Formation professionnelle continue - EMC Formation - Catalogue 2014-2015

L’expertise de proximitépour les entreprises

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Programme

2014/2015

Le Compte Professionnel de Formation (CPF)La loi crée de nouveaux droits pour les salariés. Les entreprises sont tenues de former leurs salariés et d’être à leur écoute, et allège les obligations fiscales des entreprises, en apportant des modifications au système actuel.Ce dispositif entrera en vigueur dès le 1er janvier 2015. Il permet à tous les salariés, demandeurs d’emploi et jeunes diplômés sortis du système scolaire, de disposer d’un compte de formation qui les suit tout au long de leur carrière. Ce compte est crédité de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis 12 heures par an jusqu’à 150 heures pour les salariés à plein temps. Le salarié dispose alors de son compte de formation de façon autonome et devra effectuer lui-même les démarches de recherche de formations souhaitées auprès d’un organisme pour répondre à ses besoins.

Les points clés :- Évolution du dispositif de formation : l’entretien professionnel devient obligatoire tous les deux ans et se complète avec l’évaluation du parcours du salarié tous les 6 ans qui crée un droit à la formation ou à l’évolution professionnelle. Cet entretien est différent, il a pour objectif de passer en revue les perspectives d’évolution professionnelle, ce qui en fait un entretien RH.

- Création du CPF (Compte Professionnel de Formation) : il a pour objectif de donner aux salariés les moyens d’évoluer professionnellement et de sécuriser leur parcours professionnel.

- Création du CEP (Conseil en Evolution Professionnelle) : c’est un service gratuit et accessible à tous, qui permet d’accompagner les salariés et les demandeurs d’emploi dans leur projet d’évolution professionnelle.

- Modification du financement des formations : contribution pour les petites entreprises à verser directement à l’OPCA. Possibilité de cotisations supplémentaires selon les branches professionnelles pour les entreprises.

- Evolution de l’apprentissage : les missions du CFA sont renforcées pour encourager les embauches.

- Développement des missions des OPCA : renforcer l’information sur l’accès à la formation et les missions d’accompagnement RH.

PROCESS COM (PCM) 03

COMMERCIAL & COMMUNICATION 07

LANGUES 10

GESTION & COMPTABILITÉ 13

BUREAUTIQUE 14

INTERNET & COMMUNICATION DIGITALE 16

SECURI’TECH 18

LOI DU 5 MARS 2014 SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE :CE QUI VA CHANGER EN 2015

SOMMAIRE

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PROCESS COM (PCM)Le Process Communication Model® (PCM) est à la fois un outil de communication et un modèle de découverte et de compréhension de sa propre personnalité et de la personnalité des autres.

Chaque type de personne a ses codes, son langage, ses perceptions et en observant quelques minutes notre interlocuteur, il est rapidement possible de faire un pronostic pertinent sur la manière d’interagir avec lui. Partant des premiers signaux comportementaux observables, sont déterminées les stratégies individuelles possibles à utiliser pour éviter les situations de mécommunication et pour retrouver l’efficience intellectuelle et émotionnelle compromise par le stress négatif.

Process Communiquer, c’est offrir à l’autre le langage, l’attitude et les perceptions qui construiront une haute qualité de la relation, et qui désamorceront les comportements sous stress de chacun.

Construisez votre management en venant suivre les ateliers « les styles de personnalité ».

TRAVAILLER AVEC DES PERSONNALITÉS DIFFÉRENTESObjectifs :• Comprendre ses motivations et celles des autres• Définir son propre style de personnalité• Mettre en œuvre les clefs de la communication en adéquation avec le style de

personnalité d’autrui, pour une meilleure compréhension.

Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 1625 € HT par stagiaire pour la durée totale.

PLANNING 201529, 30 janvier et 13 février02, 03 et 17 avril11, 12 et 26 juin

Contacts

Virginie [email protected]

au 03 84 86 42 06ou Nathalie PERRAUD [email protected]

au 03 84 86 42 01ou Bénédicte BOILLOT

[email protected] 03 84 86 42 01

FORMATION CONTINUE / 3www.emc-formation-jura.fr

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COMPRENDRE ET OPTIMISERL’ORGANISATION EN ENTREPRISEObjectifs :• Passer d’une posture d’expert à celle de manager puis leader• Comprendre et gérer les processus individuels et de groupe• Créer les conditions propices à l’émergence de l’autonomie de son équipe et au

développement de la motivation de ses membres• Diagnostiquer les dysfonctionnements de sa structure ou équipe pour pouvoir agir avec

pertinence.

Durée : 2 x 2 jours (28 heures).Coût : 2000 € HT par stagiaire pour la durée totale.

PLANNING 201511 et 12 février, 12 et 13 mars04 et 05 mai, 28 et 29 mai

A la suite de ce premier accompagnement, nous vous proposons de perfectionner vos compétences de manager à l’optimisation de l’organisation de votre entreprise par l’implication des salariés que vous aurez désignés. Cette méthode a fait ses preuves dans la richesse des échanges entre le dirigeant et ses collaborateurs, favorisant le travail d’équipe vers la réalisation des objectifs.

L’atout principal du dirigeant : mettre en œuvre une délégation en toute confiance, d’où un gain de temps pour traiter d’autres sujets.L’atout principal pour les collaborateurs : travailler dans des conditions d’autonomie stimulées par la motivation.

NÉGOCIER GAGNANT-GAGNANTObjectifs :• Comprendre, intégrer et développer de nouveaux processus psychiques internes et

relationnels afin de développer vos talents de négociateur.

Durée : 2 x 2 jours (28 heures).Coût : 2000 € HT par stagiaire pour la durée totale.

PLANNING 201520 et 21 janvier, 27 et 28 janvier

Afin de vous permettre d’avoir tous les talents de négociateur pour renforcer votre esprit de manager, venez compléter votre « boîte à outils » en suivant les ateliers :

Contacts





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Qui peut être maître d’apprentissage ?

Le jeune est obligatoirement suivi par un maître d’apprentissage (ou par une équipe tutorale). Celui-ci est soit l’employeur, soit l’un des salariés de l’entreprise. Il a pour mission de contribuer à l’acquisition par l’apprenti des compétences nécessaires à l’obtention du titre ou du diplôme préparé, en liaison avec le CFA. L’employeur doit informer l’organisme chargé de l’enregistrement des contrats d’apprentissage de tout changement concernant le maître d’apprentissage désigné.

La fonction tutorale est alors assurée par un maître d’apprentissage dans l’entreprise de travail temporaire et par un maître d’apprentissage dans l’entreprise utilisatrice, conformément aux dispositions des articles R. 6226-5 et R. 6226-6 du code du travail.La fonction tutorale peut être partagée entre plusieurs salariés constituant une équipe tutorale au sein de laquelle sera désigné un "maître d’apprentissage référent" qui assurera la coordination de l’équipe et la liaison avec le CFA.

Les stages et les périodes de formation effectués en milieu professionnel, dans le cadre d’une formation initiale ou continue qualifiante prévue à l’article L. 6314-1 du code du travail, ne sont pas pris en compte dans le décompte de la durée d’expérience requise.

(Extrait : http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/le-contrat-d-apprentissage,13810.html#sommaire_2)

LE MANAGEMENT DESTINÉAUX RESPONSABLES D’ÉQUIPE, DE SERVICE

ANIMER UNE ÉQUIPEPré-requis : aucun.Objectifs :• Analyser son comportement managérial.• Conduire un autodiagnostic de points forts de son équipe.• Construire les axes d’amélioration.Durée : 5 jours (35 heures).Coût : 1250 € HT/stagiaire.

PLANNING 201502, 09, 30 octobre et 19, 20 novembre

LE MANAGEMENT DES APPRENTIS

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DYNAMISATION DES PRATIQUES MANAGÉRIALESET CAPITALISATION DES ACQUIS - REX Pré-requis : toute personne ayant participé à la première session de formation "Devenir Manager" ou "Animer une équipe".Objectifs :• Faire un parallèle entre les expériences vécues depuis la formation reçue "Devenir Manager".• Faire un bilan sur la réalisation de vos plans individuels d’action.• Capitaliser les enseignements individuels et collectifs.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 500 € HT/stagiaire.

PLANNING 2015Programmation selon intéressés.


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LE TUTEUR PROFESSIONNEL :"LE MAÎTRE D’APPRENTISSAGE"Pré-requis : être motivé par la prise en charge d’un collaborateur(trice).Objectifs :• Mettre en œuvre les différents facteurs favorisant l’accueil du jeune, son intégration

dans l’entreprise.• Présenter à l’apprenti les objectifs et le contenu de sa formation en entreprise.• Mobiliser les situations de travail qualifiantes favorisant la transmission de son savoir-

faire et ainsi l’acquisition de la qualification et l’obtention du diplôme par l’apprenti.• Évaluer les compétences et la progression du jeune professionnel.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 500 € nets de toute taxe/stagiaire.

PLANNING 201525 juin et 2 juillet29 octobre et 05 novembre

LE MANAGEMENT DESTINÉ AUX SENIORSLe contrat de génération, projet définitivement adopté par le Parlement le 14 février 2013, définit l’association d’une embauche d’un jeune avec le maintien d’un senior, et a pour objectifs :• Faciliter l’insertion durable des jeunes dans l’emploi par leur accès à un contrat à durée indéterminée.• Favoriser l’embauche et le maintien dans l’emploi des salariés âgés.• Assurer la transmission des savoirs et des compétences.

Les salariés concernés sont :• Les jeunes de moins de 26 ans ou de moins de 30 ans reconnus travailleur handicapé.• Les seniors d’au moins 57 ans, quand il est question de les maintenir dans l’emploi.• Les salariés d’au moins 55 ans au moment de l’embauche ou un salarié d’au moins 55 ans reconnu travailleur handicapé.

Dans ce cadre, EMC Formation vous propose de vous accompagner dans la mise en œuvre d’une formation tutorat, vous permettant de préparer les seniors à l’accueil et l’encadrement pédagogique de leur futur remplaçant.

FORMATEUR ET TUTORATPré-requis : aucun.Objectifs :• Se motiver dans son rôle de tuteur.• Utiliser les outils de la communication pédagogique.• Gérer la relation de tutorat.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 750 € nets de toute taxe/stagiaire.

PLANNING 2015Programmation selon intéressés.

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PLANNING 201512, 19, 26 mars et 02, 09 avril

MODULE "CONCEVOIR DES OFFRES COMMERCIALES INNOVANTES"

Objectifs : Formaliser vos idées et les valoriser.• Faire un bilan complet de l’offre commerciale de l’entreprise • Définir le positionnement actuel et futur de la structure : image de l’entreprise, avantage

concurrentiel, clientèle…• Etablir les objectifs et les enjeux de l’innovation commerciale au sein d’une entreprise

en liaison avec sa politique• Mettre en place les études de marché correspondant au projet d’innovation (étude

qualitative, quantitative, analyse…).• Prendre les décisions et faire adhérer l’entreprise (ses collaborateurs, ses partenaires,

ses managers…).• Diffuser la nouvelle offre commerciale, par quels moyens ?

Durée : 5 jours (35 heures).Coût : 1250 € nets de toutes taxes par stagiaire pour la durée totale.

COMMERCIAL & COMMUNICATION

Soucieux de votre performance commerciale, l’offre de formations a été retravaillée pédagogiquement. A chaque démarrage de stage, votre formateur établira un diagnostic de votre activité commerciale afin de mieux adapter votre accompagnement de perfectionnement de compétences.

Rejoignez-nous ! Afin de participez aux modules :

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N’hésitez pas à nous contacter pour toute formation « à la carte ».

PLANNING 201502, 09 et 16 juin

MODULE "ÉLABORER UN PLAND’ACTIONS COMMERCIALES"

Objectifs :• Pouvoir bâtir et présenter son plan d’actions commerciales.• Définir les actions commerciales en phase avec les objectifs de la société. • Optimiser l’activité commerciale sur le long terme.• Analyser le PAC, les résultats obtenus et sa gestion financière. Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 750 € nets de toutes taxes par stagiaire pour la durée totale.

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LIEU : LONS-LE-SAUNIER

PLANNING 201526 novembre, 03 et 10 décembre

MODULE "FIDÉLISER ET DÉVELOPPER SA CLIENTÈLE"

Développer au sein de l’entreprise une véritable politique de gestion de la relation client.La GRC consiste à définir une stratégie de relation client et à déployer tous les outils nécessaires pour entretenir des relations interactives et personnalisées avec son client. L’objectif étant d’avoir avec chacun de ses clients actuels, anciens ou futurs la relation la plus rentable possible.Dans ce module, nous nous attacherons à vous fournir les outils nécessaires à la fidélisation et à l’amélioration de votre image de marque.




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PLANNING 201519 et 26 mai17 et 24 novembre

MODULE "L’ACCUEIL PHYSIQUE ET TÉLÉPHONIQUE"

Objectifs : Cerner les mécanismes de la communication en appliquant une méthodologie de relation téléphonique ou de face à face, savoir orienter efficacement ses interlocuteurs, savoir gérer une situation difficile, comprendre l’enjeu de la fidélisation du client et gérer efficacement des situations.

Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 520 € nets de toute taxe/stagiaire.

PLANNING 201508, 15, 22 et 29 octobre

MODULE "PROSPECTER EFFICACEMENT"

Objectifs : Faire de la prospection un outil de développement.• Définir la prospection et identifier les enjeux de la prospection : Pourquoi ? Qui ? Comment ?• Élaborer un plan de prospection adapté avec une mise à plat des objectifs, des moyens et des délais à respecter.• Démystifier la prospection téléphonique par la pratique de jeux de rôles et une approche constructive.• Comprendre la démarche mailing et e-mailing pour gagner en efficacité.• Découvrir et formaliser les nouvelles formes de prospection (parrainage, réseaux, marketing viral…).• Intégrer la prospection au sein de l’activité sur le long terme.




LANGUES

Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Russe, Français langue étrangère.Pour les autres langues, consultez-nous.

COURS PARTICULIERS

100% face-à-faceMéthode : programme conçu selon votre niveau et vos besoins.Progression pédagogique à votre rythme.Durée : souplesse d’organisation avec rythme et horaires à la carte, au Centre d’Etude de Langues (CEL) ou dans votre entreprise.Coût : 69 € l’heure au CEL, 76 € l’heure en entreprise (pas de facturation de frais de déplacements).

Cours par téléphoneDurée : séances de 30 minutes sur des sujets préparés à l’avance et envoyés par mail. Séance de face-à-face au début et à la fin de la session.Public : pour les non-débutants souvent en déplacement.Coût : 828 € les 20 séances + 2 heures de face-à-face.

Blended : face-à-face + e-learningFormule combinant des cours en face-à-face et à distance avec la plateforme Esp@cel.

Cours en mini-groupes (20 ou 30 heures)Anglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Russe, Français langue étrangère.Méthode : mini-groupes de niveaux (2 participants minimum, 3 maximum).Favorise l’individualisation et l’échange.Langue générale et des affaires, anglais pour viticulteurs, anglais pour hôtellerie de plein air, anglais pour restaurateurs, lecture de documents techniques en anglais.Durée : rythme et horaires choisis avec les participants.Lieu : Dole, Lons-le-Saunier, Saint-Claude ou votre entreprise.Coût : 600 € pour 20 heures, 900 € pour 30 heures.

COURS EN GROUPES

Contacts

Centre d’Etude de Langues du Jura

Catherine [email protected]

03 84 86 42 03

Hans [email protected]

03 84 82 82 04

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03 84 82 82 04

LIEU DATES 2015

LONS-LE-SAUNIER

13 au 24 avril 2015

29 juin au 10 juillet 2015

DOLE 24 août au 4 septembre 2015

Stages intensifs d’anglais (40 heures) - Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00Coût : 720 € Formation Continue (400 € Particuliers).

LIEU DATESLONS-LE-SAUNIERAnglais

mardi 18h-20h : du 30 septembre 2014 au 5 mai 2015mardi 18h-20h : du 29 septembre 2015 au 10 mai 2016

DOLEAnglais- Allemand

jeudi 18h-20h : du 2 octobre 2014 au 21 mai 2015jeudi 18h-20h : du 1er octobre 2015 au 19 mai 2016

LIEU DATESLONS-LE-SAUNIERAnglais niveau B1

minimum

du 11 octobre 2014 au 21 mars 2015du 7 novembre 2015 au 2 avril 2016

DOLEdu 15 novembre 2014 au 4 avril 2015du 7 novembre 2015 au 2 avril 2016

Cours du soir anglais et allemand - De 18h00 à 20h00 (50 heures)Autres langues selon demande.Coût : 900 € Formation Continue (500 € particuliers).

Cours du samedi matin anglais - De 8h30 à 11h30 (45 heures)Coût : 810 € Formation Continue (450 € particuliers).

Cours sur-mesure en entrepriseAnglais, Allemand, Néerlandais, Espagnol, Russe, Français langue étrangère.

Méthode : groupes de niveaux composés de salariés de votre entreprise.Programme spécifique à votre entreprise.Travail sur documents authentiques.Souplesse d’organisation.Coût : 69 € l’heure au CEL, 76 € l’heure en entreprise quel que soit le nombre de stagiaires (pas de faturation de frais de déplacements).

VALIDATION - EVALUATIONTOEIC (Test Of English for International Communication)Dates : nous consulter.Coût : 110 € Formation Continue et particuliers.

Test préalable au recrutement.

PRÉPARATION TOEIC (Test Of English for International Communication)

Durée : 1 jour + examen TOEIC.Dates : nous consulter.Coût : 230 € Formation Continue (175 € particuliers).


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STAGES EN IMMERSION

Immersion linguistique en Grande-BretagneStages collectifs ou semi-collectifs à Broadstairs (Kent)Sessions de 30 heures par semaine, durée de 1 à 4 semaines, démarrage tous les 15 jours. Super Intensive : cours en mini-groupes (6 personnes maximum) à raison de 6 heures par jour.Super Intensive Combination : combinaison de cours en mini-groupes le matin et cours particuliers l’après-midi.Durée : 1 à 4 semaines au choix.Coût :- Super intensive : 830 € par semaine, cours et hébergement en ½ pension chez l’habitant compris.- Super Intensive Combination : 1500 € (janvier, février, novembre, décembre) ou 1700 € (mars, avril, mai, juin, septembre, octobre) par semaine, cours et hébergement en demi-pension chez l’habitant compris.

Autres pays : consultez-nous.

Anglais pour restaurateursObjectifs : s’entraîner à l’anglais parlé pour accueillir un client, lui proposer mets et boissons, le conseiller et pouvoir tenir une conversation avec lui.Public : toute personne désirant communiquer en anglais dans le cadre de son travail en restaurant (après test de niveau).Méthode et contenu : prendre une réservation, accueillir, faire patienter, diriger le client vers une table, présenter le menu, proposer un apéritif, conseiller mets et boissons, expliquer la composition des plats, prendre une commande, présenter l’addition, demander le mode de paiement, s’enquérir de la satisfaction du client, prendre congé.Durée : 20 heures (10 séances de 2 heures).Coût : 600 €.Lieu : Dole, Lons-le-Saunier, Saint-Claude ou votre entreprise.Dates : démarrage dès 2 inscriptions.

Accueil et réception en anglais pour l’hôtellerie de plein airObjectifs : développement de l’expression et de la compréhension orale dans des situations d’accueil/réception et acquisition de vocabulaire en lien avec l’activité des campings.Public : toute personne désirant communiquer en anglais dans le cadre de son travail en camping (après test de niveau).Méthode et contenu : jeux de rôles pour se présenter et présenter son camping, utiliser les formules de politesse d’accueil des visiteurs, épeler les noms et les adresses mail, donner les informations pratiques sur le camping et les différentes prestations, renseigner sur les prix et les modes de règlement, prendre une réservation, gérer les insatisfactions. Groupes de 2 à 3 personnes.Durée : 30 heures (2 x 3 heures par semaine).Coût : 900 €.Lieu : Dole, Lons-le-Saunier, Saint-Claude ou votre entreprise.Dates : nous consulter.

FORMULE SPÉCIFIQUE MÉTIERS

ASSISTANCE TECHNIQUE LINGUISTIQUE

• Pour recevoir des clients étrangers.• Pour aller visiter des clients à l’étranger avec vous.• Pour être à vos côtés sur un salon.• Pour relire un document, corriger un site web, réaliser des traductions sur devis.

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03 84 86 42 03


03 84 82 82 04


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GESTION & COMPTABILITÉNous accueillons de plus en plus de personnes qui souhaitent acquérir les bases de la comptabilité pour mieux comprendre le métier de leurs collègues comptables, et ce pour de meilleurs échanges, dans le but d’adopter définitivement la culture inter-services.

MODULE "GESTION DES PAIES"Objectifs : Être capable d’élaborer un bulletin de paie et les charges sociales correspondantes ainsi que la déclaration de fin d’année.Durée : 4 jours (28 heures).Coût : 800 € nets de taxe/stagiaire.

PLANNING 201502, 09, 16 et 23 juin17, 24 novembre, 1er et 08 décembre

MODULE "COMPTABILITÉ PERFECTIONNEMENT"Objectifs : Permettre la tenue d’une comptabilité avec établissement du bilan et des documents de synthèse.Durée : 4 jours (28 heures).Coût : 800 € nets de taxe/stagiaire.

PLANNING 201519, 26 novembre, 03 et 10 décembre

MODULE "COMPTABILITÉ INITIATION"Objectifs : Apprendre les principes de base de la comptabilité et acquérir une "logique" comptable.Durée : 4 jours (28 heures).Coût : 800 € nets de taxe/stagiaire.

PLANNING 201509, 16, 23 et 30 avril13, 20, 27 octobre et 03 novembre


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LA BUREAUTIQUE

MODULE "WORD DÉBUTANT"Objectifs : Concevoir des documents simples de traitement de texte.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 510 €*/stagiaire.

PLANNING 201514, 21 et 28 avril29 septembre, 06 et 13 octobre

MODULE "WORD PERFECTIONNEMENT"Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 340 €*/stagiaire.

PLANNING 201502 et 09 juin03 et 17 novembre

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Version 2010

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Faites-nous la demande pour tout autre programme.N’hésitez pas à nous contacter pour toute formation « à la carte ».

MODULE "EXCEL DÉBUTANT"Objectifs : Savoir créer et gérer des feuilles de calcul.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 510 €*/stagiaire.

PLANNING 201510, 17 et 24 mars04, 11 et 18 juin15, 22 et 29 octobre

MODULE "EXCEL PERFECTIONNEMENT"Objectifs : Permettre l’utilisation approfondie du logiciel en toute autonomie.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 510 €*/stagiaire.

PLANNING 201525 juin, 02 et 09 juillet24 novembre, 1er et 08 décembre


* tarification Hors Taxe ou nets de taxe selon animateur.

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MODULE "POWERPOINT"Objectifs : Créer des présentations simples avec le logiciel Powerpoint.Durée : 1 jour (7 heures).Coût : 170 €*/stagiaire.


PLANNING 2015 SUR DEMANDE.

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BIEN UTILISER INTERNET : NAVIGATEURS,RECHERCHES D’INFORMATION EFFICACES, VEILLE, SÉCURITÉObjectifs :• Présentation de différents navigateurs Web, de la barre d’adresse, des URL (définition, composition…), gestion des onglets.• Recherche : identifier son besoin, choisir un outil de recherche adapté, déchiffrer une adresse Web, évaluer des sites Internet.• Outils et méthodes pour automatiser sa veille sur internet (flux RSS, alertes etc.)• Virus, sécurité globale sur Internet, anonymat sur Internet.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 600 €*/stagiaire.

DÉVELOPPER LE TRAFIC DE SON SITE INTERNETObjectifs :• Les échanges de liens• Etre présent sur les réseaux sociaux• E-mailing : envoyer des emails promotionnels• Les liens sponsorisés• Comprendre le fonctionnement des moteurs de recherche et améliorer sa visibilité.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 600 €*/stagiaire.

INTERNET & COMMUNICATION DIGITALE

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* tarification Hors Taxe ou nets de taxe selon animateur.

Comment optimiser la compétitivité de mon entreprise par le numérique ? Nous vous proposons une série de formations pour répondre à vos différentes problématiques.

« L’absence de compétences numériques est une nouvelle forme d’illettrisme »(Neelie Kroes, vice-Présidente de la Commission européenne)





PHOTOSHOP ELEMENTObjectifs :• Se familiariser avec Photoshop Element et apprendre les fonctions de base pour améliorer, modifier et enrichir des images numériques.• Réaliser des compositions simples.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 600 €*/stagiaire.


WEBMARKETINGObjectifs :• Comprendre les enjeux du webmarketing pour optimiser la performance de l’entreprise.• Identifier les nouveaux modes de consommation liés au digital.• Appréhender les outils webmarketing.• Générer des contacts grâce au webmarketing.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 900 €*/stagiaire.


L’ENTREPRISE ET LES RÉSEAUX SOCIAUXObjectifs :• Comprendre l’intérêt des médias sociaux pour l’Entreprise.• Savoir créer votre présence web et générer des contacts à valeur ajoutée.• Analyser les impacts stratégiques des médias sociaux pour son entreprise.• Connaître les bases des principaux réseaux et les règles de conduite.Durée : 1 jour (7 heures).Coût : 300 €*/stagiaire.


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AMÉLIORER SON POSITIONNEMENT SUR GOOGLEObjectifs :• Comprendre ce qu’est le référencement web et les concepts liés. • Connaître les règles de base du référencement pour optimiser son site internet et améliorer son trafic.• Connaître les freins au référencement.• Analyser son trafic internet et son référencement grâce à des outils logiciels en ligne et gratuits.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 600 €*/stagiaire.

LIEU :LONS-LE-SAUNIER

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FORMATIONS SUR-MESURENous partons de vos besoins pour construire notre proposition de formation. Quelle que soit votre activité ou la taille de votre entreprise, nous pouvons élaborer un module de formation 100 % sur-mesure qui répond à vos besoins, votre problématique, vos objectifs.Étapes :1. Analyser vos besoins.2. Elaborer le contenu de formation.3. Définir la mise en œuvre de la formation : lieu et dates.Coût : 800 €*/jour (7 heures).



SENSIBILISATION À L’ÉCOCONDUITE

Objectifs : Diminution de l’impact environnemental, diminution de la consommation de carburant, diminution de la sinistralité, diminution du coût de maintenance et d’entretien.Durée : 2 jours (14 heures) / groupe de 4 personnes .(Organisation : 1 jour de théorie pour l’ensemble du groupe et ½ journée par groupe de 2).Contactez-nous pour toute formation en entreprise.

SENSIBILISATION AUX RISQUES ROUTIERS

Le risque routier apparaît dès lors que le salarié est soumis à la fois au code de la route et au code du travail. Le risque routier en mission est à l’origine de 25 % des accidents mortels du travail, de 5 % des accidents avec incapacité permanente.

Objectif : Quelque soit le type de véhicule utilisé, le conducteur adoptera un comportement routier adapté à toute situation afin de réduire toute exposition aux risques.Durée : 1 jour (7 heures).Contactez-nous pour toute formation en entreprise.



LIEU : FOUCHERANS

LIEU : ORGANISATION DU STAGEEN ENTREPRISE

SÉCURI’TECH

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Module « Expérimenté »

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur du chariot élévateur Cat. 3 et reconnaissances professionnelles par le passage des tests.Durée : 3 jours (21 heures).

CACES CARISTE SELON RECOMMANDATIONR. 389 - VALIDITÉ 5 ANS

Module « Débutant »

Objectifs : Acquérir les notions sécurité lors de l’utilisation des chariots élévateurs Cat. 1-3-5.Durée : 5 jours (35 heures).

PLANNING 2015STAGES ORGANISÉS CHAQUE SEMAINE

Module « Recyclage »

Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES Cat. 3.Durée : 2 jours (14 heures).



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Tarification H.T.Débutant (4 jours) cat. 3 OU 5 647 €Débutant (5 jours) cat. 3 ET 5 750 €Débutant (5 jours) cat. 1, 3 ET 5 830 €Expérimenté (3 jours) cat. 3 OU 5 420 €Expérimenté (3 jours) cat. 3 ET 5 530 €Expérimenté (4 jours) cat. 1, 3 ET 5 670 €Recyclage (2 jours) cat. 3 OU 5 420 €Recyclage (2 jours) cat. 3 ET 5 530 €Recyclage (3 jours) cat. 1, 3 ET 5 635 €Tests rattrapage pratique 160 €


Module « Formation pour personnel débutant » ou « expérimenté »

Objectifs : Acquérir les notions sécurité pour le personnel utilisateur de pont roulant et reconnaissance professionnelle par le passage des tests.

CACES PEMP SELON RECOMMANDATIONR. 386 - VALIDITÉ 5 ANS


Objectifs : Mise à niveau des connaissances sécurité pour tout détenteur d’un CACES PEMP.

PLANNING 2014Du 15 au 19 décembre

PLANNING 2015Du 12 au 16 janvierDu 09 au 13 févrierDu 09 au 13 marsDu 30 mars au 3 avrilDu 11 au 15 maiDu 15 au 19 juinDu 13 au 17 juilletDu 24 au 28 aoûtDu 21 au 25 septembreDu 19 au 23 octobreDu 16 au 20 novembreDu 14 au 18 décembre

LIEU : FOUCHERANS

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Tarification H.T.

Débutant (3 jours) - 1 catégorie 640 €Débutant (4 jours) - 2 catégories 845 €

Expérimenté ou recyclage 635 €(3 jours) - 1 catégorie

Expérimenté ou recyclage 675 €(3 jours) - 2 catégories

(7 heures/jour)

Contacts






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CHSCT (ENTREPRISE DE MOINS DE 300 SALARIÉS ET DE PLUS DE 300 SALARIÉS)

Objectifs : Prendre en compte les principales missions du CHSCT, entreprendre des analyses en cas d’accident du travail et mettre en place les actions de prévention et de correction adaptées.

MOINS DE 300 SALARIÉSDurée : 3 jours de formation (21 heures).Coût : 630 € HT/stagiaire.

PLANNING 201520 au 22 avril06 au 08 juillet23 au 25 novembre

PLUS DE 300 SALARIÉSDurée : 5 jours de formation (35 heures).Coût : 1050 € HT/stagiaire.

PLANNING 201520 au 24 avril06 au 10 juillet23 au 27 novembre

Module « Formation pour personnel non électricienou Formation pour personnel électricien »

Objectifs : Acquérir les connaissances sécurité pour toute intervention de coupure électrique ou autres actions selon autorisation de son employeur.Durée : 3 jours (21 heures).Coût : 600 € HT/stagiaire.


PLANNING 201517, 24 et 31 mars02, 09 et 16 juin06, 13 et 20 octobre

Les stages peuvent être organisés au sein de vos locaux si les conditions requises au bon déroulement du stage le permettent. N’hésitez pas à nous consulter !

HABILITATION ÉLECTRIQUE BASSE TENSION

Contacts






Module « Recyclage habilitation électrique »

Objectifs : Mise à jour des connaissances.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 400 € HT/stagiaire.

PLANNING 201512 et 19 mars11 et 18 juin08 et 15 octobre19 et 26 novembre

Module « Formation initiale »

Objectifs : Acquérir la méthodologie d’intervention en cas d’accident au sein de son environnement professionnel et effectuer les premiers gestes de secours.Durée : 2 jours (14 heures).Coût : 400 € nets de toute taxe/stagiaire.

SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL

PLANNING 201502 et 14 avril11 et 18 juin14 et 24 novembre


Objectifs : Mise à jour des connaissances de Sauveteur Secouriste du Travail.Durée : 1 jour (7 heures).Coût : 205 € nets de toute taxe/stagiaire.

PLANNING 201521 avril 23 juin17 septembre15 octobre

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Contacts






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PLANNING 201510, 17, 24 septembre, 1er, 08 et 15 octobre

ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE PERFECTIONNEMENT Pré-requis : avoir suivi le stage initial ou avoir des connaissances équivalentes.Objectifs : mieux gérer les interventions sur des circuits électriques terminaux d’installation industrielle afin d’optimiser les temps d’arrêts et d’accroître la productivité dans un souci de qualité et de sécurité. Durée : 6 jours (42 heures).Coût : 1500 € HT/stagiaire.

PLANNING 201530 juin, 05, 21 et 28 juillet

ÉLECTRICITÉ - BÂTIMENTPublic : prestataires de services, artisans devant intervenir sur l’installation électrique des chantiers...Objectifs : connaître les différences entre courant continu / courant alternatif, les principes de fonctionnement du courant électrique, les normes des appareillages électriques, câbler un coffret électrique dans le respect des règles de l’art, utiliser un appareil de mesure. Durée : 4 jours (28 heures).Coût : 1000 € HT/stagiaire.

SÉCURI’TECH

PLANNING 201524 juin, 1er, 04, 15, 22 et 29 juillet

ÉLECTRICITÉ INDUSTRIELLE INITIATIONObjectifs : • Réaliser les manipulations courantes et nécessaires pour assurer un diagnostic et une

maintenance sur n’importe quelles armoires ou installations électrotechniques.• Dialoguer ou rendre compte à un technicien spécialiste du domaine.Durée : 6 jours (42 heures).Coût : 1500 € HT/stagiaire.

PLANNING 201509, 16, 23, 30 septembre, 07, 14, 21 et 28 octobre

HYDRAULIQUE - INITIATIONObjectifs : • Connaître les systèmes automatisés.• Comprendre, analyser et dépanner les installations hydrauliques.Durée : 8 jours (56 heures).Coût : 2000 € HT/stagiaire.

PLANNING 201503, 10, 17, 24 novembre, 1er, 08, 15 et 22 décembre

HYDRAULIQUE PROPORTIONNELLEPré-requis : avoir suivi le stage initial ou avoir des connaissances équivalentes.Objectifs : • Connaître les systèmes automatisés.• Comprendre, analyser et dépanner les installations hydrauliques.Durée : 8 jours (56 heures).Coût : 2000 € HT/stagiaire.

LIEU :LONS-LE-SAUNIER

Contacts






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Virginie MonnierDirectrice adjointe pour la formation professionnelle continue


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Formation professionnelle continue - EMC Formation - Catalogue 2014-2015