Fiches de portrait statistique structurel et de suivi ... · DARES Portrait statistique structurel des branches professionnelles Page : 1/2 Portrait statistique de la branche (données

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Mise à jour Septembre 2015

Fiches de portrait statistique structurel et de suivi conjoncturel par branche

Note explicative et de méthode

Présentation générale Les fiches statistiques ont été établies pour les 50 branches ou regroupements1 faisant l'objet d'un suivi des négociations de branches. Le périmètre d'une branche est entendu comme les salariés relevant d'une convention collective (ou d'un regroupement de conventions collectives), en cohérence avec le suivi de la négociation réalisé par la Direction générale du travail. Les branches sont donc définies par les identifiants de convention collective (code IDCC) 2 et non par les secteurs d'activité. Les fiches statistiques comportent deux parties : - une première page dite "Portrait statistique structurel" présente des données relatives au nombre d'entreprises et de salariés de la branche, ainsi qu'aux principales caractéristiques de l'emploi et des rémunérations dans la branche à fin 2012. - une seconde page dite "Fiche de suivi conjoncturel" présente des données trimestrielles relatives à l'alternance, aux mouvements de main-d'œuvre (embauches et sorties), au contrat de génération, à l'évolution du salaire de base et au taux de temps partiel, sur la période 4ème trimestre 2012-1er trimestre 2015. Ces fiches sont actualisées en fonction de la disponibilité des données. Avertissement : Le code IDCC est parfois absent des sources statistiques utilisées. Lorsque tel est le cas, il est ajouté sur la base d'appariements ou d'imputations. De ce fait, les données sont des estimations, notamment celles de la fiche de suivi conjoncturel qui sont inédites. . Précisions et précautions méthodologiques Portrait statistique structurel Les données présentées sont dans leur grande majorité3 extraites des fiches statistiques sur les conventions collectives de branche établies par la Dares à partir des Déclarations annuelles de données sociales. Ces fiches statistiques sont disponibles dans leur intégralité dans la rubrique Statistiques du site internet du ministère du travail, de l’emploi et du dialogue social, à l’adresse suivante : Accueil > Études, recherches, statistiques de la Dares > Statistiques > Salaires et épargne salariale > Fiches statistiques sur les conventions collectives de branche

1 les regroupements sont précisés en annexe. 2 les fiches sont partielles pour la branche du Travail temporaire. Les sources statistiques couvrant différemment les permanents et les intérimaires, il n'a pas été possible de produire des données globales équivalentes à celles des autres branches. Seule la partie structurelle relative aux permanents du Travail temporaire (IDCC 1413) est disponible. 3 A l’exception des données relatives aux salariés en contrats de professionnalisation et aux dépenses de formation.

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Fiche de suivi conjoncturel les données relatives à l'alternance sont provisoires et pourront être révisées lors d'une

prochaine actualisation. Du fait de leur saisonnalité marquée, pour la plupart des branches les proportions d'apprentis ou de salariés en contrat de professionnalisation sont inférieures aux deuxièmes trimestres à leurs valeurs des quatrièmes trimestres. Ain de juger de l'évolution de l'alternance dans la branche, il convient donc de comparer plutôt deux valeurs à un an d'intervalle et trimestre identique.

les données relatives aux mouvements de main-d'œuvre (embauches et sorties)

présentent un caractère saisonnier encore plus marqué. Afin de limiter leur variabilité au trimestre le trimestre et de faciliter le suivi des évolutions, les données présentées ici pour un trimestre donné sont en fait une moyenne sur ce trimestre et les trois précédents (moyenne mobile). Les définitions précises des taux d'entrée et taux de sortie sont disponibles dans les publications trimestrielles de la Dares relatives aux mouvements de main-d'œuvre (la plus récente est disponible à l'adresse suivante : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015-054.pdf)

la part des salariés couverts par un accord ou plan d'action ou accord de branche relatif au contrat de génération est calculée sur le champ des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière : entreprises de 300 salariés et plus ou appartenant à un groupe de 300 salariés et plus, entreprises de 50 à 300 salariés n’appartenant pas à un groupe. Pour les entreprises de 300 salariés et plus, les salariés sont considérés comme couverts s'il existe un accord ou plan d'action au niveau de l'entreprise ou du groupe, indépendamment d'une couverture éventuelle au niveau de la branche. Ce taux de couverture n'est pas diffusé pour trois branches (mention « ns ») : pharmacie d'officine, boulangeries pâtisseries artisanales, cabinets médicaux. En effet, compte tenu de la faible taille des entreprises, moins de 5 % des salariés de ces branches sont dans des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière et le taux de couverture ainsi défini est peu pertinent.

Le nombre de contrats de génération en cours est relatif aux contrats donnant effectivement lieu à versement d’une aide (demandes d’aides acceptées, contrats non rompus). Les données ont été révisées par rapport aux précédentes éditions suite à la disponibilité de nouvelles données.

les données trimestrielles relatives à l'évolution du salaire mensuel de base sont établies

sur le champ des entreprises de 10 salariés et plus (source : enquêtes Acemo). Pour un trimestre donné, il s'agit de l'évolution observée sur un an, jusqu'à ce trimestre (glissement annuel). Les données trimestrielles relatives aux taux de temps partiel sont également établies sur le champ des entreprises de 10 salariés et plus (source : enquêtes Acemo). De ce fait, les proportions diffèrent de celles figurant dans la première page, qui couvrent l'ensemble des entreprises. Un suivi infra-annuel ne peut en effet être réalisé que sur ce champ restreint des entreprises de 10 salariés et plus.

Ponctuellement, certaines données ne sont pas diffusées faute de précision suffisante compte tenu des sources utilisées ou pour respecter le secret statistique. Apparaît alors la mention « ns »-.

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ANNEXE : détail des regroupements code idcc libelle court libelle long

2420 BATIMENT BATIMENT CADRES

1843 BATIMENT BATIMENT CADRES REGION PARISIENNE

2609 BATIMENT BATIMENT ETAM

2707 BATIMENT BATIMENT ETAM ILE-DE-FRANCE

1596 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES)

2194 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES) AQUITAINE

1638 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES) CHER

2032 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES) ISERE

1779 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES) PACA

1758 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (JUSQU'A 10 SALARIES) TARN

1597 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES)

2195 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES) AQUITAINE

1642 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES) CHER

2033 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES) ISERE

1780 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES) PACA

1759 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS (PLUS DE 10 SALARIES) TARN

1668 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS ALSACE

1785 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS BASSE-NORMANDIE

1876 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS BRETAGNE

0194 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS CANTAL

2585 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS CHAMPAGNE-ARDENNE (MOINS DE 10)

2584 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS CHAMPAGNE-ARDENNE (PLUS DE 10)

0076 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS CHARENTE

2145 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS CORSE

2667 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS DROME ARDECHE

0365 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS GERS

1722 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS HAUTE-NORMANDIE

0142 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS HAUTE-SAONE

0134 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS HAUTES-PYRENEES

0361 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS INDRE

2267 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS LANGUEDOC-ROUSSILLON

1886 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS LOIRE

0797 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS LOIR-ET-CHER

0132 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS MARNE

2625 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS PAYS DE LA LOIRE

0140 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS PUY-DE-DOME

1740 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS REGION PARISIENNE

2354 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS SAVOIE

0208 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS TERRITOIRE DE BELFORT

0149 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS VIENNE

0152 BATIMENT BATIMENT OUVRIERS YONNE

0007 BATIMENT BATIMENT TRAVAUX PUBLICS RHONE

0279 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS ALLIER

0372 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS ARIEGE

0585 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS AUBE

0436 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS CHARENTE-MARITIME

0192 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS DOUBS

0357 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS HAUTE-GARONNE

0137 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS INDRE-ET-LOIRE

0080 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS MOSELLE

0146 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS NIEVRE

0362 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS TARN-ET-GARONNE

0157 BATIMENT BATIMENT TP OUVRIERS VOSGES

1402 BATIMENT BATIMENT TRAVAUX PUBLICS HAUTE-SAVOIE

0599 BATIMENT BATIMENT TRAVAUX PUBLICS MEURTHE-ET-MOSELLE

0054 METALLURGIE METALLURGIE OETAM REGION PARISIENNE

0650 METALLURGIE METALLURGIE INGENIEURS ET CADRES

0714 METALLURGIE METALLURGIE MOSELLE

0822 METALLURGIE METALLURGIE SAVOIE

0827 METALLURGIE METALLURGIE ARDENNES

0828 METALLURGIE METALLURGIE MANCHE

0829 METALLURGIE METALLURGIE VAUCLUSE

0836 METALLURGIE METALLURGIE HAUTE-SAVOIE

0860 METALLURGIE METALLURGIE FINISTERE

0863 METALLURGIE METALLURGIE MORBIHAN ILLE-ET-VILAINE

0878 METALLURGIE METALLURGIE RHONE

0887 METALLURGIE METALLURGIE EURE

0898 METALLURGIE METALLURGIE ALLIER

0899 METALLURGIE METALLURGIE MARNE

0911 METALLURGIE METALLURGIE SEINE-ET-MARNE

0914 METALLURGIE METALLURGIE AIN

0920 METALLURGIE METALLURGIE VIENNE

0923 METALLURGIE METALLURGIE CHARENTE-MARITIME

0930 METALLURGIE METALLURGIE SARTHE

4

0934 METALLURGIE METALLURGIE INDRE

0937 METALLURGIE METALLURGIE HAUTE-VIENNE ET CREUSE

0943 METALLURGIE METALLURGIE CALVADOS

0948 METALLURGIE METALLURGIE ORNE

0965 METALLURGIE METALLURGIE VAR

0979 METALLURGIE METALLURGIE LE HAVRE (SEINE-MARITIME)

0984 METALLURGIE METALLURGIE EURE-ET-LOIR

1007 METALLURGIE METALLURGIE THIERS (PUY-DE-DOME)

1059 METALLURGIE METALLURGIE MIDI-PYRENEES

1060 METALLURGIE METALLURGIE MARTINIQUE

1159 METALLURGIE METALLURGIE NIEVRE

1164 METALLURGIE METALLURGIE SOMME VIMEU

1274 METALLURGIE METALLURGIE CORREZE

1315 METALLURGIE METALLURGIE HAUTE-MARNE ET MEUSE

1353 METALLURGIE METALLURGIE DORDOGNE

1365 METALLURGIE METALLURGIE MEURTHE-ET-MOSELLE

1369 METALLURGIE METALLURGIE LOIRE-ATLANTIQUE

1375 METALLURGIE METALLURGIE DOUBS

1387 METALLURGIE METALLURGIE FLANDRES DOUAISIS

1472 METALLURGIE METALLURGIE PAS-DE-CALAIS

1525 METALLURGIE METALLURGIE DUNKERQUE (NORD)

1560 METALLURGIE METALLURGIE ALPES-MARITIMES

1564 METALLURGIE METALLURGIE SAONE-ET-LOIRE

1572 METALLURGIE METALLURGIE CHARENTE

1576 METALLURGIE METALLURGIE CHER

1577 METALLURGIE METALLURGIE HERAULT AUDE PYRENEES-ORIENTALES

1578 METALLURGIE METALLURGIE LOIRE ET ARRONDISSEMENT D'YSSINGEAUX

1592 METALLURGIE METALLURGIE VALENCIENNOIS CAMBRESIS (NORD)

1604 METALLURGIE METALLURGIE ROUEN DIEPPE (SEINE-MARITIME)

1626 METALLURGIE METALLURGIE HAUTES-PYRENEES

1627 METALLURGIE METALLURGIE CLERMONT-FERRAND PUY-DE-DOME

1628 METALLURGIE METALLURGIE DEUX-SEVRES

1634 METALLURGIE METALLURGIE COTES D'ARMOR

1635 METALLURGIE METALLURGIE GIRONDE LANDES

1732 METALLURGIE METALLURGIE YONNE

1809 METALLURGIE METALLURGIE JURA

1813 METALLURGIE METALLURGIE MAUBEUGE (NORD)

1867 METALLURGIE METALLURGIE DROME-ARDECHE

1885 METALLURGIE METALLURGIE COTE-D'OR

1902 METALLURGIE METALLURGIE MAINE-ET-LOIRE

1912 METALLURGIE METALLURGIE HAUT-RHIN

1960 METALLURGIE METALLURGIE LOT-ET-GARONNE

1966 METALLURGIE METALLURGIE LOIRET

1967 METALLURGIE METALLURGIE BAS-RHIN

2003 METALLURGIE METALLURGIE VOSGES

2126 METALLURGIE METALLURGIE GARD ET LOZERE

2221 METALLURGIE METAUX INDUSTRIES MENSUELS ISERE HAUTES-ALPES

2266 METALLURGIE METALLURGIE MAYENNE

2294 METALLURGIE METALLURGIE AUBE

2344 METALLURGIE SIDERURGIE

2489 METALLURGIE METALLURGIE VENDEE

2542 METALLURGIE METALLURGIE AISNE

2579 METALLURGIE METALLURGIE LOIR ET CHER

2615 METALLURGIE METALLURGIE PYRENEES-ATLANTIQUES ET DU SEIGNANX

2630 METALLURGIE METALLURGIE BOUCHES-DU-RHONE ALPES HAUTE-PROVENCE

2700 METALLURGIE METALLURGIE DE L'OISE

2755 METALLURGIE METALLURGIE BELFORT MONTBELIARD

2980 METALLURGIE METALLURGIE SOMME

2992 METALLURGIE METALLURGIE INDRE-ET-LOIRE

3053 METALLURGIE CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES INDUSTRIES DE LA MÉTALLURGIE DE HAUTE-SAÔNE

1702 TRAVAUX PUBLICS TRAVAUX PUBLICS OUVRIERS

2409 TRAVAUX PUBLICS TRAVAUX PUBLICS CADRES

2614 TRAVAUX PUBLICS TRAVAUX PUBLICS ETAM

0398 NEGOCE MATERIAUX DE CONSTRUCTION MATERIAUX CONSTRUCTION NEGOCE OUVRIERS

0533 NEGOCE MATERIAUX DE CONSTRUCTION MATERIAUX CONSTRUCTION NEGOCE ETAM

0652 NEGOCE MATERIAUX DE CONSTRUCTION MATERIAUX CONSTRUCTION NEGOCE CADRES

0087 CARRIERES MATERIAUX CARRIERES MATERIAUX INDUSTRIE OUVRIERS

0135 CARRIERES MATERIAUX CARRIERES MATERIAUX INDUSTRIE ETAM

0211 CARRIERES MATERIAUX CARRIERES MATERIAUX INDUSTRIE CADRES

1413 TRAVAIL TEMPORAIRE TRAVAIL TEMPORAIRE PERMANENTS

1899 TRAVAIL TEMPORAIRES TRAVAIL TEMPORAIRES INTERIMAIRES

2247 ASSURANCES ASSURANCES REASSURANCES COURTAGE ENTREPRISES

2335 ASSURANCES ASSURANCES AGENCES GENERALES PERSONNEL

1672 ASSURANCES ASSURANCES SOCIETES

DARES Portrait statistique structurel des branches professionnelles Page : 1/2

Portrait statistique de la branche(données statistiques à fin 2012)

Ameublement - négoce de l'ameublement IDCC: 1880

Nombre d'entreprises : 6 550Nombre de salariés : 64 800

Caractéristiques des salariés

(en % des salariés présents au 31/12)

Répartition par âge

29 ans ou moins 27,530-49 ans 53,150 ans ou plus 19,4dont 55 ans ou plus 9,9Répartition par sexe

Homme 55,3Femme 44,7Répartition par catégorie socioprofessionnelle

Cadre 11,3Profession intermédiaire 9,5Employé 60,3Ouvrier 18,9

Taux de temps partiel (en % des salariés présents au 31/12)

Ensemble 18,9Âge

29 ans ou moins 23,230-49 ans 15,850 ans ou plus 21,5Sexe

Homme 12,0Femme 27,4

Taux de CDD (en % des salariés présents au 31/12)

Ensemble 8,1Âge


Homme 7,4Femme 8,9

Apprentis

en % des salariés présents au 31/12 0,9Salariés en contrat de professionnalisation

en % des salariés présents au 31/12 1,5Dépenses de formation *

en % de la masse salariale 2,1Masse salariale

en milliers d'euros 1 843 235Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein

Ensemble (en euros) 1 890Ecart femmes/hommes pour le salaire mensuel net moyen EQTP

Ensemble (en %) -13,5Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic (en %)

Ensemble 6,729 ans ou moins 13,730-49 ans 4,850 ans ou plus 3,4Hommes 5,4Femmes 8,5

Part des salaires inférieurs à 1,6 fois le Smic (en %)

Ensemble 61,0

* Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.

Sources : Déclarations annuelles de données sociales, sauf pour les contrats de professionnalisation - base Extrapro - et les dépenses de formation - déclarations 24-83

septembre 2015

DARES Fiche de suivi conjoncturel des branches professionnelles Page : 2/2

Fiche de suivi statistique de la branche

IDCC: 1880 Ameublement - négoce de l'ameublement

Indicateur en % T4 2012 T1 2013 T2 2013 T3 2013 T4 2013 T1 2014 T2 2014 T3 2014 T4 2014 T1 2015

Alternance

part des apprentis dans les effectifs salariés (p) 0,9 - 0,9 - 0,9 - 0,8 - 0,8 -

part des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs salariés (p) 1,4 - 1,4 - 1,2 - 1,3 - 1,1 -

part des jeunes alternants (apprentissage + contrat de professionnalisation) dans les effectifs de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p) 14,7 - 13,9 - 13,0 - 12,7 - 11,7 -Embauches

taux d'entrée (embauches / effectifs) 9,9 9,4 9,8 9,3 8,9 9,8 9,2 8,9 8,4 7,7part des jeunes (moins de 26 ans) dans les embauches 38,7 38,4 36,9 36,1 36,7 38,3 41,2 41,9 44,8 42,9part des seniors (50 ans et plus) dans les embauches 11,1 12,1 15,3 16,5 17,9 17,0 16,9 16,8 15,7 17,0

part des CDD dans les embauches 70,2 73,7 75,8 75,2 76,1 72,0 71,1 72,4 74,2 75,6Sorties

taux de sortie (sorties / effectifs) 10,2 10,2 10,8 10,0 9,5 9,3 8,7 9,0 8,9 9,6taux de sortie de jeunes (moins de 26 ans) 21,0 19,8 22,0 19,3 18,8 19,5 17,8 18,3 18,7 18,0taux de sortie de seniors (50 ans et plus) 9,1 10,2 12,3 12,0 12,0 12,2 12,3 12,1 11,9 11,0Contrats de génération

part de salariés couverts par un accord ou plan d'action ou accord de branche * - - - - - - 45 - 47 47

contrats de génération en cours - - - - - - 60 - 86 84Salaire de base **

évolution du salaire mensuel de base 1,5 1,4 1,3 0,7 0,7 1,1 1,0 1,8 1,4 1,4Temps partiel **

part des effectifs à temps partiel 16,7 13,6 13,7 13,5 14,2 16,6 14,2 14,2 14,6 15,3(p) données provisoires

* Sur le champ des entreprises incitées à négocier sous peine d'une pénalité financière.

** Pour les entreprises de 10 salariés ou plus.

Sources : bases Ariane (contrats d'apprentissage) et Extrapro (contrats de professionnalisation) appariées avec le fichier des établissements DADSenrichi des identifiants de conventions collectives ; DMMO-EMMO appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants deconventions collectives ; SI-CG, base des accords, base AECG, CLAP et LIFI ; enquête Acemo.

septembre 2015



Assurances IDCC: 1672 + 2247 + 2335









Ensemble 21,5Âge




Ensemble 5,7Âge


Homme 4,6Femme 6,3

Apprentis









Ensemble 24,2



septembre 2015



IDCC: 1672 + 2247 + 2335 Assurances


Alternance














septembre 2015



Banques IDCC: 2120

Nombre d'entreprises : 550Nombre de salariés : 259 200








Ensemble 18,3Âge




Ensemble 3,0Âge


Homme 2,5Femme 3,4

Apprentis









Ensemble 13,5



septembre 2015



IDCC: 2120 Banques


Alternance














septembre 2015



Bâtiment IDCC: Regroupement

Nombre d'entreprises : 57 850Nombre de salariés : 1 108 600








Ensemble 9,2Âge


Homme 6,0Femme 33,7


Ensemble 7,4Âge


Homme 7,6Femme 5,9

Apprentis









Ensemble 58,5



septembre 2015



IDCC: Regroupement Bâtiment


Alternance








contrats de génération en cours - - - - - - 3 006 - 3 911 3 998Salaire de base **






septembre 2015



Boulangeries pâtisseries artisanales IDCC: 843







Cadre //Profession intermédiaire //Employé 47,3Ouvrier 52,7


Ensemble 23,9Âge


Homme 9,5Femme 38,3


Ensemble 9,6Âge


Homme 7,0Femme 12,1

Apprentis









Ensemble 87,0



septembre 2015



IDCC: 843 Boulangeries pâtisseries artisanales


Alternance







part de salariés couverts par un accord ou plan d'action ou accord de branche * - - - - - - ns - ns ns







septembre 2015



Bricolage (vente au détail en libre-service) IDCC: 1606









Ensemble 19,3Âge




Ensemble 9,0Âge


Homme 8,1Femme 10,1

Apprentis









Ensemble 70,5



septembre 2015



IDCC: 1606 Bricolage (vente au détail en libre-service)


Alternance














septembre 2015



Bureaux d'études techniques SYNTEC IDCC: 1486









Ensemble 14,5Âge




Ensemble 6,6Âge


Homme 5,1Femme 9,6

Apprentis









Ensemble 23,6



septembre 2015



IDCC: 1486 Bureaux d'études techniques SYNTEC


Alternance








contrats de génération en cours - - - - - - 811 - 1 049 1 118Salaire de base **






septembre 2015



Cabinets d'experts comptables IDCC: 787









Ensemble 22,7Âge




Ensemble 4,3Âge


Homme 4,2Femme 4,3

Apprentis









Ensemble 38,4



septembre 2015



IDCC: 787 Cabinets d'experts comptables


Alternance














septembre 2015



Cabinets médicaux IDCC: 1147









Ensemble 46,5Âge




Ensemble 6,9Âge


Homme 8,7Femme 6,8

Apprentis









Ensemble 64,7



septembre 2015



IDCC: 1147 Cabinets médicaux


Alternance







part de salariés couverts par un accord ou plan d'action ou accord de branche * - - - - - - ns - ns ns







septembre 2015



Caoutchouc IDCC: 45









Ensemble 10,2Âge


Homme 7,8Femme 18,7


Ensemble 3,1Âge


Homme 2,8Femme 4,2

Apprentis









Ensemble 32,3



septembre 2015



IDCC: 45 Caoutchouc


Alternance














septembre 2015



Coiffure IDCC: 2596









Ensemble 26,6Âge




Ensemble 10,0Âge


Homme 9,6Femme 10,0

Apprentis









Ensemble 92,7



septembre 2015



IDCC: 2596 Coiffure


Alternance









évolution du salaire mensuel de base - - - - - - - - - - Temps partiel **

part des effectifs à temps partiel - - - - - - - - - - (p) données provisoires




septembre 2015



Commerce articles de sports équipements loisirs IDCC: 1557









Ensemble 26,9Âge




Ensemble 21,8Âge



Apprentis









Ensemble 68,9



septembre 2015



IDCC: 1557 Commerce articles de sports équipements loisirs


Alternance










part des effectifs à temps partiel ns 33,6 32,8 32,5 ns 32,9 35,7 ns 32,7 32,0(p) données provisoires




septembre 2015



Commerce audiovisuel électronique équipem ménager

IDCC: 1686









Ensemble 18,3Âge




Ensemble 12,4Âge



Apprentis









Ensemble 64,5



septembre 2015



IDCC: 1686 Commerce audiovisuel électronique équipem ménager


Alternance









évolution du salaire mensuel de base 1,8 2,5 - 2,5 2,6 2,0 2,0 1,2 1,0 1,1Temps partiel **





septembre 2015



Commerce de détail fruits légumes épicerie IDCC: 1505









Ensemble 35,1Âge




Ensemble 13,7Âge



Apprentis









Ensemble 85,8



septembre 2015



IDCC: 1505 Commerce de détail fruits légumes épicerie


Alternance














septembre 2015



Commerce de détail habillement textiles IDCC: 1483









Ensemble 34,1Âge




Ensemble 13,9Âge



Apprentis









Ensemble 78,1



septembre 2015



IDCC: 1483 Commerce de détail habillement textiles


Alternance









évolution du salaire mensuel de base ns ns ns ns ns ns ns ns ns nsTemps partiel **

part des effectifs à temps partiel ns ns ns ns ns ns ns ns ns ns(p) données provisoires




septembre 2015



Commerces de détail non alimentaire IDCC: 1517









Ensemble 29,0Âge




Ensemble 14,2Âge



Apprentis









Ensemble 75,2



septembre 2015



IDCC: 1517 Commerces de détail non alimentaire


Alternance














septembre 2015



Commerce détail et gros à prédominance alimentaire IDCC: 2216









Ensemble 34,6Âge




Ensemble 12,8Âge



Apprentis









Ensemble 78,2



septembre 2015



IDCC: 2216 Commerce détail et gros à prédominance alimentaire


Alternance














septembre 2015



Commerces de détail papeterie bureau librairie IDCC: 1539









Ensemble 20,6Âge




Ensemble 7,9Âge


Homme 6,2Femme 9,9

Apprentis









Ensemble 65,4



septembre 2015



IDCC: 1539 Commerces de détail papeterie bureau librairie


Alternance














septembre 2015



Commerces de gros IDCC: 573









Ensemble 12,7Âge


Homme 8,0Femme 21,9


Ensemble 6,0Âge


Homme 5,3Femme 7,3

Apprentis









Ensemble 50,7



septembre 2015



IDCC: 573 Commerces de gros


Alternance














septembre 2015



Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP IDCC: 1404









Ensemble 7,9Âge


Homme 4,8Femme 22,6


Ensemble 5,2Âge


Homme 5,1Femme 5,6

Apprentis









Ensemble 49,1



septembre 2015



IDCC: 1404 Commerce rép tracteurs matériel agricole bât TP


Alternance














septembre 2015



Entreprises de propreté et services associés IDCC: 3043









Ensemble 60,7Âge




Ensemble 15,5Âge



Apprentis









Ensemble 89,8



septembre 2015



IDCC: 3043 Entreprises de propreté et services associés


Alternance














septembre 2015



Ets enseignement privé IDCC: 2408







Cadre 7,3Profession intermédiaire 28,8Employé 63,9Ouvrier //


Ensemble 57,4Âge




Ensemble 7,8Âge


Homme 8,0Femme 7,7

Apprentis









Ensemble 77,2



septembre 2015



IDCC: 2408 Ets enseignement privé


Alternance














septembre 2015



Gardiens concierges employés d'immeubles IDCC: 1043







Cadre //Profession intermédiaire //Employé 100,0Ouvrier //


Ensemble 45,5Âge




Ensemble 4,8Âge


Homme 5,5Femme 4,4

Apprentis









Ensemble 72,3



septembre 2015



IDCC: 1043 Gardiens concierges employés d'immeubles


Alternance









évolution du salaire mensuel de base ns ns ns ns ns ns ns ns ns nsTemps partiel **

part des effectifs à temps partiel ns ns ns ns ns ns ns ns ns ns(p) données provisoires




septembre 2015



Hospitalisation privée IDCC: 2264









Ensemble 27,6Âge




Ensemble 13,0Âge



Apprentis









Ensemble 64,6



septembre 2015



IDCC: 2264 Hospitalisation privée


Alternance














septembre 2015



Hôtels Cafés Restaurants IDCC: 1979









Ensemble 25,9Âge




Ensemble 14,9Âge



Apprentis









Ensemble 75,5



septembre 2015



IDCC: 1979 Hôtels Cafés Restaurants


Alternance








contrats de génération en cours - - - - - - 776 - 976 1 018Salaire de base **






septembre 2015



Immobilier IDCC: 1527









Ensemble 19,7Âge




Ensemble 7,3Âge


Homme 6,5Femme 7,8

Apprentis









Ensemble 45,8



septembre 2015



IDCC: 1527 Immobilier


Alternance














septembre 2015



Imprimeries de labeur IDCC: 184









Ensemble 9,0Âge


Homme 5,4Femme 16,2


Ensemble 4,5Âge


Homme 4,1Femme 5,4

Apprentis









Ensemble 48,8



septembre 2015



IDCC: 184 Imprimeries de labeur


Alternance













Sources : bases Ariane (contrats d'apprentissage) et Extrapro (contrats de professionnalisation) appariées avec le fichier des établissements DADSenrichi ;

des identifiants de conventions collectives ; DMMO-EMMO appariées avec le fichier des établissements DADS enrichi des identifiants de conventionscollectives ; SI-CG, base des accords, base AECG, CLAP et LIFI ; enquête Acemo.

septembre 2015



Industrie pharmaceutique IDCC: 176









Ensemble 14,4Âge


Homme 8,4Femme 18,7


Ensemble 5,8Âge


Homme 5,4Femme 6,1

Apprentis









Ensemble 13,9



septembre 2015



IDCC: 176 Industrie pharmaceutique


Alternance














septembre 2015



Industries de carrières et de matériaux IDCC: 87 + 135 + 211









Ensemble 7,7Âge


Homme 5,3Femme 20,2


Ensemble 3,9Âge


Homme 3,7Femme 5,2

Apprentis









Ensemble 44,6



septembre 2015



IDCC: 87 + 135 + 211 Industries de carrières et de matériaux


Alternance














septembre 2015



Industries chimiques IDCC: 44









Ensemble 10,6Âge


Homme 5,7Femme 18,5


Ensemble 5,2Âge


Homme 4,1Femme 7,0

Apprentis









Ensemble 20,1



septembre 2015



IDCC: 44 Industries chimiques


Alternance














septembre 2015



Industries textiles IDCC: 18









Ensemble 13,2Âge


Homme 7,6Femme 19,1


Ensemble 6,3Âge


Homme 5,3Femme 7,4

Apprentis









Ensemble 59,8



septembre 2015



IDCC: 18 Industries textiles


Alternance














septembre 2015



Métallurgie IDCC: Regroupement

Nombre d'entreprises : 12 720Nombre de salariés : 1 681 300








Ensemble 9,7Âge


Homme 6,9Femme 19,2


Ensemble 4,0Âge


Homme 3,6Femme 5,2

Apprentis









Ensemble 30,4



septembre 2015



IDCC: Regroupement Métallurgie


Alternance














septembre 2015



Mutualité IDCC: 2128









Ensemble 20,9Âge




Ensemble 9,2Âge


Homme 7,2Femme 9,8

Apprentis









Ensemble 49,0



septembre 2015



IDCC: 2128 Mutualité


Alternance














septembre 2015



Négoce des materiaux de construction IDCC: 652 + 398 + 533









Ensemble 7,7Âge


Homme 4,6Femme 17,5


Ensemble 3,8Âge


Homme 3,4Femme 4,9

Apprentis









Ensemble 56,3



septembre 2015



IDCC: 652 + 398 + 533 Négoce des materiaux de construction


Alternance














septembre 2015



Organismes de formation IDCC: 1516









Ensemble 45,0Âge




Ensemble 20,8Âge



Apprentis









Ensemble 51,3



septembre 2015



IDCC: 1516 Organismes de formation


Alternance














septembre 2015



Pharmacie d'officine IDCC: 1996









Ensemble 40,1Âge




Ensemble 7,9Âge


Homme 11,2Femme 7,4

Apprentis









Ensemble 57,6



septembre 2015



IDCC: 1996 Pharmacie d'officine


Alternance














septembre 2015



Plasturgie IDCC: 292









Ensemble 9,7Âge


Homme 6,3Femme 16,7


Ensemble 4,4Âge


Homme 4,0Femme 5,1

Apprentis









Ensemble 51,7



septembre 2015



IDCC: 292 Plasturgie


Alternance














septembre 2015



Prestataires de services secteur tertiaire IDCC: 2098









Ensemble 20,9Âge




Ensemble 19,2Âge



Apprentis









Ensemble 72,9



septembre 2015



IDCC: 2098 Prestataires de services secteur tertiaire


Alternance










part des effectifs à temps partiel 24,1 26,5 23,6 ns 27,6 26,1 26,5 27,7 22,9 22,3(p) données provisoires




septembre 2015



Prévention et sécurité IDCC: 1351









Ensemble 15,7Âge




Ensemble 10,1Âge



Apprentis






Ensemble (en %) 4,7Part des salaires inférieurs à 1,05 fois le Smic (en %)



Ensemble 85,0



septembre 2015



IDCC: 1351 Prévention et sécurité


Alternance














septembre 2015



Publicité IDCC: 86









Ensemble 13,9Âge




Ensemble 8,4Âge


Homme 7,6Femme 9,1

Apprentis









Ensemble 30,6



septembre 2015



IDCC: 86 Publicité


Alternance














septembre 2015



Restauration de collectivités IDCC: 1266









Ensemble 27,4Âge




Ensemble 6,2Âge


Homme 5,1Femme 7,2

Apprentis









Ensemble 74,4



septembre 2015



IDCC: 1266 Restauration de collectivités


Alternance














septembre 2015



Restauration rapide IDCC: 1501









Ensemble 65,0Âge




Ensemble 6,5Âge


Homme 6,5Femme 6,5

Apprentis









Ensemble 90,7



septembre 2015



IDCC: 1501 Restauration rapide


Alternance














septembre 2015



Services de l'automobile IDCC: 1090









Ensemble 12,6Âge


Homme 8,1Femme 27,7


Ensemble 5,0Âge


Homme 4,6Femme 6,5

Apprentis









Ensemble 64,6



septembre 2015



IDCC: 1090 Services de l'automobile


Alternance














septembre 2015



Sport IDCC: 2511









Ensemble 45,7Âge




Ensemble 23,8Âge



Apprentis









Ensemble 58,6



septembre 2015



IDCC: 2511 Sport


Alternance














septembre 2015



Succursales de vente au détail d'habillement IDCC: 675









Ensemble 45,6Âge




Ensemble 13,5Âge



Apprentis









Ensemble 75,9



septembre 2015



IDCC: 675 Succursales de vente au détail d'habillement


Alternance














septembre 2015



Télécommunications IDCC: 2148









Ensemble 11,7Âge


Homme 7,2Femme 18,8


Ensemble 4,8Âge


Homme 4,0Femme 6,0

Apprentis


en % des salariés présents au 31/12 -Dépenses de formation *







Ensemble 17,7



septembre 2015



IDCC: 2148 Télécommunications


Alternance


part des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs salariés (p) - - - - 1,7 - 1,6 - 2,2 -

part des jeunes alternants (apprentissage + contrat de professionnalisation) dans les effectifs de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p) - - - - 66,6 - 64,7 - 76,3 -Embauches











septembre 2015



Transports aériens personnel au sol IDCC: 275









Ensemble 20,1Âge




Ensemble 3,2Âge


Homme 3,1Femme 3,4

Apprentis









Ensemble 14,5



septembre 2015



IDCC: 275 Transports aériens personnel au sol


Alternance


part des salariés en contrat de professionnalisation dans les effectifs salariés (p) - - - - - - 1,1 - 0,6 -

part des jeunes alternants (apprentissage + contrat de professionnalisation) dans les effectifs de jeunes salariés (moins de 26 ans) (p) - - - - - - 36,3 - 36,3 -Embauches







part des effectifs à temps partiel 20,6 - 20,3 20,3 20,8 21,0 21,7 20,4 23,4 23,1(p) données provisoires




septembre 2015



Transports routiers IDCC: 16









Ensemble 13,6Âge




Ensemble 8,2Âge


Homme 8,1Femme 8,4

Apprentis









Ensemble 58,8



septembre 2015



IDCC: 16 Transports routiers


Alternance














septembre 2015



Travail temporaire permanents IDCC: 1413









Ensemble 13,2Âge




Ensemble 9,4Âge


Homme 5,1Femme 11,5

Apprentis



en % de la masse salariale -Masse salariale

en milliers d'euros -Salaire mensuel net moyen d'un équivalent-temps plein





Ensemble 52,0



septembre 2015



Travaux publics IDCC: Regroupement









Ensemble 5,5Âge


Homme 3,9Femme 19,7


Ensemble 3,5Âge


Homme 3,3Femme 4,8

Apprentis









Ensemble 40,3



septembre 2015



IDCC: Regroupement Travaux publics


Alternance














septembre 2015

Documents

Fiches de portrait statistique structurel et de suivi ... · DARES Portrait statistique structurel des branches professionnelles Page : 1/2 Portrait statistique de la branche (données