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DESCRIPTION
CESW, 11 mars 20131
Les femmes dans l’emploi: aspects statistiques
Béatrice Van Haeperen, IWEPS
CESW, 11 mars 20132
Objectifs Quelle est la place des femmes dans un
marché du travail qu’elles ont contribué à modifier?
Evolutions de moyen-long terme du marché du travail la féminisation de l'emploi la salarisation la recherche de flexibilité la persistance du chômage la hausse du niveau d'éducation de la main
d'oeuvre.
CESW, 11 mars 20133
Méthode Présentation d’indicateurs dans une perspective
comparative Comparaison dans le temps: évolution au cours des
15-20 dernières années Comparaison de la Belgique et de la Wallonie avec
d’autres pays Zone euro France Allemagne Pays-Bas Danemark Royaume-Uni
Comparaison Hommes - Femmes Population des 15-64 ans
CESW, 11 mars 20134
Plan Taux d’activité Taux d’emploi Contribution des hommes et des femmes à la croissance de l’emploi Taux de chômage Evolution des niveaux d’éducation Taux d’emploi par niveau d’éducation Emploi à temps partiel Contribution du temps partiel à la croissance de l’emploi Emploi à temps partiel par niveau d’éducation Raisons du temps partiel Segmentation horizontale du marché du travail Répartition des femmes et des femmes cadres par secteur Emplois féminins Écarts salariaux La segmentation du marché du travail et la crise de 2008
CESW, 11 mars 20135
Sources de données Enquêtes européennes sur les forces de
travail EUROSTAT et DGSIE (Belgique et Wallonie) Séries longues Données comparables d'un pays à l'autre
CESW, 11 mars 20136
Définition des indicateurs Population en âge d’activité:
15-64 ans ans Population active
Population active occupée + chômeurs Taux d’activité
Rapport entre population active et population en âge d’activité
Taux d’emploi Rapport entre population active occupée et
population en âge d’activité Taux de chômage
Rapport entre chômeurs et population active
CESW, 11 mars 20137
Définition des indicateurs Niveau d’éducation faible
Diplôme le plus élevé = enseignement secondaire inférieur
Niveau d’éducation moyen Diplôme le plus élevé = enseignement secondaire
supérieur Niveau d’éducation supérieur
Diplôme le plus élevé = enseignement supérieur (court + long)
CESW, 11 mars 20138
Les modèles d’emploi féminin: quelques notes explicatives (1) Articulation de trois espaces sociaux
Espace familial Espace du marché du travail Espace de l’action publique
Interactions spécifiques de ces espaces impliquent des modèles de participation des femmes au marché du travail différents dans les pays européens
CESW, 11 mars 20139
Les modèles d’emploi féminin: quelques notes explicatives (2) Espace familial
L’articulation des activités marchandes et domestiques dépend Salaire relatif des membres du ménage Coût à long terme de l’arrêt de activité professionnelle Positionnement vis-à-vis de conception traditionnelle
des rôles M et F Coût et disponibilité de services de garde formels …
CESW, 11 mars 201310
Les modèles d’emploi féminin: quelques notes explicatives (3) Rôle de l’action publique dans les relations
emploi/famille = mise en place de dispositifs s’accordant avec la représentation macro-sociale du fonctionnement de la société Encourager la participation des femmes au
marché du travail par dispositifs de conciliation Quatre piliers de la conciliation
Dispositifs de congés familiaux Accueil des enfants Fiscalité des revenus du ménage Aménagement du temps de travail
CESW, 11 mars 201311
Nos indicateurs en bref …. L’intégration des femmes sur le marché du
travail progresse Taux d’activité Taux d’emploi Niveau de formation
Les marchés du travail sont segmentés Temps partiel féminin Segmentation horizontale Segmentation verticale
Persistance des inégalités de salaire
CESW, 11 mars 201312
Taux d’activité Indicateur Taux d’activité des femmes
Rapport entre population active et population en âge d’activité (15-64 ans)
Evolution 1992-2011
Le taux d’activité des femmes progresse dans les pays de référence
Le taux d’activité des femmes reste plus faible en Belgique que dans les pays de référence
L’écart s’accentue entre la Belgique et les Pays-Bas, diminue avec autres pays
Le taux d’activité des femmes reste plus faible que celui des hommes
CESW, 11 mars 201313
Evolution du taux d’activité des femmes de 15-64 ansSource: Eurostat
49,3
61,1
78,2
76,1
61,1
71,8
59
66,2
55,3
73,1
65,9 69,7
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
taux
d'a
ctivi
té (
en %
) Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201314
Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation Indicateur
Proportion des actifs parmi les personnes de 15- 64 ans de niveau d’éducation faible, moyen et élevé
1995, 2000, 2005, 2011 Pays de référence Hommes-femmes
Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marqués pour les niveaux d’éducation faible (10 à 20 points de %)
Le taux d’activité des femmes de niveau d’éducation faible est particulièrement bas en Belgique
La progression du taux d’activité au cours de la période a été plus significative pour les femmes de niveau d’éducation moyen
Stabilité, voire diminution du taux d’activité des niveaux femmes peu diplômées
Stabilité des taux d’activité des femmes très diplômées
CESW, 11 mars 201315
Evolution du taux d’activité par niveau d’éducation, comparaison hommes-femmes (15-64 ans). Source: EUROSTAT
1995 2000 2005 2011 1995 2000 2005 2011
Zone euro nd 81,9 82,5 83,8 nd 89,6 89,7 90,2
Belgique 80,7 84,0 83,2 82,9 90,2 91,8 90,3 88,0
Danemark 88,2 88,6 87,4 88,5 93,3 92,7 91,9 92,3
Allemagne 81,5 82,2 83,0 86,2 90,7 89,7 91,0 92,9
France 78,7 80,1 80,8 82,5 87,9 87,1 86,4 88,1
Pays-Bas nd 83,2 85,2 87,0 nd 91,4 90,4 91,4
Royaume-Uni 85,9 86,9 87,9 82,5 92,1 92,0 91,5 90,4
Zone euro nd 67,0 68,7 70,3 nd 81,4 82,2 81,7
Belgique 59,9 61,9 64,0 63,4 77,8 79,9 78,6 76,8
Danemark 76,6 80,6 78,7 80,3 87,0 86,8 85,9 85,5
Allemagne 67,7 69,6 72,3 76,1 82,5 82,3 84,2 85,4
France 68,5 69,6 69,3 69,2 81,5 81,6 80,3 78,0
Pays-Bas nd 73,5 75,6 77,8 nd 87,3 86,1 85,8
Royaume-Uni 75,9 77,8 76,0 73,3 86,6 86,0 84,8 83,3
Zone euro nd 43,3 44,0 46,3 nd 70,8 68,0 67,3
Belgique 33,7 36,2 36,0 35,1 59,7 59,9 57,7 53,5
Danemark 56,6 60,2 58,1 59,9 74,2 72,7 70,6 70,3
Allemagne 43,0 52,3 45,8 52,8 65,2 78,7 60,6 70,3
France 47,7 47,5 49,1 47,4 63,4 62,3 61,6 59,1
Pays-Bas nd 49,6 53,0 55,6 nd 75,4 74,3 73,2
Royaume-Uni 61,8 63,0 61,0 51,8 76,5 76,4 73,9 72,7
Niveau d'étude faible
Femmes Hommes
Niveau d'étude supérieur
Niveau d'étude moyen
CESW, 11 mars 201316
Evolution du taux d’emploi des femmes Indicateur
Part des femmes en emploi dans la population des femmes en âge d’activité (15-64 ans)
Comparaison pays de référence Comparaison hommes-femmes
Le taux d’emploi des femmes progresse dans les pays de référence – sauf Danemark
Le taux d’emploi des femmes reste plus faible en Belgique que dans les pays de référence
Le taux d’emploi des femmes est plus faible en Wallonie qu’en Belgique
L’écart s’accentue avec les Pays-Bas, diminue avec autres pays Le taux d’emploi des femmes progresse, alors que celui des
hommes reste stable. D’où rattrapage de l’écart , mais taux d’emploi féminin reste inférieur au taux d’emploi masculin.
CESW, 11 mars 201317
Evolution du taux d’emploi des femmes, 15-64 ans
58,2
44,6
56,7
70,4 70,4
56,0
67,7
51,4
59,7
50,9
69,9
61,0 64,5
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Taux
d'e
mpl
oi (
en %
) Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201318
Evolution comparée du taux d’emploi féminin et du taux d’emploi masculin, Belgique-Wallonie, 15-64 ans. Source: DGSIE
67,067,1
46,7
56,7
62,862,8
42,9
51,2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Taux
d'e
mpl
oi (
en %
)
Begique H
Belgique F
Wallonie H
Wallonie F
CESW, 11 mars 201319
Evolution de l’emploi Indicateur
Contribution des femmes et des hommes à la croissance de l’emploi
Le taux de croissance de l’emploi total = rapport entre la variation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0
Contribution = rapport entre variation de l’emploi féminin (masculin) entre t1 et t0 et emploi total (H+F) en t0
Le taux de croissance de l’emploi total = somme des contributions de l’emploi masculin et de l’emploi féminin
Période 2000-2011 Les femmes contribuent majoritairement à la
croissance de l’emploi Tendance renforcée entre 2000 et 2011par rapport à
la décennie précédente
CESW, 11 mars 201320
Contribution des femmes et des hommes à la croissance de l’emploi, 2000-2011
-2,1
2,0
-0,7
2,1
1,7
1,9
2,1
3,3
0,2
3,2
6,1
6,3
7,7
7,9
7,9
7,8
-2,0
5,2
5,4
8,3
9,4
9,8
9,9
11,1
-4,0 -2,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0 12,0
Danemark
Royaume-Uni
Pays-Bas
Allemagne
Zone euro
Wallonie
Belgique
France
Total
Femmes
Hommes
CESW, 11 mars 201321
Evolution du taux de chômage Indicateur 1
Proportion de chômeuses dans la population active féminine de 15-64 ans
Pays de référence De 1992-2011
Evolution structurelle à la baisse Fluctuations conjoncturelles accentuées La Belgique résiste mieux à la crise de 2008
CESW, 11 mars 201322
Evolution du taux de chômage féminin, de 1992 à 2011
10,5
9,5
7,2
10,0
7,6
8,3
5,7
12,9
9,7
7,8
4,4
7,57,4
0
2
4
6
8
10
12
14
16
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Taux
de
chôm
age
(en
%) Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201323
Evolution comparée des taux de chômage masculin et fémininSource: EUROSTAT
Indicateur 2 Proportion de chômeurs dans la population active
masculine de 15-64 ans Proportion de chômeuses dans la population
active féminine de 15-64 ans Belgique et Wallonie, 1997-2011
Convergence, au cours de la période, des taux de chômage masculin et féminin
CESW, 11 mars 201324
Taux de chômage
7,1
7,2
11,4
7,2
11,09,0
16,9
10,1
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
18,0
20,0
1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Taux
de
chôm
age
(en
%)
Bel H
Bel F
Wal H
Wal F
CESW, 11 mars 201325
1. Evolution du niveau d’éducation
Indicateur Part des diplômés de l’enseignement supérieur
dans la population des 30-34 ans, évolution 2000-2012
1. La Belgique occupe une belle place parmi les pays sélectionnés
2. L’écart homme/femme s’accentue à l’avantage des femmes
Davantage en Belgique que dans la zone euro
CESW, 11 mars 201326
Evolution de la part des diplômés de l’enseignement supérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – femmes
22,7
38,5
48,148
31,6
44,8
0
10
20
30
40
50
60
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
%
UE (27 pays)
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201327
Evolution de la part des diplômés de l’enseignement supérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans – hommes
22,2
30,8
37,1
34,7
29,9
39,1
37,3
43
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
%
UE (27 pays)
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201328
Evolution de la part des diplômés de l’enseignement supérieur dans la tranche d’âge 30-34 ans - comparaison hommes/femmes – Source: EUROSTAT
CESW, 11 mars 201329
Evolution intergénérationnelle du niveau d’éducation Indicateur
La part des personnes de niveau d’éducation élevé dans la population des plus de 25 ans par tranche d’âge Belgique et Wallonie 2011 comparaison hommes-femmes
Le niveau d’éducation des jeunes générations est plus élevé hausse de la proportion de personnes de niveau élevé
Les femmes ont plus que rattrapé leur retard par rapport aux hommes
CESW, 11 mars 201330
Evolution intergénérationnelle du niveau d’éducation. Source: EFT, DGSIE
48
14
36
22
44
16
34
23
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
De 25 à 29 ans De 30 à 34 ans De 35 à 39 ans De 40 à 44 ans De 45 à 49 ans De 50 à 54 ans De 55 à 59 ans 60 et plus
%
Belgique F Belgique H Wallonie F Wallonie H
CESW, 11 mars 201331
Evolution du taux d’emploi par niveau d’éducation Indicateur
Proportion des actifs occupés parmi les personnes de 15-64 ans de niveau d’éducation faible, moyen et élevé
1995-2000, 2005, 2011 Pays de référence Hommes-femmes
Pour tous les pays, écarts hommes-femmes plus marqués pour les niveaux d’éducation faible
Le taux d’emploi des femmes de niveau d’éducation faible est particulièrement bas en Belgique et en Wallonie
La progression du taux d’emploi au cours de la période a été plus significative pour les femmes de niveau d’éducation moyen ou faible
Evolution particulièrement favorable aux Pays-Bas pour tous niveaux d’éducation
CESW, 11 mars 201332
Taux d’emploi par niveau d’éducation (15-64 ans)
1995 2000 2005 2011 1995 2000 2005 2011
Zone euro nd 76,0 77,1 78,1 nd 85,8 85,2 85,3
Belgique 77,0 80,1 79,5 79,7 87,1 88,9 86,4 84,7
Wallonie 77,1 76,5 78,3 87,3 84,9 83,7
Danemark 83,3 86,3 84,1 83,6 88,9 90,2 88,5 87,8
Allemagne 76,4 77,9 78,0 83,8 86,8 86,3 86,2 90,8
France 72,5 75,1 75,6 77,9 81,7 82,8 81,3 83,5
Pays-Bas nd 81,4 82,8 84,7 nd 90,1 87,7 88,7
Royaume-Uni 82,7 84,9 85,9 79,1 87,5 89,5 88,9 86,3
Zone euro : 59,7 61,9 63,8 nd 75,4 75,4 74,9
Belgique 52,1 56,1 57,4 58,5 72,4 74,4 73,0 72,2
Wallonie 50,2 50,7 51,6 69,9 69,1 68,0
Danemark 70,1 76,5 74,4 74,9 82,5 83,4 82,6 79,6
Allemagne 61,3 63,8 64,6 71,9 77,0 76,1 74,4 80,1
France 58,8 61,3 62,6 62,2 74,7 75,9 74,9 71,9
Pays-Bas nd 71,6 72,2 74,7 nd 86,0 82,5 82,3
Royaume-Uni 70,5 74,1 72,7 67,3 78,5 81,5 80,9 75,7
Zone euro nd 36,6 37,7 38,2 nd 63,5 60,8 56,1
Belgique 27,2 30,7 29,7 30,0 53,4 55,2 50,7 46,1
Wallonie 27,4 26,9 26,5 52,7 46,7 43,1
Danemark 49,5 55,5 53,7 53,3 68,2 69,0 65,3 61,9
Allemagne 37,5 46,3 37,7 46,4 56,8 67,8 47,8 60,2
France 39,1 39,1 42,2 40,1 54,5 53,9 54,1 50,2
Pays-Bas nd 46,8 48,5 51,6 nd 72,7 69,5 68,4
Royaume-Uni 56,6 58,7 57,0 45,2 65,9 67,7 66,9 61,0
Femmes Hommes
Niveau d'éducation supérieur
Niveau d'éducation moyen
Niveau d'éducation faible
CESW, 11 mars 201333
Evolution du taux de travail à temps partiel féminin (1) Effet d’offre ou de demande? (OCDE, 2010) Effet d’offre: hausse temps partiel liée à la
hausse des taux d’activité féminins Moteur principal: combinaison des besoins des
entreprises et des préférences des salariés Besoins des entreprises dominent
dans les entreprises de petite taille Dans les secteurs horeca, santé et action sociale,
éducation, transport et communication
Effet de demande: assouplissement des réglementations régissant le recours au temps partiel Belgique, France
CESW, 11 mars 201334
Evolution du taux de travail à temps partiel féminin (2) Réformes visant à encourager le travail à temps
partiel Convention 156 Recommandation R182 de l’OIT (1994) Directive européenne sur le travail à temps partiel (1997)
Objectif : égalité de traitement Imposer une rémunération et des conditions de travail
comparables dans temps partiel et temps plein Autoriser réduction temps de travail pour travailleurs à
temps plein Traitement préférentiel aux individus à temps partiel pour
embauches à temps plein Egalité de traitement dans nos pays de référence
Bel et R-U (2000), Al (2001), Fr (1982), P-B (1996), Dk : ne s’applique pas
CESW, 11 mars 201335
Evolution du taux de travail à temps partiel féminin (3) Faibles incitations de passer du temps partiel
au temps plein Taux marginaux effectifs d’imposition (TMEI)
pour les travailleurs à bas salaires sont élevés en moyenne dans les pays de l’OCDE = 50% dans nos pays de référence, TMEI>50% sauf au Dk
(entre 40 et 50%) Le TMEI varie avec
intensité du temps partiel d’autant plus élevé que le temps partiel est faible
composition du ménage TMEI augmente si un seul travailleur et 2 enfants ou plus
CESW, 11 mars 201336
Evolution du taux de travail à temps partiel féminin Indicateur
Proportion de femmes occupant un emploi à temps partiel parmi les femmes en emploi
Femmes de 15 à 64 ans Pays de référence 1992-2011
Progression sensible du temps partiel dans l’emploi féminin en Belgique, en Allemagne et au Pays-Bas
Stabilisation du temps partiel dans la zone euro, en France au Danemark, au Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201337
Evolution du taux de travail à temps partiel, femmes de 15 à 64 ans
35,931,5
36,937,9
30,3
45,5
24,5
30,6
63,0
77,9
42,3
41,2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
prop
orti
on d
'em
ploi
à t
emps
par
tiel
(en
%)
Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201338
Contribution de l’emploi à temps partiel à la croissance de l’emploi Indicateur
Contribution de l’emploi à temps partiel à la croissance de l’emploi
Le taux de croissance de l’emploi = rapport entre la variation de l’emploi entre t1 et t0 et l’emploi en t0
Contribution = rapport entre variation de l’emploi à temps partiel (temps plein) entre t1 et t0 et emploi total en t0
Le taux de croissance de l’emploi = somme des contributions de l’emploi à temps partiel et de l’emploi à temps plein
Période 2000-2011 La majorité des emplois créés au cours de la période
sont des emplois à temps partiel …féminins
CESW, 11 mars 201339
Contribution de l’emploi à temps partiel à la croissance de l’emploi
1,4
7,3
0,1
6,1
5,5
2,1
7,1
6,5
-1,6
1,7
3,3
7,7
10,8
10,9
12,2
13,0
-10,0 -5,0 0,0 5,0 10,0 15,0
Danemark
Pays-Bas
Royaume-Uni
Allemagne
Zone euro
France
Belgique
Wallonie
emploi salarié
temps partiel
temps partiel féminin
temps complet
CESW, 11 mars 201340
Taux d’emploi à temps partiel féminin par niveau d’éducation Indicateur
Proportion de femmes occupant un emploi à temps partiel selon le niveau d’éducation - faible, moyen et élevé
Pays de référence 1996-2011
Le temps partiel est plus répandu parmi les femmes de niveau d’éducation faible
En Belgique et Allemagne, nette progression du temps partiel parmi les femmes ayant un niveau d’éducation faible; progression également, mais de moindre ampleur, du temps partiel des femmes ayant un niveau d’éducation élevé.
Relative stabilité pour les deux niveaux d’éducation en France, Danemark, Royaume-Uni, Zone Euro, et légère hausse au Pays-Bas
CESW, 11 mars 201341
Taux de travail à temps partiel, femmes ayant un niveau d’éducation élevé. Source: EUROSTAT
26,5
33,1
27,7
35,3
24,1
65,9
33,9
0
10
20
30
40
50
60
70
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Prop
orti
on d
'em
ploi
à t
emps
par
tiel
(en
%)
Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201342
Taux de travail à temps partiel, femmes ayant un niveau d’éducation faible. Source: EUROSTAT
39,7
59,4
51,4
50,6
37,9
84,7
51,0
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
Prop
orti
on d
'em
ploi
à t
emps
par
tiel
(en
%)
Zone euro
Belgique
Danemark
Allemagne
France
Pays-Bas
Royaume-Uni
CESW, 11 mars 201343
Raisons temps partiel
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Zone euro Belgique Danemark Allemagne France Pays-Bas Royaume-Uni
%
N'a pas trouvé d'emploi à temps plein Assistance d'enfants ou d'adultes dans l'incapacité de travailler
Autres responsabilités familiales ou personnelles Maladie ou incapacité
Dans l'éducation ou la formation professionnelle Autres raisons
CESW, 11 mars 201344
Segmentation horizontale du marché du travail en Belgique, 2010. Source: EFT, DGSIE
0,0
0,3
0,4
0,5
0,9
1,3
1,4
2,1
2,7
2,9
3,2
3,3
3,5
4,4
4,6
8,1
9,6
13,3
14,1
23,5
0,2
1,3
0,9
0,5
1,7
12,1
1,5
4,5
1,0
8,5
1,4
3,1
3,6
4,4
3,4
19,9
8,7
13,0
5,2
5,4
0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 35,0
B Industries extractives
E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et …
D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air …
L Activités immobilières
A Culture et production animale, chasse et services annexes
F Construction
R Arts, spectacles et activités récréatives
J Information et communication
T+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter.
H Transports et entreposage
S Autres activités de services
I Hébergement et restauration
K Activités financières et d'assurance
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques
N Activités de services administratifs et de soutien
C Industrie manufacturière
O Administration publique
G Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles
P Enseignement
Q Santé humaine et action sociale
Répartition de l'emploi féminin et masculin par secteur (en %)
femmes
Hommes
CESW, 11 mars 201345
Les emplois à responsabilités Indicateur 1
Part des femmes dans les emplois de cadre supérieur (total) Belgique et Wallonie 2000-2010
Les femmes sont sous-représentées dans les emplois de cadre Progression timide depuis 2005
Indicateur 2 Part des femmes dans les dirigeants et cadres supérieurs par
secteur Belgique 2010
Part variable selon les secteurs Part augmente avec concentration féminine dans le secteur Sous - représentation généralisée
CESW, 11 mars 201346
Part des femmes dans l’emploi et dans les cadres supérieurs, Wallonie-Belgique , DGSIE
42,1
31,4
45,2
34,1
41,4
35,0
44,6
32,4
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Emploi Dirigeants et Cadres sup.
Emploi Dirigeants et Cadres sup.
Emploi Dirigeants et Cadres sup.
Emploi Dirigeants et Cadres sup.
2000 2010 2000 2010
Belgique Wallonie
%
Hommes
Femmes
CESW, 11 mars 201347
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans les fonctions à responsabilité, par secteur NACE, Belgique 2010Source: EFT, DGSIE
10
24
19
20
23
22
31
21
14
30
29
34
37
36
39
44
39
37
42
51
47
58
8
15
17
20
22
25
26
28
30
43
44
45
45
45
46
48
48
53
53
66
68
69
78
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0 90,0
F Construction
B Industries extractives
E Production et distribution d'eau; assainissement, gestion des déchets et …
Total Industrie
H Transports et entreposage
C Industrie manufacturière
D Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeur et d'air …
J Information et communication
A Culture et production animale, chasse et services annexes
L Activités immobilières
R Arts, spectacles et activités récréatives
K Activités financières et d'assurance
Ensemble des activités (A-U)
M Activités spécialisées, scientifiques et techniques
G Commerce; réparation d'automobiles et de motocycles
I Hébergement et restauration
O Administration publique
N Activités de services administratifs et de soutien
Total Services
S Autres activités de services
T+U Serv. Dom. et activités des org. extra-ter.
P Enseignement
Q Santé humaine et action sociale
%
Part des femmes dans l'emploi Part des femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs
CESW, 11 mars 201348
Part des femmes dans l’emploi et part des femmes dans les fonctions à responsabilité, par secteur NACE, Wallonie 2010Source: EFT, DGSIE
14,6
26,8
32,4
35,5
16,7
23,2
44,6
52,4
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0
Industrie
Agriculture
Ensemble des activités
Services
%
Part des femmes dans l'emploi Part des femmes parmi les dirigants et cadres supérieurs
CESW, 11 mars 201349
Les professions féminines Indicateurs
Part des femmes dans les métiers du top 100 Profession féminine: au moins 50% des femmes
dans la profession Belgique 2010
Les femmes sont bien représentées dans les métiers de l’enseignement et de la santé.
CESW, 11 mars 201350
Les professions féminines, Belgique , 2010Source: DGSIE
Code de profession et description TOTAL Femmes Hommes
Nombre Nombre % Nombre %
918 Nettoyeurs domestiques 82.983 81.485 98,2% 1.497 1,8%044 Personnel de l'éducation préscolaire 31.381 30.630 97,6% 752 2,4%917 Gardes d'enfants et aides ménagères 90.817 88.129 97,0% 2.688 3,0%207 Secrétaires 67.610 62.895 93,0% 4.716 7,0%119 Secrétaires de direction 12.585 11.425 90,8% 1.160 9,2%551 Autre personnel soignant sans qualifications 25.077 22.702 90,5% 2.375 9,5%550 Personnel soignant et gardes-malades 13.817 12.369 89,5% 1.448 10,5%036 Infirmiers et gardes-malades diplômés 153.206 135.141 88,2% 18.065 11,8%564 Professions intermédiaires de la médecine n.c.a. 12.066 10.583 87,7% 1.483 12,3%916 Hommes de peine, femmes de ménage, nettoyeurs 45.384 38.784 85,5% 6.600 14,5%920 Coiffeurs, spécialistes des soins de beauté et assimilés 38.298 32.588 85,1% 5.710 14,9%043 Instituteurs, institutrices (enseignement primaire) 63.047 52.735 83,6% 10.312 16,4%208 Caissiers, guichetiers 27.342 22.045 80,6% 5.297 19,4%096 Philosophes 13.215 10.481 79,3% 2.734 20,7%201 Employés de comptabilité 22.355 17.389 77,8% 4.966 22,2%580 Professions intermédiaires de l'enseignement prim. et sec. 15.608 11.932 76,5% 3.676 23,5%082 Auxiliaires sociaux, assistants sociaux et travailleurs soc. 78.946 59.432 75,3% 19.514 24,7%213 Employés travaux d'administration et de rédaction (privé) 155.604 113.373 72,9% 42.232 27,1%032 Pharmaciens 12.096 8.688 71,8% 3.408 28,2%919 Personnel de réception et de hall et travailleurs assimilés 15.749 11.294 71,7% 4.455 28,3%331 Personnel de vente, employés de magasin, démonstrateurs, ... 184.136 129.080 70,1% 55.056 29,9%562 Masseurs, kinésithérapeutes et assimilés 27.984 18.689 66,8% 9.295 33,2%214 Employés à l'administration publique n.c.a. 109.430 71.661 65,5% 37.770 34,5%663 Téléphonistes et télégraphistes 10.699 6.964 65,1% 3.735 34,9%049 Personnel de l'enseignement n.c.a. 8.649 5.624 65,0% 3.026 35,0%914 Garçons de salle, serveurs et travailleurs assimilés 60.148 38.545 64,1% 21.603 35,9%871 Emballeurs, capsuleurs, étiqueteurs et assimilés 29.394 18.542 63,1% 10.852 36,9%087 Traducteurs et interprètes 10.833 6.759 62,4% 4.074 37,6%042 Professeurs, régents, enseignement secondaire 146.006 87.710 60,1% 58.296 39,9%229 Autres employés n.c.a. 91.723 53.941 58,8% 37.782 41,2%521 Aides chimistes et laborants 26.015 14.887 57,2% 11.128 42,8%211 Employés aux transactions financières des assurances 72.886 39.456 54,1% 33.430 45,9%896 Nettoyeurs de bureaux et assimilés 112.959 60.806 53,8% 52.153 46,2%125 Fonctionnaires internationaux 16.903 8.955 53,0% 7.948 47,0%081 Experts comptables - comptables 71.442 36.181 50,6% 35.261 49,4%
CESW, 11 mars 201351
Ecarts de salaires entre hommes et femmes Source: Eurostat 2013- données 2010
Indicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens des femmes et des hommes/salaires horaires bruts des hommes (en %)Entreprises de 10 travailleurs au moins
16,4
22,3
19,5
17,8
16,015,6
10,2
0
5
10
15
20
25
30
EU-2
7
EA-1
7
Esto
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lic
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ia
Swit
zerl
and
No
rway
Parmi pays de référence
Ecart le plus faible en Belgique (10,2%)
Ecart le plus élevé en Allemagne (22,2%)
CESW, 11 mars 201352
Ecarts de salaires entre hommes et femmes en fonction du régime de travailSource: Eurostat 2013 – données de 2010
Indicateur: écarts de salaires horaires bruts moyens des femmes et des hommes/salaires horaires bruts des hommes (en %)Entreprises de 10 travailleurs au moins
9,3
3,5
17,119,1
3,7
8,8
3,6
17,0
21,4
13,515,8 15,7
-20
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
30
35
Belg
ium
Bulg
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Den
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Fran
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King
dom
Nor
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Switz
erla
nd
part-time full-time
Parmi les pays de référence
Ecarts plus importants sur le temps partiel en Belgique et en France
Ecarts plus importants sur le temps plein en Allemagne, au Danemark, au Royaume-Uni et aux Pays-bas
CESW, 11 mars 201353
Ecarts de salaires entre hommes et femmes Source: Eurostat. Calculs L. Maron et al (2010), L’écart salarial entre les hommes et les femmes dans l’UE, DULBEA
Indicateur: Partie expliquée et partie inexpliquée de l’écart de salaire horaire brut (en points de pourcentage), 2006
CESW, 11 mars 201354
Ecarts salariaux: part expliquéeSource des données: IEFH. In G. Valenduc (2012), Les femmes et l’emploi atypique, FTU.
CESW, 11 mars 201355
Effets conjoncturels – crise de 2008 Wallonie
70,769,3 69,1
67,4
64,262,3 61,3 61,7
9,2 10,1 10,211,3
8,4
57,5 56,9 56,8 56,2
51,4 51,149,6 49,2
50,9
10,6 10,211,9 12,7
9,4
0,0
10,0
20,0
30,0
40,0
50,0
60,0
70,0
80,0
taux d'activité H
taux d'emploi H
taux de chômage H
taux d'activité F
taux d'emploi F
taux de chômage F
Taux d’activité•Hommes: de 70,7% à 67,4%• Femmes: de 57.5% à 56,2%
Taux d’emploi •Hommes: de 64,2% à 61,7%•Femmes: de 51,4% à 50,9%
Taux de chômage•Hommes: de 9,2% à 8,4%•Femmes: de 10,8% à 9,4%
CESW, 11 mars 201356
Effets conjoncturels crise 2008- taux de chômage. Comparaison Wallonie-Belgique
9,2
11,310,9
9,5
10,610,2
12,713,3
8,7
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
14,0
16,0
Belgique H
Belgique F
Wallonie H
Wallonie F
Plus grande stabilité en Belgique qu’en Wallonie
En Wallonie, de 2008-1 à 2009-4
Hommes : de 9,2% à 11,3%Femmes: de 10,6% à 12,7%
CESW, 11 mars 201357
Crise 2008 en Wallonie: évolution de l’emploi dans l’industrie
TotalTemps partiel
Temps complet Total
Temps partiel
Temps complet
2005 206 209 7 205 199 005 41 248 10 908 30 3402006 221 617 8 066 213 551 36 846 10 949 25 8972007 213 341 7 932 205 409 45 768 13 881 31 8862008 224 037 8 535 215 502 44 258 13 370 30 8882009 207 353 9 487 197 866 41 348 10 648 30 7002010 205 096 8 485 196 611 43 280 13 391 29 8882011 211 906 9 099 202 807 42 340 13 785 28 554
Evolutions (en %)2005-2011 2,8 26,3 1,9 2,6 26,4 -5,92008-2010 -8,5 -0,6 -8,8 -2,2 0,2 -3,22008-2011 -5,4 6,6 -5,9 -4,3 3,1 -7,6
Hommes Femmes
Emploi dans l’industrie dominé par emploi masculin à temps complet •Les femmes = 17% de l’emploi;•33% emploi féminin = temps partiel Entre 2008 et 2010•les hommes ont perdu 19 000 emplois à temps plein •les femmes ont perdu 1 000 emplois à temps plein•Progression de l’emploi à temps partiel entre 2008-2011•masculin : + 6.6%•féminin : +3.1%
CESW, 11 mars 201358
Crise 2008 en Wallonie: évolution de l’emploi dans les services
TotalTemps partiel
Temps complet Total
Temps partiel
Temps complet
2005 376 323 34 406 341 918 422 330 185 060 237 2702006 371 551 32 451 339 100 438 612 189 085 249 5272007 394 965 39 149 355 817 445 882 190 946 254 9362008 387 856 40 287 347 569 466 381 201 893 264 4882009 386 724 39 933 346 791 466 867 207 966 258 9002010 395 529 43 053 352 476 467 649 210 759 256 8912011 390 569 47 329 343 240 481 127 215 958 265 169
Evolutions (en %)2005-2011 3,8 37,6 0,4 13,9 16,7 11,82008-2010 2,0 6,9 1,4 0,3 4,4 -2,92008-2011 0,7 17,5 -1,2 3,2 7,0 0,3
Hommes Femmes
L’emploi dans les services est dominé par l’emploi féminin •Femmes = 55% de l’emploi,•45% de l’emploi féminin= temps partiel
L’emploi dans les services augmente au cours des périodes 2008-2010 et 2008-2011•Hommes: augmentation très sensible du temps partiel (+17.5%) et baisse du temps complet (-1.2%)•Femmes: augmentation du temps partiel et du temps complet.
La segmentation du marché du travail protège davantage les femmes que les hommes
