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Exploiter les Exploiter les potentialités de la potentialités de la main-d’œuvre en main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et Afrique – Obstacles et opportunités opportunités Équipe AFR des marchés du travail Équipe AFR des marchés du travail Louise Fox, Gordon Betcherman, Louise Fox, Gordon Betcherman, Vandana Vandana Chandra, Benn Eifert, Chandra, Benn Eifert, Arvil Van Adams Arvil Van Adams

Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

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Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités. Équipe AFR des marchés du travail Louise Fox, Gordon Betcherman, Vandana Chandra, Benn Eifert, Arvil Van Adams. Aperçu général. Aperçu Offre de la main-d’œuvre - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Exploiter les potentialités Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et Afrique – Obstacles et

opportunitésopportunitésÉquipe AFR des marchés du travailÉquipe AFR des marchés du travailLouise Fox, Gordon Betcherman, Louise Fox, Gordon Betcherman,

Vandana Vandana Chandra, Benn Eifert, Chandra, Benn Eifert,

Arvil Van AdamsArvil Van Adams

Page 2: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Aperçu généralAperçu général....

Aperçu Aperçu Offre de la main-d’œuvre Offre de la main-d’œuvre Demande de la main-d’œuvre, salaires, et Demande de la main-d’œuvre, salaires, et

création d’emplois création d’emploisInstitutions du marché du travail Institutions du marché du travail

Conclusions et pistes de rechercheConclusions et pistes de recherche

Page 3: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Contexte Contexte .. ..

Afrique sub-saharienne – une terre de Afrique sub-saharienne – une terre de contrastes contrastes 47 pays population/m: 133 millions à 133,4 47 pays population/m: 133 millions à 133,4

millions millions 47% de la population vivant avec ou moins de 1$ 47% de la population vivant avec ou moins de 1$

par jour par jour 50% de la main-d’œuvre exerce dans le secteur 50% de la main-d’œuvre exerce dans le secteur

agricole, toutefois la part du PIB est faibleagricole, toutefois la part du PIB est faibleCes 25 dernières années: une croissance Ces 25 dernières années: une croissance

économique faible a été notée, un récent économique faible a été notée, un récent rebondissement a cependant été observérebondissement a cependant été observé

Population à forte croissance, indicateurs sociaux Population à forte croissance, indicateurs sociaux faibles, taux élevé de l’infection à VIH/SIDA faibles, taux élevé de l’infection à VIH/SIDA

Quelques succès obtenusQuelques succès obtenus

Page 4: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Main-d’œuvre Main-d’œuvre

Taux de croissance annuelle de 4,2 %Taux de croissance annuelle de 4,2 %Peu instruite Peu instruite La plupart des ouvriers travaillent dans l’entreprise La plupart des ouvriers travaillent dans l’entreprise

familiale pour la subsistancefamiliale pour la subsistance66% vivent 66% vivent

dans les zones rurales qui dans les zones rurales qui connaissent une urbanisation rapideconnaissent une urbanisation rapide

Qu’est-ce que l’emploi, le chômage, la participation, le Qu’est-ce que l’emploi, le chômage, la participation, le salaire et la rémunération?salaire et la rémunération?

Page 5: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Offre de main-d’œuvre Offre de main-d’œuvre

L’Afrique disposera d’une main-d’œuvre abondante L’Afrique disposera d’une main-d’œuvre abondante au cours des 20 prochaines années; la qualité de la au cours des 20 prochaines années; la qualité de la main-d’œuvre en constituera l’élément clé main-d’œuvre en constituera l’élément clé Déficit dans le secteur de l’éducation – important dans les Déficit dans le secteur de l’éducation – important dans les

pays représentatifs pays représentatifs régressions par rapport aux explications données sur la régressions par rapport aux explications données sur la croissance lente croissance lente

Progrès irrégulier dans la réduction de ce déficitProgrès irrégulier dans la réduction de ce déficit Constante faiblesse des indicateurs de la santé infantile, Constante faiblesse des indicateurs de la santé infantile,

main-d’œuvre infantile élevéemain-d’œuvre infantile élevée Le taux d’infection au VIH/Sida peut affecter l’offre de la Le taux d’infection au VIH/Sida peut affecter l’offre de la

main-d’œuvre qualifiée d’une part, et d’autre part, ce taux main-d’œuvre qualifiée d’une part, et d’autre part, ce taux est plus élevé chez les femmes que chez les hommesest plus élevé chez les femmes que chez les hommes

Page 6: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Demande de main-d’œuvre Demande de main-d’œuvre

La lente croissance économique et le faible La lente croissance économique et le faible niveau d’investissements ont entraîné un faible niveau d’investissements ont entraîné un faible taux de croissance dans la création de taux de croissance dans la création de nouveaux emplois dans le secteur formelnouveaux emplois dans le secteur formel

Impact entraîné par la restructuration du Impact entraîné par la restructuration du secteur public secteur public

Faible taux dans la création d’emplois observé Faible taux dans la création d’emplois observé dans le secteur formel même en cas de dans le secteur formel même en cas de croissance croissance

Offre de la main-d’œuvre tournée vers le travail Offre de la main-d’œuvre tournée vers le travail indépendant – secteur agricole et les autresindépendant – secteur agricole et les autres

Page 7: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Courbes des salaires Courbes des salaires

Dans le secteur formel, les salaires s’ajustent, Dans le secteur formel, les salaires s’ajustent, bien que lentement, par rapport à la faible bien que lentement, par rapport à la faible demandedemande

Les avantages de salaires demeurent dans Les avantages de salaires demeurent dans les syndicats/le secteur formel, notamment les syndicats/le secteur formel, notamment dans les grandes entreprisesdans les grandes entreprises

Les salaires réels sont en moyenne faibles Les salaires réels sont en moyenne faibles dans le secteur formel, cependant dans dans le secteur formel, cependant dans certains pays, on note l’augmentation des certains pays, on note l’augmentation des salaires réelssalaires réels

Les courbes des salaires sont plus élevées Les courbes des salaires sont plus élevées que celles de certaines entreprises que celles de certaines entreprises concurrentes en dollars et non en dollars PPPconcurrentes en dollars et non en dollars PPP

Page 8: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Tendances des rémunérations Tendances des rémunérations

Divers indicateurs dans le secteur informel. On Divers indicateurs dans le secteur informel. On observe des interruptions d’activités moins observe des interruptions d’activités moins importantes dans le secteur formel des données HBS importantes dans le secteur formel des données HBS que dans les données LF ainsi que dans les que dans les données LF ainsi que dans les mouvements parallèles des rémunérationsmouvements parallèles des rémunérations Un flot peut-il emporter tous les bateaux de la zone Un flot peut-il emporter tous les bateaux de la zone

(urbaine)? (urbaine)? Rendements accrus dus Rendements accrus dus à à l’éducation – pénurie l’éducation – pénurie

élevée au niveau des qualifications? Ou sélection élevée au niveau des qualifications? Ou sélection orientée? orientée?

Dans l’ensemble, les salaires constituent une infime Dans l’ensemble, les salaires constituent une infime portion de la totalité des chargesportion de la totalité des charges

Page 9: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Création d’emploisCréation d’emplois

Les investissements peu importants et la faible croissance Les investissements peu importants et la faible croissance constituent la principale raison de la faible création d’emplois constituent la principale raison de la faible création d’emplois

La plupart des pays doivent exporter, mais sont peu compétitifs:La plupart des pays doivent exporter, mais sont peu compétitifs: Les coûts indirects sont élevés Les coûts indirects sont élevés à cause de pauvres à cause de pauvres

infrastructures peu fiables, les taxes élevés et un infrastructures peu fiables, les taxes élevés et un environnement des affaires peu favorable. La capacité environnement des affaires peu favorable. La capacité d’utilisation est fable. d’utilisation est fable.

Les facteurs de productivité totale sont faibles et la technologie Les facteurs de productivité totale sont faibles et la technologie vétustevétuste

Problèmes de salaires: les salaires peuvent atteindre des Problèmes de salaires: les salaires peuvent atteindre des niveaux de subsistance, mais du fait de la faible productivité, niveaux de subsistance, mais du fait de la faible productivité, ces salaires sont très élevés pour les investisseursces salaires sont très élevés pour les investisseurs

Page 10: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Quelques succès Quelques succès

L’augmentation des emplois dans la zone L’augmentation des emplois dans la zone franche d’exportation de Madagascarfranche d’exportation de Madagascar

Le nombre d’emplois crées dans le secteur Le nombre d’emplois crées dans le secteur formel a pratiquement doublé en 10 ansformel a pratiquement doublé en 10 ans

Le revenu monétaire renforce l’autonomie Le revenu monétaire renforce l’autonomie de la femme de la femme

En Tanzanie on a noté une augmentation En Tanzanie on a noté une augmentation d’emplois dans le secteur formel privé entre d’emplois dans le secteur formel privé entre 1992 et 2000, du fait des licenciements 1992 et 2000, du fait des licenciements dans le secteur publicdans le secteur public

Page 11: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Institutions du marché du travailInstitutions du marché du travail

La réglementation, les mécanismes d’arbitrage et les La réglementation, les mécanismes d’arbitrage et les organisations reflètent un processus politique non organisations reflètent un processus politique non entièrement développé entièrement développé

Mis en place à l’époque de l’État nationaliste-socialisteMis en place à l’époque de l’État nationaliste-socialiste Besoin de réorientation à présent que le modèle a Besoin de réorientation à présent que le modèle a

changé – il faut avancer et non reculerchangé – il faut avancer et non reculer Les normes fondamentales du travail ne sont pas Les normes fondamentales du travail ne sont pas

appliquéesappliquées En dépit de ces restrictions, les syndicats et la En dépit de ces restrictions, les syndicats et la

réglementation n’empêchent généralement pas la réglementation n’empêchent généralement pas la compétitivitécompétitivité

marché du travail pacifique – très peu de cas de grèvesmarché du travail pacifique – très peu de cas de grèves

Page 12: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Conclusions Conclusions

Les raisons des mauvais résultats obtenus dans le Les raisons des mauvais résultats obtenus dans le passé en Afrique sont généralement externes au passé en Afrique sont généralement externes au marché du travail – l’Afrique constitue une zone marché du travail – l’Afrique constitue une zone onéreuse et un environnement à haut risque pour les onéreuse et un environnement à haut risque pour les entreprises notamment, les entreprises entreprises notamment, les entreprises manufacturières. manufacturières.

Grâce à une bonne politique , certains pays ont obtenu Grâce à une bonne politique , certains pays ont obtenu de meilleurs résultats en améliorant l’offre de la main-de meilleurs résultats en améliorant l’offre de la main-d’œuvre, les conditions relatives à la création d’œuvre, les conditions relatives à la création d’emplois et à la réduction de la pauvretéd’emplois et à la réduction de la pauvreté

L’amélioration des conditions relatives à la création L’amélioration des conditions relatives à la création d’emplois dans le secteur formel permet d’accroître d’emplois dans le secteur formel permet d’accroître les revenus dans les secteurs informels– les deux étant les revenus dans les secteurs informels– les deux étant liés. L’augmentation de la création d’emplois dans le liés. L’augmentation de la création d’emplois dans le secteur formel est essentielle pour la réduction de la secteur formel est essentielle pour la réduction de la pauvreté.pauvreté.

Page 13: Exploiter les potentialités de la main-d’œuvre en Afrique – Obstacles et opportunités

Pistes de recherche Pistes de recherche à explorerà explorer

Les mécanismes de la fixation des salaires et Les mécanismes de la fixation des salaires et les liens entre le secteurs formel et informelles liens entre le secteurs formel et informel

Pourquoi des salaires élevés en fonction de la Pourquoi des salaires élevés en fonction de la taille des entreprises – salaires économiques ou taille des entreprises – salaires économiques ou

monopole?monopole?Cela empêche-t-il la croissance des emplois dans le Cela empêche-t-il la croissance des emplois dans le

secteur formel? Prédispositions au capital?secteur formel? Prédispositions au capital? Plus en profondeur: Quels sont les aspects de Plus en profondeur: Quels sont les aspects de

l’environnement de l’entreprise qui affectent le l’environnement de l’entreprise qui affectent le plus l’emploi? plus l’emploi?

Marché de la main d’œuvre qualifiée et Marché de la main d’œuvre qualifiée et migration internationalemigration internationale