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Emploi FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES ECOLE DES MINES DE NANCY T�> Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fiabilité aux résultats obtenus. ENQUÊTE D’INSERTION de la PROMOTION 2005 DIPLÔMÉE en 2008 . Cette analyse est issue des résultats collectés par l’Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l’enquête annuelle « Premier emploi » menée au cours du 1 er trimestre 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles. 87 % 92 % 54 % 69 % 62 % Diplômés 2008 Diplômés 2007 Diplômés 2006 Diplômés 2005 Diplômés 2007 (CGE) * * Enquête d’insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d’ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

ECOLE DES MINES DE NANCY · d’un approfondissement (IFP –ENSPM-, ENSAE). 40 % ... annuelle « Premier emploi » menée au cours des annuelle « Premier emploi » menée au cours

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Emploi

FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES

ECOLE DES MINES DE NANCY

T��� �� �������

> Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fi abilité aux résultats obtenus.

ENQUÊTE D’INSERTION de la PROMOTION 2005

DIPLÔMÉE en 2008.

Cette analyse est issue des résultats collectés par l’Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l’enquête annuelle « Premier emploi » menée au cours du 1er trimestre 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles.

87 %

92 %

54 %

69 %

62 %

Diplômés 2008

Diplômés 2007

Diplômés 2006

Diplômés 2005

Diplômés 2007 (CGE)*

*Enquête d’insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d’ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

S�������� ����� �’��������� �� �������

39 %

21,5 %

17 %

5 %

5 %

3,5 %

3,5 %

2,5 %

1 %

3 %

Stages de fin d’études

Site internet Entreprises

Sites internet Spécialisés

Candidature spontanée

Réseau des anciens

Forum des écoles

Cabinet de recrutement

Relations personnelles

Annonces

Autres

Activité professionnelle

Poursuite d’études

En recherche d’emploi

> Les délais d’obtention du 1er emploi se sont encore raccourcis, une large majorité des élèves signent leur contrat avant même d’être diplômé.

> Le projet de fin d’études en entreprise détermine plus de 42 % des recrutements. Internet comme vecteur de recherche d’emploi reste privilégié.

> La poursuite d’études est motivée par la recherche d’une double compétence (HEC, Science Po, ESSEC), ou d’un approfondissement (IFP –ENSPM-, ENSAE). 40 % sont inscrits dans des mastères spécialisés (MS) qui ont la réputation d’être des accélérateurs de carrière. 1/3 des jeunes diplômés en poursuite d’étude qui ont choisi d’effectuer une thèse sont issus essentiellement du département d’enseignement « matériaux ».

50 % des jeunes diplômés actuellement en recherche d’emploi ont refusé une ou plusieurs propositions d’embauche.

L’augmentation du nombre de diplômés en Volontariat International en Entreprise ou en Administration (VIE/VIA) est significative et s’insère dans la tendance évolutive de ce mode d’internationalisation.

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008

2008 2007 2006

M����� �’��������� �� ������� ������

Contrat avant diplôme 67 % 64 % 55 %

Moins de 2 mois 24 % 22 % 27 %

De 2 à moins de 4 mois 7 % 11 % 12 %

4 mois ou plus 2 % 3 % 5 %

Sans réponse - - 1 %

D���� �� ��������� �� ������� ������

9 %

Diplômés 2007Résultats mars 2008

Diplômés 2008Résultats mars 2009

20 % dont 7 % en thèse 60 %

7 %3 %

24 %

67 %

Diplômés

Diplômés 2007Résultats mars 2008

42 %

12 %

12 %

11 %

2 %

2 %

-

9 %

4 %

5 %

Diplômés 2008Résultats mars 2009

2 %8 %

Autres

VIE/VIA

L��� �’������

32 %

17.5 %

10.5 %

7 %

7 %

5 %

2 %

5 %

3.5 %

3.5 %

Audit-Conseil

R&D

Production-Exploitation

Ingénierie d’aff aires

Gestion, Finance, Assurance

Achats, Approvisionnement

Maîtrise d’ouvrages

Etude & Développement en SI

Informatique Industrielle

Autres

27 %

16 %

12 %

10 %

10 %

10 %

4 %

-

11 %

Bureau d’études-Conseil

Energie

Technologie de l’Information

Institutions fi nancières

BTP

Métallurgie

Industries automobiles et aéronautiques

Industries chimiques et pharmaceutiques

Autres

2008 2007 2006

> Les 3 grands secteurs d’activité de prédilection à la sortie de l’Ecole : - Le Conseil (appliqué à des domaines variés : énergie, fi nance, système d’information, aéronautique…) - L’Energie- Les Technologies de l’Information.

> Les fonctions exercées à la sortie de l’Ecole sont très diversifi ées en raison de la formation généraliste. Toutefois, les fonctions d’audit conseil d’une part, et de recherche et développement d’autre part, restent les plus attractives.

> Si la majorité des jeunes diplômés de la promotion sortante sont recrutés en région parisienne au sein de grands groupes internationaux, cette année 21 % d’entre eux sont en poste à l’étranger (Australie, Belgique, Canada, Chili, Chine, Etats-Unis, Hong-Kong, Luxembourg, Suisse…). A ce chiff re s’ajoutent 8 % de jeunes diplômés actuellement en VIE ou VIA (Etats-Unis, Indonésie, Chine, Royaume-Uni, Pays-Bas, Qatar…), soit 30 % des diplômés de cette promotion.

Etranger 21 %

Ile-de-France 61.5 %

Province 17.5 %

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008

26 %

59 %

15 %

30 %

18 %

9 %

6 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

12 %

Diplômés 2008

Diplômés 2008

28 %

20 %

16 %

9 %

5 %

-

4 %

4 %

14 %

S������� �’���������

Diplômés 2008

F��������

Diplômés 2007

Diplômés 2007

Diplômés 2007

Diplômés

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> Les entreprises de plus de 2 000 salariés attirent majoritairement les jeunes diplômés (près de 60 %). Toutefois, cette année un nombre croissant d’entre eux (20 %) s’est orienté vers des petites ou moyennes entreprises, à 54 % dans des bureaux d’études. 1/3 d’entre elles sont par ailleurs localisées à l’étranger.

2008 2007 2006

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2008

Renseignements :Jean-Michel LE TIRRANDParc de Saurupt - CS1423454042 Nancy [email protected]

> La moyenne des rémunérations en France (toutes primes comprises) des jeunes diplômés de l’Ecole est en constante progression.

La baisse des salaires à l’étranger peut notamment s’expliquer par un recrutement réduit des diplômés dans le secteur financier.

Plus de 2 000 salariés 59 % 70 % 70 %

De 500 à 2 000 salariés 12 % 11 % 6 %

De 100 à 500 salariés 7 % 8 % 9 %

De 20 à 100 salariés 16 % 6 % 13 %

Moins de 20 salariés 6 % 5 % 2 %

E������� �� �’���������

50 800 €

39 200 €

36 600 €

Etranger

Ile-de-France

Province

56 220 €

37 530 €

36 520 €

Diplômés 2008 Diplômés 2007

© ANMA - Agence Nicolas Michelin et associés - 05.03.09

Diplômés

Emploi

FORMATION INGÉNIEUR CIVIL DES MINES

T��� �� �������

> Un taux de réponse élevé autorise à accorder une bonne fi abilité aux résultats obtenus.

SUIVI DE L’INSERTION SUIVI DE L’INSERTION de lade la PROMOTION 2004

DIPLÔMÉE en 2007.

Cette analyse est issue des résultats collectés par Cette analyse est issue des résultats collectés par l’Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l’enquête l’Ecole des Mines de Nancy dans le cadre de l’enquête annuelle « Premier emploi » menée au cours des annuelle « Premier emploi » menée au cours des trimestres 2008 et 2009 par la Conférence des trimestres 2008 et 2009 par la Conférence des Grandes Ecoles.

76 %

92 %

54 %

69 %

62 %

Suivi des Diplômés 2007

Diplômés 2007

Diplômés 2006

Diplômés 2005

Diplômés 2007 (CGE)*

*Enquête d’insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d’ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

ECOLE DES MINES DE NANCY

S�������� ����� �’��������� �� �������

39 %

21,5 %

17 %

5 %

5 %

3,5 %

3,5 %

2,5 %

1 %

3 %

Stages de fi n d’études

Site internet Entreprises

Sites internet Spécialisés

Candidature spontanée

Réseau des anciens

Forum des écoles

Cabinet de recrutement

Relations personnelles

Annonces

Autres

Activité professionnelle

Poursuite d’études

En recherche d’emploi

Autres

> 86 % de la promotion est en activité professionnelle. 12 % des diplômés sont en poursuite d’étude dont plus de la moitié en doctorat.

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007

2007 2006 2005 CGE 2008*

Contrat avant diplôme 64 % 55 % 31 % 57 %

Moins de 2 mois 22 % 27 % 28 % 26 %

De 2 à moins de 4 mois 11 % 12 % 24 % 13 %

4 mois ou plus 3 % 5 % 4 % 4 %

Sans réponse - 1 % 13 % -

D���� �� ��������� �� ������� ������ � M����� �’���������

5 mois après le diplôme

1 à 1,5 an après le diplôme

13 %

86 %

7 %

3 %3 %

24 %

67 %

*Enquête d’insertion 2008 auprès des diplômés 2007 des écoles d’ingénieur adhérentes de la Conférence des Grandes Ecoles

Diplômés

1 % (autres)1 % (autres)

L��� �’������

30 %

18 %

9 %

6 %

5 %

5 %

5 %

5 %

5 %

12 %

Audit-Conseil

R&D

Production-Exploitation

Ingénierie d’aff aires

Gestion, Finance, Assurance

Achats, Approvisionnement

Maîtrise d’ouvrages

Etude & Développement

Informatique Industrielle

Autres

18 %

19 %

9 %

13 %

11 %

4 %

9 %

4 %

13 %

Bureau d’études-Conseil

Energie

Technologie de l’Information

Institutions fi nancières

BTP

Métallurgie

Industries automobiles et aéronautiques

Eco-Industries

Autres

> Dans le domaine du conseil/audit, si l’insertion professionnelle se fait en majorité dans des bureaux de conseil et d’audit, on peut remarquer que après une année d’expérience, ils évoluent dans l’exercice de ces fonctions au sein même des entreprises.

> La région Ile-de-France attire de plus en plus de jeunes diplômés en raison de l’implantation d’une majorité de sièges de grands groupes internationaux. Par ailleurs, le nombre de jeunes diplômés en activité à l’étranger (Royaume-Uni, Etats-Unis, Europe de l’Ouest, Asie, Océanie, Amérique du Sud) est quasiment identique.

Etranger 15 %

Ile-de-France 59 %

Province 26 %

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007

21 %

62 %

17 %

34 %

16 %

11 %

10 %

8 %

3 %

2 %

5 %

4 %

7 %

5 mois après le diplôme5 mois après le diplôme

5 mois après le diplôme

27 %

16 %

12 %

10 %

10 %

10 %

4 %

-

11 %

5 mois après le diplôme

F�������� � S������� �’���������

1,5 an après le diplôme

1,5 an après le diplôme

1,5 an après le diplôme1,5 an après le diplôme

13 % des diplômés 2007 ont changé d’emploi dans l’année.

A noter que dans les statistiques à 1,5 an après le diplôme, 86 % des diplômés 2007 sont désormais en activité profesionnelle, soit 19 % de plus qu’à 5 mois après le diplôme.

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> Les entreprises de plus de 2 000 salariés attirent majoritairement les jeunes diplômés. Une augmentation, sensible depuis 2006, dans les grandes entreprises de plus de 500 à 2 000 salariés est à noter.

n+1 2007 2006

I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E L A P R O M O T I O N 2007

> Selon les données CGE des diplômés de la promotion précédente, la moyenne des salaires avec primes de l’ensemble des Ecoles d’ingénieur après 1 à 1,5 an d’expérience s’élève à 34 500 €.

Plus de 2 000 salariés 71 % 70 % 70 %

De 500 à 2 000 salariés 13 % 11 % 6 %

De 100 à 500 salariés 10 % 8 % 9 %

De 20 à 100 salariés 4 % 6 % 13 %

Moins de 20 salariés 2 % 5 % 2 %

E������� �� �’���������

56 220 €

37 530 €

36 520 €

Etranger

Ile-de-France

Province

63 465 €

40 300 €

37 300 €

5 mois après le diplôme 1,5 an après le diplôme

© ANMA - Agence Nicolas Michelin et associés - 05.03.09

Diplômés

Renseignements :Jean-Michel LE TIRRANDParc de Saurupt - CS1423454042 Nancy [email protected]