En vigueur à compter de janvier 2018

Votre régime d’assurance collectivepour les employés temporaires

ASSURANCE COLLECTIVE

Régime d’assurance collective – 2

Sommaire de votre guide

– Soins médicaux

– Assurance vie et DMA

– Informations additionnelles

Votre régime d’assurance collective prévoit une couverture personnelle pour vous et votre famille. Vous êtes admissible à ce régime après trois mois de service continu à titre d’employé temporaire si vous avez un contrat d’une durée d’au moins 12 mois avec iA Groupe fi nancier.

Votre régime d’assurance collective est composé des piliers suivants. Le premier pilier couvre vos soins médicaux. Le second pilier est constitué de votre assurance vie et de votre assurance en cas de décès ou de mutilation accidentels (DMA).

Pilier - 1

SOINS MÉDICAUX

Pilier - 2

ASSURANCE VIE ET ASSURANCE DMA

2

Un coup d’œil sur votre régime

Votre régime d’assurance collective est une composante importante de votre rémunération globale. Examinons votre régime d’assurance collective d’un peu plus près.

Régime d’assurance collective – 3

Pilier - 1 Pilier - 2

Aucune franchise

RemboursementHospitalisation, frais d’urgence hors province et examens de la vue : 100 % Médicaments : 65,1 % (RAMQ*) Autres frais : 50 % Médicaments– Remboursement basé sur le prix du médicament

génériqueHospitalisation – Chambre semi-privée– Soins de courte durée seulementHonoraires d’infi rmiers– Maximum : 5 000 $ par année civile– Soins fournis au domicile de la personne assurée

seulementSoins à domicile– Frais non couvertsSéjour dans une maison de convalescence ou deréadaptation– 20 $ par jour, maximum de 180 jours par année civile

Psychologue, travailleur social et psychothérapeute– Maximum : 300 $ par année civile

Soins paramédicaux– Frais non couverts

Vaccins préventifs– Maximum : 100 $ par année civileServices ambulanciers– Frais de transport uniquementSoins de la vue– Examen de la vue : maximum de 75 $ par année

civile (limite de 1 par 24 mois/adulte et de1 par 12 mois/enfant de moins de18 ans)

– Lunettes/verres de contact/chirurgie au laser : noncouverts

Bilan de santé préventifs – Maximum : 100 $ par année civileServices de diagnostic– Frais non couvertsÉquipement et matériel médicaux– Couverture de certains équipements médicaux

durables– Aucune couverture pour le matériel médical,

notamment les chaussures orthopédiques et lesorthèses podiatriques

Prothèses auditives– Frais non couverts

Assurance annulation voyage– Frais non couverts

Frais d’urgence hors province– Maximum de 1 000 000 $ par an

Deuxième opinion médicale– Service offert

Le montant des primes est partagé entre vous et iA Groupe fi nancier.

Assurance vie et assurance DMA (décès et mutilation accidentels)

L’assurance vie procure un paiement forfaitaire en cas de décès. L’assurance DMA procure un paiement forfaitaire en cas de décès et mutilation accidentels.

N’oubliez pas que votre couverture d’assurance vie et d’assurance DMA est temporaire et que celle-ci demeure en vigueur tant que vous travaillez chez iA Groupe fi nancier.

VIE ET DMA

Assurance vie 25 000 $

Assurance DMA 25 000 $

iA Groupe fi nancier paie 100 % du coût de l’assurance vie et de l’assurance DMA.

Soins médicaux

Informations additionnelles

Vous pouvez renoncer aux soins médicaux seulement si vous et les personnes qui sont à votre charge êtes couverts par le régime de votre conjoint. Vous devrez fournir une preuve de cette protection à votre service des ressources humaines.

Si vous résidez au Québec, vous devez inclure votre conjoint et les personnes qui sont à votre charge dans votre régime d’assurance collective de iA Groupe fi nancier si ceux-ci n’ont pas accès à un autre régime privé.

Il est à noter que les cotisations versées par iA Groupe fi nancier dans votre régime à l’égard de votre protection d’assurance vie et d’assurance DMA seront considérées comme des avantages imposables par le gouvernement fédéral.

Au Québec, veuillez noter également que les cotisations versées par iA Groupe fi nancier dans votre régime à l’égard de vos protections d’assurance vie, d’assurance DMA et de soins médicaux seront considérées comme des avantages imposables par le gouvernement provincial.

F99-

30-5

(17-

11)

iA Groupe fi nancier est une marque de commerce et un autre nom sous lequel l’Industrielle Alliance, Assurance et services fi nanciers inc. exerce ses activités. ia.ca

Que se passe-t-il si ma situation change?

Vous devez revoir votre protection (individuelle ou familiale) si un changement survient dans votre situation personnelle.

Quel événement de vie est considéré comme un changement?

Il peut s’agir :

– d’un mariage ou de toute autre formed’union;

– de la naissance ou de l’adoption d’unenfant;

– d’un divorce ou d’une séparation de corps;

– de la perte de la protection du conjoint;

– du décès d’une personne à charge;

– de la perte de la protection d’un enfant enraison de la défi nition du terme « enfant »applicable au régime.

iA Groupe fi nancier se réserve le droit de modifi er ou de résilier le régime à tout moment. Ce guide se veut un résumé du régime d’assurancecollective des employés temporaires de iA Groupe fi nancier. En cas de divergences entre le présent guide et les documents offi ciels du régime,ces derniers prévaudront.

Questions

Communiquez avec le Service de l’assurance collective, mentionnez que vous faites partie du groupe 1000 et que vous avez souscrit la protection d’assurance collective des employés temporaires :

employés.assurance.collective@ia.ca

514 499-3800 � 1 877 422-6487