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1 Jean Marie TCHIKAYA Expert-comptable agréé CEMAC Commissaire aux Comptes B.P. 4046 bureau de Poto-Poto P13-370 SEMICO MOUKONDO 00242 Brazzaville CONGO +242 055512024 / 069541426 [email protected] [email protected] [email protected] www.e2caf.com Agissons ensemble pour votre avenir Fiche de formation n° 1 S’Initier au Contrôle de Gestion Objectifs Cette formation dédiée au contrôle de gestion permet de connaître les différents outils comptables et budgétaires nécessaires à la mise en place d'un contrôle de gestion Maîtriser les coûts et contrôler les résultats Mettre en place un contrôle de gestion efficace Profil stagiaire Cette formation s'adresse à toute personne désireuse de s'initier au contrôle de gestion de l'entreprise (services comptables, de gestion ou de production) Profil animateur Cette formation Contrôle de Gestion est assurée par un expert-comptable Programme Qu'est-ce que le contrôle de gestion ? Le rôle et les missions du contrôle de gestion dans l'entreprise La place du contrôleur de gestion et ses relations avec les autres acteurs La démarche de pilotage et la mise sous contrôle de l'entreprise : prévoir, mesurer, réagir Exercice : QCM sur les missions et les concepts du CDG Les outils de la comptabilité analytique Des charges par nature aux charges par destination Les notions d'imputation analytique et de calcul du coût de revient La logique des coûts complets : charges directes et indirectes répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse La logique des coûts partiels et la notion de marge contributive

Fiche de formation n° 1 des formations intra... · Des écritures de clôture à l’annexe, ... Renseigner les tableaux comptables de la liasse fiscale Les contrôles de cohérences

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Jean Marie TCHIKAYA Expert-comptable agréé CEMAC

Commissaire aux Comptes

B.P. 4046 bureau de Poto-Poto

P13-370 SEMICO MOUKONDO

00242 Brazzaville – CONGO

+242 055512024 / 069541426

[email protected]

[email protected]

[email protected]

www.e2caf.com

Agissons ensemble pour votre avenir

Fiche de formation n° 1

S’Initier au Contrôle de Gestion

Objectifs Cette formation dédiée au contrôle de gestion permet de connaître les

différents outils comptables et budgétaires nécessaires à la mise en

place d'un contrôle de gestion

Maîtriser les coûts et contrôler les résultats

Mettre en place un contrôle de gestion efficace

Profil stagiaire Cette formation s'adresse à toute personne désireuse de s'initier au

contrôle de gestion de l'entreprise (services comptables, de gestion ou de

production)

Profil animateur Cette formation Contrôle de Gestion est assurée par un expert-comptable

Programme

Qu'est-ce que le contrôle de gestion ?

Le rôle et les missions du contrôle de gestion dans l'entreprise

La place du contrôleur de gestion et ses relations avec les autres acteurs

La démarche de pilotage et la mise sous contrôle de l'entreprise : prévoir,

mesurer, réagir

Exercice : QCM sur les missions et les concepts du CDG

Les outils de la comptabilité analytique

Des charges par nature aux charges par destination

Les notions d'imputation analytique et de calcul du coût de revient

La logique des coûts complets :

charges directes et indirectes

répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse

La logique des coûts partiels et la notion de marge contributive

2

La logique des coûts variables :

charges fixes et variables

détermination du seuil de rentabilité

Cas pratique : étude d’un cas fil rouge permettant de transposer les

méthodes de calcul de coûts et de marges et de faire un diagnostic de

rentabilité

Les outils budgétaires

Les étapes du processus budgétaire et la fixation des objectifs

L'articulation budgétaire :

budget des ventes : première étape de construction du budget

budget de production et définition d'un programme de production

budget des approvisionnements

budget de main d'œuvre

budget des frais généraux

budget de trésorerie

Les documents de synthèse budgétaire

Cas pratique : élaboration des budgets de ventes, de commercialisation, de

production, d’approvisionnement et de main-d’œuvre

Les types de centres de responsabilité : centres de profit, centres de coûts

Notion de contrat budgétaire

Exercice : calcul de coûts standards au sein d’un département

Contrôle budgétaire et analyse des écarts coûts/volume

Exercice : analyse des écarts en confrontant données réelles et budget

Les outils financiers

Bilan prévisionnel économique et gestion des équilibres financiers à long

terme

Notion de capitaux investis

Cas pratique : exemples d’indicateurs et de ratios de marge et de

rentabilité auxquels les contrôleurs de gestion peuvent être associés

Compléter la formation avec les modules:

- Fonds de Roulement

- Besoin en Fonds de Roulement (BFR)

Type de formation : résidentiel en intra-entreprise

Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire

4 jours (27 heures)

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Fiche de formation n°2

Initiation à la fiscalité de l’entreprise congolaise

Objectifs Comprendre l’organisation du dispositif fiscal congolais

Maîtriser les mécanismes de base de la fiscalité des entreprises

Connaître l’échéancier fiscal et les principales déclarations

Intégrer la dimension fiscale dans les décisions de gestion

Identifier les principaux risques fiscaux.

Profil stagiaire

Connaissances et pré requis Maîtriser les notions comptables de base.

Tous les événements économiques de l’entreprise ont des conséquences juridiques et

comptables, mais également fiscales. La variable fiscale impacte donc l’activité quotidienne

de tous les acteurs de l’entreprise. Cette formation est conçue pour acquérir une première

connaissance de la fiscalité des entreprises. Elle permet de mieux prendre en compte

l’impact fiscal des différentes opérations de l’entreprise dans son activité et ainsi de mieux

dialoguer avec l’Administration fiscale et le conseiller fiscal de l’entreprise. Elle constitue

une formation de base en fiscalité en vue d’un perfectionnement ultérieur.

Cette formation s'adresse :

- Financier ou contrôleur de gestion souhaitant mieux intégrer la fiscalité dans leurs

activités

- Collaborateurs des services comptables

- Comptable unique

Profil animateur

Cette formation Initiation à la fiscalité de l’entreprise congolaise est assurée par un

expert-comptable.

Programme Fiscalité des entreprises : connaître le dispositif de la fiscalité

congolaise La classification des impôts – Impôts sur le revenu – Impôts sur le patrimoine – Impôts sur

les échanges locaux

Les sources du droit fiscal

L’organisation de l’administration fiscale

Les obligations déclaratives et les déclaratives et les délais à respecter

Construire son échéancier fiscal.

Se repérer dans les règles de la TVA Le mécanisme de la Taxe sur la valeur Ajoutée

S’approprier les notions de base sur les opérations imposables, territorialité, fait

générateur et exigibilité

TVA déductible, TVA collectée

Comprendre la mécanique d’imposition dans les échanges internationaux – les opérations avec

l’étranger – les opérations dans la CEMAC.

Evaluer l’imposition du bénéfice à l’impôt sur société Le principe de passage du résultat comptable au résultat fiscal

Calcul de l’IS

Taux applicables

Crédits d’impôts

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La gestion des déficits fiscaux

Le principe de l’intégration fiscale

Mesurer l’incidence des impositions locales et des autres impôts Mécanisme de la contribution économique territoriale

Les taxes foncières

Bases d’imposition et paiement des taxes assises sur les salaires.

Partager les principes d’une bonne gestion fiscale Construire des dossiers opposables à l’administration

Identifier et mettre sous contrôle les principaux risques fiscaux

Cas pratique : étude d’un cas général

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Objectifs Acquérir une compétence reconnue, rendant le participant autonome et réactif pour :

Evaluer et enregistrer les opérations comptables liées à la clôture

Construire son dossier de contrôle de la balance générale

Déterminer le résultat fiscal de l’entreprise et renseigner la liasse fiscale

Établir les comptes annuels de l’entreprise et les documents d’information financière

Présenter la performance et la situation financière de l’entreprise.

Profil stagiaire

Connaissances et pré requis Des écritures de clôture à l’annexe, la clôture des comptes fait appel à de nombreuses

connaissances techniques juridiques, comptables et fiscales en permanente évolution. Ce

cycle de formation permet d’acquérir les compétences comptables et fiscales en vue de

l’établissement des comptes annuels. Il conduit à dérouler pas-à-pas les différentes étapes

du processus de clôture et, à établir les états financiers et la liasse fiscale. La pédagogie

s’articule autour des cas d’entreprise déroulés durant les deux parties de la formation.

Cette approche correspondant à la pratique en entreprise garantit une transposition aisée

en situation professionnelle des connaissances et méthodes utilisées durant la formation.

Cette formation s'adresse :

- Responsables de comptabilité des sociétés ou filiales

- Collaborateurs comptables participant aux opérations de clôture

- Comptable unique de PME/PMI

Profil animateur

Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un

expert-comptable.

Programme

Les opérations de clôture et le calcul de l’impôt sur les sociétés Maîtriser les opérations de clôture

Les choix comptables et fiscaux concernant les amortissements : économiques pour

dépréciation par composantes fiscaux dérogatoires

La dépréciation d’actifs immobilisés

Le portefeuille de titres

Les dépréciations des stocks et créances

Les provisions pour risques et charges

Le rattachement des charges et produits aux périodes concernées.

Les charges et produits hors activité ordinaire

Fiabiliser la clôture des comptes

Définir les objectifs du contrôle comptable et son organisation

Le dossier de contrôle des comptes – organisation du dossier de contrôle – présentation des

contrôles comptables

Les techniques de contrôle comptable – revue analytique – contrôle de cohérence – contrôle

de validation

Check-list des contrôles à réaliser

Documenter les contrôles réalisés

Traiter les différences entre le résultat comptable et le résultat

Traiter les charges déductibles – conditions de déductibilité – identification des dépenses

non déductibles – conditions de déductibilité spécifiques à certaines charges – déductibilité

des différentes catégories de provisions – règles fiscales applicables aux amortissements –

Fiche de formation n°3

Préparer, établir et clôturer les comptes annuels

6

traitement fiscal des dépréciations d’actifs.

Déterminer l’imposition des produits – règle de rattachement des créances – régime spécial

des sociétés mères et filiales – régime des plus et moins-values à long terme applicables aux

cessions d’immobilisations – redevances de concession de licences et brevets et aux titres

de participation.

Déterminer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés

Calcul du résultat fiscal compte tenu des réintégrations et des déductions

Détermination de la participation des salariés

Les plus ou moins-values à réinvestir

La prise en compte des crédits d’impôt

Le calcul de l’impôt à payer

Etablir la liasse fiscale

Les documents à déposer

Renseigner les tableaux comptables de la liasse fiscale

Les contrôles de cohérences à réaliser.

Payer l’impôt

Les acomptes, les crédits d’impôts, la liquidation de l’IS

L’établissement des documents financiers et la liasse fiscale Approfondir la détermination du résultat fiscal et de la liasse fiscale

Réalisation d’un questionnaire de synthèse sur la fiscalité et sur la liasse fiscale pour

consolider les acquis de la première partie

Traiter les déficits

Construire le tableau des flux de trésorerie

La place de la trésorerie et des flux de trésorerie dans l’information comptable

Définition de la trésorerie

La notion des flux de trésorerie

Les 3 catégories de flux de trésorerie – acticité – investissement et financement

Construction du tableau de flux sur Excel

Etude de cas

Elaborer l’annexe

Les principes généraux d’élaboration de l’annexe – définition et entreprises concernées – le

principe d’information significative

La structure de l’annexe et la présentation des informations

Etude de cas.

Type de formation : résidentiel en intra-entreprise

Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire

Durée : 4 jours (27 heures)

7

Introduction

La mission du commissaire aux comptes dans une entreprise trouve son rôle dans l’Acte

uniforme du 17 avril 1997 relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement

d’intérêt économique (art 694 à 724)

En plus du contrôle interne exercé par les actionnaires (droit à l’information, droit de

communication des documents sociaux, droit de poser des questions écrites, droit d’alerte,

droit de recourir à l’expertise de gestion, etc.) et le président du conseil d’administration

(contrôle de la gestion du directeur général), le législateur OHADA a renforcé le contrôle

externe de la société anonyme. Ce contrôle est exercé par des commissaires aux comptes

désormais ayant le titre d’Expert-comptable, seul habilité à signer les rapports dans

l’espace CEMAC.

L’Acte uniforme (AU) fait obligation aux sociétés anonymes de désigner un commissaire aux

comptes et un suppléant (art 694). Si la société fait appel public à l’épargne, elle est tenue

d’avoir au moins deux commissaires aux comptes et deux suppléants (art. 702).

Le champ d’investigation du CAC est élargi : en plus des missions classiques de certification

de la régularité et de la sincérité des états financiers de synthèse (art. 710 et suivants), la

dénonciation au ministère public des faits délictueux découverts (art 716), il leur est

désormais confié la mission de contrôler le respect de la légalité des actionnaires (art. 714)

et surtout de déclencher l’alerte (art 150 et suivants).

De façon générale, l’obstacle à l’exercice de leurs fonctions constitue désormais une

infraction pénale (art. 897 et 900)

Objectifs

Avoir une maîtrise des comptes annuels:

S’assurer que l’organisation comptable permet de produire des comptes fiables dans les

délais acceptables

S’assurer que le Commissaire Aux Comptes (CAC) connait les rouages de votre entreprise.

Profil stagiaire

Cette formation s'adresse :

Chefs de PME/PMI

Directeurs généraux d’entreprise

Contrôleur de gestion

Membres des conseils d’administration voulant se perfectionner

Profil animateur

Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un

expert-comptable.

Programme La démarche générale du commissaire aux comptes Connaissance générale et la planification des travaux

Evaluation du contrôle interne

Obtention d’éléments probants

Délégation et supervision

Les rapports du commissaire aux comptes Le rapport général

Le rapport spécial

Les conseils de synthèse L’essentiel à retenir

Fiche de formation n°4

Comprendre et maîtriser les comptes annuels – Comment préparer la mission

de certification des comptes annuels par le Commissaire Aux Comptes (CAC)

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Pour aller plus loin… A qui sont destinés les comptes annuels

Les documents de synthèse

Les supports et techniques des opérations comptables

Le plan comptable OHADA

Le savoir faire

Les sources et les principes du droit comptable

La certification des comptes annuels par le CAC

L’apport des nouvelles technologies à la tenue de la comptabilité

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Objectifs

Acquérir la méthode d’audit interne

Savoir conduire un audit interne

Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.

Public

Connaissances et pré requis Cette formation ne nécessite pas de pré requis

Cette formation s'adresse :

- Cadre appelée à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d’auditeur

interne

- Auditeur interne récent dans la fonction

Cette formation ne s’adresse pas aux personnes en charge des audits Qualité, Sécurité,

Environnement.

Profil animateur Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un

expert-comptable

Programme L’audit interne : rôle et missions Définir la fonction et sa place dans la structure

Construire la charte d’audit

La déontologie de la fonction

Définir les objectifs et planifier un audit interne Identifier les objectifs des missions d’audit

Planifier les missions

Organiser une mission d’audit interne Les étapes d’une mission à partir de la lettre de mission : prévoir l’étude préalable, le

déroulement, le rapport, le suivi

Préparer la mission d’audit La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication associé

Mener l’étude préalable : recenser l’information interne et externe

Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.

Réaliser la mission d’audit Décrire l’existant : les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches,

établir les questionnaires d’audit, conduire les entretiens.

Valider la conformité de l’existant – test de conformité, questionnaire.

Analyser l’existant : le tableau des forces et faiblesses apparentes – les sondages,

l’échantillonnage statistique, le tableau d’évaluation des procédures – l’audit des outils

informatiques.

Réaliser la synthèse de l’audit Synthétiser les conclusions d’audit : la feuille de révélation – la feuille d’analyse des

problèmes – abriter risque et performance.

Fiche de formation n°5

Formation pratique à l’audit interne

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Conclure la mission Rédiger les différents types de rapports

Communiquer les conclusions

Le suivi de la mission

Type de formation : résidentiel en intra-entreprise

Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire

3 jours (21 heures)

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Objectifs

Animer et faire progresser le système de gestion

Renforcer sa maîtrise des techniques de contrôle de gestion

Profil stagiaire Cette formation Gestion s'adresse aux contrôleurs de gestion et responsables

opérationnels expérimentés

Profil animateur Cette formation Gestion est assurée par un consultant expert en gestion, expert-

comptable

Programme

Positionner le contrôle de gestion dans l’organisation Le contrôle de gestion : relais entre la stratégie et l'exploitation

Les évolutions actuelles du contrôle de gestion

Choisir la méthode de calcul de coûts la plus appropriée Rappels sur les techniques d’imputation des coûts

Apports de la méthode ABC (Activity Based Costing) :

notion d'activité et d’inducteurs de coûts

valorisation et imputation des charges indirectes aux produits

Etablir un coût standard judicieux Rôle des coûts préétablis

Coût standard matière et coût standard main d’œuvre

Valorisation du temps passé : notions de temps productif et de taux environné

Analyser les écarts ou contrôler après l’action Mise en évidence de la notion d’écart d’incorporation

Décomposition en sous-écarts

Calcul et analyse des écarts :

écarts sur charges directes

écarts sur charges indirectes

Le tableau de bord de gestion Le tableau de bord en tant qu'outil de pilotage et d'aide à la décision

Méthodologie de construction

La collecte des informations et le choix des indicateurs

Les écueils à éviter

Fiche de formation n°6

Se Perfectionner au Contrôle

de Gestion

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Type de formation : résidentiel en intra-entreprise

Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire

Durée : 3 jours (21 heures)