Fiche Commissaire Aux Comptes

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  • 8/11/2019 Fiche Commissaire Aux Comptes

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    Les mtiers de la comptabilit, gestion-finance

    Comptalia - Tous droits rservs. www.comptalia.com/metiers

    Commissaire aux comptes,le mtierLe Commissaire aux comptes (CAC) est unprofessionnel de la comptabilit. Son rle estessentiellement dordre lgal ; il vrifie que lescomptes publis par les socits sontconformes aux normes lgales et qu'ilsrefltent une image sincre et fidle de lasituation financire de la socit.

    Missions du Commissaire aux comptes

    Entreprises et cadre d'intervention

    Le Commissaire aux comptes (souvent appel CAC) travaille soit en cabinet d'expertise-comptable, soit encabinet spcialis en commissariat aux comptes. Sa mission le conduit le plus souvent se dplacer ausein des entreprises audites.

    Activits

    Le Commissaire aux comptes exerce une profession agre dans tous les pays de lunion europenne.Son rle est de contrler la rgularit et la sincrit des comptes annuels des entits quil contrle. Il vrifieet garantit que les comptes annuels sont limage sincre et fiable du patrimoine de lentreprise, de sasituation financire et de son rsultat. Il vrifie lexactitude des comptes en fonction des normes en vigueur,en se basant sur les justificatifs des oprations. Il a pour obligation de mentionner toute anomalie ouirrgularit quil dcouvre aux dirigeants de la socit et aux actionnaires (voire au Procureur de laRpublique).En fin de mission, le Commissaire aux comptes rdige un rapport gnral dans lequel il prsente sesconclusions lassemble gnrale de lentreprise.

    Dans ce rapport, il annonce ds la premire partie son opinion qui sera forcment lune dessuivantes :

    Certif ication sans rserve : les comptes prsents sont conformes aux normes comptables et limage de lentreprise ;

    Certif ication avec r serves : les rserves portent sur un point particulier des comptes, sans pourautant tre suffisantes pour en rejeter la totalit;

    Refus de certifi cation : le Commissaire aux comptes a constat une non-conformit aux normescomptables et/ou considre les comptes comme non conformes la ralit.

    Si en grande majorit, le CAC est expert-comptable, son obligation dindpendance lui interdit dexercer lesdeux fonctions pour une mme socit. Le Commissaire aux comptes est un observateur indpendant, qui

    ne peut en aucun cas tre impliqu dans la gestion des entreprises quil audite.

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    Environnement relationnel

    Il est souvent peru comme une contrainte par les dirigeants des socits contrles. Il doit donc fairepreuve de tact ds la prise de contact et ce jusqu la prsentation de ses recommandations.

    Critres de performance

    Le Commissaire aux comptes est jug sur son aptit ude :

    Analyser les diffrents risques inhrents aux comptes lors de ses audits ; Mettre en place des procdures de contrle et de vrification afin de rduire au maximum ces

    risques ; Pouvoir prsenter un rapport de certification sur ses travaux daudit.

    Il doit tre un excellent analyste afin de dceler les ventuelles anomalies ou irrgularits lors deltablissement des comptes des socits quil audite.

    Conditions de travail

    Le CAC travaille le plus souvent au sein dun cabinet (cabinet daudit, socit de commissariat au compte,cabinet dexpertise-comptable). Son suprieur hirarchique est le directeur/associ qui gre le cabinet. Sesmissions daudit se droulent gnralement en quipe. Elle se compose dun directeur/associ,responsable du dossier et signataire du rapport, dun manager, responsable de la partie technique de lamission, et dassistants qui ralisent les travaux daudit mis en place par leurs suprieurs.

    Les formations pour devenir Commissaire aux comptes

    DCG : 3 ansDSCG : 2 ans

    Profil du Commissaire aux comptes

    Connaissances spcifiques

    Le Commissaire aux comptes doit avoir une connaissancepousse des rgles comptables et juridiques. Ses missionssont avant tout dordre lgal et impliquent sa responsabilitpnale vis--vis des associs de ses socits clientes.Les rgles dontologiques sont trs prsentes, de mme queles normes professionnelles dexercices qui rgissent ledroulement de ses missions. La connaissance de ces rgleset normes est la condition lexercice de la profession.

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    Qualits majeures

    Le Commissaire aux comptes doit disposer de bonnes capacits relationnelles afin de travailler de faonoptimale avec son client, sans simposer ni seffacer. Il doit tre un excellent analyste, savoir mesurer lesrisques et tablir des seuils de contrle. Ces qualits lui permettent la mise en place de procdurescompltes pour ainsi effectuer ses travaux avec rapidit et assurance.

    Exprience

    Le Commissaire aux comptes dbute le plus souvent dans la profession lors de son stage dexpertise-comptable, o il occupe un poste dassistant junior. Salari ses dbuts, il peut par la suite sassocier ouencore monter son propre cabinet.

    Evolution professionnelle

    Cest une profession fortement hirarchise ou la promotion et la progression salariale sont rapides etconstantes (tous les 2 3 ans) et le turn-over trs prsent.

    Le Commissaire aux comptes sur le march du travail Salaire moyen : Le grant de portefeuilles junior gagne entre 30 K et 45 K brut par an (variable en fonction des

    missions) Le grant de portefeuilles senior gagne plus de 50 K brut par an (variable en fonction des

    missions) A savoir : les honoraires du Commissaire aux comptes sont rglements par dcret et par le Codede Dontologie de la profession.

    Diplmes et formations requis :Deux voies permettent d'tre Commissaire aux comptes : L'Expertise-comptable et l'obtention duCertificat d'Aptitude aux fonctions de Commissaire aux comptes.

    Les diplms d'expertise-comptable dont le stage s'est droul durant au moins 2 ans chez un CAChabilit ou un contrleur de l'Union Europenne, peuvent, par quivalence, s'inscrire sur la liste desCAC.

    Sinon, pour passer le certificat d'aptitude aux fonctions de Commissaire aux comptes; il faut soittre diplm de l'enseignement suprieur (liste des diplmes et titres prvus par dcret) etaccomplir un stage de professionnel de 3 ans, soit avoir une exprience d'au moins 15 ans dans ledomaine comptable, juridique et financier.

    Comptences complmentaires : Trs bonnes connaissances en systmes informatiques, progiciels, Excel, et bonnes capacitsrdactionnelles.

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