ED SMAER D. Kondo - S. Régnier

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ED SMAER

D. Kondo - S. Régnier

Février 2016

Plan de l’exposé

1.  Le doctorat à l’UPMC

2.  L’Institut de Formation Doctorale

3.  L’Ecole Doctorale SMAER ( Sciences Mécaniques, Acoustique, Electronique et Robotique de Paris )

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Le doctorat à l’UPMC

§  3 400 doctorants inscrits à l’UPMC + doctorants des autres universités dans nos EDs (∑= 4 400)

38% des doctorants sont de nationalités étrangères (9% UE, 29% hors UE)

§  19 Ecoles doctorales (ED)

§  750 à 800 thèses UPMC soutenues par an

§  > 200 doctorants en cotutelle internationale

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§  Le doctorat est §  une expérience professionnelle de conduite d’un projet de

recherche §  sous la direction d’un chercheur expérimenté §  au sein d’un environnement scientifique structuré. §  doctorants = professionnels en début de carrière.

§  Les docteurs sont §  des professionnels hautement qualifiés §  aux compétences utilisables dans

§  l’ensemble du tissu socio-économique, §  tous les métiers qui nécessitent d’être inventifs §  tous les métiers à enjeux complexes ou émergeants

§  et pas seulement dans la recherche

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Le doctorat à l’UPMC

§  garant de la qualité du doctorat à l’UPMC §  indépendamment de la discipline scientifique §  veille au respect :

§  de la réglementation et des décisions de l’établissement §  des engagements des acteurs du doctorat

§  Commission de prévention et de résolution des conflits « commission de médiation » §  domaines de compétence :

§  éthique scientifique, §  prolongation de doctorats difficiles, §  arrêt d’un doctorat §  conflit non résolu au niveau de l’école doctorale

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Institut de formation doctorale

Quelques données

§  Durée :

§  Taux d’encadrement simultané :

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Annéesciviles 2007 2008 2009 2010 2011

Duréedudoctorat

44.3mois 43.9mois 43.8mois 42.6mois 41.2mois

Annéesuniversitaires 2006-2007 2007-2008 2008-2009 2009-2010 2010-2011

1à2doctorants 82% 81% 84% 81% 83%3à5 15% 16% 13% 16% 14%plusde5 3% 3% 3% 3% 3%

Plan Individuel de formation (PIF)

§  élaboré dès le début du doctorat, §  en concertation avec le directeur de thèse §  validé par l’école doctorale. §  évolutif selon les besoins tout au long du doctorat.

§  équilibré entre : §  formations scientifiques

§  y compris méthodes / techniques / outils pour la recherche

§  formations « transversales ». §  management et communication, §  comprendre l’environnement professionnel : universités, entreprises, administrations, associations, etc. §  marché de l’emploi, et développement de carrière §  sensibilisation au transfert technologique et à la création d’entreprise §  etc.

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Des formations adaptées au doctorant §  visent à développer des compétences pour

§  le poste actuel (projet de recherche), §  l’évolution professionnelle après le doctorat (projet professionnel)

§  formation de personnel, pas de “cours” §  dispensées par des formateurs, et non des enseignants §  formateurs internes à l’UPMC, et consultants externes §  format et type d’action

§  Demi-journées, journées entières : information et rencontre d’entreprises

§  séminaires de sensibilisation (30 participants, ou plus) §  ateliers d’approfondissement (8-16 participants) §  entretiens individuels

§  un service dédié au sein de l’IFD : §  le Département Formation & Carrières (DFC)

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•  Approfondissement scientifique

•  Ouverture scientifique

•  Langues et environnements numériques

•  Innovation et valorisation

•  Communication et management

•  Projet professionnel - gestion de carrière

•  Encadrement de projet doctoral

•  Connaissance des organisations

Catalogue de formations

LesdocteursUPMCdanslemonde

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LesdocteursUPMCayantréponduàl’enquêtesontréparHsdans68pays

Contexte •  Promouvoir les sciences de l’ingénieur sur la région Ile-de-

France

•  Faire émerger les activités de recherche scientifique, en lien avec des problématiques technologiques et industrielles des SPI

Ecole Doctorale SMAER - ED391 Ecole doctorale de Sciences mécaniques, acoustique, électronique et robotique de Paris

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Liste des unités de recherche au 31/12/15

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•  Laboratoires UPMC :

IJLRA, INSP, ISIR, L2E, LIP •  Laboratoires rattachement UPMC ou avec EC UPMC :

FAST, LGEP, LIMSI, LPEM, Langevin, PMMH, LISMMA

•  Organismes :

•  CEA ( LIST - Laboratoire d’Intégration des Systèmes et des Technologies)

•  ONERA (3 départements) •  IRCAM (STMS)


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Quelques chiffres

•  env. 243 inscrits : –  54 nouveaux inscrits, 58 nouveaux inscrits en 14-15, 55

en 13-14

•  203 encadrants, 107 HDR •  53 thèses soutenues en 2014/15 •  env. 20% de doctorantes •  28% de doctorants étrangers •  durée moyenne d’une thèse : 41 mois


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Effectifs pour l’année 2015/16

Pour l’année 2014-20135, •  243 inscriptions •  54 inscrits en première année (11 contrats doctoraux)


54

5855

62

14

Effec9fsselonl'annéed'inscrip9on

Première

Deuxième

Troisième

Quatrième

Cinquième

13

911

7

36 5

Réparta9ondesinscritsen2015/16selonlefinancement

ContratEuropéen/ANR

CIFRE

Contratdoctoral

BourseCEA/ONERA

AMN

DGA/CNRS/IDF/IFREMER

Fondpropreouexterne

•  En moyenne, 50 soutenances de thèse par an •  Taux d’abandon faible : situation exceptionnelle - de un à deux

doctorants/an – commission de médiation •  Durée moyenne des thèses = 41 mois •  Potentiel de 107 HDR et de 203 encadrants

0510152025303540455055

Soutenances par laboratoire

2011/12

2010/11

2009/10

2008/2009

51

6135

51


15

Masters d’origine et domaine scientifique

•  151 masters UPMC dont 42 en bicursus => 51 % master UPMC •  14 cotutelles •  42 commissions de dérogation de titre •  Thématique centrée sur les Sciences Pour l’Ingénieur

0102030405060

49 58

3349

23

2

2

Soutenancespardomainescien9fique

ST6Sciencesettechnologiesdel'informa9on

ST5Sciencespourl'ingénieur

70,89%

18,31%

11,74%

Diplômeobtenuavantl'inscrip9onendoctorat(1ierjanvier2015)

Masterobtenudansl'établissement

Masterfrançaisobtenuhorsétablissement

Masterobtenuàl'étranger


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Devenir à 3 ans

•  Le taux de réponse est très important •  Une grande partie des thèses se déroule en partenariat avec des entreprises •  Les docteurs de l‘ED SMAER n’ont pas de problème d’insertion professionnelle •  Aucune différence significative selon les thèmes de l’ED

0,00%

10,00%

20,00%

30,00%

40,00%

50,00%

60,00%

70,00%

80,00%

90,00%

100,00%

2006 2007 2008

Tauxencontratpost-doctoralenuniversité,EPSTouàl’étranger

Tauxd’inser9onprofessionnelledanslesecteurprivé/inser9onprofessionnelleàl’étranger

Tauxd’inser9ondanslesecteurpublic(secteurd’ac9vitéautrequeESetR)

Tauxd’inser9ondansl’enseignementsupérieuretlarecherche/rechercheenEPST


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201120122013

Formation au sein de l’ED SMAER

•  Plan Individuel de Formation (PIF)

•  Les formations spécialisées = compléter la formation du doctorant •  élargir sa culture scientifique •  se projeter au-delà de son domaine de compétence

•  Un cursus de 4 modules de 25 heures chacun est imposé •  deux modules de professionnalisation •  deux modules académiques

•  Des cursus particuliers peuvent être définis dans le cas de dérogations et sont inscrits au contrat de formation signé par les parties concernées.

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•  Les modules propres de l’ED : •  un module de formation au logiciel « CATIA » •  un module d’ouverture « atelier d’histoire et de philosophie des

sciences » d’histoire et de philosophie des

•  Formations proposées par l’IFD

•  Plate-forme informatique avec initiation à des logiciels industriels (ADAMS, FLUENT, MATLAB,….)

•  L’ED encourage les doctorants à participer aux doctoriales de l’IFD; cette participation est validée dans le cursus.

Modules proposés par l’ED


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•  Une co-direction •  Djimédo Kondo et Stéphane Régnier

•  Une nouvelle gestionnaire : Charlotte VALLIN

•  Site WEB (http://www.ed391.upmc.fr/) •  Nous répondons vite aux emails

•  Un budget formation/étudiant

Moyens et contacts de l’ED


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Ecole Doctorale SMAER - ED391 Ecole doctorale de Sciences mécaniques, acoustique, électronique et robotique de

Paris

Conseil de l’ED Le conseil de l’ED SMAER est composé de :

•  4 membres de droit •  6 représentants des thématiques de l’école ou leurs suppléants •  4 représentants des doctorants, actuellement en réélection •  4 personnalités extérieures, représentant principalement le secteur industriel

Son rôle est :

•  d’élaborer, d’amender et d’approuver la politique mise en œuvre par l’ED

•  d’organiser le recrutement des contrats doctoraux de l’UPMC Le conseil de l’ED se réunit au moins trois fois par an. 4 membres proposés :

- Stella Brach - Arthur Bouton - Walid Hamouche - Antoine Weill


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Accueildesnouveauxdoctorants

Journéeannuelle

scien9fique

Evalua9onàmi-

parcoursSoutenancedethèse

Remisedes

diplômes

•  Soutenance de thèse : •  Dépôt du dossier : CV + thèse + proposition de jury •  Autorisation de soutenance : analyse des rapports

•  Journées scientifiques •  2008-2011 : journées thématiques comme « signaux et images

pour l’ingénierie » (2011) •  depuis 2012, une journée des deuxièmes années sans

thématique particulière (29 février 2016)

Vie des doctorants


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Suivi du doctorant - OBLIGATOIRE

•  Comité de suivi

•  la désignation d’un HDR UPMC extérieur à l’équipe de recherche

•  un comité de suivi de thèse avant 18 mois de thèse, accompagné d’un rapport à l’ED contresigné par le candidat et envoyé à l’ED

•  un entretien carrière sous la responsabilité du directeur de thèse

•  la procédure avec une présentation à mi parcours par le doctorant est obligatoire pour les doctorants inscrits à partir de l’année 2010/11

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FIN Merci de votre attention

Documents

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