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2019 formations Spécialiste des secteurs Sanitaire-Social et Médico-Social ans en 2016

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2019formations

Spécialiste des secteursSanitaire-Social et Médico-Social

ansen 2016

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 2

SommaireEurinfac 2Innovation pédagogiqueEnjeux du digital Démarche RSE-Développement Durable 3Les formations numériques Les formations individualisées 4Les formations sur-mesure INTRA :Le développement professionnel des équipes 5-6La prise en charge et l'accompagnement des enfants et adolescents 6La prise en charge et l'accompagnement desusagers, des familles et despersonnes en situation de handicap 7La prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées 8L’amélioration de l'environnement de travail 8Insertion professionnelledes travailleurs en situationde handicap 8Les formations INTER-ENTREPRISES :Le développement professionnel des équipes 9Prise en charge etaccompagnement des enfantset adolescents des familles 10Prise en charge etaccompagnement despersonnes âgées Amélioration de l'environnement de travail 11Les formations QUALIFIANTES :Pédagogie et accompagnement 12-13Gestion et administration 14-15

EURINFAC vous propose une offre de

formation à valeur ajoutée…

> Une présence lors du bilan de stage

> Un service «  post-formation  »  : espace d’échanges stagiaires/formateur sur notre site, pendant 2 mois après la formation

> Des consultants professionnels experts dans leur(s) champs d’intervention

> Membre de la Fédération de la Formation Professionnelle (syndicat professionnel des organismes privés de formation)

> Certifiée ISQ-OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation), reconnaissance de notre professionnalisme

> Centre habilité CLéA : 1ère certification

EURINFAC est...• Une association loi 1901 riche de plus de 30

années d’expérience

• Un organisme de formation à taille humaine Spécialisé dans le secteur Sanitaire-Social et

Médico-Social

• Présent sur le grand Ouest  : Région Centre - Val de Loire, Pays de la loire, Bretagne, Nouvelle Aquitaine et Normandie

EURINFAC afficheses valeurs  :• Engagé dans une démarche qualité depuis 2000

et enregistré dans datadock

• Signataire de la charte Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE)

• Signataire de la charte développement durable

• Signataire de la charte de la diversité «  lutte contre les discriminations  »

• Partenaire du réseau Egalité 37 «  Egalité Femme/Homme  »

La réforme de la formation Le projet de loi «  Liberté de choisir son avenir professionnel  » de 2018 donne de nouveaux droits aux personnes pour leur permettre de choisir leur vie professionnelle tout au long de leur carrière.

Les axes majeurs de la réforme  :- Monétisation du CPF  et son accès direct via une application : Le Compte Personnel

de Formation crédité en euros et non plus en heures. - Simplification pour les entreprises avec une nouvelle contribution professionnelle

unique à la formation continue et à l’apprentissage collectée par l’URSSAF- Les OPCA  sont remplacés par des opérateurs de compétences- Régulation du système, de la qualité et redistribution des fonds collectés par la

création de l’agence France Compétences - Continuité et accompagnement renforcé du CEP « Conseil en Evolution Professionnelle » avec de nouveaux opérateurs

Notre équipe s’engage à vos côtés pour vous accompagner dans le développement de compétences de vos collaborateurs.trices, première force de votre entreprise.

• CLéA, 1ère certification interprofessionnelle• Reconnue dans tous les secteurs et par tous les acteurs• Éligible au CPF (Compte Personnel de Formation)• Un atout pour l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi• Un repère fiable pour les employeurs et les recruteurs

Eurinfac est Centre habilité CLéA®

Un atout pour l'évolution professionnelle des salariés et des demandeurs d'emploi

www.certificat-clea.fr

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Les enjeuxdu digital

A l’œuvre dans tous les secteurs, la digitalisation n’épargne pas la formation, bouleversant les métiers, les besoins en compétences et les modes d’organisation de nos organismes de formation.

L'impact du numérique à EURINFAC : une transformation des compétences et desmanières de travailler • Intégration des outils numériques dans la formation  :

blended-learning – e-learning – FOAD

• Nouvelles technologies dans les domaines de la communication  : site internet – réseaux sociaux  : facebook, linkedin…

• Dématérialisation de la gestion administrative  : catalogue, conventions, états de présence…

Droit à la formation tout aulong de la vie• Individualisation des formations pour proposer «  la juste  » formation

(durée adaptée, modularisation, validation partielle…)

• Prise en compte des acquis de l’expérience dans les parcours de formation

• Utilisation des Technologies de l’information et la Communication (T.I.C.)

• Evaluation des actions de formation afin de mesurer les résultats et améliorer les prestations

• Lutte contre toute forme de discrimination par une offre de formation adaptée aux besoins des femmes et des hommes

• Des actions adaptées aux besoins des entreprises et des territoires…

Démarche respectueuse de l’environnement• Sensibilisation des personnes dans

leurs actes de la vie quotidienne et professionnelle - Eco-transport - Gestion des ressources

matérielles et des déchets• Sensibilisation aux bonnes pratiques

environnementales et comporte-ments citoyens…

• Green IT ou l’informatique écores-ponsable  : Dématérialisation (archivage électronique, recyclage produits informatiques…), gestion électronique documentaire (GED)

f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 3

Eurinfac engagé dans une démarche RSE-Développement Durable

Signataire d’une charte «  Responsabilité Sociale des Entreprises  », notre organisme contribue au développement durable dans ses 3 aspects : social - économique - environnemental ainsi que par son mode de gouvernance.

Nous nous engageons, au travers de notre offre de formation, à rendre effectif le droit à la formation tout au long de la vie, à favoriser l’insertion et la réussite pour tous et à mettre en place une démarche respectueuse de l’environnement.

Innovation pédagogique à EURINFAC

Elle se traduit par le renouvellement des pédagogies et la transformation des parcours de formation au plus près des attentes des personnes et des entreprises  : • Individualisation des parcours  : la «  juste formation  »,

modularisation des formations avec une entrée par compétences, validation totale ou partielle par bloc de compétences

• Outils numériques intéractifs  : TBI (tableau blanc interactif), plateforme collaborative

(Moodle, OPALE), vidéos (moovly, go-animate…), serious games (jeux sérieux).

• Optimisation des coûts  : durée des parcours, réduction des déplacements

• Approche ludique en formation

Eurinfac accompagne ses équipes dans cette transition numérique  : formation des équipes, accompagnement des formateurs à la création d’outils pédagogiques innovants, investissements pour la mise en œuvre des formations digitales.

Développement Professionnel Continu (DPC)Depuis maintenant 32 ans, EURINFAC est au service de la formation pour les secteurs de la santé, médico-social, social, éducatif et des collectivités.

EURINFAC est enregistré par l'ANDPC sous le numéro 7914. Site de l'agence :www.agencedpc.fr - www.mondpc.fr

Consulter notre offre DPCwww.eurinfac.com/dpc

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 4

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T C O Û T

050 Les essentiels du WEB> Etre à l'aise en informatique au quotidien face à l'ordinateur, naviguer facilement, faire des recherches efficaces, bien utiliser les outils en ligne

À LA CARTE 1/2 journée

51 €

051 WORD® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de traitement de texte le plus utilisé en entreprise

À LA CARTE 1/2 journée

51 €

052 EXCEL® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur le tableur le plus utilisé en entreprise

053 POWERPOINT® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de présentation le plus utilisé en entreprise

054 L'édition de documents longs (rapports, thèses,...)> Rédiger rapports, thèses, livrets d'auto-formation (LAF) et autres documents longs en exploitant au mieux vos outils À LA CARTE

1/2 journée51 €

055 La présentation graphique de données chiffrées> Savoir organiser et présenter ses données avec Excel® pour être compris

056 L'exploitation de données avec les tableaux croisés dynamiques> Synthétiser, analyser, explorer et présenter efficacement ses données avec les TCD

057 La veille et le partage de l'information sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...)> Utiliser Internet comme outil de veille documentaire stratégique et d'intelligence économique À LA CARTE

1/2 journée51 €058 Le développement de son activité avec les réseaux sociaux

> Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing et de publicité

059 La sécurisation des informations sur Internet> Maîtriser la sécurité de son ordinateur et sécuriser ses données sur internet À LA CARTE

1/2 journée51 €

060 La réalisation d'un questionnaire numérique> Construire un questionnaire en ligne pour recueillir et étudier les besoins, la satisfaction de son réseau

061 La sécurité informatique : Cyber Droit NOUVEAU> Sécuriser ses Systèmes d'Information et limiter les risques sur l'entreprise

INTRANous consulter

CPF

FORMATIONS NUMÉRIQUES : Vous accompagner

FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D AT E C O Û T

A C C O M P A G N E M E N T091 La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E)

> Faire reconnaître son expérience professionelle grâce à l'obtention d'un diplôme, un titreou une qualification professionnelle

21 HEURES Calendrier

adapté

1344 €

092 Le bilan de compétences > Faire le point sur son parcours, ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation, une VAE

24 HEURES En entretien individuel

1584 €

093 Le coaching : l'accompagnement personnalisé> Accompagner les changements et développer les ressources nécessaires pour les dépasser

la séance d'1h 200 €

F O R M A T I O N S A D A P T É E S A U R Y T H M E D E C H A C U N094 L'atelier anglais

> Progresser en anglais pour une pratique professionnelle ou personnelleL'atelier de 2h - 48 €

095 L’atelier de tournage sur bois > Apprendre les gestes du tournage et réaliser des objets utilitaires et décoratifs

5 JOURS Dates à fixer avec l'artisan LIGNIÈRES DE TOURAINE (37)

1460 €

M O D U L E S P O U V A N T M E N E R À L A C E R T I F I C A T I O N C L É A096 Les compétences clés

096a Communication en Français, calcul et raisonnement, culture générale > Préparer un concours ou un examen, une prise de poste, ou se remettre à niveau 096b Savoir-être professionnel > Mieux connaître le fonctionnement de l'entreprise et ses usages pour mieux s'intégrer 096c Hygiène, sécurité et environnement > Acquérir des connaissances indispensables dans une entreprise d'aujourd'hui 096d Pro Numérique (bureautique et internet) > Faire d'Internet et des outils bureautiques ses alliés au travail comme à la maison

La durée de la formation sera déterminée en

fonction des besoins Coût 1/2 journée : 51 €

Formations adaptées au besoin et au rythme de chaque apprenant.

CPF

CPF

CPF

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5f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9

050 Les essentiels du WEB> Etre à l'aise en informatique au quotidien face à l'ordinateur, naviguer facilement, faire des recherches efficaces, bien utiliser les outils en ligne

À LA CARTE 1/2 journée

51 €

051 WORD® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de traitement de texte le plus utilisé en entreprise

À LA CARTE 1/2 journée

51 €

052 EXCEL® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur le tableur le plus utilisé en entreprise

053 POWERPOINT® - niveau débutant, intermédiaire ou avancé> Améliorer ses performances sur l'outil de présentation le plus utilisé en entreprise

054 L'édition de documents longs (rapports, thèses,...)> Rédiger rapports, thèses, livrets d'auto-formation (LAF) et autres documents longs en exploitant au mieux vos outils À LA CARTE

1/2 journée51 €

055 La présentation graphique de données chiffrées> Savoir organiser et présenter ses données avec Excel® pour être compris

056 L'exploitation de données avec les tableaux croisés dynamiques> Synthétiser, analyser, explorer et présenter efficacement ses données avec les TCD

057 La veille et le partage de l'information sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter...)> Utiliser Internet comme outil de veille documentaire stratégique et d'intelligence économique À LA CARTE

1/2 journée51 €058 Le développement de son activité avec les réseaux sociaux

> Utiliser les réseaux sociaux comme outil marketing et de publicité

059 La sécurisation des informations sur Internet> Maîtriser la sécurité de son ordinateur et sécuriser ses données sur internet À LA CARTE

1/2 journée51 €

060 La réalisation d'un questionnaire numérique> Construire un questionnaire en ligne pour recueillir et étudier les besoins, la satisfaction de son réseau

061 La sécurité informatique : Cyber Droit NOUVEAU> Sécuriser ses Systèmes d'Information et limiter les risques sur l'entreprise

INTRANous consulter

FORMATIONS INDIVIDUALISÉES

A C C O M P A G N E M E N T091 La Validation des Acquis de l'Expérience (V.A.E)

> Faire reconnaître son expérience professionelle grâce à l'obtention d'un diplôme, un titreou une qualification professionnelle

21 HEURES Calendrier

adapté

1344 €

092 Le bilan de compétences > Faire le point sur son parcours, ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel, un programme de formation, une VAE

24 HEURES En entretien individuel

1584 €

093 Le coaching : l'accompagnement personnalisé> Accompagner les changements et développer les ressources nécessaires pour les dépasser

la séance d'1h 200 €

F O R M A T I O N S A D A P T É E S A U R Y T H M E D E C H A C U N094 L'atelier anglais

> Progresser en anglais pour une pratique professionnelle ou personnelleL'atelier de 2h - 48 €

095 L’atelier de tournage sur bois > Apprendre les gestes du tournage et réaliser des objets utilitaires et décoratifs

5 JOURS Dates à fixer avec l'artisan LIGNIÈRES DE TOURAINE (37)

1460 €

M O D U L E S P O U V A N T M E N E R À L A C E R T I F I C A T I O N C L É A096 Les compétences clés

096a Communication en Français, calcul et raisonnement, culture générale > Préparer un concours ou un examen, une prise de poste, ou se remettre à niveau 096b Savoir-être professionnel > Mieux connaître le fonctionnement de l'entreprise et ses usages pour mieux s'intégrer 096c Hygiène, sécurité et environnement > Acquérir des connaissances indispensables dans une entreprise d'aujourd'hui 096d Pro Numérique (bureautique et internet) > Faire d'Internet et des outils bureautiques ses alliés au travail comme à la maison

La durée de la formation sera déterminée en

fonction des besoins Coût 1/2 journée : 51 €

Formations adaptées au besoin et au rythme de chaque apprenant.

Développement professionnel

Développement professionnel des équipes

FORMATIONS SUR MESURE « INTRA »Une formation intra-entreprise, regroupe des salariés d'une même entreprise pour suivre une formation commune. Elle compte généralement de 4 à 12 personnes et se déroule la plupart du temps dans les locaux du client.

TARIFS INTRA (Journée) : 1215 € net de taxes (hors frais annexes de l'intervenant). Pour un tarif conférence, accompagnement au changement, coaching ou analyse de pratique, nous consulter.

Les avantages de la formation intra-entreprise :• Nous analysons nos besoins de façon personnalisée : définition de la problématique lors d'un rendez-vous

dans votre établissement ou par téléphone, définition des objectifs de la formation, identification des attentes.

• Vous recevez en proposition un programme adapté à votre contexte avec devis.

• Il n'y a pas de date fixée à l'avance : nous déterminons librement ensemble la date de la formation intra.

• Vous économisez également sur les frais de déplacement et d'hébergement des stagiaires.

• Vous bénéficiez d'un suivi individualisé : assistance administrative, bilan à l'issue de la formation avec remise d'une synthèse et des évaluations individuelles de vos salarié.e.s, un suivi post-formation sur notre site eurinfac.com

N'hésitez pas à nous consulter pour toute autre thématique. Nous pouvons également aborder certains de ces sujets en mode conférence.

Visitez notre page www.eurinfac/conferences

100 L'analyse des pratiques101 La supervision d'équipe ou individuelle par l'approche systémique NOUVEAU

102 La bientraitance institutionnelle et familiale103 Les écrits professionnels et secret professionnel en protection de l'enfance104 La sensibilisation à l'approche systémique105 La connaissance de soi : se connaître pour mieux aider les autres106 La prévention et la gestion de l'agressivité et des situations de violence107 Le "clean language" dans la relation d'aide NOUVEAU

Management

120 La conduite de projet121 L'accompagnement au changement122 La gestion de conflits et de situations difficiles123 La fonction de coordination dans une équipe NOUVEAU

124 Le management des télétravailleurs NOUVEAU

125 Le manageur médiateur NOUVEAU

126 L'efficacité en équipe (Serious Game) NOUVEAU

127 La stratégie digitale NOUVEAU

128 Les transmissions ciblées NOUVEAU

129 Le management motivationnel NOUVEAU

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 6

Droit sanitaire, social et médico-social

140 La responsabilité civile et pénale dans le secteur sanitaire et social141 Le secret professionnel142 Le droit des patients143 Le dossier médical de l'usager144 Le dossier unique informatisé : mutation des pratiques NOUVEAU

145 La loi rénovant l'action sociale et médico-sociale146 La loi pour l'égalité des droits en faveur des personnes en situation de handicap147 Le droit des mineurs non accompagnés148 Les aspects juridiques de la protection de l'enfance et de la prévention de la maltraitance

Des enfants et adolescents

Prise en charge et accompagnement

200 La manutention et l'ergonomie en multi-accueil201 La distance affective et éducative202 La sanction éducative203 La coordination de projets individualisés NOUVEAU

204 Le snoezelen pour la petite enfance NOUVEAU

205 La prévention des risques et passages suicidaires206 Les déviances sexuelles, agressions et abus207 Les conduites à risque chez les adolescent.es208 La vie affective et sexuelle des jeunes209 Les addictions chez les adolescent.es210 Les risques liés aux nouvelles technologies211 L'éducatif et le thérapeutique, les pathologies psychiatriques de l'adolescent.e212 La médiation animale NOUVEAU

213 La mort : en parler à l'enfant214 La prévention des douces violences215 La distraction de l'enfant pendant les soins216 L'argent et l'éducatif NOUVEAU

217 L'autorité et l'éducatif NOUVEAU

218 La gestion du comportement «  limite  » de l'enfant et de l'adolescent NOUVEAU

219 La gestion du stress face à la violence des jeunes NOUVEAU

Développement professionneldes équipes

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 7

300 Les soins palliatifs, l'accompagnement des personnes en fin de vie301 L'évaluation et la prise en compte de la douleur302 L'AMP, interface entre le soin et le quotidien303 Le shiatsu pour l'accouchement304 L'entretien infirmier305 L'accompagnement psychologique des personnes atteintes du cancer306 Le toucher bienveillant307 La communication avec ses patients par les métaphores308 Initiation à la peinture comme outil thérapeutique NOUVEAU

Prise en charge et accompagnement

Des handicaps

310 Le soutien aux familles recomposées311 Le soutien à la fonction parentale312 La médiatisation des rencontres parents-enfants313 La place de la famille dans le travail des équipes314 Le lien parent-enfant315 La conduite d'entretien avec les familles

400 L'estime de soi des personnes handicapées401 La vie affective et sexuelle des personnes handicapées402 Les psychoses : techniques de prise en charge403 L'accueil des psychotiques en ESAT404 La prise en charge de la personne pluri-handicapée405 Le vieillissement des personnes handicapées406 Le handicap mental et les pathologies mentales407 Le projet personnalisé408 Le polyhandicap et les démarches d'accompagnement409 La manutention des personnes handicapées410 L'adolescence et le handicap moteur 411 L'accompagnement en ESAT NOUVEAU

412 La méthode FALC : création de documents faciles à lire et à comprendre NOUVEAU

413 Relaxation/shiatsu NOUVEAU

414 Inclusion de l'enfant en situation de handicap NOUVEAU

415 Inclusion de l'adulte en situation de handicap NOUVEAU

416 La prise en charge des troubles du spectre autistique (TSA) NOUVEAU

417 Les plates-formes de services : se préparer au changement NOUVEAU

418 La tarification ESMS avec SERAFIN-PH NOUVEAU

Des familles

Des usagers

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 8

Des personnes âgées500 Le projet personnalisé en EHPAD501 La prise en charge d'un patient Alzheimer et maladies apparentées502 Accueil de la déficience mentale en EHPAD503 La relation avec la personne âgée, la famille et les intervenants extérieurs504 L'accompagnement au quotidien de la personne âgée à son domicile505 Le toucher psychotonique NOUVEAU

506 Approche psychologique de la personne âgée507 La prévention et la prise en charge du suicide des personnes âgées508 La grille AGGIR NOUVEAU

509 Soins d'hygiène et de bien-être pour la personne âgée510 La communication avec la personne désorientée NOUVEAU

511 L'animation d'un atelier mémoire pour personnes âgées512 L'accompagnement des personnes en Snoezelen513 Les bonnes pratiques en gériatrie514 L'hospitalisation à domicile NOUVEAU

515 La déglutition NOUVEAU

516 L'accompagnement des personnes âgées démentes NOUVEAU

517 L'expérimentation des déficiences avec le simulateur de vieillissement NOUVEAU

Santé, hygiène et sécurité601 HACCP et PMS602 Les écrits HACCP603 L'hygiène des locaux

604 L'équilibre alimentaire et les régimes 605 Les gestes et postures

Amélioration de l’environnement de travail

Insertion professionnelle durable des travailleurs en situation de handicapwww.eurinfac.com/handi

ObjectifConsolider l'employabilité des TH tout au long de leur vie professionnelle

Thématiques proposées• Développement personnel• Communication écrite, orale et informatique• Vie affective et amoureuse• Gestes et postures professionnels

Pour découvrir nos formations en détail rendez-vous sur notre site

Public viséSalariés d'ESAT ou d'EA - Groupe de 8 personnes maximum - Supports et rythme de la formation adaptés à la spécificité du public

IntervenantsProfessionnels de terrain ayant une expertise et une expérience reconnues dans leur métier

Nos actions de formations sont construites « sur-mesure » afin d’apporter une réponse adaptée et spécifique aux besoins rencontrés dans vos établissements.

Prise en charge et accompagnement

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 9

134 Le burn-out : prévoir et gérer l'usure professionnelle> Faire face à l'épuisement professionnel : comprendre, anticiper, diagnostiquer, agir

2 JOURS3 et 4 juin

552 €

135 La reconnaissance au travail : un levier de motivation NOUVEAU> Favoriser le bien-être des collaborateurs pour améliorer la performance de l'entreprise

1 JOUR4 février

258 €

136 La stratégie digitale NOUVEAU> Conquérir internet avec ses produits et services

3 JOURSDu 4 au 6

février

828 €

137 Le management par la médiation NOUVEAU> Fluidifier le quotidien opérationnel de ses équipes pour mieux travailler ensemble

2 JOURS4 et 5

novembre

552 €

FORMATIONS « INTER »

Dans une formation inter-entreprises, nous retrouverons plusieurs salariés d'entreprises différentes. De manière générale, les formations "inter" se déroulent dans les locaux de l'organisme de formation.

Les avantages de la formation inter-entreprises :• Vous pouvez planifier la formation à partir d'un calendrier existant.

• Le prix ! Si vous avez un.e ou deux salarié.es à former, inscrivez les à une session inter-entreprises, ce sera bien plus économique.

• Le partage d'expérience et la dynamique d'apprentissage : La présence de salarié.es, venant de diverses entreprises favorise le partage d'expérience. Se former à l'extérieur permet aussi de prendre du recul en s'extrayant de son contexte professionnel habituel.

• La mise à disposition d'une salle équipée.

Développement professionnel des équipes

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T

D E V E L O P P E M E N T P R O F E S S I O N N E L D E S É Q U I P E S111 L'initiation critique à la PNL (programmation neuro-linguistique)

> S'initier à la communication humaniste et efficace2 JOURS

18 et 19 mars516 €

112 L’analyse transactionnelle : un outil de communication > Comprendre ses échanges professionnels et mieux réguler ses relations

2+1 JOURS21, 22, 28

janvier

828 €

113 L’efficacité professionnelle par la gestion du stress et la connaissance de soi> Mieux se connaitre pour mieux intéragir au quotidien

3 JOURSDu 7 au 9 octobre

774 €

114 La mémoire professionnelle et la dynamique de travail > Entraîner et développer sa mémoire

3 JOURSDu 20 au 22

mai

774 €

115 Le travail de nuit dans les métiers de la santé et du social> Trouver son rythme, bien vivre sa nuit pour mieux répondre aux attentes des usagers et des patients

2 JOURS 1er et 2 avril

516 €

116 La gestion du temps et ses priorités > Mettre le temps au service de ses priorités pour atteindre ses objectifs

2 JOURS24 et 25 juin

516 €

117 Le tutorat > Accompagner et intégrer les nouveaux collaborateurs

2 JOURS13 et 14 mai

552 €

118 La Communication Non Violente> Communiquer avec authenticité et prendre en considération les besoins de l'autre

2 JOURS 28 et 29 mai

552 €

M A N A G E M E N T130 L’encadrement de proximité

> Mieux communiquer avec ses collaborateurs directs et les accompagner efficacement3 JOURS

Du 24 au 26 avril774 €

131 La résolution de problèmes et la prise de décision > Réduire la complexité et surmonter les difficultés

3 JOURSDu 7 au 9 octobre

828 €

132 La gestion de conflits et de situations difficiles > Analyser, neutraliser et gérer les situations conflictuelles

3 JOURSDu 9 au 11 septembre

774 €

133 L'entretien professionnel (Loi du 5 mars 2014) > Conduire et rendre efficient ses entretiens professionnels

2 JOURS25 et 26 mars

516 €

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10f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9

Prise en charge et accompagnement

N °

N °

T H É M AT I Q U E

T H É M AT I Q U E

D U R É E E T D A T E

D U R É E E T D A T E

C O Û T

C O Û T

D E S E N F A N T S E T A D O L E S C E N T S221 Le développement psychologique et affectif de 0 à 6 ans

> Appréhender les difficultés et les réussites du jeune enfant3 JOURS

Du 25 au 27 septembre

774 €

222 La mort : en parler à l'enfant > Aborder et approfondir ce sujet tabou en pleine bienveillance

1 JOUR29 janvier

276 €

223 la mise en place des activités auprès des enfants> Initier une dynamique éducative et divertissante avec les enfants

3 JOURSDu 6 au 8 février

774 €

224 La prévention des douces violences> Réduire l'impact négatif de nos discours et paroles mal maitrisées

2 JOURS 13 et 14 mars

552 €

225 La prise en charge des enfants à domicile> Mettre en place le soin et les procédures d'accompagnement au sein du foyer

3 JOURS Du 24 au 26 avril

774 €

226 La distraction de l'enfant pendant les soins> Mettre à profit les temps de soin pour épanouir l'enfant

3 JOURSDu 13 au 15

novembre

828 €

227 L'accompagnement de l'enfant en situation de handicap en multi-accueil> Accompagner le développement complexe de l'enfant

2 JOURS13 et 14 mai

552 €

228 Les conduites à risque chez les adolescent(e)s> Comprendre et prévenir les situations limites

2 JOURS7 et 8 mars

552 €

229 La sanction éducative> Réunir les conditions de réussite des sanctions mises en œuvre

3 JOURSDu 26 au 28 février

828 €

230 Les risques liès aux nouvelles technologies> Identifier et prévenir les risques sur internet

2 JOURS4 et 5 avril

552 €

231 Les addictions chez les adolescent(e)s> Identifier et prévenir le développement des addictions

3 JOURSDu 5 au 7 juin

828 €

232 La distance affective et éducative> Trouver la distance juste pour accompagner de manière optimale

2 JOURS11 et 12 juin

552 €

233Sensibilitation à la langue des signes pour l'accompagnement des enfants NOUVEAU> Utiliser la langue des signes avec tous pour mieux communiquer

2 JOURS25 et 26 mars

552 €

D E S F A M I L L E S316 La prise en charge psychologique des victimes et des proches en situation d'urgence

> Accompagner les traumatismes et les situations difficiles1+1 JOURS

25 février - 7 mars552 €

317 Le soutien aux familles recomposées> Appuyer et accompagner la diversité des situations familiales

2 JOURS30 et 31 janvier

552 €

318 Le soutien à la fonction parentale> Acquérir les connaissances liées à la parentalité, tant sur le plan sociologique, psychologique que juridique

2+2 JOURS27 et 28 mai

+ 19 et 20 juin

1060 €

319 La médiatisation des rencontres parents-enfants> Créer les espaces nécessaires à la rencontre

2 JOURS17 et 18 janvier

516 €

320 La place de la famille dans le travail des équipes> Permettre au personnel soignant et éducatif de travailler dans de meilleures conditions avec les familles.

3 JOURS du 26 au 28 juin

774 €

321 Le lien parent-enfant> Comprendre pour favoriser et entretenir la relation à l'enfant

2 JOURS28 et 29 mars

516 €

322 La conduite d'entretien avec les familles> Maîtriser les techniques et comprendre les situations d'entretiens

2 JOURS29 et 30 avril

516 €

EURINFAC_2019.indd 10 20/07/2018 11:12

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11f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9

Prise en charge et accompagnement

Amélioration de

l’environnement de travailN °

N °

T H É M AT I Q U E

T H É M AT I Q U E

D U R É E E T D A T E

D U R É E E T D A T E

D U R É E E T D A T E

C O Û T

C O Û T

C O Û T

H Y G I È N E , S E C U R I T É , S A N T É E T E N V I R O N N E M E N T606 L'entretien et l'hygiène des locaux

> Acquérir les fondamentaux et sécuriser les bonnes pratiques3 JOURS

Du 13 au 15 mars Du 14 au 16

octobre

774 €

607 L’hygiène en restauration collective et initiation à la démarche HACCP > Acquérir les connaissances obligatoires pour structurer et gérer ses activités de restauration dans des conditions d’hygiène conformes à la réglementation

3 JOURSDu 24 au 26 juin

774 €

608L'initiation Hygiène, sécurité, environnement : les fondamentaux NOUVEAU> Maîtriser ces connaissances indispensables dans l'entreprise d'aujourdh'ui

4 JOURSDu 2 au 5 septembre

984 €

609La qualité de vie au travail NOUVEAU> Penser le contenu du travail et développer bien-être, motivation et performance

2 JOURS 21 et 22 mars

552 €

610Le cadre juridique des pratiques addictives en entreprise NOUVEAU> Maîtriser le réglementaire indispensable sur les addictions

1 JOUR 29 avril

276 €

R E P R É S E N T A N T S D U P E R S O N N E L611

La formation obligatoire des membres du CSE en matière de H.S.C.T NOUVEAU> Remplir son obligation HSCT et clarifier le bon fonctionnement des CSE

3 JOURSDu 4 au 6 mars

828 €

612 Les Instances Représentatives du Personnel > Acquérir les connaissances indispensables aux relations sociales

2 JOURS3 et 4 juin

552 €

613 L'évaluation obligatoire des Risques en entreprise : le Document Unique> Comprendre la démarche d'observation, d'évaluation et de gestion des Risques

1 JOUR 17 juin

276 €

614 Le reférent Santé-Sécurité> Connaître les obligations et missions du référent Santé-Sécurité

2 JOURS 16 et 17

septembre

552 €

D E S E N F A N T S E T A D O L E S C E N T S221 Le développement psychologique et affectif de 0 à 6 ans

> Appréhender les difficultés et les réussites du jeune enfant3 JOURS

Du 25 au 27 septembre

774 €

222 La mort : en parler à l'enfant > Aborder et approfondir ce sujet tabou en pleine bienveillance

1 JOUR29 janvier

276 €

223 la mise en place des activités auprès des enfants> Initier une dynamique éducative et divertissante avec les enfants

3 JOURSDu 6 au 8 février

774 €

224 La prévention des douces violences> Réduire l'impact négatif de nos discours et paroles mal maitrisées

2 JOURS 13 et 14 mars

552 €

225 La prise en charge des enfants à domicile> Mettre en place le soin et les procédures d'accompagnement au sein du foyer

3 JOURS Du 24 au 26 avril

774 €

226 La distraction de l'enfant pendant les soins> Mettre à profit les temps de soin pour épanouir l'enfant

3 JOURSDu 13 au 15

novembre

828 €

227 L'accompagnement de l'enfant en situation de handicap en multi-accueil> Accompagner le développement complexe de l'enfant

2 JOURS13 et 14 mai

552 €

228 Les conduites à risque chez les adolescent(e)s> Comprendre et prévenir les situations limites

2 JOURS7 et 8 mars

552 €

229 La sanction éducative> Réunir les conditions de réussite des sanctions mises en œuvre

3 JOURSDu 26 au 28 février

828 €

230 Les risques liès aux nouvelles technologies> Identifier et prévenir les risques sur internet

2 JOURS4 et 5 avril

552 €

231 Les addictions chez les adolescent(e)s> Identifier et prévenir le développement des addictions

3 JOURSDu 5 au 7 juin

828 €

232 La distance affective et éducative> Trouver la distance juste pour accompagner de manière optimale

2 JOURS11 et 12 juin

552 €

233Sensibilitation à la langue des signes pour l'accompagnement des enfants NOUVEAU> Utiliser la langue des signes avec tous pour mieux communiquer

2 JOURS25 et 26 mars

552 €

D E S F A M I L L E S316 La prise en charge psychologique des victimes et des proches en situation d'urgence

> Accompagner les traumatismes et les situations difficiles1+1 JOURS

25 février - 7 mars552 €

317 Le soutien aux familles recomposées> Appuyer et accompagner la diversité des situations familiales

2 JOURS30 et 31 janvier

552 €

318 Le soutien à la fonction parentale> Acquérir les connaissances liées à la parentalité, tant sur le plan sociologique, psychologique que juridique

2+2 JOURS27 et 28 mai

+ 19 et 20 juin

1060 €

319 La médiatisation des rencontres parents-enfants> Créer les espaces nécessaires à la rencontre

2 JOURS17 et 18 janvier

516 €

320 La place de la famille dans le travail des équipes> Permettre au personnel soignant et éducatif de travailler dans de meilleures conditions avec les familles.

3 JOURS du 26 au 28 juin

774 €

321 Le lien parent-enfant> Comprendre pour favoriser et entretenir la relation à l'enfant

2 JOURS28 et 29 mars

516 €

322 La conduite d'entretien avec les familles> Maîtriser les techniques et comprendre les situations d'entretiens

2 JOURS29 et 30 avril

516 €

D E S P E R S O N N E S A G E E S518 Accueil de la déficience mentale en EHPAD

> Prendre en charge la défaillance des personnes agées dépendantes2 JOURS

4 au 5 juillet552 €

519 Les bonnes pratiques en gériatrie> Améliorer sa pratique et construire son expertise professionnelle

3 JOURSDu 1er au 3 juillet

774 €

520La diététique et l'alimentation de la personne agée NOUVEAU> Voir et revoir un des fondamentaux de la prise en charge des personnes agées

2 JOURS6 et 7 mai

552 €

521Les addictions chez la personne agée NOUVEAU> Prévenir le développement des consommations tabou en institution

2 JOURS12 et 13

septembre

552 €

522Le shiatsu : détente et communication par le toucher NOUVEAU> Apaiser le corps et prévenir les maux

2 JOURS5 et 6

septembre

552 €

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FORMATIONS QUALIFIANTES

Présents sur TOURS depuis maintenant 32 ans, forts d'une réelle expérience en matière de formation qualifiante, nous avons à ce jour accompagné près de 700 stagiaires au passage de Titres Professionnels allant du niveau IV (BAC) au niveau III (BAC +2).

Précurseurs dans la modularisation des actions de formation, nous construisons des parcours adaptés afin de répondre aux besoins des apprenants, des employeurs et des financeurs en proposant la juste formation. Nous préparons également au passage des Certificats de Compétences Professionnels (capitalisation).Nos formations qualifiantes sont également accessibles dans le cadre de l'alternance (Contrat de Professionnalisation, CUI-CAE, emplois d'avenir...)

f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 12

Pédagogie et accompagnementN ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T

F O R M A T I O N D E F O R M A T E U R . T R I C E700 FORMATEUR.TRICE OCCASIONNEL.LE

(Modules 701,702, 703 & 704) NOUVEAUCycle de 12 jours 3j + 4j + 3j + 2j (84H)GAGNEZ UNE JOURNÉE DE FORMATION

Cycle 1 :Du 04/03 au 03/04

Cycle 2 :Du 16/09 au 16/10

2838 €

701 La conception d'une formation courte> Déterminer les différentes étapes de la séquence de formation et leur progression logique

3 JOURSDu 4 au 6 mars

Du 16 au 18 septembre

774 €

702 L'animation d'une formation courte> Adopter une posture de facilitateur des apprentissages

4 JOURS Du 18 au 21 mars Du 30 sept. au 03

octobre

984 €

703 L'évaluation d'une formation courte> Construire et adapter des situations et des outils d’évaluation des acquis

3 JOURS Du 1er au 3 avril

Du 14 au 16 octobre

774 €

704 La pédagogie à l'heure du numérique - Usage des TICE en formation> Adopter de nouvelles modalités pédagogiques, une nouvelle posture et de nouveaux outils

2 JOURS28 et 29 mars

10 et 11 octobre

552 €

705 FORMATEUR.TRICE PROFESSIONNEL.LE D’ADULTESTitre professionnel de niveau III

Parcours complet 560 hDu 07/01/2019 au

14/06/2019 Ou du 17/06/2019

au 17/12/2019ou modulaire à la carte

706 La conception du scénario pédagogique d'une séquence de formation> Déterminer les différentes étapes de la séquence de formation et leur progression logique

2 JOURS 14 et 15 janvier ;

24 au 25 juin

516 €

707 L'animation d'un temps de formation collectif (en présentiel ou en FOAD)> Adopter une posture de facilitateur des apprentissages

4 JOURSDu 1 au 6 février;

8,9,12 et 16 juillet

984 €

708 L'évaluation des acquis des apprenants> Construire et adapter des situations et des outils d’évaluation des acquis

3, 5 JOURSDu 15 au 20

février, Du 26 au 31

juillet

903 €

709 L'analyse de ses pratiques professionnelles de formation> Exploiter l’analyse pour maintenir ou améliorer son niveau de professionnalisme

2 JOURS17 et 24 mai ;

11 octobre et 29 novembre

516 €

CPF

Par des formateurs pour des formateurs

www.simaneo.fr

EURINFAC, c'est 93% de réussite aux examens depuis 2007, tous titres professionnels confondus (situation au 31/12/2017)

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13f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T

L E S O U T I L S D U N U M É R I Q U E710

Les outils numériques d'animation pédagogique NOUVEAU> Dynamiser son animation pédagogique par l'utilisation des nouveaux outils numériques

3 JOURS22,25 et 28

janvier Du 10 au 17

juillet

828 €

711Les outils de veille du formateur NOUVEAU> Innover avec les TIC en formation

1,5 JOURS19 et 20 mars

4 et 5 septembre

387 €

712Les outils de travail collaboratif NOUVEAU> Travailler ensemble avec le numérique, en présentiel et/ou à distance

2 JOURS 5 et 6 juin

516 €

713La réalisation d'une vidéo pédagogique animée NOUVEAU> Créer une ressource vidéo personnalisée et attractive

3 JOURS Du 18 au 20 septembre

774 €

714La création de ressources pédagogiques avec Active Presenter NOUVEAU> Créer des supports pédagogiques vidéographiques (screen casting) à l'aide d'un outil gratuit

3 JOURS Du 9 au 11 décembre

774 €

715 Moodle : l'administration et l'animation d'une plate-forme e-learning715 a > Mettre en ligne et insérer ses contenus de formation dans le LMS le plus utilisé715 b > Administrer et gérer le LMS le plus répandu

2 JOURS 21 et 22 février

3 JOURSDu 21 au 23

octobre

552 €

828 €

716La réalisation d'une évaluation ludique de formation NOUVEAU> Joindre l'utile à l'agréable en évaluant l'acquisition de compétences

1 JOUR 17 octobre

258 €

720 FORMATEUR.TRICE SPÉCIALISÉ.E EN INDIVIDUALISATION DES PARCOURS

> SIMANEO : Devenir Spécialiste en Individualisation, Modularisation,Animation, Evaluation et Organisation des parcours9 compétences à valider : s'impliquer - modulariser - concevoir - organiser - outiller -positionner - scénariser - animer - évaluer

Formation modulaire Dates des ateliers en

présentiel sur notre site

8757 €

C O N S E I L L E R . E E N I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E730 CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE

Titre professionnel de niveau IIIParcours complet 665h

Du 3/09/2019au 12/03/2020

ou modulaire à la carte

731 L'élaboration d'un atelier collectif> Concevoir un atelier pour un groupe de demandeurs d'emploi

2 JOURS9 et 11

décembre 2019

516 €

732 L'animation d'un atelier collectif> Animer un atelier de manière dynamique et ludique

2 JOURS 17 et 20

décembre 2019

516 €

733 Accompagner les personnes à l'élaboration de son projet professionnel> Accompagner les demandeurs d'emploi à l'élaboration de leur projet professionnel

4 JOURS 8 et 11

octobre 201919 au 22

novembre 2019

984 €

734 Le développement de la relation partenariale> Développer la relation partenariale avec des entreprises, collectivités et associations du territoire

2 JOURS 17 et 18

septembre 2019

516 €

735 L'appui technique aux entreprises en matière de recrutement> Apporter un appui technique aux entreprises en matière de recrutement

2 JOURS 11 et 14 février

2020

516 €

736 L'intégration des risques psycho-sociaux dans sa pratique professionnelle> Intégrer les dimensions de la prévention des risques dans sa pratique au quotidien

2 JOURS26 et 29 février novembre 2019

516 €

Pédagogie et accompagnement

CPF

EURINFAC, c'est 93% de réussite aux examens depuis 2007, tous titres professionnels confondus (situation au 31/12/2017)

CPF

EURINFAC_2019.indd 13 20/07/2018 11:12

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f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 14

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T

A S S I S T A N A T D E M A N A G E R800 CYCLE COURT OFFICE MANAGER NOUVEAU

> Garantir la performance du service ou de l'entreprise en matière de productivité et de gestion administrative

GAGNEZ UNE JOURNÉE DE FORMATION

5J + 3J + 5J

Du 13/05/2019 au 14/06/2019

3096 €

801 ASSISTANT.E DE DIRECTION Titre professionnel de niveau III

Parcours complet  560h

Du 11/06/2019au 04/12/2019

802 L'organisation et la coordination des activités> Construire l'outil de pilotage et le mettre à jour

2 JOURS 8 et 9 juillet

516 €

803 La préparation, la coordination et le suivi des dossiers et des projets> Structurer le travail administratif et de projet

2 JOURS 15 et 16 juillet

516 €

804 L'organisation des évènements> Créer, planifier et animer des évènements de qualité

1 + 1 JOURS 22 et 29 juillet

516 €

805 L'amélioration des procédures administratives> Evaluer l'existant, optimiser, créer et faire adopter les procédures pour la performance de l'entreprise

2 JOURS 28 et 29 octobre

516 €

806 La gestion administrative des RH> Maîtriser les fondamentaux de la gestion du personnel, du recrutement au départ du salarié

2 JOURS 5 et 6

novembre

516 €

810 ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINESTitre professionnel de niveau III

Parcours complet  728h

Du 07/01/2019au 19/07/2019

811 L'élaboration et l'actualisation des supports de suivi et des tableaux de bord des R.H.> Elaborer des outils RH efficaces pour décider et piloter

5 JOURS Du 26 avril au

22 mai

1230 €

812 La conduite d'un entretien en vue du recrutement d'un personnel non cadre> Connaître la structure, la méthodologie, les outils et maîtriser la pratique de l'entretien de recrutement

1 + 2 JOURS Du 29 avril au

3 mai

774 €

813 La contribution à l'élaboration du plan de formation et sa mise en oeuvre> Recueillir, structurer, mettre en forme et suivre le plan de formation

3 JOURS Du 17 au 21

mai

774 €

814 La constitution d'un dossier de financement pour une action de formation> Conseiller ses clients pour le financement des dossiers de formation et en maîtriser le montage

2 JOURS Du 24 au 27 mai

516 €

815 La veille juridique et sociale> Mettre en place des outils de veille performants pour ne rien rater des évolutions et anticiper le risque

2 JOURS 11 et 12 février

516 €

820 ASSISTANT.E DE FORMATION NOUVEAUCQP de la branche Formation> Accompagner, structurer et suivre l'activité formation au sein d'un OF

Parcours complet 329hLes mardi et mercredi

Du 05/03/2019au 17/09/2019

ou modulaire à la carte

821 La réglementation de la Formation professionnelle> Connaître et savoir appliquer la réglementation spécifique

1 JOUR 19 mars

258 €

822 L'organisation de son activité> Organiser et planifier efficacement son activité d'assistante en fonction des priorités du service

3 JOURS Du 17 au 30 avril

774 €

823 Le travail collaboratif à distance> Choisir et utiliser les outils numériques appropriés pour collaborer efficacement

2 JOURS 12 et 13 mars

516 €

824 L'organisation des évaluations> Contribuer à l'organisation des examens et au suivi des évaluations

2 JOURS 14 et 15 mai

516 €

825 La qualité et les points d'amélioration> Suivre les bilans et les évaluations de formation dans une démarche qualité

1 JOUR 9 avril

258 €

826 La gestion des aléas et des situations difficiles> Faire face aux sitations difficiles pourt contribuer à la satisfaction des clients et des apprenants

1 + 1 JOUR 26 juin et 3

juillet

516 €

827Service et relations clients : Certificat de compétences services NOUVEAUUne certification 100% professions de service : banque, assurance, formation prof> Maîtriser les échanges avec ses clients et garantir la satisfaction client

8 JOURS Du 9 juillet au10 septembre

2064 €

Gestion et Administration

CPF

CPF

CPF

CPF

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Page 15: formations - Eurinfaceurinfac.com/wp-content/uploads/2018/09/EURINFAC2019-WEB1.pdf- Monétisation du CPF et son accès direct via une application : Le Compte Personnel . de Formation

f o r m a t i o n s 2 0 1 9 f o r m a t i o n s 2 0 1 9 15

N ° T H É M AT I Q U E D U R É E E T D A T E C O Û T

A C C U E I L E T C O M M U N I C A T I O N828 La prise de notes

> Ecrire synthétiquement pour améliorer mémoire et efficacité1+1 JOURS

12 et 19 juin516 €

829 Les écrits professionnels : notes administratives et courriers commerciaux> Maîtriser principes, modèles et rédaction des documents administratifs et commerciaux

1+1 JOURS 20 et 22 juin

516 €

830 Les écrits professionnels : rapports et synthèses> Rédiger comptes-rendus, notes de synthèse, résumés, rapports et autre documents longs

2 JOURS 2 et 3 juillet

516 €

831 L'accueil physique et téléphonique des publics difficiles> Gérer les situations difficiles au téléphone

3 JOURS 16, 17, 18 avril

828 €

832 L'accueil téléphonique en anglais> Acquérir l’aisance et la réactivité nécessaire pour dialoguer avec des interlocuteurs anglophones

2 JOURS 18 et 20 juillet

516 €

833 Les écrits professionnels en anglais> Connaître les règles et principes de la rédaction en anglais pour mieux communiquer et répondre plus efficacement

2 JOURS 25 et 27 juillet

516 €

834 La communication convaincante> Enrichir ses capacités de conviction et s'exprimer avec plus d'aisance

2+1 JOURS 12, 13

et 20 avril

774 €

G E S T I O N D E L A P A I E835 PRATIQUE DE LA PAIE

Cycle de 12 jours 2j + 3j + 4j + 3j (84H)> Appréhender en accéléré tous les fondamentaux de la gestion de la paie

GAGNEZ UNE JOURNÉE DE FORMATION

12 JOURS

Mars - juin

2838 €

836 Les différents contrats de travail et la gestion administrative du salarié> Connaître la variété des situations des travailleurs et accompagner leur gestion administrative

2 JOURS 4 et 5 février

516 €

837 L'établissement des paies : Les fondamentaux> Connaître la réglementation et savoir utiliser un logiciel de paie

3 JOURS 18, 19 et 25 février

774 €

838 L'établissement des paies : Perfectionnement & établissement des déclarations sociales> Elaborer des bulletins de salaire complexes et établir des déclarations sociales fiables

4 JOURS 4, 5 mars

23 et 24 avril

984 €

839 La paie informatisée sur CIEL> Maîtriser un des logiciel les plus utilisés dans les PME PMI

3 JOURS Du 13 au 15

mai

774 €

Gestion et Administration

Pour l'ensemble des formations présentées dans notre catalogue, vous trouverez des informations complémentaires concernant

le programme, le public visé et le profil des intervenantssur notre site Internet  : www.eurinfac.com

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> Infos PratiquesEURINFAC est situé au bord de la rive droite de la Loire• Tramway : Arrêt place Choiseul• Ligne de bus : 17 – Arrêt Ile Aucard• Près de la sortie d’autoroute « Tours Sainte-Radegonde » (N° 20)• A 25 minutes à pied de la gare de Tours• Proche des parkings gratuits Paul Bert et l’Ile AucardPlan d’accès consultable et téléchargeable sur www.eurinfac.com

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Développement DurableDésormais le site Internet www.eurinfac.com est devenu notre principal moyen de communication, avant même ce catalogue,qui contribue largement à notre empreinte écologique.

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PEFC/10-31-1138 FCBA/07-00835 - Document imprimé sur papier PEFC qui participe et favorise la gestion durable des forêts.

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