FICHE DE POSTE

Poste: Directeur de l’Audit Interne_H/F

Statut, corps, catégorie, grade

Cadre

Positionnement hiérarchique

Sous la supervision de la Direction Générale, rend compte au Comité d’Audit

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Mission principale Gérer l’audit des activités et programmes de la Banque, y compris celui des prestations fournies par les consultantsdans le respect des normes légales et réglementaires en vigueur et le respect de la politique de la Direction Générale

Missions et activités du poste

- Elaborer et mettre en œuvre des stratégies de contrôle des activités et des opérations de la banque afin d’en assurer la conformité aux meilleures pratiques

- Superviser toutes les activités de la Banque et faire des recommandations pour améliorer les dispositifs de contrôle interne ;

- Evaluer les opérations et projets financés par la Banque ; - Elaborer et mettre en œuvre un plan d’audit flexible en ayant recours à une

méthodologie basée sur l’identification des risques - Réaliser des rapports périodiquement sur l’état d’avancement et les résultats du

plan d’Audit - Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de contrôle interne mis en place par la

Banque en vue de sauvegarder son patrimoine et faire des recommandations pour corriger les insuffisances

- Réaliser des audits financier, opérationnel, administratif et du système d’information de la Banque ;

- Répondre à toute demande d’audit formulée par la Direction Générale ou le Comité d’audit, et formuler des conseils et recommandations au Management

- Maintenir un système de suivi permanent quant à l’adéquation des mesures prises par le Management pour mettre en œuvre les recommandations du Comité d’audit et du Commissaire aux comptes ;

- Elaborer tout référentiel méthodologique d’audit interne ; - Collaborer avec le Commissaire aux comptes pour assurer le meilleur service

d’audit à la Banque; - Assister la Direction générale dans l’amélioration des performances de la banque - Mettre en place les outils de suivides activités d’audit (système de reporting,

tableaux de bord …) - Contribuer à la stratégie de développement de l’entreprise grâce à un leadership

opérationnel de qualité - Encadrer et former son équipe

Rapport avec les autres directions

- Participer pro activement à la création de synergies et au renforcement de la collaboration avec toutes les autres Directions

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE

Profil requis - H/F mature, professionnel, et expérimenté - Maitrise des activités bancaires - Excellentes capacités relationnelles

Profil académique - Niveau bac +5 et supérieuren finance/comptabilité

Expérience professionnelle - Minimum de 8ans d’expérience, dont 5 comme cadredans un cabinet d’audit ou

d’expertise comptable ou dans une institution financière

- Expérience dans une banque africaine est un plus

Certification professionnelle

-

Qualités attendues : - Capacité de leadership - Capacité d’analyse financière et économique - Excellentes aptitudes à la négociation - Excellentescompétences en communication en français et en anglais

Outils de base La maîtrise des outils informatique et bureautique est indispensable : - Word (rédaction de documents et notes, etc.) - Excel (calculs, analyses de données, réalisation de graphiques, etc.) - Powerpoint (réalisation de présentations) - Progiciels bancaires