Évaluation des risques ergonomiques découlant de · TOUS LES DROITS DE REPRODUCTION ET D’ADAPTATION TOTALE OU PARTIELLE RÉSERVÉS À INTERGO Présenté par Mme Sophie Levesque,

TOUS LES DROITS DE REPRODUCTION ET D’ADAPTATION TOTALE OU PARTIELLE RÉSERVÉS À INTERGO

Présenté par Mme Sophie Levesque,

Ergonome certifiée CCPE

18 mai 2018

Évaluation des risques ergonomiques découlant de

l’activité de travail



Un milieu interdisciplinaire et mobile

• Intergo est reconnu pour dénouer des cas complexes et pour un faible taux de rechute de sa clientèle

• Une pratique rigoureuse, objective et fondée sur les données probantes

• L’une des plus grosses équipes de professionnels en réadaptation au Québec, tous réunis sous le même toit à Laval

• Une équipe composée d’ergothérapeutes en santé physique et en santé mentale, d’ergonomes, de kinésiologues, de physiothérapeutes et de psychologues

• Un accès à des installations sportives complètes dont une piscine intérieure chauffée

• Une vaste couverture géographique (partenaire à Québec) et des déplacements possibles dans toute la province

• En partenariat avec :


2


Définition de l'ergonomie

• Le mot ergonomie est d’origine grecque : ergon signifie travail et nomos loi pour désigner la science du travail

• L’ergonomie est une discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les êtres humains et les autres composantes d’un système

• Le but de l’ergonomie est d’améliorer le bien-être des utilisateurs et l’efficacité globale des systèmes

3



4

INCONFORTS

DOULEUR PERSISTANTE

ARRÊT DE TRAVAIL

INCAPACITÉ PHYSIQUELIMITATION FONCTIONNELLE

Pyramide de Bird


SOURCE : http://poreia.eu/MedIT/2014/11/pyramide-de-bird-et-securite-des-soins/


Analyse de risque

5



SST

Risque/Danger

• Gravité du dommage

• Fréquence et/ou duréed’exposition au phénomène dangereux

• Probabilité d’occurrencede l’événement dangereux

ERGONOMIQUE

Facteur de risque

• Intensité (exemple : poids, amplitude de posture, etc.)

• Fréquence (nombre de foisoù le F.R. est present)

• Durée (temps exposé au F.R.)

6

Risques SST VS risques ergonomiques (modulateurs)



Approche globale de prévention(modèle de l’ASSTSAS)


7

Organisation

ACTIVITÉF.R.

Temps Tâche

Environnement Personne

Équipement


SOURCE : ASSTSAS http://asstsas.qc.ca/


Modulateurs : fréquence, intensité et durée

Troubles musculo-squelettiques : Facteurs de risque

Postures et mouvements

contraignantsEffort Répétition

Travail statique Vibrations chocs

et impacts

Manque de

récupération

Pressions mécaniques Conditions

environnementales

Facteurs

psychosociaux


7


Postures contraignantes

Posture qui s’éloigne de la position naturelle :

• Compression de certainesstructures anatomiques

9



Effort et force

Mobilisation des forces physiques pour réaliser une tâche :

• Manutention

• Poussée et traction

• Préhension

ATTENTION!

Il arrive qu’on minimise les efforts

10



Effort statique

Maintien d’une contraction musculaire :

• Perturbation de la circulation sanguine

• Réduction de l’apport en oxygène

11



Évaluer les risques ergonomique: Utilisation d’outil

• Permet d’évaluer le niveau de risque

• Aide à identifier les postes prioritaires sur lesquels prendre action

• Guider à l’aide d’une démarche structurée


12


Exemples de grilles d’évaluationdes risques ergonomiques



RULA : Rapid Upper Limb Assessment

14



REBA : Rapid Entire Body Assessment

15


TOUS LES DROITS DE REPRODUCTION ET D’ADAPTATION TOTALE OU PARTIELLE RÉSERVÉS À INTERGOTOUS LES DROITS DE REPRODUCTION ET D’ADAPTATION TOTALE OU PARTIELLE RÉSERVÉS À INTERGO

QEC : Quick Exposure Assessment

SOURCE : http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/500/Documents/DC_500_2393.pdf

16


Que doit-on faire?

• Prendre le temps d’observer (général à spécifique)

• Poser des questions aux travailleurs… comprendre pourquoi

• Observer plusieurs travailleurs ou différents types de production

• Avoir un regard neuf, être naïf, ne rien prendre pour acquis… même si le poste est connu

• Filmer des séquences vidéo (compter le nombre de mouvements)

• Essayer la tâche pour ressentir les efforts ou les difficultés

• Prendre des mesures objectives (ex. poids, mesure de force)


18


Exercices pratiques

Utilisation de l’outil RULA



RULA : Rapid Upper Limb Assessment

19



Vidéohttps://www.youtube.com/watch?v=8DiEG0vot_w

20


https://www.youtube.com/watch?v=8DiEG0vot_w


21



Limites de certains outils

• Ne sont pas tous complets : regarder seulement l’humain bouger, sans comprendre sa réalité

• Ne nous amènent pas nécessairement dans la recherche de solutions, mais permettent de cibler des postes à risque et d’investiguer plus en profondeur


21


• RULA : http://ergo-plus.com/rula-assessment-tool-guide/

• REBA : http://ergo-plus.com/reba-assessment-tool-guide/

• QEC (CNESST) : http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/500/Documents/DC_500_2393.pdf

Merci également aux Dr. Lynn McAtamney et Nigel Corlett pour nous avoir autorisé d’utiliser l’outil

RULA

23


Liens pour consulter les outils d’analyse

http://ergo-plus.com/rula-assessment-tool-guide/

http://ergo-plus.com/reba-assessment-tool-guide/

http://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/500/Documents/DC_500_2393.pdf


Merci de votre confiance!

Une PME québécoise à votre service depuis 20 ans!

Pour toute information :

450-682-2321

www.intergo.qc.ca
