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NUMERO 55 Avril Evènements Formation Technologie La vie à ChemChina La visite du Président du Conseil d’administration de Dupont Le forum des femmes employées de ChemChina a eu lieu le 8 Mars L’équipe d'analyse des produits finie en alcalin associé de Haohua Honghe a été couronnée du Titre national de la Collectivité du Drapeau rouge du 8 Mars ChemChina Oil & Gas a organisé une formation pratique d’EVA Bluestar a organisé une formation pour élever le taux d’auto-commande Bluestar (Beijing) a organisé une formation sur les innovations 1 2 3 4 5 6 7 8 Guilin Rubber Machinery met en œuvre la planification de l’innovation des produits La visite d'experts d'Ouzbékistan à Haohua Yuhang MCRI est financé par le Projet 973 de l’État La machine de malaxage de Yiyang Rubber & Plastics Machinery est financé par l’État Shanxi Synthetic Rubber fut nommé entreprise de High-tech Démarrage du projet de la base industrielle de Haohua Honghe Haohua Honghe prend la tête dans la révision de la norme PCE ChemChina Asset remporta le Prix d’organisation de la transaction des droits de propriété Yuhang devint une marque reconnu de la Province Accord de coopération entre CNCIC et SSEI Plantation d'arbres en mars Travailler avec joie et vivre en bonne santé La culture de la sécurité de l’entreprise entre dans les familles La laboratoire de Tianhua Institute réussit à passer les contrôles nationaux

Evènements La vie à ChemChina

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Page 1: Evènements La vie à ChemChina

NUMERO 55Avril

■ Evènements

■ Formation

■ Technologie

■ La vie à ChemChina

L a v i s i t e d u Pr é s i d e n t d u C o n s e i l d’administration de DupontLe forum des femmes employées de ChemChina a eu lieu le 8 MarsL’équipe d'analyse des produits finie en alcalin associé de Haohua Honghe a été couronnée du Titre national de la Collectivité du Drapeau rouge du 8 Mars

ChemChina Oil & Gas a organisé une formation pratique d’EVABluestar a organisé une formation pour élever le taux d’auto-commandeBluestar (Beijing) a organisé une formation sur les innovations

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Guilin Rubber Machinery met en œuvre la planification de l’innovation des produits La visite d'experts d'Ouzbékistan à Haohua Yuhang

MCRI est financé par le Projet 973 de l’État La machine de malaxage de Yiyang Rubber & Plastics Machinery est financé par l’ÉtatShanxi Synthetic Rubber fut nommé entreprise de High-techDémarrage du projet de la base industrielle de Haohua Honghe

Haohua Honghe prend la tête dans la révision de la norme PCEChemChina Asset remporta le Prix d’organisation de la transaction des droits de propriétéYuhang devint une marque reconnu de la ProvinceAccord de coopération entre CNCIC et SSEI

Plantation d'arbres en mars

Travailler avec joie et vivre en bonne santé

La culture de la sécurité de l’entreprise entre dans les familles

La laboratoire de Tianhua Institute réussit à passer les contrôles nationaux

Page 2: Evènements La vie à ChemChina

ISSUE 55 EVENEMENTS

Avril 2012 1

Le 17 mars, M. Ren Jianxin a rencontré au siège social de ChemChina une délégation dirigée par M. Ellen Kullman, Président du Conseil

d’administration de la Société Dupont des Etats-Unis. Les deux parties ont eu une discussion amicale sur le renforcement de la communication et de la coopération. M. Ren Jianxin a offert un accueil chaleureux à M. Président Ellen Kullman. Il a dit que la Société Dupont est une des entreprises les plus célèbres au monde et nous attachons une grande importance à la coopération avec Dupont. M. Kullman a exprimé que les deux parties allaient déployer chacune leurs différents avantages concurrentiels afin de pouvoir mutuellement en tirer profit, s’efforcer ensemble de réaliser des recherches sur les nouveaux matériaux chimiques, à la protection de l’environnement et améliorer le bien être de notre société civile. Les deux parties ont également échangé des idées de projets de coopération. ■

Le 8 mars, ChemChina a tenu un Forum des femmes employées pour célébrer la Fête de la femme. Au nom de ChemChina, M. Ren Jianxin, Président du

Groupe a adressé ses félicitations pour la Fête à toutes les travailleuse du groupe. Il a eu également une discussion avec les femmes employées autour du sujet comment peut-on promouvoir la construction d'une culture de sécurité au sein de l'entreprise en faisant appel aux femmes.

Avant le Forum, M. Ren Jianxin a eu une rencontre et un entretien cordial avec Luo Yongtao, chef de l'équipe d'analyse des produits finis de la société de Haohua Honghe, venu spécialement à Pékin pour assister à l'Assemblée nationale des collectivités et individus avancés du Drapeau rouge.

Lors de ce Forum, 20 représentantes des femmes employées du siège social de ChemChina, SBUs et des unités relevant directement de ChemChina à Pékin ont parlé de leurs idées et expériences personnelles. M. Ren Jianxin

À la veille de la Fête internationale des femmes du 8 Mars, la Fédération nationale des femmes a décrété et conférer le titre national de la collectivité du Drapeau rouge et du titre honorifique national de l’individu du Drapeau rouge à 202 collectivités et 339 personnes qui ont apporté des contributions remarquables à la construction économique et au développement social de la Chine. L’équipe d'analyse des produits finie en alcalin associé de Haohua Honghe de ChemChina a obtenu le Titre national de la collectivité du Drapeau rouge. Pour information, 5 collectivités et 5 personnes des entreprises centrales ont été couronnés de ces titres particuliers. ■

les a écoutées attentivement avec de temps en temps des commentaires, il s’est informé soigneusement de leur travail, de leur formation et de leur vie. Conformément à leurs avis et aux suggestions concernant le travail, la vie, la famille et le mariage des femmes employées, M. Ren Jianxin a demandé immédiatement aux responsables des services intéressés de ChemChina de faire des enquêtes et de régler les problèmes.

M. Ren Jianxin indique que les femmes employées, soigneuses et rigoureuses dans le travail et pleines de compassion, possèdent des avantages naturels au niveau de la gestion. Elles jouent également un rôle particulier dans la construction de la culture de sécurité y compris celle dans la famille. Les femmes employées doivent déployer leurs avantages intrinsèques, renforcer leur niveau culturel, enrichir et améliorer sans cesse leur situation et élever leur niveau de vie. ■

La visite du Président du Conseil d’administration de Dupont

Le forum des femmes employées de ChemChina a eu lieu le 8 Mars

L’équipe d'analyse des produits finie en alcalin associé de Haohua Honghe a été couronnée du Titre national de la Collectivité du Drapeau rouge du 8 Mars

Page 3: Evènements La vie à ChemChina

ISSUE 55 FORMATION

Avril 2012 2

ChemChina Oil & Gas Corporation a organisé le 26 février une formation pratique d’EVA. 42 stagiaires cadres moyens ou supérieurs du siège et des gestionnaires

d’exploitation et de finance des entreprises en provenance du groupe ont assisté à la formation.

Autour des sujets comme EVA et l’évaluation des performances, la gestion stratégique de la finance, la formation consistait à faire une analyse systématique et complète. Par des analyses de cas réels, le but de la formation était de faire connaître plus profondément aux cadres de niveau moyen ou supérieur l’évaluation des performances et les connaissances sur la finance et d’élever considérablement leur niveau professionnel et opérationnel.

Conformément au déploiement unifié de ChemChina, ChemChina Oil & Gas va améliorer considérablement l’évaluation des performances. Au lieu de courir simplement après les bénéfices comptables, on recherchera les bénéfices résiduels de la société après avoir déduit tous les coûts y compris ceux liés aux stocks, afin de mieux répondre aux attentes des investisseurs sur leurs investissements, d'éliminer les faux composants des chiffres de l’entreprisse, d’évaluer les performances de l’entreprise par EVA et de maximiser les objectifs des investisseurs. ■

Liu Guoguang

ChemChina Oil & Gas a organisé une formation pratique d’EVA

Dernièrement, Bluestar a organisé à Pékin une formation sur le réglage de la boucle de contrôle et sur la technologie de simulation du système. 49 stagiaires

en provenance des services de technologie et d’entretien du matériel des 13 entreprises du groupe ont assisté à cette formation de 3 jours.

Élever l’efficacité de commande DCS des équipements, c’est une des priorités de Bluestar pour cette année. Bluestar a lancé le projet d’élévation du taux d’automatisation dans ses 13 principales sociétés de production. Les caractéristiques de la formation étaient de simuler le terrain de travail et de partager les expériences. Avec les mêmes logiciels de simulation, les stagiaires utilisent les ordinateurs avec les connaissances acquises dans la formation. Sur différents équipements de simulation comme l'échangeur de chaleur, le compresseur et le réacteur, on régularise les paramètres de proportion-intégrale-différentielle (PID) qui commandent les boucles, afin d’optimiser le fonctionnement des objets commandés. Même dans les examens, on utilise les logiciels de simulation, on règle les paramètres de commande des équipements de réaction ( y compris la chaudière). En fonction de la stabilité du fonctionnement du système de simulation après le réglage des paramètres, c’est l’ordinateur qui donne automatiquement la note de l’examen.

La formation fût fructueuse. Selon une estimation préliminaire, on réalisera d’ici la fin de l’année 2012 un taux d’auto-commande de 85% et un gain économique de 50 millions de RMB. ■

Bluestar a organisé une formation pour élever le taux d’auto-commande

Huang Ling

Récemment, le COO de Jiangxi Xinghuo Organic Silicone Plant Christopher Swift a signé le

contrat garantissant la production pour 2012 avec tous les directeurs des filiales. Le contrat a bien défini les responsabilités de chacune des parties et a fondé ainsi une base solide pour le fonctionnement stable et à long terme de chaque entreprise. Photo par Du Yanqing ■

Récemment, Bluestar (Pékin) a organisé pour les techniciens de recherche une formation TRIZ. La formation a commencé fin février

et s'est terminée fin mars. Tous les techniciens de recherche de la société y ont assisté.

Comparée avec la méthode d’essai et d’erreur, les études par expériences, les imitations par cartographie et les analyses morphologiques, la théorie TRIZ est une très bonne référence pour les activités de R&D, l’exploitation de nouvelles idées des techniciens, repousser les limites de l’inertie psychologique et l’optimisation de la technologie dans les études. Bluestar Pékin porte toujours une très grande importance à la R&D et à l’innovation. Depuis ces dernières années, la société a gagné des parts de marché grâce à l’introduction, la digestion, l'absorption de nouvelles innovations, et la R&D devient également de plus en plus important. Bluestar (Pékin) Technology a obtenu des résultats dans la recherche de liquide de refroidissement du moteur en alliage de magnésium. Bluestar Environmental Engineering a atteint les objectifs prévus dans l’analyse de la pollution de membrane et la récupération des eaux usées de fibre de carbone. Cela a fourni un appui technique important pour l’entreprise dans la construction de projets et la croissance de nouveau marché. ■

Bluestar (Beijing) a organisé une formation sur les innovations

Zhang Li, Wang Meimei

Page 4: Evènements La vie à ChemChina

ISSUE 55 TECHNOLOGIE

Avril 2012 3

Dernièrement, la planification de l’innovation des produits pour l’Année du Dragon de Guilin Rubber Machinery Factory a été mise en œuvre. Pour cette année, la société donnera une plus grande importance à la mise en œuvre de l’innovation des produits et la transformation des résultats, appliquera les innovations au service des produits et réalisera l’industrialisation des produits de l'innovation. La planification de l'’innovation des produits disposera d’un contenu substantiel et d'un avenir brillant.

Selon la planification, la base de développement de la société sera la recherche et développement, l'enseignement, l’innovation et la formation. La société s'appuiera sur la situation réelle des lignes de production, savoir si les produits et les technologies correspondent bien aux attentes du marché. En plus, la base développera des activités innovantes. C’est-à-dire que l’innovation qui est en provenance du marché, servira en même temps le marché.

La planification de l’innovation lancée par Guilin Rubber Machinery se caractérise par quatre points : premièrement,

Li Li

Guilin Rubber Machinery met en œuvre la planification de l’innovation des produits

Le 8 février au matin, une délégation de 5 personnes dirigée par M. Shermatov Khamidila, Président de la Société nationale de l’industrie chimique Avtogaztaminot et M. Nazarov Hamidulla, Directeur de l’Institut de l’industrie lourde du pétrole et du gaz, a effectué une visite spéciale des équipements de production de 24 tonnes de soude caustique à membrane ionique et de 20 tonnes de résine de PVC dans la zone de production de Qinyang de Haohua Yuhang Chemical Co., Ltd. Photo par Shua Xuxiang et Yang Kefei ■

Le premier mars, MIIT a publié la liste des premiers laboratoires d’évaluation de la qualité et de la technique des produits industriels. Le Laboratoire d’évaluation de la qualité et de la technique des produits industriels (équipements de l’industrie chimique) établi sur la base du Centre de surveillance et de contrôle de la qualité des équipements de l’industrie chimique de Tianhua Institute of Chemical Machinery & Automation est apparu sur la liste officielle.

Le Centre de surveillance et de contrôle de la qualité des équipements de l’industrie chimique de Tianhua Institute est l'une des premières unités spéciales établies en Chine de surveillance et de contrôle de la qualité de la fabrication des équipements chimiques et des équipements pétrochimiques. Il dispose du Certificat d’étalonnage et de la Licence d’inspection des chaudières, des récipients sous pression, des tuyauteries sous pression et des équipements spéciaux délivrés par The State Administration of Quality Supervision, Inspection and Quarantaine, et du Certificat du Centre de l’inspection et du contrôle de la qualité des produits pétroliers et chimiques délivré par China Petroleum and Chemical Industry Association, et il a également été certifié par le Comité national de qualification des laboratoires chinois comme laboratoire national et organisme d’inspection de classe A. Ses activités consistent principalement à l’inspection au cours de la fabrication des équipements clé des installations pétrochimiques et chimiques ainsi qu’au contrôle périodique des récipients sous pression et des tuyauteries sous pression. Il a réussi à réaliser l’inspection et le contrôle de la qualité de milliers d’équipements en cours de fabrication comme les installations d’éthylène, d’ammoniac, d’urée, d’acide sulfurique, de phosphate d’ammonium, de carbonate de sodium, du raffinage de pétrole et de polyester. ■

La laboratoire de Tianhua Institute réussit à passer les contrôles nationauxL a v i s i t e d ' e x p e r t s

d'Ouzbékistan à Haohua Yuhang

elle met l’accent sur la réalisation de la planification et responsabilise chaque équipe de travail et chaque individu; deuxièmement, on convoque chaque mois une réunion sur l'innovation de nouveaux produits et l'amélioration des sujets de discussion. On définit les projets de l’amélioration ou de l’innovation des produits ou des pièces et on fixe le délai de la réalisation moyenne du projet; troisièmement, on fait le classement des marchés en fonction des produits. Selon les circonstances particulières du marché, centré sur les clients et orienté vers le marché, on divise le marché en différents niveaux pour toutes sortes de produits. Le centre technique définit les produits en fonction du niveau du marché et sélectionne les produits clé de haute gamme, de moyenne gamme ou de basse gamme qui ont une forte proportion performance-prix, qui sont compétitifs et qui servent au développement à long terme de l’entreprise, afin de prendre les parts de marché correspondantes aux différents produits; quatrièmement, on établie le plan mensuel et on suit la mise en œuvre du plan. ■

Yan Jianting

Page 5: Evènements La vie à ChemChina

B asé sur les recherches du laboratoire national du revêtement marin, la Recherche de la technique du revêtement ignifuge de type intumescent et du

mécanisme de la fumée, le projet national 973 réclamé par Marine Chemical Research Institute (MCRI) a été approuvé par le Ministère de la Technologie et a obtenu un financement de 3,88 millions de RMB.

Le projet consiste à établir, par la recherche du système de fumée de différents revêtements ignifuges de type intumescent, le modèle du mécanisme de la fumée de ces revêtements et la base théorique pour développer dans le futur la technologie de la suppression de fumée et exploiter de nouveaux revêtements respectueux de l’environnement.

MCRI se situe au premier rang dans la recherche des revêtements ignifuges. Il a maîtrisé la nouvelle technologie du revêtement ignifuge ultra-mince et du revêtement ignifuge de type intumescent. Il a également commencé la recherche sur le revêtement standard A60 sur la base de la norme anti-feu A30 définie par l’organisation maritime internationale et a atteint le plus haut niveau des revêtements anti-feu pour les navires. ■

Le projet de la recherche et de l’industrialisation de la première machine chinoise de malaxage en série développée par Hunan Yiyang Rubber & Plastics

Machinery a été classé en 2011 parmi les projets financés par l’État, et une grande partie du financement de 13 millions de RMB a déjà été investi. Cela formera une base solide pour la société dans la recherche approfondie et l’industrialisation de la machine de malaxage en série.

Depuis ces dernières années, la société suit de près la nouvelle tendance apparue actuellement dans l’industrie de malaxage de caoutchouc et s’efforce de faire développer les machines de caoutchouc dans un souci d'économie d’énergie et de respect de l’environnement. Elle a surtout franchi un pas encourageant dans la recherche des équipements de malaxage d’une seule étape qui représente la direction principale du développement des machines de malaxage. Au début de l’année dernière, les techniciens de la société ont combiné leur intelligence et réussi à fabriquer la première machine chinoise de malaxage en série. Le premier prototype est composé en série de deux machines de malaxage GE320E et GE590T. Comparée avec l’ancien mode de malaxage, la machine en série peut élever la productivité de plus de 50% et réduire la consommation d'énergie de plus de 60%. Elle augmente en même temps considérablement la dispersivité et l’homogénéité de la matière en caoutchouc, ainsi la durée de vie du pneu sera-t-elle nettement élevée. Par rapport à l’ancienne chaîne de production, la nouvelle chaîne de production en série réduira le nombre de machines de malaxage et réduira les investissements de l’atelier et du matériel de 30%, et répondra mieux au marché. ■

Récemment, Shanxi Synthetic Rubber Group a été nommé entreprise de High-tech par la Province du Shanxi et a été enregistré par le Ministère de la

Science et de la Technologie, le Ministère des finances, l’Administration générale de la fiscalité. Le titre dispose d’une durée valable de trois ans et jouit des traitements préférentiels de l’État au niveau de la fiscalité. Dans la situation économique difficile, cela crée des conditions favorables au développement durable de l’entreprise.

L’entreprise High-tech est une sorte d’entreprise qui, enregistrée sur le territoire chinois de plus d’un an( les régions de Hong Kong, de Macao et de Taiwan non comprises), est dans les domaines high-tech supportés par l’État, effectue durablement des R&D et la transformation des résultats techniques, qui produit des brevets industriels et qui développe les activités d’exploitation sur cette base. Il s’agit d’une entité économique de forte intensité intellectuelle et de forte intensité technique. ■

Le projet de la base industrielle Zigong de Haohua Honghe a démarré le 16 février. Le projet apportera de grandes opportunités et un défi pour le développement

de la société et cela jouera un rôle important dans la régularisation, l’optimisation et l’élévation de la structure industrielle de la société.

En Juin de l’année passée, le gouvernement de la ville de Zigong et China Haohua Chemical (Group) Corporation ont signé l’Accord de coopération stratégique de la base industrielle Zigong de ChemChina Haohua. Selon cet accord, la base industrielle commencerait à être construite en juin 2012. La base comprendra 16 projet avec un investissement total de 10 mill iards de RMB. S’étendant sur une superficie de 200 hectares environ, la base sera planifiée uniformément, construite étape par étape, aménagée après la construction et deviendra une base écologique, technologique, verte et humaine. Une étoile brillante de ChemChina.

Pour que se déroule le projet sans problème, Haohua Honghe a invité Accenture à établir la Planification du développement stratégique du Projet. La Ville de Zigong s’est portée garante pour le financement du projet et a réalisé les démolitions nécessaires sur les 200 hectares de terrain pour la construction des installations. Le terrain sera disponible en juin de cette année. En même temps, la ville de Zigong a mis à la disposition des ressources en sel et a réalisé la rédaction de Trois Rapports importants sur Jingzishan, une mine de sel ayant une réserve totale de 350 millions de tonnes. La ville de Zigong aide activement la société à appliquer le plan de réduction du personnel et a fait beaucoup d’effort pour la société avec le soutient des politiques et par la réduction des charges. ■

MCRI est financé par le Projet 973 de l’État

Cui Lijuan

La machine de malaxage de Yiyang Rubber & Plastics Machinery est

financé par l’ÉtatLi Zhonghong

Démarrage du projet de la base industrielle de Haohua Honghe

Shanxi Synthetic Rubber fut nommé entreprise de High-tech

Wu Ling, Wen Dijia

Shi Shaojun

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ISSUE 55 TECHNOLOGIE

Page 6: Evènements La vie à ChemChina

Récemment, Haohua Honghe a lancé la révision de la norme PCE à usage industriel au niveau de l’industrie chimique.

Cette norme a été publiée en 2002, et la technologie PCE ainsi que les fabricants, l’utilisation et les besoins des clients ont beaucoup changé. Du point de vue de la technologie, les fabricants chinois ont incorporé de nouvelles méthodes venant des pays développés ainsi la qualité des produits a beaucoup augmenté. Du point de vue de l’utilisation, le PCE était principalement utilisé comme la matière première dans la production de l’agent de lavage à sec. Avec le développement rapide de nouveaux agents de lavage à sec, la proportion de PCE s'est réduite progressivement. Par contre, il est de plus en plus demandé dans la production de nouveaux réfrigérants. Selon les besoins des clients, de nouveaux réfrigérants demandent une élévation de la pureté de PCE. L’ancienne norme ne peut donc pas répondre à la nouvelle situation et présente une nécessité urgente d’être révisée. On a besoin d’une norme de plus haut niveau comme référence dans la production. De nombreux nouveaux paramètres indiquent également que la révision de la norme est faisable.

Étant membre du Comité technique de la normalisation nationale de l’industrie chimique, la société Haohua Honghe a assisté depuis des années, à la rédaction d’une vingtaine de normes nationales ou sectorielles, ainsi a-t-elle joué un rôle de leader dans les régions et dans le secteur. Étant une des premières 100 unités pilotes du système de normalisation, la société donne une importance à la construction du système de normalisation et perfectionne sa gestion au niveau de la technique, de la gestion et du travail, et est devenue la première entreprise de bonne conduite dans la normalisation de classe AAAA de la Province du Sichuan. ■

Lors de l’Assemblée des membres 2011 de la Bourse des droits de propriété de Shanghai récemment tenu à Shanghai, ChemChina Asset Company a remporté une nouvelle fois le Prix de la Meilleure organisation de la transaction des droits de propriété des entreprises centrales. Cela fait la deuxième fois que la société remporte ce prix et cela signifie que la société est pleinement reconnue dans ce secteur en Chine de la normalisation, de la spécification et de la commercialisation des actifs d’État. Cela marque aussi que la société devient un organisme de service spécial et confiant dans le marché en Chine des droits de propriété. ■

La marque Yuhang fabriquée par Haohua Yuhang a récemment été enregistrée dans la Liste des marques célébres 2011 de la Province du Henan. Il s’agit d’un nouvel honneur pour la marque Yuhang de cette société après avoir reçu en 2008 le titre de la Marque célèbre de la Province du Henan. Pour renforcer les échanges et communications entre les entreprises, l’Administration de l’industrie et du commerce de la Province du Henan a commencé la rédaction des marques connues de la Province. A la mi-février, la société Haohua Yuhang a préparé des dossiers de présentation sur l’entreprise avec images, logo. Après l'examen du dossier par les experts, l'entreprise a reçu la certification et la notification d'être présent sur la Liste des marques célébres 2011 de la Province du Henan. ■

Un accord de coopération stratégique a dernièrement été signé entre China National Chemical Information Center(CNCIC) et Sinopec Safety Engineering Institute (SSEI).

CNCIC et SSEI étaient toutes d'eux des unités de recherche scientifique relevant de l’ancien Ministère de l’Industrie chimique. Après une dizaine d’années de régularisation et de développement, elles ont respectivement crée leur propre marque dans le domaine de la règlementation de la gestion des produits chimiques et de la recherche technique de production en sécurité. Elles disposent d’une complémentarité dans le domaine de HSE.

La signature de l’accord va considérablement élever le niveau scientifique et technique de CNCIC dans le domaine HSE de l’industrie pétrochimique et permettra à CNCIC d’être plus capable de servir ChemChina et le secteur de l’industrie chimique. Cela va également développer le domaine HSE de CNCIC, enrichir la structure des produits HSE et permettre à CNCIC d’avoir plus de confiance en soi-même pour fournir aux clients chinois et étrangers un service plus complet de HSE. ■

Haohua Honghe prend la tête dans la révision de la norme PCE

Wen Dijia, Wang Dianping

Yuhang devint une marque reconnu de la Province

Shua Xuxiang, Cheng Xinye

ChemChina Asset remporta le Prix d’organisation de la transaction des droits de

propriétéDong Quanlin

Accord de coopération entre CNCIC et SSEI

Dong Shuping

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ISSUE 55 TECHNOLOGIE

Page 7: Evènements La vie à ChemChina

Pendant la 34ème Journée de plantation d’arbres, les employés au sein de ChemChina ont répondu activement à l’appel de la société et s’acquitter des

responsabilités sociales. La bêche sur l’épaule et le seau d’eau en main, ils ont utilisé leur temps extra-professionnel pour planter des arbres.

Les jeunes employés faisant la plantation des arbres dans un bon ordre. Photos par Ren Chun, Liu Yan, Liu Xingang, Liu Bing, Yang Huijuan, Sun Wen. ■

Plantation d'arbres en mars

Le 12 mars, les membres de la Ligue des Jeunesses de Yuxing Chemical ont utilisé leur temps libre le week-end pour planter des arbres. Portant les pelles et seaux d’eau, ils sont venus sur le terrain de plantation situé dans la rue nord du deuxième périphérique de la ville de Jinan et ont planté une centaine d’arbres.

Huaxing Petrochemical a organisé une activité bénévole de plantation appelée Créer par moi une industrie verte de la chimie. 23 services de la société ont assisté à l’activité et ont planté 1500 arbres. Dans l’activité de plantation d’arbres appelée

Promouvoir l’harmonie, s’efforcer à être les meilleurs et construire une entreprise pétrochimique verte, les employés de Changyi Pétrochemical se sont lancés dans la plantation des arbres. Trois ou quatre personnes par équipe, ils ont fait le travail en bon ordre et se sont assurés du taux de survie des arbres plantés.

Dans le rôle de stabiliser la production, Zhenghe Petrochemical a aussi renforcé la gestion de la verdure de la société. Les employés participent activement à aménager l’environnement et à la création d’une usine de style jardin afin de construire une belle ambiance de travail pour les travailleurs.

Le 10 mars, le comité de la Ligue des Jeunesses de Dacheng Pesticide a organisé avec une partie des membres la plantation sur la rive est du réservoir du Lac de Wenchang. Cela faisait aussi partie de l’activité de plantation au printemps appelée Plantation des arbres par un million de jeunes organisée par la ville de Zibo.

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ISSUE 55 LA VIE A CHEMCHINA

Page 8: Evènements La vie à ChemChina

Afin d’enrichir leur temps de loisir extra-professionnel et de préconiser un concept de travailler avec joie et de

vivre en bonne santé, les entreprises au sein de ChemChina ont organisé des activités culturelles et sportives à la veille de la Fête du 8 Mars. En cette saison du printemps, les travailleuses se sont habillées comme des fleurs en pleine floraison et ont

Travailler avec joie et vivre en bonne santéajouté un paysage magnifique dans les entreprises. Ses activités ont enrichi la vie de loisir extra-professionnel des travailleuses et ont créé une atmosphère harmonieuse, ainsi la cohésion de l’entreprise a-t-elle été renforcée.

Photo par Liu Yingliang, Fu Haiping, Shi Lei, Gong Jing, Li Zhonghua, Shi Shaojun ■

Le jour même de la Fête du 8 Mars, la direction de Aeolus Tyre est allée voir et saluer les femmes employées sur les chaînes de production. Photo 1 : M. Zhang Xiaoxin, vice-secrétaire du Parti et président du Syndicat de la société délivrant un certificat à Liu Yuwan, une des Cinq fleurs d’or et femme designer de la société.

Xinji Chemical a organisé des activités amusantes et a fait connaître aux employés une vie extra-professionnelle agréable. Photo 2 : Terrain de dessin des aveugles de Xinji Chemical.

Dans le même temps de mener à bien la production en toute sécurité, la société Haohua Yuhang fait attention aux activités culturelles et sportives variées à l’intérieur de l’entreprise, afin de permettre aux employés de trouver la joie, le plaisir après le travail. Photo 3 : Une compétition de course par trois personnes et quatre jambes organisée par Haohua Yuhang.

La sociétéé Haohua Honghe préconise chez les femmes employées un mode de vie dynamique, sain et joyeux, et par des animations efficaces elle organise différentes activités culturelles et sportives. Celle année, la société a organisé pour les femmes employées un concours de photographie avec pour thème Mon équipe de travail, lors du jeu du saut à la corde pendant la Fête du 8 Mars et le match par équipe d’excursion. Tout cela est dans le but d’améliorer la condition physique des femmes employées, montrer leur état d’esprit et créer une bonne atmosphère culturelle de l’entreprise. Photo 4 : Terrain du jeu du saut à la corde des employées de Haohua Honghe.

Le 6 mars, la sociétéYiyang Rubber & Plastics Machinery a tenu des matches sportifs amusants pour célébrer la Fête du 8 Mars. Quatre personnes par équipe et 20 équipes au total, on participait aux matches de hula hoop, de basketball, du saut à la corde et de la course de relais chargée de sac de sable. Photo 5 : Femmes employées de Yiyang Rubber & Plastics Machinery assistant aux matches amusants.

Shanxi Synthetic Rubber Group attache une grande importance aux femmes travailleuses et les a couvertes d’une assurance contre les maladies spéciales. A la veille de la Fête internationale des femmes, le Comité du parti de la société a rendu visite aux femmes employées et a organisé pour toutes les femmes employées le jeu du volant dans le but de rendre plus active leur vie culturelle. Photo 6 : Femmes employées jouant au volant de Shanxi Synthetic Rubber.

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ISSUE 55 LA VIE A CHEMCHINA

Page 9: Evènements La vie à ChemChina

Lors de la conférence de travail 2012, M. Ren Jianxin, Président de ChemCHina a demandé de renforcer la construction de la culture de la sécurité et de

commencer par la formation de la culture de la sécurité dans les familles. Il faut prendre de bonnes habitudes, prendre des précautions dans la vie familiale, le transport, le déplacement et le travail quotidien et élever la conscience de sécurité de tous les employés. Pour mettre en œuvre l’esprit de la Conférence, les entreprises de ChemChina se sont mises en action et ont commencé à promouvoir la culture de la sécurité dans les familles.

Récemment, la société Yuxing Chemical a remis à tous ses employés un livre illustré La culture de la sécurité dans la famille. Les employés ont emporté le livre à la maison et partagé avec les membres de la famille une atmosphère familiale de la culture de la sécurité. Le 17 février, la société Changyi Petrochemical a invité des membres de la famille des employés à suivre une formation sur l’éducation standardisée de la sécurité dans le but de faire entrer la culture de la sécurité dans la famille et de faire intégrer la sécurité dans la vie familiale. Par cette formation, les employés sont conscients que la sécurité est non seulement une responsabilité au travail, mais surtout

La culture de la sécurité de l’entreprise entre dans les famillesune responsabilité dans la famille. Ainsi la formation a-telle fortement stimulé le sens de la responsabilité des employés. Basée sur le principe d’être responsable pour les employés et de leur famille, la société Shenyang Paraffin Chemical considère la culture de la sécurité dans la famille comme une partie importante de la sécurité dans le travail. Récemment, la société a tenu une conférence sur les connaissances de la sécurité dans la famille. Les enseignants de la conférence sont des employés de la société. Ils ont appris aux membres de leur famille les précautions à prendre dans la famille telles que l’utilisation sécuritaire de l’électricité et du gaz, l’utilisation de l’extincteur, l’utilisation du casque, l’auto-sauvetage, etc.. Cela permet aux membres de la famille de mieux connaître la sécurité et de renforcer la conscience de l’auto-protection. la société Guilin Rubber Machinery Factory sélectionne chaque année 15 familles modèles de la civilisation ( la paix) parmi les employés de l’entreprise et organise pendant la Fête du 8 Mars une réunion de la citation à l’ordre du jour de ces familles. Cette année, par cette activité de sélection, on fait entrer l’esprit de la culture de la sécurité dans chaque famille des employés. Photo par Ren Chun, liu Bing, Liu Xingang, Song Lianqin, Li Li. ■

Yuxing Chemical remet aux employés le livre illustré sur la sécurité dans la famille.

Membres de f ami l l e de s emp loyé s Changy i Petrochemical suivant la formation sur la sécurité.

Un employé de Shenyang Paraffin Chemical expliquant aux membres de la famille l’utilisation de l’extincteur.

Terrain de sélection des familles modèles de la civilisation ( la paix) de Guilin Rubber Machinery Factory.

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