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Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services. 1. Les bases de Solvabilité II. 2. Solvable ?. Extrait du Larousse : « Se dit d'un débiteur qui peut faire face à ses obligations à l'échéance  » - PowerPoint PPT Presentation

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Page 1: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Formation Solvabilité IICOMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Page 2: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Les bases de Solvabilité II

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Page 3: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 3Page 3

Solvable ?

Extrait du Larousse : « Se dit d'un débiteur qui peut faire face à ses

obligations à l'échéance  »

Extrait du Petit Robert : « Une entreprise solvable est une entreprise

qui a les moyens de payer (ses dettes, ses engagements) »

Page 4: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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La solvabilité des entreprises d’assurance : un défi permanent

Les entreprises d’assurance jouent un rôle majeur dans l’économie : Protection des assurés Investissements sur les marchés financiers

Elles s’inscrivent dans un environnement de plus en plus instable : Crises financières Evénements climatiques Risques opérationnels Risques technologiques …

Page 5: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Un nouveau cadre réglementaire européen

SOLVABILITÉ 2SOLVABILITÉ 2

Bancassureurs

Réassureurs

Institutions de prévoyance

Compagnies d’assuranceMutuelles

Succu

rsal

es d

’assu

ranc

e eu

ropé

enne

s

de g

roup

es in

tern

atio

naux

Mutuelles d’assurance

Page 6: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 6Page 6

Pourquoi Solvabilité II ?

Parce que Solvabilité I ne donne pas satisfaction :

Il ne tient pas compte de la diversité des activités et des risques des entreprises d’assurance en Europe

Il ne garantit pas l’homogénéité des pratiques au niveau européen Il n’assure pas une sécurité suffisante en « non vie » Il accuse un retard important avec la réglementation des établissements bancaires

Page 7: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Les objectifs de Solvabilité II

Encourager le développement d’une culture des risques

Favoriser une meilleure allocation des fonds propres

Intensifier la démarche anticipative

Renforcer la gouvernance

Améliorer la compétitivité des entreprises d’assurance européennes

Encourager le développement d’une culture des risques

Favoriser une meilleure allocation des fonds propres

Intensifier la démarche anticipative

Renforcer la gouvernance

Améliorer la compétitivité des entreprises d’assurance européennes

Apporter une meilleure protection des assurés

Permettre une meilleure visibilité pour les assurés sur la solidité des entreprises d’assurance

Donner voire rendre confiance aux citoyens sur la solidité du secteur financier

Apporter une meilleure protection des assurés

Permettre une meilleure visibilité pour les assurés sur la solidité des entreprises d’assurance

Donner voire rendre confiance aux citoyens sur la solidité du secteur financier

Harmoniser la réglementation et les pratiques de contrôle de l’assurance au niveau européen

Fournir aux superviseurs les pouvoirs et les outils suffisants

Favoriser la convergence internationale avec d’autres cadres réglementaires

Harmoniser la réglementation et les pratiques de contrôle de l’assurance au niveau européen

Fournir aux superviseurs les pouvoirs et les outils suffisants

Favoriser la convergence internationale avec d’autres cadres réglementaires

Page 8: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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De Solvabilité I à Solvabilité II : ce qui change principalement

Un calcul de la marge de solvabilité plus complexe car basée sur la mesure de l’ensemble des risques auxquels l’entreprise d’assurance est exposée

Nécessité d’une granularité très fine

dans les calculs

Un renforcement des exigences en matière de gouvernance, de contrôle interne et de gestion des risques

Maîtrise de tous les risques

Un reporting aux autorités de contrôle plus fréquent, plus complet et renforcement des capacités de contrôle

Transparence et traçabilité

Page 9: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Le processus Lamfalussy

Démarche itérative utilisée par l'Union européenne pour concevoir les réglementations dans le secteur financier.Démarche itérative utilisée par l'Union européenne pour concevoir les réglementations dans le secteur financier.

Source : Commission EuropéenneSource : Commission Européenne

Page 10: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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La construction de la directiveLes trois piliers de Solvabilité II

Exigences quantitatives

Exigences qualitatives

Evolution du système de la maîtrise des

risques, exigences en termes de

gouvernance et de contrôle interne

Exigences en termes de reporting prudentiel et

informations au public

Pilier 1 : Quantitatif

Pilier 2 : QualitatifPilier 3 : Reporting

réglementaire

Page 11: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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La construction de la directiveLe calendrier

La directive Solvabilité II a été votée et publiée au Journal officiel de l’Union européenne en novembre 2009

Date d’entrée en vigueur : 1er janvier 2015

Avec des premiers éléments à produire aux autorités de contrôle dès septembre 2013 sur les comptes 2012

Transposition achevée dans les droits nationaux en juillet 2014

Page 12: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Fondamentaux Solvabilité IICe qu’il faut retenir

La directive SII est déjà votée au niveau européen depuis 2009

Obligatoire pour toutes les entreprises d’assurance et réassurance européennes

Principe d’harmonisation maximale au niveau européen

Les dates « clés » : 01/01/2015 : Entrée en vigueur officielle 06/09/2013 : Premiers éléments à fournir aux autorités de contrôle

Certains éléments d’application sont toujours en discussion

L’approche de Solvabilité II est fondée sur l’identification et la mesure des risques auxquels sont confrontées les entreprises d’assurance

Solvabilité II ne se limite pas à un calcul mais introduit également des exigences en termes de gestion des risques, de gouvernance, de contrôle interne, …

Page 13: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Pilier 1

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Exigences quantitatives

Production du Bilan en normes SII

Calcul de l’exigence en capital

Evaluation des fonds propres admissibles

Exigences qualitatives Mettre en place un

dispositif de gouvernance (rôles et responsabilités) et de contrôle interne

Mettre en place des fonctions clés (gestion des risques, actuariat, conformité, audit interne)

Faire sa propre évaluation des risques et de la solvabilité

Exigences en termes de Reporting

Davantage d’information à produire (quantitative et qualitative)

Délai de production raccourcis

Reporting à destination du régulateur ET du public

Pilier 1 : Quantitatif Pilier 2 : QualitatifPilier 3 : Reporting

réglementaire

La construction de la directiveLes trois piliers de Solvabilité II

Page 15: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Une entreprise d’assurance détient des engagements vis-à-vis de ses assurés :

Sinistres à payer en non vie Remboursement des sommes placées en vie

… Qui se traduisent par des provisions techniques

En face de ses provisions techniques, l’assureur réalise des placements d’un montant équivalent qui doivent lui permettre d’honorer ses engagements lorsque ceux-ci se réalisent

Qu'est ce que la marge de solvabilité ?

Page 16: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Il existe de nombreux risques pour que les placements constitués ne permettent pas de couvrir les engagements…

… le régulateur prévoit que les entreprises d’assurance détiennent des fonds suffisants pour faire face à leurs engagements, même dans des situations très défavorables

Les entreprises d’assurance doivent donc se constituer une réserve supplémentaire de capitaux, marge de sécurité, que l’on appelle « marge de solvabilité »

Qu'est ce que la solvabilité ?

Engagements

Placements

Marge de solvabilité

Page 17: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Qu’est ce que la solvabilité ?Le bilan en valeur économique

Sous solvabilité I, le bilan était valorisé en valeur historique

Sous Solvabilité II, changement de philosophie. Le bilan comptable est valorisé en valeur

économique (= avènement de la juste valeur)

Exemple de valorisation des actifs : les placements cotés seront évalués sur la base des

cotations en bourse et les biens immobiliers sont estimés sur la base de leur valeur

d’expertise

Exemple de valorisation des passifs : les passifs seront valorisés en « best estimate » (=

meilleure estimation) qui demande des efforts de modélisation importants (volumétrie des

données, hypothèses actuarielles…)

Page 18: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Qu’est ce que la solvabilité ?Le bilan en valeur économique

Valorisés à la « juste valeur » ou

« valeur économique »,

c’est-à-dire le montant d’échange

sur le marché

Provisions techniques calculées en « Best Estimate » + marge pour risques

Passifs dont Provisions techniques

Passifs dont Provisions techniques

ActifsActifs

Fonds propres (ou actif net)

Ces principes de valorisation demandent des efforts de modélisation et de calculs importants ainsi qu’une grande qualité des données en amont

Page 19: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Qu’est ce que la solvabilité ?Le bilan en valeur économique et la marge de solvabilité

A partir du bilan comptable en valeur économique (= valeur instantanée), il est possible de

mesurer le besoin de marge en « stressant (= choquant) » des éléments du bilan afin de

mesurer la déformation :

Exemple à l’actif : appliquer les baisses du marché financier sur les placements

Exemple au passif : appliquer les chocs de taux

Page 20: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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2 Identification des fonds propres disponibles et éligiblesIdentification des fonds propres disponibles et éligibles

Définition des besoins en capitauxDéfinition des besoins en capitaux3

Comparaison des besoins en capitaux et des fonds propres disponibles

Qu’est ce que la solvabilité ?Comment apprécier la solvabilité ?

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Identification des fonds propres disponibles et éligiblesIdentification des fonds propres disponibles et éligibles

Définition des besoins en capitauxDéfinition des besoins en capitaux

Comparaison des besoins en capitaux et des fonds propres disponibles

Qu’est ce que la solvabilité ?Comment apprécier la solvabilité ?

1

2

3

Page 22: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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A quel type de risques une entreprise d’assurance peut-

elle être exposée ?

A quel type de risques une entreprise d’assurance peut-

elle être exposée ?

Pandémie

Crise boursière

Catastrophe naturelle

Faillite d’un réassureur

Quel est le montant de capital « raisonnable » que doit détenir

l’entreprise d’assurance pour faire face en cas de survenance de ces risques ?

L’approche par les risques

Sinistre majeurDérive des coûts

Page 23: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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L’approche par les risques Les principaux risques d’une entreprise d’assurance

Résulte de la possession d’actifs

Résulte de la possession d’actifs

Résulte de la présence d’êtres humains, de procédures, d’outils ou de sites d’exploitation dans l’entreprise

Résulte de la présence d’êtres humains, de procédures, d’outils ou de sites d’exploitation dans l’entreprise

Résulte de l’activité d’assurance

Résulte de l’activité d’assurance

Résulte des créances sur des tiers (réassureurs mais également clients, agents, sous-traitants et intermédiaires)

Résulte des créances sur des tiers (réassureurs mais également clients, agents, sous-traitants et intermédiaires)

Risque opérationnel

Risque opérationnel

Risque de souscriptionRisque de

souscription Risque de marchéRisque de marché Risque de contrepartieRisque de

contrepartie

Page 24: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 24Page 24

L’approche par les risques Focus sur le risque de marché

Risques de marchéRisques de marché

Risque d’action

Risque de taux

Risque immobilier

Risque de change

Risque de spread (dégradation de la qualité de l’émetteur)

Risque de concentration

Page 25: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 25Page 25

L’approche par les risquesLes principaux risques d’une entreprise d’assurance

Ce qui, en pratique est traduit par la mesure de la variation de l’actif net

consécutivement à une diminution de 25% des « indices immobiliers de

référence »

Mesure le risque sur la valeur des actifs immobiliers qui résulte d’une dégradation des prix de marché de l’immobilier

Risques de marchéRisques de marché

Risque d’actionRisque d’action

Risque de taux

Risque immobilierRisque immobilier

Risque de change Risque de change

Risque de spreadRisque de spread

Risque de concentration Risque de concentration

Page 26: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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L’approche par les risquesLe calcul du besoin de capital (=SCR) selon la formule standard

Afin de calculer le capital cible nécessaire à une entreprise d’assurance (SCR), il faut :

Identifier l’ensemble des risques auxquels l’entreprise est soumise (risques de marché,

risques de souscription vie, risques de souscription non vie, risques santé, …)

Mesurer le besoin de capital associé à chaque risque

Agréger les besoins en capital de tous les risques identifiés

Page 27: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 27Page 27

L’approche par les risquesLe calcul du besoin de capital (=SCR) selon la formule standard

SCR Non-vie

Non vie Tarif &Prov

SCR DéfautSCR Santé

Santé SLT

SCR Marché

Marché Taux

Marché Action

Marché Immo.

Marché Change

Marché Spread

Marché Concent.

Non Vie Cat

SCR Vie

Vie Mortalité

Vie Longévité

Vie Frais gestion

Vie Invalidité

Vie Révision

Vie Rachat

Vie Cat

SCR Incorporels

SCR

BSCRAjustement SCR Opérationnel

Santé Non SLT

Non SLT Tarif & Prov

Santé Cat

Non SLT Défaillance

Défaut Type 1

Défaut Type 2

Marché Illiquidité

Non vie Défaillance

SCR*

L’agrégation de ces risques pour arriver au SCR final tient compte du fait qu’il est peu probable qu’ils se produisent tous au même temps

Ces agrégations se font donc à partir de matrices de corrélation

Page 28: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Groupe A

SCR marché 1000

SCRvie

1000

Groupe B

SCRmarché

1000

SCR vie 500

SCR non vie 500SCR = 1581

SCR = 1581 SCR = 1414 SCR = 1414

Matrice de corrélation

Matrice de corrélation

L’approche par les risques Le besoin de capital (SCR) selon la formule standard, effet de diversification

En agrégeant les évaluations de risques unitaires via les matrices de corrélation, on constate un besoin de capital moindre pour les sociétés pratiquant plusieurs activités

distinctes

Page 29: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Crise immobilière

Epidémie

Tempête

InclusInclus

Non Inclus

Non Inclus

Risque systémique

Météorite

L’approche par les risques Les risques non inclus dans le calcul de besoin de capital

Risque de réputation

Faillite d’un état de la

zone euro…

Risque stratégique

Page 30: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 30Page 30

Le calcul de la marge de la solvabilité doit être réalisé pour les entités « solos » mais également au niveau du groupe

L’approche par les risquesLe calcul du besoin de capital groupe

Page 31: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 31Page 31

L’approche par les risquesLes relations entre le besoin en capital et les risques de l’entreprise

Exemple d’une société Vie : Répartition du besoin de capital par nature de risque

Exemple d’une société IARD : Répartition du besoin de capital par nature de risque

Source : QIS 2009 Covéa

Risque de marché72%

Risque de souscription Vie

18%

Risque opérationnel10%

Risque de marché43%

Risque de défaut 1%

Risque de santé3%

Risque de souscription Non

Vie48%

Risque opérationnel

5%

Page 32: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Obligation dans tous les cas de

produire la formule standard pour faire valider le modèle interne par l’autorité de

tutelle

Obligation dans tous les cas de

produire la formule standard pour faire valider le modèle interne par l’autorité de

tutelle

Côté irréversible d’un modèle

interne : pas de retour possible sur

la formule standard

Côté irréversible d’un modèle

interne : pas de retour possible sur

la formule standard

L’approche par les risques Formule standard ou modèle interne ?

Coût important d’un modèle

interne

Coût important d’un modèle

interne

Gain de temps sur la définition, le partage et la

validation d’un modèle groupe

Gain de temps sur la définition, le partage et la

validation d’un modèle groupe

Besoin d’harmoniser les

règles et processus de

calcul entre les différentes entités

des groupes

Besoin d’harmoniser les

règles et processus de

calcul entre les différentes entités

des groupes

Page 33: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 33Page 33

1

2 Identification des fonds propres disponibles et éligiblesIdentification des fonds propres disponibles et éligibles

Définition des besoins en capitauxDéfinition des besoins en capitaux3

Comparaison des besoins en capitaux et des fonds propres disponibles

L’approche par les risquesComment apprécier la solvabilité ?

Page 34: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 34Page 34

Passifs dont Provisions techniques

Passifs dont Provisions techniques

ActifsActifs

Fonds propres (ou actif net)

Bilan économique

Le calcul de la marge de solvabilité L’identification des fonds propres disponibles

La directive définit des critères et limites des fonds propres admissibles pour couvrir l’exigence de marge

Page 35: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 35Page 35

1

2 Identification des fonds propres disponibles et éligiblesIdentification des fonds propres disponibles et éligibles

Définition des besoins en capitauxDéfinition des besoins en capitaux3

Comparaison des besoins en capitaux et des fonds propres disponibles

L’approche par les risquesComment apprécier la solvabilité ?

Page 36: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 36Page 36

Le calcul de la couverture de la marge de solvabilitéLe calcul du ratio de solvabilité

Niveau de capital cible nécessaire pour assurer la couverture des risques

Besoin en capital (marge de solvabilité requise)

Fonds propres (marge de solvabilité disponible)Ratio de

solvabilitéCapital détenu par la société1

2

Fonds propres de base Besoin en capitalBesoin en capital

Ratio exigé 100

==

Page 37: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 37Page 37

Le calcul de la couverture de la marge de solvabilité La comparaison des besoins en capitaux et des fonds propres

Ratio de couverture Solvabilité I Ratio de couverture Solvabilité II

Société IARD 1 860 % 216 %

Société Vie 1 352 % 181 %

Société IARD 2 380 % 148 %

Mutuelle interpro 311 % 236 %

Mutuelle santé 1500 % 745 %

Variation des ratios de couverture entre Solvabilité I et Solvabilité II constatés lors

des exercices QIS5 :

Les ratios de Solvabilité II sont plus « sévères » que ceux de Solvabilité I, avec une forte diversité selon la nature des risques assurés et la concentration de ceux-ci.

Page 38: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 38Page 38

Le calcul de la couverture de la marge de solvabilité La volatilité du ratio de solvabilité

En SII, les deux composantes du calcul sont sujettes aux aléas des marchés financiers :

Fonds propres : la valorisation du bilan sur la base des évaluations économiques est source de volatilité (ex. : niveau du CAC 40)

Besoin en capital :

- Le besoin en capital lié au risque de marché (risque d’action, risque immobilier…) résulte du niveau ou de la volatilité de la valeur de marché (marché des actions, de l’immobilier, …).

- Les provisions techniques sont actualisées et les taux d’actualisation peuvent les faire sensiblement varier

Les exigences prudentielles vont donc fluctuer au gré des marchés et cette volatilité des ratios de solvabilité est à prendre en compte dans le pilotage des entreprises d’assurance

Page 39: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 39Page 39

Minimum Capital Required : MCR

Les conséquences et les leviers en cas de non atteinte des exigences de capital

Solvency Capital Requirement : SCR

Intervention graduée de l’autorité de

contrôle

Intervention graduée de l’autorité de

contrôle

SCR : Capital de solvabilité requis

Franchissement à la baisse de ce seuil :

Obligation d’un plan de rétablissement soumis à l’autorité de contrôle dans les 2 mois avec obligation de rétablissement dans les 6 mois

MCR : Minimum de capital requis

Franchissement à la baisse de ce seuil :

Intervention prudentielle de dernier ressort, c’est-à-dire, retrait de l’agrément en l’absence d’un plan de rétablissement convaincant dans un délai d’1 mois avec obligation de rétablissement dans les 3 mois

Page 40: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 40Page 40

Les conséquences et les leviers en cas de non atteinte des exigences de capital

En cas de risque de non atteinte du ratio cible, l’entreprise d’assurance a le choix entre :

Augmenter ses fonds propres

Modifier son profil de risques

Page 41: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Les conséquences et les leviers en cas de non atteinte des exigences de capital - Comment modifier son profil de risques

INDIRECT

Diminue le rendement financier

DIRECT

Les unités de compte ou la participation aux bénéfices

Diminuer les investissements actions / augmenter les

couverturesTransférer le risque au client

Diminuer la volatilité « risque marché » dans un produit

Page 42: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 42Page 42

INDIRECTDIRECT

Sévérité

Limite de garantie

Fréquence

Franchise

Réassurance

Les conséquences et les leviers en cas de non atteinte des exigences de capital - Comment modifier son profil de risques

Diminuer la volatilité « risque d’assurance »

Page 43: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 43Page 43

Un calcul de la marge de solvabilité basé sur une approche plus discriminante et plus complexe, basée sur l’identification réaliste des risques de l’entreprise :

Prise en compte des principaux risques : marché, souscription, opérationnel, contrepartie, …

Prise en compte des effets de diversification

Le bilan est réévalué selon une approche économique à l’actif (placements) comme au passif (provisions)

La qualité des données est « clé » pour réaliser un inventaire de qualité en amont du calcul de risque

L’exigence du niveau et de la qualité des fonds propres éligibles est renforcée

Deux niveaux de besoin de capital : MCR et SCR, avec des conséquences différentes en cas de non atteinte

Pilier 1Ce qu’il faut retenir

Page 44: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

44

Pilier 2

Page 45: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 45Page 45

Exigences quantitatives

Production du Bilan en normes SII

Calcul de l’exigence en capital

Evaluation des fonds propres admissibles

Exigences qualitatives Mettre en place un

dispositif de gouvernance (rôles et responsabilités) et de contrôle interne

Mettre en place des fonctions clés (gestion des risques, actuariat, conformité, audit interne)

Faire sa propre évaluation des risques et de la solvabilité (ORSA*)

Exigences en termes de Reporting

Davantage d’information à produire (quantitative et qualitative)

Délai de production raccourcis

Reporting à destination du régulateur ET du public

La construction de la directive Les trois piliers de Solvabilité II

Pilier 1 : Quantitatif Pilier 2 : QualitatifPilier 3 : Reporting

réglementaire

*ORSA = Own risk and solvency assessment*ORSA = Own risk and solvency assessment

Page 46: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

46

La gouvernance

Page 47: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 47Page 47

La gouvernance, définition

Définition de la gouvernance : « La gouvernance désigne l'ensemble des organes de décision, d'information et de surveillance ainsi que les mesures et les règles qui permettent d'assurer le bon fonctionnement et le contrôle d'une organisation ».

Page 48: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 48Page 48

Avec Solvabilité II, la gouvernance des entreprises d’assurance est au cœur des préoccupations des autorités de régulation (rapport Sharma sur les sociétés défaillantes)

« … la quasi-totalité des cas étudiés partageaient la même cause sous-jacente : une mauvaise gestion ou un manque d’expérience, conduisant à un processus de décision inadéquat, à des contrôles internes manquant de pertinence ou un défaut de stratégie. » (rapport Sharma)

La responsabilisation des dirigeants et du CA, devient un axe majeur dans Solvabilité II

La gouvernance dans Solvabilité II

Page 49: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 49Page 49

Respecter les droits et les intérêts légitimes des adhérents et des

parties prenantes

Respecter les droits et les intérêts légitimes des adhérents et des

parties prenantes

Avoir un conseil d’administration d’une composition, d’une taille et d’une implication adéquates et

efficaces afin qu’il puisse s’acquitter correctement de ses responsabilités

Avoir un conseil d’administration d’une composition, d’une taille et d’une implication adéquates et

efficaces afin qu’il puisse s’acquitter correctement de ses responsabilités

Promouvoir une diffusion opportune et équilibrée des informations

majeures concernant l’entreprise

Promouvoir une diffusion opportune et équilibrée des informations

majeures concernant l’entreprise

Parties prenantesParties

prenantes

EfficacitéEfficacité

Capacité à rendre compte

Capacité à rendre compte

Rémunération

Rémunération

Leader-ship

Leader-ship

Contrôle des

risques

Contrôle des

risques

Rémunérer de manière appropriée afin d’encourager une gestion des

risques efficace au sein de l’entreprise

Rémunérer de manière appropriée afin d’encourager une gestion des

risques efficace au sein de l’entreprise

Poser de solides fondations sur lesquelles la gestion et la supervision

des activités puissent s’établir

Poser de solides fondations sur lesquelles la gestion et la supervision

des activités puissent s’établir

Identifier, évaluer, gérer et contrôler les risques inhérents à l’activité de

l’entreprise

Identifier, évaluer, gérer et contrôler les risques inhérents à l’activité de

l’entreprise

Qu’est-ce qu’une « bonne » gouvernance ?

Page 50: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 50Page 50

Les attentes de la directive en matière de gouvernance

Contrôle du système de gouvernance dans son ensemble par les autorités de contrôle prudentiel, jusqu’au fonctionnement du Conseil d’administration

Les autorités de contrôle pourront procéder à des demandes d’amélioration, la sanction ultime étant une exigence de capital supplémentaire (capital add on) ; ce qui va se traduire par une dégradation du ratio de solvabilité

Page 51: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 51Page 51

Niveau de capital cible nécessaire pour assurer la couverture des risques

Besoin en capital (marge de solvabilité requise)

Fonds propres (marge de solvabilité disponible)

Capital détenu par la société1

2

Ratio de solvabilité =

+ Capital add on+ Capital add on

Les attentes de la directive en matière de gouvernanceEclairage sur le capital add on

Le capital add on est un besoin de capital défini par l’autorité de contrôle, qui vient s’ajouter au besoin en capital calculé par l’entreprise

Ce qui a pour conséquence, d’augmenter la marge de solvabilité requise et de dégrader le ratio de solvabilité

Page 52: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 52Page 52

Direction générale

Vérification de la

conformité

Vérification de la

conformité

Conseil d’administration

Gestion des risques

Gestion des risques

Fonction actuarielleFonction

actuarielleAudit interneAudit interne

Directions opérationnellesDirections opérationnelles

Décisions prises en

toute connaissance

de cause

•Gestion opérationnelle découlant des

décisions stratégiques

Répartition claire des rôles et des responsabilités

1

23

Système de contrôle interne efficaceSystème de contrôle interne efficace

Les attentes de la directive en matière de gouvernance

Page 53: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

Page 53Page 53

Comité d’audit et des risques

Comité opérationnel des risques

La répartition claire des rôles et des responsabilitésLes responsabilités du Conseil d’administration et de la Direction générale

AMSB*AMSB*

AMSB* : Administrative, management and supervisory bodyAMSB* : Administrative, management and supervisory body

Conseil d’administration ou de surveillance

• Approuve la stratégie • Examine et approuve le dispositif de

gouvernance • Assume la responsabilité ultime du

respect des exigences prudentielles

Direction générale• Met en œuvre la stratégie approuvée par le Conseil• Assure la responsabilité opérationnelle du dispositif

de gouvernance • Assure le respect des exigences prudentielles

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La directive exige :

La mise en place de quatre fonctions dites « clés »  L’instauration d’un système de gestion des risques et d’un système de contrôle

interne efficients La formalisation des processus, instances et fonctions

La répartition claire des rôles et responsabilités

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La répartition claire des rôles et des responsabilitésLe rôle des fonctions clés

Vérification de la conformité

Vérification de la conformité

Caractéristiques générales des fonctions clés

Fonction actuarielleFonction

actuarielle

Audit interneAudit interne

Intégrées à la structure organisationnelle et aux processus de prise de décisions

Rattachées au Directeur général avec un accès possible au Conseil d’administration

Libres de s’exprimer et indépendantes des fonctions opérationnelles

Disposant de ressources, de l’autorité et de l’expertise nécessaires

Ayant un accès non restreint à l’information

Fournissant chacune un rapport spécifique

Gestion des risques

Gestion des risques

Fonctions clés

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La répartition claire des rôles et des responsabilitésSystème de gestion des risques

Un système de gestion des risques doit permettre à l’entreprise d’identifier, analyser, quantifier et gérer ses risques

Un système de gestion des risques doit permettre à l’entreprise d’identifier, analyser, quantifier et gérer ses risques

Un axe qualitatif Un axe qualitatif

Ce système doit être intégré à la structure organisationnelle et aux procédures de prise de décision

Ce système doit être intégré à la structure organisationnelle et aux procédures de prise de décision

Un axe quantitatif Un axe quantitatif

Promouvoir un pilotage sain et prudent Promouvoir un pilotage sain et prudent

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La répartition claire des rôles et des responsabilitésSystème de contrôle interne

Une surveillance permanente du dispositif de contrôle interne Une surveillance permanente du dispositif de contrôle interne

Une organisation comportant une définition claire des responsabilités, disposant des ressources et des compétences adéquates

Une organisation comportant une définition claire des responsabilités, disposant des ressources et des compétences adéquates

Des activités de contrôle proportionnées aux enjeux Des activités de contrôle proportionnées aux enjeux

La diffusion en interne d’informations pertinentes et fiables La diffusion en interne d’informations pertinentes et fiables

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Les Comités d’audit actuels évoluent pour devenir des Comités d’audit et des risques

Le Comité d’audit et des risques est l’instance qui permet notamment des échanges entre le Conseil d’administration (ou une émanation de celui-ci), la Direction générale et les responsables des fonctions clés ; ceux-ci viennent y donner un éclairage sur la situation de l’entreprise en termes de risques, les contrôles mis en place et, comme aujourd’hui, les plans d’audit et les résultats des audits

La répartition claire des rôles et des responsabilitésUne instance qui évolue

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Un monde plus documenté et formalisé :

Des principaux processus (métiers, support, pilotage) Des fonctions intervenant dans les processus Des instances ou comités

L’autorité de contrôle (et le Conseil d’administration !) doivent être en mesure de savoir qui fait quoi dans l’entreprise

A noter : le système de gouvernance doit être proportionné à la nature, à la taille et à la complexité des opérations

La répartition claire des rôles et des responsabilitésLa description des fonctions, des processus et des instances

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Les entreprises d’assurance et de réassurance ont la responsabilité de s’assurer de la compétence et de l’honorabilité de ces populations

La répartition claire des rôles et des responsabilitésLes exigences en matière de compétence et d’honorabilité

La directive Solvabilité II décrit des exigences en matière de compétence et d’honorabilité pour les :

Les Dirigeants (membres du Conseil d’administration et de la Direction générale), Les responsables des fonctions clés

Exigences en matière d’honorabilité

Exigences en matière d’honorabilité

Réputation, intégrité

Exigences en matière de compétences

Exigences en matière de compétences

Qualifications, aptitudes, qualités et expérience professionnelle adaptées aux activités de l’entreprise

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La répartition claire des rôles et des responsabilitésLes exigences en matière de compétence et d’honorabilité

Pour les Conseils d’administration, les exigences en termes d’honorabilité ne devraient pas conduire à des modifications majeures par rapport à la situation actuelle (ex. : extrait de casier judiciaire, attestation sur l’honneur de non condamnation, …)

En matière de compétence, il est attendu une compétence collective du Conseil d’administration lui permettant d’appréhender correctement les éléments qui seront soumis à sa validation (stratégie, politiques, reporting)

Pour cela, des questionnaires ont d’ores et déjà été mis en place lors de la nomination de nouveaux administrateurs et des cycles de formation seront créés pour assurer le niveau de compétence requis

Page 62: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Direction générale

Vérification de la

conformité

Vérification de la

conformité

Conseil d’administration

Gestion des risques

Gestion des risques

Fonction actuarielleFonction

actuarielleAudit interneAudit interne

Directions opérationnellesDirections opérationnelles

Décisions prises en

toute connaissance

de cause

Gestion opérationnelle découlant des

décisions stratégiques

Répartition claire des rôles et des responsabilités

1

23

Système de contrôle interne efficaceSystème de contrôle interne efficace

Les attentes de la directive en matière de gouvernance

Page 63: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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En amont, le Directeur général décrit la stratégie de l’entreprise, base indispensable à l’élaboration des business plans et des plans opérationnels de l’entreprise

Cette stratégie est validée par le Conseil d’administration, partagée au sein de l’entreprise et communiquée au régulateur dans le cadre des reportings

En termes de contenu, elle donne les orientations à moyen/ long terme de l’entreprise, rappelle ses valeurs et fixe l’appétence au risque de l’entreprise

Une gestion opérationnelle découlant des décisions stratégiquesLa rédaction de la stratégie

Page 64: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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La Direction générale décline les décisions stratégiques dans des politiques couvrant la majorité des métiers de l’entreprise

Les politiques constituent un guide pour les directions opérationnelles mettant en œuvre les orientations stratégiques, en indiquant notamment les règles à respecter (ex. : seuil, plafond, …) en matière de prise de risques

64

Une gestion opérationnelle découlant des décisions stratégiquesLa rédaction et mise en œuvre des politiques

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Stratégie et politiques doivent obligatoirement :

Être rédigées par les entreprises d’assurance

Être partagées au sein de l’entreprise Figurer dans les rapports narratifs

Gestion des risques

Gestion des risques

Gestion des risques

opérationnels

Gestion des risques

opérationnels

SouscriptionSouscription

ProvisionnementProvisionnement

ExternalisationExternalisation

Investissement et gestion actif/passifInvestissement et

gestion actif/passif

RéassuranceRéassurance

Honorabilité et compétences

Honorabilité et compétences

Audit interneAudit interne

ORSAORSA

RémunérationRémunération

Vérification de la conformité

Vérification de la conformité

Une gestion opérationnelle découlant des décisions stratégiques

StratégieStratégie

……

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Une gestion opérationnelle découlant des décisions stratégiquesLes principes de rédaction, validation et actualisation des politiques

Une politique s’écrit totalement ou partiellement au niveau du Groupe et peut être ensuite complétée par des éléments propres aux différentes structures du Groupe

L’ensemble des politiques applicable à une structure doit être validé par son Conseil d’administration

A noter qu’une mise à jour annuelle est exigée par la directive Solvabilité II

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Une gestion opérationnelle découlant des décisions stratégiquesLe contenu d’une politique

Une politique doit reprendre les éléments suivants :

Emetteur

Périmètre

Date d’application et période de validité

Contexte externe et interne

Objectifs

Acteurs, instances et outils

Dérogations

Contrôles

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Direction générale

Vérification de la

conformité

Vérification de la

conformité

Conseil d’administration

Gestion des risques

Gestion des risques

Fonction actuarielleFonction

actuarielleAudit interneAudit interne

Directions opérationnellesDirections opérationnelles

Décisions prises en

toute connaissance

de cause

Gestion opérationnelle découlant des

décisions stratégiques

Répartition claire des rôles et des responsabilités

1

23

Système de contrôle interne efficaceSystème de contrôle interne efficace

Les attentes de la directive en matière de gouvernance

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Exemple : lancement d’un nouveau produit

Un process et une formalisation

Décision : Lancement d’un nouveau produit

Décision : Lancement d’un nouveau produit

Analyse des risques opérationnels et de conformité

Evaluation de l’impact sur le bilan

Calcul de l’impact sur la solvabilité

Elaboration d’un business plan

Définition des garanties et des tarifs

Des décisions prises en toute connaissance de cause

ORSAORSA

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Les exigences de gouvernance concernent l’ensemble des acteurs de l’entreprise et pas seulement l’organisation des instances dirigeantes

Exigence d’un système de gouvernance clair et documenté

Responsabilisation accrue des dirigeants et du Conseil d’administration

Nouvelles exigences en matière de compétences et d’honorabilité des administrateurs, dirigeants et responsables de fonctions clés

Nouveau champ de contrôle de l’ACP, un défaut de gouvernance pouvant entrainer un capital add on

Mise en place d’un dispositif de gestion des risques intégré au processus de décision

Renforcement du contrôle interne

Mise en place des fonctions clés

Dispositions à mettre en place tant au niveau du groupe que dans les solos

Ce qu’il faut retenir sur les exigences en termes de gouvernance

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L’ORSA

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ORSA = Own risk and solvency assessment

= Evaluation propre des risques et de la solvabilité

L’ORSA est la connaissance et l’appréciation par l’assureur lui-même de ses risques et de sa

solvabilité

L’ORSA est la connaissance et l’appréciation par l’assureur lui-même de ses risques et de sa

solvabilité

L’ORSA, définition

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L’ORSA, les enjeux

Le processus ORSA, est aussi important pour les entreprises que la valeur du SCR final

Il permet de :

Prendre en considération les risques quantifiables et non quantifiables qui ne sont pas dans le SCR

Mesurer l’adéquation du SCR au profil de risque propre à l’entreprise Promouvoir au sein de l’entreprise une culture du risque S’assurer que l’entreprise réponde de façon continue et permanente aux exigences en

capital Identifier l’évolution des besoins globaux de solvabilité, à court terme mais aussi à long

terme, en tenant compte de la stratégie de l’assureur et de ses projets de développement Faire la correspondance entre les fonds propres et le profil de risque de l’entreprise

L’ORSA sera une source importante d’information et d’aide à la décision pour les Dirigeants (groupe, solo)

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Rendre compteRendre compte

ConnaîtreConnaître

AnticiperAnticiper

PiloterPiloter

Les quatre types d’actions au cœur de l’ORSA

Connaitre les risques pour décider en toute connaissance de cause

Traduire l’identification des risques en décisions de gestion et en besoins en capital, grâce à des mesures des risques et des modèles plus ou moins sophistiqués

Page 75: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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L’ORSA, la gestion des risques intégrée dans le pilotage stratégique et le fonctionnement opérationnel

Stratégie, définition

des objectifs

Gestion des risques

Analyse, mesure,

évaluation

Communication interne et

externe

Communication interne et

externe

Identification des

risques

Contrôle permanent et AuditContrôle permanent et Audit

Page 76: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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ORSAIntégration

permanente des informations

externes et des décisions

stratégiques

Pilier 1Réalisation de

calculs statiques de la formule standard

Calcul du Ratio

Année n

Année n Années n+1 n+5

Calcul du Ratio

Ratio prospectifSurveillance continue

L’articulation entre le pilier 1 et l’ORSA

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L’application de l’ORSALes processus ORSA

Connaissance et adéquation du profil de

risques

Connaissance et adéquation du profil de

risques

Solvabilité prospectiveSolvabilité

prospectiveCouverture permanenteCouverture permanente

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Analyse de la formule standard et de son adéquation à la situation propre de l’entreprise

Identification des risques non inclus dans la formule standard

Auto-évaluation des risques raisonnablement prévisibles et

significatifs

L’application de l’ORSAZoom sur les processus ORSA

Connais-sance et

adéquation du profil de

risques

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L’application de l’ORSAZoom sur les processus ORSA

Identification des « zones » sensibles

Identification des événements capables d’impacter fortement la solvabilité

Elaboration des tests de sensibilité

Définition d’une zone de confiance

Définir les scénarios de stress appropriés pour toutes les entités

Couverture permanente

Page 80: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Elaboration d’un business plan réglementaire

Calcul d’un ratio de solvabilité prospective

Mettre en cohérence les business plans de toutes les entités des groupes

L’application de l’ORSAZoom sur les processus ORSA

Solvabilité prospective

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L’ORSA fait partie intégrante de la gouvernance de l’entreprise et est au cœur de la gestion des risques

L’ORSA est la connaissance par l’entreprise de ses propres risques et de sa solvabilité actuelle et future

L’ORSA est un exercice propre à chaque entreprise à produire tant pour les solos que pour les groupes

L’ORSA fait l’objet d’un rapport spécifique communiqué à la Direction générale et au Conseil d’administration ainsi qu’à l’autorité de contrôle

Ce qu’il faut retenir

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Pilier 3

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Exigences quantitatives

Production du Bilan en normes SII

Calcul de l’exigence en capital

Evaluation des fonds propres admissibles

Exigences qualitatives Mettre en place un

dispositif de gouvernance (rôles et responsabilités) et de contrôle interne

Mettre en place des fonctions clés (gestion des risques, actuariat, conformité, audit interne)

Faire sa propre évaluation des risques et de la solvabilité

Exigences en termes de Reporting

Davantage d’information à produire (quantitative et qualitative)

Délai de production raccourcis

Reporting à destination du régulateur ET du public

La construction de la directive Les trois piliers de Solvabilité II

Pilier 1 : Quantitatif Pilier 2 : QualitatifPilier 3 : Reporting

réglementaire

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Les objectifs du pilier 3

Développer l’auto-discipline par les groupes d’assurance et faciliter le fonctionnement des mécanismes de marché

Développer l’auto-discipline par les groupes d’assurance et faciliter le fonctionnement des mécanismes de marché

Définir une approche harmonisée de la supervision prudentielle Définir une approche harmonisée de la supervision prudentielle

Harmoniser les reportings prudentiels entre les différents états membres de l’Union Européenne

Harmoniser les reportings prudentiels entre les différents états membres de l’Union Européenne

Une vision européenne

Page 85: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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Les grands principes du pilier 3

L’homogénéité L’homogénéitéLes mêmes états de reporting sont demandés aux organismes d’assurance de tous les états membres de l’union européenne

Les mêmes états de reporting sont demandés aux organismes d’assurance de tous les états membres de l’union européenne

La transparence La transparence

Une quantité plus importante d’information doit être communiquée, sur beaucoup plus de thématiques (intégration des données aux systèmes d’information du régulateur)

La traçabilité des informations La traçabilité des informationsLes organismes d’assurance devront prouver la fiabilité de toutes les informations utilisées pour répondre aux exigences de Solvabilité II

Les organismes d’assurance devront prouver la fiabilité de toutes les informations utilisées pour répondre aux exigences de Solvabilité II

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Les grands principes du pilier 3

L’homogénéité L’homogénéitéLes mêmes états de reporting sont demandés aux organismes d’assurance de tous les états membres de l’union européenne

La transparence La transparence

Une quantité plus importante d’information doit être communiquée, sur beaucoup plus de thématiques (intégration des données aux systèmes d’information du régulateur)

Une quantité plus importante d’information doit être communiquée, sur beaucoup plus de thématiques (intégration des données aux systèmes d’information du régulateur)

La traçabilité des informations La traçabilité des informationsLes organismes d’assurance devront prouver la fiabilité de toutes les informations utilisées pour répondre aux exigences de Solvabilité II

Les organismes d’assurance devront prouver la fiabilité de toutes les informations utilisées pour répondre aux exigences de Solvabilité II

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Les grands principes du pilier 3

L’homogénéité L’homogénéitéLes mêmes états de reporting sont demandés aux organismes d’assurance de tous les états membres de l’union européenne

Les mêmes états de reporting sont demandés aux organismes d’assurance de tous les états membres de l’union européenne

La transparence La transparence

Une quantité plus importante d’information doit être communiquée, sur beaucoup plus de thématiques (intégration des données aux systèmes d’information du régulateur)

Une quantité plus importante d’information doit être communiquée, sur beaucoup plus de thématiques (intégration des données aux systèmes d’information du régulateur)

La traçabilité des informations La traçabilité des informationsLes organismes d’assurance devront prouver la fiabilité de toutes les informations utilisées pour répondre aux exigences de Solvabilité II

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Des rapports distincts à communiquer suivant des fréquences prédéfinies :

Etats quantitatifs (Quantitative Reporting Templates ou QRT)

Fréquence : trimestrielle et / ou annuelle

Etats quantitatifs (Quantitative Reporting Templates ou QRT)

Fréquence : trimestrielle et / ou annuelle

RSR : Rapport à destination de l’autorité

de contrôle

Fréquence : annuelle

RSR : Rapport à destination de l’autorité

de contrôle

Fréquence : annuelle

SFCR Rapport à destination du public

Fréquence : annuelle

SFCR Rapport à destination du public

Fréquence : annuelle

La vue d’ensemble des principaux reportings à produire

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Les rapports SFCR et RSR sont composés d’un bref résumé et de 5 parties :

Le rapport au régulateur comporte des informations qui ne sont pas divulguées au public

RSR (rapport à l’autorité) et SFCR (rapport au public)

E. Gestion des fonds propres

Fonds propres MCR et SCR Sous-module « risque sur actions » fondé sur la durée Modèle interne Non-conformité au MCR / SCR Autres informations

E. Gestion des fonds propres

Fonds propres MCR et SCR Sous-module « risque sur actions » fondé sur la durée Modèle interne Non-conformité au MCR / SCR Autres informations

D. Valorisation pour les besoins de SII

Actifs Provisions techniques Autres passifs Méthodes alternatives de

valorisation Autres informations

D. Valorisation pour les besoins de SII

Actifs Provisions techniques Autres passifs Méthodes alternatives de

valorisation Autres informations

A. Activité et performance

Activité Performance associée aux

portefeuilles de contrats Performance associées aux

placements Autres

A. Activité et performance

Activité Performance associée aux

portefeuilles de contrats Performance associées aux

placements Autres

C. Profil de risque

Profil de risque Exposition aux risques Concentration du risque Profit espéré Sensibilité aux risques

C. Profil de risque

Profil de risque Exposition aux risques Concentration du risque Profit espéré Sensibilité aux risques

B. Système de gouvernance

Information générale sur le système de gouvernance

Exigences de compétences et d’honorabilité

Système de gestion des risques et ORSA

Système de contrôle interne Audit interne, actuariat, sous-

traitance

B. Système de gouvernance

Information générale sur le système de gouvernance

Exigences de compétences et d’honorabilité

Système de gestion des risques et ORSA

Système de contrôle interne Audit interne, actuariat, sous-

traitance

RésuméRésumé

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Etats quantitatifs ou Quantitive Reporting templates (QRT)

Portefeuille détaillé trimestriel

Etats détaillés des placements

Calculs des provisions

Cessions en réassurance

Détail sur la réserve de réconciliation

Variations propres aux éléments de fonds propres

Variations détaillées en : placements, provisions techniques, dette et autres éléments

Calcul du MCR et du SCR par modules et sous modules

Spécifiques aux groupes

Comparaison avec le bilan comptable

Il y a une cinquantaine d’états QRT à produire au niveau solo et 10 états spécifiques au Groupe

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En plus des rapports exigés par le pilier 3, d’autres rapports sont à produire : Rapports spécifiques nationaux (lutte anti blanchiment, protection de la clientèle…) Etats nationaux spécifiques : prudentiels, statistiques ou comptables Etats de régulation financière Rapport sur la propre évaluation des risques et de la solvabilité (ORSA)

Et si quelques états et rapports constituant aujourd’hui le dossier annuel à remettre à l’autorité de contrôle ne seront plus exigés ou seront intégrés dans les RSR et SFCR…

… le rapport de gestion reste naturellement à produire

Autres rapports à produire

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Trimestre 1 Trimestre 2 Trimestre 3 Trimestre 4

Annuel

RSR : Rapport privé narratif et états quantitatifs (QRT)

annuels non publics

SFCR : Rapport public narratif et états quantitatifs

annuels publics

Trimestriel QRT (quantitative reporting template)

Solo 14 (semaines)

Groupe 20

Groupe 11

Solo 14

Groupe 20

Les délais de production (cible 2017)

Solo 5

Groupe 11 Groupe 11 Groupe 11

Solo 5 Solo 5 Solo 5

Page 93: Formation Solvabilité II COMITÉ DE DIRECTION MFP Services

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L’approbation et validation de l’information produite

Par les commissaires aux comptes

Par les commissaires aux comptes

Validation externe

Par le Conseil d’administration Pour l’ensemble de la

communication prudentielle au marché et aux autorités de contrôle

Par le Conseil d’administration Pour l’ensemble de la

communication prudentielle au marché et aux autorités de contrôle

Validation interne

Ayant la possibilité :- D’exiger toute information

complémentaire- D’effectuer un contrôle

sur place et d’étendre le champ du contrôle

Ayant la possibilité :- D’exiger toute information

complémentaire- D’effectuer un contrôle

sur place et d’étendre le champ du contrôle

Transmission à l’autorité de

contrôle

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Reporting prudentiel

Le pilier 3, des enjeux à ne pas sous estimer

Pilotage et coordinationPilotage et coordination

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Un reporting plus dense, comprenant :

Une information qualitative plus profonde que dans la communication actuelle (système de gouvernance, gestion des risques, gestion des fonds propres) exigée dans la production du SFCR

Une information quantitative plus étendue, avec :− 54 états solos, trimestriels et / ou annuels− 10 états spécifiques aux groupes, trimestriels et annuels

Un niveau d’information du public, plus élevé, exigé tant au niveau solo qu’au niveau du groupe

Des délais de production plus courts

Un reporting plus complexe, avec des données issues de plusieurs sources

Une attention accrue portée sur la qualité des données, le processus de reporting devant inclure des contrôles qui garantissent la fiabilité, l’exhaustivité et le caractère approprié des données

Une approbation par le Conseil d’administration du rapport public (SFCR), du rapport à l’autorité de contrôle (RSR) et du rapport ORSA

Ce qu’il faut retenir