Être un leader ou Avoir du leadership

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2

Modèle de leader

Être

LeaderGestionnaire Créatif

Avoir

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3

Contexte du leadership

Situation

Humain

Environnement

Temps Leader

Avoir du leadership

Rôle de gestion

Être en autorité

Avoir une expertise

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5

Archétypes du leadership

1. Stratège2. Changement3. Transactionnel4. Constructeur5. Innovateur6. Communicateur7. Transformationnel

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6

Critères pour Avoir du leadership

Attitudes Compétences Expertise Relation-Communication Organisation-Structure de travail Respect structure hiérarchique Forme d’autorité

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7

Critères pour Avoir du leadership

Traits de personnalitéSolutions Vs ProblèmesInnovation Vs CréativitéCapacité d’influence et de motivationGestion de changementGestion de conflitType, style de leadership préconisé

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Forme d’avoir du leadership et d’être un leader encadré et orienté

Le Gestionnaire-Leader

ÉcouteTâche Vs RésultatAdhésionMobilisationValorisationSupport & CoachingSolutions créatives

Cohésion/Cohérence

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9

Capacité d’adaptation et de respect de ses limites

Être un leader

Situation

Humain

Environnement

Temps Leader

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Recherche d’Être un leader visionnaire et créatif

Modèle de leader

Être

LeaderGestionnaire Créatif

Avoir

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Qualités d’être et non de faire

Qualités pour être un leader

ÉcouteAligné vers la réalisation de soiPassionnéÊtre dans le réelIci et MaintenantExemplaritéInspirantVision Vs OrientationMaître et Disciple de soi

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12

Intérieur Extérieur

Mouvements de leadership

Mouvement du gestionnaire créatif

Mouvement d’être un leader visionnaire créatif

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13

Au plaisir de vous accompagner dans votre processus de leadership

corporatif et individuel

Merci de votre présence et de votre participation