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Page 1: DOSSIER DE DEMANDE D’AGRÉMENT - Dieccte Guadeloupeguadeloupe.dieccte.gouv.fr/sites/guadeloupe.dieccte.gouv.fr/IMG/... · DE LA REGION GUADELOUPE Direction des Entreprises, de la

Direction du Trava i l , de l ’Emploi et de la Formation Professionnel le

Immeuble Raphaël ZAC Houelbourg sud Lot. 13 ZI JARRY 97122 BAIE MAHAULT

Téléphone : 0590 83 49 71 Télécopie : 0590 83 70 75

PREFECTURE

DE LA REGION GUADELOUPE

Direction des Entreprises, de la Concurrence,

de la Consommation, du Travail et de l’Emploi

.

DOSSIER DE DEMANDE D’AGRÉMENT

Pour dispenser la formation économique aux membres des comités d’entreprise

Articles L.2325-44 et R 2325-8 du Code du travail

Identification de l’organisme demandeur

NOM : ……………………………………………………………………………………………………...

Raison Sociale :…………………………………………………………………………………………….

Adresse :……………………………………………………………………………………………………

Ville / Code postal :………………………………………………………………………………………...

Téléphone :…………………………………………………………………………………………………

Fax :………………………………………………………………………………………………………...

Mel :………………………………………………………………………………………………………..

N° de SIRET :………………………………………………………………………………………………

N° d’activité en tant qu’organisme de formation :…………………………………………………………

Nom du responsable de l’organisme demandeur :………………………………………………………….

Fait à : le

NOM

Cachet et signature

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Direction du Trava i l , de l ’Emploi et de la Formation Professionnel le

Immeuble Raphaël ZAC Houelbourg sud Lot. 13 ZI JARRY 97122 BAIE MAHAULT

Téléphone : 0590 83 49 71 Télécopie : 0590 83 70 75

RENSEIGNEMENTS ET DOCUMENTS A FOURNIR A L’APPUI DE CETTE DEMANDE

• Description précise des programmes de formation

• Modalités d’adaptation de ces programmes en fonction du type d’entreprise et de la formation initiale des stagiaires

• Expérience de l’organisme en matière de formations dans le domaine économique

• Modalités de déroulement des actions de formation depuis la préparation jusqu’à l’évaluation finale

• Moyens pédagogiques et outils mis en œuvre

• Supports de formation utilisés et remis aux stagiaires

• Modalités pratiques d’organisation des sessions de formation (lieux, nombre de stagiaires, durée)

• Liste des formateurs internes et externes susceptibles d’intervenir (fournir leurs CV et indiquer leur statut)

• Tout autre document permettant d’apprécier la capacité de l’organisme à assurer ce type de formation