23
2015 Les réformes en France : regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés Observatoire social de l’Entreprise Ipsos pour le CESI en partenariat avec Le Figaro Vague 8 Mars

Diapositive 1 - CESI...30 40 50 60 2009 2nd semestre 2010 1er semestre 2010 2nd semestre 2011 2nd semestre 2012 2nd semestre 2013 2nd semestre ... 30 9 9 11 12 6 ... La France et la

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2015

Les réformes en France : regards croisés entre chefs d’entreprise et salariés

Observatoire social de l’Entreprise Ipsos pour le CESI en partenariat avec Le Figaro Vague 8

Mars

Page 2: Diapositive 1 - CESI...30 40 50 60 2009 2nd semestre 2010 1er semestre 2010 2nd semestre 2011 2nd semestre 2012 2nd semestre 2013 2nd semestre ... 30 9 9 11 12 6 ... La France et la

1 001 salariés du secteur privé :

Echantillon représentatif de la population des salariés du secteur privé en termes de sexe, d’âge, de catégorie professionnelle, de catégorie d’agglomération et de région.

Échantillon interrogé par internet

Sondage effectué pour le CESI en partenariat avec Le Figaro

Du 22 janvier au 3 février 2015

Échantillons

401 chefs d’entreprise : L’échantillon a été raisonné pour disposer de dirigeants de petites structures et de structures plus importantes, ainsi que de chefs d’entreprise travaillant dans tous les secteurs d’activité. Lors du traitement des résultats, chaque catégorie a été remise à son poids réel afin d’assurer la représentativité des résultats.

Échantillon interrogé par téléphone

Fiche technique

2

Comme pour toute enquête quantitative, cette étude présente des résultats soumis aux marges d'erreur inhérentes aux lois statistiques. Ce rapport a été élaboré dans le respect de la norme internationale ISO 20252 « Etudes de marché, études sociales et d’opinion ».

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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3

Volet barométrique 1

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Perspectives économiques

4

Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise…

BASE : A TOUS

3% 11%

51%

24%

4% 7%

Qu'elle sera en croissance importante

Qu'elle sera en croissance modérée

Que son activité sera stable

Qu'elle connaîtra une baisse d'activité modérée

Qu'elle connaîtra une baisse d'activité importante

Nsp

Croissance

14%

Baisse d’activité

28%

4%

23%

56%

12% 5%

Croissance

27%

Baisse d’activité

17%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

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27

31 37

28 27 28 30 27 28

18

14

24 27

19 16 17

44 49 49 47 46 53

54 56

0

10

20

30

40

50

60

2009 2ndsemestre

2010 1ersemestre

2010 2ndsemestre

2011 2ndsemestre

2012 2ndsemestre

2013 2ndsemestre

2014 1ersemestre

2015 1ersemestre

Croissance Baisse d'activité Stabilité

Perspectives économiques - évolutions

5

Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise…

BASE : A TOUS

15 18

21

18 12 11

18 14

34

23

19

29

43 31 28 28

47 52 51 51

43

54 51 51

0

10

20

30

40

50

60

2009 2ndsemestre

2010 1ersemestre

2010 2ndsemestre

2011 2ndsemestre

2012 2ndsemestre

2013 2ndsemestre

2014 1ersemestre

2015 1ersemestre

Croissance Baisse d'activité Stabilité

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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13

11

4

3

2

1

55

47

28

29

21

11

18

21

43

37

36

32

8

5

20

16

29

52

6

16

5

15

12

4

Très optimiste Plutôt optimiste Plutôt pessimiste Très pessimiste Nsp

17

4

3

6

2

3

59

35

49

43

22

28

18

44

41

38

45

47

6

17

7

13

31

22

La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir

6

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE Optimiste

%

76

39

52

49

24

31

Le maintien de l'emploi dans votre entreprise / le maintien de votre emploi

dans l’entreprise

Le niveau de stress des salariés

Le développement économique du secteur d'activité de votre entreprise

La possibilité de proposer des formations à vos salariés / les possibilités de bénéficier

de formations

L'augmentation des salaires ou du pouvoir d'achat de vos salariés /

l’augmentation de votre salaire ou de votre pouvoir d’achat

La capacité à embaucher de votre entreprise

Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?

Optimiste %

68

58

32

32

23

12

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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13

11

4

3

2

1

55

47

28

29

21

11

18

21

43

37

36

32

8

5

20

16

29

52

6

16

5

15

12

4

Très optimiste Plutôt optimiste Plutôt pessimiste Très pessimiste Nsp

La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir (selon les chefs d’entreprise)

7

CHEFS D’ENTREPRISE

Le maintien de l'emploi dans votre entreprise

Le niveau de stress des salariés

Le développement économique du secteur d'activité de votre entreprise

La possibilité de proposer des formations à vos salariés

L'augmentation des salaires ou du pouvoir d'achat de vos salariés

La capacité à embaucher de votre entreprise

Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?

Optimiste %

68

58

32

32

23

12

Avril 2014

%

Oct. 2013

%

Oct. 2012

%

Déc. 2011

%

Déc. 2010

%

Mars 2010

%

Août 2009

%

68 59 59 72 71 72 70

68 56 57 57 63 64 -

43 36 34 45 50 46 50

42 43 40 56 49 - -

26 22 16 29 28 32 36

26 16 15 17 21 23 27

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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17

3

6

4

3

2

59

49

43

35

28

22

18

41

38

44

47

45

6

7

13

17

22

31

Très optimiste Plutôt optimiste Plutôt pessimiste Très pessimiste Nsp

La situation de l’entreprise dans les 6 mois à venir (selon les salariés)

8

Le maintien de votre emploi dans l’entreprise

Le développement économique du secteur d'activité de votre entreprise

La possibilité de bénéficier de formations

Le niveau de stress des salariés

La capacité à embaucher de votre entreprise

L'augmentation de votre salaire ou de votre pouvoir d’achat

Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?

SALARIÉS DU PRIVÉ Optimiste %

76

52

49

39

31

24

Avril 2014

%

Oct. 2013

%

Oct. 2012

%

Déc. 2011

%

Déc. 2010

%

Mars 2010

%

Août 2009

%

79 73 74 75 80 78 77

57 55 48 52 63 58 56

51 50 47 47 51 - -

38 35 34 38 42 39 -

38 35 31 32 38 34 30

23 21 18 19 24 20 22

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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Les principales préoccupations des salariés

9

Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations professionnelles ?

27

29 29 29

29

33 32

28 30

29 27 28

30 28 28

27

12

13 15

13 14 13 15 18

13

12 13

13

10 11 10 10

10 9 9 10

10 9

10 10

7 7 6 7 7 6 5 7

1 1 1 0 0 0 0 0 0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

20

09 2

nd

sem

estr

e

20

10 1

erse

mes

tre

20

10 2

nd

sem

estr

e

20

11 2

nd

sem

estr

e

20

12 2

nd

sem

estr

e

20

13 2

nd

sem

estr

e

20

14 1

erse

mes

tre

20

15 1

erse

mes

tre

Votre niveau de salaire

Le maintien de votre emploi

Vos conditions de travail

Votre évolution professionnelle au sein de votre entreprise

La recherche d'un nouvel emploi

Le renforcement de vos compétences par la formation

Nsp

Réponses citées EN PREMIER

SALARIÉS DU PRIVÉ

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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39

27

13

19

7

6

51

54

63

49

56

46

1

10

17

8

25

32

7

5

2

4

11

9

2

2

22

8

5

Très bonne Plutôt bonne Plutôt mauvaise Très mauvaise Nsp

13

6

3

4

3

6

60

50

53

47

42

58

20

35

35

38

43

30

7

9

9

11

12

6

Opinion quant à la situation interne de l’entreprise

10

Au sein de votre entreprise, comment jugez-vous la situation concernant …?

Les relations entre les salariés et leurs supérieurs

hiérarchiques directs

Le climat social en général

La charge de travail

L'adhésion des salariés aux grandes orientations de

l'entreprise

Les rémunérations

L'emploi

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

BASE : A TOUS

Bonne situation

%

90

81

76

68

63

52

Bonne situation

%

73

56

56

51

45

64

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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Opinion quant à la situation interne de l’entreprise

11

Au sein de votre entreprise, comment jugez-vous la situation concernant …?

Les relations entre les salariés et leurs supérieurs hiérarchiques

directs

Le climat social en général

La charge de travail

L'adhésion des salariés aux grandes orientations de

l'entreprise

Les rémunérations

L'emploi

ST Bonne situation

%

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

Janv. 2015

%

Avril 2014

%

Oct. 2013

%

Oct. 2012

%

Déc. 2011

%

90 93 96 93 96

81 82 79 73 82

76 81 72 69 82

68 72 74 75 77

63 68 73 65 78

52 63 57 48 65

Janv. 2015

%

Avril 2014

%

Oct. 2013

%

Oct. 2012

%

Déc. 2011

%

73 76 74 75 75

56 57 57 56 57

56 56 54 54 58

51 49 50 47 48

45 44 45 47 46

64 67 65 63 67

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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Souhait de participer à un mouvement social éventuel

12

Si un mouvement social se développait au sein de votre entreprise, auriez-vous envie d’y participer ?

SALARIÉS DU PRIVÉ

15%

37% 37%

11%

Oui, sûrement

Oui, probablement

Non, probablement pas

Non, sûrement pas

48

51

48

53

47 49

53 52 51

47

51

46

52 51

47 48

1 2 1 1 1 0 0 0 0

10

20

30

40

50

60

70

2009 2ndsemestre

2010 1ersemestre

2010 2ndsemestre

2011 2ndsemestre

2012 2ndsemestre

2013 2ndsemestre

2014 1ersemestre

2015 1ersemestre

Oui Non Nsp

BASE : A TOUS

Oui 52%

Non 48%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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7%

32%

56%

5%

Oui, dans les mois qui viennent

Oui, mais dans plus longtemps

Non, elle ne sortira pas de cette situation, il ne s'agit pas d'une crise passagère mais d'une transformation durable

(Nsp)

La France et la sortie de crise

13

Avez-vous le sentiment que la France va sortir de la crise ?

BASE : A TOUS

ST Oui 39%

6%

44% 50%

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

ST Oui 50%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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14

Volet thématique : Les réformes

2

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67%

29%

2% 2%

Qu'on réforme en profondeur ces règles, en mettant à plat tous les sujets,y compris les plus délicats

Qu'on aménage en partie ces règles, afin de contribuer à résoudre lesproblèmes les plus importants mais sans risquer de blocage social

Qu'on ne change rien

L’importance des réformes souhaitées

15

Globalement, quand vous pensez à l’ensemble des règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés (code du travail, charges, financement des retraites et de la protection sociale …), que vaudrait-il mieux selon vous ?

BASE : A TOUS

53% 39%

8%

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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L’arbitrage chômage élevé / sécurité de l’emploi selon les salariés

16

Selon vous, quelle situation parmi les suivantes est préférable ?

Un système dans lequel le nombre de chômeurs est faible, quitte à ce que la sécurité de l’emploi soit limitée

Un système dans lequel la sécurité de l’emploi est élevée, quitte à ce que le nombre de chômeurs soit important

BASE : A TOUS

66% 34%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

SALARIÉS DU PRIVÉ

Page 17: Diapositive 1 - CESI...30 40 50 60 2009 2nd semestre 2010 1er semestre 2010 2nd semestre 2011 2nd semestre 2012 2nd semestre 2013 2nd semestre ... 30 9 9 11 12 6 ... La France et la

Le calcul coûts / bénéfices de la réforme pour les salariés

17

Selon vous, en réformant a-t-on aujourd’hui…

Plus à perdre qu’à gagner

47%

Plus à gagner qu’à perdre

53%

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

SALARIÉS DU PRIVÉ

Page 18: Diapositive 1 - CESI...30 40 50 60 2009 2nd semestre 2010 1er semestre 2010 2nd semestre 2011 2nd semestre 2012 2nd semestre 2013 2nd semestre ... 30 9 9 11 12 6 ... La France et la

37%

8%

51%

4%

Trop Suffisamment Pas assez Nsp

Le rythme des réformes

18

Et globalement, toujours quand vous pensez à l’ensemble des règles qui s’appliquent aux entreprises et aux salariés (code du travail, charges, financement des retraites et de la protection sociale…), avez-vous le sentiment qu’il y a eu ces dernières années trop, suffisamment ou pas assez de réformes ?

BASE : A TOUS

25%

26%

49%

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

Page 19: Diapositive 1 - CESI...30 40 50 60 2009 2nd semestre 2010 1er semestre 2010 2nd semestre 2011 2nd semestre 2012 2nd semestre 2013 2nd semestre ... 30 9 9 11 12 6 ... La France et la

• Quand vous entendez parler des réformes économiques et sociales destinées à faciliter la sortie de crise, quel est le sentiment qui vous vient spontanément à l’esprit ?

19

Le sentiment des salariés face aux réformes économiques et sociales

BASE : A TOUS

50%

18%

15%

4%

13%

Inquiétude

Colère

Espoir

Satisfaction

Indifférence

SALARIÉS DU PRIVÉ

Sentiment positif 19%

Sentiment négatif

68%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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28

26

21

19

15

9

15

13

51

56

55

60

6

9

9

8

Un impact positif Un impact négatif Pas d'impact Nsp

L’impact des réformes selon les chefs d’entreprise

20

Pour chacune des mesures ou actions suivantes qui ont été mises en place ou vont l’être prochainement, diriez-vous qu’elle a eu ou qu’elle aura un impact positif, négatif ou pas d’impact pour votre entreprise ?

Les mesures de simplification administrative

Le crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)

La lutte contre l’allongement des délais de paiement

La réforme de la formation professionnelle

CHEFS D’ENTREPRISE

BASE : A TOUS

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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Très bonne choseAssez bonne choseAssez mauvaise choseTrès mauvaise chose

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8

Opinion quant à une série de réformes envisageables

21

Chacune des réformes suivantes qui pourraient être mise en place en France serait-elle pour vous, [en tant que chef d’entreprise/en tant que salarié], une bonne ou une mauvaise chose ?

La fin des 35 heures

La mise en place d’un contrat de travail unique en lieu et

place du CDI et CDD actuels

Le développement du travail le dimanche

Le recul de l’âge de départ en retraite

La suppression du SMIC

SALARIÉS DU PRIVÉ CHEFS D’ENTREPRISE

BASE : A TOUS

Bonne chose

%

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Bonne chose

%

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Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

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Tout à fait Plutôt Plutôt pas Pas du tout

Les concessions que les salariés sont prêts à faire en cas de difficultés de leur entreprise

22

Vous personnellement, si votre entreprise connaissait des difficultés, seriez-vous prêt à... ?

Vous former pour changer de métier

Renoncer à 3 ou 4 jours de congés dans l’année

Accepter une augmentation de votre temps de travail (pour le même salaire)

Accepter une baisse de votre temps de travail (pour un salaire moindre)

Accepter une baisse de 10% de votre salaire

BASE : A TOUS

Oui %

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Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015

SALARIÉS DU PRIVÉ

Non %

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Le niveau d’information des salariés sur la réforme de la formation professionnelle

23

La réforme de la formation professionnelle, votée en 2014, crée notamment le compte personnel de formation, qui remplace le DIF et suit chaque individu tout au long de sa vie professionnelle. Au sujet de cette réforme, vous sentez-vous bien ou mal informé ?

BASE : A TOUS

SALARIÉS DU PRIVÉ

4%

19%

44%

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Très bien informé Assez bien informé Assez mal informé Très mal informé

Bien informé

23%

Mal informé

77%

Ipsos / CESI / Le Figaro – Observatoire social de l’Entreprise- Vague 8 – Mars 2015