Designfreebies free InDesign newsletter template 2...2 et 2016. « », 2 2016) RegROuPeMenT quÉbÉCOIs Des ORgAnIsMes POuR le DÉVelOPPeMenT De l’eMPlOyAbIlITÉ

RAPPORT DrsquoACTIVITEacute

2015-2016

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Un brin drsquohistoireFondeacute en 1987 le Regroupement queacutebeacutecois des organismes pour le deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute (RQuODE) est un organisme agrave but non lucratif (OBNL) dont les membres sont reacutepartis dans 15 des 17 reacutegions du Queacutebec

La missionLa mission du RQuODE est de regrouper et de soutenir les organismes communautaires speacutecialiseacutes en deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute afin de favoriser lrsquointeacutegration au travail des personnes eacuteprouvant des difficulteacutes sur le plan de lrsquoemploi

La visionEn tant qursquoun des chefs de file dans le secteur de lrsquoemployabiliteacute le RQuODE comme reacuteseau communautaire novateur et reconnu vise agrave renforcer la capaciteacute organisationnelle et mobilisatrice de ses membres pour leur permettre de jouer pleinement leurs rocircles en matiegravere drsquoemployabiliteacute et drsquoadapter leurs pratiques aux mutations du marcheacute du travail et aux nouvelles reacutealiteacutes des collectiviteacutes La vision est reacutealiseacutee par la mobilisation dynamique des membres lrsquoaccroissement de la visibiliteacute la reconnaissance du milieu ainsi que par lrsquoadaptation continue des pratiques aux nouvelles reacutealiteacutes du travail et de la socieacuteteacute

Les valeursLe RQuODE est alimenteacute par des valeurs de justice sociale drsquoeacutegaliteacute drsquoeacutequiteacute et de respect

87 organismes membres

15 reacutegions

80 000 personnes desservies chaque anneacutee

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Bien ancreacutes dans leur milieu les organismes en employabiliteacute subissent eacutegalement les soubresauts du marcheacute du travail de lrsquoeacuteconomie et de lrsquoenvironnement politique Pour faire face agrave ces mutations le RQuODE srsquoest pencheacute cette anneacutee sur deux grands chantiers qui ont favoriseacute le rapprochement des associations du secteur

Drsquoune part la fusion avec lrsquoAssociation des Centres de recherche drsquoemploi du Queacutebec a permis de bonifier notre offre de service et de fortifier le positionnement de notre Regroupement face aux instances politiques et gouvernementales En devenant le plus grand reacuteseau de ressources en employabiliteacute au Queacutebec le nouveau Regroupement contribue eacutegalement au partage drsquoexpertise entre les organismes au beacuteneacutefice des dizaines de milliers de chercheurs drsquoemploi desservis chaque anneacutee

Drsquoautre part le RQuODE a deacutecideacute de revisiter lrsquoimage et la porteacutee de son colloque annuel non seulement pour en faire un eacuteveacutenement plus rassembleur mais eacutegalement pour y donner une identiteacute plus forte repreacutesentant bien le secteur de lrsquoemployabiliteacute La premiegravere eacutedition de QUARIERA avec plus de 220 participants agrave lrsquoeacuteveacutenement 41 confeacuterenciers 4 organisations collaboratives et 1 Salon des exposants a releveacute ce deacutefi haut la main

Le Regroupement a publieacute quatre meacutemoires au cours de la derniegravere anneacutee sur diverses theacutematiques comme le projet de loi no 70 lrsquoeacutegaliteacute entre les femmes et les hommes ainsi que le renouvellement de la Politique jeunesse En plus de nous permettre drsquoappuyer nos repreacutesentations ces meacutemoires teacutemoignent de notre bonne compreacutehension de lrsquoenvironnement sociopolitique et de notre capaciteacute agrave analyser et communiquer les enjeux avec constance et efficience agrave nos membres

La derniegravere anneacutee a eacutegalement eacuteteacute marqueacutee par le processus de relegraveve au poste de direction geacuteneacuterale enclencheacute par lrsquoannonce du deacutepart agrave la retraite de Nicole Galarneau apregraves 25 anneacutees au sein de lrsquoorganisation Je tiens drsquoailleurs agrave remercier Nicole au nom du Conseil drsquoadministration et de tous les organismes membres du Regroupement pour son leadership sa deacutetermination et son engagement

Enfin je deacutesire souligner la contribution des membres du Conseil drsquoadministration et de lrsquoeacutequipe de la permanence au deacuteveloppement du Regroupement et au rayonnement du secteur Un merci bien speacutecial agrave vous chers membres de favoriser lrsquointeacutegration de tous les individus sur le marcheacute du travail

Martin PetrarcaPreacutesident

Le mot du preacutesident

RAPPORT DrsquoACTIVITEacute 2015-2016

Vie associativeGouvernance

Conseil drsquoadministration

Plusieurs dossiers ont occupeacute les membres du Conseil drsquoadministration (CA) durant la derniegravere anneacutee Le CA srsquoest reacuteuni officiellement agrave cinq reprises et a organiseacute quelques confeacuterences teacuteleacutephoniques afin drsquoassurer le suivi notamment des trois comiteacutes de travail Ces comiteacutes portaient sur la fusion entre lrsquoAssociation des Centres de recherche drsquoemploi du Queacutebec (ACREQ) et le RQuODE sur la relegraveve agrave la direction geacuteneacuterale ainsi que sur le meacutemoire en lien avec le projet de loi no 70 et la comparution du Regroupement devant la Commission parlementaire de lrsquoeacuteconomie et du travail Les membres du CA ont accueilli agrave partir du mois de janvier deux membres observateurs issus de lrsquoACREQ agrave la suite de lrsquounion des forces entre les deux associations

Fusion ACREQRQuODEDepuis le 1er janvier 2016 les activiteacutes de lrsquoACREQ ont eacuteteacute inteacutegreacutees agrave celles du RQuODE qui est devenu ainsi le plus grand reacuteseau drsquoorganismes en employabiliteacute au Queacutebec Cette union des forces a permis de bonifier lrsquooffre de service du RQuODE drsquoaccroicirctre son rayonnement et de fortifier son positionnement face aux instances politiques et gouvernementales La fusion des deux associations renforce eacutegalement le partage drsquoexpertise entre les 87 organismes membres du nouveau Regroupement au beacuteneacutefice des 80 000 chercheurs drsquoemploi desservis chaque anneacutee Le Comiteacute conjoint ACREQRQuODE formeacute afin drsquoencadrer le rapprochement des deux organisations srsquoest reacuteuni une dizaine de fois dans la derniegravere anneacutee Les membres du Comiteacute conjoint ont eacutegalement superviseacute lrsquointeacutegration des opeacuterations de lrsquoACREQ agrave celles du RQuODE et assureacute une transition harmonieuse des membres de lrsquoACREQ agrave lrsquointeacuterieur du nouveau Regroupement Un consultant externe de la Coopeacuterative Caucus a accompagneacute les deux associations tout au long du processus de fusion

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RQUODECOMRAPPORT DrsquoACTIVITEacute 2015-2016

Relegraveve agrave la direction geacuteneacuterale Agrave la suite de lrsquoannonce du deacutepart agrave la retraite de Nicole Galarneau en juin 2015 les membres du CA ont formeacute un Comiteacute chargeacute drsquoassurer la relegraveve agrave la direction geacuteneacuterale Le Comiteacute avait comme mandat drsquoeffectuer lrsquoeacutelaboration du profil de compeacutetences et la description du poste de la direction geacuteneacuterale du RQuODE Le Comiteacute devait eacutegalement eacutevaluer le potentiel de Valeacuterie Roy actuellement directrice adjointe au RQuODE pour occuper le poste de direction geacuteneacuterale Le Comiteacute a eacuteteacute accompagneacute par un consultant de Potentiel2 tout au long de la deacutemarche

MembershipDix-huit nouveaux membres ont joint le RQuODE au 1er janvier 2016 par le biais du processus de fusion avec lrsquoACREQ en plus des six autres organismes ayant adheacutereacute au Regroupement en 2015 Le Bas-Saint-Laurent et lrsquoOutaouais se sont ajouteacutes portant ainsi le nombre de reacutegions repreacutesenteacutees de 13 agrave 15

Le RQuODE est deacutesormais le plus important regroupement en employabiliteacute au queacutebec

87 membres15

reacutegions administratives repreacutesenteacutees

Des ententes de service totalisant

+ de

80 M$

+ de 700 administrateurs œuvrant au sein

des CA des organismes

1 400 professionnels agrave

lrsquooeuvre

80 000 individus desservis

chaque anneacutee

Immigrants et minoriteacutes ethnoculturelles

Travailleurs expeacuterimenteacutes

Femmes

Jeunes

Hommes

Santeacute mentale

Judiciariseacutes

Deacutependance

Itineacuterance

Autre

Clientegraveles desservies

5


MobilisationRendez-vous des membresLes gestionnaires des organismes membres du RQuODE se sont reacuteunis agrave trois reprises durant la derniegravere anneacutee afin drsquoeacutechanger sur les enjeux actuels du secteur et sur les dossiers en cours au sein du Regroupement Parmi les sujets abordeacutes notons la fusion entre lrsquoACREQ et le RQuODE le Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes et ses Groupes de travail le renouvellement des ententes de service les immobilisations et le deacuteploiement de Services Queacutebec Des repreacutesentants drsquoEmploi-Queacutebec sont eacutegalement venus prendre le pouls du terrain et reacutepondre aux questions des membres

Gala drsquoexcellence MeacuteritasLe RQuODE a reacutecompenseacute le travail de ses membres lors du 14e Gala drsquoexcellence Meacuteritas qui srsquoest deacuterouleacute dans le cadre de la premiegravere eacutedition de QUARIERA en feacutevrier 2016 Les Prix drsquoexcellence Meacuteritas mettent en lumiegravere le savoir-faire des organismes membres du RQuODE et soulignent avec fierteacute leur contribution au deacuteveloppement de lrsquointervention en employabiliteacute au Queacutebec Quatre prix ont eacuteteacute remis cette anneacutee parmi les sept candidatures reccedilues Un Prix Hommage a eacutegalement eacuteteacute deacutecerneacute agrave la professeure Guylaine Michaud de lrsquoUniversiteacute de Sherbrooke

Prix Coup de Coeur | Reacuteseau monteacutereacutegien des organismes non traditionnels (RMONT)

Prix Innovation | Strateacutegie Carriegravere

Prix Leadership | Centre de recherche drsquoemploi Cocircte-des-Neiges

Prix Communication Marketing | SOIT

3 Rendez-vous des membres

1 Petit-deacutejeuner des gestionnaires

1 Assembleacutee geacuteneacuterale annuelle

Plus de 50 participants agrave chaque rencontre

Assembleacutee geacuteneacuterale annuellePlus de 50 repreacutesentants des organismes membres ont participeacute agrave lrsquoAGA 2015 les 4 et 5 juin au Manoir du lac William dans le Centre-du-Queacutebec Un atelier portant sur le leadership animeacute par IBM Canada a eacuteteacute offert la veille de lrsquoAGA aux gestionnaires des organismes membres Lors du souper du jeudi soir un Prix Hommage a eacuteteacute deacutecerneacute agrave Sylvie Valliegraveres afin de souligner son implication soutenue au sein du RQuODE

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COMITEacuteS DES MEMBRES

Comiteacute Emploi et ImmigrationLes organismes membres interpelleacutes par la question de lrsquoimmigration se sont reacuteunis agrave trois reprises cette anneacutee afin de discuter des reacutecents deacuteveloppements touchant cette theacutematique Les deux rencontres du Comiteacute Emploi et Immigration ont notamment permis de faire le point sur la nouvelle Politique queacutebeacutecoise en matiegravere drsquoimmigration de diversiteacute et drsquoinclusion le projet InteacutegraTIon Queacutebec ainsi que les reacutecents travaux du Commissaire aux plaintes en matiegravere de reconnaissance des compeacutetences professionnelles En outre la rencontre du sous-Comiteacute Reacutegionalisation a meneacute agrave la creacuteation drsquoun argumentaire sur lrsquoimmigration en reacutegion destineacute aux villes et MRC Ce document met en lumiegravere la contribution des nouveaux arrivants au deacuteveloppement des reacutegions en plus de faire valoir lrsquoexpertise et le rocircle cleacute des organismes en employabiliteacute

Comiteacute sur la deacutetermination des besoins le recrutement la reacutefeacuterence et le deacutepistageAgrave lrsquoautomne 2015 lors du Rendez-vous des membres de la rentreacutee un Comiteacute de travail formeacute de membres du RQuODE a eacuteteacute mis sur pied afin de soutenir les repreacutesentations du Regroupement au sein du Groupe de travail du Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes portant sur la deacutetermination des besoins le recrutement la reacutefeacuterence et le deacutepistage Les discussions du Comiteacute ont porteacute sur les theacutematiques retenues par Emploi-Queacutebec soit lrsquoeacutechange drsquoinformation entre Emploi-Queacutebec et les ressources externes lrsquoeacutelargissement du recrutement et lrsquoajustement des meacutecanismes de reacutefeacuterence

Comiteacute de reacuteflexion sur le financement le mode de gestion et lrsquooptimisation du rendement de lrsquooffre de serviceUn Comiteacute de reacuteflexion des membres du RQuODE sur le financement a eacuteteacute creacuteeacute dans la derniegravere anneacutee afin de soutenir le Regroupement dans ses repreacutesentations aupregraves drsquoEmploi-Queacutebec Le Comiteacute a notamment pour mandat de reacutefleacutechir et drsquoeacutechanger sur des sujets en lien avec le financement le mode de gestion et lrsquooptimisation du rendement de lrsquooffre de service Le Comiteacute est aussi responsable de documenter drsquoautres modegraveles de fonctionnement et drsquoeacutelaborer une proposition de modegravele de financement reacuteviseacute

Comiteacute sur la meacutethode Club de recherche drsquoemploiLors des travaux de rapprochement entre lrsquoACREQ et le RQuODE il a eacuteteacute convenu de creacuteer agrave lrsquointeacuterieur du nouveau Regroupement un Comiteacute des membres portant sur la meacutethode Club de recherche drsquoemploi Le Comiteacute est chargeacute drsquoencadrer la mise agrave jour des guides utiliseacutes par les intervenants et les participants lors des sessions de clubs de recherche drsquoemploi et de veiller agrave la promotion et agrave la peacuterenniteacute de cette meacutethode drsquointervention Une premiegravere rencontre du Comiteacute a permis drsquoeacutetablir le plan de travail de lrsquoactualisation des guides

3 rencontres du Comiteacute Emploi et Immigration

1 rencontre du Comiteacute sur le recrutement

2 rencontres du Comiteacute sur le financement

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Soutien aux organismes en employabiliteacuteEnquecirctes et sondagesLe RQuODE a meneacute plusieurs enquecirctes et sondages pendant lrsquoanneacutee 2015-2016 toujours dans le but de mieux connaicirctre ses membres drsquoappuyer ses repreacutesentations et de deacutegager les grandes tendances du secteur

Principaux sondagesbull Enquecircte annuelle sur la satisfaction des membres (avril 2016)

bull 65 reacutepondants pour un taux de reacuteponse de 75 et un taux de satisfaction globale de 100 bull Sondage sur lrsquoeacutetat du renouvellement des ententes de service 2016-2017 (avril 2016)

bull 70 reacutepondants pour un taux de reacuteponse de 80

Sondages eacuteclairbull Inventaire des eacutequipements informatiques (avril 2015)bull Priorisation reacutefeacuterencement et reddition de comptes (juin 2015)bull Ententes de service 2015-2016 (septembre 2015)bull Plan de communication externe du RQuODE (novembre 2015)

Soutien agrave la gestion

Services collectifs et groupes drsquoachatsLe RQuODE continue de favoriser lrsquoutilisation de ressources et de services regroupeacutes notamment par le biais drsquoun reacutegime drsquoassurances collectives et drsquoune mutuelle de preacutevention en santeacute et seacutecuriteacute au travail

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En 2015-2016

Ivirtivik Sud plus de 50 participants

Ivirtivik Nord plus de 40 participants

136 entreprises inscrites et 60 actives

181 professionnels immigrants inscrits et 123 deacutejagrave formeacutes

19 organismes participent au projet en accompagnant les employeurs en gestion de la diversiteacute culturelle

ProjetsProjet IvirtivikDans le cadre drsquoun partenariat multipartite novateur entre lrsquoAdministration reacutegionale Kativik le RQuODE et lrsquoorganisme PS Jeunesse les deux Centres Ivirtivik offrent des services de preacuteemployabiliteacute et drsquoemployabiliteacute agrave la communauteacute inuit eacutetablie agrave Montreacuteal et agrave Inukjuak au Nunavik dans le but de favoriser leur insertion socioprofessionnelle et le deacuteveloppement de leurs compeacutetences En plus drsquooffrir du counseling individuel des formations et des ateliers adapteacutes les Centres organisent des visites drsquoeacutecoles drsquoentreprises et drsquoorganismes afin de motiver les participants et leur permettre drsquoeacutetablir des contacts avec la communauteacute et les employeurs potentiels Plusieurs histoires de reacuteussite sont venues confirmer les progregraves accomplis par de nombreux participants dans les deux Centres Ivirtivik Des efforts ont drsquoailleurs eacuteteacute deacuteployeacutes au cours de la derniegravere anneacutee dans le but drsquoassurer la peacuterenniteacute et le rayonnement des services offerts

Projet InteacutegraTIon QueacutebecFinanceacute dans le cadre des Initiatives de la Commission des partenaires du marcheacute du travail le projet InteacutegraTIon Queacutebec vise agrave reacutepondre au deacutefi de la rareteacute drsquoune main-drsquoœuvre qualifieacutee dans le secteur des technologies de lrsquoinformation et des communications (TIC) par la formation de 100 professionnels immigrants dans plusieurs entreprises queacutebeacutecoises Lanceacute en juin 2014 le projet est reacutealiseacute en partenariat avec le Comiteacute sectoriel de main-drsquoœuvre en technologies de lrsquoinformation et des communications TECHNOCompeacutetences Une vingtaine drsquoorganismes offre un coaching personnaliseacute en gestion de la diversiteacute culturelle aux entreprises participantes pour favoriser le maintien en emploi Un guide des meilleures pratiques drsquoembauche drsquoaccueil et drsquointeacutegration des professionnels formeacutes agrave lrsquoeacutetranger sera publieacute en juin 2016


Stages reacutemuneacutereacutes dans le secteur de lrsquousinageCe projet de stages reacutemuneacutereacutes financeacute par la Commission des partenaires du marcheacute du travail et piloteacute par le Service drsquoaide agrave lrsquoemploi de lrsquoEst (SAEE) a permis agrave neuf entreprises montreacutealaises du secteur de lrsquousinage de combler un besoin de main-drsquoœuvre Les huit jeunes travailleurs qui ont compleacuteteacute avec succegraves leur stage reacutemuneacutereacute ont ameacutelioreacute leur niveau drsquoemployabiliteacute et ont beacuteneacuteficieacute drsquoune formation qualifiante pouvant ecirctre transposable dans le milieu professionnel du secteur de lrsquousinage

Stages reacutemuneacutereacutes dans le commerce de deacutetail 2Compte tenu des reacutesultats tregraves positifs des retombeacutees et de la bonne eacutevaluation du premier projet de

deacuteveloppement des compeacutetences au moyen de stages reacutemuneacutereacutes dans le secteur du commerce de deacutetail reacutealiseacute en 2014-2015 le RQuODE srsquoest associeacute agrave Deacutetail Queacutebec et cinq organismes membres soit lrsquoAssociation

Midi-Quarante le Club de Placement Groupe Orientation Emploi Objectif Emploi et Vision-Travail Abitibi-Teacutemiscamingue pour reacutealiser un second projet dans ce secteur drsquoactiviteacute Ce projet vise agrave

combler 80 postes de conseillers-vendeurs qualifieacutes dans une quarantaine drsquoentreprises Par le fait mecircme il vise lrsquointeacutegration et le maintien en emploi de 80 participants sous-repreacutesenteacutes

sur le plan de lrsquoemploi dans les reacutegions de Montreacuteal de lrsquoAbitibi-Teacutemiscamingue de Laval de lrsquoEstrie et du Centre-du-Queacutebec

9 participants

9 entreprises

1 reacutegion cibleacutee

En date du 31 mars 2016

laquo Cela a donneacute lrsquoopportuniteacute au monde comme moi qui a lacirccheacute lrsquoeacutecole de

continuer et de poursuivre dans une carriegravere professionnelle raquo

ndash Stagiaire en usinage


80 participants viseacutes

40 entreprises

4 reacutegions et 5 organismes

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FormationBeaux Jeudis de la Clinique CarriegravereLe RQuODE srsquoest associeacute agrave la Clinique Carriegravere de lrsquoUniversiteacute du Queacutebec agrave Montreacuteal (UQAgraveM) en devenant collaborateur des Beaux Jeudis un eacuteveacutenement confeacuterence mensuel traitant de sujets relatifs agrave lrsquoorientation professionnelle et agrave lrsquoemployabiliteacute Les premiegraveres eacuteditions des Beaux Jeudis ont reacuteuni plusieurs dizaines de participants qui ont bien appreacutecieacute le contenu des confeacuterences et ont profiteacute de cette occasion de reacuteseautage entre professionnels du deacuteveloppement de carriegravere

Colloque QUARIERA En lanccedilant QUARIERA le RQuODE a souhaiteacute unir les professionnels queacutebeacutecois en employabiliteacute lors drsquoun colloque rassembleur afin qursquoils beacuteneacuteficient drsquoune offre de formation plus eacutetendue et adapteacutee agrave leurs besoins Avec une programmation bien remplie et la participation de plus de 110 organisations la premiegravere eacutedition de QUARIERA qui srsquoest tenue du 17 au 19 feacutevrier 2016 au Manoir des Sables en Estrie a remporteacute un vif succegraves Les participants ont particuliegraverement appreacutecieacute la programmation et la diversiteacute des choix drsquoateliers les activiteacutes de reacuteseautage le Salon des exposants et lrsquoorganisation du Colloque

220 participants

4 organisations collaboratives

13 exposants

30 ateliers et une confeacuterence drsquoouverture

41 confeacuterenciers et confeacuterenciegraveres

Plus de 3 300 visiteurs sur le wwwquarieracom depuis son lancement

60 drsquointervenant(e)s et conseillers(egraveres)

20 de gestionnaires et coordonnateurs(trices)

5 de personnel de soutien

10 drsquoeacutetudiants(es) en deacuteveloppement de carriegravere

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Recherche et innovationVeille strateacutegiqueLe RQuODE a produit plusieurs meacutemoires au cours de la derniegravere anneacutee gracircce agrave la collaboration active de ses organismes membres

Meacutemoire pour le renouvellement de la Politique queacutebeacutecoise de la jeunesseDans le cadre du renouvellement de la Politique queacutebeacutecoise de la jeunesse le meacutemoire du RQuODE intituleacute Lrsquoemployabiliteacute des jeunes un pilier pour le deacuteveloppement socioeacuteconomique srsquoest attardeacute agrave cinq grandes theacutematiques dont lrsquoaccompagnement le soutien aux jeunes en situation de preacutecariteacute et lrsquoacquisition drsquoune premiegravere expeacuterience de travail

Meacutemoire sur lrsquoeacutegaliteacute entre les femmes et les hommesLe RQuODE a deacuteposeacute un meacutemoire intituleacute Favoriser et valoriser lrsquoemploi des femmes comme vecteur drsquoeacutegaliteacute en vue du renouvellement par le Secreacutetariat agrave la condition feacuteminine de la politique Pour que lrsquoeacutegaliteacute de droit devienne une eacutegaliteacute de fait Devant les nombreux deacutefis professionnels auxquels sont confronteacutees les femmes le Regroupement a choisi trois thegravemes soit lrsquoaccessibiliteacute des services des conditions de travail eacutequitables et les meacutetiers non traditionnels

Meacutemoire sur la solidariteacute et lrsquoinclusion socialeLe RQuODE a eacutegalement deacuteposeacute en janvier dernier un meacutemoire intituleacute Lrsquointeacutegration durable en emploi un moteur de lutte contre la pauvreteacute et lrsquoexclusion dans le cadre de la consultation publique en vue de lrsquoeacutelaboration du troisiegraveme plan drsquoaction gouvernemental en matiegravere de lutte contre la pauvreteacute et lrsquoexclusion sociale

Meacutemoire sur le projet de loi no 70

Le RQuODE a comparu en feacutevrier devant la Commission parlementaire de lrsquoeacuteconomie et du travail afin de preacutesenter les principales recommandations de son meacutemoire intituleacute Une croissance inclusive et concerteacutee pour une meilleure adeacutequation formation-emploi portant sur le projet de loi ndeg 70 Le meacutemoire a formuleacute un total de sept recommandations en lien avec

bull le nouveau programme Objectif Emploibull la porteacutee du Fonds de deacuteveloppement et de

reconnaissance des compeacutetences de la main-drsquoœuvre (FDRCMO) et

bull les changements relatifs aux rocircles et responsabiliteacutes de la Commission des partenaires du marcheacute du travail (CPMT)

Le Regroupement continue ses repreacutesentations et sa veille strateacutegique sur ces quatre theacutematiques

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Faits saillants sur les budgets provincial et feacutedeacuteral

Le RQuODE eacutetait preacutesent agrave Queacutebec en mars dernier afin de prendre part au huis clos et drsquoanalyser le budget provincial 2016-2017 Le Regroupement a reacuteagi rapidement en eacutemettant un communiqueacute ainsi qursquoune eacutedition speacuteciale du RQuODE En Bref traitant entre autres des preacutecisions sur le programme Objectif Emploi de lrsquoadeacutequation formation-emploi et du financement accru pour lrsquointeacutegration en emploi des nouveaux arrivants via les fonds provenant de lrsquoEntente sur le deacuteveloppement du marcheacute du travail (EDMT)

Le Regroupement a eacutegalement analyseacute les faits saillants du budget 2016-2017 du gouvernement feacutedeacuteral qui annonccedilait notamment la hausse des investissements pour les EDMT et le Fonds canadien pour lrsquoemploi

Recherches

Recherche drsquoindicateurs pour creacuteer une intervention en employabiliteacute originale adapteacutee agrave la clientegravele inuitEn lien avec le projet Ivirtivik le RQuODE megravene depuis lrsquoautomne 2013 une recherche visant agrave favoriser lrsquoinsertion en emploi de la clientegravele inuit agrave Montreacuteal et au Nunavik Financeacutee par lrsquoAdministration reacutegionale Kativik et la Fondation canadienne pour le deacuteveloppement de carriegravere cette recherche a permis drsquoidentifier les principaux fondements de la culture inuit influant sur lrsquointeacutegration professionnelle et de les classer selon cinq theacutematiques cleacutes dont lrsquoidentiteacute culturelle les valeurs et croyances les dynamiques sociales la communication et les meacutethodes drsquoapprentissage Le rapport final a eacuteteacute publieacute en juin 2015 puis traduit en anglais gracircce au soutien financier de Patrimoine Canada

Projet de recherche sur les indicateurs communsLe RQuODE poursuit sa collaboration avec les professeurs Guylaine Michaud et Reacuteginald Savard (Universiteacute de Sherbrooke) et Liette Goyer (Universiteacute Laval) pour actualiser un outil drsquoeacutevaluation qualitative des interventions en employabiliteacute en tenant compte de trois cateacutegories drsquoindicateurs (eacutetat de la situation progregraves et effets ultimes)

PINASUUTITSAQ Guide de reacutefeacuterence pour les conseillers en emploi œuvrant aupregraves de la clientegravele inuitGracircce au soutien financier de lrsquoAdministration reacutegionale Kativik et de lrsquoInstitut canadien drsquoeacuteducation et de recherche en orientation (CERIC) le guide Pinasuutitsaq (un terme inuktitut qui signifie laquo travailler avec raquo) vise agrave mieux outiller les conseillers œuvrant aupregraves de clients inuit afin qursquoils soient en mesure drsquoadapter leurs techniques drsquointervention et outils de counseling selon les particulariteacutes culturelles de cette communauteacute Ce guide drsquointervention sera disponible en franccedilais et en anglais en juin 2016

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Relations exteacuterieures et politiquesRelations politiques

Forum national Emploi-QueacutebecRessources externesLe RQuODE a participeacute de faccedilon active aux cinq rencontres du Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes (Forum national) et agrave trois rencontres teacuteleacutephoniques Le Forum national est la plateforme officielle de discussions entre Emploi-Queacutebec et les regroupements en employabiliteacute Durant la derniegravere anneacutee les repreacutesentations du Groupe de travail sur la deacutetermination des besoins le recrutement la reacutefeacuterence et le deacutepistage ont permis aux organismes de faire du recrutement direct dans le cadre des ententes PPE et SAE agrave lrsquoexception des ententes du Groupe 3 Le Groupe de travail sur la relation partenariale a eacutegalement eacuteteacute tregraves actif Drsquoautres sujets comme le deacuteploiement de Services Queacutebec lrsquoannonce du nouveau programme Objectif Emploi et la mise agrave niveau des immobilisations ont particuliegraverement retenu notre attention

Ministegravere de lrsquoEmploi et de la Solidariteacute socialeLe RQuODE a rencontreacute dans la derniegravere anneacutee le ministre Sam Hamad et le nouveau ministre de lrsquoEmploi et de la Solidariteacute sociale M Franccedilois Blais agrave la suite du remaniement ministeacuteriel Le ministre Blais poursuit le travail amorceacute dans le cadre de lrsquoadeacutequation formation-emploi et veille agrave lrsquoadoption du projet de loi no 70 notamment du nouveau programme obligatoire destineacute aux primo-demandeurs de lrsquoaide sociale Objectif Emploi Le RQuODE a eu lrsquooccasion de discuter de ces sujets avec le ministre et des membres de son Cabinet Parmi les autres sujets abordeacutes avec le ministegravere au courant de la derniegravere anneacutee notons eacutegalement ceux du financement et de la relation partenariale ainsi que lrsquoimplantation du nouveau service pour les jeunes qui vient remplacer le programme Jeunes en action

Commission des partenaires du marcheacute du travailSherolyn Dahmeacute membre du CA siegravege agrave la CPMT agrave titre de repreacutesentante du secteur communautaire pour un quatriegraveme mandat conseacutecutif Le RQuODE continue drsquoecirctre son groupe de reacutefeacuterence et de soutenir ses repreacutesentations Des repreacutesentants du RQuODE participent activement aux diffeacuterents groupes de travail et comiteacutes de la CPMT dont le Groupe de travail sur la Loi sur la reconnaissance et le deacuteveloppement des compeacutetences de la main-drsquoœuvre (10 rencontres) le Groupe de travail sur la Loi du ministegravere de lrsquoEmploi et de la Solidariteacute sociale (MESS) et de la CPMT (9 rencontres) et le Comiteacute sur la gouvernance et la gestion des risques (7 rencontres) Le dossier de lrsquoadeacutequation formation-emploi a particuliegraverement interpelleacute le Regroupement durant la derniegravere anneacutee en lien notamment avec les programmes du Fonds de deacuteveloppement et de reconnaissance des compeacutetences de la main-drsquoœuvre (FDRCMO)

8 rencontres du Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes

2 rencontres avec le ministre de lrsquoEmploi et de la Solidariteacute sociale

19 rencontres des deux Groupes de travail de la CPMT

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Secteur queacutebeacutecois de lrsquoemployabiliteacuteComiteacute interassociationsLe RQuODE a collaboreacute avec les autres associations du secteur de lrsquoemployabiliteacute agrave quelques reprises durant la derniegravere anneacutee en organisant notamment un panel queacutebeacutecois sur lrsquoemploi et la formation dans le cadre des eacutelections feacutedeacuterales 2015 Le Comiteacute interassociations srsquoest eacutegalement reacuteuni agrave quelques reprises afin de travailler agrave la preacuteparation des rencontres du Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes et de ses Groupes de travail Le changement de ministre a aussi alimenteacute les discussions du Comiteacute interassociations et des repreacutesentations conjointes ont eacuteteacute effectueacutees aupregraves du Cabinet du MESS Les repreacutesentations concerteacutees du secteur ont conduit agrave lrsquoannonce drsquoun rehaussement de 35 des ententes de service des organismes en employabiliteacute

Coalition des organismes communautaires pour le deacuteveloppement de la main-drsquoœuvreSherolyn Dahmeacute membre du Conseil drsquoadministration du RQuODE siegravege drsquooffice agrave la Coalition des organismes communautaires pour le deacuteveloppement de la main-drsquoœuvre (COCDMO) agrave titre de repreacutesentante du secteur communautaire agrave la CPMT Le Regroupement a travailleacute de concert avec la COCDMO pour soutenir la participation des repreacutesentants du secteur communautaire agrave la CPMT et favoriser lrsquoimplication de ses organismes membres au sein des Conseils reacutegionaux des partenaires du marcheacute du travail (CRPMT) Le Regroupement a notamment participeacute agrave une rencontre drsquoeacutechanges afin drsquoexplorer les enjeux du secteur et partager les bonnes pratiques pour la preacuteparation drsquoun meacutemoire portant sur la solidariteacute et lrsquoinclusion sociale Le RQuODE a eacutegalement participeacute au Comiteacute politique de la COCDMO sur le projet de loi no 70

Panel sur lrsquoemploi et la formation dans le cadre des eacutelections feacutedeacuterales 2015Dans le cadre de la campagne eacutelectorale feacutedeacuterale 2015 les reacuteseaux queacutebeacutecois en employabiliteacute et en deacuteveloppement de la main-drsquoœuvre ont convieacute en septembre dernier agrave la Maison du deacuteveloppement durable les principaux partis politiques agrave un panel sur lrsquoemploi et la formation afin de connaicirctre leur position agrave lrsquoeacutegard de diffeacuterents enjeux qui touchent la socieacuteteacute et lrsquoeacuteconomie queacutebeacutecoises Plusieurs intervenants et acteurs du marcheacute du travail eacutetaient preacutesents dans le cadre de cette activiteacute qui visait agrave faire connaicirctre les enjeux du secteur de lrsquoemploi et de la formation aux futurs deacutecideurs politiques Lrsquoorganisation de ce panel a eacutegalement permis drsquounir les forces de plusieurs associations du secteur

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Comiteacute consultatif JeunesLe RQuODE poursuit son implication au sein du Comiteacute consultatif Jeunes (CCJ) de la CPMT Pour une quatriegraveme anneacutee conseacutecutive le RQuODE agit agrave titre de mandataire financier et accueille la coordination du CCJ dans ses bureaux Un repreacutesentant du RQuODE occupe depuis juin 2014 le poste de treacutesorerie du Comiteacute exeacutecutif Lrsquoanneacutee 2015-2016 a notamment eacuteteacute marqueacutee par la publication de trois meacutemoires sur la Politique queacutebeacutecoise de la jeunesse la pauvreteacute et lrsquoexclusion sociale ainsi que le projet de loi no 70 Pour lire les avis eacutemis par le CCJ veuillez consulter son site Web au wwwccjeunesorg

Partenariats pancanadiens

Fondation canadienne pour le deacuteveloppement de carriegravere Le RQuODE a eacuteteacute inviteacute par la Fondation canadienne pour le deacuteveloppement de carriegravere (FCDC) agrave faire partie des cinq deacuteleacutegueacutes provenant du milieu universitaire institutionnel et social qui ont repreacutesenteacute le Canada au 7e Symposium international sur le deacuteveloppement de carriegravere et les politiques publiques du International Centre for Career Development and Public Policy (ICCDPP) Ce Symposium srsquoest deacuterouleacute en juin 2015 aux Eacutetats-Unis et a accueilli des repreacutesentants provenant drsquoune vingtaine de pays Le RQuODE et les autres membres de lrsquoeacutequipe canadienne ont oeuvreacute agrave la diffusion nationale des conclusions et des recommandations collectives des deacuteleacutegueacutes portant sur la mobilisation des employeurs le rocircle des nouvelles technologies lrsquoimportance du retour sur lrsquoinvestissement et lrsquointeacutegration optimale des politiques afin de creacuteer des systegravemes efficients

Le Prix Stu Conger de la FCDC a eacuteteacute remis agrave Mme Nicole Galarneau directrice geacuteneacuterale du RQuODE Ce prix annuel souligne le leadership et lrsquoapport exceptionnel drsquoun Canadien ou drsquoune Canadienne au secteur du deacuteveloppement de carriegravere Appuyeacutee par le CA lrsquoeacutequipe du RQuODE et plusieurs partenaires la candidature de Mme Galarneau mettait en lumiegravere sa contribution marquante au secteur au fil des ans

Le RQuODE siegravege depuis septembre 2015 sur le CA de la FCDC Cette implication permet au Regroupement de mettre en valeur ses initiatives et celles de ses membres agrave lrsquoeacutechelle pancanadienne et internationale en plus drsquoeacutetablir des partenariats strateacutegiques pour accroicirctre la visibiliteacute et la notorieacuteteacute du secteur

CERIC - Institut canadien drsquoeacuteducation et de recherche en orientationLe RQuODE collabore depuis plusieurs anneacutees avec lrsquoInstitut canadien drsquoeacuteducation et de recherche en orientation (CERIC) un organisme pancanadien voueacute agrave la progression de lrsquoeacuteducation et de la recherche en matiegravere drsquoorientation professionnelle et de deacuteveloppement de carriegravere Gracircce agrave ce partenariat le RQuODE peut non seulement eacutelargir la porteacutee de ses initiatives et celles de ses membres dans le Canada anglais mais eacutegalement participer agrave des projets et eacuteveacutenements drsquoenvergure nationale En juin dernier le CERIC srsquoest associeacute au RQuODE pour assurer le financement de la seconde phase de la recherche sur le deacuteveloppement de carriegravere des Inuit et permettre la reacutealisation drsquoun guide visant agrave mieux outiller les conseillers œuvrant aupregraves des clients inuit

Le RQuODE participe aussi activement depuis les derniegraveres anneacutees au Congregraves Cannexus propulseacute annuellement par le CERIC En 2016 le RQuODE faisait encore une fois partie des organisations collaboratives de Cannexus en plus drsquoy avoir preacutesenteacute deux ateliers et participeacute agrave un panel pancanadien pour commenter les reacutesultats du Sondage national des speacutecialistes de lrsquoorientation professionnelle 2015 reacutealiseacute par le CERIC aupregraves de 1000 speacutecialistes de lrsquoorientation professionnelle

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Coalition canadienne des organismes communautaires en deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacuteLe RQuODE est un des membres fondateurs de la Coalition canadienne des organismes communautaires en deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute (Coalition canadienne) et siegravege sur son CA depuis sa creacuteation La Coalition canadienne est composeacutee drsquoassociations nationales et provinciales œuvrant au deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute et de la main-drsquoœuvre

En 2015 elle a interpelleacute les partis politiques lors de la campagne eacutelectorale feacutedeacuterale afin de faire connaicirctre sa position sur la formation et sur lrsquointeacutegration en emploi de tous les individus agrave travers le Canada Elle a eacutegalement demandeacute aux principaux partis politiques de srsquoengager activement pour que toutes les personnes aient accegraves agrave des services adapteacutes qui les soutiennent dans leur recherche drsquoun emploi significatif et vers leur inclusion sociale

Au cours de la derniegravere anneacutee la Coalition canadienne a aussi multiplieacute ses repreacutesentations aupregraves du gouvernement feacutedeacuteral apregraves lrsquoeacutelection des libeacuteraux et du deacutevoilement du Conseil des ministres du gouvernement Trudeau Une rencontre avec des responsables du ministegravere feacutedeacuteral de lrsquoEmploi du Deacuteveloppement de la main-drsquoœuvre et du Travail a eu lieu en feacutevrier 2015 Cette rencontre a permis de faire connaicirctre lrsquoexpertise des membres de la Coalition canadienne ainsi que leur apport dans la reacutealisation des objectifs du preacutesent gouvernement en matiegravere drsquoemploi et de deacuteveloppement de la main-drsquoœuvre Les repreacutesentants de la Coalition canadienne ont eacutegalement souligneacute lrsquoimportance de maintenir et drsquoassurer le financement accordeacute aux provinces afin qursquoelles conccediloivent des programmes et des services inteacutegreacutes et adapteacutes aux exigences de leur marcheacute du travail respectif Pour de plus amples informations sur la Coalition canadienne visitez son site Web au wwwccocde-cccbetcom

Conseil canadien pour le deacuteveloppement de carriegravereFier partenaire du Conseil canadien pour le deacuteveloppement de carriegravere (CCDC) le RQuODE siegravege sur plusieurs comiteacutes nationaux composeacutes drsquoexperts et drsquoacteurs cleacutes qui visent agrave mettre en lumiegravere le secteur de lrsquoemployabiliteacute agrave lrsquoeacutechelle nationale

Au cours de la derniegravere anneacutee le Groupe de travail sur la mobilisation et les meacutedias a eacuteteacute actif afin drsquoaccroicirctre la visibiliteacute du secteur de lrsquoemployabiliteacute et de sensibiliser le public agrave lrsquoimportance du deacuteveloppement de carriegravere Accompagneacute des consultants drsquoImpact Affaires Publiques il a particuliegraverement travailleacute agrave eacutetablir des contacts avec les meacutedias et les repreacutesentants gouvernementaux ainsi qursquoagrave faire reconnaicirctre lrsquoexpertise du secteur du deacuteveloppement de carriegravere et de ses professionnels dans le cadre des eacutelections feacutedeacuterales 2015

Le RQuODE participe eacutegalement au Groupe de travail sur la certification professionnelle deacutedieacutee aux praticiens du deacuteveloppement de carriegravere Ce Groupe travaille actuellement agrave la creacuteation drsquoune langue et drsquoune image de marque communes

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LIEUX DE REPREacuteSENTATIONCONCERTATION ET COLLABORATION

Queacutebecbull Commission des partenaires du marcheacute du

travail (CPMT) et ses Groupes de travail

bull Forum national Emploi-QueacutebecRessources externes et ses Groupes de travail

bull Comiteacute interassociations (avec les autres regroupements du secteur)

bull Coalition des organismes communautaires pour le deacuteveloppement de la main-drsquoœuvre (COCDMO)

bull Comiteacute consultatif Jeunes (CCJ)

bull Comiteacute sectoriel de main-drsquoœuvre de lrsquoeacuteconomie sociale et de lrsquoaction communautaire (CSMO-EacuteSAC)

bull Socieacuteteacute pour lrsquoapprentissage agrave vie (SAVIE)

bull Comiteacute de programme du module de deacuteveloppement de carriegravere de lrsquoUniversiteacute du Queacutebec agrave Montreacuteal (UQAgraveM)

bull Ordre des conseillers et conseillegraveres drsquoorientation du Queacutebec (OCCOQ)

Canadabull Coalition canadienne des organismes

communautaires en deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute (CCOCDE)

bull Conseil canadien pour le deacuteveloppement de carriegravere (CCDC)

bull Fondation canadienne pour le deacuteveloppement de carriegravere (FCDC)

bull Institut canadien drsquoeacuteducation et de recherche en orientation (CERIC)

Internationalbull Association internationale drsquoorientation scolaire

et professionnelle (AIOSP)

bull International Centre for Career Development and Public Policy (ICCDPP)

PARTENARIATS

Recherchesbull Centre de recherche et drsquointervention sur

lrsquoeacuteducation et la vie au travail (CRIEVAT) de lrsquoUniversiteacute Laval

bull Centre drsquoeacutetudes et de recherches sur les transitions et lrsquoapprentissage (CEacuteRTA) de lrsquoUniversiteacute de Sherbrooke

Projetsbull Administration reacutegionale Kativik (ARK)

bull CSMO TECHNOCompeacutetences

bull CSMO Deacutetail Queacutebec

NOS PARTICIPATIONS 2015-2016bull Cannexus16

bull Confeacuterence et consultation sur lrsquointeacutegration de la main-drsquoœuvre immigrante du Conseil du patronat du Queacutebec (CPQ)

bull Confeacuterence provinciale drsquoASPECT

bull Rencontre annuelle du CCDC

bull Symposium international de lrsquoICCDPP

EacuteCHANGES POLITIQUES 2015-2016bull Eacutechanges et rencontres avec le Cabinet du

ministre de lrsquoEmploi et de la Solidariteacute sociale

bull Rencontres avec les ministres Sam Hamad (novembre 2015) et Franccedilois Blais (feacutevrier 2016)

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Promotion et communicationCommunication interneEn plus drsquoalimenter son site Web de faccedilon reacuteguliegravere le Regroupement a continueacute drsquooptimiser ses outils pour accroicirctre lrsquoefficaciteacute de ses communications aupregraves de ses membres Plus de quarante infolettres ont eacuteteacute publieacutees sur des informations importantes concernant les organismes en employabiliteacute et des theacutematiques drsquoactualiteacute en plus des trois Quode-Porteur traitant de sujets de fond

Communication externeLe RQuODE a diffuseacute deux communiqueacutes sur le fil de presse durant la derniegravere anneacutee pour annoncer la fusion des forces avec lrsquoACREQ et pour reacuteagir au budget provincial 2016-2017 Drsquoautres communiqueacutes de presse ont eacuteteacute envoyeacutes agrave une liste de journalistes cibleacutes Le Regroupement a eacutegalement eacuteteacute tregraves actif sur les meacutedias sociaux avec un total de 211 tweets et 123 nouveaux abonneacutes sur Twitter au cours de lrsquoanneacutee Le RQuODE a sondeacute ses membres agrave lrsquoautomne 2015 afin de connaicirctre leurs besoins en termes de visibiliteacute et ainsi amorcer les travaux entourant la production de son plan de communication externe

Gestion et financementLe RQuODE compte toujours sur les cotisations annuelles de ses membres qui contribuent au bon fonctionnement du Regroupement Toutefois la majeure partie de son budget provient drsquoautres sources de financement comme les projets de recherche et drsquointervention reacutealiseacutes en collaboration avec les organismes membres Le RQuODE demeure continuellement agrave lrsquoaffucirct de nouvelles opportuniteacutes de deacuteveloppement et de partenariats strateacutegiques pour ses membres

45 infolettres hebdomadaires

211 tweets

3 bulletins de liaison Quode-Porteur

2 communiqueacutes sur le fil de presse

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RegROuPeMenT quEacutebEacuteCOIs Des ORgAnIsMes POuR le DEacuteVelOPPeMenT De lrsquoeMPlOyAbIlITEacute

533 rue Ontario Est bureau 202Montreacuteal (Queacutebec) H2L 1N8

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Lrsquoeacutequipe de la permanence de gauche agrave droite Gabrielle St-Cyr Vanessa Lerga Nicole Galarneau Valeacuterie Roy et Carole Lortie

Lrsquoeacutequipe du RQuODEbull Nicole Galarneau directrice geacuteneacuterale

bull Valeacuterie Roy directrice adjointe

bull Gabrielle St-Cyr chargeacutee de projet ndash Recherche et analyse

bull Carole Lortie responsable de la comptabiliteacute

bull Vanessa Lerga chargeacutee de projet ndash Communication (jusqursquoen mai 2016)

Les membres du Conseil drsquoadministration 2015-2016bull Preacutesident Martin Petrarca CIBLE-EMPLOI

bull Vice-preacutesidente Joseacutee Leclair Orientation Travail

bull Secreacutetaire-treacutesoriegravere Claudia Savard Portage-Queacutebec

bull Administratrice Sherolyn Dahmeacute PS Jeunesse

bull Administrateur Mustapha Kachani Centre drsquoInteacutegration Multi-services de lrsquoOuest de lrsquoIcircle (CIMOI)

bull Administratrice Sylvie Mercier Accegraves-Travail de Montreacuteal

bull Administrateur Daniel Vermeersch Inteacutegration Compeacutetences

bull Observatrice Caroline Gagnon Place agrave lrsquoemploi (depuis janvier 2016)

bull Observatrice Joseacutee Jamieson Espace carriegravere (depuis janvier 2016)

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Un brin drsquohistoireFondeacute en 1987 le Regroupement queacutebeacutecois des organismes pour le deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute (RQuODE) est un organisme agrave but non lucratif (OBNL) dont les membres sont reacutepartis dans 15 des 17 reacutegions du Queacutebec

La missionLa mission du RQuODE est de regrouper et de soutenir les organismes communautaires speacutecialiseacutes en deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute afin de favoriser lrsquointeacutegration au travail des personnes eacuteprouvant des difficulteacutes sur le plan de lrsquoemploi

La visionEn tant qursquoun des chefs de file dans le secteur de lrsquoemployabiliteacute le RQuODE comme reacuteseau communautaire novateur et reconnu vise agrave renforcer la capaciteacute organisationnelle et mobilisatrice de ses membres pour leur permettre de jouer pleinement leurs rocircles en matiegravere drsquoemployabiliteacute et drsquoadapter leurs pratiques aux mutations du marcheacute du travail et aux nouvelles reacutealiteacutes des collectiviteacutes La vision est reacutealiseacutee par la mobilisation dynamique des membres lrsquoaccroissement de la visibiliteacute la reconnaissance du milieu ainsi que par lrsquoadaptation continue des pratiques aux nouvelles reacutealiteacutes du travail et de la socieacuteteacute

Les valeursLe RQuODE est alimenteacute par des valeurs de justice sociale drsquoeacutegaliteacute drsquoeacutequiteacute et de respect

87 organismes membres

15 reacutegions

80 000 personnes desservies chaque anneacutee

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