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Le collège de Saint Chéron présente... Nous avons décidé de mener une enquête sur
les métiers que pouvait proposer une mairie.
Saint Chéron est une ville de 4500 habitants.
La mairie est placée au centre de la ville.
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Notre visite à la mairie de Saint Chéron.
Après avoir visité les locaux nous avons été accueillis dans la salle du conseil municipal.
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Présentation
Hotel de Ville Place des Tourelles 91530 Saint Chéron
Tel: 0169141300 Fax: 0164563704 [email protected]
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L’accueil
Horaires d’ouverture
Du lundi au vendredi De 8h30 à 12h Et de 13h30 à 16h30
Le samedi de 9h à 12h
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La salle du conseil
A l’intérieur de la mairie se trouve une salle polyvalente qui sert la plupart du temps pour les mariages, faits pas le maire ou l’adjoint. C’est aussi là que se réunit le conseil municipal afin de prendre les décisions pour la commune.
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Les métiers proposés par une mairie
Dans une mairie, il y a différents secteurs
Le personnel municipal est composé de 110 employés.
On peut les classer en deux grands groupes.
Les agents administratifs
et les agents municipaux
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Les différents services de la mairie
L’accueil, l’enfance et l’état civil
La comptabilité, le personnel Le CCAS La crèche et la halte
garderie Le centre de loisirs Le club des jeunes Le conservatoire La police municipale Les services techniques et
l’urbanisme La communication
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L’accueil, l’enfance et l’état civil Les services municipaux
s’occupent d’aider les habitants….
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Le service de l'enfance s’occupe
De l’instruction des dossiers et de la gestion de l'admission des enfants. Du suivi du fonctionnement des établissements d’accueil du petit enfant, élaboration et gestion des budgets et des demandes de subventions. Du recrutement et encadrement des personnels du service de la Petite Enfance, plan de formation. Des relations avec les associations et les partenaires sociaux
Les métiers dans l'enfance :-Assistante maternelle- Atsem-Puéricultrice-Auxilliaire de puériculture-Educatrice-Directrice de crèche
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Assistante maternelle
Ce métier consiste à garder des enfants à domicile ou en crèche et participer à l'éveil et l'éducation des enfants.
Les qualités essentielles pour exercer ce métier sont : être patient(e), à l'écoute, disponible, aimer les enfants, faire preuve de diplomatie envers les enfants.
L'évolution professionnelle :La garde de plus d'enfants( une assistante social vient regarder si tout est en norme dans la maison.)
Le salaire est variable selon le nombre d'enfant à votre charge : de 752 euros à 3371 euros.
Aucun diplôme n'est exigé pour devenir assistante maternelle. Par contre, il faut obtenir un agrément auprès du service de protection maternelle infantile du département de résidence de l'assistante maternelle.
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Assistante maternelle (suite) Pour cela, il faut remplir un dossier administratif. Une visite de
professionnels a ensuite lieu chez la future assistante maternelle pour vérifier l'état du domicile, les normes de sécurité, etc.
La formation comprend notamment un module de secourisme du petit enfant.
Une partie de la formation initiale (les 60 premières heures) doit être désormais assurée avant tout accueil d'enfant, alors que jusqu'ici les professionnelles effectuaient leur formation dans une période de 5 ans après l'agrément.
Le renouvellement de l'agrément accordé pour 5 ans est ensuite subordonné à la justification du suivi d'une formation de 120 h qui porte sur le développement de l'enfant et sa prise en charge.
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Atsem(Agent territorial spécialisé des écoles maternelles) Ce métier consiste à seconder les enseignants en école ou seconder
les assistantes maternelles ou les auxilliaires en crèche. Elles préparent le matériel utile aux activités.
Les qualités essentielles sont, pouvoir être : Patience et disponibilité Travailler avec des enfants demande beaucoup de patiente notamment
lors des phases d'apprentissage de la propreté ou des règles de vie en collectivité ! Il faut aussi savoir rester zen quand plusieurs enfants se mettent à pleurer en même temps, par exemple.
L'ATSEM veille au bon déroulement des activités éducatives de l'enseignant. Elle est à l'écoute des besoins de dernière minute et est toujours là quand on a besoin d'elle.
Le salaire est variable selon son ancienneté: de 1059 euros à 1317 euros.
Le CAP petite enfance est obligatoire pour s'inscrire au concours d'ATSEM. Il se prépare en un an après un BEP carrières sanitaires et sociales, après une classe de 3e, au lycée professionnel ou en apprentissage.
Il faut alors réussir les deux épreuves du concours (un questionnaire à choix multiples sur les collectivités territoriales et sur l'hygiène et la sécurité puis un oral de motivation) pour figurer sur la liste d'aptitude.
Concours en poche, il faut ensuite trouver soi-même son employeur dans l'année suivant le concours pour devenir stagiaire et être ou non titularisé au bout d'un an.
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Auxiliaires de puériculture Ce métier consiste à donner les soins de bases aux nouveaux-nés et éduquer les
très jeunes enfants.
Les qualités essentielles sont: douceur , responsabilité et attention. Prodiguer des soins aux tout-petits demande patience, attention et compréhension.
Pas toujours simple face à un bébé souffrant et en pleurs !
La prise en charge de très jeunes enfants requiert le plus grand sérieux, d'autant que les parents attendent souvent des conseils de l'auxiliaire de puériculture.
Vivacité, réactivité et vigilance s'imposent. Avec les enfants, un accident est vite arrivé !
Le salaire est variable de 1280 euros à 1810 euros.
Auxiliaire de puériculture est un métier largement ouvert puisque la formation est désormais accessible sans aucune condition de diplôme.
Le DPAP se prépare en 1 an après réussite du concours d'entrée qui comprend des épreuves écrites d'admissibilité (une épreuve de culture générale en lien avec le domaine sanitaire et social, un test d'attention et de logique) puis une épreuve orale d'admission (exposé sur un thème sanitaire et social et connaissance du métier).
Il faut être âgé de 17 ans au moins pour se présenter au concours.
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La comptabilité Le comptable a plusieurs missions : -Il est responssable de la tenue courante des comptes . Il
rassemble , coordonne et vérifie les données comptables . -Il établit régulièrement et présente sous forme normalisée
les documents comptables légaux : bilan annuel , comptes de résultats , et toutes informations ponctuelles demandées par la direction ( situations mensuelles , trimestrielles ... ) .
-Il peut avoir à analyser une situation comptable . -Il peut exercer des activités de type financier ( trésorerie...) ,
fiscal ( calcul d'impôt , déclarations...) ou social ( salaires , bilans ... ) .
-Il détermine les centres de profits et établit des prévisions budgétaires ainsi que des procédures de contrôles .
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La comptabilité (suite)
Les qualités requises: Les qualités requises pour exercer ce métier sont la maîtrise des chiffres et des
procédures car le comptable travaille en permanence dans le calcul, il doit faire preuve de rigueur afin d'éviter les erreurs, avoir un goût prononcé pour la communication, faire preuve d'innovation, avoir le sens de l'initiative pour, par exemple, trouver une solution en cas de problème, faire preuve de ponctualité pour l'envoi des factures, avoir le sens des responsabilités.
Les avantages et les inconvénients: Le confort dans un bureau est un avantage du métier de comptable, en
revanche, les tâches plus ou moins répétitives peuvent être un inconvénients. La formation: Bac pro comptabilité. BTS comptabilité (CGO: comptabilité, gestion, organisation). A la suite, on a la possibilité de faire un DECF ( Diplôme d'Etudes Comptables et
Financières ) pour avoir un poste avec plus de responsabilités. Sans ces diplômes, il est difficile d'accéder à ce poste.
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Services CCAS
Centre communal d’action social.
S’occupe d’écouter les problèmes de la population
(chômage, problèmes financiers, assistances aux personnes en difficultés, livraison de repas pour les personnes agées.
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La crèche et la halte garderie
La crèche emploie 15 assistantes maternelles sous la direction d’une directrice et d’ une éducatrice pour jeunes enfants.
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Le centre de loisirs
Pour s’occuper du centre de loisirs, la mairie emploie une directrice et des animateurs. Le club des jeunes
MJC (Maison des Jeunes et de la Culture) emploie des éducateurs pour les jeunes.
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La bibliothèque
La bibliothèque est gérée par deux
personnes.
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Le conservatoire
_ Conservatoire de musique => professeur d’école de musique, directeur.
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Police municipale Le rôle de la police municipale. La police municipale est composée de deux
policiers municipaux. Le rôle de la police municipale est de patrouiller, surveiller les écoles (faire traverser les enfants,surveiller les entrées et sorties des écoles).
Ils s'occupent aussi des dépôts de plaintes, les contraventions.
Ils s'occupent des trésors public. Ils informent la population des nouvelles de la
ville. Ils s'occupent des tâches funéraires et des
morts naturelles, des divagations d'animaux. Ils surveillent les cérémonies et les fêtes. Ils doivent maintenir la sécurité des gens au
quotidien, sous l'autorité du maire. Condition de travail. Ils travaillent 35 heures par semaine. Le plus souvent ils sont sur le terrain. La contrainte de ce métier c'est de devenir
répressif. Le point positif est de régler les choses sans
punir (la prévention).
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Police municipale (suite) Les qualités requises:
il faut être patient, avoir du sang-froid, du courage.
Il faut aussi avoir des qualités physiques et une experience d'un sport de combat (karaté,judo,takuendo...)
Etudes requises.
Pour devenir policier municipal il faut un niveau BAC.
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Le service urbanisme S’occupe de faire
respecter le plan d’occupation des sols.
Permis de construire et déclarations de travaux
Renseigne sur les zones constructibles ou non...
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La communication Une personne à la mairie qui
s’occupe du bulletin d’information municipal publié 11 fois dans l’année.
Informations sur les projets et travaux de la ville, les activités des 60 associations, les informations municipales.
Site internet de la ville et journaux électroniques.
Au départ emploi jeune après un bac ES a été employé après une candidature spontanée.
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Conclusion et remerciements
Nous remercions tout le personnel de la mairie de St Chéron pour nous avoir aidé et pour leur accueil chaleureux sur leur temps de travail.
