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CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
FORMATIONS 2016
LE DIRECTEUR DE PRODUCTION D’UNE FICTION AUDIOvISUELLE A L’hEURE DU NUMÉRIqUE
ChIFFRAgE, ENCADREMENT, gESTION
SOMMAIRE GÉNÉRAL
ACTION DE FORMATION 2016
Le CEFPF en quelques mots …………………………………………… PAgES 2-3
L’action de formation ………………………………………………… PAgES 4-5
Public concerné et objectifs …………………………………………… PAgE 6
Modalités de mise en œuvre …………………………………………… PAgE 7
Contenu de l’action ………………………………………………… PAgES 8-9
Programme détaillé ………………………………………………… PAgES 10-17
Liste des formateurs ………………………………………………… PAgES 18-19
Conditions générales de vente …………………………………………… PAgE 20
Durée hebdomadaire des formations 36 heures Horaires hebdomadaires 9h30-13h30 et 14h30-18h30Lieu de formation Paris 20e Renseignements 01 40 30 22 35
3renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
LE CEFPF EN qUELqUES MOTS
La démarche du CEFPF : un projet pédagogique à caractère professionnel et une exigence de qualitéCréé en décembre 1992, le CEFPF a été l’initiateur de stages de formation destinés à répondre aux besoins des professionnels du secteur cinématographique et audiovisuel, souhaitant développer ou actualiser leurs connais-sances en matière de production de films. Plus de 5 000 professionnels du film, intermittents du spectacle ou salariés permanents des sociétés de production et de diffusion ont, jusqu’à présent, participé à ces formations.
La qualification OPqF : la marque du professionnalismeLa Qualification OPQF (délivrée par l’Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) constitue une reconnaissance de professionnalisme et engage l’organisme de formation dans une démarche de progrès permanent. Cette reconnaissance a été obtenue et validée à travers un processus en trois étapes : l’ins-truction de notre demande par un instructeur professionnel reconnu de la formation professionnelle continue, un avis collégial émis par une commission composée de l’ensemble des instructeurs et enfin la décision d’un comité (comprenant des professionnels, des représentants de clients et un représentant de l’Etat) attribuant la qualification. Pour vous, la qualification est une aide au choix d’un organisme de formation.
Le CEFPF fait appel exclusivement à des professionnels pour dispenser les formations. Le recours à un grand nombre de ces professionnels – producteurs, représentants d’institutions publiques ou de sociétés de gestion collective, avocats, responsables d’organismes de diffusion… – permet de garantir l’actualité des connaissances transmises, la spécialisation des interventions ainsi que la diversité des savoirs et des savoir-faire. Le nombre et la diversité des formateurs intervenant au CEFPF rendent nécessaire le respect d’une « démarche qualité », fondée sur un travail de sélection et d’orientation préalable des candidats, une coordination pédagogique des interventions, assurée par un responsable pédagogique ainsi qu’un formateur référent associés à chaque formation, la contribution d’experts chargés du conseil et de l’ingénierie pédagogique, le suivi post-formation et l’accompagnement des stagiaires.
Une évaluation des acquis en fin de formationToutes les formations du CEFPF donnent lieu à une évaluation des acquis en fin de parcours, sous la forme de test ou d’examen avec un jury de professionnels. Cette évaluation permet à chaque participant d’identifier ses nouveaux acquis pour valoriser son CV ainsi que ses marges de progression. Elle est conçue comme un outil de valorisation des compétences en vue de développer l’employabilité des candidats.
LE CEFPF24 ANS DE FORMATION AUX MÉTIERS DE L’AUDIOvISUEL
5renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
L’ACTION DE FORMATION
PRÉSENTATION DE L’ACTION DE FORMATIONL’ensemble de cette action est supervisé par un responsable pédagogique ainsi qu’un for-mateur référent.
Le responsable pédagogique est le garant de l’organisation générale du stage. Il s’assure du bon déroulement de la formation et propose, le cas échéant, les actions pédagogiques correctives. Le responsable pédagogique est assisté dans son action par le formateur référent.
Ce dernier est l’interlocuteur direct des stagiaires qui peuvent se référer à lui quel que soit le problème pédagogique qu’ils rencontrent.
Il aide le responsable pédagogique à mettre en œuvre les actions pédagogiques correctives durant le stage si nécessaire. Le formateur référent peut, à la demande des stagiaires, assurer des entre-tiens individuels.
CENTRE EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
ACCUEIL PUBLIC / RENSEIGNEMENTS19 et 19 bis, rue de la Justice - 75020 PARIS
Tél. : 01 40 30 22 35
ADRESSE POSTALE28, rue du Surmelin 75020 PARIS
Tél. : 01 40 32 41 40
Fax : 01 40 30 41 69 - www.cefpf.com - [email protected]
6 7renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PUbLIC CONCERNÉ ET ObjECTIFS
PUbLIC CONCERNÉ Profil professionnel des stagiaires
Toute personne désirant accéder à la direction de production ou réactualiser sa connaissance du métier en fonction de l’utilisation des nouvelles technologies ou en comprendre les mécanismes pour mieux exercer son activité de production.
Pré-requis, expérience professionnelle Pouvoir justifier d’une expérience préalable dans les métiers de l’audiovisuel, de l’industrie cinématographique ou du spectacle vivant et disposer d’un diplôme de niveau Bac minimum.
ObjECTIFS PÉDAgOgIqUES Objectif principal
A l’issue de ce programme, les stagiaires auront acquis l’ensemble des connaissances nécessaires à l’exercice de la fonction de directeur de production.
Objectifs détaillés- acquérir les connaissances générales concernant les droits d’auteurs, droits musique, droits voisins et droits à l’image sur la production d’un film et d’en connaître les enjeux.- savoir évaluer les besoins techniques et artistiques d’un film.- pouvoir établir le plan de travail et élaborer le devis d’un film,- acquérir les connaissances et compétences nécessaires à la gestion administrative et sociale d’une équipe de tournage.- pouvoir prévoir et maîtriser les nouvelles technologies en matière de prise de vues, construction de décors et postproduction- acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en place la postproduction d’un film- acquérir les connaissances générales concernant les financements d’une œuvre cinématographique et audiovisuelle- savoir analyser un plan de financement
Cette action de formation se compose : - d’un module de simulation de 5 semaines permettant ensuite de mobiliser et d’appliquer l’ensemble des connais-
sances acquises par une mise en situation professionnelle de direction de production : à partir d’un cas réel de production d’un film, les stagiaires élaborent le devis détaillé d’un long métrage. Chacun des postes est étudié en relation avec les principaux collaborateurs de production, artistiques et techniques responsables du tournage, sous la direction du formateur-référent.
- d’une semaine permettant aux stagiaires d’approfondir ou d’actualiser leurs connaissances sur les financements de la production cinématographique et audiovisuelle,
MODALITÉS DE MISE EN œUvREDurée totale : 216heures, soit 30 jours ou encore 6 semaines
Durée hebdomadaire : 35 heures : 9h30-13h30 - 14h30-18h30 (1/2 journée de libre par semaine)
Lieu de formation : CEFPF - 19, rue de la Justice - 75020 Paris
Contact : Tél : 01 40 30 22 35
Date des sessions : • Du 12 septembre 2016 au 21 octobre 2016
FORMATEURSResponsable pédagogique : Michaël LEBLANC, Responsable pédagogique au CEFPF
Formateur référent : Marie-Rose VENUTI, productrice exécutive et directrice de production (films de Gérard MORDILLAT, René MANZOR, Roch STEPHANIK, Paulo ROCHAS, Manuel de OLIVEIRA, Aline ISSERMAN)
Intervenants : Experts qualifiés et professionnels reconnus dans le secteur de l’audiovisuel et du cinéma (voir liste jointe)
MOyENS PÉDAgOgIqUES ET TEChNIqUESMéthode pédagogique : 6 semaines ayant pour objectif d’élaborer le devis détaillé d’un long métrage ou d’un téléfilm.
Supports fournis aux stagiaires : Dossier hebdomadaire de documentation.
Moyens techniques à la disposition des stagiaires : - Matériel didactique mis à disposition pour l’exercice de simulation, - Salle TV lecteur DVD.
Nombre de stagiaires par poste de travail : Un poste de travail Mac par personne.
Modalités d’évaluation : - Par les stagiaires : Evaluation hebdomadaire au moyen de questionnaires remis aux stagiaires et analysés par le coordinateur pédagogique,
- Par le CEFPF : Examen final et soutenance orale face à un jury composé de professionnels en activité.
9renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
CONTENU DE L’ACTION
La DIRECtIoN DE PRoDuCtIoN : ELaboRatIoN Du DEVIS D’uN FILM DE LoNg MétRagE ou D’uNE FICtIoN téLéVISéE (ExERCICE DE SIMuLatIoN DE 6 SEMaINES)
Semaine 1 :
1re journée : Introduction à la formation et présentation du programme détaillé – Le directeur de production 2e journée : Présentation du scénario servant de base à l’élaboration du devis – Les étapes et la mise en place de la production
– Etude et analyse d’un devis type : plan comptable du cinéma 3e journée : La cession des droits de l’auteur au producteur : rappel des principes des contrats d’auteur - le code de la propriété intellectuelle
– les nouveaux modes de diffusion des œuvres (internet, téléphone, téléchargements) et leurs conséquences juridiques– les droits voisins et droits à l’image (comédiens, décors, affiches, œuvres d’art)
4e journée : Le minutage des séquences et la durée du film Le découpage technique
5e journée : Détermination des besoins techniques et artistiques du film : le dépouillement (1/2)
Semaine 2 :
1re journée : Le dépouillement (2/2) 2e journée : Le rôle de l’assistant réalisateur - Elaboration du plan de travail du film
3e journée : Les conventions collectives - le CCHSCT4e journée : Les contrats des techniciens, des comédiens et la gestion des salaires - Etude et chiffrage du poste « Droits artistiques et frais annexes »
5e journée : Etude et chiffrage du poste « techniciens » (1/2)Evaluation des heures supplémentaires d’après le plan de travail pour prévoir des provisions sur le devis
La négociation des salaires (simulation de négociation avec un technicien)
Semaine 3 :
1re journée : Etude et chiffrage du poste « techniciens »(2/2) et les charges sociales afférentes2e journée : Etude et chiffrage du poste « Interprétation et agents artistiques et les charges sociales afférentes
La négociation des contrats avec les agents (simulation de négociation avec un agent)Le rôle du chef décorateur, l’évolution de son métier et de son équipe (graphistes, infographistes)
L’utilisation du numérique et de l’informatique dans la construction des décors3e journée : Etude et chiffrage du poste « Décors, maquillage, et coiffure »
4e journée : Le rôle du régisseur général et de son équipe - La problématique des tournages à ParisEtude et chiffrage du poste « Transports, défraiements, avant tournage » (préparation, repérages..)
5e journée : Chiffrage du poste « Transports, défraiements, régie » pendant le tournage » et organisation
Semaine 4 :
1re journée :Le rôle du directeur de la photographie La prise de vue en numérique : les nouvelles équipes, la gestion, la sauvegarde et le cheminement des fichiers
2e journée : Etude et chiffrage du poste « moyens techniques : prise de vues et machinerie » La négociation des contrats avec les fournisseurs
3e journée : Etude et chiffrage du poste « moyens techniques : le matériel électrique »Etude d’une liste de matériel établie par le chef opérateur et le chef électricien (simulation de négociation matériel)
Le matériel son : les supports d’enregistrement4e journée : Le rôle du directeur de postproduction
Les interactions entre directeur de production et directeur de postproductionLes étapes et la mise en place de la postproduction :
le montage image, le montage son et les finitions sonores (postsynchronisation, bruitage, mixage5e journée : Le planning de postproduction du film et la gestion des work flows
Semaine 5 :
1re journée : Les effets spéciaux numériques (mise en place au tournage, fabrication en postproduction)2e journée : Le laboratoire et l’étalonnage numérique
Les droits musique et leur gestion3e journée : Chiffrage des postes de la postproduction
Livraison du film fini aux distributeurs et aux chaînes de télévision en tenant du cahier des charges des diffuseurs4e journée : Les assurances - La garantie de bonne fin - Fin du devis chiffrage des assurances, frais financiers, Frais divers
5e journée : Le plan de financement du film- Etude et analyse d’un plan de financement
Semaine 6 : Les étapes de financement gérées par le directeur de production
1re journée : Le CNC et le dossier d’agrément - Les aides régionales (Ile de France et Région)2e journée : Les financements internationaux et européens (Le dossier Eurimage)- Le Producteur du film
3e journée : L’administration de la production d’un film : son rôle et ses responsabilités - La répartition des dépenses entre pays coproducteurs4e journée : L’échéancier de trésorerie et l’escompte des contrats - Le crédit d’impôt national et international - Le suivi de production et les rendus de comptes
5e journée : Evaluation des acquis en fin de formation- Bilan de la formation Evaluation des acquis en fin de formation sous la forme d’un entretien devant un jury composé de professionnels en activité.
11renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PROgRAMME DÉTAILLÉ
SEMaINE 1ChIFFRagE D’uN DEVIS D’uN FILM DE LoNg MEtRagE
1re journée :
Introduction à la formation objectif : Expliquer le déroulement de la formation Contenu : Présentation des stagiaires et des formateurs Vue d’ensemble du déroulement des différents
modules composant la formation et présentation des objectifs
Le directeur de production objectif : Comprendre le rôle du directeur de productionContenu : Les missions du directeur de production Les relations du directeur de production
avec le producteur Les relations du directeur de production
avec le réalisateur Les responsabilités du directeur de production
(CCHSCT) La fin de la mission du directeur de production
2e journée :
Présentation du scénario servant de base à l’élaboration du devisobjectif : Prendre connaissance de l’œuvre proposée,
savoir l’évaluer et en comprendre les objectifs Déterminer les différentes étapes
de la production du film Etudier le devis-type et ses différents postesContenu : Les différentes étapes de la production d’un film : • prépréparation : écriture, réécriture, recherche
de financement • préparation : casting, repérages, dépouillement,
plan de travail, découpage technique, devis… • tournage : organisation du tournage • postproduction : montage, sonorisation,
laboratoires Présentation du devis type du plan comptable
pour les films : • historique de la codification du devis type
et de son usage professionnel • étude de ses différents postes
3e journée :
La cession des droits de l’auteur au producteur objectif : Pouvoir appliquer le droit d’auteur dans le respect
de la loi et dans la connaissance de la jurisprudenceContenu : Définition du droit d’auteur, de l’œuvre
audiovisuelle et de sa divulgation Les dispositions du Code de la Propriété
Intellectuelle : • l’évolution et la spécificité actuelle du droit
d’auteur français, • la qualification du statut d’auteur et la nature
de ses droits, • les ayant-droits à la qualité d’auteur, • les différentes formes d’œuvres, • les notions d’œuvres de collaboration,
collectives et composites pour la détermination
des apports de chaque participant • le droit moral et le droit patrimonial Les différents textes relatifs aux droits des auteurs : • les conventions internationales, • le droit européen, • le copyright. La protection des œuvres : • les droits à la paternité de l’œuvre, • les critères et les formalités de protection
de l’œuvre Les problématiques du droit des auteurs : • les problèmes soulevés par les nouveaux
moyens de diffusion, • les différentes formes d’atteintes à la perennité
des œuvres, • les recours contre les infractions
Les nouveaux modes de diffusion des oeuvres (internet, téléphone, téléchargements) et leurs conséquences juridiques
Les artistes-interprètes : les droits voisins du droit d’auteur et le droit à l’imageobjectif : Savoir que les droits voisins sont une extension
des droits d’auteurContenu : Le droit à l’image des artistes interprètes Une rémunération distincte pour chaque type
d’exploitation La rémunération supplémentaire sur les recettes
du film après amortissement du coût du film Les sociétés de gestion des droits : ADAMI… La collecte des droits à la copie privée
4e journée :
Le découpage technique objectif : Apprendre une méthode de découpage estimatif
Contenu : Exercice pratique : découpage du scénario en séquences techniques.
Le minutage objectif : Effectuer le minutage utile de chaque séquence
pour évaluer la durée totale du filmContenu : Le minutage du film : Son importance
La méthode d’évaluation Exercices pratiques : Les participants, répartis
en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser Les participants effectuent le minutage du film
5e journée :
Le dépouillement : Présentation et commentaires de la feuille de dépouillementobjectif : Déterminer pour chaque séquence les besoins
techniques et artistiques du film.
Exercices pratiques :Les participants, répartis en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser
12 13renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
SEMaINE 2
1re journée : Le dépouillement (suite)objectif : Déterminer pour chaque séquence les besoins
techniques et artistiques du filmContenu : Le dépouillement du film Exercices pratiques : Les participants, répartis
en groupes effectuent le dépouillement du film à budgétiser
2e journée :
L’assistant réalisateurobjectif : Connaître le rôle et les responsabilités
de l’assistant réalisateurContenu : Les étapes de son intervention Les relations avec le réalisateur Les relations avec le directeur de production L’équipe mise en scène
Etablissement du plan de travailobjectif : Savoir construire un plan de travail à partir
du dépouillement en fonction des impératifs du tournage
Contenu : L’élaboration du plan de travail : • le regroupement par lieux, décors, sous-décors, • le regroupement par cachets de comédien
et matériel technique • les méthodes utilisées : logiciel, plan de travail
à baguettes, • les relations du premier assistant avec
le directeur de production, le chef décorateur et le régisseur général pendant l’établissement du plan de travail,
• l’utilité du plan de travail pour chaque membre de l’équipe
Exercice pratique : Les participants effectuent le plan de travail du film
3e journée :
Les conventions collectivesobjectif : Connaître le champs d’application
des conventions collectivesContenu : La convention collective du cinéma La convention collective de l’audiovisuel
Le CChSCt objectif : Connaître le rôle du CCHSCT et les principes généraux de préventionContenu : Qu’est-ce que la prévention des risques professionnels ? Comment prévenir les risques professionnels ?
4e journée :
Les contrats des techniciens et la gestion des salairesobjectif : Savoir établir un bulletin de salaire
et connaître les obligations sociales
des techniciens et comédiensContenu : Les dispositions légales des contrats à durée
déterminée et le statut des intermittents Les catégories de salariés et les différentes
cotisations sociales Les bases de calcul des charges sociales
et les abattements pour frais professionnels Les salaires des comédiens
Etude du poste « Droits artistiques et frais annexes »objectif : Savoir chiffrer le poste « Droits artistiques
et frais annexes »Contenu : Evaluation des droits à prévoir pour les auteurs,
dialoguistes, réalisateur et musiciens ainsi que les frais afférents au manuscrit (traduction, duplication et divers)
Exercice pratique : Chiffrage du poste « Droits artistiques et frais annexes »
5e journée : Etude du poste « Personnel et charges sociales » (1)
objectif : Savoir chiffrer le poste « Personnel et charges sociales » Evaluer des heures supplémentaires d’après le plan de travail pour prévoir des provisions sur le devis
Contenu : Exercice pratique : - Chiffrage du poste « Personnel et charges sociales » : Les participants chiffrent le poste du devis en tenant compte du plan de travail et du planning de production qu’ils ont établis - négociation des salaires : simulation de négociation avec un technicien
SEMaINE 3
1re journée : Etude du poste « Personnel et charges sociales » (2) objectif : suite et fin
2e journée : Etude du poste « Interprétation et agents artistiques »
objectif : Savoir chiffrer le poste « Interprétation et agents artistiques ».
Contenu : Organisation du casting Evaluation du tarif des cachets des comédiens
selon leur expérience et leur notoriété Négociation avec les agents artistiques Contrôle des contrats des comédiens
et leur bonne exécution Exercice pratique : Chiffrage du poste
« Interprétation et agents artistiques » : Les stagiaires chiffrent le poste concerné en tenant compte du plan de travail Simulation de négociation avec un agent artistique.
3e journée : Le rôle du chef décorateur
objectif : Connaître le travail du chef décorateur ; l’évolution du métier avec le numériqueContenu : Présentation du travail de chef décorateur,
composition de son équipe (graphistes, infographistes)
Les conditions de tournage en studio, les règles de construction et d’implantation des décors, les amènagements spécifiques
Les impératifs d’un tournage en décor naturel avec intervention de l’équipe décoration
Calcul des temps d’aménagement des décors et leur livraison
Le devis du chef décorateur qui tient compte des contraintes budgétaires
L’utilisation du numérique et de l’informatique dans la conception et la construction des décors
Chiffrage du poste « Décors et costumes »objectif : Savoir chiffrer le poste « Décors et costumes »Contenu : Exercice pratique : Chiffrer les décors
et les costumes du film sur la base du dépouillement et du plan de travail
4e journée : Le régisseur général : son équipe, son rôle et ses responsabilités
objectif : Connaître le travail du régisseur généralContenu : La place et l’importance du régisseur au sein
de l’équipe du film Les étapes de son intervention Les différentes missions du régisseur général : • repérages • autorisations de tournage et de stationnement • relations avec les propriétaires des décors • installation et location des annexes (loges,
bureaux..) • organisation et gestion des voyages, transports,
repas Le régisseur général collaborateur directe
du directeur de production La composition de l’équipe régie et le rôle alloué
à chacun La problématique des tournages à Paris
Etude du poste « transports, défraiements, régie » (1)objectif : Savoir chiffrer le poste « Transports,
défraiements, régie » avant tournageContenu : Exercice pratique : Chiffrage des transports,
des défraiements et de la régie du film en préparation et repérage
5e journée : Etude du poste « transports, défraiements, régie » (2) objectif : Savoir chiffrer le poste « Transports,
défraiements, régie » pendant le tournageContenu : Exercice pratique : Chiffrage des transports,
des défraiements et de la régie du film
SEMaINE 4
1re journée : Le rôle du directeur de la photographie
objectif : Déterminer les tâches du directeur de la photographie et apporter la connaissance technique des formats de prise de vues, du matériel utilisé ainsi que de la conception de la lumière
Contenu : Présentation du métier de directeur de la photographie et de l’équipe image
La relation du directeur de la photographie et du réalisateur
Le choix du format de prise de vues (argentique ou numérique)
Présentation des matériels de prise de vues (caméra et objectifs)
La gestion de la pellicule argentique – la sauvegarde des originaux en numérique
Les techniques d’éclairage et le matériel à prévoir en argentique et en numérique
Le matériel machinerie à utiliser : dolly, grue, travelling…
L’importance des essais filmés La prise de vue en numérique : les nouvelles équipes, la gestion, la sauvegarde et le cheminement des fichiers
2e journée : Etude du poste « Moyens techniques : prise de vues et machinerie »
objectif : Savoir chiffrer le poste « Moyens techniques : prise de vues et machinerie »
Contenu : La liste du matériel caméra suivant le type de film
Les différences financières d’un tournage en argentique et un tournage en HD
Le matériel de machinerie nécessaire au film : dolly, grues, voitures travelling…
Exercice pratique : - chiffrage du poste « Moyens techniques : prise de vue et machinerie » en tenant compte de la liste du chef opérateur et du plan de travail
- négociation des contrats avec les fournisseurs
3e journée : Etude du poste « Moyens techniques : le matériel électrique »
objectif : Savoir chiffrer le poste « Moyens techniques : le matériel électrique »
Contenu : Le calcul de la puissance électrique nécessaire au tournage
D’après le plan de travail, déterminer les jours où la présence du groupe électrogène est obligatoire
Evaluation de la consommation électrique et la consommation des HMI
Exercice pratique : - Chiffrage du poste « Moyens techniques : matériel électrique » en tenant
14 15renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
compte du plan de travail et de la liste du chef opérateur
- Etude d’une liste de matériel établie par le chef opérateur et le chef électricien (simulation de négociation matériel)
4e journée :
Le rôle de l’ingénieur du sonobjectif : Déterminer le rôle de l’ingénieur du son et
apporter la connaissance technique des matériels de prise de son sur le tournage
Contenu : Présentation du métier d’ingénieur du son La relation de l’ingénieur du son avec le réalisateur Le matériel d’enregistrement du son sur le plateau Les nouveaux supports d’enregistrement,
la gestion des originaux
Etude du poste « Matériel son »objectif : Savoir chiffrer le matériel de prise de son.Contenu : Exercice pratique : Chiffrage du matériel son
5e journée :
Le rôle du directeur de postproductionobjectif : Connaître le rôle et les responsabilités
du directeur de postproductionContenu : Le rôle du directeur de postproduction : • gestion humaine et financière • son champs d’expertise • ses responsabilités • les étapes et la fin de sa mission Les interactions entre directeur de production et directeur de postproduction
SEMaINE 5
1re journée :
Le processus de postproduction : le montage imageobjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :
le montage imageContenu : Le matériel utilisé L’équipe montage image La gestion des key-codes L’Edit List et la préparation au montage du négatif Exercice pratique : Les participants chiffrent
le montage image
Le processus de postproduction : le montage son et les finitions sonoresobjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :
le montage son et les finitions sonoresContenu : Le matériel utilisé L’équipe montage son La postsynchronisation Le bruitage du film Le mixage Le report optique Les différents systèmes d’enregistrement pour
l’exploitation du film : Dolby Stéréo, DTS, SDDS
Exercice pratique : Les participants chiffrent le montage son
2r journée :
Le planning de postproduction du filmobjectif : Savoir identifier les étapes de la postproduction
du film Savoir gérer les works flowsContenu : Exercice pratique : Etablissement du planning
de postproduction du film
Le processus de postproduction : les effets speciaux numériquesobjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :
les effets spéciaux numériquesContenu : Identification des effets spéciaux numériques Les prestataires et le matériel utilisé La préparation, le tournage et la réintégration
des images truquées dans le montage du film Le coût des effets spéciaux numériques
3e journée :
Le processus de postproduction : le laboratoireobjectif : Savoir maîtriser les étapes de la postproduction :
le laboratoireContenu : Le développement du négatif Le télécinéma Le montage du négatif L’étalonnage traditionnel, l’étalonnage numérique Les génériques Le tirage des masters de sécurité et des copies Exercice pratique : Les participants chiffrent
le laboratoire
Chiffrage dss postes de la postproduction Livraison du film fini aux distributeurs et aux chaînes de télévision en tenant du cahier des charges des diffuseurs
Les droits musicaux et leur gestionobjectif : Connaître les droits relatifs à la partition musicale
d’un film, le mode de rédaction des contrats et l’utilisation des catalogues de droits musicaux
Contenu : Les musiques originales et les musiques existantes Les œuvres de commande Les droits des compositeurs de la musique,
les droits des auteurs des paroles et les droits d’interprétation,
Les droits de l’éditeur et les droits phonographiques.
La SACEM : société de gestion des droits des musiciens, auteurs, compositeurs et interprètes
4e journée :
Etude du poste : « assurances et frais divers »objectif : Savoir chiffrer le poste « Assurances et frais
divers »
Contenu : Etude et chiffrage du poste « Publicité » Calcul des frais d’enregistrement des contrats
au RPCA Evaluation des frais financiers Evaluation des frais généraux et des imprévus
du film Exercice pratique : Les participants chiffrent
les derniers postes du devis
Fin du devisobjectif : Savoir analyser la totalité du devis Contenu : Vérification du devis terminé et discussion
sur la faisabilité du film
Les contrats d’assuranceobjectif : Etre capable de négocier la couverture
des risques de production pour une œuvre cinématographique et audiovisuelle
Contenu : L’organisation des assurances dans le secteur cinématographique
La responsabilité civile Les différents risques de production Les circonstances aggravantes de ces risques L’assurance négatif. La valeur des dommages et les montants
des indemnisations La BNC (Bonification pour Non Sinistre). L’assurance garantie de bonne fin La prime d’assurance
5e journée :
Les financements du filmobjectif : Connaître les différents guichets de financement
du filmContenu : Exercice pratique : Analyser un récapitulatif
de devis et son plan de financement Evaluer les éventuelles remontées de recettes
Le plan de financementobjectif : Etablir et raisonner le plan de financement
du filmContenu : Exercice pratique : Les participants réfléchissent
à un plan de financement possible du film en fonction du casting et du devis
SEMaINE 6
1e journée
Les aides du CNC et le dossier d’agrément
Les aides et les Services du CNCobjectif : Connaître l’organisation du CNC
et son intervention dans la productionContenu : Les missions du CNC et les mécanismes
de son intervention Le budget du CNC : ses ressources et ses charges
Les critères et les modalités d’attribution de l’aide automatique (le Soutien Financier pour le cinéma, le COSIP pour les programmes audiovisuels)
Les critères et les modalités d’attribution des aides sélectives (aide à l’écriture, avance sur recettes, aides à la distribution…)
L’agrémentobjectif : Obtenir l’agrément pour un long métrage
cinématographiqueContenu : L’agrément des investisements et le devis
estimatif L’agrément de production et le devis définitif
Les interventions des collectivités territorialesobjectif : Connaître les apports des collectivités
territoriales à l’industrie cinématographique et audiovisuelle
Contenu : Historique des politiques territoriales en matière cinématographique
Les mécanismes d’intervention des différentes régions en matière de production :
• les subventions • les aides remboursables (l’Ile de France) • le cas particulier de Rhône Alpes L’intervention des Conseils Généraux, des villes
et des communautés urbaines
2e journée :
Les coproductions internationalesobjectif : Connaître les grands principes de la coproduction
avec des pays étrangersContenu : Les différents types de financements
internationaux La recherche de partenaires Les accords intergouvernementaux
et conventions négociées entre différents pays en vue de favoriser les coproductions
Le cadre juridique des coproductions – les contrats
Les mécanismes de soutiens européensobjectif : Etre en mesure d’accéder aux aides européennes Contenu : Les aides au développement de projet :
le programme Media • les actions du plan Media II • les critères de sélection des projets • Les aides à la production : Eurimage • le rôle d’Eurimage • les critères de sélection des projets
Le producteur de long métrageobjectif : Comprendre les mécanismes de production Contenu : Etude du projet avant la décision de produire Les relations avec les auteurs et le réalisateur Le casting du film : ses incidences financières sur
le budget, le financement et la commercialisation du film
La recherche du financement et le montage financier d’un film
La délégation de pouvoir au directeur de production
17renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 3516 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
3e journée
L’administrateur de production : son rôle et ses responsabilités objectif : Connaître le rôle et les responsabilités
de l’administrateur de productionContenu : Le rôle de l’administrateur de production
collaborateur direct du directeur de production Le contrôle des coûts par rapport au devis Le contrôle des contrats des comédiens et
de leur bonne exécution L’élaboration de l’échéancier de trésorerie La comptabilisation des dépenses et l’élaboration
hebdomadaire du compte film Les bulletins de salaires et les déclarations
de charges sociales La réintégration de la comptabilité analytique
du film à la comptabilité générale de la société de production
4e journée
Le crédit d’impôt national et internationalobjectif : Connaître la procédure de mise en œuvre
du crédit d’impôt national et internationalContenu : Historique de la mise en place du crédit d’impôt Les conditions d’attribution Les dépenses éligibles Les délais et formalités du dépôt de demande
de crédit d’impôt
L’échéancier de trésorerieobjectif : Savoir établir un échéancier de trésorerieContenu : Exercice pratique : Etablissement de l’échéancier
des dépenses et des ressources du film
L’escompte des contratsobjectif : Comprendre comment s’organise l’escompte
des contratsContenu : Relation entre l’échéancier de dépenses
et rentrées des financements Détermination des contrats à escompter
et les dates d’escompte Evaluation des frais financiers à prévoir Les sociétés d’escompte et la garantie de l’IFCIC
Les tableaux de bord de la production et bilanobjectif : Connaître les outils de contôle de la productionContenu : La gestion des rapports de production
de la scripte Le contrôle de la consommation de pellicule Le contrôle hebdomadaire du coût du film
5e journée :
bilan du stage Evaluation des acquis en fin de formationobjectif : Bilan et évaluation des acquis en fin de formationContenu : Les participants répondent à une série
de questions concernant les thèmes abordés durant la formation
LISTE DES FORMATEURS
18 19renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
PRODUCTION
cinéma Institutions :• Sophie BOUDON-VANHILLE (Mairie
de Paris)• Diane CESBRON (Cofiloisirs)• Elsa COHEN (Conseil Régional Île-de-France)
• Sébastien COLIN (Conseil Régional Île-de-France)
• Elsa COMBY (CNC)• Caroline COR (CNC)• Lyliane CROSNIER (MEDIA Desk
Paris)• Catherine DELALANDE (Région Bretagne)
• Morad KERTOBI (CNC)• Pierre-François PIET (Uni Etoile)• Anne TUDORET (CNC)
Marketing :• Olivier BOUTHILLIER • Jean Patrick FLANDE (Films Média Consultant)
• Christophe KERAMBREN (Blue Helium)• MARQUES ET FILMS
Producteurs :• Fabrice BONNIOT• Frédéric BOURBOULON• Boudjema DAHMANE• Aïssa DJABRI• Camille GENTET• Elise JALLADEAU• Christophe KOURDOULY• Judith LANGEROME• Mehdi SABBAR• Corentin SENECHAL
Distribution et vente :• Daniel CHABANNES (Epicentre)• Mima FLEURENT (Abares Productions)
• Frédéric MONNEREAU (UIP)
Directeurs de production :• Fabrice BLANCHO• Jacques BONTOUX• Pierre CHALONS• Béatrice CHAUVIN• Daniel CHEVALIER• Hervé DUHAMEL• Aude GIRARD• Juliette LAMBOURS• Jean-Louis NIEUWBOURG• Philippe ROUX• Thomas SANTUCCI
• Frédéric SAUVAGNAC• Marie-Rose VENUTI
Administrateurs de production :• Anne DEGREMONT• Frédéric GREENE• Didier MASSERET• Corentin SENECHAL
Régisseurs :• Philippe BAISADOULI• Sébastien DIDELOT• Mariève DURAL• Aurélien GERBAULT• Stéphan GUILLEMET• Laurence LAFITEAU• Pierre-Yves LE STUM
Assistants de production :• Sophie BA• Marianne CAMPOS• Barbara CANOVAS
audiovisuel Institutions :• Vincent GISBERT (SPECT)• Maxime PANNETIER (NPA
CONSEILS)• Rémi SAUVAGET (CNC)
Producteurs :• Hubert BESSON• Patrick BENEDEK• Barbara BERNARD• Marc-André BRUNET• Takis CANDILIS• Fabrice CONCA• Eric DAMAIN• Emmanuel DAUCE• Xavier FREQUANT• Denis HARTNAGEL• Bénédicte LESAGE• Flore MONGIN• Jean-Philippe RAYMOND• Laurent SEGAL• Jan VASAK• Pascal WYN
Chaînes de télévision :• Stéphane BERTIN• Marie-Pierre GREGOIRE (ARTE France)
• Jean ROUILLY• Françoise TSITSICHVILI (ARTE France)
• Hélène VAYSSIERES (ARTE France)
Directeurs de production :• Cyrille BENCHIMOL• Laurent CHOMEL• Anne DEFURNE• Alexandra KRAWCZYK• Cédric LACOLLEY• Frédéric LARY• Marie MADEC• Emmanuel MATT
Chargés de production :• Linda BELKADI• Christophe BERARD• Stéphanie DESSAUD-DELAYE• Alexandre SIMONNET
Avocats, consultants, experts-comptables, compagnies d’assurances :• Jean-Claude BEINEIX (Assurances Continentales)
• Laurence BENHAMOU• Claire BOUCHENARD (BCube)• Céline CUVELIER (Bcube)• Aurélie KESSOUS• Henri LARMARAUD• Myriam LOSEGO (Cabinet Bellan)• Anne Séverine LUCAS (Gras Savoye)
• Anne-Marie PECORARO• Philippe POUMARAT• Eric SANCHEZ (Cabinet Praxor)• Patrick VILBERT
Intervenants spécialisés, maîtres de conférences :• Bruno DELARUE• Barthélemy MARTINON• Didier SAPAUT• Françoise TASSERA
PLATEAU
Assistants réalisateurs :• Patrick ARNISEN• Jérôme BORENSTEIN• Olivier BOUFFARD• Laurent BOURDIER• Jérôme BRIERE• Alan CORNO• Yann CUINET• Thierry GUERINEL• Denis IMBERT• Audrey JANNIN• Stéphane LECOZ• Delphine LEMOINE• Pascal MORUCCI• Eric PAULIN• Gilles SIONNET
Décorateurs :• Laurent ALLAIRE• Pascal CHATTON• François CHAUVAUD• François DELAIRE• Yves FOURNIER• Jean-Jacques GERNOLLE• François-Renaud LABARTHE• Anne Charlotte VIMONT
Ingénieurs du son :• Pascal ARMANT• Nicolas CANTIN• Pierre EXCOFFIER• Yves-Marie OMNES• Xavier PIROELLE• David RIT• Didier SAÏN• Pierre TUCAT
Chefs opérateurs, cadreurs :• Pierre AÏM• Mathieu CZERNICHOW• Eric GUICHARD• Thierry JAULT• André LAFFONT• Frédéric MARTIAL-WETTER• Vincent MATHIAS• Benoît REGNARD• Jean-Sébastian SEGUIN• Frédéric SERVE• Myriam TOUZE• Fréderic VIAL• Philippe WELT
Scriptes :• Nathalie ALQUIER• Olivia BRUYNOGHE• Joëlle HERSANT• Véronique HEUCHENNE• Charles JODOIN-KEATON• Sylvie KOECHLIN• Julie LUPO• Claire VANDEBEEK
ÉCRITURE & RÉALISATION
Scénaristes, script-doctors :• Vincent COLONNA• Benjamin DUPONT JUBIEN• Nicolas DURAND ZOUKY• Dan FRANCK• Hervé HADMAR• Sabine HOGREL• Délinda JACOBS• Flore KOSINETZ• Julie PONSONNET DEMAY• Jean-Marie ROTH• Claude SCASSO
Nouvelles technologies :• Valérie BOURGOIN CONTY• Antoine DISLE• Marc EYCHENNE• Sylvie GEORGIADES• Frédéric JOSUE• Benoît LABOURDETTE
• Claire LEPROUST• Alok NANDI• Vincent PUIG• Frédéric ROSSIGNOL (Europe Images)
• Annabel ROUX
cinéma Réalisateurs :• Thierry BINISTI• Bruno BONTZOLAKIS• Mikael BUCH• Brice CAUVIN• Harry CLEVEN• Laurence FERREIRA BARBOSA• Raphaël JACOULOT• Denis LARZILLIERE• Gaël MOREL
audiovisuel Réalisateurs :• Antoine CAPLIEZ• Maria-Lucia CASTRILLON• Jean Teddy FILIPPE• Delphine LEMOINE• Emmanuel MALHERBE• Marie MANDY• Stéphane MERET• Serge MEYNARD
COMÉDIENS
Direction d’acteurs, jeu devant la caméra :• Ludovic BERTHILLOT• Franck CABOT-DAVID• Erick DESHORS• Olivier PARENTY• Bruno PUTZULU
Agents artistiques, distribution artistique :• Emmanuel BOUTET• Sophie LEMAITRE• Soria MOUFAKKI• Gérard MOULEVRIER• Angy PELTIER• Maya SERRULLA
Communication :• Béatrice BOURCART• Suzanne GIRARD• Florence LLORENS
Critique, journaliste :• Alexandre LETREN• Isabelle NATAF
POSTPRODUCTION
• Patrice ABAUL• Nicolas BACOU• David CANGARDEL• Pauline CASALIS• Cécile CHAGNIAUD• Catherine CONSTANT-GRISOLET• Aymeric DUPAS• Frédéric DORNER• Eric DURIEZ• Suzanne FENN• Hubert Maxime FOURNEAUX• Pierre GOUPILLON• Laurence HAMEDI• Philippe HESLER• Joel JACOVELLA• Aurélie LAUMONT• Anne Marie L’HOTE• Jean Sébastien LEROUX• Nicolas LIM• Frank MONTAGNE• Hugues NAMUR• Bridget O’DRISCOLL• Stéphanie PEDELACQ• Melissa PETITJEAN• Julie PICOULEAU• Catherine RENAULT• Emmanuel SAJOT• Catherine STRAGAND• Frederic THERY• Nadine VERDIER
informatique • Sébastien ABRAHAM• Julien NEDELEC
LISTE DES FORMATEURS
20 renseignements et inscription : [email protected] / standard : 01 40 30 22 35
I . INSCRIPtIoNToute personne souhaitant suivre l’un des programmes du CEFPF doit au préalable rencontrer l’un des responsables du service « sélection, orientation et suivi des stagiaires ». Celui-ci détermine si le candidat satisfait aux pré-requis du stage de manière à constituer son dossier. Les stagiaires reconnaissent avoir pris connaissance, au cours de l’entretien d’orientation, de l’ensemble des informations relatives aux unités pédagogiques. Ils ont, au cours de cet entretien, déterminé leur choix concernant la formation qu’ils vont suivre.Les candidats doivent respecter les critères de prise en charge et les délais de dépôt de dossier, prévus par leur fonds de formation.Les inscriptions sont effectuées dans la limite des places disponibles et sous réserve de la confirmation de prise en charge par le fonds de formation. Chaque stagiaire reçoit une convocation la semaine précédant son entrée en formation.
II . aNNuLatIoN, abSENCE Et REPoRtToute annulation doit être signalée au CEFPF et au fonds de formation le plus tôt possible avant le stage, par téléphone et par confirmation écrite.Toute absence injustifiée au cours de la formation est facturée directement au stagiaire selon le tarif en vigueur. Tout report doit être signalé au CEFPF et au fonds de formation une semaine au plus tard avant le début du stage. Dans ce cas, le stagiaire est inscrit prioritairement à la session suivante, sous réserve des places disponibles et de l’accord du fonds de formation.
III . RÈgLEMENtToute part de financement individuel doit être réglée par le stagiaire avant son entrée en stage.
IV . LogICIELS INFoRMatIQuESConformément à l’article 122-6 du Code de la Propriété Intellectuelle, le stagiaire est tenu de n’introduire aucun logiciel dans les ordinateurs du CEFPF. De même, il est tenu de ne pas recopier de logiciels pour son usage personnel. Tout contrevenant s’expose à des poursuites.
V . gaRaNtIESLe CEFPF ne pourra être tenu responsable des modifications survenues à la suite d’événements indépendants de sa volonté, en particulier en cas d’annulation d’un stage par suite d’une insuffisance d’inscriptions.L’ensemble des formateurs étant des professionnels, le CEFPF se réserve le droit de changer de formateur ou de reporter l’intervention à une date ultérieure pendant la durée du stage, en cas d’indisponibilité de dernière minute de l’intervenant initialement prévu.
C.g.v. CONDITIONS gÉNÉRALES DE vENTE
Centre Européen de Formation à la Production de Films
07/01/2016
Le CEFPF - Association à but non lucratif régie par la loi du 1er juillet 1901Siret 391 794 583 00040 Code APE 8559A N° de déclaration préfecture de Paris 11 75 192 997 5
CENTRE PRIvÉ EUROPÉEN DE FORMATION À LA PRODUCTION DE FILMS
A 3
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Hôpital TenonHôpital Tenon
Rue des Rondeaux
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Rue de la Bidassoa
Rue de la Bidassoa
Rue Louis GanneRue Louis Ganne Rue Louis Lumière
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Rue du Borrégo
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Rue de la Duée
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Rue de la Chine
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Rue BoyerRue Boyer
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Rue des Envierges
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Rue du Tra nsvaalRue du Tra nsvaal
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Rue de la Cour des N oues
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Rue Émile LandrinRue Émile Landrin
Rue du Cap
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Rue Étienne Marey
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Rue des Prairies
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Rue des Lyanes
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Rue Raoul DufyRue Raoul Dufy
Rue Soleillet
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Rue des MuriersRue des Muriers
Rue des P artants
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Rue des Amandiers
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Rue DésiréeRue Désirée
Rue RobineauRue Robineau
Rue Sorbier
Rue Sorbier
Rue d'Eupatoria
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Rue Fernand Léger
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Rue DurisRue Duris
Rue DurisRue Duris
Rue des Cendriers
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Rue des Panoyaux
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Rue DelaîtreRue Delaître
Rue Houdart
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Rue Henri ChevreauRue Henri Chevreau
Rue de Ménilmon tant
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Rue d u Re trait
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Rue Malte-Brun
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Rue du Japon
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Rue des Cascades
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Passage Gambetta
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Rue Henri Poincaré
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Rue du Groupe Manouchian
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Rue des FougièresRue des Fougières
Rue de Guébriant
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Rue de
Noisy
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Rue Le VauRue Le Vau
Rue Saint-Fargeau
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Rue Ernest Lefèvre
Rue Ernest LefèvreRue Alphonse Penaud
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Rue de la Dhuis
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Rue Paul Stra
uss
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Rue Géo Chavez
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Rue du Capitaine Marchal
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Rue du Surmelin
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Rue HaxoRue Haxo
Rue L
e Bua
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Rue des Montiboeufs
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Rue Bretonneau
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Rue du G énéral Leclerc
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Rue Charles Delescluze
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Rue LénineRue LénineRu
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Rue Hélène Jac kubowicz
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Rue Marie-Anne Colombier
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René Alaza rd
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Rue Victor DejeanteRue Victor Dejeante
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Rue Pierre FoncinRue Pierre Foncin
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Rue Jean Lolive
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Rue Darcy
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Rue Robespierre
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Rue Max Ernst
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Rue Je an Jaurès
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20eArrondissement
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BagnoletBagnolet
48°52'
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Map data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SAMap data © OpenStreetMap (and) contributors, CC-BY-SA1 : 7,6071 : 7,607
250 m250 m
M
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19 et 19 bis, rue de la Justice 75020 Paris
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