lanne 2011. La date de disponibilit du fichier statistique exhaustif des DADS est postrieure celle des enqutes Acemo, du fait du volume important de traitements statistiques effectus par lInsee.

Lexploitation exhaustive des DADS permet dtablir une estimation du nombre de salaris pour lensemble des conven-tions collectives, y compris celles nemployant que peu de salaris. Les dlais de production des DADS (environ un an) ne permettent pas, au moment de la publication de ce document, de donner une estimation plus rcente de lemploi sala-ri par branche professionnelle.

DARES ANALYSES et DARES INDICATEURS sont dits par le ministre du travail, de lemploi, de la formation professionnelle et du dialogue social.Direction de lanimation de la recherche, des tudes et des statistiques (Dares), 39-43, quai Andr Citron, 75902 Paris cedex 15.www.travail-emploi.gouv.fr (Rubrique tudes, Recherches, Statistiques de la Dares) Directrice de la publication : Franoise Bouygard.Rdactrice en chef : Marie Ruault. Secrtariat de rdaction : Marie Avenel, Evelyn Ferreira - Maquettistes : Guy Barbut, Thierry Duret, Bruno Pezzali. Conception graphique et impression : ministre du travail, de lemploi et du dialogue social.Rponse la demande : [email protected] Abonnement aux avis de parution de la Dares (http://travail-emploi.gouv.fr/etudes-recherches-statistiques-de,76/avis-de-parution,2063/bulletin,2064/abonnement,13777.html)Dpt lgal : parution. Numro de commission paritaire : 3124 AD. ISSN 2109 - 4128 et ISSN 2267 - 4756.

Documents

Dares - Ministère du Travailtravail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2014-066.pdf · Tableau 1 • Effectifs salariés (1) et évolutions du salaire mensuel de base (SMB) en 2012 et 2013 (2)