Direction des Emplois et des Compétences Hôtel de Ville C.S. 30667 59033 Lille Cedex

Intitulé de la mission de stage : Définir et mettre en œuvre la politique d’aides fac ultatives

du CCAS de Lille

1. Contexte et enjeux de la mission

L’accueil, l’écoute, l’orientation, l’accès aux droits et l’accompagnement sont partagés sur le territoire lillois par le Conseil Départemental (UTPAS), chef de file de l’action sociale, la Ville et son CCAS, et les autres acteurs locaux (Associations, CAF, CPAM, Pôle Emploi). En 2017, le CCAS va mettre en œuvre une politique d’action sociale rénovée tant sur les priorités d’action que les modalités d’intervention. A ce titre, la refonte des critères et des modalités d’octroi de l’aide facultative constitue un volet incontournable des orientations de la politique d’action sociale menée à l’échelle du territoire.

2. Objectifs stratégiques de la mission pour la collectivité

Définir la politique d’aides facultatives du CCAS (aides et secours) Rédaction d’une délibération cadre Articuler à l’offre de service partenariale (associatives, institutionnelle) Participer à la formation des agents Actualiser et produire des fiches de procédures, diagnostic partenarial Monter et animer un comité d’usagers

3. Résultats attendus Pour la Collectivité : Intérêt pédagogique pour le stagiaire :

Concevoir un processus de délivrance des secours. Il s’agira de soutenir le service pour ébaucher des propositions d'évolution et d'harmonisation des pratiques, critères d’octroi et délivrance afin d'optimiser la réponse apportée aux lillois et garantir l'équité du dispositif. Parangonnage de la politique des aides facultatives à l’échelle de la métropole lilloise.

4. Usages envisagés des résultats de la mission par la collectivité

Rédaction d’une délibération cadre Déclinaison opérationnelle de la délibération Rédaction de fiches de procédures, fiches partenaires, adaptation des outils, formation des agents, etc.

5. Champ d’expertise et compétences mobilisées

Affiner le diagnostic territorial en lien avec les aides et secours Expertise sociale Méthodologie de projet

6. Date prévisible du stage

A compter de février 2017

7. Durée en semaines 3 à 6 mois

8. Lieu d’accueil : 9. Pôle / Direction /

Service :

Hôtel de Ville - Cellule d’expertise sociale ASE – D2S – expertise sociale

10. Nom du Chef de Service :

11. Nom et coordonnées (mail + tel) du Maître d’apprentissage :

Magali NEGREL 40 place Augustin Laurent - 2ème étage- sonnette 16 Tel: 03.20.49.57.32 mnegrel@mairie-lille.fr

12. Gratification ?

Rémunération légale en fonction de la durée et du statut du stagiaire, telle que définie par la délibération du Conseil municipal de Lille n°15/651 du 27 novembre 2015

CV et Lettre à adresser par email apprentissageetstage@mairie-lille.fr