Etude 2014 sur le devenir des Actuaires de l’Universitéa .Appréciation du cursus actuariat de

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Etude 2014 sur le devenir des Actuaires de

lUniversit de Strasbourg Groupe de travail Enqute de lUSA

Union Strasbourgeoise des Actuaires Association rgie par la loi du 1er juillet 1901 4 rue Chauveau Lagarde 75008 PARIS

Etude 2014 sur le devenir des Actuaires de lUniversit

de Strasbourg

Novembre 2014

LUnion Strasbourgeoise des Actuaires a propos ses membres de remplir un court

questionnaire sur leur situation professionnelle actuelle. Ce document sattache retranscrire

les rsultats de lenqute de manire agrge.

LUSA remercie tous les anciens ayant pris quelques minutes pour rpondre au

questionnaire.

Cet crit est principalement destination des membres de lUSA ainsi quaux

tudiants et futurs tudiants de la voie actuariat de lUniversit de Strasbourg (Diplme

Universitaire dActuaire de Strasbourg).

Les rsultats de ltude sont prsents en cinq sections :

I. Taux de participation lenqute ;

II. Lieux et secteurs dexercice professionnel ;

III. Conditions de travail ;

IV. Apprciation du cursus actuariat de lUniversit de Strasbourg ;

V. Rmunration.

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I. Taux de participation lenqute

Le taux de participation lenqute sur le devenir des Actuaires de Strasbourg est denviron

30% sur lensemble des promotions.

Un effet gnrationnel est notable dans les taux de rponse par anne de promotion : le

taux de participation lenqute est plus lev chez les promotions rcentes.

La formation dactuariat de Strasbourg a ft ses 30 ans cette anne1, la promotion 1987

correspond ainsi aux premiers tudiants diplms de la formation.

1 http://www-irma.u-strasbg.fr/IMG/pdf/CollJ-ActSbg.pdf

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

Tau

x d

e p

arti

cip

atio

n

Anne de promotion

Taux de participation par anne de promotion

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II. Lieux et secteurs dexercice professionnel

a) Lieux dexercice professionnel

La majorit des Actuaires de Strasbourg exerce en rgion parisienne (59%). Les 41% restant

sont rpartis parts gales entre la province et ltranger.

Parmi les Actuaires de Strasbourg qui exercent en province, la plupart dentre eux (65%)

travaille aux alentours de Strasbourg.

Les rsultats ne montrent pas de tendance particulire par anne(s) de promotion sur la

rpartition des Actuaires de Strasbourg par rgions et ltranger.

Paris, 59%

Etranger, 20%

Strasbourg*, 65%

Province hors

Strasbourg, 35% Province, 20%

Rpartition gographique du lieu d'exercice

professionnel

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

100%

Pro

po

rtio

n

Anne(s) de promotion

Rpartition gographique par anne(s) de promotion

Strasbourg*

%Province (hors

Strasbourg*)

%Etranger

%Paris

* Strasbourg et

alentours

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Les Actuaires de Strasbourg travaillant ltranger (20%) sont majoritairement localiss en

Suisse, au Luxembourg et Singapour.

Rpartition ltranger des Actuaires de Strasbourg

PAYS Rpartition

France 80%

Suisse 9%

Luxembourg 4%

Singapour 4%

Royaume-Uni 2%

Australie

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b) Domaines dexercice professionnel

Les Actuaires de Strasbourg exercent principalement leur mtier dans les compagnies

dassurance et banque/assurance (45%), dans les mtiers du conseil (31%) ainsi quen

rassurance (12%).

Les rsultats ne montrent pas de tendance particulire par anne(s) de promotion des

Actuaires de Strasbourg sur la rpartition par secteur.

Assurance

(assureur, banque

assureur, ...)

45% Cabinet (conseil,

courtage, ...)

31%

Mutuelle

7%

Rassurance

12%

Autre

3% Banque & finance

2%

Rpartition par domaine d'activit

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Pro

po

rtio

n

Anne(s) de promotion

Rpartition par domaine d'activit par anne(s) de

promotion

Rassurance

Mutuelle

Cabinet (conseil,

courtage, ...)Banque & finance

Autre

Assurance (assureur,

banque assureur, ...)

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III. Conditions de travail

a) Embauche des Actuaires de Strasbourg

La dernire anne de la formation dactuariat Strasbourg se termine par la rdaction dun

mmoire effectu au sein dune entreprise.

A lissue de ce stage final, il arrive souvent que les tudiants reoivent une proposition

dembauche de la part de lentreprise daccueil. Le graphique ci-dessous prsente par

anne(s) de promotion, le taux de proposition dembauche dans lentreprise o a t effectu

le stage de fin dtudes.

Les annes 2000-2001 et 2009 ont eu un taux de proposition dembauche la suite du stage

final de 100%. Pour les tudiants (ou jeunes diplms) nayant pas eu lopportunit davoir

une proposition aprs le stage final, le graphique ci-dessous prsente la dure moyenne (en

mois) stant coule entre la fin du stage et leur premier emploi.

Toutes promotions confondues, le temps moyen avant dobtenir le premier emploi est

infrieur 1 mois.

0%

20%

40%

60%

80%

100%

Tau

x

Anne(s) de promotion

Taux de proposition d'embauche la suite du stage de

fin d'tudes

-

1.0

2.0

3.0

4.0

5.0

6.0

No

mb

re d

e m

ois

Anne(s) de promotion

Temps de recherche moyen du 1er emploi*

* pour les tudiants n'ayant pas eu de

proposition d'embauche

la suite du stage de fin

d'tude

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b) Niveau de stress

Le niveau moyen prsent ci-dessous est le ressenti des Actuaires de Strasbourg sur le stress

peru dans leur activit professionnelle. Les Actuaires de Strasbourg semblent ressentir un

niveau de stress supportable : la note moyenne, donne par les concerns, tant de 6 sur une

chelle de 10. On constate une tendance la hausse relative du stress ressenti avec

lanciennet des promotions.

Cette tendance la hausse du stress ressenti peut tre corrle au nombre de personnes

encadres par les Actuaires de Strasbourg.

- 1.0 2.0 3.0 4.0 5.0 6.0 7.0 8.0 9.0

10.0

Niv

eau

Anne(s) de promotion

Niveau de stress ressenti (/10)

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c) Niveau de responsabilit

Ltude du niveau de responsabilit illustre lexistence de trois groupes :

- Les promotions < 1995 encadrent en moyenne plus de 15 personnes ;

- Les promotions 1995-2005 encadrent environ 3 5 personnes ;

- Les promotions > 2005 encadrent trs peu de personnes.

0

5

10

15

20

25

No

mb

re d

e p

erso

nn

e

Anne(s) de promotion

Nombre de personnes encadres

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d) Charge horaire

De mme que le niveau de stress, le nombre dheures travailles par semaine a tendance

augmenter lgrement avec lanciennet.

La charge horaire est proche de 38 heures par semaine en dbut de carrire, puis progresse

pour se stabiliser autour de 45/50 heures par semaines aprs 10 annes de carrire.

Lanne de promotion 2011 est atypique puisquune grande majorit des tudiants de cette

promotion exerce ltranger.

0

10

20

30

40

50

No

mb

re d

'heu

res

Anne(s) de promotion

Moyenne hebdomadaire d'heure travailles

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e) Changement dentreprise

Le nombre de changements dentreprise au cours de la carrire des Actuaires de Strasbourg

est croissant avec lanciennet de la promotion. Le nombre moyen de changements est

infrieur 4 et ce maximum est observ pour les promotions 1990-