Diplôme d'Université (DU) Approche pluridisciplinaire des ... · Jeudi 20 juin 2019 à 16h00 rue Ambroise Paré à LoosJeudi 27 juin 2019 à 17h30 5 rue Maurice ... APPEL À PROJET

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SOMMAIRE Actus reacutegionales Appel agrave projet Veille leacutegislative Actus sociales Agenda Offres demploi

Flash ndeg19 du 5 Juin 2019 - Premiegravere partie

ACTUS REGIONALES

Diplocircme dUniversiteacute (DU) Approche pluridisciplinaire des violences conjugales

Publieacute le 04 Juin 2019

Le Diplocircme dUniversiteacute (DU) Approche pluridisciplinaire des violences conjugales est proposeacute par

lUniversiteacute de Lille La campagne dinscription se deacuteroulera du 15 octobre au 15 deacutecembre 2019 La

formation sadresse agrave toute personne impliqueacutee dans la chaicircne agrave un moment ou un autre (policier

professionnel de santeacute travailleurs sociaux avocat magistrat association daide aux victimes

psychologue personnes intervenant dans la protection de lenfance ou de personnes vulneacuterables etc)

et est accessible agrave un niveau BAC pour les professionnels pouvant justifier dune expeacuterience dans le

domaine ou dun niveau BAC +2 pour les eacutetudiants en formation initialeLes cours se deacuteroulent de

janvier agrave juin 2020 tous les vendredis Le coucirct de la formation seacutelegraveve agrave 1500euro en formation continue et

peut beacuteneacuteficier dun financement

Pour toute information compleacutementaire il convient de sadresser au responsable de la formation Freacutedeacuterique Le Doujet-Thomas frederiquele-doujet-thomasuniv-lillefr maicirctre de confeacuterences agrave la faculteacute de droit de luniversiteacute de Lille ou au service de la Formation tout au long de la vie (FTLV) de la faculteacute de droit fc-droituniv-lillefr Plus dinformations httpswwwuniv-lillefrformationsfr-00002950html

Plaquette DU Approche pluridisciplinaire des violences conjugales et Programme peacutedagogique

Formation CAFERUIS agrave lIRTS Hauts-de-France


LrsquoIRTS Hauts-de-France ouvrira en novembre 2019 une nouvelle session CAFERUIS agrave Loos Arras Valenciennes et Etaples Le diplocircme CAFERUIS peut ecirctre obtenu agrave lrsquoissue drsquoun parcours classique de formation par modules de formation ou encore par la voie de la VAE LrsquoIRTS organise pour les

candidats et les employeurs des temps drsquoinformation sur les modaliteacutes drsquoadmission de formation et les parcours personnaliseacutes

Prochaines reacuteunions drsquoinformation sur les sites IRTS

Jeudi 20 juin 2019 agrave 16h00 rue Ambroise Pareacute agrave LoosJeudi 27 juin 2019 agrave 17h30 5 rue Maurice Schumann agrave ArrasMardi 25 juin 2019 agrave 17h00 35 rue Ernest Macarez agrave ValenciennesLundi 1er juillet agrave 10h00 Boulevard Jacques Lefegravevre agrave Etaples Tout savoir sur la formation CAFERUIS httpirtshdffrformationsformation-metierresponsable-dunite-dintervention-sociale Contacter lIRTS 03 20 62 53 85 Infoadmissionirtshdffr

Etude URIOPSS Pays de la Loire sur les Jeunes majeurs sortants des dispositifs ASE et PJJ


LUriopss Pays de la Loire a enquecircteacute aupregraves de jeunes en situation dexclusion apregraves un passage en

protection de lenfance Son eacutetude sur les Jeunes 18-25 ans en situation dexclusion ayant eu un

accompagnementparcours en protection de lenfance (ASEPJJ) analyse les remonteacutees des

professionnels de terrain dans les instances deacutepartementales ou reacutegionales et les teacutemoignages des

jeunes eux-mecircmes

Leacutetude deacutemontre quil nrsquoexiste pas une seule typologie de jeunes ayant eu un accompagnementun

parcours dans la protection de lrsquoenfance et de fait sortant de la protection de lrsquoenfance La pluraliteacute de

profils permet cependant de mettre en eacutevidence des caracteacuteristiquesdes grandes tendances qui

permettent de donner de grands indicateurs

Lenquecircte confirme la neacutecessiteacute pour ces jeunes decirctre accompagneacutes au moment de transition vers la

vie adulte

Etude URIOPSS Pays de la Loire - Janvier 2019

APPEL Agrave PROJET

Appel agrave projets Innover dans le champ du handicap et de la perte dautonomie


La CNSA conduit une politique de soutien financier aux actions innovantes dans lrsquoobjectif drsquoameacuteliorer

et de deacutevelopper les reacuteponses en matiegravere drsquoaccompagnement de lrsquoautonomie des personnes

handicapeacutees et acircgeacutees Elle a deacutefini des critegraveres drsquoeacuteligibiliteacute et drsquoeacutevaluation des projets qui lui sont

soumis pour une demande de financement ainsi que des protocoles rigoureux drsquoexamen des dossiers

Les demandes de financement pour des colloques possibles dans ce cadre de subvention font lrsquoobjet

drsquoune proceacutedure speacutecifique

Date limite de reacuteception des dossiers jusquau 30 aoucirct 2019 Plus de deacutetails

Appel agrave projets heacutebergement habitat


Le Fonds de Dotation Qualitel a lanceacute son appel agrave projets 2019 en faveur du logement des plus

deacutefavoriseacutes

Les cateacutegories

Heacutebergement Les initiatives favorisant lrsquoaccegraves agrave un logement deacutecent et de qualiteacute des populations deacutefavoriseacutees Accompagnement et eacuteducation Les initiatives favorisant lrsquoeacuteducation et la formation aux bons usages du logement des personnes deacutefavoriseacutees Recherche Les projets de recherche concernant lrsquohabitat preacutevention et protection de lrsquohygiegravene et de la santeacute publique deacutefense de lrsquoenvironnement naturel lutte contre la pollution et les nuisances preacutevention des risques naturels et technologiques ameacutelioration du cadre de vie en milieu urbain et rural Numeacuterique Les initiatives numeacuteriques en lien avec lrsquoaccegraves au logement la formation au laquo savoir-habiter raquo et la recherche (plateformes applications logicielshellip)

Les projets proposeacutes devront

- Reacutepondre agrave un besoin social peu ou mal satisfait par les dispositifs drsquoaide et drsquoaccompagnement

existants

- Impliquer et responsabiliser durablement les beacuteneacuteficiaires de lrsquoaction

- Ecirctre facile agrave mettre en œuvre et srsquoappuyer sur des acteurs locaux et partenaires

- Beacuteneacuteficier de financements compleacutementaires et reposer sur un budget preacutecis et deacutetailleacute

- Avoir des objectifs concrets dont les reacutesultats peuvent ecirctre eacutevalueacutes et constateacutes

- Poursuivre un but non lucratif et ecirctre eacuteligible au meacuteceacutenat

Plusieurs de ses partenaires financiers participant agrave cet appel agrave projets remettront des prix speacuteciaux

axeacutes sur des thegravemes preacutecis (eacutenergies handicap vieillissement insertion seacutecuriteacute eacutelectrique)

correspondant agrave leur souhait drsquoengagement

Vous avez jusqursquoau 30 juin pour deacuteposer un dossier Pour candidater remplir le formulaire numeacuterique

ici

CALENDRIER

- 30 juin clocircture des candidatures

- Juillet ndash septembre examen des dossiers

- Octobre seacutelection et annonce des laureacuteats

- 22 novembre reacuteception des laureacuteats

Appel agrave projets Apprendre pour grandir


La Fondation SNCF a choisi drsquoagir en faveur des jeunes en situation de fragiliteacute via des actions visant

agrave deacutevelopper les compeacutetences neacutecessaires agrave une pleine participation agrave la socieacuteteacute Lrsquoappel agrave projets laquo

Apprendre pour grandir raquo concerne deux theacutematiques du domaine Eacuteducation de la Fondation SNCF

la maicirctrise des compeacutetences de base et la sensibilisation aux sciences et techniques

Il concerne les publics suivants

les 0-6 ans les projets peuvent couvrir plusieurs theacutematiques dont lrsquoobjectif est de donner le goucirct des histoires des mots puis de la lecture (lecture agrave voix haute lectures de contes drsquoautres cultures pour travailler lrsquoouverture au monde le langage et le vocabulaire lrsquoimplication des parents les chiffres et les nombres) Ils peuvent se tenir dans tous les lieux notamment ceux ougrave le risque drsquoexclusion est fort (hocircpital bidonvilles hocirctels sociauxhellip) et impliquer drsquoautres structures comme les meacutediathegraveques Les projets numeacuteriques ne sont pas accepteacutes pour ce publicles 11-18 ans les projets doivent lutter contre lrsquoillectronisme et ouvrir les jeunes colleacutegiens et lyceacuteens agrave lrsquoimmense potentiel du numeacuterique Ils doivent reacutepondre agrave la theacutematique du numeacuterique comme outil de meacutediation pour consolider les savoirs de base ou agrave celle du numeacuterique en tant que compeacutetence de base avec un volet sur la sensibilisation aux usages (e-reacuteputation protection de la vie priveacutee fake news esprit critiquehellip)

Sans ecirctre un critegravere drsquoeacuteligibiliteacute les projets inter-associatifs sont encourageacutes Lrsquoenveloppe financiegravere

globale accordeacutee par la fondation ne peut deacutepasser 30 du budget du projet La dotation moyenne par

association laureacuteate srsquoeacutelegraveve agrave 3 400 euros la demande devant se situer entre 1 000 et 10 000 euros

Lrsquoappel agrave projets laquo Apprendre pour grandir raquo est permanent pour reacutepondre aux besoins des

associations sur tout le territoire Il est donc possible de deacuteposer son projet tout au long de lrsquoanneacutee

Jury fin novembre deacutebut deacutecembre pour les dossiers deacuteposeacutes avant le 31 octobre

Pour postuler agrave lappel agrave projets httpsprojetfondation-sncforgfr

VEILLE LEGISLATIVE

Veille du 4 juin 2019


Convention collective nationale des entreprises de services agrave la personne

Arrecircteacute du 29 mai 2019 portant extension dun avenant agrave la convention collective nationale des entreprises de services agrave la personne (ndeg 3127) - JORF ndeg0128 du 4 juin 2019Avis relatif agrave lextension dun avenant agrave la convention collective nationale des entreprises de services agrave la personne - JORF ndeg0128 du 4 juin 2019

Avenant agrave la convention collective de la branche de laide de laccompagnement des soins et des

services agrave domicile

Arrecircteacute du 29 mai 2019 portant extension dun avenant agrave la convention collective de la branche de laide de laccompagnement des soins et des services agrave domicile (ndeg 2941) - JORF ndeg0128 du 4 juin 2019

Institution nationale des invalides nouvelle situation de mise agrave disposition des agents civils et des

militaires

Deacutecret ndeg 2019-548 du 31 mai 2019 pris pour lapplication de larticle 29 de lordonnance ndeg 2018-20 du 17 janvier 2018 relative au service de santeacute des armeacutees et agrave lInstitution nationale des invalides (JORF ndeg0127 du 2 juin 2019)

Liste des emplois de directeur fonctionnel de la PJJ

Arrecircteacute du 20 mai 2019 fixant la liste des emplois de directeur fonctionnel de la protection judiciaire de la jeunesse (JORF ndeg0126 du 1 juin 2019)

Nomination de Mr Edouard Perrier au poste de directeur par interim de lENIM

Arrecircteacute du 29 mai 2019 portant nomination dun directeur par inteacuterim de lEtablissement national des invalides de la marine (ENIM) - JORF ndeg0125 du 30 mai 2019

Nomination de Mme Sophie Martinon au poste de directrice geacuteneacuterale de lANAP

Arrecircteacute du 24 mai 2019 portant nomination de la directrice geacuteneacuterale du groupement dinteacuterecirct public laquo Agence nationale dappui agrave la performance des eacutetablissements de santeacute et meacutedico-sociaux raquo (JORF ndeg0125 du 30 mai 2019)

ACTUS SOCIALES

Questionnaire en ligne du Deacutefenseur des droits agrave destination des intervenants daction sociale


Le Deacutefenseur des droits est encore aujourdrsquohui insuffisamment connu des personnes qui rencontrent

des difficulteacutes dans lrsquoexercice de leurs droits mais eacutegalement des professionnels notamment sociaux

qui les accompagnent dans leurs deacutemarches

Dans ce contexte le Deacutefenseur des droits souhaite publier un guide pratique agrave destination des

intervenantes et intervenants drsquoaction sociale afin de faire connaicirctre lrsquoinstitution et faciliter la

collaboration avec les professionnel(le)s du secteur social Ce guide est eacutelaboreacute avec la participation de

lrsquoUNAFORIS la FAS lrsquoUNCCAS lrsquoIRTS drsquoIle de France Il comprendra une preacutesentation de

lrsquoinstitution et des fiches theacutematiques portant sur les domaines drsquointervention et les publics cibles des

intervenant(e)s drsquoaction sociale

Une enquecircte est lanceacutee sous forme de questionnaire afin de prendre en compte la reacutealiteacute des missions

des diffeacuterents intervenants sociaux dans la conception de ce guide

Acceacutedez au questionnaire (10 minutes en moyenne)

Concertation offre de services agrave destination des personnes handicapeacutees et

des employeurs


Une centaine drsquoacteurs publics et priveacutes issus des huit organisations patronales et syndicales

drsquoassociations repreacutesentant les personnes handicapeacutees et des institutions des secteurs de lrsquoemploi de la

formation professionnelle et du meacutedico-social ont preacutesenteacute le 10 mai agrave Sophie Cluzel secreacutetaire

drsquoEacutetat chargeacutee des Personnes handicapeacutees les premiegraveres conclusions relatives agrave la concertation visant

agrave reacutenover lrsquooffre de services agrave destination des personnes handicapeacutees et des employeurs et agrave

accompagner la reacuteforme de lrsquoobligation drsquoemploi des travailleurs handicapeacutes

Communiqueacute de presse du 27 mai 2019 sur le site du Secreacutetariat dEtat aupregraves du Premier ministre

chargeacute des Personnes Handicapeacutees sur la Restitution de la concertation pour une reacutenovation de lrsquooffre

de services agrave destination des personnes handicapeacutees et des employeurs

Situation des eacutelegraveves en situation de handicap neacutes en 2001 vis-agrave-vis du DNB


La Direction de lrsquoeacutevalution de la prospective et de la performance (Depp) publie une note

dinformation Agrave 17 ans quatre eacutelegraveves sur dix en situation de handicap neacutes en 2001 ont passeacute le

diplocircme national du brevet (DNB)

Quatre eacutelegraveves sur dix en situation de handicap neacutes en 2001 ont passeacute le DNB 85 lrsquoont obtenu

33 des eacutelegraveves en situation de handicap ont freacutequenteacute une classe menant au DNB sans pour autant

ecirctre inscrits agrave lrsquoexamen En n 29 des eacutelegraveves nrsquoont pas freacutequenteacute une classe menant au DNB Quand

ils sont inscrits sept eacutelegraveves sur dix se preacutesentent dans la seacuterie geacuteneacuterale et ont des taux de reacuteussite tregraves

comparables aux eacutelegraveves nrsquoayant pas de reconnaissance de handicap Les eacutelegraveves preacutesentant un trouble

physique ou sensoriel sont davantage inscrits au DNB et obtiennent de meilleurs reacutesultats agrave lrsquoexamen

Il en est de mecircme agrave trouble identique pour les eacutelegraveves drsquoorigine sociale tregraves favoriseacutee

Note Depp - Mai 2019

Les eacutelegraveves en situation de souffrance psychique


Le Ministegravere de lEacuteducation nationale et de la Jeunesse publie un Vademecum pour Repeacuterer et

orienter les eacutelegraveves en situation de souffrance psychique

laquo Ce vademecum est destineacute agrave lensemble des personnels de leacuteducation nationale Il a pour objectif

daider agrave mieux connaicirctre et repeacuterer les signes de souffrance psychique des eacutelegraveves dans le cadre dune

politique eacuteducative globale visant agrave eacutetablir un environnement serein pour la reacuteussite scolaire de tous

les eacutelegraveves Il nest pas un preacutecis de pathologie ni de psychopathologie Son but nest pas de conduire agrave

un diagnostic mais de sensibiliser chacun agrave une attention particuliegravere devant la manifestation de la

souffrance psychique dans le cadre scolaire raquo Apregraves avoir deacutecrit un laquo cadre protecteur pour tous raquo et

des laquo situations speacutecifiques raquo

Il propose un ensemble de fiches theacutematiques de repeacuterage telles que Lenfant en difficulteacute dans les

apprentissages scolaires Lenfant agiteacute Lenfant qui sisole Ladolescent absent ou ladolescent

deacutecrocheur Ladolescent perturbateur voire violent Ladolescent preacutesentant des plaintes somatiques

Ce document est compleacuteteacute par une liste de ressources utiles textes officiels numeacuteros dappel

sitographie

Vademecum 2019

Ameacutenagements des examens pour les candidats en situation de handicap


Afin de clarifier les textes officiels reacutegissant les ameacutenagements des examens pour les candidats en

situation de handicap le Centre de ressources documentaires de lINSHEA a reacutealiseacute un classement des

textes par ordre chronologique par discipline par deacuteficience et par diplocircme

Dossier INSHEA - Juin 2019

AGENDA

Epilepsies et handicaps

Le 05 juin 2019

Echelle En reacutegion

Fin 2017 - deacutebut 2018 une enquecircte sur le handicap et leacutepilepsie sur les reacutegions Hauts-de-

FranceNormandie intieacutee par le Centre National de Ressources pour les Handicaps Rares agrave

composante Epilepsie Seacutevegravere FAHRES et leacutequipe Relais Handicaps Rares Nord-Ouest a eacuteteacute reacutealiseacutee

La journeacutee de restitution de cette eacutetude sera le 5 juin 2019 agrave Lille et le 6 juin 2019 agrave Caen

Plaquette dinformations

Evaluation eacutecologique du handicap de la personne ceacutereacutebroleacuteseacutee

Le 06 juin 2019


Le Reacuteseau TC-AVC 59-62 organise une journeacutee sur Evaluation eacutecologique du handicap de la

personne ceacutereacutebroleacuteseacutee le jeudi 6 Juin 2019 agrave lInsitut Gernez Rieux (salle poly 2) CHRU de Lille

Rue du Dr Schweitzer Programme deacutetailleacute et Programme reacutesumeacute

Les inscriptions se font sur le site du reacuteseau httpswwwreseautcavc5962orgformationsevaluation-ecologique-du-handicap-chez-l-adulte-cerebrolese-6-juin-2019 Renseignements Reacuteseau TC AVC 59-62 - CHRU de Lille 6 rue du professeur Laguesse Rez de Jardin des USN B 59037 LILLE CEDEX Teacutel 03 20 44 58 12 email secretariatreseautcavc5962org

Fecircte de la musique

Le 21 juin 2019


Le Pocircle Habitat et Vie Sociale organise la fecircte de la musique le Vendredi 21 Juin de10 H agrave 21 H dans

lEspace culturel de lApei de Lens et environs dans le Parc du SAJ au 18 rue Voltaire agrave Bully les

Mines Cette journeacutee est placeacutee sous le signe de la rencontre intergeacuteneacuterationnelle interculturelle

interethniquehellipet dans une deacutemarche drsquoInclusion et de Vivre Ensemble Programme

Il nrsquoy a pas besoin de reacuteserverhellip venez nombreux il y a de la restauration sur place

Comment prend-on soin des personnes polyhandicapeacutees adultes hors de nos frontiegraveres

Le 13 septembre 2019


LAssociation Reacutegionale du Polyhandicap et le CREAI Hauts-de-France (Groupement MAS et FAM)

organisent le vendredi 13 septembre 2019 au Quai de linnovation 93 Rue du Hocquet agrave Amiens une

demi-journeacutee sur le thegraveme Comment prend-on soin des personnes polyhandicapeacutees adultes hors de

nos frontiegraveres

Inscriptions en ligne httpsdocsgooglecomformsde1FAIpQLSfD4i_ySwQXxnBysLsCDMEruvD_Kpo7qnuWjxpfSs284l8z4Qviewformpar voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317

Programme et bulletin dinscription

Eacutevolutions et remaniements des pratiques dans lrsquoaccompagnement de la

personne deacuteficiente visuelle

Le 03 octobre 2019

Echelle National

LALFPHV le laboratoire DIPHE (Deacuteveloppement Individu Processus Handicap et Education) avec

les PEP 69 ML organisent les 46egravemes journeacutees de lALFPHV sur le thegraveme Eacutevolutions et

remaniements des pratiques dans lrsquoaccompagnement de la personne deacuteficiente visuelle du 3 au 5

Octobre 2019 agrave lUniversiteacute Lumiegravere Lyon 2 Campus Berges du Rhocircne Amphitheacuteacirctre MILC

Programme et Affiche

Secreacutetariat des journeacutees Anna Rita Galiano Mail ALFPHV2019Lyongmailcom

Bulletin dinscription

Communication alternative ameacutelioreacutee une approche multimodale

Le 07 novembre 2019


La journeacutee organiseacutee par lAssociation ISAACfrancophone et le CREAI Hauts de France aura lieu le 7

Novembre 2019 au Nouveau Siegravecle agrave Lille Communication alternative ameacutelioreacutee une approche

multimodale Programme

Renseignements par voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317 Bulletin dinscription

Plus de deacutetails

Crsquoest comment qursquoon peut faire raquo Transition inclusive et reacuteponses inteacutegreacutees deacutefis organisationnels et manageacuteriaux

Le 10 deacutecembre 2019


Le GRECH organise en collaboration avec le CREAI Hauts-de-France un colloque le Mardi 10

Deacutecembre 2019 agrave lHocirctel Mercure agrave Arras sur le thegraveme Crsquoest comment qursquoon peut faire raquo

Transition inclusive et reacuteponses inteacutegreacutees deacutefis organisationnels et manageacuteriaux

Inscriptions par voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317

Programme de la journeacutee

Inscriptions jusquau 15 octobre 2019


OFFRES DEMPLOI

Aide meacutedico-psychologique

Accompagnant Educatif et Social - Armentiegraveres

Publieacute le 28 mai 2019

Secteur(s)

Adultes handicapeacutes

Temps de travail Temps plein

Type de contrat CDD

Poste agrave pourvoir le 27052019Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Maison dAccueil Speacutecialiseacutee dArmentiegraveres - reacutesidence Berthe Morisot - geacutereacutee par lEPSM Lille

Meacutetropole

Description du poste

Recherche

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL HF

Accompagnement des reacutesidents dans tous les actes de la vie quotidienne et dans les activiteacutes

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Annie BAILLIEUL

Nom de la personne agrave contacter Annie Baillieul

Mail de la personne agrave contacter abaillieulepsm-lille-metropolefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Reacutesidence Berthe Morisot - maison daccueil speacutecialiseacutee

Adresse de leacutetablissement ou de la structure avenue Gustave Dron - BP 10 59487 Armentiegraveres Ceacutedex

Teacuteleacutephone 0320102310

Reacutefeacuterence de loffre Maison dAccueil Speacutecialiseacutee - reacutesidence Berthe Morisot

Accompagnant eacuteducatif et social - Villeneuve dAscq



Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 03062019Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoAPF France handicap IEM Christian DABBADIE (59) (accompagnement drsquoenfants et adolescents

en situation de handicap moteur ou de polyhandicap) recherche

ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL HF CDI agrave temps plein

A compter du 03062019 Missions Assister dans les gestes de la vie courante (lever toilette repas

coucherhellip) Veiller agrave lhygiegravene et agrave la seacutecuriteacute des enfants reacutepondre au mieux agrave leurs besoins

physiologiques et agrave leur bien-ecirctre physique et psychologique Assurer en liaison avec les autres

professionnels une prestation individualiseacutee en prenant en compte lrsquoensemble des besoins des enfants

Contribuer au maintien et au deacuteveloppement de leur autonomie de leurs capaciteacutes personnelles et

relationnelles et de vie sociale co-animation dactiviteacutes culturelles ludiques eacuteducatives sociales

Participe agrave la mise en place au suivi et agrave la reacuteflexion de lrsquoeacutequipe sur les projets personnaliseacutes des

usagers Compeacutetences Expeacuterience souhaiteacutee aupregraves drsquoenfants en situation de polyhandicap Une

formation en aspiration endo tracheacuteale serait un plus Capaciteacute de travail en eacutequipe interdisciplinaire

Titulaire du permis B Formation Titulaire du Diplocircme drsquoEtat drsquoAES ou AMP

Candidature (lettre manuscrite + CV + photocopie diplocircme) agrave adresser agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme Valeacuterie WYDAU - Service RH

Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter

Nom de leacutetablissement ou de la structure IEM Christian DABBADIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 64 rue de la Liberteacute ndash 59650 VILLENEUVE DrsquoASCQ

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre

Aide meacutedico psychologique Accompagnant eacuteducatif et social - Merris



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoASRL association gestionnaire de 40 eacutetablissements sociaux et meacutedico-sociaux dans les Hauts de

France (1 400 professionnels ndash 4 100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

reacuteguliegraverement

DES AIDES MEDICO PSYCHOLOGIQUE ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAUX HF en CDD de remplacement CDD temps plein agrave pourvoir immeacutediatement

pour le Dispositif drsquoAccompagnement laquo FlandresVal de Lys raquo Postes localiseacutes au Foyer de Vie de

MERRIS Sous lrsquoautoriteacute de lrsquoeacutequipe de direction en lien avec lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire lrsquoAMP AES assume des missions drsquoaccompagnement dans la reacutealisation du projet

de vie des adultes accueillis IlElle accompagne les usagers dans les actes de la vie quotidienne en

fonction de leurs capaciteacutes et de leur potentiel dans le but de favoriser lrsquoautonomie lrsquoauto-

deacutetermination et lrsquoeacutepanouissement de la personne IlElle veille agrave inscrire son action dans le cadre des

projets personnaliseacutes des personnes en pluridisciplinariteacute avec les autres intervenants et en lien avec

les diffeacuterents projets (Etablissement Uniteacute Activiteacute etchellip) LrsquoAESAMP srsquoassure des conditions de

confort et de bien-ecirctre des personnes dans le respect des dispositions prises par lrsquoeacutetablissement

(bientraitance respect de la singulariteacute inclusion) Par conseacutequent IlElle veille agrave la seacutecuriteacute au bien-

ecirctre et agrave la santeacute des adultes accueillis IlElle est attentif agrave la recherche drsquoune meilleure qualiteacute de vie

pour les adultes et favorise le maintien et le deacuteveloppement de leur autonomie IlElle assure en lien

avec les professionnels eacuteducatifs et les intervenants exteacuterieurs lrsquoanimation drsquoactiviteacutes drsquoateliers et de

projets speacutecifiques IlElle contribue par ses eacutevaluations observations et analyses agrave la reacutealisation du

projet individualiseacute des adultes dont ilelle assure une co-reacutefeacuterence IlElle participe aux reacuteunions de

travail institutionnelles et partenariales IlElle eacutetablit des eacutecrits sur le deacuteroulement des activiteacutes de la

journeacutee afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant les personnes

accueillies IlElle rend compte de son activiteacute aupregraves de ses collegravegues et de son responsable

hieacuterarchique IlElle adapte sa posture professionnelle aux particulariteacutes et besoins des personnes

accueillies Profil Diplocircme drsquoeacutetat AMPAES valideacute Expeacuterience souhaiteacutee en eacutetablissement aupregraves de

personnes en situation de handicap intellectuel ou aupregraves de personnes vieillissantes Inteacuterecirct et aptitude

pour le travail en eacutequipe et le travail en reacuteseau Qualiteacutes reacutedactionnelles requises Capaciteacute agrave travailler

sur informatique Permis B en cours de validiteacute obligatoire Goucirct du contact et capaciteacute drsquoeacutecoute

Esprit drsquoinitiative et de proposition Reacutemuneacuteration Fixeacutee par la CCN 1966 + compleacutementaire santeacute

obligatoire

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave MPAULCONSTANT Julien Directeur


Mail de la personne agrave contacter recrutementdispositifFVDLasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Dispositif drsquoAccompagnement laquo FlandresVal de Lys raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 98 rue du Docteur Mareacutechal 59270 MERRIS

Teacuteleacutephone


Accompagnant Educatif et Social - Lille


Secteur(s)

Enfance handicapeacutee


Type de contrat CDI


Dans le cadre de sa mission de service public lEPDSAE (Etablissement Public Deacutepartemental pour

Soutenir Accompagner Eduquer) accueille des enfants et des adultes pour lesquels il assure un

accompagnement dans les grands secteurs de laction sociale la Preacutevention la Protection de

lEnfance le Handicap lInsertion LrsquoInstitut Meacutedico-Educatif La Roseraie est lrsquoun des 16

eacutetablissements et services de lrsquoEPDSAE Il accueille en semi-internat 105 enfants acircgeacutes de 6 ans agrave 20

ans porteurs de deacuteficience intellectuelle


LrsquoIME La Roseraie recrute

UN ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL HF chargeacute de lrsquoaccompagnement dans les transports scolaires et de lrsquoencadrement drsquoun groupe drsquoenfant

Activiteacutes principales Accueillir et prendre en charge des enfants et des jeunes qui lui sont confieacutes

Garantir agrave tout moment la seacutecuriteacute physique et morale des jeunes Assurer lrsquoaccompagnement dans les

transports scolaires agrave partir de 7h30 et jusquagrave 17h30 Organiser et ou animer des activiteacutes en lien

avec le Projet Personnaliseacute des jeunes Travailler en compleacutementariteacute avec les membres de lrsquoeacutequipe

(eacuteducateurs enseignants eacutequipe meacutedicale et parameacutedicale assistantes sociales) et participer agrave la

dynamique de lrsquoeacutetablissement Participer aux diverses reacuteunions agrave caractegravere eacuteducatif (synthegravese) et

institutionnel (projet drsquoeacutetablissement projet de service projet drsquoatelier) Soutenir la qualiteacute du lien

avec les familles Savoir-faire speacutecifiques au poste Instaurer et deacutevelopper une relation avec la

personne en difficulteacute agrave partir de la mise en œuvre drsquoactiviteacutes Adapter son comportement sa pratique

professionnelle agrave des situations critiques Savoir eacutevaluer les besoins de la personne (en concertation

avec les membres drsquoune eacutequipe pluridisciplinaire) Maintenir les acquis et eacuteveiller des compeacutetences

nouvelles Choisir et mettre en œuvre des pratiques adapteacutees agrave la personne Creacuteer une dynamique

permettant lrsquoeacutepanouissement et la valorisation de la personne au sein drsquoun groupe heacuteteacuterogegravene Savoir

travailler en eacutequipe Reacutediger et mettre en forme des notes documents ou rapports relatifs agrave la fonction

Compeacutetences Expeacuteriences Titulaire du diplocircme drsquoaccompagnant eacuteducatif et social (AES) speacutecialiteacute

accompagnement de la vie en structure collective ndash Exigeacute Expeacuterience professionnelle aupregraves drsquoenfants

et drsquoadolescents en situation de handicap Travail en eacutequipe pluridisciplinaire et en coordination

Travail en partenariat Connaissances requises Secteur du handicap intellectuel et des troubles

associeacutes Gestion de vie quotidienne animation individuelle ou collective Qualiteacutes requises

Empathie sens de lrsquoobservation et capaciteacute drsquoanalyseAdaptabiliteacute disponibiliteacute et reacuteactiviteacute

Documents agrave envoyer CV + lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter


Nom de leacutetablissement ou de la structure IME LA ROSERAIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 5 rue du Capitaine Michel 59000

Lille

Teacuteleacutephone


Aide-soignant

Aide Soignant - Armentiegraveres


Secteur(s)



Type de contrat CDD


Maison dAccueil Speacutecialiseacutee dArmentiegraveres - Reacutesidence Berthe Morisot geacutereacutee par lESPM Lille

Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF






Adresse de leacutetablissement ou de la structure Avenue Gustave Dron - BP 10 59487 Armentiegraveres Ceacutedex



Assistant social

Assistant de service social - Lille

Publieacute le 04 juin 2019


Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

La Sauvegarde du Nord Pocircle Santeacute le dispositif CMPP (Centre A Binet et Espace C Chassagny) 76

Bd Vauban 59000 Lille Pour le site Le dispositif CMPP comprend deux Centres Meacutedico Psycho

Peacutedagogiques (centres de deacutepistage de diagnostic et de soins ambulatoires) Le centre A Binet CMPP

geacuteneacuteraliste recevant des enfants et des adolescents de 0 agrave 18 ans qui comprend quatre lieux de

consultation Croix Facircches ndash Thumesnil Lille et Mons - en - Baroeul Lrsquoespace C Chassagny CMPP

speacutecialiseacute dans lrsquoaccueil drsquoadolescents de 12 agrave 20 ans en difficulteacutes de scolariteacute Les prises en charges

speacutecifiques proposeacutees sont assureacutees des eacutequipes pluridisciplinaires sous la responsabiliteacute du Docteur

Marc VINCENT meacutedecin Directeur du dispositif


Le dispositif CMPP recrute

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HF - Diplocircme deacutetat

CDI agrave temps plein agrave compter du 01092019 Profil rechercheacute De formation initiale assistante de

service social lela candidate montrera un inteacuterecirct particulier dans les domaines de lrsquoenfance et de

lrsquoadolescence illa aura des dispositions pour le travail en eacutequipe pluridisciplinaire Lela candidate

devra ecirctre titulaire du permis de conduire car il elle sera ameneacutee agrave faire des deacuteplacements de plus son

poste se distribue sur les deux CMPP et leurs lieux de consultations Missions Lrsquoassistante sociale

accompagne informe et soutient les familles Ilelle travaille les liaisons avec les diffeacuterents partenaires

(eacutecole services sociauxhellip) Ilelle participe agrave lrsquoeacutelaboration du projet de lrsquoenfant ou de lrsquoadolescent

avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire sous responsabiliteacute meacutedicale Ilelle informe les familles sur le

fonctionnement de la structure et les modaliteacutes administratives existantes et facilite leur accegraves aux

droits sociaux (en rapport avec les difficulteacutes de lrsquoenfant de lrsquoadolescent et les probleacutematiques

familiales Ilelle aide agrave la compreacutehension et agrave la mise en place de projets drsquointeacutegration Ilelle megravene

une approche socio-eacuteducative des problegravemes familiaux avec le cas eacutecheacuteant un travail preacuteparatoire en

vue drsquointerventions sociales etou eacuteducatives speacutecifiques Ilelle effectue un travail drsquoaccompagnement

des familles assure lrsquoouverture des dossiers drsquoaides diverses pour les familles Ilelle favorise le suivi

social des familles et assure celui des situations faisant lrsquoobjet de concertation meacutedicale et de

reacutegulation avec les eacutequipes pluridisciplinaires Ilelle participe reacuteguliegraverement aux reacuteunions de synthegravese

clinique des diffeacuterents lieux de consultation Ilelle privileacutegie les liens avec les partenaires exteacuterieurs

comme les eacutetablissements scolaires la MDPH lrsquoASE les UTPAS et travaille avec eux en eacutetroite

collaboration Ilelle effectue le suivi des notifications de deacutecisions drsquoorientations Ilelle srsquoassure des

ouvertures de droits Ilelle assure un travail drsquoaccompagnement speacutecifique dans le cadre des

orientations scolaires et meacutedicosociales Dans le cadre de ces missions ilelle assure en responsabiliteacute

tout eacutecrit rapport ou autres documents de suivi dont la traccedilabiliteacute est recentreacutee dans les dossiers des

enfantsFormations Lela candidate dispose du diplocircme drsquoeacutetat drsquoassistant de service social

Compeacutetences Capaciteacutes drsquoempathie agrave lrsquoeacutegard des enfants des adolescents et de leur famille Sens du

service au public Reacuteactiviteacute amp Initiative concerteacutee dans le travail Capaciteacutes drsquoorganisation et de

synthegravese Sens de la confidentialiteacute Conditions de travail Le poste est agrave pourvoir en CDI agrave compter

du 1 septembre 2019 Convention Collective Nationale 1966 Coefficient de base 434 Reprise

eacuteventuelle drsquoancienneteacute Type de contrat CDI Temps plein ndash Volume heures 15167

Modaliteacutes de reacuteponse Les candidatures manuscrites et les CV sont agrave adresser avant le 30 Juin 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Dr Marc VINCENT- Meacutedecin Directeur



Nom de leacutetablissement ou de la structure CMPP

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 76 Bd Vauban ndash 59000 LILLE

Teacuteleacutephone


Chargeacutee dAccompagnement Social - Roubaix


Secteur(s)

Personnes et familles en difficulteacute sociale


Type de contrat CDD


Association Accueil Fraternel Roubaisien 36 rue du Duc 59 100 ROUBAIX


Recherche pour son Service Logement

TRAVAILLEUR SOCIAL HF

niveau III souhaiteacute ayant une expeacuterience significative dans linsertion par le logement et dispositifs

FSL et AVDL laccegraves aux droits la preacutevention des expulsions et la gestion locative CCD de 6 mois

avec possibiliteacute de transformation en CDI

Adresser votre candidature par mail agrave fzouniaafr-assofr

Documents agrave envoyer CV et Lettre de motivationsCandidature agrave envoyer agrave Fatima ZOUNIA

Nom de la personne agrave contacter Fatima ZOUNIA

Mail de la personne agrave contacter fzouniaafr-assofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFR

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 36 rue du Duc 59100 Roubaix

Teacuteleacutephone 06 52 68 50 41

Reacutefeacuterence de loffre Fatima ZOUNIA

Chef de service

Chef de service - Arras



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

LrsquoAssociation Unifieacutee pour le Deacuteveloppement de lrsquoAction Sociale Solidaire et Emancipatrice

(AUDASSE) Pocircle Adulte recrute

UN CHEF DE SERVICE HF - CDI pour le Centre drsquoAccueil pour Demandeurs drsquoAsile et le Centre Provisoire drsquoHeacutebergement

Sous lrsquoautoriteacute du Directeur drsquoEtablissement Vous organisez les parcours drsquoadmission et de sortie des

beacuteneacuteficiaires en collaboration avec le directeur et vous veillez agrave la bonne tenue des dossiers des

beacuteneacuteficiaires Vous aurez en charge lrsquoanimation de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire reacuteunions de service

plannings horaires et congeacutes de lrsquoeacutequipe Vous preacuteparez les tableaux de bord relatifs aux diffeacuterents

dispositifs et eacutelaborez les rapports drsquoactiviteacutes Vous assurez la gestion budgeacutetaire financiegravere et

comptable du service Vous repreacutesentez le service agrave certaines reacuteunions en deacuteleacutegation du Directeur

Vous signalez toutes difficulteacutes rencontreacutees au Directeur Diplocircme requis CAFERUIS ou diplocircme

eacutequivalent indispensable Compeacutetences requises connaissances et expeacuterience des dispositifs lieacutes agrave

lrsquoasile et agrave lrsquoaccueil des reacutefugieacutes maicirctrise des eacutecrits professionnels et de lrsquoinformatique prise

drsquoinitiatives et rendu compte travail en eacutequipe pluridisciplinaire et partenariale flexibiliteacute au niveau

de lrsquoorganisation du travail autonomie capaciteacute drsquoeacutecoute et drsquoobservations capaciteacute drsquoanimation

drsquoeacutequipe capaciteacute agrave proposer des actions collectives et qualiteacutes manageacuteriales La maicirctrise de lrsquoanglais

serait appreacutecieacutee Poste Poste agrave pourvoir au 1er juin 2019 CDI agrave temps plein deacuteplacements sur les

deux arrondissements de Lens et Arras Astreintes sur lrsquoensemble de lrsquoAssociation Cadre au forfait

jour salaire en reacutefeacuterence de la grille de la CCNT66Convention du 15 mars 1966

Transmettez degraves maintenant CV et lettre de motivation manuscrite agrave Peggy BOURDON par mail

uniquement pbourdonaudassefr

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter


Nom de leacutetablissement ou de la structure AUDASSE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Arras

Teacuteleacutephone


Chef de service eacuteducatif - Arras


Temps de travail Autre

Type de contrat CDD


LrsquoAUDASSE recrute

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF en CDD agrave compter du 1er juin 2019 pour un remplacement maladie

pour son Pocircle Enfance accueillant des adolescents (1317 ans) confieacutes par le service drsquoAide Sociale agrave

lrsquoEnfance Missions Mise en œuvre du projet drsquoeacutetablissement Gestion et animation des eacutequipes

eacuteducatives Gestion budgeacutetaire financiegravere et comptable Gestion encadrement coordination des

activiteacutes de lrsquoeacutetablissement accueil et suivi des jeunes garant des projets individualiseacutes Deacutefinition du

cadre drsquointervention des eacutequipes eacuteducatives Coordination avec les institutions et intervenants

exteacuterieurs Compeacutetences Expeacuterience en protection de lrsquoenfance bonnes connaissances des

probleacutematiques adolescents capaciteacute agrave srsquoinscrire dans la dynamique de lrsquoAssociation et de son

deacuteveloppement sens des responsabiliteacutes capaciteacute agrave travailler en eacutequipe compeacutetences reacutedactionnelles

requises maicirctrise des outils bureautiques capaciteacute agrave proposer des actions collectives et qualiteacutes

manageacuteriales requises Profil Titulaire du CAFERUIS ou du diplocircme drsquoEducateur Speacutecialiseacute avec

une expeacuterience de plus de 5 ans en protection de lrsquoenfance Poste CDD temps plein sur un

eacutetablissement multi-sites astreintes lieacutees au fonctionnement discontinu Cadre au forfait jour salaire

en reacutefeacuterence avec la grille de salaire de la CCNT 66 Possibiliteacute de mobiliteacute interne

Transmettez degraves maintenant et avant le 10 juin 2019 CV et lettre de motivation manuscrite agrave Peggy

BOURDON par mail pbourdonaudassefr


Mail de la personne agrave contacter pbourdonaudassefr



Teacuteleacutephone


Chef de service - Le Quesnoy




LrsquoAPAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapeacutes) du Nord est une association Loi 1901

creacuteeacutee en 1970 et reconnue drsquoutiliteacute publique LrsquoAssociation accompagne plus de 700 usagers dans 12

eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes


Pour La MAS les Reacutesidences et Services Pierre Mailliet qui accueillent 54 adultes en situation de

handicap en internat et 6 personnes en accueil de jour lrsquoAPAJH du Nord recherche

UN CHEF DE SERVICE HF ndash 1 ETP CDI - Temps plein- CCNT 66 (Statut cadre)

A pourvoir degraves que possible Poste baseacute agrave LE QUESNOY Permis B obligatoire Finaliteacute du poste Le

chef de service membre de la direction est garant notamment de la mise en œuvre du projet

drsquoeacutetablissement Ses missions essentielles ont trait agrave Mise en place eacutevaluation reacuteactualisation et

suivis des projets personnaliseacutes des reacutesidents tout en assurant la coheacuterence avec le projet

drsquoeacutetablissement Organisation du service eacuteducatif en coheacuterence avec lorganisation institutionnelle le

projet associatif et le projet deacutetablissement Geacuterer coordonner et manager leacutequipe eacuteducative animer

les reacuteunions les projets et GRH des 2 structures accompagner le parcours professionnel des

collaborateurs Organiser les emplois du temps du personnel eacuteducatif et assurer la gestion du personnel

(remplacements congeacutes absences releveacutes horaires etc hellip) Participer agrave laccueil des personnes

accompagneacutees coordonner les rencontres avec les familles les repreacutesentants leacutegaux Travailler en

collaboration eacutetroite avec les eacutequipes pluridisciplinaires des partenaires locaux et institutionnels

Echanger conseiller la direction dans les choix institutionnels ayant trait aux strateacutegies eacuteducatives et

peacutedagogiques Profil Le candidat devra ecirctre titulaire drsquoun diplocircme de niveau 2 (type CAFERUIS

licencehellip) Une expeacuterience significative en tant que chef de service ainsi qursquoune connaissance du

secteur du handicap serait un avantage certain Il devra maicirctriser les outils informatiques de base

(Word Excel Powerpoint) avoir des connaissances en droit du travail et en gestion de planning

Capaciteacute drsquoinitiative sens des responsabiliteacutes sens du reporting autoriteacute sens de lrsquoorganisation esprit

de synthegravese drsquoanalyse sont indispensables pour occuper ce poste De mecircme pour les compeacutetences

manageacuteriales les capaciteacutes relationnelles reacutedactionnelles et de travail en eacutequipe pluridisciplinaire

Salaire selon CCNT 1966 et expeacuterience professionnelle

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre au plus tard le 22 juin 2019 par courrier et par

mail agrave lrsquoattention de

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame La Directrice


Mail de la personne agrave contacter pierremaillietapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure MAS Pierre Mailliet

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Route de Ghissignies 59530 LE QUESNOY

Teacuteleacutephone


Chef de service enfance - Lille


Secteur(s)

Protection de lenfance


Type de contrat CDI


LrsquoAGSS DE LrsquoUDAF association deacutepartementale de protection de lrsquoEnfance et des Majeurs gegravere 21

services en milieu ouvert 1 PFS sur 3 sites 1 MECS et emploie plus de 650 salarieacutes


Elle recrute pour son territoire Lillois comprenant deux services de protection de lrsquoEnfance et un de

protection des Majeurs

UN CHEF DE SERVICE HF pour son service de Protection de lrsquoEnfance en Milieu Ouvert de Lille Rochefort

Par deacuteleacutegation du Directeur de Territoire et en reacutefeacuterence au projet de service vous ecirctes responsable du

pilotage et du suivi des activiteacutes de Protection de lrsquoEnfance ainsi que de lrsquoanimation de lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire Vous vous appuierez pour cela sur les proceacutedures associatives Vous concourrez agrave la

consolidation du partenariat et au deacuteveloppement du travail en reacuteseau Vous participerez agrave des groupes

de travail concernant des projets transversaux associatifs Votre parcours de travailleur social enrichi

drsquoune reacuteflexion sur lrsquoeacutevolution de lrsquoactiviteacute de la protection de lrsquoEnfance et des pratiques

professionnelles vous permet de garantir la qualiteacute de lrsquoaccompagnement dans le cadre des mesures

judiciaires ou administratives confieacutees agrave lrsquoAGSS Une formation de niveau 2 serait appreacutecieacutee CDI

temps complet agrave pourvoir deacutes que possible

Documents agrave envoyer (Lettre de motivation et CV)Candidature agrave envoyer agrave MME DUJOLS FABIENNE

Nom de la personne agrave contacter FABIENNE DUJOLS

Mail de la personne agrave contacter fdujolsagssfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure AGSS DE LUDAF

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 144 RUE DU MOLINEL BP 32003 59011 LILLE CEDEX


Reacutefeacuterence de loffre CS ROCHEFORT

Chef de service eacuteducatif - Lomme


Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche

CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF

Membre de lrsquoeacutequipe de direction vous Animez et coordonnez leacutequipe pluridisciplinaire Coordonnez

lensemble des activiteacutes du service Garantissez le suivi du Projet Personnaliseacute avec les outils adapteacutes

Concourez agrave la reacutealisation des objectifs deacutefinis lors de la synthegravese en vous assurant de la coordination

et de lrsquoorganisation des actions eacuteducatives et reacuteeacuteducatives en lien avec les personnels placeacutes sous votre

responsabiliteacute et la famille Travaillez autour de lrsquoaccueil et de lrsquoorientation des enfants Assurez le

maintien des partenariats existants Veillez au respect des reacuteglementations du travail Participez agrave la

mise en œuvre et agrave lrsquoeacutevaluation du projet drsquoeacutetablissement Vous reacutealisez lrsquoensemble de vos missions en

liens eacutetroits et en entiegravere collaboration avec lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe de direction et les meacutedecins de

lrsquoeacutetablissement Diplocircme CAFERUIS Expeacuterience oui Permis B souhaiteacute Compeacutetences requise

Vous avez pour souci la qualiteacute des services offerts aux usagers tout en assurant leur seacutecuriteacute et leur

bien-ecirctre Vous aimez travailler en eacutequipe et mettre vos qualiteacutes relationnelles et deacutecoute pour un bon

fonctionnement du service organiseacute (e) vous faites preuve de capaciteacutes drsquoanimation et de

coordination pour la mise en œuvre du projet drsquoeacutetablissement et des projets personnaliseacutes des usagers

Vous faicirctes preuve de prise drsquoinitiative et de responsabiliteacute dans lrsquoorganisation de votre travail Vous

avez lesprit deacutequipe et travaillez en eacutetroite collaboration avec votre directeur Vous avez une aisance

et une rigueur reacutedactionnelles Vous connaissez le public et lrsquoorganisation en SESSAD drsquoIMEIEM

Poste agrave pourvoir le 11062019 Type de contrat CDD Temps plein Du 11062019 jusquau retour

effectif CCN66

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave CHAPOT GAELLE

Nom de la personne agrave contacter CHAPOT GAELLE

Mail de la personne agrave contacter gchapotlasauvegardedunordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IME Lino Ventura

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 3 rue Theacuteodore Monod 59160 Lomme



Chef de service - Roubaix




LrsquoAssociation des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing recrute

UN CHEF DE SERVICE HF - CDI - Au foyer de vie Singulier-Pluriel agrave Roubaix

Sous la responsabiliteacute du directeur du foyer de vie Singulier-Pluriel vous avez la responsabiliteacute

drsquoencadrer et de coordonner leacutequipe pluridisciplinaire dans linteacuterecirct et pour le bien ecirctre des personnes

accompagneacutees et de leur famille Vous veillez agrave la mise en œuvre des obligations de la Loi 2002-2 et

au respect de la charte des droits et liberteacutes des personnes handicapeacutees Vous ecirctes en capaciteacute de

garantir la coheacuterence et leffectiviteacute du projet deacutetablissement et du projet daccompagnement de la

personne Vous avez une connaissance de la gestion des plannings horaires et de lorganisation du

travail en habitat Vous vous inscrivez dans les valeurs de lassociation notamment en ce qui concerne

la vie en habitat larticulation de la vie collective et laccompagnement individuel et dans laccueil des

familles Profil Diplocircmeacute de niveau 2 Astreintes Maitrise de loutil informatique Capaciteacutes danalyse

reacutedactionnelle et danimation Reacutemuneacuteration Grille indiciaire cadre de classe 2 niveau 2 770-9856

Vaccination Les vaccinations DTP et Heacutepatite B sont conseilleacutees Date de prise de poste 01082019

Envoyer lettre de motivation et CV agrave Monsieur Joseacute Pagerie - Directeur du foyer de vie Singulier-

Pluriel 212 rue de Lille - 59100 Roubaix- jpageriepapillonsblancs-rxtgorg ou

singulier-plurielpapillonsblancs-rxtgorg



Nom de leacutetablissement ou de la structure Foyer de vie Singulier-Pluriel

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 212 rue de Lille - 59100 Roubaix

Teacuteleacutephone


Chef de service eacuteducatif - Dunkerque

Publieacute le 27 novembre 2018


Type de contrat CDI


Le service de Preacutevention Speacutecialiseacute laquo Les Alizeacutes raquo megravene des actions de Preacutevention Speacutecialiseacutee au cœur

des quartiers repeacutereacutes par lrsquoensemble des acteurs du territoire comme quartiers neacutecessitant un maillage

fort de lrsquoaction sociale agrave destination des jeunes La preacutevention speacutecialiseacutee a pour objet de preacutevenir tout

risque de marginalisation de la jeunesse au sein de ces lieux de vie Elle est eacutegalement un outil

preacutecieux permettant de faire entendre la voix de ces jeunes au sien de ces quartiers et travaille de ce

fait la citoyenneteacute Rattachement hieacuterarchique directrice geacuteneacuterale Madame Ceacutecile Charlet Directeur

de parcours Mr Guillaume Audegon


Association dAction Educative et Sociale pocircle eacuteducatif parcours jeunesse service preacutevention

speacutecialiseacutee recherche

UN CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF Poste agrave pourvoir CDI Temps plein agrave compter du 01012019 (redeacuteploiement interne possible)

Missions principales Rattacheacute(e) au Directeur Parcours Jeunesse et en lien direct avec lui vous

encadrez et animez votre eacutequipe en impulsant une synergie mobilisatrice et dynamique Vous ecirctes

garant(e) de la mise en œuvre du projet drsquoeacutetablissement Vous animez lrsquoeacutequipe et geacuterez le personnel

dans le respect des textes en vigueur (temps de travail etchellip) Vous assurez la communication les

partenaires institutionnels et ecirctes le garant de la mise en œuvre de la mission eacuteducative Vous veillez agrave

la reacutealisation des eacuteleacutements eacutecrits Profil de compeacutetences Diplocircme CAFERUIS souhaiteacute niveau 2 en

management ou expeacuterience reacuteussie en management drsquoeacutequipe Compeacutetences manageacuteriales dynamisme

rigueur Sens de lrsquoanticipation et de la gestion des situations Expeacuterience de la pratique eacuteducative et

peacutedagogique qui vous permet drsquoecirctre ressource et conseil aupregraves de lrsquoeacutequipe Sens de lrsquoeacutethique

Conditions drsquoemploi Disponibiliteacute indispensable pour astreinte et deacuteplacements sur territoire national

Salaire deacutefini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966 Permis B Lieu drsquoexercice 59140 Dunkerque

Date de prise de fonction A compter du 01012019

Vous souhaitez poser votre candidature Merci drsquoadresser votre candidature (CV + Lettre de

motivation) agrave Guillaume AUDEGON ndash Directeur Parcours Jeunesse - 41 rue du Fort Louis ndash 59140

DUNKERQUE (+ Copie service des RH) Pour le 1er deacutecembre au plus tard Les entretiens auront lieu

degraves que possible Avec Guillaume AUDEGON Prise de deacutecision degraves que possible

Documents agrave envoyer

Candidature agrave envoyer agrave Guillaume AUDEGON



Nom de leacutetablissement ou de la structure Directeur Parcours Jeunesse

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 41 rue du Fort Louis ndash 59140 DUNKERQUE

Teacuteleacutephone


Directeur - Directeur Adjoint

Directeur - Dohem




LrsquoAssociation Maison denfants le Regain dont le siegravege social est situeacute agrave DOHEM (62 380) recrute

pour lassociation et son eacutetablissement multi sites (Dohem et Lillers) 100 prises en charge (en internat

complet et agrave domicile) pour des mineurs de 4 agrave 18 ans

1 DIRECTEUR HF CDI Temps plein - CCNT 1966

Sous lrsquoautoriteacute du Preacutesident et dans le respect des orientations geacuteneacuterales de lrsquoassociation vous ecirctes

garant de la mise en œuvre et de lrsquoeacutevolution du projet institutionnel des actions entreprises et de la

qualiteacute des services proposeacutes Vous assumez la responsabiliteacute globale des eacutetablissements et

particuliegraverement dans les domaines suivants Gestion des ressources humaines (management

recrutement formation GPEChellip) Gestion administrative (dont relations avec les partenaires les

autoriteacutes de controcircle et de tarification et avec le CA) Gestion financiegravere (Dont relations avec le CA et

le commissaire aux comptes) Participation agrave la reacuteflexion sur les adaptations neacutecessaires et sur le

deacuteveloppement strateacutegique de lrsquoassociation Profil Formation de niveau 1 (CAFDES ou eacutequivalent)

dynamique et rigoureux une expeacuterience reacuteussie de direction dans le social ou le meacutedico-social sera

appreacutecieacutee valeurs humanistes porteacutees par une eacutethique personnelle forte Poste agrave pourvoir au

1092019 Reacutemuneacuteration Cadre classe 1 niveau 1 CCNT du 15 mars 1966

Adresser candidature CV actualiseacute et photo lettre de motivation par courrier ou par mail agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Preacutesident


Mail de la personne agrave contacter presidentmeleregainfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Le Regain

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 6 place de lrsquoEglise - 62380 DOHEM

Teacuteleacutephone


Responsable - Lille Amiens




LrsquoUriopss Hauts de France Nord Pas de Calais recrute

UN RESPONSABLE HF pour le secteur Personnes en situation de handicap

Description du poste et missions Le(la) responsable de secteur agit au sein du pocircle Politiques

Publiques de lrsquoUriopss Union reacutegionale regroupant plus de 1 300 associations eacutetablissements et

services sanitaires sociaux et meacutedico-sociaux IlElle sera chargeacute(e) de contribuer au deacuteveloppement

de lrsquoUriopss de geacuterer et animer le secteur Personnes en situation de handicap Au-delagrave du secteur

Personnes en situation de handicap il sera eacutegalement chargeacute de deacutevelopper des reacuteflexions et actions

transversales sur les champs autonomie et santeacute Les missions seront de Animer le reacuteseau des

adheacuterents dont il fera remonter les attentes et analyser les politiques sociales au travers de La veille

documentaire et regraveglementaire Lrsquoobservation sociale Lrsquoorganisation de reacuteunions drsquoinformations ou de

groupes de travail La creacuteation de tous supports drsquoinformation drsquoanalyse et de communication

Accompagner et reacutepondre aux attentes des adheacuterents ou des organismes ayant passeacute convention par

des conseils techniques et strateacutegiques individuels ou collectifs ou des audits dans les diffeacuterents

domaines drsquoactiviteacute de lrsquoUriopss Elaborer preacuteparer et animer des formations agrave lrsquoUriopss sur site chez

les adheacuterents ou en inter Uriopss Repreacutesenter lrsquoUriopss dans des instances et organismes exteacuterieurs

(instances de concertation des politiques publiques (ARS CDhellip) aux commissions drsquoappel agrave projet)

ainsi qursquoau sein du reacuteseau UniopssUriopss Il(elle) devra inteacutegrer les fonctions techniques qui lui

seront confieacutees dans les missions politiques deacutefinies dans le projet de lrsquoUriopss Inteacutegreacute(e) au sein

drsquoune eacutequipe de 30 personnes le(la) candidat(e) partage et adhegravere aux valeurs de lrsquoUriopss et agrave son

projet collectif Convaincu(e)des valeurs de lrsquointervention sociale non lucrative il(elle) devra

conjuguer Inteacuterecirct pour le travail en eacutequipe et en autonomie Qualiteacutes relationnelles et capaciteacute

drsquoadaptation aux demandes particuliegraveres Capaciteacute drsquoaccompagnement des adheacuterents dans leurs projets

individuels et collectifs Aisance dans la communication lrsquoanimation de groupes et la mise en reacuteseau

Capaciteacutes de synthegravese et de reacutedaction confirmeacutees Sens de lorganisation Profil rechercheacute Vous ecirctes

titulaire drsquoun Bac + 5 sur des questions de politiques publiques et politiques sociales avec une

expeacuterience professionnelle significative et concluante dans le champ du handicap etou du meacutedico-

social Vous disposez drsquoune connaissance de la culture du monde associatif notamment dans le champ

du handicap demandeacutee La connaissance des eacutevolutions leacutegislatives et reacuteglementaires en cours dans le

champ du handicap serait appreacutecieacutee De mecircme la connaissance des politiques de perte drsquoautonomie et

plus particuliegraverement connaissance du secteur de lrsquoaide agrave domicile et des personnes acircgeacutees serait un

plus Nature du contrat CDI agrave temps plein statut cadre reacutemuneacuteration selon protocole drsquoaccord

interne Le poste est baseacute en temps partageacute dans les locaux de Lille et Amiens En outre des

deacuteplacements freacutequents sur la reacutegion Hauts de France et occasionnels agrave Paris sont agrave preacutevoir

Les candidatures (lettre de motivation +CV) doivent ecirctre adresseacutees par courrier eacutelectronique agrave Ahmed

HEGAZY Directeur - ahegazyuriopss-hdffr


Mail de la personne agrave contacter ahegazyuriopss-hdffr

Nom de leacutetablissement ou de la structure URIOPSS

Adresse de leacutetablissement ou de la structure LILLE AMIENS

Teacuteleacutephone


Directeur - Pont agrave Marcq




Le Centre Reacutegional drsquoEducation Speacutecialiseacutee pour Deacuteficients Auditifs (CRESDA) accueille en internat

et en semi-internat des enfants adolescents et jeunes majeurs acircgeacutes de 3 agrave 20 ans (126 places)

deacuteficients auditifs avec ou sans handicaps associeacutes dont la deacuteficience auditive entraicircne des troubles de

la communication neacutecessitant le recours agrave des techniques speacutecialiseacutees pour le suivi meacutedical

lrsquoapprentissage des moyens de communication lrsquoacquisition des connaissances scolaires la formation

professionnelle et lrsquoaccegraves agrave lrsquoautonomie Il comprend eacutegalement un service agrave domicile de 30 places

130 professionnels pluridisciplinaires participent au projet de lrsquoeacutetablissement Son budget annuel est

de 7 millions drsquoeuro par an Le SATTED est un Service dAccompagnement Temporaire pour enfants et

adolescents avec autisme ou TED Le projet du SATTED sarticule autour de 3 axes principaux

conduits par 21 professionnels dont un chef de service Permettre aux familles de beacuteneacuteficier de temps

de reacutepit Proposer des activiteacutes eacuteducatives adapteacutees aux jeunes avec TSA Garantir un continuum

eacuteducatif permettant la geacuteneacuteralisation des acquis lors des accueils Son budget est de 600 000 euro par an

Il fonctionne principalement pendant les weekends les vacances scolaires et les jours feacuterieacutes

Dynamique dans ses projets le CRESDA et le SATTED font partie dun CPOM avec lrsquoARS



France (1400 professionnels ndash 4100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

1 DIRECTEUR HF pour le CRESDA et le SATTED baseacutes agrave Pont agrave Marcq

Votre mission Placeacute sous lrsquoautoriteacute du Directeur Geacuteneacuteral et titulaire drsquoune deacuteleacutegation de pouvoir

vous assurez une mission globale de management drsquoorganisation et de gestion du CRESDA et du

SATTED Vous serez ameneacute (e) notamment agrave adapter le projet du CRESDA par une reacuteflexion

strateacutegique et collaborative sur les modaliteacutes drsquoaccompagnement des enfants tout en garantissant un

accompagnement et un accueil de qualiteacute des enfants et de leurs repreacutesentants leacutegaux consolider le

projet de service du SATTED au-delagrave de lrsquoexpeacuterimentation cultiver les passerelles en terme de

fonctionnement de parcours de pratiques entre le CRESDA et le SATTED animer avec les chefs de

service les eacutequipes pluridisciplinaires et coordonner leurs actions dans une deacutemarche drsquoeacutevaluation et

drsquoeacutevolution continue de la qualiteacute de service garantir la qualiteacute de vie au travail des salarieacutes et du

dialogue social par la preacutesidence du CSE assurer la gestion administrative et financiegravere des structures

conformeacutement aux orientations deacutefinies par le CPOM favoriser lrsquoinsertion scolaire et professionnelle

des enfants du CRESDA participer aux perspectives drsquoadaptations de lrsquoactiviteacute meacutedico-sociale

proposeacutee en lien avec lrsquoeacutevolution des besoins du public accueilli et le projet associatif poursuivre le

deacuteveloppement du partenariat sur le territoire des Hauts de France Votre profil De formation

(CAFDES ou diplocircme de niveau 1 inscrit au RNPC) titulaire du permis de conduire en cours de

validiteacute vous disposez drsquoune solide expeacuterience de direction dans le secteur meacutedico-social drsquoune

maicirctrise de lrsquoanimation drsquoeacutequipes et de la gestion de projets

Vous avez le sens de lrsquoinnovation de lrsquoeacutecoute du dialogue et de lrsquoobservation afin drsquoameacuteliorer en

continu lrsquoaccompagnement des enfants en situation de handicap Hommefemme drsquoengagement vous

avez la volonteacute de vous inscrire dans la dynamique de lrsquoassociation Le poste est agrave pourvoir au 1er

feacutevrier 2020 Les conditions CDI agrave temps plein cadre non soumis agrave horaires + astreintes

reacutemuneacuteration selon la CCN du 15031966 (cadre classe 1 niveau 1) compleacutementaire santeacute obligatoire

veacutehicule de service

Lettre de motivation manuscrite et CV sont agrave envoyer avant le 30 aoucirct 2019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave la Direction des Ressources Humaines



Nom de leacutetablissement ou de la structure ASRL

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Centre Vauban 199201 rue Colbert 59000 LILLE

Teacuteleacutephone


Directeur adjoint de site - Wormhout


Secteur(s)



Type de contrat CDI


LrsquoAFEJI association laiumlque et indeacutependante ayant pour vocation de lutter par ses valeurs ses eacutequipes

et ses projets contre toutes les formes drsquoexclusion sur le Deacutepartement du Nord (108 eacutetablissements et

services 16 000 personnes accompagneacutees 2 900 professionnels) recherche

1 DIRECTEUR ADJOINT HF de la MECS LITTORAL en CDI temps plein (CCN 66 poste cadre classe 1 niveau I) Maison drsquoEnfants agrave Caractegravere Social accueillant des jeunes ayant des difficulteacutes socialesPoste baseacute agrave WORMHOUT

Missions Sous lrsquoautoriteacute du Directeur de la MECS LITTORAL vous serez chargeacute(e) de la gestion de

lrsquoorganisation et du management des ressources de la Plateforme de Wormhout Assurant la

coordination et lrsquoanimation des eacutequipes vous serez chargeacute(e) de placer les jeunes accueillis au centre

des actions et de faire la promotion de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement Vous devrez veiller agrave la

reacutealisation et la mise en place des projets personnaliseacutes ainsi qursquoagrave la mise en œuvre du projet

drsquoeacutetablissement et des plans drsquoameacutelioration de la qualiteacute Vous serez force de propositions Vous

assurerez une mission de repreacutesentation aupregraves des partenaires locaux et des familles Poste neacutecessitant

des astreintes Profil Titulaire au minimum drsquoun Diplocircme drsquoEtat de niveau II du secteur meacutedico-

social vous justifiez drsquoune premiegravere expeacuterience sur ce type de fonction ou drsquoune expeacuterience drsquoau

moins 5 ans dans des fonctions de chef de service eacuteducatif dans le domaine de lrsquoenfance Vous avez le

sens de lrsquoorganisation et des responsabiliteacutes et preacutesentez des aptitudes agrave la conduite et agrave lrsquoanimation

drsquoeacutequipe agrave lrsquoeacutecoute et agrave lrsquoanalyse des situations Vous ecirctes doteacute(e) drsquoune forte motivation

professionnelle et de reacuteelles qualiteacutes relationnelles Permis de conduire obligatoire

Documents agrave envoyer CV + lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave M Daniel FOUILLOUSE


Mail de la personne agrave contacter recrutementafejiorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI

Adresse de leacutetablissement ou de la structure AFEJI DIRECTION GENERALE 26 rue de lEsplanade CS 76364 59379 DUNKERQUE CEDEX

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre 70 DIR 307 B

Directeur - Attiches


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Lrsquoassociation AUTISME ET FAMILLES recherche pour le FAM LrsquoOreacutee de la Forecirct agrave Attiches

UN DIRECTEUR HF

rattacheacute directement au Directeur geacuteneacuteral et membre drsquoune eacutequipe de direction associative vous avez

en charge lrsquoanimation et la gestion du FAM De Niveau 1 ou 2 vous connaissez lrsquoautisme et les

Troubles Envahissant du Deacuteveloppement Vous ecirctes garant du projet drsquoeacutetablissement et des projets

individualiseacutes dans le respect des valeurs associatives que vous partagez Vous ecirctes attentif au bien-

ecirctre des personnes accueillies et du personnel de lrsquoeacutetablissement Vous avez une expeacuterience de

direction et faites preuves de qualiteacute manageacuteriales et de gestion Au-delagrave des compeacutetences

professionnelles nous serons attentifs agrave votre capaciteacute agrave faire partager et vivre un projet agrave animer et

mobiliser une eacutequipe en faisant preuve drsquoune autoriteacute bienveillante dans la conduite et le pilotage de

lrsquoeacutetablissement Reacutemuneacuteration selon CCN 66 Poste agrave pourvoir pour le 2 janvier 2020 Date de deacutepocirct

des candidatures le 20 juin 2019

Envoyez lettre de motivation et CV au Directeur geacuteneacuteral Association AUTISME ET FAMILLES 4

rue Jules Ferry BP 10133 62211 CARVIN Cedex ou paulcanetautisme-et-famillesfr mention

Directeur Attiches



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association AUTISME ET FAMILLES

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 rue Jules Ferry BP 10133 62211 CARVIN Cedex

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre AUTISME ET FAMILLES

Directeur de territoire - Valenciennes


Secteur(s)

Majeurs proteacutegeacutesProtection de lenfance


Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 02092019

Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire




Elle recrute pour son territoire du Valenciennois deacuteployant les activiteacutes de protection des Majeurs et de

lrsquoEnfance

UN DIRECTEUR HF en CDI temps plein

Par deacuteleacutegation du Directeur Geacuteneacuteral en tant que repreacutesentant permanent de lrsquoinstitution sur le territoire

et eacutepauleacute par des chefs de service vous mettez en œuvre le projet associatif et ecirctes force de proposition

en matiegravere de deacuteveloppement et diversification des activiteacutes Vous assurez la responsabiliteacute de

lrsquoorganisation et du fonctionnement des services qui vous sont confieacutes en garantissant la promotion de

la deacutemarche peacutedagogique de lrsquoAGSS De formation de niveau I souhaiteacute votre expeacuterience de directeur

dans le secteur meacutedico social et ideacutealement dans la protection des Majeurs etou de lrsquoEnfance vous a

permis drsquoacqueacuterir une solide expeacuterience dans le management drsquoeacutequipe et la conduite de changement

Poste agrave pourvoir au plus tard le 1er septembre 2019 Reacutemuneacuteration et reprise dancienneteacute en fonction

de la CCN66

Candidature ( lettre de motivation et CV) agrave adresser agrave lrsquoAGSS de lrsquoUDAF agrave lrsquoattention de

fdujolsagssfr pour le 14 juin 2019 au plus tard

Documents agrave envoyer CV+LMCandidature agrave envoyer agrave MME DUJOLS FABIENNE

Nom de la personne agrave contacter Direction Geacutenegraverale

Mail de la personne agrave contacter aleroyagssfr


Adresse de leacutetablissement ou de la structure 144 rue du Molinel BP 32003 59011 LILLE CEDEX


Reacutefeacuterence de loffre DIRECTEUR

Directeur geacuteneacuteral - Tourcoing



Type de contrat CDI


laquo Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing raquo sont une association familiale de parents et amis avec

et pour les personnes en situation de handicap mental Lrsquoassociation accueille 2 700 enfants ou adultes

en situation de handicap mental et compte 1 100 salarieacutes aux compeacutetences varieacutees reacutepartis sur 50

eacutetablissements et services sur le secteur de Roubaix et Tourcoing

En raison du deacutepart en retraite du titulaire elle recherche son

DIRECTEUR GENERAL HF

Sous lrsquoautoriteacute de la Preacutesidente et par deacuteleacutegation vous assumez une mission globale de manager

organisateur et gestionnaire de lrsquoassociation Vous adheacuterez et portez les valeurs de lrsquoassociation Avec

une qualification de niveau 1 exigeacutee et une expeacuterience significative de direction ou de management

pluri-eacutetablissements vous avez la connaissance des personnes en situation de handicap du secteur

drsquoactiviteacute la maicirctrise de ses enjeux politiques strateacutegiques et opeacuterationnels une grande capaciteacute

relationnelle et une motivation pour le travail collaboratif CDI temps plein - CCNT 66 - Cadre hors

classe A pourvoir au 1er feacutevrier 2020

Adresser votre candidature (lettre manuscrite et CV) avant le 20 juin 2019 Par courrier ou par courriel

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame Sabine Croux - Preacutesidente


Mail de la personne agrave contacter lboutrypapillonsblancs-rxtgorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association des Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 339 rue du Checircne Houpline ndash 59 200 Tourcoing

Teacuteleacutephone


Directeur de la promotion de la personne - Tourcoing





et pour les personnes en situation de handicap mental Elle accueille 2 700 enfants ou adultes en

situation de handicap mental et compte 1 100 salarieacutes aux compeacutetences varieacutees reacutepartis sur 50



Elle recherche

LE DIRECTEUR de la PROMOTION de la PERSONNE (HF)

Chargeacute des ressources humaines et de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement des personnes en situation de

handicap Collaborateur du directeur geacuteneacuteral dans une dimension associative transversale il

accompagne les directeurs drsquoeacutetablissements et de services dans le souci de la promotion de la personne

accueillie et des salarieacutes De formation supeacuterieure niveau 1 vous avez des connaissances en droit

social avec une solide expeacuterience dans le secteur meacutedico-social en matiegravere de ressources humaines et

de management CDI temps plein - CCNT 66 - Cadre hors classe (900 - 1152) La prise de fonction est

preacutevue au plus tard en octobre 2019

Envoyer votre candidature (lettre manuscrite et CV) par courrier ou par mail

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Maurice Leduc - Directeur Geacuteneacuteral





Teacuteleacutephone


Directeur - Lille et le Valenciennois


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Lalefpa (Association Laiumlque pour lEducation la Formation la Preacutevention et lAutonomie) est

reconnue dutiliteacute publique depuis 1973 et intervient dans le secteur de leacuteconomie sociale et solidaire

(ESS) Notre action est daccompagner eacuteduquer former et soigner des jeunes et des adultes en

difficulteacute sociale en situation de handicap ou connaissant des problegravemes de santeacute Nous sommes en

recherche permanente de la meilleure inteacutegration scolaire sociale et professionnelle pour que les

personnes que nous accueilllons ne subissent pas leur vie mais puissent la maicirctriser dans la digniteacute

Nous nous apppuyons pour cela sur un reacuteseau de proximiteacute constitueacute deacutetablissements de services de

lieux daccueil et deacutequipes de professionnels


A sein du pocircle inclusion sociale des Hauts de France lalefpa recrute pour un CHRS un atelier

Chantier dInsertion un service logement et 6 reacutesidences sociales

UN DIRECTEUR HF en CDI agrave temps plein Reacutemuneacuteration selon CCN 66

Rattacheacute(e) au Directeur de Territoire votre mission est de geacuterer plusieurs eacutetablissements situeacutes agrave Lille

et dans le Valenciennois Avec vos eacutequipes vous accueillez des personnes en difficulteacutes sociales 49

personnes pour le CHRS 16 personnes en insertion professionnelle pour lAtelier Chantier dInsertion

230 personnes pour les Reacutesidences Sociales Dans le respect des projets associatifs et de territoire

vous avez la responsabiliteacute de la deacuteclinaison des actions et des orientations de vos eacutetablissements

Vous en geacuterez les aspects administratifs financiers et les RH avec le soutien des fonctions supports

territoriales Vous deacuteveloppez une coheacutesion deacutequipe autour de projets communs agrave tous les services et

animez des groupes de travail dans des environnements parfois complexes Vous ecirctes lela garant(e)

des bonnes pratiques eacuteducatives techniques administratives et financiegraveres sans oublier la gestion des

moyens humains et mateacuteriels de vos eacutetablissements Vous mettez en oeuvre les orientations deacutefinies

par la direction geacuteneacuterale et la direction de territoire Vous deacutefinissez le projet deacutetablissement avec vos

eacutequipes et le mettez en oeuvre en fonction des demandes des autoriteacutes de tarification Vous impulsez

un rythme et un soufle nouveau en eacutetant tregraves opeacuterationnel et en animant vos eacutequipes avec

bienveillance Profil rechercheacute Diplocircmeacute de niveau I (CAFDES ou eacutequivalent DESSMaster 2) vous

avez une expeacuterience reacuteussie dencadrement de 10 ans de management deacutequipes pluridisciplinaires de

gestion de projets et une bonne connaissance du secteur social et de linclusion sociale Leadership

ouverture diplomatie disponibiliteacute goucirct pour le travail deacutequipe et sens des responsabiliteacutes sont les

principales aptitudes pour reacuteussir dans cette fonction

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Mme la Directrice des Ressources Humaines


Mail de la personne agrave contacter recrutementalefpaassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure ALEFPA - Direction Geacuteneacuterale

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 199 - 201 rue Colbert CS 60030 59053 LILLE Cedex

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre R-0992019

Tarifs Offres drsquoemploi

Etablissements contribuant au CREAI gratuit

Etablissements ou structures non contribuant Premiegravere parution 120 euro parution suppleacutementaire 15 euro

Tarifs Abonnement annuel au Flash Info


Etablissements ou structures non contribuant 145 euro

Particulier 59 euro

Les adresses et informations recueillies font lobjet dun archivage informatique pour une utilisation exclusive

par le CREAI Hauts-de-France et ne sont pas ceacutedeacutees agrave des tiers Vous disposez dun droit daccegraves de

modification de rectification et de suppression des donneacutees qui vous concernent (art 34 de la loi

Informatiques et Liberteacutes du 6 janvier 1978) Si vous souhaitez exercer ce droit veuillez contacter le CREAI

agrave ladresse ci-dessous

Flash Hebdomadaire eacutediteacute et imprimeacute par le CREAI 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex

Teacutel 0320170303 Fax 0320170317 ISSN 0753-6906

Responsable de la publication Freacutedeacuteric Ghyselen

Seacutelection des informations Catherine Pavot

Secreacutetariat de reacutedaction Ceacutecile Boulogne

Adresse du site httpwwwcreaihdffr

CREAI du Hauts-de-France

Siegravege social 54 Bd Montebello - BP 92009 - 59011 Lille Cedex

Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

candidats et les employeurs des temps drsquoinformation sur les modaliteacutes drsquoadmission de formation et les parcours personnaliseacutes

Prochaines reacuteunions drsquoinformation sur les sites IRTS

Jeudi 20 juin 2019 agrave 16h00 rue Ambroise Pareacute agrave LoosJeudi 27 juin 2019 agrave 17h30 5 rue Maurice Schumann agrave ArrasMardi 25 juin 2019 agrave 17h00 35 rue Ernest Macarez agrave ValenciennesLundi 1er juillet agrave 10h00 Boulevard Jacques Lefegravevre agrave Etaples Tout savoir sur la formation CAFERUIS httpirtshdffrformationsformation-metierresponsable-dunite-dintervention-sociale Contacter lIRTS 03 20 62 53 85 Infoadmissionirtshdffr

Etude URIOPSS Pays de la Loire sur les Jeunes majeurs sortants des dispositifs ASE et PJJ


LUriopss Pays de la Loire a enquecircteacute aupregraves de jeunes en situation dexclusion apregraves un passage en

protection de lenfance Son eacutetude sur les Jeunes 18-25 ans en situation dexclusion ayant eu un

accompagnementparcours en protection de lenfance (ASEPJJ) analyse les remonteacutees des

professionnels de terrain dans les instances deacutepartementales ou reacutegionales et les teacutemoignages des

jeunes eux-mecircmes

Leacutetude deacutemontre quil nrsquoexiste pas une seule typologie de jeunes ayant eu un accompagnementun

parcours dans la protection de lrsquoenfance et de fait sortant de la protection de lrsquoenfance La pluraliteacute de

profils permet cependant de mettre en eacutevidence des caracteacuteristiquesdes grandes tendances qui

permettent de donner de grands indicateurs

Lenquecircte confirme la neacutecessiteacute pour ces jeunes decirctre accompagneacutes au moment de transition vers la

vie adulte

Etude URIOPSS Pays de la Loire - Janvier 2019

APPEL Agrave PROJET

Appel agrave projets Innover dans le champ du handicap et de la perte dautonomie


La CNSA conduit une politique de soutien financier aux actions innovantes dans lrsquoobjectif drsquoameacuteliorer

et de deacutevelopper les reacuteponses en matiegravere drsquoaccompagnement de lrsquoautonomie des personnes

handicapeacutees et acircgeacutees Elle a deacutefini des critegraveres drsquoeacuteligibiliteacute et drsquoeacutevaluation des projets qui lui sont









Les cateacutegories




existants










ici

CALENDRIER




















VEILLE LEGISLATIVE









militaires








ACTUS SOCIALES
















des employeurs







































sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

Teacuteleacutephone


Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























Teacuteleacutephone








































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























Teacuteleacutephone













































Teacuteleacutephone





















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI
























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







lrsquoEnfance










de la CCN66













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone











Elle recherche















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI





































Teacuteleacutephone








Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17









Les cateacutegories




existants










ici

CALENDRIER




















VEILLE LEGISLATIVE









militaires








ACTUS SOCIALES
















des employeurs







































sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

Teacuteleacutephone


Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























Teacuteleacutephone








































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























Teacuteleacutephone













































Teacuteleacutephone





















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI
























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







lrsquoEnfance










de la CCN66













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone











Elle recherche















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI





































Teacuteleacutephone








Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17















VEILLE LEGISLATIVE









militaires








ACTUS SOCIALES
















des employeurs







































sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

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Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























Teacuteleacutephone








































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























Teacuteleacutephone













































Teacuteleacutephone





















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI
























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







lrsquoEnfance










de la CCN66













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone











Elle recherche















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI





































Teacuteleacutephone








Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

militaires








ACTUS SOCIALES
















des employeurs







































sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

Teacuteleacutephone


Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























Teacuteleacutephone








































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























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Teacuteleacutephone





















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI
























Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







lrsquoEnfance










de la CCN66













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone











Elle recherche















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI





































Teacuteleacutephone








Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

des employeurs







































sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

Teacuteleacutephone


Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























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Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























Teacuteleacutephone













































Teacuteleacutephone





















































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Secteur(s)



Type de contrat CDI
























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Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







lrsquoEnfance










de la CCN66













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone











Elle recherche















Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI





































Teacuteleacutephone








Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17










sitographie

Vademecum 2019







AGENDA


Le 05 juin 2019








Le 06 juin 2019







Le 21 juin 2019













nos frontiegraveres





Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















OFFRES DEMPLOI




Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche













Type de contrat CDI





















Teacuteleacutephone


































obligatoire







Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI



































Lille

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Aide-soignant



Secteur(s)



Type de contrat CDD



Meacutetropole


Recherche

AIDE SOIGNANT HF









Assistant social


















































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Secteur(s)



Type de contrat CDD

















Chef de service





























Teacuteleacutephone





Type de contrat CDD























Teacuteleacutephone








































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Secteur(s)



Type de contrat CDI


























Secteur(s)



Type de contrat CDD


Recherche



















effectif CCN66
































Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI



































Teacuteleacutephone



Directeur - Dohem

























Teacuteleacutephone













































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Secteur(s)



Type de contrat CDI
























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Secteur(s)



Type de contrat CDI



UN DIRECTEUR HF













Directeur Attiches





Teacuteleacutephone




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Type de contrat CDI







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Le 21 juin 2019













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Le 03 octobre 2019

Echelle National









Le 07 novembre 2019

















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Le 03 octobre 2019

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Type de contrat CDI
























Teacuteleacutephone




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Teacuteleacutephone




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Lille

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Teacuteleacutephone



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