MANAGEMENT DE PROJETS DE CONSTRUCTION

OPTION BIM ET MAQUETTE NUMÉRIQUE

CAMPUS DE LA ROCHELLE

DOSSIER ENTREPRISE

MASTÈRE SPÉCIALISÉ®

Savoir manager et conduire un projet de construction en utilisant le BIM (Building Information Modeling) et la maquette numérique en phase de conception, réalisation ou exploitation.

MASTÈRE SPÉCIALISÉ® MANAGEMENT DE PROJET DE CONSTRUCTION

OPTION BIM ET MAQUETTE NUMÉRIQUE

S E C T E U R S D ’A C T I V I T É B T P A LT E R N A N C EFORMATION CONTINUE

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Le public

n Justifier du niveau requis :- Diplôme bac +5 (Ingénieur, Master M2, titre inscrit

au RNCP niveau 1) ou équivalent, et plus- Diplôme étranger équivalent aux diplômes

français exigés- Diplôme de Maîtrise (M1) ou équivalent avec

au moins 3 années d’expérience professionnellen Réussir les épreuves de sélection (motivation,

test, entretien)n Trouver une entreprise pour l’alternancen Possibilités de dérogation :

- Niveau M1 validé ou équivalent sans expé-rience professionnelle

- Diplôme de L3 justifiant d’une expérienceadaptée de 3 ans minimum

- VAP (10% maximum de l’effectif de la formation)

Les objectifs

n Former des cadres managers de projets, chefs d’orchestre dotés de réelles connaissances de terrain dans les divers secteurs de la construction, capables de gérer des projets de différentes tailles et enjeux, de la définition du besoin du client jusqu’à la livraison du projet.

n Former des cadres dotés de qualités humaines et de communication développées leur permettant de diriger des hommes et des équipes multiculturelles, de créer et maintenir d’excellentes relations avec leur hiérarchie et les partenaires du projet.

n Identifier et maîtriser les aspects contractuels, juridiques etréglementaires dans un projet de construction en France ou dans un contexte international.

n L’option BIM et maquette numérique permet de piloter tous types de projets de construction sur l’ensemble du cycle de vie du projet (conception, exécution, exploitation...) à l’aide de la maquette numérique et du BIM en utilisant les différents outils de conception 3D. Elle permet de former des chefs de projets capables d’appréhender les mutations dans l’organisation de l’entreprise ainsi que de développer une stratégie de gestion de projet adaptée à l’intégration et au développement de cette activité.

Le programme

TRONC COMMUNManagement de projet (7 ECTS)Enjeux et innovation dans les projets de la construction, Outils, méthodes et coût d’un projet, Nouvelles approches en management de projet.Management d’équipe multiculturelle (4 ECTS)Communication autour d’un projet, Compétences du manager, Gestion d’équipes pluridisciplinaires.Droit et juridique de la construction (4 ECTS)Responsabilités, garanties et assurances, Droit et mon-tage financier des contrats, Urbanisme et aménagement du territoire.

OPTION BIM ET MAQUETTE NUMÉRIQUEEnvironnement du BIM, outils et réglementations (7 ECTS)Système d’information et flux de données, Les outils du BIM et interopérabilités, Propriété intellectuelle et indus-trielle, Contexte normatif en France et à l’international..

Stratégies et développement du BIM (3 ECTS)Innovation dans un projet BIM, Marketing et pratique commerciale, Le BIM dans les phases d’un projet, Le BIM dans une organisation : intégration, mutations, management du changement.Management de projets BIM (5 ECTS)Gestion de la maquette numérique et de ses données, Spécificités du pilotage d’un projet BIM. REX profes-sionnels, Plateforme collaborative.

Pilotage et accompagnement du projet professionnelChaque élève mastérien est suivi dans la réflexion de son projet professionnel pour le conduire vers un emploi durable en fin de cursus.

Thèse professionnelle (30 ECTS)L’élève mastérien rédige une thèse professionnelle qui traite d’un sujet en relation avec les préoccupations réelles des experts ou des entreprises dans le domaine de spécialité. Il est accompagné lors de jalons spéci-fiques et bénéficie de journées de recherche.Mission réalisée en entreprise en alternance ou en stage alterné (15 ECTS)La mission en entreprise fait l’objet d’un double tutorat école / entreprise.

Diplôme labellisé par la Conférence des Grandes Écoles

TITRE DE NIVEAU I RNCP

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201

6

Le CESI : enseignement supérieur et formation professionnelle

Les points forts de la formation Une pédagogique de l’alternancen Au-delà des méthodes dites “classiques”, dont le fondement est le face-à-face

pédagogique entre le professeur et les élèves, l’ei.cesi a largement innovéen développant des méthodes pédagogiques de type projet. Ces méthodes,particulièrement adaptées à l’alternance, visent à impliquer davantage l’élèvemastérien et à le rendre acteur de sa formation (plus responsable et plusautonome).

Un accompagnement individualisén Chaque élève élève bénéficie d’un double tutorat, en centre par un formateur, en

entreprise par son tuteur qui l’accompagne tout au long de sa formation. Grâce àun parcours en alternance, l’élève mastérien acquiert des compétences métiersqui le rendent directement opérationnel.

Spécificités pédagogiquesn Les cours sont réalisés par des experts de haut niveau, issus du monde de

l’entreprise ou enseignants de l’école.n Les contenus de la formation sont mis à jour et actualisés afin d’intégrer les

dernières évolutions du domaine et les attentes formulées par les entreprises.

Le diplômen Attribution par le Jury national de l’école, présidé par le directeur de l’école

d’ingénieurs du CESI.n Label de la Conférence des Grandes Ecoles.n Le MS MPC est un titre de niveau I «Manager de Projets de Construction» (arrêté

du 18/04/2013, JO du 28/04/2013).

Le rythme de la formation n Sur une durée de 12 mois en alternance. Le calendrier est à demander à

l’équipe pédagogique du centre.n Le rythme de l’alternance est en moyenne d’une semaine par mois en centre

et 3 semaines en entreprise.n Possibilité de suivre la formation sur 2 ans.

Les exemples de thèse professionnelle

n Gestion de projets de construction en modèles BIMn Optimisation et outils pour le bon déroulement d’une mission de synthèsen De l’idée à l’objet : tirer le meilleur d’un prototype - le prototypage pour améliorer

le management de projetn Mise en œuvre du BIM dans un Bureau d’étude

Les perspectives de carrières

n Responsable ou Chef de projets BIM et maquette numériquen Responsable BIM et maquette numériquen BIM Project Managern BIM Manager

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BordeauxLa RochelleParis - NanterreStrasbourg

L’ei.CESI en bref n25 centres en France, tous certifiés

ISO 9001n1 113 ingénieurs diplômés par an, par

la voie de l’apprentissage et de la formation continue

nDes formations habilitées par la CTI etlabellisées EUR-ACE®

nUne équipe pédagogique de 300enseignants permanents et 750intervenants experts industriels

n11 Mastères Spécialisés® labelliséspar la Conférence des Grandes Ecoles

nDes partenariats avec les branches professionnelles

nCESI alumni, une association de près de 55 000 élèves et diplômés dont 26 250 de l’école

Où suivre cette formation ?

Votre contact régional

CAMPUS CESI LA ROCHELLE

Mathilde BOURCIER05 46 43 94 83mbourcier@cesi.fr

VOS CONTACTS

CAMPUS LA ROCHELLE8 rue Isabelle Autissier

17140 Lagord

Mathilde BOURCIER Chargée de recrutement

05 46 43 94 83 mbourcier@cesi.fr

CAMPUS DE LA ROCHELLE

Rentrée : 22 octobre 2018

RECRUTER UN MASTÉRIEN EN ALTERNANCE

L’ei.CESI forme chaque année près de 900 étudiants à l’un de ses 11 Mastères Spécialisés®. L’école d’ingénieurs vous propose de recruter par l’alternance un élève en Mastère Spécialisé®. Titulaires d’un bac +5, les étudiants en Mastère Spécialisé® de l’ei.CESI acquièrent une spécialisation, développent une double compétence durant leur formation. Par le recrutement en alternance, l’ei.CESI propose aux entreprises de bénéficier de nouvelles compétences directement opérationnelles.

ENTREPRISES, DÉVELOPPEZ VOS RESSOURCES HUMAINES

D’une durée de 12 à 24 mois, les Mastères Spécialisés® de l’ei.CESI intègrent les besoins et contraintes de l’entreprise. Chaque élève mastérien est encadré et mène une mission qui doit répondre à un besoin concret et immédiat de l’entreprise. Les contenus de formation sont actualisés régulièrement afin d’intégrer les dernières évolutions du domaine et les attentes des entreprises.

Ainsi, l’entreprise recrute un nouveau collaborateur, opérationnel, expert, à la pointe de son domaine d’activité. L’alternant dispose des connaissances, méthodes et comportements pour apporter une vraie plus-value à l’entreprise.

LES BÉNÉFICES DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION POUR LES ENTREPRISES

En cas de recrutement d’un contrat de professionnalisation, les entreprises bénéficient:- d’un salarié qui suit une formation diplômante, labellisée par la Conférence des Grandes Écoles, répondant à ses besoins opérationnels;- d’un salarié présent les 3/4 du temps en entreprise;

- de conditions financières avantageuses.

Le contrat de professionnalisation :- Qui : être âgé de moins de 26 ans à l’entrée de la formation, demandeurs d’emploi ou inactif de plus de 26 ans.- Durée : de 6 à 24 mois avec une période d’essai.- Rythme : selon la formation choisie.- Accompagner et suivi dans l’entreprise par un tuteur.- Les frais de scolarité sont pris en charge par l’entreprise.- Les droits : cotisation à une caisse de retraite, congés payés, mutuelle.- La rémunération varie en fonction de l’âge du bénéficiaire et de son niveau de formation initial.

Tableau de rémunération :

Âge

Niveau de formation ou de qualification avant le contrat de professionnalisation

Inférieur au baccalauréat Égal ou supérieur au baccalauréat

Moins de 21 ans Au moins 55% du SMIC Au moins 65% du SMIC

21 à 25 ans révolus Au moins 70% du SMIC Au moins 80% du SMIC

26 ans et plusAu moins le SMIC ou 85% de la rému-

nération minimale conventionnelle ordinaire

Au moins le SMIC ou 85% de la rémuné-ration minimale

conventionnelle ordinaire

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié. (Source : emploi.gouv.fr)

FICHE MISSION 2018 ei.CESI

Nom et Prénom de l’élève :

Raison Sociale:

Adresse:

Site Internet:

Tél: Fax:

E-mail:

N° SIRET: Code APE:

Effectifs:

Nom Prénom:

Fonction:

Tél: E-mail:

Nom Prénom:

Fonction:

Nom Prénom:

Fonction:

Tél: E-mail:

Date de début: Date de fin: Lieu:

Profil(s) recherché(s): Bac Bac+ Débutant Expérience ans

Autres critères:

Objectifs concrets de la mission en entreprise

Coordonnées de l’entreprise

Interlocuteur Administratif

Le dirigeant

Le tuteur

Informations mission

CONTEXTE DU PROJET

Étapes et tâches principales à mener par l’élève

Compétences et outils à mettre en oeuvre par l’élève

Date Validation responsable mission entreprise

Validationei.CESI

Validationélève

Document à retourner au CESI

FICHE CONVENTION Fiche regroupant les informations nécessaires à la rédaction de

la Convention de Formation par Alternance

Date :

Contrat de Professionnalisation CDD ou CDI

Nom du stagiaire :

Statut souhaité :

Date souhaitée du début du contrat :

Date de fin du contrat (si CDD) :

Formation visée :

(Mastère Spécialisé® enregistré RNCP Titre niveau 1)

Mastère Spécialisé® Management de Projets de Construction option BIM et maquette numérique (12 mois)

Société : Adresse :

Téléphone : Fax :

E-mail :

Code APE : Effectif : N° SIRET : Date de création de l’entreprise : …./..../….

Représentant de la société : (la personne qui signera la convention) + Fonction :

Nom du tuteur : + Fonction :+ Tél et Mail

Contact administratif + Fonction :

+ Tél et Mail :

(Organisme Paritaire Collecteur Agréé) OPCA : (ex : Opcareg, Agefos, Fafiec, Adefim, …)

Coordonnées de l’OPCA : Adresse-Téléphone–Gestionnaire du

dossier

Coût total de la formation : Coût pris en charge par l’OPCA (taux horaire) :

Coût différentiel à la charge de l’Entreprise :

CQPM (facturation des frais réels) : oui non - Référence : …………………….

*Attention : Facturation* à : l’entreprise l’OPCA

La Facturation à l’OPCA n’est possible que si l’entreprise a obtenu la subrogation de paiement ; la copie de cet accord est à nous transmettre.

Intitulé de votre convention collective

Intitulé du poste dans la convention collective devant figurer sur le contrat

Plan de formation en entreprise (CP) Si oui, durée en heures (Ce plan est à adresser au

CESI, c’est une annexe de la convention de formation)

Oui Heures __________

Non

Demande de réservation d’une place, fait à ………………….…………………………..

Cachet de l’entreprise Signature du Responsable

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Le CESI : Enseignement supérieur et formation professionnelle

0800 054 568

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