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INSITEMASSAGE ASSIS EN ENTREPRISELA FORME AU BOULOT

14.07

QUASI INCONNU EN BELGIQUE IL Y A DEUX ANS, LE PARTAGED’ESPACES DE TRAVAIL COMMUNS DEVIENT SUPER TENDANCE.LE BUZZ DE L’ANNÉE 2013 ?

DEMAIN, TOUSCOWORKERS

Bernard Perelsztejn a ouvertThe Loft, le troisième espace decoworking à Bruxelles, il y a un an.

2 RÉFÉRENCES14 JUILLET 2012

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002_GPV1QU_20120714_RMSHP_00.qxp_REFinside-QXP8 7/12/12 6:57 PM Page 2

3

2107 € brut« Je travaille pour la province de Flandre occidentale

depuis quelques années. Je gère un certain nombre de

dossiersdesubsidesquiconcernentdesinfrastructures,

des centres pour jeunes, des projets d’embauche, des

centres d’assistance spéciale aux jeunes… que des

projets très sociaux. À côté de cela, nous travaillons

aussi sur des campagnes de sensibilisation. En ce

moment, il s’agit d’une campagne sur les dommages

causés par le bruit avec Freddy DeVadder, le comédien

de Stand-Up. Nous soutenons aussi les productions

théâtrales de Flandre occidentale et les formations

pour les enfants et les jeunes. Mon job est passionnant

et très diversifié. »

Appartement : 110 000 €« L’année passée, j’ai acheté un appartement à Gand. Il

était grand temps d’avoir mon petit chez moi. Il coûtait

110 000€, ce qui n’est pas si mal. J’ai dépensé 20 000€

pour le rafraîchir. Je paie 470€ de remboursement

par mois et mes frais s’élèvent à 135€. Ce qui change

beaucoup, c’est que je n’ai pas de voiture. À la place,

j’utilise le système de voitures partagées Cambio, mais

ce n’est pas parce que je suis radine ! Je suis très sociable

et je sors souvent avec mes amis, au restaurant, par

exemple. Je fais ça en moyenne deux fois par semaine.

Sushis, italien… Heureusement, Gand possède un

large choix de restaurants abordables et délicieux. Une

de ces sorties me revient à 20€ environ. »

Folle de chaussures« J’adore partir en voyage, mais je minimise mes

coûts en allant souvent loger chez des amis.

Récemment, j’ai pris la direction de Ténériffe, où

j’ai uniquement dû payer mon billet d’avion (80 €

aller-retour). L’année passée, mes vacances de

voile chez un ami m’ont coûté plus cher : il avait

un appartement à Las Palmas, mais j’ai continué

vers l’Andalousie. Je pense que ça m’a coûté 800 €.

J’aime la chaleur : pendant l’hiver, j’essaie d’aller au

sauna tous les mois (20 € par séance). Ce n’est pas

une grosse dépense, mais ça détend énormément. Je

suis aussi obsédée par les chaussures et les bottes : je

mets facilement 150 € dans une paire de chaussures.

J’aime aussi beaucoup danser au Schoon Vertier, un

cabaret gantois. Le remède parfait en cas de semaine

de travail chargée. » Sven De Potter•

Tous les baromètres des salairesreferences.be/barometresalaires

LE BaromètrE

Nom Sofie D. R.Âge 30 ans

Fonction collaboratrice au Service de lajeunesse de la province de Flandre occidentale

Diplôme baccalauréat en tourismeÉtat civil célibataire

Salaire mensuel brut 2 107 €Avantages extralégaux chèques-repas (6€),

remboursement des trajets (Gand-Bruges),abonnement de bus, prime de fin d’année, pécule

de vacances (800 €)Investissement « Aucun. »

Épargne « 100 € par mois plus 70 €d’épargne pension, mais je vais

la redescendre à 50 €. »

ISABE

LPO

USS

ET

comme collaboratrice au Service de la jeunesse

PHOTO COVER : CHRiSTOPHE bORTElS

en couverture

Un réseau professionnelréel, pas virtuelIl serait la panacée pour remédier aux pro-blèmes d’isolement, aux nécessités de réseau-tage et aux besoins de socialisation. Il, c’estle coworking. Un concept qui propose aux in-dépendants et entrepreneurs de partager desespaces de travail communs. Inconnu en Bel-gique il y a deux ans, il émerge en Wallonieet à Bruxelles. Avant de devenir un véritablephénomène?

Il s’agit de sentiments que les non-indépendants

ne peuvent pas connaître : isolement, manque de

motivation, difficultés d’obéir aux rappels à l’ordre

du réveille-matin, impression que vies privée et

professionnelle se mélangent dangereusement…

Bien sûr, certains freelance vivent parfaitement bien

leur obligation de télétravail. Mais pour d’autres, le

bureau à domicile est devenu un enfer.

C’est pour offrir une alternative à toutes ces

contraintes qu’a été créé le coworking. Ce concept,

né simultanément dans différents pays du monde il

y a environ cinq ans, entend rendre un peu de socia-

lisation à ceux dont le mot « collègue » ne fait pas

partie du vocabulaire courant. « Il s’agit de postes

ouverts que les travailleurs indépendants, travail-

leurs nomades et entrepreneurs peuvent partager,

tout en se consacrant chacun à des projets respec-

tifs », explique Jean-Yves Huwart, organisateur de la

conférence Coworking Europe. Rien de plus simple,

puisqu’aujourd’hui, pas mal de professions n’ont

besoin pour être exercées que d’un ordinateur por-

table, un GSM et une connexion Wi-Fi…

Encore inconnu chez nous il y a à peine deux ans,

le coworking semble désormais passer à la vitesse

supérieure. Il est bien loin, le temps où le Hub, à

Bruxelles, faisait office de pionnier. Plusieurs autres

centres ouvrent aujourd’hui (ou sont sur le point

d’ouvrir) leurs portes. Il y a d’abord eu le Betagroup

et The Loft, toujours dans la capitale, puis l’Espace

Rogier à Liège, le Silversquare de Bruxelles et Anvers,

les six centres Bar d'office en Flandre…

Le 8 juin dernier, le ministre de l’Économie Jean-

Claude Marcourt a dévoilé les lauréats de l’appel à

projets lancé quelques mois plus tôt dans le cadre

de l’initiative Creative Wallonia. Huit centres (situés

à La Louvière, Namur, Charleroi, Liège, Seraing,

Tournai, Louvain-la-Neuve et Mons) recevront,

pendant trois ans maximum, un subside annuel

pouvant atteindre 100 000 €. Objectif : « encourager

l’innovation collaborative et la mise en réseau. »

Vers plus de réseautageDébut juillet, quatre jeunes entrepreneurs ont lancé

la société Mobispot. Le pitch ? Donner la possibi-

lité tant aux freelance qu’aux entreprises désireuses

de se mettre à l’heure du télétravail d’acheter des

heures d’occupation de bureaux collectifs (abon-

nement de 10 heures minimum jusqu’à 1 000 heures

maximum) à utiliser dans un réseau de 27 adresses

réunissant aussi bien des espaces de coworking, des

business centers et des locaux mis à disposition par

des entreprises souhaitant rentabiliser un espace

vide. « Il s’agit de montrer que le travail à distance ne

doit pas forcément rimer avec le travail à domicile »,

explique Denis Struyf, directeur de projet. Mais ce

concept s’éloigne finalement du principe de base du

coworking, qui se veut différent du business center

ou du simple espace de travail partagé. « Dans un

centre de coworking, la notion d’animation est pri-

mordiale », nuance Jean-Yves Huwart. « Il ne s’agit

pas seulement de mettre une table et une chaise à

disposition. Tout est fait pour que le networking

puisse se mettre en place. » Voire plus, si affinités.

Le Hub de Bruxelles a déjà connu deux mariages et

deux naissances…

Aux États-Unis, en Angleterre, en Allemagne, en Es-

pagne, en France et ailleurs, le coworking explose.

Idem bientôt en Belgique ? « En tout cas, les choses

bougent », conclut Jean-Yves Huwart. « Même s’il

reste encore beaucoup à faire. Nous sommes per-

suadés que ce concept deviendra l’univers de tra-

vail commun d’une grande partie des indépendants

d’ici dix à quinze ans. » Mélanie Geelkens•

The Loft, Bruxelles«le sujet sensible, c’est le téléphone»Coincé entre un garage automobile et un magasin

de confiseries, The Loft passerait presque inaperçu

sans l’inscription «coworking» placardée en grand

sur les fenêtres de l’immeuble. Implanter un centre

de bureaux partagés au beau milieu d’un parc indus-

triel? L’initiative peut surprendre. «Mais je cherchais

un endroit pas trop cher, simple d’accès et possédant

un parking gratuit», justifie Bernard Perelsztejn, pro-

priétaire des lieux. Tout ce que ce bâtiment situé à

Forest avait à lui offrir.

The Loft est (avec The Hub et Betagroup) l’un des trois

espaces de coworking que comporte la capitale. Le plus

récent : il a ouvert ses portes en juin 2011. «On a cha-

cun notre créneau. Le Hub cible plutôt les travailleurs

expatriés, le Betagroup attire surtout les geeks et nous

sommes plutôt centrés sur les entrepreneurs.»

Un concept trop méconnuCe jeudi après-midi, seules quelques tables de cet

open space de 300 m2 sont occupées. Dans le fond

de la pièce, un duo de jeunes entrepreneurs bosse

sur le lancement d’une start-up, un casque audio

vissé sur les oreilles. « Signe tacite qu’ils n’ont pas

envie d’être dérangés. » Au milieu, deux concep-

teurs de sites internet pianotent à toute vitesse sur

leur clavier. Un nouveau coworker franchit la porte.

«Tiens, c’est Jean-Luc. Il travaille dans le risque

financier. D’habitude, il y a aussi un agent immo-

bilier, un ancien publicitaire… Au total, on compte

environ trente membres. » Moyenne d’âge : de 25

à 60 ans.

L’atmosphère est studieuse. Pas un bruit, pas un mot

plus haut que l’autre. Juste Pure FM en fond sonore. Au

milieu de la pièce, un fauteuil en forme d’œuf. «Ce n’est

pas uniquement décoratif», glisse Bernard Perelsztejn.

«Car le sujet sensible, c’est le téléphone. Alors celui qui

doit passer un coup de fil peut s’asseoir ici pour être

bienisoléacoustiquement.»Cetancienmanagerd’une

société de production audiovisuelle s’est lancé dans le

coworking par conviction. «En tant qu’indépendant,

je ne voulais pas rester chez moi et je voulais travailler

avec des gens. Puis, j’ai trouvé que le concept répon-

dait à un réel besoin.»

5

Laurence Beaufays: «À l’heure actuelle, leréseautage est devenu primordial dans le mondedu travail. »

Rentable, d’être le propriétaire d’un tel espace de

travail? «Disons que je ne suis pas en retard sur mon

business plan. L’idéal serait d’atteindre une cinquan-

taine de membres d’ici six mois. Pas plus : l’objectif

n’est pas que trente-cinq personnes se retrouvent

ici simultanément. Mais mon principal problème,

c’est que le coworking reste fort méconnu. Pourtant,

presque 100 % de ceux qui l’ont essayé l’ont adopté.»

Petite précision : si vous passez un dimanche soir de-

vant le Loft et que la lumière est toujours allumée, rien

d’anormal. L’endroit est accessible 24 heures sur 24,

7 jours sur 7. «Parce que les indépendants n’ont pas

d’horaire. La seule règle : le dernier qui part éteint tout.

Comme il le ferait dans son propre bureau!»MGS•

chRIST

OPh

EBO

RTELS

Laurence Beaufays, 47 ans, office manager indépendante

Un pied-à-terre professionnelLa vie en entreprise? Laurence Beaufays connaîtbien. Elle l’a expérimentée pendant plus devingt ans, d’abord comme secrétaire puiscomme responsable de l’administration et dela comptabilité. Jusqu’à ce qu’elle décide dedevenir office manager indépendante.

« Je travaille souvent chez mes clients, maisaussi parfois chez moi. Ça ne me pose pasde problème : je n’ai pas d’enfants, mon maritravaille… Je ne suis donc pas soumise à trop dedistractions. Si ce n’est du côté de la télévisionou de l’armoire à bonbons !», sourit-elle.

Le coworking et elle, c’est une histoire récenteet occasionnelle. « J’ai assisté à une conférencesur le sujet, j’ai trouvé le concept intéressant.»Depuis, elle intègre un «bureau collectif » detemps à autre, lorsqu’elle doit par exemplerencontrer un client à l’autre bout du Ring deBruxelles (elle habite à Zaventem) et qu’elle

n’a pas envie de perdre son temps dans lesembouteillages sur le chemin du retour. Unesorte de pied-à-terre professionnel.

«À l’heure actuelle, le réseautage est devenuprimordial dans le monde du travail », estime-t-elle. « Le coworking est vraiment idéal pourcela. On se croise à la machine à café, on faitconnaissance, puis on garde ce nouveau contactdans un coin de la tête.»

Intégrer un centre de coworking lui permet aussi destructurer son travail. «On arrive ici avec une tâchebien précise à faire et on ne part pas tant qu’on nel’a pas terminée. c’est ça, selon moi, la différenceentre la vie en entreprise et un groupementd’indépendants : on atteint beaucoup plusfacilement ses objectifs, car on est tous làpour bosser. Et on ne se laisse pas distraire pardes collègues qui, éventuellement, n’ont pas tropenvie de travailler…» MGS•

En couvErturE

Laurent Lemaire: «L'isolement était devenu mon problème. Ne jamais sortir de chez soi, ne pas avoir de séparation claire entre vie professionnelle et vie privée…»

chRIST

OPh

EBO

RTELS

Le coworkINGEn CHiffRES

• Difficile de dénombrer le nombreexact d’espaces de coworking enBelgique : les centres d’affaires seréclament aussi de cette appellation,mais les «puristes» quant à euxconsidèrent qu’il s’agit de deuxconcepts différents. Donc, pourle moment, il existe 3 centresreconnus à Bruxelles et8 autres seront prochainementouverts en wallonie.

• Le nombre d’espaces de coworkingdans le monde doublerait chaqueannée. Il y en aurait aujourd’hui2000 dans le monde.

• Louer à temps plein un bureaudans un centre de coworking coûteen moyenne 250 € par mois(variable selon les endroits).

Laurent Lemaire, 28 ans, développeur de sites web

Le coworkingpour rompre la solitudeIl craignait de succomber à diverses tentations : appelde la télé, panne de réveil, pauses prolongées…Mais finalement, ce n’est point de ce côté qu’il acraqué. Après deux années passées à travaillerseul chez lui, Laurent Lemaire n’a pas échappé aublues du freelance. «Au début, ça se passait bien.Mais après, l’isolement est devenu mon problème»,raconte ce développeur de sites web. «Ne jamaissortir de chez soi, ne pas avoir de séparation claireentre vie professionnelle et vie privée…»

Des collègues? Oui, deux associés. Basés à…Tel-Aviv. Pas idéal pour entretenir les contactshumains. Laurent Lemaire se met alors en quêted’un bureau. «Mais à Bruxelles, on ne s’en sortpas pour moins de 1000 € par mois. J’ai aussiessayé du côté des business centers. Là-bas, le tarifsemble attractif, mais quand on regarde tous lessuppléments cachés, la facture explose! Il faut payerpour louer sa table, sa chaise, sa tasse de café…»

Un jour, sur un site d’achats groupés, il achèteun bon pour expérimenter quelques jours decoworking. « Je ne connaissais pas le concept,mais ça m’a rapidement plu.» Ses craintes

initiales (un plateau en open space, sans cloisons,avec le risque d’être dérangé par des bruits defond…) sont vite apaisées. «Tout le monde faitattention. Quand quelqu’un a un coup de fil àpasser, il va plus loin. Puis si je ne veux vraimentpas être dérangé, je mets mon casque et j’écoutema musique!»

Depuis janvier, il «cowork» tous les jours. «Àla base, je n’ai pas du tout fait ça pourl’aspect réseau, mais c’est vrai que c’estaussi utile pour nouer des contacts. Unepersonne rencontrée ici m’a par exemple proposéde créer un site web, j’ai pu discuter de problèmesjuridiques avec une autre qui avait déjà vécu cetteexpérience…»

Mais c’est surtout l’aspect financier qui a achevéde le convaincre. Deux cent cinquante euros parmois, soit le quart des autres offres qu’il avaitinitialement repérées. «En plus, je peux profitergratuitement des salles de réunion. Désormais,quand je dois accueillir un client, je ne suis plusobligé de le faire passer par mon salon pouratteindre mon bureau!» MGS•

le coworking est-il fait pour vous ?references.be/coworking

. . .

7InsItE

Un coup de barre? Unmassage et ça repart!Tendus, stressés, courbaturés, voûtés ou bloquésdu dos… les employés se plaignent trop sou-vent de ne pas être en forme sur leur lieu detravail. Une solution pour les remettre en état demarche : la pause massage. Réalisée bien sou-vent par des kinésithérapeutes de formation oudes relaxologues, la formule a le vent en poupe.

Se faire masser au bureau... Un rêve inimaginable il

y a quelques années, mais désormais possible. De

plus en plus de relaxologues et de kinésithérapeutes

font le tour des entreprises avec une chaise bien

spéciale et de l’or dans les mains. Le but ? Détendre

les employés pour qu’ils se remettent plus volon-

tiers au travail. Plus efficace que le café noir ou les

boissons énergisantes, il y aurait donc le massage.

«Pendant les heures de bureau, 15 à 30 minutes de

massage permettent de se relaxer, de relâcher les

tensions et d’être plus productif le reste de la jour-

née », explique Bénédicte Gérard, relaxologue dans

la région de Liège. « En plus d’être antistress, le mas-

sage est tonique et revigorant, car il permet de faire

une vraie pause dans la journée : on ferme les yeux,

on se coupe de son écran d’ordinateur ou de sa pile

de dossiers… Bref, on est ailleurs ! »

Depuis deux ans, cette experte de la détente pro-

digue des soins particuliers aux travailleurs de dif-

férentes professions. «Pour les personnes travaillant

tout le temps devant un ordinateur, je masse en par-

ticulier les mains et les bras, car ce sont des gens qui

ont souvent des problèmes de poignet à cause de la

souris. Pour les garagistes, je masse beaucoup le dos

et les jambes, étant donné qu’ils sont souvent debout

ou accroupis. Les massages que j’exerce ne sont pas

prêts à l’emploi, identiques d’un client à l’autre,

mais s’adaptent au profil de chaque individu. Selon

les parties du corps les plus sollicitées par les tra-

vailleurs – mains, jambes, dos, bras, etc. – j’accentue

davantage sur la zone concernée et varie l’intensité.

C’est vraiment un soin à la carte, car un ouvrier use

son corps différemment qu’un employé. »

Une chaise ergonomique et aucune huileSi le concept de massage renvoie souvent à la table

de massage et à l’huile qui l’accompagne, Béné-

dicte, elle, procède tout autrement. «Le temps d’une

journée, je viens avec ma chaise ergonomique dans

laquelle les clients glissent leur tête, tout en restant

assis et en ayant une position inclinée vers l’avant.

Pour les masser, la personne reste habil-

lée, car je pratique mon soin par-dessus les

Bénédicte Gérard: «Pendant les heuresde bureau, 15 à 30 minutes de massage permettentde se relaxer, de relâcher les tensions et d’être plus

productif le reste de la journée.»

DAv

IDLU

cAS

. . .

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En cE momEntsur references.be

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6 grandes grèvesmarquantes

references.be/greves

De quoi les employésont-ils peur ?

references.be/angoisses

ShUTTER

STOck

vêtements. De cette manière, les employés

peuvent se remettre au travail trois minutes

après mon passage et ne sont pas tout poisseux ! »

Tout comme les Japonais pratiquent la sieste éclair

au travail, les Belges pourraient donc bénéficier du

massage assis au bureau. Une pratique apparue

au sein du plat pays il y a un peu plus de cinq ans,

mais qui commence à se faire connaître depuis peu

de temps. «Les entreprises belges sont encore un

peu frileuses concernant le massage en entreprise »,

explique Bénédicte Gérard. «En Wallonie, c’est peut-

être dû à l’influence de l’éducation catholique qui

considère le toucher et le plaisir comme mauvais.

À Bruxelles, par contre, les sociétés sont déjà plus

ouvertes à ce genre de pratique, car il y a plus de

stress ambiant à cause des bouchons et du rythme

de vie. En Flandre, c’est la région où le massage a le

plus de succès, mais un peu moins qu’en Hollande

où le bien-être est très présent. C’est simple, plus on

monte vers les pays nordiques, plus le massage en

entreprise est populaire. »

Démarches et tarifsSi vous êtes chef d’entreprise et soucieux de l’épa-

nouissement de vos collaborateurs, organiser une

journée de massage dans vos locaux est tout à fait

aisé. Il suffit de contacter un relaxologue ou un

kinésithérapeute qui preste en entreprise. Sur base

d’une grille horaire établie par ce professionnel de

la santé, chaque employé de l’entreprise pourra

venir s’inscrire pour bénéficier d’une pause mas-

sage dans le réfectoire, à son bureau ou même dans

un couloir. «Toute l’entreprise n’est pas obligée de

venir se faire masser sur ma chaise. Tout le monde

ne raffole pas des massages. Il faut savoir qu’environ

un cinquième des gens sont partants pour l’expé-

rience, c’est-à-dire une minorité, mais les choses

progressent, à mesure que l’on gagne en notoriété

et en crédibilité. »

En termes de prix, l’entreprise prend très souvent la

totalité des frais occasionnés à sa charge, même si

certaines peuvent demander aux employés une par-

ticipation. «Pour une heure de travail, je demande

60€ de l’heure hors TVA, soit le même tarif horaire

que les autres professionnels du secteur en géné-

ral. » Instauré une fois par semaine, le massage en

entreprise procure des effets notables et durables.

Et, visiblement, l’essayer c’est l’adopter. «On a re-

marqué que les jours où l’on venait en entreprise,

il y avait moins d’absentéisme. Preuve que les em-

ployés semblent apprécier nos services ».

Annabelle Duaut•

www.massageassis.be

Petite histoire du massageen entreprise

Fruit d’une rencontre entre deux civilisations,l’une américaine, l’autre japonaise, la techniquedu massage assis, aussi appelée «massage assisAmma» (qui signifie «calmer avec le toucher» enjaponais), a été développée par David Palmerdans les années 80. Formé à l’art du massage parson maître japonais, cet Américain a inventé lachaise ergonomique permettant de dispenser cesoin japonais ancien de plusieurs milliers d’années.Très populaire au pays du Soleil levant, le massageassis est réputé pour ses effets relaxants. Apparuen Europe en 1995, on le rencontre en Belgiquedepuis une petite dizaine d’années, même s’ilest véritablement connu par les sociétés depuisseulement cinq ans. Rares au début, les praticiensprodiguant ce type de soin sont aujourd’hui deplus en plus nombreux, certains se déplaçant danstout le pays, d’autres préférant se concentrer surleur zone géographique.D

AvID

LUcAS

le stress au boulot en 11 chiffresreferences.be/massage

InsItE

9RÉFÉRENCES14 JUILLET 2012

ACADEMIA –BRUXELLES,pôle d’enseignement, recrute, pour l’année scolaire 2012-2013,

des professeurspour des cours du niveau secondaire supérieur : français,mathématiques, sciences (biologie, chimie et physique),sciences économiques, histoire, géographie, sciencessociales, néerlandais et anglais. Titre pédagogique requis.

Envoyer candidature (cv avec photo et lettre de motivation)uniquement par mail à: recrutement@academia-bruxelles.com

Technicien H/F en microbiologiepour l’Institut Meurice.Engagement (à temps plein) d’un(e) gradué(e)/bachelier(e) en Bio-chimie ou en Biotechnologie ou en Biologie clinique ou candidat(e)/bachelier(e) en Sciences biomédicales (ou équivalent), mais dans tousles cas avec une orientation en Microbiologie.Des renseignements complémentaires et le profil de fonction détaillépeuvent être obtenus sur demande (pmaurer@meurice.heldb.be).Lettre de motivation et CV à envoyer avant le 30 juillet à:

Philippe MAURER - Service de Microbiologie Institut Meurice - HauteEcole Lucia de Brouckère Campus du CERIA - Bâtiment 10 AvenueEmile Gryzon 1 1070 - BRUXELLES

motivation, votre curriculum vitaeaccompagnés impérativement de lacopie de votre diplôme par courrierpostal à l’attention de :

M. Jacques BOUNAMEAUX,Administrateur général,IFAPME, Place Albert 1er, 316000 Charleroi

Clôture des candidatures :le lundi 16 juillet 2012(cachet postal faisant foi).

Le détail de l’emploi typepeut être consulté sur Internet :www.ifapme.be (aussi sur www.leforem.be et www.references.be)

Une copie papier peut êtreobtenue au 071/23.22.44

CANDIDATURES

www.ifapme.be

Pour soutenir ses activités et sa structure, l’IFAPME recrute

UN(E) CHARGÉ(E)D’APPLICATIONS IT -RÉDACTEUR TECHNIQUEPOUR LE SERVICE DES SYSTÈMES D’INFORMATION(Rang B3 Région wallonne)

Conditions :

Diplôme de bachelier orientation informatique

Expérience professionnelle suffisante pour mener à bien un projet

interne de rédaction et de documentation technique d’une application

web et de sa base de données en participant à l’analyse, l’accompagne-

ment et le développement du projet au sein de l’équipe S.I.

Modalités :

CDD 6 mois - Temps plein

Echelle barémique B3 Région wallonne

Résidence administrative : Charleroi

Octroi de chèques repas - Assurance hospitalisation

Emploi financé dans le cadre de la programmationdes projets européens

Service publicdeWallonie (SPW)

N° Vert : 0800 1 1901 (informations générales)Portail des services du Gouvernement wallon :www.wallonie.be

Voir l’appel détaillé sur le site : http://recrutement.wallonie.be

Dans le cadre de l’exercice des missions de services informatiques transversaux, le Service Public deWallonie recherche pour ses services implantés à Namur:

DES INFORMATICIENS (M/F)MissionsgénéralesdudépartementdesTIC :

définir l’architecture technique du systèmed’information SPW,de gérer la définition des besoins, tant en cequi concerne le matériel et les logiciels que lesapplications,de gérer la définition et l’acquisition des solu-tions, qu’il s’agisse de biens ou de services,de piloter ou de superviser et d’évaluer la qualitédes interventions de divers opérateurs extérieursà l’administration, sous contrat de service avec laRégion pour la réalisation de diverses prestations(principalement la gestion opérationnelle duréseau et du parc hardware et les développe-ments),de coordonner les réponses aux besoins liés àl’informatisation en veillant à la mise en placed’un cadre de bonne gouvernance des activitésinformatiques (alignement stratégique, contrôledes dépenses, respect des processus légaux,standardisation, respect de normes de qualitétant au niveau des processus que des produits,…).

Le profil recherché :Diplôme de licencié (master) en ingénieur civil,en informatique et gestion, en mathématiquesappliquées, en ingénieur industriel en électri-cité finalité informatique, en informatique, eninformatique et sciences humaines, en sciencesmathématiques ;Méthodique, rigoureux, pragmatique, intéressépar les nouvelles technologies mais aussi parleur utilisation pratique et leur plus-value pourl’organisation des activités, bonne communica-tion écrite et orale.Une expérience récente en rapport avec lesemplois proposés (voir précisions sur le site)

Nous vous offrons :1 rémunération attractive (à partir de40 222,19€ annuel brut);des chèques-repas, une assurance hospitalisa-tion, une prime de fin d’année et un pécule devacances.Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travaileffectués en transport en commun font l’objetd’un remboursement intégral.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : le 31 juillet 2012

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitaedétaillé et d’une photo récente, sont à adresserau Docteur Ph. PIERRE,Coordonnateur Général et Directeur Médical,Clinique Saint-Pierre, Avenue Reine Fabiola, 9à 1340 OTTIGNIES.

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Un Médecinpour le service des Soins Intensifs(service médico-chirurgical de 15 lits - 1000 admissions/an)

Conditions :

La Clinique Saint-Pierreà Ottignies

Le CPAS de Woluwe-Saint-Lambert recrute à temps plein un(e) h/f

Secrétaire d’administration -juriste (grade A1)

Missions :Outre la gestion et la responsabilité du service de Médiation de dettes, le/la secrétaired’administration est chargé(e) de la gestion de tous les aspects juridiques liés à la missionde son service et du Département de l’Action Sociale.

Conditions de participation aux épreuves de l’examen de nomination :

En outre, les candidat(e)s devront satisfaire aux conditions de nominationsuivantes :

communiqué sur demande

Rémunération :

Renseignements complémentaires :(gregory.jacques@cpas-wsl.be)

Intéressé(e) ?Les candidatures avec CV sont à envoyer par recommandé à l’attentiondu Secrétaire du CPAS de Woluwe-Saint-Lambert, M. Grégory JACQUES,rue de la Charrette, 27 à 1200 Bruxelles, au plus tard pour un dépôt àLa Poste le 10.08.2012 (le cachet de La Poste faisant foi).

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Business Unit ManagerNadia Leroy

RédactionDirectrice de rédaction Marian KinRédacteur en chef RéférencesPhilippe BerkenbaumSecrétaire de rédactionPierre Michel RouffiangeCollaborateurs Nathalie Cobbaut,Benoît July, Rafal Naczyk, Marie-Ève RebtsPhotographeChristophe Bortels

Rédaction References.beMagali Henrard, Evelien Maes, Steven Heyse

Équipe graphiqueArt Director Pieter Ver ElstAssitant Art Director Jon TrochGraphistes Kenny Caudron, Flor CoboManu Degreef, Patricia Kempeneers

PublicitéAccount ManagersAna Alonso Tél. 02 481 15 88Jean-Sébastien Delporte Tél. 02 481 15 70Christine François Tél. 02 481 15 85

Sales AssistantsMebruke Ergin Tél. 02 481 15 00Cécile Knockaert Tél. 02 481 15 86Jean-Marc Steins Tél. 02 481 15 21

Fax général 02 482 03 77

Annonces téléphonées Tél. 02 225 55 00

Online Sales Director Nancy WerbrouckInternet Sales Manager Kim ClaesenInternet Account ManagersJeroen Costermans, Stijn Compernolle,Sylvie De Vocht, Nicolas Mornard, Karl Van LathemTél. 02 482 03 50Online Sales AssistantsRosette Mukendi Tél. 02 482 03 38

Marketing & ResearchMarketing Manager Gregory HulstaertB2C Marketeer Émilie TcherkezianB2B Marketeer Sandrine Kinnard

Back-Office ManagerMichel Bernard Tél. 02 481 15 29

Direction Vacature et JobscareerChristophe GlorieuxAdministrateur délégué Thierry Hugot

Éditeur responsableRosselPatrick Hurbain100 rue Royale1000 Bruxelles

Références SA86C bte101 avenue du Port1000 BruxellesTél. 02 48115 24

10 RÉFÉRENCES14 JUILLET 2012

L’Ecole Européenne de Bruxelles 1,à Uccle, recherche pour une entréeen service en septembre 2012 (h/f) :

Un(e) assistant(e) SEN (Special Educational Needs)pour la section danoise du cycle primaire à temps partiel

Des assistant(e)s de maternelle pour la sectiongermanophone, danoise, hongroise et polonaise du cycle maternel à

p p p ptemps partiel si les effectifs permettent la création du poste

Un(e) enseignant(e) pour la section polonaise et hongroisey pdes cycles maternel et primaire

Un(e) enseignant(e) SEN (Special Educational Needs)pour la section anglophone des cycles maternel et primaire

p pà temps partiel

Veuillez visiter notre site pour de plus amples informationswww.eeb1.euLes candidats doivent être en possession d’un certificat récent debonne vie et mœurs n°2.

Toute candidature est à envoyer par courrier avant le30 juillet 2012 Avenue du Vert Chasseur 46, 1180 Uccle, Belgique,à l’attention de la Directrice de l’Ecole maternelle et primaire,Madame Nordström, accompagnée d’un CV, une copiedes diplômes, 2 noms de référence ainsi qu’une lettrede motivation.Veuillez spécifier le poste pour lequel vous postulez.

Les Facultés UniversitairesNotre-Dame de la Paix

annoncent la vacance despostes suivants (h/f):

SERVICES GÉNÉRAUXADMINISTRATION DE LA RECHERCHE (ADRE)

Un gestionnaire/responsablede la plateforme de gestion de la recherche

à 100%

FACULTÉ DE MÉDECINEDÉPARTEMENT DE PHARMACIE

Un assistant à 100%

FACULTÉ D’INFORMATIQUE

Deux assistants à 100%

FACULTÉ DES SCIENCES ÉCONOMIQUES,SOCIALES ET DE GESTION

DÉPARTEMENT DES SCIENCES POLITIQUES,SOCIALES ET DE LA COMMUNICATION

Un assistant en Sociologieà 50%

Les informations détaillées sur les domaines visés, les compétences,les attentes de l’Université sont présentées à l’adresse suivante :http://www.fundp.ac.be/universite/jobs/liste_emplois

Pour le poste de gestionnaire:

La candidature manuscrite,accompagnée d’un curriculumvitae détaillé, doit être adresséeà la Direction du Personnel desFacultés Universitaires Notre-Damede la Paix, rue de Bruxelles, 61 à5000 Namur pour le 26/07/2012au plus tard.

Pour les postes d’assistants:

Les formulaires de candidaturedoivent être demandés à laDirection du Personnel desFacultés Universitaires Notre-Damede la Paix, rue de Bruxelles 61à 5000 Namur ou peuvent êtretéléchargés à l’adresse suivante:http://www.fundp.ac.be/universite/jobs/formulaires et être renvoyésau Rectorat pour le 9/8/2012au plus tard

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11RÉFÉRENCES14 JUILLET 2012

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Vous avez une expérience réussie de min. 3 ans dans une fonction commerciale, idéalement dansla vente de services • Vous disposez idéalement d’une formation de niveau supérieur, orientationmarketing ou commerciale • Vous êtes capable d’argumenter, de négocier et de conclure la vente• Vous possédez une bonne maîtrise du français (oral et écrit) • Vous êtes passionné(e) par le monde desmédias et du recrutement • Vous habitez idéalement dans la région liégeoise.

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e-mail à recrutementsp@sudpresse.be. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

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12 RÉFÉRENCES14 JUILLET 2012

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