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7/28/2019 Formation ISO 9001- V2008
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Jean Claude CHARRIER
02 novembre 2011
Construire un systme demanagement de la qualit
performant
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Programme
Gnralits
Les principes de management
La structure de la norme
Analyse dtaille des chapitres
Mise en place dun systme qualit
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Organismescertificateurs
Normes
AFNOR / ISOTC 176
Certifications
1. Introduction
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ISO 9001=
Norme gnrique de systmes demanagement de la qualit
Management de la qualit = ce que l'organisme ralise pour rpondre:
- aux exigences qualit du client,- aux exigences rglementaires applicables,
tout en visant:- amliorer la satisfaction du client, et- raliser une amlioration continue de ses performances.
Norme =modle suivre pour mettre en place et grer le systme de management.
Gnrique = applicable tout secteur d activit
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Historique
1926: Cration de l AFNOR
1979: 1re dition de la norme de rfrence sur la qualit: NFX 50 110
1987: Edition des normes ISO 9001/9002/9003
1994: rvision des normes ISO
2000: Rvision majeure de la norme ISO 9001 version 2000
2008: Rvision mineure de la norme ISO 9001
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Adapte l industrie (produitsmatriels), peu aux services Adapte tout type d activit
3 modles: ISO 9001, 9002, 9003
Choix non pertinent1 seule norme
20 chapitres sans lien apparent Architecture logique selonl approche processus
Approche grandes entreprises Accessible aux PME
20 chapitres = 20 procdures ! Quantit et niveau de dtail desdocuments selon le besoin
Efficacit
Peu d exigences / interfaces clients Ecoute et communication avec lesclients
Conformit
Peu de synergies avec SM
Environnement et Scurit
Compatibilit optimale avec SM
Environnement et Scurit
V2000: ce qui a chang...
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2- Lien avec les autres normes: progresser versl excellence
NIVEAU 1
NIVEAU 2
NIVEAU 3
NIVEAU 4
NIVEAU 5
ISO
9001
(2000)
Prix
Qualit
EFQM
ECHELLE DE
PROGRES
ECHELLE DE
TEMPS
REFERENTIELS QUALITE
Fonctionnement de base
Dfini, planifi et suivi
Matris
Optimis
Enamliorationpermanente
ISO
9001
(1994)
Conformit
Efficacit
Efficience
Excellence
ISO
9004
(2000)
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3. Principes de lISO 9001
Les 8 principes du Management de la Qualit
Management
de la Qualit
Amlioration continue
Leadership
Management par
lapproche systmeEcoute du client
Approche processus
Implication du personnel
Approche factuelle pour
la prise de dcision
Relations
mutuellement bnfiquesavec les fournisseurs
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3.9. Amlioration continue
du Systme de Management de la Qualit
Responsabilit
de la direction
Ralisation du
produit
Management
des ressources
Mesure, analyse
et amlioration
E
X
IG
E
N
CE
S
D
U
C
L
I
EN
T
S
A
T
I
SF
A
C
TI
O
N
D
U
C
L
I
E
N
T
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Chapitres introductifs
Gnralits
Adoption d un SMQ: dcision stratgique
Exigences gnriques Note: clarifier une exigence
Cohrence avec ISO 9000etISO 9004
Compatibilit avec ISO 14001 (environnement)
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4. Systme de Management de la
Qualit (SMQ)
4.1. Exigences gnrales4.2. Exigences relatives la
documentation
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4.1. Exigences gnrales
tablir, documenter, mettre en uvre et entretenir un SMQet en amliorer en permanence lefficacit
L organisme doit :
identifier les processus ncessaires au SMQ dterminer leurs squences et interactions
dterminer les critres et mthodes pour assurer leur efficacit
assurer la disponibilit des ressources et des informationsncessaires leur fonctionnement et leur surveillance
surveiller, mesurer et analyser ces processus
les amliorer en continu
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4.2. Exigences relatives la documentation
La documentation du SMQ doit comprendre :
la politique et les objectifs qualit
un manuel qualit les procdures exiges par la norme
les documents ncessaires pour la matrise efficace
des processus
les enregistrements relatifs la qualit exigs
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5. Responsabilit de la Direction
Ecoute client
Produit etexigences lgales
Ressources
Responsabilit
Autorit
Processus
Engagement Communication Sensibilisation
Politiquequalit
PlanificationObjectifs
qualit
Planification
qualit
Documente
Besoins etattentes clients
Rglementation
Revue dedirection
Amlioration :
SMQ Processus Produit
Besoins enressources
+
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5.1. Engagement de la direction
engagement au dveloppement et lamliorationdu SMQ
communication sur limportance de satisfaire aux
exigences des clients et aux exigencesrglementaires et lgales
politique et objectifs qualit
revues de direction ressources ncessaires disponibles
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5.2. Ecoute du client
objectif : obtenir la satisfaction du client
assurer que les exigences des clientssont dtermines et respectes
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5.3. Politique Qualit
adapte aux finalits de l organisme
engagement satisfaire aux exigences et lamlioration continue
donne un cadre pour tablir et revoir lesobjectifs
communication et comprhension tous les
niveaux revue priodiquement
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5.3. Politique Qualit
Plan stratgique
Politique qualit
Objectifs globaux
Dploiement
Service, processus
Pilotage - Suivi
Analyse : commercialeIndustrielle
Sociale
Financire, etc.
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Rappel de la mission de l entreprise
Axes de progrs / priorits
Engagement personnel du dirigeant fournir les moyens
ncessaires cette politique
Dsignation du reprsentant de la direction
Engagement de l ensemble du personnel
Politique comprise, partage et accepte par tous
Engagement satisfaire aux exigences (clients ou autres)et l amlioration continue (Volont de remise en question et
de progression permanente)
Lentreprise sappuie sur lamlioration, source de progrspour satisfaire des clients et anticiper leurs besoins
5.3. Politique Qualit
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Dclinaison de la politique en objectifs
Axe prioritaire de la politique qualitAmliorer les dlais de rponse
Niveau de qualit voulu pour chaque clientDlai de rponse = 1 semaine maximum
Indicateur qualit mis en place% de rponses ayant dpass le dlai d1 semaine
Premire mesure sur les 3 mois couls20 % de rponses ayant dpass le dlai d1 semaine
Objectif Qualit mesurableDans un an: atteindre 10 % de rponses en dpassement
Moyens estims pour atteindre cet objectifChanger certains quipements trop vtustes (pannes frquentes)
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5.4. Planification de la Qualit
objectifs par fonctions et niveaux appropris
objectifs mesurables et cohrents avec lapolitique qualit et les exigences relatives au
produit planification du SMQ pour satisfaire le 4.1 et
les objectifs
assurer la prservation du SMQ en cas demodification dans lentreprise
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5.5. Responsabilit, autorit et communication
dfinir et communiquer les responsabilits, autorits enmatire de qualit
nommer un reprsentant pour la qualit
Reprsentant de la Direction: membre de lencadrement delorganisme
assurer la communication interne concernant les processus duSMQ et leur efficacit
V2008
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5.6. Revue de direction
Mener des revues de direction pour assurer que leSMQ demeure pertinent, adquat et efficace
lments dentre lments de sortie
rsultats des audits
retours d information clients
fonctionnement des processus etconformit produit
tat des actions correctives etprventives
actions issues des revues prcdentes
modifications planifies pouvantaffecter le SMQ
recommandations d amlioration
Dcisions et actions relatives :
l amlioration du SMQ et de sesprocessus
l amlioration du produit, en rapportavec les exigences client
aux besoins en ressources
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6. Management des ressources
6.1. Mise disposition desressources
6.2. Ressources humaines
6.3. Infrastructures
6.4. Environnement de travail
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6.1. Mise disposition des ressources
ressources = personnes, fournisseurs,installations, environnement de travail
dfinir et fournir les ressources ncessaires la mise en uvre et lamlioration du SMet la satisfaction des clients
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6.2. Ressources humaines
affectation du personnel selon ses comptences
identification des besoins de formation / autresactions
ralisation des actions
mesure de lefficacit des actions
sensibilisation du personnel concernant leurinfluence sur latteinte des objectifs qualit
enregistrements des comptences du personnel
V2008Note: la conformit peut tre
affecte directement ouindirectement par le personneleffectuant une tche au sein
du SMQ
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6.3. Infrastructures
infrastructures : btiments, espaces de travail,quipements (matriels et logiciels), servicessupports,
dterminer les infrastructures ncessaires pourobtenir la conformit du produit
les fournir
les entretenir (maintenance)
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6.4. Environnement de travail
environnement de travail = combinaison defacteurs humains (ergonomie, scurit,) etphysiques (hygine, bruit, lumire,)
grer lenvironnement de travail ncessaire pourobtenir la conformit du produit
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6.3 Infrastructures / 6.4 environnement de travail
V2008
Infrastructures =
Btiments, espaces de travail et installations de travail
Equipements (matriels, informatique)
Services supports: transport (vhicules), communication,systmes dinformation(logiciels de GPAO, bases de donnes)
L entreprise doit: dfinir, fourniret entretenirles
infrastructures ncessaires la conformit du produit
Environnement de travail adapt (T, hygromtrie,poussire, bruit, clairage, hygine)
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7. Ralisation du produit
7.1. Planification de la ralisation du produit
7.2. Processus relatifs aux clients
7.3. Conception et dveloppement
7.4. Achats
7.5. Production
7.6. Matrise des dispositifs de surveillance etde mesure
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7- Ralisation du produit
Processus de ralisation du produit
Processus relatif au client - Conception /dveloppement - Achats - production
Art 8: Mesures,analyses etamlioration
CLIENT
Planification des processus
CLIENT
Documents
Identification/ Traabilit
Matrise des dispositifsde mesure et surveillance
Prservationdu produit
proprit du client
Validation desprocessus
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7.1. Planification de la ralisation
Processus 1 Processus 2E1
Objectifs
Vrifications
S1 = E2 S2 etc
Enregistrements
Ressources Objectifs Ressources
Vrifications Enregistrements
Squencement des processus ncessaires la ralisation du produit
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7.2. Processus relatifs au client
Identifier les exigences applicables au produit ( 7.2.1): issues des clients (CdC, demande de prix, commande) rglementaires et lgales (veille rglementaire) autres (catalogue, spcifs produits...)
Revue des exigences ( revue de contrat ) ( 7.2.2) exigences dfinies faisabilit (technique, dlai) solution aux problmes ventuels
Si modification des exigences: changer les docs associs (planning,spcif produit)
Si commande orale: confirmation (crite ou orale) par l entrepriseavant acceptation.
Communication avec le client ( 7.2.3): sur les produits traitement des contrats / commandes retours d informations des clients
ENR
V2008
Maintenance,
recyclage,
limination
finale
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Planifier la conception: Quoi ? Qui ? Quand ?
Dfinir les lments d entre de sortie
Revue de conception:
Point sur les problmes rencontrs et solutions proposes
Vrification
Vrifier que les donnes de sortie (plan, spcification) correspondent ce quon attend critres techniques (dimensions, ingrdients, nature de la matire)
Validation
Vrifier que le produit correspond aux besoins et attentes du client (simulations, tests en
clientle, recette par le client) obtention de la performance (tenue au feu, rsistance)
Matriser les modifications
7.3 - Conception et dveloppement
ENR
ENR
ENR
ENRV2008
Note: Objectifs distincts.
Peuvent tre ralises
sparment ou
combines.
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Vrification et validation de conception
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7.4. Achats
matriser les processus dachat pour assurer
la conformit du produit aux exigences
valuer et slectionner les fournisseurs en fonction deleur aptitude rpondre aux besoins (critres dfinis etrsultats enregistrs)
informations relatives aux achats claires et vrificationdes documents dachat avant diffusion
vrifier le produit achet (spcifier dans les informationsrelatives aux achats, les vrifications effectues chez lefournisseur)
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7.5. Production
matriser la production validation des processus de production qui ne peuvent
tre vrifis par mesure ou surveillance
identifier le produit tout au long des activits deralisation et tracer le produit si le client lexige
identifier, vrifier, protger et entretenir la proprit duclient
prserver la conformit du produit aux exigences duclient (identification, manutention, conditionnement,stockage et protection)
V2008
Tout au long de la
ralisation du produit
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7.6. Matrise des dispositifs de surveillanceet de mesure
dterminer les mesures effectuer et les dispositifsde mesure ncessaires
matriser ces dispositifs de mesure :
talonnage
protection contre les mauvais rglages
protection contre tous dommages et dtriorations
enregistrement des rsultats dtalonnage
valuation de la validit des rsultats antrieurs si lesdispositifs de mesure sont en dehors des limitesdutilisation
valider les logiciels utiliss pour la mesure
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8. Mesure, analyse et amlioration
8.1. Gnralits
8.2. Surveillance et mesure
8.3. Matrise du produit non conforme
8.4. Analyse des donnes
8.5. Amlioration
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Mesuresatisfaction client
Audit interne
Mesure etsurveillance des
processus
Mesure etsurveillance du
produit
Analyse
des
donnes
Amliorationcontinue
Actionsprventives
Actionscorrectives
8- Mesures, analyse et amlioration
Procdure
Procdure
Procdure
Procdure
Matrise duproduit non
conforme
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8.1. Gnralits
objectifs :
dmontrer la conformit du produit
dmontrer la conformit du SMQ
amliorer en permanence l efficacit du SMQ
planifier et mettre en uvre les processus desurveillance, mesure, analyse et amlioration
ncessairesceci inclut les techniques statistiques
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8.2. Surveillance et mesure
satisfaction du client : surveillance des informations
relatives la perception du client
audit interne : procdure de planification,ralisation et suivi
surveillance et mesure des processus : confirmerlaptitude permanente de chaque processus satisfaire sa finalit
surveillance et mesure du produit : pour vrifier queles exigences relatives au produit sont satisfaites
V2008
(cf Note
du 8.2.1)
V2008
(cf Note
du 8.2.1)
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8.3. Matrise du produit non conforme
procdure didentification et dematrise des produits non conformes
vrification du produit non conforme
aprs sa correction
mise en place dactions adaptesaux effets de la non conformit si leproduit non conforme est dtectaprs la livraison ou aprs le dbutde son utilisation
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8.4. Analyse des donnes
objectif : dterminer la pertinence etlefficacit du SMQ et identifier lesamliorations potentielles
recueillir et analyser les donnes sur : la satisfaction du client la conformit aux exigences les caractristiques et les volutions
des processus et des produits les fournisseurs
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8.5. Amlioration
objectif : amliorer en permanencel efficacit du SMQ
mise en place et suivi des actions
correctivesmise en place et suivi des actionsprventives V2008Evaluer
lefficacit des
actions
La Qualit
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La QualitCe qu il faut faire ...
valuer les ENJEUX
Diminuer les COTSTraquer la
NON-QUALITE
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Rle de gestionnaireet danimateur de
groupes de travail
La Qualit ;Comment le faire ?
Direction
Prise de conscience et engagement
Adhsion etimplicationDfinition de la Politique
Qualit
Engagement et relais
Cadres
Personnel
Comit de pilotage
Annonce et lancementde la dmarche Qualit
Dmarrage et application du
plan daction QualitPermanence dans la ligne
daction Qualit
Relais dinformation etde communication
Russite de ladmarche Qualit
Mobilisation des
richesses humaines