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GUIDE PRATIQUE DU CANDIDAT GUIDE PRATIQUE DU CANDIDAT édition 2010 CARREFOUR EMPLOI DÉFENSE MOBILITÉ 150 recruteurs vous ouvrent leurs portes www.reconversion-militaire.fr

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GUIDE PRATIQUEDU CANDIDATGUIDE PRATIQUEDU CANDIDAT

édition 2010

CARREFOUR EMPLOIDÉFENSE MOBILITÉ150 recruteurs vous ouvrent leurs portes

www.reconversion-militaire.fr

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La 6e édition du forum «  Carrefour Emploi Défense Mobilité  » du 8 juin 2010 marque le premier anniversaire de lʼagence de reconversion de la défense : Défense Mobilité. Lʼannéeécoulée sʼest imposée comme une phase de transition et de consolidation de lʼaccompagnementde la reconversion des militaires. Notre objectif : permettre aux militaires de quitter lʼInstitution dansde bonnes conditions et leur donner les moyens de réaliser une seconde carrière dans la vie civile.

Les résultats obtenus en 2009 ont su démontrer lʼintérêt de la création de Défense Mobilité pourlʼensemble de notre ministère. Ce service unique à compétence nationale, sous lʼautorité de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), place lʼaccès à lʼemploi privé ou public au cœur de son offre de service et se positionne comme interlocuteur privilégié des candidats à la reconversion et des recruteurs potentiels.

En effet, Défense Mobilité, dont lʼobjectif reste la meilleure adéquation entre les candidatures et les offres dʼemploi proposées, a su sʼimposer comme le point de contact unique des entreprises et des trois fonctions publiques. Elle sʼattache à renforcer son réseau dʼentreprisespartenaires afin de pouvoir faire des candidats à la reconversion les premiers bénéficiaires des effets de la relance et des plans de recrutement.

Ouvert aux militaires préparant activement leur reconversion, aux conjoints du personnel militaireet civil de la défense, mais aussi au personnel civil en recherche dʼun emploi dans le secteur privé,ce forum rassemble près de 150 entreprises, tous secteurs confondus dont certaines ont établides conventions de partenariat avec la défense. À la recherche de profils variés, elles sont présentes aujourdʼhui pour vous recruter et vous conseiller.

Le contexte économique restant difficile en 2010, il est plus que jamais indispensable de réussirson départ de lʼInstitution quand le moment est venu. Les entreprises avec qui nous entretenonsdes contacts permanents se montrent très attentives aux compétences et au savoir-être des militaires. Je souhaite ainsi que chacun dʼentre vous puisse, grâce à cette journée, trouver les contacts nécessaires à la concrétisation de son projet professionnel.

Jacques ROUDIÈREDirecteur des ressources humaines du ministère de la défense

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Ont collaboré à la réalisation de ce guide et à l’organisation de la manifestation :Sara AIT BIHI, Cécile BONNAYS, Monia BOUZOUIDA, Élodie CORÉA, Mathieu DENEL, Liesse DENOUN, Alan DUMAIN, Fabien FAIVRE, Chedli GHODHBAN, Pierre GONET, Jean-Patrice GOULET-CORNILLEAU, Sidney GOURTAUD, François LAROSE,Laurianne LEMAY, Axelle LEROUX, Clément LEVAMIS, Sophie MALBREL, Samir MOURAH, Sébastien PEREZ, Alexandre PIANA,Maëliss POSSOT, Véronique RAGUENES, Alicia SERVANT, Madjid TAÏATI, Laure VEILLEPEAU, Sébastien VIENNE, Oriane WALTER,sous la direction de Régis LEVY. Conception : Emilie BOUCHER, Antoine FOURMANOY, Nöel RASENDRASON.

Réussir votre reconversion

Les derniers moments de votre service actif dans l’Institution militaire se profilent à l’horizon. Vous envisagez sereinement une nouvelle carrière dans le monde civil. Le 6e "Carrefour Emploi Défense Mobilité" tombe à pic pour vous aider à atteindre cet objectif.

Avant de parcourir le forum, juste quelques mots. Plus d’une 100 entreprises et collectivités territoriales ont décidé de se mobiliser. Elles recherchent des collaborateurs compétents et précis. Vous avez acquis un savoir-faire incontestable, une rigueur indispensable. Dans cet esprit, elles ont besoin de vous et vous d’elles. "Carrefour Emploi Défense Mobilité" est l’occasion idéale pour franchir le pont qui relie le militaire au civil sans encombre.

Ce forum est devenu, le temps passant, le rendez-vous annuel qu’il ne faut pas rater. Sachez qu’il est un outil des plus performants. Vous avez dans les mains un assistant redoutable : le guide du candidat. Naturellement, il ne fera pas tout mais sa bonne utilisation y contribuera largement. Considérez-le comme un ami, il est conçu de telle sorte qu’il ne vous trahira pas dans le parcours que vous vous êtes assigné : réussir votre reconversion.

L’équipe du "Carrefour Emploi Défense Mobilité" vous souhaite de francs succès dans vos démarches de reconversion.

Michel LEFEVRE, Commissaire du forumDirecteur général de Carrefours pour l’Emploi

Edito

Carrefours pour l'EmploiArmées/Collectivités/Entreprises

Établissement d’utilité publique École Militaire, 1 place Joffre, 75007 ParisTél. 01 53 95 15 15 - Fax : 01 53 95 15 16

Web : www.carrefoursemploi.org

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Mode d’emploipour tout savoir sur le forum

PréparatifsOptimisez vos recherches en vous servant des recommandations qui suivent.

Conseils page 05Plan du salon page 06Projet professionnel page 10Entretien d’embauche page 12

Offres d’emploi – formation Vous avez différents moyens pratiques pour chercher la situation que vous convoitez et le recruteur qui la propose. Selon les caractéristiques de cet emploi, choisissez la rubrique qu’il vous plaira.

Emplois par famille de métiers page 16Contrats à temps partiel page 29

Infos recruteursAvant de vous rendre sur le stand de votre choix, prenez connaissance d’informations pratiques susceptibles d’optimiser votre rencontre avec le recruteur. Les entreprises et collectivités sont rangées par ordre alphabétique. Repérez l’employeur de votre choix et surtout prenez note d’informations qui vous seront très utiles pour réussir votre entretien d’embauche.

Employeurs par secteurs d’activité page 31Annuaire détaillé des exposants page 34

Petites annoncesPour aborder au mieux un emploi proposé par un recruteur, ayez une idée précise sur la façon dont communique votre « futur » employeur ! Aucun critère de rangement particulier n’a été retenu. Laissez votre libre arbitre déambuler le long des pages incluses dans la rubrique.

Sites web emploi partenaires page 57Annonceurs page 58

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AVANT1 FIXEZ vous un objectif Sachez avec précision ce que vous voulez trouver sur le forum : un emploi, un contact, un rendez-vous, des informations

sur un secteur d’activité, sur un métier, sur des formations. Seule une visite avec un objectif précis vous sera profitable.

2 ELABOREZ votre projet professionnel Ayez en tête ce qui vous plairait de faire dans votre vie. Puis, définissez ce qui vous attire, vous motive, vous rebute. Approfondissez votre réflexion en tenant compte de vos acquis, de vos connaissances. Ne limitez pas à priori votre horizon

professionnel. A tout âge, il est possible d’établir des projets.

3 FAITES un bon CV Le CV est votre carte de visite. Il est la clé qui vous ouvrira de nombreuses portes professionnelles. Soyez clair, concis,

honnête dans sa rédaction. N’oubliez jamais que votre CV doit être en lien avec le type d’emploi recherché. Donnez des informations sur ce que vous croyez être des qualités ou des caractéristiques de votre personnalité. Venez au forumavec suffisamment de CV.

4 TRAVAILLEZ vos entretiens d’embauche Etablissez un argumentaire type permettant de l’adapter facilement aux exigences de chaque recruteur. Entrainez-vous

à faire des simulations seul ou avec des proches. Travaillez votre diction pour être le plus naturel possible, le plus clairdans l’exposé de vos arguments. La première minute d’entretien est souvent capitale.

Apportez beaucoup de soin à votre présentation, les recruteurs y sont sensibles.

5 ORGANISEZ votre plan d’action Comme savoir c’est pouvoir, informez-vous avec précision sur les caractéristiques des recruteurs que vous désirez

approcher. Plus vous en saurez sur votre cible, plus vous serez crédible. Reportez vous au plan en tête du présent guide et ébauchez le circuit que vous avez à faire en soulignant chaque halte/rencontre. Préparez un carnet pour noter, sansles perdre, toutes les informations utiles dans votre recherche. Pour vous aider, utilisez le site www.reconversion-militaire.fr

6 SOIGNEZ votre «mental» A la veille de votre déplacement au forum, détendez-vous. Chassez toute pression. En un mot, cherchez à être décontracté.

Une bonne nuit de sommeil vous permettra d’avoir l’esprit clair et reposé.

7 GARDEZ le cap Il vous faut atteindre les objectifs décidés à l’avance. Prenez la mesure de l’événement. Observez les lieux. Consultez

le plan du guide. Vérifiez votre plan d’attaque. Faites une reconnaissance complète du(des) stand(s) avant d’aller à la rencontre du recruteur. S’il le faut, révisez vos notes pour ne rien laisser au hasard. Les imprévus faisant partie de ce genre d’événement, laissez votre instinct s’exprimer sans pour autant abandonner votre plan d’action.

8 RESTEZ serein Que de monde dans les allées ! Sans doute des concurrents. Ne vous laissez pas impressionner. Si une rencontre

se passe moyennement, ne soyez pas démoralisé. D’autres entretiens qui se passeront bien vous attendent. Les DRH sont des professionnels, ils sont là pour vous écouter, vous jauger. Le sachant, à vous de jouer !

9 COMPAREZ vos résultats Analysez les éléments positifs et négatifs de chaque proposition. Mettez-les en balance. Choisissez de hiérarchiser

les résultats en rapport avec vos objectifs. La phase 2 de votre plan d’action se dessinera presque automatiquement. Une bonne interprétation des relations établies avec le recruteur est fondamentale pour la suite.

10 GEREZ vos premières relations Selon les indications données par les recruteurs, relancez méthodiquement vos contacts. N’hésitez pas à visiter leur site

web. Un entretien dans les murs de la société ou de la collectivité est un pas supplémentaire vers l’emploi.

Dix conseilspour atteindre vos objectifs

PENDANT

APRÈS

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6 Pland’implantation des stands

ADD

BB

CCSORTIEACCESZONEE à F

B01CARABI-NIER MONACO

B01CARABINIER DU PRINCE DE MONACOB06CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE

B03CED - HANPLOI

B07CLAF ACCOM-PAGNE-MENT

BC

B09/BCOMPTEXPPARIS/CPESDE PARIS

D02ENI ÉCOLE INFORMATIQUE

D04ESPACE ORIENTATION AIREMPLOID09FORMATION PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.)D17GROUPE LOGEMENT FRANÇAIS

D04AIR-EMPLOI

D06FACILI-TESS

D08FLUNCH

D10FRAN-PRIX - LEADER PRICE

D12GORON

D14GROUPE FLO

D16GROUPE LINKS CONSEIL

D18GROUPE NGE

D01ENDEL - GROUPE GDF SUEZ

D03ENSIIE

D05EVEN RH

D07FEU VERT

D09F.P.S.G.

D11GEOS

D15GROUPE ICF

D17GPE LO-GEMENT FRAN-ÇAIS

D19HABITAT 76

C01COMPASS GROUP

C02CROIX-ROUGE FRAN-ÇAISE

C03DAFCO CRÉTEIL

C04DEKRA AUTOMO-TIVE

C05DEKRA INDUS-TRIAL

C06DERICHE-BOURG ÉVOLU-TION

C07DGSI / CREFOPS C08

ÉCOLE CHEZ SOI

C09ONAC

B05CGSAT - SUPCG

B11COFELY

D13GROUPE ÉRIC MEY

D20IFB

ZOOM

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ACCESZONEA à D

ENTREE

A01ACEFAS

A03ADVEN-TURE

A05ALOE VERA

A05ALOE VERA CADEAU DE LA NATUREA10ASCS (ALARME SAINT-CYR SÉCURITÉ)A11ASSURANCE MUTUELLE LE CONSERVATEUR

A07ANSAM-BLE

A09API RESTAU-RATION

A02AD'MIS-SIONS

A04AGS DÉMÉNA-GEMENTS

A06ALTEN

A08APAVE PARI-SIENNE

A10ALARME SAINT-CYR SÉCURITÉ

ACCUEIL PÔLE DÉFENSE MOBILITÉ

A12ASTEN

A14AUDEN-CIA

A18CAFPI

A20CHABE LIMOU-SINES

B01CARABI-NIER MONACO

B02CAVE CANEM

B03CED - HANPLOI

B07CLAF ACCOM-PAGNE-MENT

B04CEGELEC

B06C. I. G PETITE COU-RONNE

B08CMA CGM

B09/B10COMPTEXPERT - PARIS/CPES DE PARIS

C01OMPASS ROUP

C06DERICHEBOURG ÉVOLUTION FORMATIONC09ÉCOLE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE DE L'ONACVGC12EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS IDF/CENTREC13EIFFEL CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUESC15ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE (ERDF)

C08ÉCOLE CHEZ SOI

C09ONACVG

C10ÉCOLE D'INGÉ-NIEURS CESI

C11EIFFAGE CONST-RUCTION

C12EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS

C13EIFFEL

C14EISTI

C15ERDF

C17EMPLOIPUBLIC.FR

B12COMMO-DOR PROTEC-TION A11

LE CONSER-VATEUR

A13AUCHAN

A15AXA

A17BOUY-GUES CONST-RUCTION

A09bAKTING

B05CGSAT - SUPCG

B11COFELY

A19COLAS RAIL

A16BDSA

C16ÉLOGES

AD

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CC

B0CMA

B10ERT S

9CVG

CDPT

ROTONDE GABRIEL

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8 Pland’implantation des stands

E

F

ACCESZONEE à F

SORTIEACCESZONEA à D

ENTREE

E01IFOCOP

E03INSTITUT AÉRO FORMA-TIONS

E05INTERNA-TIONAL ENGINE-ERING

E07JCA STRATEGIES

E09LABORA-TOIRES ACI

E11LES MÉTIERS DU CASINO

E15NOVAE TECHNO-LOGY

E13MANPOWER

E17PAUL

E02IFREP

E04INRA

E06ISD

E08LA POSTE

E10LE MONITEUR TP ET DU BÂTIMENT

E12LOUVRE HÔTELS

E14MBDA

E16ODE FORMATION

E18PHARMA-DOM - ORKYN'

E20PONTICELLI FRÈRES

E21QUALICON-SULT

E22RATP

E23RAZEL

F03SL SOLIGNAC

F04SNCF

F02SERVICES PÉNITEN-TIAIRES DE PARIS

F06SOGETI

F08STEF-TFE

F10SUPÉLEC

F12TFSI

F14VEOLIA ENVIRON-NEMENT

F16VITALAIRE

F18WOLTERS KLUWER FRANCE

F05SNIPF

F07SPEEDY

F09SUP' DE LOG - GPE PROMO-TRANS

F11TECHMAN INDUSTRIE

F13TEMIS

F15VESTAS

F17VOLVO TRUCKS

F19WWW.PARCOURSATYPIQUE.COM

E

F

ENOTECLOG

E13ANPOWER

E20ONTICELLI RÈRES

EQUSU

F06SOGETI

F0SN

F07PEEDY

ZOOM

PAVILLON JOFFRE

CARREFOUR EMPLOIDÉFENSE MOBILITÉ

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15OVAE CHNO-GY

E17PAUL

E19POMONA PASSION FROID

E21UALICON-ULT

E22RATP

E23RAZEL

E24S.P.C.L / FRANCE LOISIRS

E25SCIENTEC

F01SECURITAS DIRECT

F03SL SOLIGNAC

F04SNCF

F02SERVICES PÉNITEN-TIAIRES DE PARIS

05IPF

E04INSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)E05INTERNATIONAL ENGINEERING ASSISTANCEE10LE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENTF05SOCIÉTÉ NATIONALE DES INGÉNIEURS PROFESSIONNELS DE FRANCE (SNIPF)F09SUP' DE LOG - GROUPE PROMOTRANSF12TECHNICAL FIELD SERVICES INTERNATIONAL (TFSI)

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LES BONS REFLEXES A APPLIQUER

1) Recueillez des informations sur vos compétences,connaissances, qualités personnelles, sur les secteursd’activité, les métiers et les entreprises

Les informations sur vous- identifiez vos atouts à partir de vos expériences tant personnelles que professionnelles (connaissances, qualités, emplois, compétences, diplômes, etc…)

- sélectionnez les rôles que vous jouez dans différents contextes (familial, associatif, ludique, sportif, etc…)

- prenez en compte vos goûts, centres d’intérêt, valeurs personnelles, ambitions

- précisez ce qui est important pour vous dans le travail

Les informations sur l’environnement socio-économique- informez-vous sur les besoins actuels de la société et du monde du travail

- faites tout pour mieux connaître les milieux professionnels qui vous intéressent

- repérez des métiers à explorer

- intéressez-vous aux emplois nouveaux et aux secteurs en développement

- exercer votre curiosité pour découvrir de nouvelles activités

2) Identifiez des pistes de métiers à valider et confrontez vos idées à la réalité socio-économique - analyser les informations recueillies pour en extraire l’essentiel pour vous

- retenez des idées de métiers

- rencontrez des professionnels pour mieux cerner ces métiers

- comparez les informations recueillies sur vous à celles obtenues sur le contenu des métiers et leurs modalités d’exercice tout en y dégageant les éléments déterminants pour vous

3) Choisissez un projet à partir de plusieurs hypothèses - établissez vos priorités en intégrant tous les éléments précédemment évoqués (les compétences que vous souhaitez transférer dans une autre activité, les conditions de travail recherchées...)

- formulez des hypothèses de projets en prenant en compte vos priorités (le contenu du travail le niveau de responsabilité, la taille de l’entreprise, les horaires et le lieu d’exercice...)

- comparez les hypothèses pour en dégager les avantages et les inconvénients

- choisissez, parmi ces hypothèses, le projet que vous décidez finalement de réaliser

4) Organisez la mise en œuvre du projet professionnel retenu- identifiez clairement les actions à entreprendre, planifiez-les

- prévoyez le temps nécessaire à la mise en place et les moyens à mobiliser (formation, déplacement, financement)

- repérez les personnes à contacter (entourage, professionnels, réseaux relationnels)

- tenez compte de vos contraintes

- envisagez les obstacles éventuels et imaginez comment les surpasser

- mettez en œuvre une stratégie qui tienne compte de ce qui est à la fois probable et souhaitable

- évaluez ce que vous risquez de perdre et ce que vous pouvez gagner dans sa mise en œuvre

10 Projet professionnelpour consolider vos bases

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J’ai l’adresse du lieu où se trouvele forum et le numéro du standdu recruteur a rencontrer,

J’ai regardé l’itinéraire pour me rendre au rendez-vous et calculé le temps nécessaire au trajet,

Je me suis organisé pour avoirune bonne nuit de sommeil,

J’emmène avec moi plusieursexemplaires de mon CV,

J’ai pris des informations surl’entreprise,

J’ai relu le texte relatif au posteproposé et je me suis renseignésur les offres,

J’ai préparé mon argumentairepour le poste qui m’intéresse, avec des illustrations, des preuves,

J’ai une liste de questions à posersur l’entreprise et le poste,

Je me suis entraîné pour répondre à des questionsde différentes natures,

Je me suis fixé une fourchette de salaire à demander si on me pose la question,

J’ai imaginé mentalement l’entretien dans son déroulement,

J’ai vérifié tous les aspects de ma préparation.

LES FAUTES A EVITER

- de laisser les autres décider pour vous

- d’ignorer les réalités du marché du travail

- de vous lancer tête baissée dans la réalisation de votre projet professionnel sans prévoir les obstacles éventuels

- de vouloir aller trop vite dans l’action

- de prendre une décision sans connaître toutes les facettes de l’activité professionnelle envisagée

- de choisir un métier sans prendre assez en compte ce qui est important pour vous

- de vous fier à une seule source d’information

- de vous enfermer dans un projet trop rigide qui empêche de saisir des opportunités

L’ESSENTIEL A RETENIR

- à tout âge, il est possible d’élaborer un projet professionnel

- pour construire votre avenir, il est indispensable de tenir compte de votre passé (histoire personnelle, difficultés rencontrées, satisfactions, déceptions…)

- s’il s’agit d’explorer avant tout les possibilités locales,il faut également avoir un regard vers d’autres possibilités géographiques

- envisager les obstacles éventuels permettant d’imaginer des solutions de rechange

- faire des choix professionnels revient aussi à accepter des changements dans votre vie

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AVANT UN FORUM EMPLOI, VÉRIFIER QUE…

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QU’ESPERENT LES EMPLOYEURS ?

1) obtenir une information complète sur vous :- état civil (environnement familial) et coordonnées

- expériences antérieures, nature des "savoir-faire", des connaissances

2) vous découvrir et pas seulement connaitre vos diplômes, votre parcours, vos compétences professionnelles

3) évaluer vos qualités, cerner votre potentiel :- rapidité de compréhension, capacité d’écoute, sens de l’analyse, de la synthèse, de l’argumentation…

- qualités d’adaptation, de réaction, maîtrise de soi, rigueur, organisation, méthode, dynamisme, tonus…

4) expliquer les missions, les tâches à accomplir et vérifier qu’ellesvous conviennent

5) apprécier votre degré de motivation

6) vérifier que les conditions de travail vous conviennent (disponibilité, trajets...)

7) négocier les conditions du contrat (horaires, salaire, statut...) :Sachez qu’un entretien peut être suivi de tests (techniques, psychologiques, psychotechniques) ou d’une mise en situation. Il s’agit, dans ce cas, de vérifier concrètement vos aptitudes si le recruteur vous juge intéressant.

LA MÉTHODOLOGIE A RESPECTER

• Avant l’entretien- obtenez le maximum d’informations sur l’entreprise, le secteur, le poste

et la procédure de recrutement en consultant le site www.reconversion-militaire.fr

- choisissez des vêtements adaptés à un rendez-vous professionnel

- définissez bien vos arguments pour valoriser votre candidature

• Pendant l’entretien- pensez à votre poignée de main : elle doit être ferme, sans excès

- souriez. Le sourire aide à une communication détendue, rassurante pour votre interlocuteur

- regardez votre interlocuteur dans les yeux. S’ils sont plusieurs, regardez-les tour à tour mêmeceux qui ne parlent pas

- soyez courtois. Ne fumez pas. Laissez votre interlocuteur parler en premier. Remerciez en partant

- ayez un comportement serein. Ne montrez aucune nervosité. Ne bougez pas constamment. Ne manipulez pas des objets ou vos cheveux...

- écoutez attentivement et répondez aux questions de façon brève mais pas trop expéditive

- parlez assez fort, lentement et en articulant bien, sans exagérer

- demandez si vous pouvez prendre des notes

- n’hésitez pas à poser des questions (sur le poste, sur les tâches à accomplir, sur vos futurs collègues, du salaire, des horaires, des avantages divers...)

- évoquez vos compétences par des exemples précis, des attestations, des faits, des récits d’expériences réussis

12 Entretien d’embauchepour renforcer votre assurance

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• Après l’entretien - repassez en revue, mentalement, votre entretien, pour être prêt à répondre à d’autres

demandes de l’entreprise (en particulier, si vous devez envoyer un complément d’information), à un 2e entretien...

- si vous n’avez pas de nouvelles de l’entreprise dans le délai convenu, n’hésitez pas à la « relancer »

@ Rappel : retrouvez plus d’informations sur notre site reconversion-militaire.fr, rubrique « Astuces pour agir »

LES FONDAMENTAUX DE L’ENTRETIEN

Un entretien se déroule en trois temps :

1) le premier contact et l’entrée en matièreSoyez attentif à ce qui va frapper votre interlocuteur et lui donner tout de suite une image certaine de vous (présentation, courtoisie, qualité d’écoute, premières paroles)

2) le corps de l’entretienRépondez aux questions de votre interlocuteur pour l’informer avec précision et gagner sa confiance

Manifestez de l’intérêt pour son entreprise, le poste à pourvoir en le questionnant à votre tour en valorisant vos compétences et aptitudes avec des exemples concrets

3) la conclusionA la fin de l’entretien, abordez la question d’un prochain rendez-vous plus complet dans l’enceinte de l’entreprise

Votre interlocuteur cherchera des réponses précises aux questions qu’il se pose :

- Ce candidat convient-il au poste ?

- A-t-il les capacités professionnelles et les qualités personnelles requises pour réussir ?

- Ce candidat est-il motivé ?

Vous craignez cet entretien. Il vaut mieux y aller détendu en ayant confiance en vous, sans être trop sûr de vous. C’est un moment unique pour vous informer de l’intérêt du poste, des conditions pour y réussir et pour évaluer si le poste vous convient

Vous devez entreprendre plusieurs types de préparation :

- matérielle (l’implantation du stand sur le forum, les documents à emporter, la façon de s’y rendre...)

- psychologique (les conditions pour être détendu, positif...)

- technique (le déroulement, les situations que vous pouvez rencontrer)

- de fond (les arguments à présenter, les réponses à donner...)

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Offres d’emploi 15

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Offres d’emploi - formation par famille de métiers 15

INDEX DES FAMILLES DE POSTES PROPOSÉS : MODE D’EMPLOIA / Sélectionnez la famille professionnelle à laquelle vous appartenez dans l’index ci-dessous,B / Reportez-vous au(x) métier(s) figurant(s) sur la ou les page(s) associée(s),C / Relevez la raison sociale de l’exposant et son numéro de stand [entre crochets],D / Prenez connaissance des informations sur l’entreprise sélectionnée, dans l’annuaire des exposants,E / Rendez-vous sur le stand retenu.

AGRICULTURE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUXEspaces naturels et espaces verts...........................................16Études et assistance technique................................................16Soins aux animaux ...................................................................16

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIERAssurances..............................................................................16Banque....................................................................................16Gestion administrative banque et assurances..........................16Immobilier ................................................................................16

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTIONCommerce alimentaire et métiers de bouche...........................16Commerce non alimentaire et de prestations de confort..........16Direction de magasin de détail.................................................16Force de vente.........................................................................16Grande distribution ..................................................................17

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIAÉdition et communication.........................................................17Images et sons ........................................................................17

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICSConception et études ..............................................................17Conduite et encadrement de chantier - travaux........................18Engins de chantier ...................................................................18Montage de structures.............................................................18Second oeuvre ........................................................................18Travaux et gros œuvre..............................................................18

HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATIONAccueil en hôtellerie.................................................................19Accueil et promotion touristique...............................................19Animation d'activités de loisirs .................................................19Conception, commercialisation et vente de produits touristiques ..............................................19Gestion et direction .................................................................19Personnel d'étage en hôtellerie................................................19Production culinaire .................................................................19Service ....................................................................................19

INDUSTRIEAffaires et support technique client ..........................................19Bois .........................................................................................19Conception, recherche, études et développement ..................19Direction, encadrement et pilotage de fabrication et production industrielles ........................................................20Électronique et électricité.........................................................20

Énergie ....................................................................................20Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels..................20Mécanique, travail des métaux et outillages .............................21Méthodes et gestion industrielles.............................................21Préparation et conditionnement ...............................................21Qualité et analyses industrielles ...............................................21

INSTALLATION ET MAINTENANCEEncadrement ...........................................................................21Entretien technique .................................................................21Équipements de production, équipements collectifs ...............22Équipements domestiques et informatiques.............................22Véhicules, engins, aéronefs .....................................................22

SANTÉPraticiens médicaux .................................................................23Professionnels médico-techniques...........................................23Rééducation et appareillage.....................................................23Soins paramédicaux.................................................................23

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉAction sociale, socioéducative et socio-culturelle.....................23Conception et mise en œuvre des politiques publiques ...........23Culture et gestion documentaire..............................................23Défense, sécurité publique et secours.....................................23Développement territorial et emploi..........................................23Droit.........................................................................................23Formation initiale et continue....................................................24Propreté et environnement urbain ............................................24Recherche ...............................................................................24Sécurité privée.........................................................................24

SUPPORT A L'ENTREPRISEAchats .....................................................................................24Comptabilité et gestion ............................................................24Direction d'entreprise ..............................................................25Organisation et études.............................................................25Ressources humaines..............................................................25Secrétariat et assistance..........................................................25Stratégie commerciale, marketing et supervision des ventes ...25Systèmes d’information et de télécommunication ....................25

TRANSPORT ET LOGISTIQUE Magasinage, manutention des charges & déménagement.......26Organisation de la circulation des marchandises .....................26Personnel d’encadrement........................................................26Personnel de conduite du transport routier ..............................26Personnel d'encadrement du transport routier.........................27Personnel navigant du transport aérien....................................27Personnel sédentaire du transport aérien.................................27

Familles professionnelles page Familles professionnelles page

Tout les postes sont réservés aux hommes et aux femmes

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Offres d’emploi - formation par famille de métiers

AGRICULTURE, ESPACES NATURELS

ET ESPACES VERTS,

SOINS AUX ANIMAUX14 postes à pouvoir

ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS

A1203 jardinier d'espaces verts[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

ÉTUDES ET ASSISTANCETECHNIQUE

A1303 bio-ingénieur[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

SOINS AUX ANIMAUX

A1501 soigneur animalier[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

BANQUE, ASSURANCESET IMMOBILIER

31 postes à pouvoir

ASSURANCES

C1102 agent mandataire ;commercial en assurances ;conseiller clientèle en assurances ; conseilleren assurance et produitsd'épargne ; conseiller en gestion de patrimoine[A11] ASSURANCE MUTUELLE

LE CONSERVATEUR[A15] AXA

C1103 agent général d'assurances[A11] ASSURANCE MUTUELLE

LE CONSERVATEUR

BANQUE

C1203 conseiller commercialbanque[D05] EVEN RH

GESTION ADMINISTRATIVEBANQUE ET ASSURANCES

C1401 agent de comptage[F13] TEMIS

IMMOBILIER

C1501 responsable de secteur(immobilier)[D17] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS

C1502 régisseur d'immeubles[D17] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS

C1503 chef de projet immobilier[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

COMMERCE, VENTE ET GRANDE

DISTRIBUTION180 postes à pouvoir

COMMERCE ALIMENTAIREET MÉTIERS DE BOUCHE

D1102 chef boulanger[E17] PAUL

D1104 chef pâtissier[E17] PAUL

D1106 vendeur[E17] PAUL

COMMERCE NON ALIMENTAIRE ET DE PRESTATIONS DE CONFORT

D1211 animateur de stand[E24] S.P.C.L / FRANCE

LOISIRS

D1212 vendeur en accessoiresautomobile[D07] FEU VERT

DIRECTION DE MAGASIN DE DÉTAIL

D1301 adjoint au chef de point de service ; chef de point de service ; directeur de centre auto ;responsable de magasin[D07] FEU VERT[D10] FRANPRIX - LEADER

PRICE[E17] PAUL[F07] SPEEDY

FORCE DE VENTE

D1401 assistant commercial[E07] JCA STRATEGIES

D1402 attaché commercial ;commercial ; commercialgrands comptes ; technico-commercial (btp) ;voyageur/représentant/placier en biens de consommation auprèsdes entreprises[C01] COMPASS GROUP[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES[E09] LABORATOIRES ACI[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E13] MANPOWER[E18] PHARMADOM - ORKYN'[F16] VITALAIRE[F19] WWW.PARCOURS

ATYPIQUE.COM

16

SUPPORT A L'ENTREPRISE ........................................383 CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX PUBLICS ................................................304 INDUSTRIE ..................................................................287

SERVICES A LA PERSONNE ET A LA COLLECTIVITÉ ..............................................220 INSTALLATION ET MAINTENANCE..............................215 HÔTELLERIE - RESTAURATION, TOURISME, LOISIRS ET ANIMATION ..............................................204

FAMILLES DE MÉTIERS (EN VOLUME DE POSTES) :

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D1403 agent commercial auprèsdes particuliers ;commercial ; conseillercommercial ; conseillertechnico-commercial ;délégué commercial ;distributeur indépendant(vdi)[A05] ALOE VERA CADEAU

DE LA NATURE[A10] ASCS (ALARME

SAINT-CYR SÉCURITÉ)[A18] CAFPI[B05] CGSAT - SUPCG[C08] ÉCOLE CHEZ SOI[D13] GROUPE ÉRIC MEY[D20] IFB[E18] PHARMADOM - ORKYN'[E24] S.P.C.L / FRANCE

LOISIRS

D1406 directeur d'agence ;directeur d'agence adjoint[B08] CMA CGM[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

D1407 cadre commercial[E05] INTERNATIONAL

ENGINEERINGASSISTANCE

D1408 chargé de clientèle ;conseiller clients ; opérateurtélémarketing ; télévendeur[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[E19] POMONA PASSIONFROID

[F01] SECURITAS DIRECT

GRANDE DISTRIBUTION

D1502 chef de rayon produits frais[D10] FRANPRIX - LEADER

PRICE

D1503 adjoint de magasin ; chef de rayon hors produits frais ; manager de rayon[D10] FRANPRIX - LEADER

PRICE[E01] IFOCOP

D1505 hôte/hôtesse de caisse[D07] FEU VERT

D1507 approvisionneur[E14] MBDA

COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA

7 postes à pouvoir

ÉDITION ET COMMUNICATION

E1103 chargé de communication ;consultant encommunication[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

IMAGES ET SONS

E1205 créateur de support decommunication visuelle[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

CONSTRUCTION, BÂTIMENT ET TRAVAUX

PUBLICS304 postes à pouvoir

CONCEPTION ET ÉTUDES

F1101 architecte[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

F1103 diagnostiqueur gaz ;ingénieur bâtiment contrôletechnique de construction(CTC) ; spécialiste contrôledu btp[A08] APAVE PARISIENNE[C05] DEKRA INDUSTRIAL

F1104 dessinateur[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

F1106 acousticien btp ; chargéd'affaires btp ; chargéd'affaires CVC ; chargéd'affaires travaux électricité ; chef de projetbtp ; concepteur électriquebancs de test, installationde tir ; coordonnateur SSI ;ingénieur bâtiment ;ingénieur d'affaires btp ;ingénieur d'études btp ;ingénieur d'études de prixbtp ; ingénieur formateur(btp) ; ingénieur génie civil ;ingénieur méthodes (btp) ;responsable bureaud'études ; technicienbâtiment ; technicien des méthodes btp ;technicien études de prix ;technicien travaux publics(TP)[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C10] ÉCOLE D'INGÉNIEURS

CESI[C11] EIFFAGE

CONSTRUCTION[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[D05] EVEN RH[D15] GROUPE ICF[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E14] MBDA[E21] QUALICONSULT[E22] RATP[E23] RAZEL[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

17

COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION ........................................180 TRANSPORT ET LOGISTIQUE ......................................99 SANTÉ ............................................................................70

BANQUE, ASSURANCES ET IMMOBILIER....................31AGRICULTURE, ESPACES NATURELS ET ESPACES VERTS, SOINS AUX ANIMAUX................14 COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMÉDIA ..................7

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F1107 géomètre-topographe[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

F1108 économiste de laconstruction ; métreur[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[E10] LE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

CONDUITE ET ENCADREMENT DE CHANTIER - TRAVAUX

F1201 chargé d'affaires et du suivides chantiers ; chefd'équipe ; conducteur de travaux ; coordinateur de chantier ; coordonnateurde chantier ; directeur de travaux btp ; ingénieurd'affaires arrêts ; ingénieurde travaux btp ; ingénieurtravaux ; opérateur/encadrant de chantier de désamiantage ;préparateur travauxneufs/arrêt d'unités ;responsable opérations[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[B04] CEGELEC[B11] COFELY[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[C11] EIFFAGECONSTRUCTION

[C12] EIFFAGE TRAVAUXPUBLICS IDF/CENTRE

[C13] EIFFELCONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E13] MANPOWER[E16] ODE FORMATION[E20] PONTICELLI FRÈRES[F08] STEF-TFE[F15] VESTAS

F1202 chef de chantier du btp ;chef de chantier mécanique[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[B04] CEGELEC[C11] EIFFAGE

CONSTRUCTION[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ[D18] GROUPE NGE[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E20] PONTICELLI FRÈRES[F11] TECHMAN INDUSTRIE

F1204 animateur sécurité du btp ;coordonnateur SPS[A08] APAVE PARISIENNE[C05] DEKRA INDUSTRIAL[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E21] QUALICONSULT

ENGINS DE CHANTIER

F1302 conducteur de benne ;conducteur d'engins ;conducteur d'engins detravaux publics[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[D18] GROUPE NGE[E13] MANPOWER[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT

MONTAGE DE STRUCTURES

F1502 aide-monteur ; chefd'équipe en constructionmétallique (charpentes,pylônes, chapiteaux…)[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

SECOND OEUVRE

F1602 électricien du bâtiment ;électrotechnicien ; monteurélectricien ; monteur réseau ; technicien en électricité

[A17] BOUYGUESCONSTRUCTION

[B04] CEGELEC[D05] EVEN RH[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[E06] ISD[E22] RATP

F1603 chauffagiste ; plombierchauffagiste ; spécialiste eninstallations thermiques[B04] CEGELEC[B11] COFELY[C05] DEKRA INDUSTRIAL

F1605 électricien[E23] RAZEL

F1610 couvreur ; poseur depanneaux solairesthermiques[E13] MANPOWER[E16] ODE FORMATION

TRAVAUX ET GROS ŒUVRE

F1701 assembleur ; bancheur ;coffreur ; coffreur-boiseur[C11] EIFFAGE

CONSTRUCTION[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[E13] MANPOWER

F1702 chef d'équipe des travauxde voirie communaux[C17] EMPLOIPUBLIC.FR

F1703 chef d'équipe ; maçon ;maçon coffreur[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[C11] EIFFAGE

CONSTRUCTION[D18] GROUPE NGE[E13] MANPOWER

F1704 maçon voiries réseauxdivers (VRD) ; ouvrierspécialisé du bâtiment etdes travaux publics ;terrassier[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[A19] COLAS RAIL[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE

Offres d’emploi - formation par famille de métiers18

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F1705 canalisateur ; poseur decanalisations[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE[D18] GROUPE NGE[E13] MANPOWER[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT

HÔTELLERIERESTAURATION,

TOURISME, LOISIRS

ET ANIMATION204 postes à pouvoir

ACCUEIL EN HÔTELLERIE

G1703 night audit ; réceptionniste[E12] LOUVRE HÔTELS

ACCUEIL ET PROMOTIONTOURISTIQUE

G1101 agent d'accueil touristique[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

ANIMATION D'ACTIVITÉS DE LOISIRS

G1202 animateur[C17] EMPLOIPUBLIC.FR

G1204 instructeur sportif[A03] ADVENTURE

G1206 croupier[E11] LES MÉTIERS

DU CASINO

CONCEPTION,COMMERCIALISATION ET VENTE DE PRODUITSTOURISTIQUES

G1303 vendeur conseil[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI

GESTION ET DIRECTION

G1402 adjoint de direction ;directeur de restaurant ;directeur d'hôtel ;responsable restauration[A07] ANSAMBLE[C01] COMPASS GROUP[D08] FLUNCH[E12] LOUVRE HÔTELS[E17] PAUL

G1404 adjoint de direction(restauration) ; chef desecteur restauration horsdomicile ; chef gérant ; chefgérant de restaurant decollectivité[A09] API RESTAURATION[C01] COMPASS GROUP[D08] FLUNCH[E19] POMONA PASSION

FROID

PERSONNEL D'ÉTAGE EN HÔTELLERIE

G1502 employé d'exploitationpolyvalent ; employépolyvalent (hôtel)[E12] LOUVRE HÔTELS

PRODUCTION CULINAIRE

G1601 chef de cuisine[A07] ANSAMBLE[A09] API RESTAURATION[C01] COMPASS GROUP[D14] GROUPE FLO[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

G1602 chef de partie ; cuisinier ;second de cuisine[A07] ANSAMBLE[A09] API RESTAURATION[C01] COMPASS GROUP[D14] GROUPE FLO[E12] LOUVRE HÔTELS

G1603 employé de restauration/restauration collective[A07] ANSAMBLE[A09] API RESTAURATION[C01] COMPASS GROUP

G1605 plongeur en restauration[A07] ANSAMBLE

SERVICE

G1803 serveur[E12] LOUVRE HÔTELS[E17] PAUL

INDUSTRIE287 postes à pouvoir

AFFAIRES ET SUPPORTTECHNIQUE CLIENT

H1102 chargé d'affaires ; chef de projet ingénieriedes systèmes ; chef de projet travaux neufs ;ingénieur chef de projet ;ingénieur d'affaires ;responsable contrats ;responsable d'affaires ;responsable ingénierie de maintenance[A06] ALTEN[B03] CED - HANPLOI[B04] CEGELEC[B11] COFELY[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAUDISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[F10] SUPÉLEC

BOIS

H2201 installateur-monteur demeubles neufs[F03] SL SOLIGNAC

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CONCEPTION, RECHERCHE,ÉTUDES ET DÉVELOPPEMENT

H1203 concepteur mécanique ;dessinateur-projeteur ;ingénieur d'affairesmécanique ; projeteurfaçade aluminium[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[E10] LE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E14] MBDA[E22] RATP

H1206 acousticien ; cartographe ;chef de projet ; formateurtechnicien maintenance(SENIT) ; ingénieur debureau d'études ; ingénieurde conception etdéveloppement ; ingénieurdes postes sources ;ingénieur d'étude réseaux ;ingénieur d'études-recherche-développementen industrie ; ingénieurélectronique ; ingénieur enaéronautique ; ingénieuressai et validationfonctionnelle ; ingénieurformateur (industrie) ;ingénieur mécanicien export ; ingénieurmétrologie ; ingénieurrecherche etdéveloppement ; ingénieurspécification et conceptionélectronique, analogique etnumérique ; managerconduite de réseaux ;responsable d'études voies ; responsable projetsous-système ; spécialistecomposants électroniques ;spécialiste ingénierie etessais électromagnétiques ;spécialiste thermicien[A06] ALTEN[B03] CED - HANPLOI[B04] CEGELEC[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[C10] ÉCOLE D'INGÉNIEURSCESI

[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAUDISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[E05] INTERNATIONALENGINEERINGASSISTANCE

[E10] LE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E14] MBDA[E22] RATP[E23] RAZEL[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

H1207 rédacteur technique[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[E15] NOVAE TECHNOLOGY

H1209 agent technique de bureau d'études ;manager exploitation réseau (électricité) ;technicien de maintenanceélectrotechnique ;technicien électrotechniquechiffrage avant projets ;technicien électrotechniqueet automatisme ; technicienétudes électriques[B04] CEGELEC[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAUDISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[D04] ESPACE ORIENTATIONAIREMPLOI

[E22] RATP

H1210 assistant techniqued'études en recherche ;technicien biologiste enrecherche-développement ;technicien de laboratoire derecherche[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

DIRECTION, ENCADREMENT ET PILOTAGE DE FABRICATION ET PRODUCTIONINDUSTRIELLES

H2502 ingénieur en chaudronnerie ;ingénieur en mécanique ;responsable de production[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[E20] PONTICELLI FRÈRES[E22] RATP

H2505 responsable centre de profit[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

ÉLECTRONIQUE ET ÉLECTRICITÉ

H2602 câbleur[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

H2605 monteur câbleur[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI

ÉNERGIE

H2701 technicien d'exploitation(énergie)[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT

HYGIÈNE SÉCURITÉENVIRONNEMENT -HSE-INDUSTRIELS

H1301 diagnostiqueur immobilier ;inspecteur de conformité ;inspecteur pressionsoudage ; responsableactivité inspectionréglementaire de conformité ; techniciende contrôle spécialiste[A08] APAVE PARISIENNE[C05] DEKRA INDUSTRIAL[E16] ODE FORMATION

H1302 consultant environnement ;consultant sécurité ;correspondant CQSE ;ingénieur environnementhygiène-sécurité ; ingénieursécurité ; ingénieur sûretéen industrie nucléaire ;ingénieur sûreté nucléaire ;responsable achat qualitésécurité et environnement ;responsableenvironnement-hygiène-sécurité ; responsablesécurité ; technicienhygiène-sécurité[A08] APAVE PARISIENNE[A13] AUCHAN[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[D16] GROUPE LINKSCONSEIL

[D19] HABITAT 76[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[F02] SERVICESPÉNITENTIAIRES DE PARIS

[F11] TECHMAN INDUSTRIE

Offres d’emploi - formation par famille de métiers20

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H1303 animateur technique etsécurité ; technicien enradioprotection ; technicienqualité, sécurité,environnement[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[C05] DEKRA INDUSTRIAL[F11] TECHMAN INDUSTRIE

MÉCANIQUE, TRAVAIL DES MÉTAUX ET OUTILLAGES

H2901 ajusteur composites ;ajusteur monteur ; ajusteur-mécanicien de fabrication[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[D04] ESPACE ORIENTATIONAIREMPLOI

[E13] MANPOWER

H2902 chaudronnier ; chaudronniersoudeur[A08] APAVE PARISIENNE[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[D04] ESPACE ORIENTATIONAIREMPLOI

H2903 mécanicien-fraiseur ;mécanicien-tourneur[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ

H2907 chef d'équipechaudronnerie[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

H2909 aide-monteur en montage-assemblage mécanique[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

H2912 régleur mécanicien[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ

H2913 soudeur[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

H2914 monteur ; tuyauteur ;tuyauteur-monteur[B04] CEGELEC[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ[E13] MANPOWER

MÉTHODES ET GESTIONINDUSTRIELLES

H1401 chargé de missionréduction des coûts ;ingénieur planification[E14] MBDA[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

H1402 ingénieur méthodes enindustrie[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ

H1404 préparateur mécanique/tuyauterie/chaudronnerie ;technicien méthodes/préparateur[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[E20] PONTICELLI FRÈRES

PRÉPARATION ET CONDITIONNEMENT

H3303 préparateur[E19] POMONA PASSION

FROID

QUALITÉ ET ANALYSESINDUSTRIELLES

H1502 chef de centre ; ingénieurassurance qualité enindustrie ; ingénieur qualité[A06] ALTEN[C04] DEKRA AUTOMOTIVE[E14] MBDA

H1503 technicien mesure depollution et nuisance[C05] DEKRA INDUSTRIAL

H1506 chef de service (mécanique) ; contrôleurmécanique ; contrôleur non destructif en mécanique et travail desmétaux ; technicien contrôlenon destructif (CND)

[A08] APAVE PARISIENNE[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

INSTALLATION ET MAINTENANCE

215 postes à pouvoir

ENCADREMENT

I1101 ingénieur de maintenancetravaux génie civil ;responsable servicetechnique[A13] AUCHAN[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

I1102 chef du servicemaintenanceinstrumentation ; ingénieurde maintenance ; ingénieurmatériel ; ingénieur travauxneufs en maintenanceindustrielle ; responsabled'équipe de maintenancevoies ; responsabletechnique[C05] DEKRA INDUSTRIAL[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ[E20] PONTICELLI FRÈRES[E22] RATP[E25] SCIENTEC

ENTRETIEN TECHNIQUE

I1203 agent de maintenance ;factotum ; technicienchantiers électricité/chauffage/plomberie/climatisation ; technicienclientèle ; technicienmaintenance ; technicienpolyvalent du bâtiment[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAUDISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[D06] FACILITESS[D19] HABITAT 76[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

21

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ÉQUIPEMENTS DE PRODUCTION,ÉQUIPEMENTS COLLECTIFS

I1301 spécialiste ascensoriste[E22] RATP

I1302 automaticien ; ingénieurinstrumentation, contrôlecommande (DA &propulsion)[E22] RATP[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

I1304 chef d'atelier de maintenanced'équipements deproduction ; chef d'équipe ;électromécanicien ;technicien de maintenance[B03] CED - HANPLOI[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ[E06] ISD[E18] PHARMADOM - ORKYN'[E20] PONTICELLI FRÈRES[E23] RAZEL

I1305 électronicien ; responsabled'agence ; technicien demaintenance itinérant ;technicien de maintenancemachines à sous ;technicien de maintenanceradar ; technicien enélectronique ; technicienrespiratoire[E06] ISD[E11] LES MÉTIERS

DU CASINO[E14] MBDA[F15] VESTAS[F16] VITALAIRE

I1306 agent de maintenance en génie climatique ;frigoriste ; responsablepièces détachées ;technicien de maintenance en climatisation et chauffage ; technicien en froid et climatisation[A09B] AKTING[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[B04] CEGELEC[B11] COFELY

I1307 technicien de maintenance ;technicien de maintenancedes systèmes d'alarme[B04] CEGELEC[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[E13] MANPOWER[F01] SECURITAS DIRECT

I1308 thermicien[C05] DEKRA INDUSTRIAL

I1309 technicien de maintenancesur des matériels terre, air,mer ; techniciend'intervention électricité ;technicien en systèmesd'armes[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[E06] ISD

I1310 chef d'atelier d'entretienmécanique ; mécanicien enenvironnement nucléaire ;mécanicien en machinestournantes[C13] EIFFEL

CONSTRUCTIONSMÉTALLIQUES

[D01] ENDEL - GROUPE GDFSUEZ

[D07] FEU VERT

ÉQUIPEMENTSDOMESTIQUES ET INFORMATIQUES

I1401 support technique micro-informatique ;technicien de maintenanceen informatique[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[D02] ENI ÉCOLE

INFORMATIQUE[E13] MANPOWER

VÉHICULES, ENGINS,AÉRONEFS

I1602 électromécaniciend'aéronautique ; ingénieurlogistique maintenanceaéronautique ;instrumentiste de bord-radio (aéronautique) ;mécanicien armement etéquipement cabine(aéronautique) ;mécanicien avion (cellule,moteur, électricité) ;mécanicien d'armementaéronautique ; mécaniciende moteurs d'avion ;mécanicien d'entretien

aviation ; mécanicienhydraulique, cellule ;technicien avioniquemaintenance aéronautique ;technicien de maintenanceavion/hélicoptère[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[D05] EVEN RH[E05] INTERNATIONAL

ENGINEERINGASSISTANCE

[E13] MANPOWER[E15] NOVAE TECHNOLOGY[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

I1603 chef d'atelier mécanique ;chef mécanicien ;mécanicien de chantier(hydraulique) ; mécaniciend'engins de chantier et de travaux publics ;spécialiste machine et levage ; technicien de maintenance en matériel du btp[A19] COLAS RAIL[C05] DEKRA INDUSTRIAL[C12] EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTRE[D18] GROUPE NGE[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

[E23] RAZEL

I1604 chef d'atelier de réparationautomobile ; chef d'équipevitrage ; contrôleurtechnique automobile ;contrôleur technique poidslourd ; mécanicien demaintenance des véhiculesindustriels ; mécaniciend'entretien (automobile) ;mécanicien véhicules ;technicien en maintenanceautomobile ; techniciengestion du matériel ;technicien poseur vitrage[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[C04] DEKRA AUTOMOTIVE[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[D05] EVEN RH[D07] FEU VERT[E23] RAZEL[F07] SPEEDY[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT[F17] VOLVO TRUCKS

Offres d’emploi - formation par famille de métiers22

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I1605 mécanicien diésélistemarine[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

I1606 carrossier-peintre[F17] VOLVO TRUCKS

SANTÉ70 postes à pouvoir

PRATICIENS MÉDICAUX

J1101 médecin de prévention[E08] LA POSTE

PROFESSIONNELS MÉDICO-TECHNIQUES

J1302 agent de désinfection[E18] PHARMADOM - ORKYN'

J1305 ambulancier ; auxiliaireambulancier[C02] CROIX-ROUGE

FRANÇAISE

RÉÉDUCATION ET APPAREILLAGE

J1402 diététicien[E18] PHARMADOM - ORKYN'

J1403 ergothérapeute[B10] CPES DE PARIS

J1404 masseur kinésithérapeute[B10] CPES DE PARIS

J1406 orthophoniste[B10] CPES DE PARIS

J1409 pédicure-podologue[B10] CPES DE PARIS

J1412 psychomotricien[B10] CPES DE PARIS

SOINS PARAMÉDICAUX

J1505 infirmier de médecine dutravail[D06] FACILITESS

J1506 infirmier ; infirmier médico-technique ; responsablemédico-technique ;technicien installateurmédico-technique[B10] CPES DE PARIS[E18] PHARMADOM - ORKYN'[F16] VITALAIRE

SERVICES A LA PERSONNE

ET A LA COLLECTIVITÉ220 postes à pouvoir

ACTION SOCIALE,SOCIOÉDUCATIVE ET SOCIO-CULTURELLE

K1201 travailleur social (actionsociale)[B10] CPES DE PARIS

K1207 conseiller d'insertion et deprobation ; éducateurspécialisé ; formateur-accompagnateur d'insertion(action sociale) ; formateur-accompagnateur d'insertion(éducation spécialisée)[B07] CLAF

ACCOMPAGNEMENT[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

CONCEPTION ET MISE ENŒUVRE DES POLITIQUESPUBLIQUES

K1401 directeur général (fonctionpublique et assimilé)[C17] EMPLOIPUBLIC.FR

K1403 directeur de centre socio-éducatif, socioculturel ousocial ; directeurétablissement pénitentiaire[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

K1404 attaché territorial[C17] EMPLOIPUBLIC.FR

CULTURE ET GESTIONDOCUMENTAIRE

K1601 aide documentaliste[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

DÉFENSE, SÉCURITÉPUBLIQUE ET SECOURS

K1704 cadre chargé de la sécuritépublique ; lieutenantpénitentiaire[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

K1706 agent de la sécurité et del'ordre public ; carabinier ;surveillant établissementpénitentiaire ; technicien de la sécurité et de l'ordrepublic[B01] CARABINIER DU PRINCE

DE MONACO[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

DÉVELOPPEMENTTERRITORIAL ET EMPLOI

K1802 chargé de mission (fonctionpublique et assimilé)[C17] EMPLOIPUBLIC.FR

DROIT

K1903 collaborateur juridique ;juriste[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[B03] CED - HANPLOI[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E14] MBDA

23

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FORMATION INITIALE ET CONTINUE

K2101 consultant en formation[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL

K2111 assistant techniqueformateur ; formateur ;formateur coordinateur de formation ; instructeurmécanicien aéronautique[C05] DEKRA INDUSTRIAL[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E07] JCA STRATEGIES[E14] MBDA[F12] TECHNICAL FIELD

SERVICESINTERNATIONAL (TFSI)

PROPRETÉ ET ENVIRONNEMENTURBAIN

K2301 décontamineur-assainisseur[D01] ENDEL - GROUPE GDF

SUEZ

K2304 opérateur enassainissement ou enmaintenance industrielle[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT

K2306 ingénieur en traitementsanitaire des eaux ;technicien en traitement desdéchets[C05] DEKRA INDUSTRIAL[F11] TECHMAN INDUSTRIE

RECHERCHE

K2401 urbaniste[E10] LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT

SÉCURITÉ PRIVÉE

K2501 correspondant d'immeuble ;gardien d'immeuble ;gardien-concierge[D15] GROUPE ICF[D17] GROUPE LOGEMENT

FRANÇAIS[D19] HABITAT 76

K2502 chef de poste sécurité ;officier de sécurité ;responsable sûreté de site[B12] COMMODOR

PROTECTION[D11] GEOS

K2503 agent conducteur de chien ; agent cynophilede sécurité ; agent desécurité ; agent de sécurité incendie agentde sûreté ; agent de sûretéaéroportuaire ; convoyeurde fonds ; inspecteur de magasin ; responsablede site (sécurité)[A13] AUCHAN[B02] CAVE CANEM[B12] COMMODOR

PROTECTION[C07] DGSI / CREFOPS[D09] FORMATION

PRÉVENTION SÉCURITÉGÉNÉRALE (F.P.S.G.)

[D12] GORON[E03] INSTITUT AÉRO

FORMATIONS[F13] TEMIS

SUPPORT A L'ENTREPRISE

383 postes à pouvoir

ACHATS

M1101 acheteur[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[D19] HABITAT 76[E22] RATP

M1102 directeur des achatsinternationaux ; responsableachats[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES[E14] MBDA[E23] RAZEL[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

COMPTABILITÉ ET GESTION

M1202 auditeur[B09] COMPTEXPERT - PARIS

M1203 aide-comptable ; chargé de recouvrement ;comptable ; gestionnairecomptable ; technicien paie[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[B03] CED - HANPLOI[B09] COMPTEXPERT - PARIS[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E01] IFOCOP[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[E07] JCA STRATEGIES[E13] MANPOWER[F01] SECURITAS DIRECT

M1204 chef de projet inventaire ;contrôleur de gestion[A12] ASTEN[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[B03] CED - HANPLOI

M1205 chargé du serviceadministratif et financier ;directeur administratif etfinancier ; responsablefinancier[B08] CMA CGM[B09] COMPTEXPERT - PARIS[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[E07] JCA STRATEGIES

M1206 responsable comptabilité[B09] COMPTEXPERT - PARIS[E07] JCA STRATEGIES

M1207 cadre financier[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION

Offres d’emploi - formation par famille de métiers24

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DIRECTION D'ENTREPRISE

M1301 cadre dirigeant ; directeurde filiale[A04] AGS DÉMÉNAGEMENTS[A14] AUDENCIA

M1302 dirigeant de PME/PMI ;gérant d'entreprise ;responsable d'agence ;responsable de petite oumoyenne entreprise (PME)[A16] BDSA[C05] DEKRA INDUSTRIAL[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES

ORGANISATION ET ÉTUDES

M1402 consultant en management ;consultant en organisation ;consultant qualité ;ingénieur consultant enmanagement ; ingénieurconsultant en stratégie[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E07] JCA STRATEGIES

M1403 chef de projet[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E20] PONTICELLI FRÈRES

RESSOURCES HUMAINES

M1501 assistant de formation ;assistant de gestionadministrative du personnel; assistant ressourceshumaines[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES[F01] SECURITAS DIRECT

M1502 consultant enrecrutement/RH;responsable formation en entreprise[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E07] JCA STRATEGIES

M1503 cadre de la gestion des ressources humaines[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E07] JCA STRATEGIES[E13] MANPOWER

SECRÉTARIAT ET ASSISTANCE

M1601 assistant clientèle machinesà sous ; hôte/hôtessed'accueil bilingue anglais ;hôte/hôtesse d'accueilstandardiste[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[D12] GORON[E11] LES MÉTIERS

DU CASINO

M1602 adjoint administratif ; agentadministratif[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[F02] SERVICESPÉNITENTIAIRES DE PARIS

M1603 employé au courrier ;facteur[D06] FACILITESS[E08] LA POSTE

M1604 assistant de direction[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[E01] IFOCOP[E13] MANPOWER

M1605 assistant de gestion ;assistant technique etadministratif ; technicien degestion administrative[E02] INFREP[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[E13] MANPOWER

M1607 assistant administratif ;secrétaire ; technicienadministratif des services au public[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES[F02] SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARIS

M1608 facturier ; secrétairecomptable[C09] ÉCOLE

DE RECONVERSIONPROFESSIONNELLE DE L’ONACVG

[F01] SECURITAS DIRECT

M1609 assistant relations clients[F16] VITALAIRE

STRATÉGIE COMMERCIALE,MARKETING ET SUPERVISION DES VENTES

M1701 manageraccueil/raccordement ;manager d'interventionclientèle[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

M1704 responsable service clients[E18] PHARMADOM - ORKYN'

M1705 consultant marketing ;directeur du marketing[B03] CED - HANPLOI[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E01] IFOCOP

M1707 manager clients etfournisseurs ; responsablecommercial[B08] CMA CGM[C15] ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)

[E07] JCA STRATEGIES[E19] POMONA PASSION

FROID

SYSTÈMES D’INFORMATIONET DE TÉLÉCOMMUNICATION

M1801 administrateur de base dedonnées ; administrateurréseau ; administrateursystème informatique ;administrateur Unix/Linux ;directeur de projet(informatique)[D02] ENI ÉCOLE

INFORMATIQUE[D05] EVEN RH[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[F06] SOGETI

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M1802 architecte informaticien ;expert qualité et méthode(informatique) ; ingénieurbase de données ;ingénieur réseauinformatique ; ingénieursécurité informatique ;ingénieur systèmeinformatique [A06] ALTEN[B03] CED - HANPLOI[D02] ENI ÉCOLE

INFORMATIQUE[F06] SOGETI[F10] SUPÉLEC

M1803 chef de projet informatique ;ingénieur intégration ;responsable informatique[A06] ALTEN[A09B] AKTING[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[D02] ENI ÉCOLE

INFORMATIQUE[F06] SOGETI

M1804 ingénieur traitement du signal[A06] ALTEN

M1805 analyste concepteur ;analyste développeur ;analyste-programmeur ;chef de projet MOA ;consultant en systèmesd'information ; consultanten technologies ;développeur ; ingénieurconception etdéveloppement C/C++ ;ingénieur dedéveloppementinformatique ; ingénieurd'études (informatique) ;ingénieur validation logiciel ;responsable en sécurité dessystèmes d'information ;responsable maîtrised'ouvrage matériel[A06] ALTEN[A09B] AKTING[B03] CED - HANPLOI[C17] EMPLOIPUBLIC.FR[D02] ENI ÉCOLE

INFORMATIQUE[D03] ENSIIE[E01] IFOCOP[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[E14] MBDA[F06] SOGETI[F10] SUPÉLEC[F19] WWW.PARCOURS

ATYPIQUE.COM

M1806 ingénieur consultant(informatique)[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[F06] SOGETI

M1810 gestionnaire du parcinformatique ; ingénieurd'exploitation informatique[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[F06] SOGETI

TRANSPORT ET LOGISTIQUE

99 postes à pouvoir

MAGASINAGE,MANUTENTION DES CHARGES & DÉMÉNAGEMENT

N1101 cariste[E13] MANPOWER

N1103 magasinier ; opérateurlogistique ; préparateur de commandes[A17] BOUYGUES

CONSTRUCTION[E04] INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)

[F08] STEF-TFE[F17] VOLVO TRUCKS

N1105 agent de manipulation et de déplacement descharges ; bagagiste[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI

ORGANISATION DE LA CIRCULATION DES MARCHANDISES

N1201 agent d'affrètement ; chefde service affrètement[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

N1202 agent de transit ;commissionnaire en douane[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

PERSONNELD’ENCADREMENT

N1301 consultant logistique ;directeur des serviceslogistiques ; ils manager ;responsable logistique[B08] CMA CGM[D16] GROUPE LINKS

CONSEIL[E01] IFOCOP[E07] JCA STRATEGIES[F08] STEF-TFE[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS[F10] SUPÉLEC

N1302 responsable de la distribution ;responsable d'entrepôt[E18] PHARMADOM - ORKYN'[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

N1303 assistant logistique ; chefde service de la gestion desstocks ; chef de servicemessagerie ; chef d'équipelogistique ; contrôleurlogistique ; responsabled'opérations[A09B] AKTING[B08] CMA CGM[C06] DERICHEBOURG

ÉVOLUTIONFORMATION

[E18] PHARMADOM - ORKYN'[E19] POMONA PASSION

FROID[F01] SECURITAS DIRECT[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

PERSONNEL DE CONDUITE DU TRANSPORT ROUTIER

N4102 chauffeur de voitures de tourisme[A20] CHABE LIMOUSINES

N4103 conducteur de voyageursréseau routier[F14] VEOLIA

ENVIRONNEMENT

N4105 chauffeur-livreur ;chauffeur-livreur poidslourd ; convoyeur logisticien ; préparateurconvoyeur[C16] ÉLOGES[E19] POMONA PASSION

FROID[F03] SL SOLIGNAC

Offres d’emploi - formation par famille de métiers26

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PERSONNELD'ENCADREMENT DU TRANSPORT ROUTIER

N4201 responsable d'exploitationdes transports de marchandises[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

N4202 chargé d'études enplanification transport etmodélisation ; chef dedépôt (transport devoyageurs)[E22] RATP[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

N4203 chef de camionnage ;dispatcheur répartiteurtransport routier demarchandises[F09] SUP' DE LOG - GROUPE

PROMOTRANS

PERSONNEL NAVIGANT DU TRANSPORT AÉRIEN

N2101 personnel navigantcommercial de l'aviationcivile[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI

N2102 instructeur hélicoptères ;pilote de ligne[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI[E05] INTERNATIONAL

ENGINEERINGASSISTANCE

PERSONNEL SÉDENTAIREDU TRANSPORT AÉRIEN

N2201 agent d'escale[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI[E03] INSTITUT AÉRO

FORMATIONS

N2203 agent de piste aéroportuaire ; assistant de piste[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI[E03] INSTITUT AÉRO

FORMATIONS

N2204 agent de trafic aérien[D04] ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOI

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A05 ALOE VERA CADEAU DE LA NATURE

distributeur indépendant (vdi)

A07 ANSAMBLE plongeur en restauration

A12 ASTEN chef de projet inventaire

B03 CED - HANPLOI analyste-programmeur ;

architecte informaticien ; chefd'atelier de maintenanced'équipements de production ;comptable ; consultant ensystèmes d'information ;contrôleur de gestion ;développeur informatique ;ingénieur base de données ;ingénieur d'affaires ; ingénieurd'études-recherche-développement en industrie ;ingénieur recherche etdéveloppement ; ingénieurréseau informatique ; juriste ;responsable d'affaires ;responsable marketing

B05 CGSAT - SUPCG conseiller technico-commercial

C01 COMPASS GROUP cuisinier ; employé de

restauration collective ; secondde cuisine

C02 CROIX-ROUGE FRANÇAISE

ambulancier ; auxiliaireambulancier

C16 ÉLOGES convoyeur logisticien ;

préparateur convoyeur

D07 FEU VERT hôte/hôtesse de caisse ;

vendeur en accessoiresautomobile

D15 GROUPE ICF gardien d'immeuble

E11 LES MÉTIERS DU CASINO

assistant clientèle machines à sous ; croupier ; techniciende maintenance machinesà sous

E17 PAUL serveur ; vendeur

E18 PHARMADOM - ORKYN' agent de désinfection ;

conseiller commercial ;diététicien ; infirmier médico-technique ; technicien demaintenance ; technicieninstallateur médico-technique

F01 SECURITAS DIRECT chargé de clientèle ; opérateur

télémarketing

F02 SERVICES PÉNITENTIAIRES DE PARIS

adjoint administratif ; chef decuisine ; conseiller d'insertionet de probation ; directeurétablissement pénitentiaire ;lieutenant pénitentiaire ;secrétaire administratif ;surveillant établissementpénitentiaire ; technicienbâtiment ; technicien chantiersélectricité/chauffage/plomberie/climatisation ;technicien hygiène-sécurité

F03 SL SOLIGNAC chauffeur-livreur

Offres d’emploi à temps partiel 29

EMPLOIS À TEMPS PARTIEL CUn emploi à temps partiel est un emploi dont la durée de travail est inférieure à la durée légale de 35 heures par semaine et aux duréesconventionnelles ou pratiquées dans l’entreprise.

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Employeurs par secteurs d’activité30

SECTEURS D’ACTIVITÉ (PAR SECTION) EN NOMBRE D’EXPOSANTS

FORMATION..........................................................................21ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES...................................................................19COMMERCE..........................................................................12CONSTRUCTION ....................................................................9ENTREPOSAGE / TRANSPORTS............................................9

ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN.......................................................................9INFORMATION / INFORMATIQUE / TÉLÉCOMMUNICATION..........................................................7HÔTELLERIE / RESTAURATION..............................................6INDUSTRIE...............................................................................5IMMOBILIER ............................................................................5

ACTION SOCIALE SERVICE À LA PERSONNE

Action sociale / Services à la personneCROIX-ROUGE FRANÇAISE C02

ACTIVITÉS DE SERVICES ADMINISTRATIFS ET DE SOUTIEN

Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprisesTECHNICAL FIELD SERVICES INTERNATIONAL (TFSI) F12

Activités de locationPHARMADOM - ORKYN' E18

Activités liées à l'emploiACEFAS A01

MANPOWER E13

Enquêtes et sécuritéCAVE CANEM B02

COMMODOR PROTECTION B12

DGSI / CREFOPS C07

GORON D12

SECURITAS DIRECT F01

ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES

Activités des organisationsassociatives, consulaires et patronalesSOCIÉTÉ NATIONALE DES INGÉNIEURS PROFESSIONNELS DE FRANCE (SNIPF) F05

ACTIVITÉS SPÉCIALISÉES, SCIENTIFIQUES ET TECHNIQUES

Activités d'architecture et d'ingénierie, activités de contrôle et analyses techniquesAPAVE PARISIENNE A08

DEKRA AUTOMOTIVE C04

DEKRA INDUSTRIAL C05

INTERNATIONAL ENGINEERING ASSISTANCE E05

ISD E06

NOVAE TECHNOLOGY E15

ODE FORMATION E16

QUALICONSULT E21

TECHMAN INDUSTRIE F11

Activités des sièges sociaux,conseil de gestionAD'MISSIONS A02

AKTING A09b

ALOE VERA CADEAU DE LA NATURE A05

ASTEN A12

FACILITESS D06

GEOS D11

GROUPE LINKS CONSEIL D16

JCA STRATEGIES E07

PAUL E17

Recherche-développementscientifiqueINSTITUT NATIONAL DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA) E04

ADMINISTRATION

Administration publique et défense nationaleCARABINIER DU PRINCE DE MONACO B01

CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE B06

PÔLE DÉFENSE MOBILITÉ ACCUEIL

PÔLE EMPLOI ACCUEIL

SERVICES PÉNITENTIAIRES DE PARIS F02

ARTS / SPECTACLES ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES

Organisation de jeux de hasard et d'argentLES MÉTIERS DU CASINO E11

ASSAINISSEMENTEAU / GESTION DES DÉCHETS

Captage, traitement et distribution d'eauVEOLIA ENVIRONNEMENT F14

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ASSURANCE / BANQUE

Activités auxiliaires de services financiers et d'assuranceCAFPI A18

AssuranceASSURANCE MUTUELLE LE CONSERVATEUR A11

AXA A15

COMMERCE

Commerce de détailAUCHAN A13

FRANPRIX - LEADER PRICE D10

VITALAIRE F16

Commerce de grosLABORATOIRES ACI E09

POMONA PASSION FROID E19

S.P.C.L / FRANCE LOISIRS E24

SCIENTEC E25

VESTAS F15

Commerce et réparationd'automobiles et de motocyclesÉLOGES C16

FEU VERT D07

SPEEDY F07

VOLVO TRUCKS F17

CONSTRUCTION

Construction de bâtimentsEIFFAGE CONSTRUCTION C11

Génie civilBOUYGUES CONSTRUCTION A17

COLAS RAIL A19

EIFFAGE TRAVAUX PUBLICS IDF/CENTRE C12

RAZEL E23

Travaux de construction spécialisésASCS (ALARME SAINT-CYR SÉCURITÉ) A10

BDSA A16

CEGELEC B04

GROUPE NGE D18

ENERGIE

Production et distributiond'électricité, de gaz, de vapeur…COFELY B11

ÉLECTRICITÉ RÉSEAU DISTRIBUTION FRANCE(ERDF) C15

ENTREPOSAGETRANSPORTS

Activités de poste et de courrierLA POSTE E08

Entreposage et services auxiliaires des transportsSTEF-TFE F08

Transports aériensESPACE ORIENTATION AIREMPLOI D04

Transports par eauCMA CGM B08

Transports terrestres et transport par conduitesAGS DÉMÉNAGEMENTS A04

CHABE LIMOUSINES A20

RATP E22

SL SOLIGNAC F03

SNCF F04

FORMATION

EnseignementAUDENCIA A14

CGSAT - SUPCG B05

CLAF ACCOMPAGNEMENT B07

COMPTEXPERT - PARIS B09

CPES DE PARIS B10

DAFCO CRÉTEIL C03

DERICHEBOURG ÉVOLUTION FORMATION C06

ÉCOLE CHEZ SOI C08

ÉCOLE DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE DE L'ONACVG C09

ÉCOLE D'INGÉNIEURS CESI C10

EISTI C14

ENI ÉCOLE INFORMATIQUE D02

ENSIIE D03

EVEN RH D05

FORMATION PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE(F.P.S.G.) D09

IFOCOP E01

INFREP E02

INSTITUT AÉRO FORMATIONS E03

SUP' DE LOGGROUPE PROMOTRANS F09

SUPÉLEC F10

TEMIS F13

31

ADMINISTRATION ...................................................................5ASSURANCE / BANQUE.........................................................3ENERGIE..................................................................................2ACTIVITÉS DES ORGANISATIONS ASSOCIATIVES ET DE SERVICES ....................................................................1ACTION SOCIALE / SANTÉ HUMAINE / SERVICE À LA PERSONNE.....................................................1

ARTS / SPECTACLES / ACTIVITÉS RÉCRÉATIVES................1ASSAINISSEMENT / EAU / GESTION DES DÉCHETS ...........1

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HÔTELLERIE RESTAURATION

HébergementLOUVRE HÔTELS E12

RestaurationANSAMBLE A07

API RESTAURATION A09

COMPASS GROUP C01

FLUNCH D08

GROUPE FLO D14

IMMOBILIER

Activités immobilièresGROUPE ÉRIC MEY D13

GROUPE ICF D15

GROUPE LOGEMENT FRANÇAIS D17

HABITAT 76 D19

IFB D20

INDUSTRIE

Fabrication d'autres matériels de transportADVENTURE A03

MBDA E14

Fabrication de produits métalliquesEIFFEL CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUES C13

Réparation et installation de machines et d'équipementsENDEL - GROUPE GDF SUEZ D01

PONTICELLI FRÈRES E20

INFORMATIONINFORMATIQUETÉLÉCOMMUNICATION

ÉditionLE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT E10

WOLTERS KLUWER FRANCE F18

Programmation, conseil etautres activités informatiquesALTEN A06

SOGETI F06

Services d'informationCED - HANPLOI B03

EMPLOIPUBLIC.FR C17

WWW.PARCOURSATYPIQUE.COM F19

Exposants par secteurs d’activité32

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Postes à temps partielCANNUAIRE DÉTAILLÉ DES EXPOSANTS

ACEFASstand A01Autre mise à disposition de ressources humaines 120 salariés

49 rue Lamartine78000 VersaillesTél. : 0139510284 - Fax : 0139510474Email : [email protected]

Profils recherchés : toute personne cher-chant à créer son entreprise et souhaitantvérifier la viabilité de son projet sous sta-tut salarié. L'ensemble des missions deprestations intellectuelles peuvent êtregérées par notre structure au niveau national et international.

Informations complémentaires :ACEFAS, une structure à taille humainequi vous libère des tâches administrativeset vous permet de concentrer votre actionsur le développement de votre activité.

Vous êtes : futur créateur d'entreprise,formateur, jeune diplômé, cadre en recherche d'emploi.

Nos services : accompagnement personnalisé, gestion de votre activitéFrance/étranger, support marketing.

AD'MISSIONSstand A02Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 250 salariés

120 avenue Charles de Gaulle92522 Neuilly-sur-Seine cedexTél. : 0141929860 - Fax : 0141929861Email : [email protected]

Informations pratiques : vous avez leprojet de vous reconvertir. Vous avez des compétences et vous souhaitez les mettre au service des entreprisesdans le secteur privé. Devenez consultantautonome sous statut de salarié en développant vous-même votre activité.

AD'MISSIONS, société de portage sa-larial créée en 1997, vous permetd'effectuer des missions de conseil oude formation, sans avoir le souci de gérertoute la partie administrative, comptableet fiscale de votre activité.

AD'MISSIONS développe une véritablepolitique RH qui vise à monter en compé-tences les consultants qui la rejoignent :accompagnement à la démarche comportementale du consultant (modulesde formations adaptés : positionnementde l'offre, négociation commerciale, développement réseau, prise de paroleen public…), mise en relation, aideau développement des réseaux sociauxet professionnels.

ADVENTUREstand A03Construction aéronautique et spatiale 15 salariés

7 rue de la Chasière78490 MéréTél. : 0134570000 - Fax : 0134570099Email : [email protected]

Postes proposés : instructeur sportif

Profils recherchés : dans le cadre d'un réseau de franchises, sportif pédagogue aimant les sports aériens et désirant monter son affaire en indépendant. Sens de l'organisation,esprit d'entreprise, bon relationnel, profil commercial (instructeur de parapente à moteur).

Informations complémentaires :ADVENTURE, leader sur son marché,se propose de former comme pilote, puis comme instructeur ULM classe paramoteur, tout candidat désirant s'installer à son compte dansune agglomération de plus de 50 000

habitants. Évolution sur le marché de l'aéronautique qui se développe le plus, à savoir, le paramoteur.

AGS DÉMÉNAGEMENTSstand A04Services de déménagement 2 883 salariés

9 rue Thomas Edison92230 GennevilliersTél. : 0140859000 - Fax : 0140850710Email : [email protected]

Postes proposés : directeur de filiale

Profils recherchés : orienté commercial,technique et gestion avec une expériencesignificative dans la logistique, forte ca-pacité de travail et qualités demanagement indispensables. Être titulairede la capacité de transport serait un plus.

Informations complémentaires : leaderfrançais dans le secteur du déménage-ment, 125 filiales dans le monde, AGSaccélère le développement de son acti-vité. Nous offrons des postes de futurdirecteur de filiale en Afrique. Formationassurée en interne.

AKTINGstand A09bConseil pour les affaires et autres conseils de gestion

117 avenue Victor Hugo92154 Boulogne-Billancourt cedexTél. : 0173025187Email : [email protected]

Postes proposés : chef de projet informatique ; contrôleur logistique ; développeur JAVA/J2EE ; développeurweb ; développeur Windows Mobile ; ingénieur de développement informatique ; responsable pièces détachées

Profils recherchés : le poste de chef deprojet informatique demande obligatoi-rement une connaissance de lalogistique.

La pratique de l'anglais est souhaitablepour l'ensemble des postes.

Informations complémentaires : AK-TING est un cabinet de conseil enressources humaines. Dans son activitéde conseil en recrutement, il intervientpour des clients présents sur toute laFrance dans l'ensemble des secteursd'activités.

Les postes à pourvoir concernent uni-quement des CDI de niveau cadre.

ALOE VERA CADEAU

DE LA NATUREstand A05 CConseil pour les affaires et autres conseils de gestion

1 rue Jean-Pierre Martinie94120 Fontenay-sous-BoisTél. : 0669411952Email : [email protected]

Postes proposés : distributeur indépen-dant (vdi)

Employeurs par ordre alphabétique34

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Profils recherchés : BAC souhaité, débutant ou première expérience accep-tée, excellente présentation, motivé et organisé. Venez prendre part à la réussite d'unréseau en forte croissance. Recherchez un environne-ment dynamique, réactif, motivant pour exprimer vos compétences, développer vos talents.

Informations complémentaires :FOREVER-LIVING PRODUCTS, leader mondial dansnotre secteur, implanté dans plus de 138pays et présent en France depuis 1993.En croissance permanente, numéro 1 dela vente en réseau en France, formation etencadrement assurés, postes basés en Île-de-France et sur la France entière.

ALTENstand A06Conseil en systèmes et logiciels informatiques 11 300 salariés

221 bis boulevard Jean Jaurès92514 Boulogne-Billancourt cedexTél. : 0146087000 - Fax : 0146088625Email : [email protected]

Postes proposés : architecte réseaux in-formatiques ; développeur Flash ;développeur JAVA ; ingénieur assurancequalité en industrie ; ingénieur chef deprojet ; ingénieur de conception et dé-veloppement ; ingénieur dévelop- pementlogiciel embarqué ; ingénieur dévelop-pement Objet ; ingénieur électronique ;ingénieur informaticien ; ingénieur inté-gration ; ingénieur qualité ; ingénieurréseau informatique ; ingénieur spécifi-cation et conception électronique,analogique et numérique ; ingénieur sys-tèmes embarqués ; ingénieur traitementdu signal ; ingénieur validation logiciel

Profils recherchés : diplômé(e)s d'écolesd'ingénieurs ou universitaires, spécialisésdans les domaines techniques tels quel'électronique/informatique embarquée,énergie, génie mécanique/industriel, in-formatique, systèmes d’information,systèmes et réseaux, télécoms et sys-tèmes de communication ainsi que lesdiplômés issus d’écoles de commerceou d’ingénieurs pour les fonctions ma-nagement et supports.

Informations complémentaires : ALTEN,leader européen de l'Ingénierie et duConseil en Technologies, accompagneles Directions Techniques et Directionsdes Systèmes d'Information de grandesentreprises internationales.

Nous intervenons sur des projets deconception et d’études dans les secteursd’activité suivants : administration et ser-vice public, aéronautique et spatial,automobile, banque et finance, défenseet sécurité, distribution et service à lavente, électronique grand public et mul-timédia, énergie et nucléaire, ferroviaireet naval, industrie et process, télécoms.

ANSAMBLEstand A07 CAutres services de restauration 2 200 salariés

6 place du Village des Barbanniers92230 GennevilliersTél. : 0147398965 - Fax : 0147390719Tél. : 0147393939Email : [email protected]

Postes proposés : chef de cuisine ; cui-sinier ; directeur de restaurant ; employéde restauration ; plongeur en restaura-tion

Profils recherchés : capacité organisa-tionnelle, capacité managériale, bonrelationnel, expérience en restaurationpour les postes en cuisine.

Informations complémentaires : 5e ac-teur français de la restauration collective,2 100 collaborateurs, 490 restaurants et19 cuisines centrales.

APAVE PARISIENNEstand A08Analyses, essais et inspections techniques 9 600 salariés

13/17 rue Salneuve75017 ParisTél. : 0140545800www.apave.com

Postes proposés : chaudronnier sou-deur ; contrôleur non destructif enmécanique et travail des métaux ; coor-donnateur SPS ; ingénieur bâtimentcontrôle technique de construction(CTC) ; ingénieur sûreté en industrie nu-cléaire ; inspecteur de conformitéd'ascenseurs ; inspecteur de conformitéd'équipements sous pression ; inspec-teur de conformité en levage ; inspecteurde conformité en pression/soudage ; ins-pecteur de conformité en sécuritéincendie ; inspecteur de conformité enthermique ; responsable activité inspec-tion réglementaire de conformité

Profils recherchés : BAC à BAC+5,techniciens et ingénieurs, débutants ouexpérimentés en électricité, électrotech-nique, radioprotection, mécanique,bâtiment, génie civil, sécurité et protec-tion de la santé, énergie, pression, HSCTincendie, thermique, matériaux, essais,mesures physiques, nucléaire…

Informations complémentaires : notremétier, l'ingénierie des risques. Notre vo-cation : accompagner entreprises etcollectivités dans la maîtrise des risquestechniques et environnementaux, à tra-vers 5 métiers (inspection, bâtiment,conseil, formation, essais/mesures).

40 filiales à l'international, 130 agencesen France et Outre-mer, 143 sites deformation et 31 laboratoires/centres d'es-sais.

API RESTAURATIONstand A09Restauration collective sous contrat 3 500 salariés

384 rue du Général de Gaulle59370 Mons-en-BaroeulFax : 0320479980recrutement@api-restauration.comwww.api-restauration.com

Postes proposés : chef de cuisine ; chefgérant ; cuisinier ; employé de restaura-tion ; second de cuisine

Profils recherchés : vous êtes impérati-vement issus de la restauration etpassionnés par votre métier.

Informations complémentaires : APIRESTAURATION, leader de la crois-sance en restauration collectiverecherche, sur toute la France et laBelgique, des hommes et des femmespassionnés par leur métier. Société fa-miliale à dimension humaine. Politiquede promotion interne.

ASCS (ALARME

SAINT-CYR SÉCURITÉ)stand A10Travaux d'installation électrique dans tous locaux

16 rue Pierre Métairie78120 RambouilletTél. : 0134836000 - Fax : 0134836001Email : [email protected]

Postes proposés : commercial

Profils recherchés : vous êtes autonome,motivé et avez une bonne présentation.Vous disposez du permis véhicule léger.

Informations complémentaires : contratsCDI. Mise à disposition d'une voiture de fonction ainsi que d'un téléphone professionnel.

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ASSURANCE

MUTUELLE LE CONSERVATEURstand A11Assurance vie 180 salariés

50 avenue Foch75116 ParisTél. : 0145381313 - Fax : 0143225871Email : [email protected]

Postes proposés : agent général d'assurances ; agent mandataire ;conseiller en assurance et produitsd'épargne ; conseiller en gestion de patrimoine

Profils recherchés : expérience profes-sionnelle, motivé par le goût du contactet de la négociation client, volontaire pourdévelopper un capital professionnel.Qualités relationnelles et sens des res-ponsabilités.

Vous souhaitez être utile et à l'écoutedes clients, travaille de fidélisation à long terme dans le secteur diversifiéet complexe de la gestion de patrimoine(préparation de la retraite, transmission,capitalisation).

Informations complémentaires : grouped'assurances mutualistes depuis 1844.Les performances et le fort développe-ment de ces 3 dernières annéesengendrent le recrutement de conseillers(h/f) sur Paris et en Île-de-France.Formation assurance initiale ainsi qu'uneformation continue jusqu'au statut de conseiller en gestion de patrimoinecertifié (2 mois).

ASTENstand A12 CConseil pour les affaires et autres conseils de gestion 90 salariés

21 rue Robert Schumann29480 Le Relecq-KerhuonTél. : 0298286660 - Fax : 0298286666Email : [email protected]

Postes proposés : chef de projet inven-taire

Profils recherchés : cadre intermittent(30 à 90 jours de travail par an) pourcomplément de revenus. Mobilité, autonomie, ponctualité, rigueur, connais-sances en informatique.

Gestion de l'inventaire et encadrementd'équipes de 5 à 20 personnes.Déplacements régionaux.

Informations complémentaires : forma-tion assurée. Postes à pourvoir enÎle-de-France, Aquitaine, PACA etRhône-Alpes.

AUCHANstand A13Hypermarchés 50 000 salariés

Direction régionale Île-de-FranceCiticenter - 19 Le Parvis92073 Paris La DéfenseTél. : 0147626160 - Fax : 0147626105www.talent.auchan.fr

Postes proposés : agent de sécurité ;responsable sécurité ; responsable ser-vice technique

Profils recherchés : responsable sécuritémagasin, vous êtes idéalement diplômé,vous bénéficiez d'une expérience de 5ans minimum sur un poste opérationneldans le domaine de la sécurité. Vous avez démontré de réelles capacitésà manager des équipes de taille importante.

Rattaché au directeur du magasin, vousêtes force de proposition dans votredomaine auprès de celui-ci et entretenezdes relations privilégiées avecles organismes extérieurs. Une formationde 6 mois avant la prise de fonction est assurée.

Agent de sécurité, débutant ou premièreexpérience dans le domaine de la sécu-rité, vous aimez travailler en équipe etavez le sens du service et de l'accueil.Vous veillez au respect des consignesde sécurité et participez au maintien duclimat de sécurité de l'hypermarché.Horaires en équipe 24/24.

Responsable technique, de formation su-périeure technique, ingénieur ou jus-tifiant d'une expérience confirmée enmaintenance et gestion de sous-traitance,vous possédez une bonne connaissancedes règles de sécurité, normes deconstruction… Rattaché au directeur,vous êtes autonome et démontrez d'unecapacité à manager une équipe.

AUDENCIAstand A14Enseignement supérieur

8 route de la JonelièreBP 3122244312 Nantes cedex 3Tél. : 0240373434 - Fax : 0240373407Email : [email protected]

Postes proposés : cadre dirigeant

Profils recherchés : niveau BAC+4, 3ans minimum d’expérience managérialeou encadrement d’équipes. Excellent niveau d’anglais.

Informations complémentaires : le pro-gramme international MBA d'AUDENCIANantes est destiné aux cadres expéri-mentés qui souhaitent devenir desdirigeants internationaux responsables,capables d'agir dans un environnementglobal et attentifs au sens de leurs déci-sions et actions. Pour plus de ren-seignements : www.audencia.com/mba

AXAstand A15Autres assurances 16 547 salariés

36 rue Lafayette75009 ParisTél. : 0149494610Email : [email protected]

Postes proposés : commercial en assu-rances ; conseiller clientèle enassurances

Profils recherchés : débutant etconfirmé, niveau BAC+2, avec si possi-ble une première expérience de la venteréussie. Prospecter, conquérir, accom-pagner, fidéliser et satisfaire nos clientsdans la réalisation de leurs projets devie. Permis B. Votre énergie au serviced'une vraie conquête commerciale(conseiller clientèle).

En tant qu'indépendant, vous avez lapossibilité de gérer votre activité en par-tenariat avec AXA. Vous mettez à profitvotre capacité à développer un réseau.Vous organisez votre temps selon vosambitions commerciales dans la fidéli-sation et la satisfaction de nos clientsdans leur projet de vie (assureur).

Informations complémentaires : AXAaccompagne ses clients qu'ils soient par-ticuliers, petites, moyennes ou grandesentreprises à chaque étape de leur vie.Notre entreprise apporte des réponsesappropriées à leurs besoins de produitset de services d'assurance, de pré-voyance, d'épargne, de banque etd'assistance.

BDSAstand A16Travaux d'isolation 100 salariés

16 avenue Henri Barbusse92700 ColombesTél. : 0147602222 - Fax : 0147806338Email : [email protected]

Postes proposés : dirigeant de PME/PMI

Profils recherchés : dirigeants d'agence(franchise) dans le secteur de la réno-vation de l'habitat. Études supérieures,connaissance des métiers du bâtimentsouhaitée.

Employeurs par ordre alphabétique36

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Expérience réussie de l'encadrement,bon gestionnaire et aptitudes commer-ciales certaines. Connaissance et intérêtpour les enjeux du Grenelle de l'environ-nement.

Informations complémentaires : leaderen Île-de-France dans le ravalement defaçades et de l'isolation thermique parl'extérieur auprès des particuliers, le ré-seau FCA est la seule enseigne àproposer une réelle gamme de produitset de services à marque intégrant les fa-çades, les fenêtres et les combles parle biais d'une seule et même entreprise.

Le réseau FCA recherche les dirigeantsde ses futures agences dans le 77, 94et 89.

BOUYGUES

CONSTRUCTIONstand A17Construction d'ouvrages d'art 52 600 salariés

1 avenue Eugène FreyssinetGuyancourt78061 Saint-Quentin-en-Yvelines cedexTél. : 0130603060 - Fax : 0130603297jobsearch@bouygues-construction.comwww.bouygues-construction.com

Postes proposés : acheteur ; agent demaintenance en génie climatique ; assis-tant de direction ; cadre financier ; chargéd'affaires btp ; chef de chantier du btp ;comptable ; conducteur de travaux ;conducteur d'engins ; contrôleur de ges-tion ; dessinateur ; juriste ; maçon ;magasinier ; monteur réseau ; ouvrierspécialisé du bâtiment et des travaux pu-blics ; secrétaire polyvalent ; techniciendes méthodes btp ; technicien étudesde prix ; technicien gestion du matériel ;technicien qualité, sécurité, environne-ment ; terrassier

Profils recherchés : BEP/CAP/Bac Proà BAC+4/5, débutants ou première ex-périence, jeunes diplômés, expérimentés.

Informations complémentaires :BOUYGUES CONSTRUCTION, filialedu groupe BOUYGUES, est un des leaders mondiaux dans les domaines du bâtiment, des travaux publics, de l'électricité et de la maintenance.

Opérant dans près de quatre-vingt pays, il conjugue la puissance d'un grandgroupe et la réactivité d'une structureorganisée en 7 entités complémentaires.

Ses savoir-faire en matière de finance-ment, conception, construction, main-tenance et exploitation lui permettentd'apporter des solutions innovantes à ses clients.

Avec 52 600 collaborateurs répartis àtravers le monde, le groupe a réalisé unchiffre d'affaires de 9.5 milliards d'eurosen 2009.

CAFPIstand A18Autres activités auxiliaires de services financiers horsassurance et caisses de retraite

28 route de Corbeil91700 Sainte-Geneviève-des-BoisTél. : 0169510000 - Fax : 0169511818Email : [email protected]

Postes proposés : agent commercial auprès des particuliers

Profils recherchés : vous avez le sensdu service et l'esprit d'entreprise, vousêtes doté d'une parfaite aisance relation-nelle.

De formation commerciale et/ou avec 2/3 ans d'expérience réussie dans les domaines financiers, de l'assu-rance ou de l'immobilier au service du particulier.

Informations complémentaires : CAFPI,n°1 du courtage en prêts immobiliers,recrute dans le cadre de son dévelop-pement et pour sa force de vente, des commerciaux sur Paris et en Île-de-France.

CARABINIER

DU PRINCE DE MONACOstand B01Activités d'ordre public et de sécurité

5 boulevard de Belgique98000 MonacoEmail : [email protected]

Postes proposés : carabinier

Profils recherchés : vous êtes français,âgé de 19 à 26 ans inclus, sportif(1,80 m minimum), vous possédez une expérience militaire, un état de santéet une condition physique excellents.Bonne acuité visuelle, célibataire,bonne réactivité ainsi qu'une excellenteprésentation. Parfaites éducation et moralité.

Informations complémentaires :compagnie basée uniquement à Monaco, comparable à la GardeRépublicaine.

Contrats de 5 ans renouvelables jusqu'à50 ans, âge de la retraite. Logement de fonction. Les missions : sécurité du Prince, du Palais et maintien de l'ordre public. Salaire de départ(2010) : 2 200 € net.

CAVE CANEMstand B02Activités de sécurité privée 750 salariés

14 rue Jules Vanzuppe94200 Ivry-sur-SeineTél. : 0170139000 - Fax : [email protected]

Postes proposés : agent conducteur dechien ; agent de sécurité et de surveil-lance

Profils recherchés : niveau secondaire,1 an d'expérience si possible. Permis deconduire et véhicule souhaités.

Informations complémentaires : sécu-rité, gardiennage, certifié ISO 9001,version 2000. Postes basés en Île-de-France, en CDI.

Agent conducteur de chien : faire des rondes parking à Paris, à Orly(Aéroports de Paris) ou sur un site de la SNCF (Ivry).

Agent de sécurité : sites SGA, GPIS,ADP…

CED - HANPLOIstand B03 CPortails internet 14 salariés

43 bis rue d'Hautpoul75019 ParisTél. : 0144524069 - Fax : 0144524088Email : [email protected]

Postes proposés : analyste-program-meur ; architecte informaticien ; chefd'atelier de maintenance d'équipementsde production ; comptable ; consultanten systèmes d'information ; contrôleurde gestion ; développeur informatique ;ingénieur base de données ; ingénieurd'affaires ; ingénieur d'études-recherche-développement en industrie ; ingénieurrecherche et développement ; ingénieurréseau informatique ; juriste ; responsabled'affaires ; responsable marketing

Profils recherchés : de BAC+2 àBAC+5.

Informations complémentaires : site in-ternet de recrutement dédié auxpersonnes en situation de handicap. Plusde 2 000 offres environ sont à pourvoirdans tous les secteurs d'activité et surla France entière.

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CEGELECstand B04Travaux d'installation électrique dans tous locaux 15 000 salariés

51 rue des Trois-Fontanot92202 NanterreTél. : 0146952428Email : [email protected]

Postes proposés : chargé d'affaires ;chef de chantier ; conducteur de tra-vaux ; ingénieur de bureau d'études ;monteur électricien ; plombier chauffa-giste ; technicien de maintenance ;technicien en électricité ; technicien enfroid et climatisation ; technicien étudesélectriques ; tuyauteur-monteur

Profils recherchés : BAC Pro à BAC+2dans les domaines du génie électrique,génie climatique, maintenance, automa-tisme, génie civil. BEP, BAC Pro, BAC+2électrotechnique, connaissance courantsforts, courants faibles ou CVC. BAC+5(ingénieur) ou BAC+2 génie électrique.Formation technique (ingénieur ou BTSgénie électrique ou équivalent).

Informations complémentaires : CE-GELEC se déploie dans les secteurs àforte demande comme l'énergie et l'élec-tricité, le pétrole, le bâtiment et les travauxpublics, les transports, la défense, lescollectivités ou la maintenance, qu'ellesoit industrielle ou multitechnique.

De dimension internationale, CEGELECa besoin de nombreux talents, encoura-gés à travers un parcours d'intégrationet un accès permanent à la formation dé-veloppée par l'université du groupeCEGELEC. Retrouvez toutes nos offresd'emploi sur www.cegelec-recrute.fr

CENTRE

INTERDÉPARTEMENTALDE GESTION DE LA PETITE COURONNEstand B06Administration publique générale

157 avenue Jean Lolive93698 Pantin cedexTél. : 0156968080 - Fax : 0156968081www.rdvemploipublic.fr

Profils recherchés : recrutement avecou sans concours et sans condition d'âgesur des emplois de direction, de maîtriseet d'exécution dans 7 filières (adminis-trative, technique, culturelle, sportive,médico-sociale, animation, police municipale).

Informations complémentaires : en2009, le CIG a publié 3 000 offres d'emploi émanant principalement des collectivités et établissements publicsde la petite couronne. Retrouvez les 1 100 offres d'emploi de la petite et de la grande couronne (92, 93, 94, 78, 91, 95) disponibles actuellement sur www.rdvemploipublic.fr

CGSAT - SUPCGstand B05 CFormation continue d'adultes

Parc Ariane - Bâtiment MarsBoulevard des Chênes78280 GuyancourtTél. : 0161380575Email : [email protected]

Postes proposés : conseiller technico-commercial

Profils recherchés : CGSAT - SUPCGrecrute un conseiller technico- commercial senior pour développer le secteur de la formation et du outpla-cement dans les directions informatiquesdes sociétés. Permis B et véhicule personnel obligatoires.

Sens du contact, capacité et envie derelever des challenges dans le cadre dela création d'une division. Capacité à gé-rer l'adéquation entre les besoins desentreprises et les besoins en ressourceshumaines.

Informations complémentaires :CGSAT - SUPCG est un organisme deformation ainsi qu'une école en alter-nance préparant à des diplômes BAC+2dans le secteur tertiaire et possédant unpôle de formation dans les domaines destechnologies de l'information et de lacommunication.

CGSAT - SUPCG souhaite aujourd'huidévelopper le placement de personnelauprès des grands donneurs d'ordreset des SSII, en développant les forma-tions interentreprises dans le secteur del'informatique. Le poste actuellement re-cherché est donc une création de poste.

CHABE LIMOUSINESstand A20Transports de voyageurs par taxis 150 salariés

91/99 avenue Jules Quentin92000 NanterreTél. : 0141209515 - Fax : 0141209141Email : [email protected]

Postes proposés : chauffeur de voituresde tourisme

Profils recherchés : anglais courantexigé, excellente présentation, très bonneconnaissance de Paris.

Informations complémentaires :CHABE LIMOUSINES est le leader fran-çais de la mise à disposition de véhiculesde prestige avec chauffeur. Chaque an-née, nous recrutons en CDD deshommes et des femmes aux parcours di-versifiés pour exercer le métier dechauffeur de voitures de tourisme.

CLAF

ACCOMPAGNEMENTstand B07Formation continue d'adultes 140 salariés

16 quai de la Marne75019 ParisTél. : 0142034129 - Fax : 0142034087Email : [email protected]

Postes proposés : formateur- accompagnateur d'insertion (actionsociale) ; formateur-accompagnateurd'insertion (éducation spécialisée)

Profils recherchés : nos formations sontouvertes aux travailleurs handicapés, de-mandeurs d'emploi, bénéficiaires du RMI,jeunes diplômés inscrits en tant que de-mandeurs d'emploi à PÔLE EMPLOIainsi que demandeurs d'emploi en créa-tion d'entreprise inscrits à PÔLEEMPLOI.

Le CLAF, organisme de formation, se positionne également en tant qu'employeur. En effet, dans le cadre de notre développement, nous sommesamenés à recruter des personnes dans les domaines de la formation, de l'accompagnement des publics endifficulté… (formateurs, administratifs).

Employeurs par ordre alphabétique38

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Informations complémentaires : forma-tions diplômantes et professionnalisantesdans les domaines de la vente, nettoyage,gardiennage d'immeuble, secrétariat, im-mobilier, juridique, médical et les métiersde la sécurité.

Le CLAF propose également de l'ac-compagnement et des aides à larecherche d'emploi et lutte contre l'illet-trisme.

CMA CGMstand B08Transports maritimes et côtiers de fret 1 500 salariés

4 quai d'Arenc13002 MarseilleTél. : 0488919000 - Fax : 0488919095www.cma-cgm.com

Postes proposés : directeur d'agence ;directeur d'agence adjoint ; responsableadministratif et financier ; responsablecommercial ; responsable d'opérations ;responsable logistique

Profils recherchés : BAC+3 à BAC+5selon le poste, première expérience si-milaire si possible. Anglais impératif,motivation et dynamisme. Maîtrise desoutils informatiques. Parler le portugaisserait un plus.

Informations complémentaires : fondéet dirigé par Jacques R. SAADE depuis1978, CMA CGM est aujourd'hui le troi-sième armement mondial de transportmaritime en conteneurs et le premierfrançais. Fort d'une flotte de près de 400navires, le groupe dessert 400 ports dans150 pays et emploie 16 500 personnesdans le monde.

Le groupe poursuit son développementinternational, appuyé sur une stratégiecombinant la création de nouvelles lignesmaritimes, des opérations d'alliance etde croissance externe (Delmas, CNCLine, ANL, US Lines, Mac Andrews,Comanav, OT Africa Line), une politiquede diversification dans le transport mul-timodal (CMA Rail, River ShuttleContainers, Progeco, LTI) et le tourisme(Compagnie des îles du Ponant,Traveller's Club, Tapie Rouge).

COFELYstand B11Production et distribution de vapeur et d'air conditionné 13 600 salariés

1 place des DegrésLe Voltaire92059 Paris La DéfenseTél. : 0141201000www.cofely-gdfsuez.com

Postes proposés : chargé d'affaires ;chauffagiste ; frigoriste ; ingénieur travaux ; technicien de maintenance

en climatisation et chauffage ; techniciende maintenance en génie climatique

Profils recherchés : BEP/CAP, BACPro, BAC+2 à BAC+5 spécialités élec-trotechnique, énergétique (froid etclimatique, thermique, moteurs).

Personnes fiables, motivées, disponibles,possédant un esprit d'équipe, un fortsens du service client, désireuses d'évoluer et de relever des challengesdans un environnement complexe.

Informations complémentaires :COFELY est né de la fusion d'ELYO et COFATHEC. Leader européen desservices en efficacité énergétique et en-vironnementale, COFELY conçoit, meten oeuvre et exploite des solutions quipermettent aux entreprises et aux collec-tivités de mieux utiliser les énergies et de réduire leur impact environ-nemental : deux enjeux majeurs.

Pour relever ce défi de façon concrète,COFELY développe et met en oeuvredes solutions globales et durables. Pouraider ses clients à répondre aux objectifsdu Grenelle de l'Environnement, COFELY s'appuie sur son expertise enexploitation/ maintenance et sur l'utilisa-tion des énergies renouvelables.

COFELY en France : 13 600 collabora-teurs, 3.4 milliards d'euros de CA en 2008, 90 agences et filiales dont 15 agences en Île-de-France.

COLAS RAILstand A19Construction de routes et autoroutes 3 448 salariés

44 rue Jean Mermoz78600 Maisons-LaffitteTél. : 0134938300 - Fax : 0134938298Email : [email protected]

Postes proposés : chef de chantier du btp ; chef d'équipe ; conducteur de travaux du btp ; conducteur d'enginsde travaux publics ; directeur de travauxbtp ; ingénieur de travaux btp ; ingénieurd'études btp ; mécanicien d'engins de chantier et de travaux publics ; ouvrier spécialisé du bâtiment et des travaux publics ; technicien de maintenance en matériels de chantierde travaux publics ; technicien travaux publics (TP)

Profils recherchés : BTS travaux publicset DUT génie civil, ingénieurs travaux.BAC Pro travaux publics, conducteursd'engins.

Informations complémentaires :COLAS RAIL est un acteur majeur destravaux ferroviaires, voies ferrées, tram-ways, métro, caténaires, signalisation,installations terminales embranchées,fret ferroviaire, gestion de projets/sys-tèmes ferroviaires complexes.

Contrats CDI dans toute la France.

COMMODOR

PROTECTIONstand B12Activités de sécurité privée 155 salariés

34 rue Édouard Charton78000 VersaillesTél. : 0139500002 - Fax : 0139500078directioncommodor@mapsholding.comwww.commodor-protection.com

Postes proposés : agent de sécuritéSSIAP1 ; agent de sécurité SSIAP2 ;chef de poste sécurité

Profils recherchés : représentatifs de leur fonction sur le fond et la formepar des qualités de présentation, d'élo-cution, d'adaptation, d'esprit d'initiativeet de rigueur. Respectueux de sa hiérar-chie, dynamique et volontaire, motivé parune réelle culture de l'entreprise. Êtrebilingue anglais serait une valeur ajoutéesouhaitée.

Informations complémentaires : leaderdans le domaine de la sécurité pour uneclientèle basée en Île-de-France sur dessites de prestige. 80 postes sont à pour-voir en CDI de l'exécutant à l'encadranten fonction des compétences.

COMPASS GROUPstand C01 CRestauration collective sous contrat 16 000 salariés

200 avenue de Paris92320 ChâtillonTél. : 0176610000 - Fax : 0176610017Email : [email protected]

Postes proposés : chef de cuisine ; chef gérant de restaurant de collec-tivité ; commercial ; cuisinier ; directeurde restaurant ; employé de restaurationcollective ; gérant de restauration collective ; second de cuisine

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5,anglais nécessaire pour certains postes.BTS hôtellerie-restauration. CAP cuisine.CAP/BEP hôtellerie. BAC Pro et Licencehôtellerie-restauration.

Informations complémentaires : restau-ration collective et commerciale. Certainspostes sont à pourvoir en province.

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COMPTEXPERT - PARISstand B09Enseignement secondaire général

52 rue de Londres75008 ParisTél. : 0140827355 - Fax : [email protected]

Postes proposés : auditeur ; comp-table ; directeur administratif et financier ; responsable comptabilité

Profils recherchés : toute personne titulaire du BAC ou du niveau BAC, BTScomptabilité gestion, DUT GEA, diplômede comptabilité et de gestion, DECF oud'un Master.

Informations complémentaires : nousproposons des formations qualifianteset diplômantes en initiale et en alternance(contrat de professionnalisation) pour préparer les diplômes du BTScomptabilité gestion des organisations,de comptabilité et de gestion ainsi que le diplôme supérieur de comptabilitéet de gestion.

CPES DE PARISstand B10Enseignement secondaire général 111 salariés

24 rue d'Aumale75009 ParisTél. : 0140827730 - Fax : 0140827734Email : [email protected]://cpes.paris.free.fr

Postes proposés : ergothérapeute ; in-firmier ; manipulateur d'électroradiologiemédicale ; masseur kinésithérapeute ;orthophoniste ; pédicure-podologue ;psychomotricien ; travailleur social (actionsociale)

Profils recherchés : bacheliers.

Informations complémentaires : prépa-ration aux concours paramédicaux etsociaux.

CROIX-ROUGE

FRANÇAISEstand C02 CAction sociale sans hébergement 200 salariés

IRFSS Île-de-FranceInstitut de formation d'ambulancier98 rue Didot75014 ParisTél. : 0144435800 - Fax : 0144435820Email : [email protected]://irfss-idf.croix-rouge.fr

Postes proposés : ambulancier ; auxi-liaire ambulancier

Profils recherchés : titulaire du permisB depuis plus de 3 ans.

Informations complémentaires : pourle poste d'ambulancier, le diplôme d'Étatest exigé, concours en novembre, for-mation de janvier 2011 à juin 2011.Possibilité de contrat de professionnali-sation de janvier 2011 à janvier 2012.Pour le poste d'auxiliaire ambulancier :entrée permanente en AFPR. Postes àpourvoir sur l'ensemble de l'Île-de-France.

DAFCO CRÉTEILstand C03Formation continue d'adultes

12 rue Georges Enesco94025 Créteil cedexTél. : 0157026710 - Fax : 0157026758Email : [email protected]

Profils recherchés : centre de formationspour adultes, de bilan de compétenceset de validation des acquis de l'expé-rience. Formations professionnelles du CAP au BTS ouvertes à tout type de public.

Informations complémentaires : bilande compétences, validation des acquisde l'expérience.

DEKRA AUTOMOTIVEstand C04Contrôle technique automobile 1 000 salariés

11/13 avenue Georges Politzer78190 TrappesTél. : 0130695200 - Fax : 0130695241Email : [email protected]

Postes proposés : chef de centre ;contrôleur technique automobile ; contrô-leur technique poids lourd

Profils recherchés : BEP/CAP en mé-canique auto, poids lourd ou BMP1 avecexpérience de 2/3 ans en mécanique,BAC Pro à BAC+2 en mécanique ouBMP2, débutants acceptés (contrôleurstechniques).

Idem avec 3 à 5 ans d'expérience enmanagement (chef de centre).

Permis VL nécessaire. Bon relationnel,rigueur, autonomie, respect de la régle-mentation et de la qualité.

Informations complémentaires : DEKRAAUTOMOTIVE, leader européen ducontrôle technique VL et PL avec 1 500centres auto et 140 centres PL.Nombreux postes à pourvoir en Île-de-France et en province en CDI. Formationprise en charge et rémunérée.

Rémunération fixe + variable + avantagesgroupe, possibilités d'évolutions.

Autres postes à pourvoir au siège deTrappes 78 (administratif, commercial…),nous consulter.

DEKRA INDUSTRIALstand C05Analyses, essais et inspectionstechniques 3 500 salariés

34/36 rue Alphonse PluchetBP 20092225 Bagneux cedexTél. : 0155482100 - Fax : 0155482181www.jesignedekra.com

Postes proposés : acousticien ; acous-ticien btp ; animateur sécurité du btp ;animateur technique et sécurité ; chargéd'affaires ; consultant environnement ;coordonnateur SPS ; coordonnateur SSI ; diagnostiqueur gaz ; diagnostiqueurimmobilier ; formateur ; ingénieur d'affaires btp ; ingénieur en traitementsanitaire des eaux ; ingénieur sûreté nucléaire ; inspecteur pression soudage ; responsable d'agence ; responsable production (CND) ; respon-sable production métrologie ;responsable technique ; spécialistecontrôle du btp ; spécialiste en installa-tions thermiques ; spécialiste machineet levage ; technicien contrôle non des-tructif (CND) ; technicien de contrôlespécialiste ; technicien mesure de pol-lution et nuisance ; thermicien

Profils recherchés : ces postes sont ou-verts à des spécialistes de chaquedomaine, par la voie théorique (étudesdans la spécialité) ou par la voie pratique(expérience dans le domaine chez un in-dustriel, maître d'œuvre, maîtred'ouvrage, entrepreneur…) avec un com-plément de formation par notre Campusinterne.

Informations complémentaires : DEKRAINDUSTRIAL, acteur majeur de la pré-vention des risques et des aléas dans laconstruction, l'industrie, le transport,l'énergie et l'environnement, est une filialedu Groupe DEKRA, leader européen ducontrôle technique (20 000 personnes,1.7 milliards d'euros de chiffre d'affaires)

Employeurs par ordre alphabétique40

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DERICHEBOURG

ÉVOLUTION FORMATIONstand C06Formation continue d'adultes 45 000 salariés

3 rue Jules Védrines31400 ToulouseTél. : 0562715180 - Fax : 0562166546Email : [email protected]

Postes proposés : acheteur industriel ;ajusteur composites ; ajusteur monteur ; câbleur ; chaudronnier ; chef de service (mécanique) ; contrôleurmécanique ; ingénieur de bureaud'études ; instrumentiste de bord-radio (aéronautique) ; logisticien ; mécanicien ; mécanicien armement et équipement cabine (aéronautique) ;rédacteur technique ; technicien de maintenance

Profils recherchés : mécanicien aéro-nautique avec expérience minimum de 3 ans. Logisticien avec expérienceminimum de 3 ans (bilingue anglais).Ajusteur cellule aéronef (junior et senior).Câbleur. Secteur Hygiène PropretéEnvironnement. Contrôleur techniqueavec une expérience de 5 à 10 ans.Responsable production.

Informations complémentaires : nousdispensons différentes formations tellesque CQPM ajusteur monteur cellule,CQPM câbleur aéronautique…

Ainsi que des formations complémen-taires : CACES, Sauveteur Secouristedu Travail (SST), incendie, Préventiondes Risques liés à l'Activité Physique(PRAP), habilitation électrique, gestionressources humaines, langues et bureautique.

DGSI / CREFOPSstand C07Activités de sécurité privée 500 salariés

11 avenue du Val de Fontenay94132 Fontenay-sous-Bois cedexTél. : 0149746500 - Fax : 0149746501Email : [email protected]

Postes proposés : agent de surveillanceet de sécurité

Profils recherchés : les futurs collabo-rateurs sont en contact direct avec nos clients. Une excellente présentationest exigée.

Informations complémentaires : entre-prise à taille humaine, nous proposonsdes CDI avec possibilité de formationen fonction des besoins. Les postes sontbasés en Île-de-France.

ÉCOLE CHEZ SOIstand C08Formation continue d'adultes 75 salariés

101 rue de Paris92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0146036683 - Fax : 0146034600www.ecolechezsoi.com

Postes proposés : conseiller commercialen études et en orientation

Profils recherchés : votre fonction estd'identifier la formation qui répond auprojet professionnel des candidats et deles aider dans leur prise de décision àdevenir élève. Compétences requises :sens de l'écoute et du contact, capacitéà convaincre, esprit de synthèse.

Informations complémentaires :l'ÉCOLE CHEZ SOI est un établisse-ment d'enseignement supérieur auxmétiers de la construction et du cadrede vie. Il est leader dans ce domaine deformation à distance et compte plus de7 500 élèves en cours de formation.

ÉCOLE

DE RECONVERSION PROFESSIONNELLE DE L'ONACVGstand C09Formation continue d'adultes

1 rue de l'ErmitageBP 5391450 Soisy-sur-SeineTél. : 0169896100 - Fax : 0160756152Email : [email protected]

Postes proposés : agent d'accueil touristique ; agent de maintenance ; comptable ; conducteur de travaux ; créa-teur de support de communication visuelle ; dessinateur du btp ; économiste de la construction ; hôte/hôtesse d'accueil standardiste ; secrétaire bureautique polyvalent ; secrétaire comptable

Profils recherchés : candidats pour des formations de 10 mois au BEP technicien de l'architecture et de l'habitat, BAC Pro technicien bâtimentétudes et économie module réhabilitationdu bâti ancien, BEP/BAC professionnelsecrétariat et comptabilité, BAC Pro ser-vices option tourisme, BAC Prographisme.

Module technicien du matériel de santédans le cadre d'une formation de 6 mois.

Informations complémentaires : duréede la formation adaptée en fonction duniveau et des compétences, possibilitéd'utiliser le positionnement pour réduirela durée de formation ou d'utiliser la va-lidation des acquis de l'expérience (VAE).Prise en compte du projet personnalisé.

Huit autres écoles en France vous pro-posent aussi des formations dans 80métiers différents. Toutes les écoles del'ONAC sont conventionnées par le mi-nistère de la Défense.

ÉCOLE D'INGÉNIEURS

CESIstand C10Enseignement supérieur 500 salariés

116 avenue Aristide BriandBP 5792224 Bagneux cedexTél. : 0145367000 - Fax : 0145367021Email : [email protected]

Postes proposés : ingénieur formateur(btp) ; ingénieur formateur (industrie)

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5pour les formations d'ingénieurs.

Ingénieur formateur (btp) : ingénieur BTPou docteur en génie civil, vous maîtrisezl'anglais et justifiez d'une expérience deplusieurs années dans le BTP que vousaimeriez faire partager. Vous possédezun bon relationnel et avez l'espritd'équipe.

Ingénieur formateur (industrie) : ingénieurou docteur (industrielles, sciences), vousjustifiez d'une expérience de plusieursd'années dans l'ingénierie de formationque vous aimeriez faire partager. Vous possédez un bon relationnel et avez l'esprit d'équipe.

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Informations complémentaires : forma-tion d'ingénieur généraliste par laformation continue, Mastères spécialisés.

Formation d'ingénieur en alternance en spécialité maintenance ou génie industriel.

Partenariat avec de nombreuses entre-prises dans les domaines suivants :organisation/gestion industrielle, QSE,logistique, management, informatique,maintenance et gestion de production.

EIFFAGE

CONSTRUCTIONstand C11Construction d'autres bâtiments 16 000 salariés

3 avenue Morane SaulnierBP 4678141 Vélizy-Villacoublay cedexTél. : 0134658989 - Fax : 0134658539www.eiffageconstruction.com

Postes proposés : chargé d'affaires btp ; chargé d'affaires et du suivi des chantiers ; chef de chantier ; chefde projet btp ; coffreur ; maçon

Profils recherchés : de formation BACà BAC+5 en bâtiment, génie civil ouconduite de travaux avec si possible unepremière expérience dans le domaine.

Informations complémentaires :EIFFAGE CONSTRUCTION est unebranche du Groupe EIFFAGE, major européen du BTP et des concessions.

Fortement implanté dans chaque régionde FRANCE et dans plusieurs paysd'Europe, EIFFAGE CONSTRUCTIONréunit l'ensemble des métiers liés à laconstruction, l'aménagement, la promo-tion immobilière, le montage d'opérations,la maintenance et le facility mangement.

Pour en savoir plus sur notre entrepriseet consulter nos offres d'emplois et destages, rendez-vous sur notre site inter-net : www.eiffageconstruction.com

EIFFAGE TRAVAUX

PUBLICS IDF/CENTREstand C12Construction de routes et autoroutes 21 000 salariés

2 rue Hélène Boucher93337 Neuilly-sur-Marne cedexTél. : 0149449200 - Fax : 0149449005recrutement@travauxpublics.eiffage.frwww.travauxpublics.eiffage.com

Postes proposés : canalisateur ; chef de chantier du btp ; coffreur ;conducteur de travaux du btp ; ingénieurd'études de prix btp ; maçon voiries réseaux divers (VRD) ; mécanicien de chantier (hydraulique)

Profils recherchés : débutant ou première expérience, esprit d'équipe,ponctualité, autonomie, respect des règles, travail en plein air, travail manuel, déplacements régionaux. Une expérience est demandée pour les postes d'ingénieurs études de prix.

Des postes sont également à pourvoiren alternance (CAP, BAC Pro TP) pourla région Centre ainsi que Rouen. BACPro TP travaux souterrains pour Paris.

Informations complémentaires : filialedu Groupe EIFFAGE, activité en route,génie civil et terrassement, 7e major européen de la construction, 100 filialesen France, une implantation interna-tionale, plus de 30 000 chantiers annuelsen Europe.

EIFFEL

CONSTRUCTIONS MÉTALLIQUESstand C13Fabrication de structures métalliques et de parties de structures 4 700 salariés

48/50 rue de Seine92700 ColombesTél. : 0147604700 - Fax : 0147604706Email : [email protected]

Postes proposés : aide-monteur ; aide-monteur en montage-assemblagemécanique ; assembleur ; chargé d'affaires CVC ; chef de chantier mécanique ; chef de projet travaux neufs ; chef d'équipe chaudronnerie ;chef d'équipe en construction métallique(charpentes, pylônes, chapiteaux…) ;conducteur de travaux en structures mé-talliques et mécaniques ; coordinateurde chantier ; dessinateur-projeteur 2D/3D ; dessinateur-projeteur en méca-nique ; dessinateur-projeteur enstructures métalliques ; géomètre-topographe ; ingénieur d'affaires arrêts ; ingénieur d'affaires mécanique ;ingénieur en chaudronnerie ; ingénieurméthodes (btp) ; mécanicien en environnement nucléaire ; préparateurmécanique/tuyauterie/chaudronnerie ;préparateur travaux neufs/arrêt d'unités; projeteur façade aluminium ; respon-sable environnement-hygiène-sécurité ;responsable ingénierie de maintenance; soudeur ; technicien électrotechniquechiffrage avant projets ; technicien élec-trotechnique et automatisme ; technicienétudes de prix ; technicien études de prix en maintenance industrielle

Profils recherchés : collaborateurs mo-tivés, passionnés de technique et d’ouvrages prestigieux, tous niveaux de qualifications. Nous interve-nons dans les domaines suivants :mécanique/levage, structure métallique,métallurgie, chaudronnerie, maintenanceindustrielle, façades.

Informations complémentaires : EIFFELa pour vocation la réalisation d’ouvrageshors du commun et prestigieux tels que,récemment, le Viaduc de Millau, la réno-vation du Grand Palais, la PasserelleSimone de Beauvoir à Paris et le PontLevant Gustave Flaubert à Rouen.

Depuis 2008, nous développons égale-ment des activités de maintenanceindustrielle dans des environnements trèsexigeants : pétrochimie, nucléaire, pa-peterie, sidérurgie, automobile,aéronautique…

Postes à pourvoir dans la France entièreet à l'international.

EISTIstand C14Enseignement supérieur 72 salariés

Avenue du Parc95011 Cergy cedexTél. : 0134251010 - Fax : 0134251000Email : [email protected]://masteres.eisti.fr

Profils recherchés : sous-officiers et of-ficiers désireux d'une reconversion.Curieux, ouverts, parce qu'une expé-rience professionnelle, même riche, nepeut qu'être valorisée et renforcée parl'obtention d'un diplôme supérieur dehaut niveau, nos formations en tempspartagés sont là pour vous.

Informations complémentaires : nousformons au Mastère spécialisé gestiondes risques sur les territoires, au titreprofessionnel de manager des risques, certifié au RNCP, en partenariat avecl'ENA et l'EPUM, au diplôme universitairede gestion des risques sur les territoires,au Mastère spécialisé en intelligence économique et au Mastère spécialisé en informatique décisionnelle.

ÉLECTRICITÉ RÉSEAU

DISTRIBUTION FRANCE(ERDF)stand C15Distribution d'électricité 36 000 salariés

11 place des VosgesImmeuble Jean Monnet92400 Courbevoieegd-pau.candidatures@erdf-grdf.frwww.erdfdistribution.fr

Postes proposés : cartographe ; chargéd'affaires ingénierie ; chargé d'affairesréseaux ; conseiller clients ; ingénieurdes postes sources ; ingénieur d'étuderéseaux ; ingénieur métrologie ; manageraccueil/raccordement ; manager clientset fournisseurs ; manager conduite de réseaux ; manager d'intervention clientèle ; manager exploitation réseau

Employeurs par ordre alphabétique42

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(électricité) ; technicien clientèle ; technicien d'intervention électricité

Profils recherchés : CAP/BEP ou BACtechnique domaine électricité.

BAC+2 électrotechnique. BAC+5ingénieur généraliste, option électro-

technique. Ingénieur électricité, géniecivil ou génie électricité (option concep-tion et réalisation).

Diplôme d'une école supérieure de commerce, Master commerce ou équivalent.

Informations complémentaires : crééele 1er janvier 2008, ERDF, filiale à 100%du Groupe EDF, exploite le réseau dedistribution d'électricité le plus importanten Europe. ERDF rassemble 36 000 per-sonnes et dessert 30 millions de clients.ERDF recrute des candidats diplômésavec ou sans expérience. Des contratsen alternance sont également proposés.

ÉLOGESstand C16 CEntretien et réparation de véhiculesautomobiles légers

122 rue de Provence75008 Pariswww.eloges-fr.fr

Postes proposés : convoyeur logisticien ;préparateur convoyeur

Profils recherchés : d’une excellenteprésentation, autonome et rigoureux dansl’exécution de vos missions, vous avezle sens du service et aimez travailler enéquipe.

Titulaire du permis B, vous êtes un conducteur responsable, vous êtesdisponible et motivé et souhaitez vous investir dans une entreprise soucieuse de la qualité de ses prestationssur un marché concurrentiel.

Être titulaire du permis A et C et/ou s’exprimer dans une langue étrangèreserait un plus.

Informations complémentaires : entre-prise de prestations de servicesrecherche des collaborateurs à tempsplein et à temps partiel pour assurer desmissions de convoyage ou de préparationde véhicules de tourisme sur Paris et laproche banlieue dans une premièrephase de développement.

Après avoir validé la fiche d'état du vé-hicule de notre client, vous le prenez encharge. Vous le convoyez vers son lieude destination final pour la préparationoù vous le restituez à une filiale, une so-ciété ou un particulier.

Ces postes, en création, sont évolutifsvers des positions de chef d'équipe pourles collaborateurs les plus motivés et lesplus performants.

EMPLOIPUBLIC.FRstand C17Portails internet

17 rue d'Uzès75002 ParisTél. : 0140133030 - Fax : 0140135196recrutement.public@groupemoniteur.frwww.emploipublic.fr

Postes proposés : agent administratifdes services au public ; agent de la sé-curité et de l'ordre public ; animateur ;attaché territorial ; cadre chargé de lasécurité publique ; cadre de la gestiondes ressources humaines ; chargé decommunication ; chargé de mission(fonction publique et assimilé) ; chef dechantier du btp ; chef d'équipe des tra-vaux de voirie communaux ; collaborateurjuridique ; comptable ; conducteur detravaux ; directeur de centre socio-édu-catif, socioculturel ou social ; directeurgénéral (fonction publique et assimilé) ;éducateur spécialisé ; informaticien ; ju-riste marché public ; responsableadministratif et financier ; responsableinformatique ; secrétaire ; technicien ad-ministratif des services au public ;technicien de la sécurité et de l'ordrepublic ; technicien de maintenance eninformatique

Profils recherchés : EMPLOIPUBLIC.FR s'adresse à tous les publics,fonctionnaires, salariés du privé et jeunesdiplômés qui souhaitent intégrer le secteur public.

Plus de 3 000 postes sont accessiblesdans tous les domaines d'activité : services administratifs (finances, ressources humaines, communication,administration), services techniques (urbanisme, aménagement, environne-ment, voirie, bâtiment, servicesgénéraux), services sanitaires et sociaux(santé et soins, action sociale, animation,prévention), services culturels et sportifs(patrimoine, bibliothèque, sport), métiersde l'informatique et d'internet, métiersde la sécurité.

Informations complémentaires : EMPLOIPUBLIC.FR est le premier site emploi dusecteur public. Véritable site de contenu,EMPLOIPUBLIC.FR est un vivier d'infor-mations sur les concours, les carrières, lamobilité et les offres d'emploi des troisfonctions publiques : Territoriale,Hospitalière, État.

Retrouvez toute l'actualité de votre région,créez votre compte et accédez l'ensembledes services candidats : dépôt de CV,alerte e-mail, lettre de motivation…

ENDEL

GROUPE GDF SUEZstand D01Réparation de machines et équipements mécaniques 6 000 salariés

1 place des Degrés92059 Paris La Défense cedexTél. : 0157609074 - Fax : 0157609032Email : [email protected]

Postes proposés : chargé d'affaires ;chaudronnier ; chef de chantier ; chef de projet ; chef d'équipe ; décontamineur-assainisseur ; ingénieur de maintenance ; ingénieur méthodesen industrie ; mécanicien en machines

tournantes ; mécanicien-fraiseur ; mécanicien-tourneur ; préparateur en mécanique ; régleur mécanicien ; responsable contrats ; soudeur ; technicien maintenance ; technicien méthodes ; tuyauteur

Profils recherchés : ingénieur généralisteou spécialisé en maintenance/matériaux/mécanique/soudage, débutant ou expérimenté (postes de cadre). CAP ouBAC Pro, BTS/BTS ROC, BTS avec expérience (postes de non cadre).

Informations complémentaires : maîtrisede l'anglais, certains postes requièrentde la mobilité géographique (postes de cadre).

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ENI ÉCOLE

INFORMATIQUEstand D02Formation continue d'adultes 20 salariés

ZAC du Moulin NeufRue Benjamin Franklin - BP 8000944801 Saint-HerblainTél. : 0228031728 - Fax : 0228031710Email : [email protected]

Postes proposés : administrateur sys-tèmes et réseaux ; chef de projetinformatique ; développeur informa-tique ; ingénieur systèmes et réseaux(Unix, Cisco, VOIP) ; support techniquemicro-informatique

Profils recherchés : personnes désirantse former et/ou se perfectionner sur lesmétiers de l'informatique (études-développement, support service aux utilisateurs, administration des systèmes et des réseaux).

Informations complémentaires : depuis27 ans, ENI ÉCOLE INFORMATIQUEa formé et placé en entreprise plus de 5 000 informaticiens.

Pour apprendre un métier, mettre à jourses compétences, se spécialiser et/ouobtenir un diplôme dans l'informatique,l'école vous propose des formations in-formatiques professionnelles etdiplômantes, des formations modulaires(à partir d'une semaine), des prépara-tions aux certifications internationales.

ENSIIEstand D03Enseignement supérieur

1 square de la Résistance91025 Évry cedexTél. : 0169367350 - Fax : 0169367327Email : [email protected]

Postes proposés : ingénieur d'études(informatique)

Profils recherchés : compétences autourdes annuaires LDAP, de la mise en placede portails espaces numériques de travaildans l'enseignement supérieur, des ap-plications de gestion et notamment del'application nationale Harpège.

Maîtrise des architectures client/serveuret multi-tiers. Méthode d'analyse UMLmaîtrisée, compétences autour des webservices et des portlets, maîtrise des pro-blématiques de l'intégration et del'interopérabilité.

Capacité d'adaptation et de travail enéquipe, à construire des dossiers d'ana-lyse technique, d'organisation et denégociation.

Rigueur, sens de l'initiative et esprit deméthode, aptitude à être autonome dansle respect des objectifs fixés.

Informations complémentaires : vousanalysez, réalisez et mettez en place desdéveloppements logiciels en définissantdes moyens matériels et logiciels enconcertation avec le responsable de pro-jet. Vous en assurez la maintenancecorrective voire évolutive.

Vous devez aussi contrôler et assurerla cohérence du système d'informationet le respect des standards utilisés.

Le poste est à pourvoir au sein de la di-rection informatique des systèmesd'information (DISI).

ESPACE ORIENTATION

AIREMPLOIstand D04Transports aériens de passagers

Le Dôme - 5 rue de la HayeBP 1890495731 Roissy CDG cedexTél. : 0148167171 - Fax : 0148167172Email : [email protected]

Postes proposés : agent de manipulationet de déplacement des charges ; agent de piste aéroportuaire ; agent de trafic aérien ; agent d'escale ; agenttechnique de bureau d'études ; ajusteur-mécanicien de fabrication ; bagagiste ; chaudronnier ; monteur câbleur ; personnel navigant commercial de l'aviation civile ; pilote de ligne ; vendeur conseil

Profils recherchés : de sans conditionde diplôme à niveau CAP/BEP, BAC àBAC+5, débutant ou expérimenté, per-mis B souhaité. De notions d'anglais àanglais courant…

Informations complémentaires : infor-mation et orientation sur les métiers, lesparcours de formation et les offres d'em-ploi du transport aérien et de l'industrieaéronautique et spatiale (pilote, hôtessede l'air et steward, agent de vente etd'escale, bagagiste, agent de piste,chauffeur chargeur, technicien logistique,mécanicien aéronef, agent de nettoyageavion, mécanicien, ajusteur monteur,technicien électronique, ingénieur de pro-duction, technicien logistique,chaudronnier…).

EVEN RHstand D05Formation continue d'adultes

4 rue de Bréau77240 CessonTél. : 0953471133 - Fax : 0958471133Email : [email protected]

Postes proposés : administrateur réseau ;administrateur Unix/Linux ; conseiller commercial banque ; électrotechnicien ;mécanicien avion ; mécanicien véhicules ;technicien de chantier

Profils recherchés : chef de projet in-formatique (administrateur Unix/Linux),superviseur réseau informatique en in-fogérance (sous Unix/Linux),électrotechnicien (montage d'armoiresélectriques et contrôle), technicien dechantier (coordination de travaux élec-triques), 4 commerciaux (intermédiairesbancaires en rachat de crédit), mécani-cien avions (électronique ou mécanique),mécanicien véhicules (CAP à BAC+2).

Informations complémentaires : avecEVEN RH, le succès est un état d'esprit ! Ainsi, nous vous proposons un accompagnement individuel afin d'optimiser vos projets personnels et professionnels pour augmenter vos chances de reconversion.

FACILITESSstand D06Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 450 salariés

55 rue Fondary75015 ParisTél. : 0153586098 - Fax : 0153586039Email : [email protected]

Postes proposés : agent de maintenancepolyvalent ; employé au courrier ; facto-tum ; infirmier de médecine du travail

Profils recherchés : sens du serviceclient, relationnel, adaptabilité et espritd’équipe. Débutant ou 1re expériencedans les services généraux.

Informations complémentaires : pres-tataire multiservice, FACILITESS estspécialisé dans les services générauxen entreprise. Perspectives d'évolutionset de carrière dans les métiers du service.

FEU VERTstand D07 CCommerce de détail d'équipements automobiles 2 500 salariés

11 allée du Moulin BergerBP 7016269136 ÉcullyTél. : 0426105800Email : [email protected]

Postes proposés : chef d'atelier d'en-tretien mécanique ; directeur de centreauto ; hôte/hôtesse de caisse ; mécani-cien d'entretien (automobile) ;responsable de magasin ; vendeur enaccessoires automobile

Employeurs par ordre alphabétique44

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Profils recherchés : BEP/CAP àBAC+5, formation mécanique automobileet/ou commerce. Au-delà de vos com-pétences et de votre intérêt pourl'automobile, FEU VERT recherche despersonnalités (sens du client, tempéra-ment dynamique et esprit d'équipe).

Informations complémentaires : depuissa création en 1972, FEU VERT n'acessé de progresser et d'étendre, enFrance et à l'international, son réseauconstitué de succursales et de fran-chises.

Le métier FEU VERT, "la Marque Expert",est de permettre à chacun d'équiper etd'entretenir ses véhicules dans les meil-leures conditions de prix, qualité, délaiet proximité. Devenir un collaborateurFEU VERT, c'est intégrer le 1er réseaude centres auto en France tout en rejoi-gnant le cadre convivial de l'équipesoudée d'un centre auto. Des collabo-rateurs investis qui partagent un véritableréférentiel commun de valeurs guidantleurs actes au quotidien: le Sens duClient, l'Engagement, l'Exemplarité et laConfiance.

Les possibilités d'évolution en interneconstituent l'une de nos principalespriorités. A ce titre, chaque année, des parcours d'évolution sont proposésà nos collaborateurs compétents et motivés. Chaque parcours est adaptéaux exigences du futur poste à pourvoiret donne les clefs en main au collabora-teur pour acquérir les compétencesnécessaires.

FLUNCHstand D08Cafétérias et autres libres-services 9 000 salariés

Immeuble PéricentreBoulevard Van Gogh59650 Villeneuve d'AscqEmail : [email protected]

Postes proposés : adjoint de direction(restauration) ; directeur de restaurant

Profils recherchés : niveau BAC+2/5,débutants acceptés, expérience dans lessecteurs de l'hôtellerie restauration oudu commerce souhaitée. Sens du com-merce, plaisir de faire plaisir, goût duterrain, aptitudes à manager, rigueur etorganisation sont les qualités recher-chées. Une mobilité régionale est exigée.

Vous assurez le plaisir et la satisfactiondes clients. Vous développez le com-merce et la rentabilité du restaurant encollaboration avec le directeur. Vous ma-nagez et formez une équipe d'environ40 collaborateurs. Salaire : 1 600€ brutsmensuels minimum à négocier + nom-breuses primes et avantages (adjoint dedirection).

BAC+2 à BAC+5 (hôtellerie/restauration,commerce ou gestion). Expérience exi-gée d’au minimum 2 ans dans lemanagement et la gestion d’un centrede profit de préférence dans la restau-ration, l’hôtellerie ou un métier de service.Leadership, aptitude à motiver, rigueuret esprit d’entrepreneur sont les qualitésrecherchées. Une mobilité nationale estsouhaitée.

Après un parcours de formation de 12mois, vous gérez en toute autonomie unrestaurant. Vous managez une équipede près de 40 collaborateurs, vous ani-mez un commerce de qualité dans lerestaurant, vous élaborez un plan d'actioncommercial, vous développez la renta-bilité du site… Salaire : 30 000€ brutsannuels à négocier + nombreuses primeset avantages (directeur de restaurant).

Informations complémentaires : sociétéFLUNCH en expansion. Perspectivesd'évolution. Postes à pourvoir sur toutela France. Une formation pratique et théo-rique est assurée. Postes à pourvoir enCDI. Horaires irréguliers. Travail le soiret le week-end par roulement.

FORMATION

PRÉVENTION SÉCURITÉ GÉNÉRALE (F.P.S.G.)stand D09Formation continue d'adultes 56 salariés

175 boulevard Anatole France93200 Saint-DenisTél. : 0148209589 - Fax : 0148093231Email : [email protected]

Postes proposés : agent cynophile de sécurité ; agent de sécurité ; agentde sécurité incendie SSIAP1 ; agent de sûreté ; inspecteur de magasin ;responsable de site (sécurité)

Profils recherchés : candidats motivéset souhaitant intégrer l'un des métiersdu secteur de la sécurité pour le comptede nos clients. BEPC minimum, bonneprésentation, qualités relationnelles.Maîtrise écrite et orale du français et des4 opérations de base en mathématique.Être mobile et en capacité à travailleravec des horaires variables, de jour oude nuit.

Informations complémentaires :F.P.S.G. est un organisme qui forme lesprofessionnels de la sécurité, sûreté, in-cendie et cynophile. Nos centres (Lachapelle d’Armentières et Saint-Denis)accompagnent les hommes et lesfemmes dans le développement de leurscompétences professionnelles et leur in-tégration dans les sociétés de sécuritéprivée.

FRANPRIX - LEADER

PRICEstand D10Supermarchés 5 000 salariés

2 route du PlessisBP 7894430 Chennevières-sur-MarneTél. : 0145937000 - Fax : 0149624026Email : [email protected]

Postes proposés : adjoint de magasin ;chef de rayon hors produits frais ; chef de rayon produits frais ; directeurde magasin

Profils recherchés : BAC à BAC+5,avec ou sans expérience selon lespostes. Dynamique, motivé, vous êtesprêt à vous investir dans le développe-ment de nos enseignes.

Informations complémentaires : avecplus de 1 200 magasins en France,FRANPRIX - LEADER PRICE compteaujourd'hui près de 5 000 collaborateurs.Le développement intense de notre ré-seau offre aujourd'hui des perspectivesde carrières pour tous : Finance, SI, RH,Logistique, Expansion, Marketing,Achats, Commercial…

GEOSstand D11Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 50 salariés

9 bis rue Delerue92120 MontrougeTél. : 0146120404 - Fax : 0146129596Email : [email protected]

Postes proposés : officier de sécurité ;responsable sûreté de site

Profils recherchés : BAC+5, anglais in-dispensable, autre langue souhaitée(espagnol). Expérience opérationnelleterrain. Expérience dans le cadre des or-ganisations internationales (ONU,OTAN). Mise en application de l'expertiseen environnement dégradé.

Informations complémentaires : leaderinternational depuis 10 ans et n°1 enEurope continentale. 15 représentationsmondiales, 200 clients fidélisés, 400 col-laborateurs permanents, opérationnel24h/24h et 7j/7j. Système de manage-ment ISO 9001. Les types de contratsdépendent de la recherche d'expertisesau regard de probables développementscommerciaux (grands projets à l'interna-tional notamment).

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GORONstand D12Activités de sécurité privée 1 400 salariés

1 rue d'Anjou92600 Asnières-sur-SeineTél. : 0141118600 - Fax : 0140861200Email : [email protected]

Postes proposés : agent de sécurité in-cendie SSIAP1/SSIAP2/SSIAP3 ; agentde surveillance ; hôte/hôtesse d'accueilbilingue anglais

Profils recherchés : excellente présen-tation avec un bon niveau de culturegénérale. Niveau BAC souhaité, notionsd'anglais et d'informatique. Débutantsacceptés. Casier judiciaire vierge. ADS,SSIAP1, SSIAP2, SSIAP3, tous titulairesdu CQP et de la carte professionnelle.

Informations complémentaires : tousles postes sont à pourvoir en CDI à temps plein exclusivement en régionparisienne pour assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité incendie de sièges sociaux d'entreprises de prestige. Possibilité de formation en SSIAP et CQP.

GROUPE ÉRIC MEYstand D13Agences immobilières 800 salariés

45 rue d'Aguesseau92100 Boulogne-BillancourtTél. : 0153579500Email : [email protected]

Postes proposés : agent commercial auprès des particuliers

Profils recherchés : autonome, dyna-mique, financièrement ambitieux(se),avec le sens du contact et l'esprit deconquête. BAC minimum. Ouvert(e) àl'internet. Agent commercial dans diffé-rents métiers (immobilier, défiscalisation,assurance, financement et énergies re-nouvelables).

Informations complémentaires : 1er

groupe familial et privé, 60 ans d'exis-tence, 4 solutions pour faire del'immobilier, 3 sièges régionaux, 15 ani-mateurs-formateurs, 130 agences, 450agents commerciaux, 800 collaborateurs.

GROUPE FLOstand D14Restauration traditionnelle

Tour Manhattan5/6 place de l'Iris92095 La DéfenseTél. : 0141923000www.groupeflo-recrute.com

Postes proposés : chef de cuisine ; chefde partie ; second de cuisine

Profils recherchés : dynamique, sensdu relationnel et de la qualité du serviceclient. Rigueur, organisation, aptitude autravail d'équipe (métiers de cuisine).Diplômé ou non, nous misons sur le po-tentiel.

Informations complémentaires : 0%routine, 100% avenir. Vous avez enviede vivre votre métier à 100%, leGROUPE FLO vous ouvre les portes deses enseignes. Venez vivre, donner, par-tager de l'émotion et du plaisir avec nosclients qui viennent chercher convivialitéet bien-être dans nos restaurants.

Une politique de management de proxi-mité appuyée sur un solide programmede formation permet à chacun de noscollaborateurs de se bâtir une réussite100% GROUPE FLO. La restaurationd'émotions, des succès à vivre…

GROUPE ICFstand D15 CLocation de logements 1 800 salariés

24 rue de Paradis75010 ParisTél. : 0155339600Email : [email protected]

Postes proposés : gardien d'immeuble ;technicien d'agence

Profils recherchés : BEP administratifou orienté technique d'entretien profes-sionnel, CAP gardien d'immeubles,BAC+3/4 en bâtiment.

Informations complémentaires : filialede la SNCF, ICF est l'un des derniersgroupes de logement social rattaché àune entreprise publique.

L'ICF (Immobilière des Chemins de Fer)occupe une place prépondérante dansle secteur de l'habitat social et libre enFrance, avec un parc immobilier de plusde 96 000 logements, dont 82% à vo-cation sociale (78% de collectifs et 22%d'individuels).

Ses 4 sociétés filiales ESH (EntrepriseSociale pour l'Habitat), ICF La Sablière,ICF Nord-Est, ICF Atlantique, ICF Sud-Est Méditerranée et sa filiale de logementà loyer libre, ICF Novedis, couvrent l'ensemble du territoire avec un réseaude plus de 30 agences et son personnelde proximité.

Partenaire de la SNCF et des collectivi-tés, ICF accompagne ces dernières dansla gestion des projets d'urbanisme,contribue à l'effort de construction etpropose des services de qualité.

GROUPE LINKS

CONSEILstand D16Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion 30 salariés

1/3 rue du Départ75014 ParisTél. : 0156548200 - Fax : 0156548201www.links-conseil.com

Postes proposés : chef de projet ;consultant en communication ; consultanten formation ; consultant en mana-gement ; consultant en organisation ;consultant en recrutement ; consultanten ressources humaines ; consultantlogistique ; consultant marketing ; consultant qualité ; consultant sécurité ; formateur ; ingénieur consultant(informatique)

Profils recherchés : experts, consultants,formateurs, prestataires de services in-tellectuels, cadres (seniors), quichoisissent, plutôt que de créer leur pro-pre entreprise, de s'appuyer sur uneorganisation et un réseau pour dévelop-per et valoriser leur activité.

Informations complémentaires : nos so-lutions sont le portage salarial, le travailà temps partagé, le portage commercial,l'externalisation des RessourcesHumaines. Nos services : conseil et for-mation au métier de consultant autonome(assistance commerciale et juridique, réseau, outils internet).

GROUPE LOGEMENT

FRANÇAISstand D17Location de logements 1 400 salariés

51 rue Louis Blanc92917 Paris La Défense cedexTél. : 0146912513 - Fax : 0146912731Email : [email protected]

Postes proposés : gardien d'immeuble ;régisseur d'immeubles ; responsable de secteur (immobilier)

Informations complémentaires : conci-lier habitat social et qualité du cadre de vie ? C'est la vocation du GROUPELOGEMENT FRANÇAIS, c'est aussi laréussite de nos 1 400 collaborateurs.

Chaque jour, leur implication améliore lequotidien des habitants de nos 73 000logements, leur expertise nous permetde développer l'offre de logements, leurpassion en fait des acteurs de premierplan dans la transformation des quartiersHLM.

Développer une autre idée de l'habitatsocial : et si c'était votre ambition ?

Employeurs par ordre alphabétique46

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GROUPE NGEstand D18Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse 5 300 salariés

Parc d'activités de LauradeSaint-Etienne-du-Grès - BP 2213156 Tarascon cedexTél. : 0490916000 - Fax : 0490916001Email : [email protected]

Postes proposés : chef de chantier tra-vaux publics ; chef mécanicien ;conducteur d'engins ; maçon coffreur ;mécanicien d'engins de chantier et detravaux publics ; poseur de canalisations

Profils recherchés : de BAC Pro TP àingénieur ou autodidacte avec expériencesignificative. Motivation pour les TP etgoût du travail en équipe. Mobilité géo-graphique sur le territoire national.

Informations complémentaires : leGROUPE NGE (5 300 salariés, 961 millions d'euros de CA) est un acteurmajeur des travaux publics. Leader destravaux multi-métiers, son activité reposesur 5 métiers (terrassement & VRD, ca-nalisations & réseaux, génie civil, routeet équipements de la route, travaux géo-techniques et de sécurisation) répartissur l'ensemble du territoire grâce à 13directions régionales fortes, autonomeset à taille humaine.

Le groupe possède également son pro-pre centre de formation "PLATEFORME"permettant ainsi d'assurer à ses salariésl'acquisition de nouvelles compétences.

HABITAT 76stand D19Location de logements 960 salariés

17 rue de Malherbe2042X76040 Rouen cedex 1Tél. : 0811020076 (prix d’un appel local depuis un poste fixe)Fax : 0232819188Email : [email protected]

Postes proposés : acheteur ; correspon-dant d'immeuble ; gardien-concierge ;ingénieur sécurité ; responsable achatqualité sécurité et environnement ; tech-nicien polyvalent du bâtiment

Profils recherchés : à partir de BAC+2dans les domaines de la gestion locative,achats/marchés publics et sécurité/qualité.

Informations complémentaires : 1er bail-leur du département, 27 000 logementsrépartis sur toute la Seine-Maritime. Lespostes administratifs sont basés au siègeà Rouen.

Les postes de proximité (employé d'im-meuble, concierge, correspondant) sontrépartis sur tout le département.

IFBstand D20Agences immobilières 150 salariés

Immeuble Apollo55 avenue Louis Breguet31405 ToulouseTél. : 0567317305 - Fax : 0562477470Email : [email protected]

Postes proposés : conseiller commercial

Profils recherchés : vous souhaitez valoriser et développer votre talent commercial ? Avec IFB FRANCE, leaderen création de patrimoine, rejoignez un groupe dynamique et performant. Vous serez formé à nos métiers dans nos centres de formation spécialisés et dans votre région.

IFOCOPstand E01Formation continue d'adultes 140 salariés

3 rue du Caducée94150 RungisTél. : 0146872405 - Fax : 0146865684Email : [email protected]

Formations proposées : assistant de direction ; assistant ressources humaines ; attaché commercial ; comp-table ; développeur informatique ;directeur du marketing ; dirigeant dePME/PMI ; manager de rayon ; respon-sable achats industriels ; responsablelogistique ; secrétaire

Profils recherchés : formations acces-sibles aux demandeurs d'emploi, salariéset jeunes diplômés.

Informations complémentaires :l'IFOCOP propose des cycles de for-mations qualifiantes et/ou diplômantesde BAC à BAC+5 dans les domainesdu secrétariat & assistanat, comptabilité& gestion, fonctions commerciales & mar-keting, management des organisations& ressources humaines, technologies del'information et de la communication.

INFREPstand E02Formation continue d'adultes 450 salariés

89 rue Barrault75013 ParisTél. : 0153622191 - Fax : 0145802912www.infrep.org

Postes proposés : assistant de gestion ;assistant technique et administratif

Profils recherchés : diplôme de forma-teur, de psychologie ou une expériencedans ces domaines.

Informations complémentaires : spé-cialiste de la formation depuis 1982,notre organisme se singularise par lamaîtrise d'oeuvre de programmes de for-mation professionnelle au niveau nationaldans les domaines de la relation client,vente, commerce, secrétariat, sanitaireet social, animation, propreté, hôtellerie/restauration.

Vous pouvez retrouver sur notre sitewww.infrep.org toutes ces informations.

Pour dynamiser votre carrière ou prépa-rer un projet de reconversion, l'INFREPpropose des bilans de compétences.Ainsi vous pouvez dessiner des pistespour votre avenir professionnel ou définirun plan de formation visant à acquérirdes compétences complémentaires.

INSTITUT AÉRO

FORMATIONSstand E03Formation continue d'adultes 30 salariés

ZA Charles de Gaulle7 impasse Nicephore Niepce93290 Tremblay-en-FranceTél. : 0156480910 - Fax : 0149639778Email : [email protected]

Postes proposés : agent de sûreté aé-roportuaire ; agent de surveillance et desécurité ; agent d'escale ; assistant depiste

Profils recherchés : bonne présentation,aisance à l'oral. Permis B obligatoire.Bilingue anglais (uniquement pour agentd'escale).

Informations complémentaires : CA-MAS FORMATIONS est un centre deformation spécialisé dans les métiers aé-roportuaires. Nos centres sont basés àRoissy, Orly, Lyon, Nice et Toulouse.

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INSTITUT NATIONAL

DE LA RECHERCHE AGRONOMIQUE (INRA)stand E04Recherche-développement en autres sciences physiques et naturelles8390 sala-riés

147 rue de l'Université75338 Paris cedex 07Tél. : 0142759000Email : [email protected]

Postes proposés : administrateur sys-tème informatique ; agent administratif ;aide documentaliste ; assistant de com-munication ; assistant technique d'étudesen recherche ; bio-ingénieur ; chargé duservice administratif et financier ; déve-loppeur d'application ; électricien dubâtiment ; gestionnaire comptable ; ges-tionnaire du parc informatique ; ingénieurde développement informatique ; ingé-nieur de maintenance travaux génie civil ; ingénieur environnement hygiène-sécurité ; jardinier d'espaces verts ;opérateur logistique ; soigneur animalier ; technicien biologiste en recherche-développement ; techniciende gestion administrative ; technicien de laboratoire de recherche

Profils recherchés : l'INRA offre plusde 180 opportunités d'emploi à pourvoirpar voie de mobilité. Cela dans des do-maines variés et à tout niveau dequalification : biologie, RH, droit, chimie,gestion administrative, statistiques, com-munication, informatique, logistique,bâtiment, finance, hygiène et sécurité...

Informations complémentaires : premierinstitut public de recherche agronomiqueen Europe, deuxième dans le monde,l'INRA mène des recherches finaliséespour une alimentation adaptée, un envi-ronnement préservé et une agriculturecompétitive et durable. L'INRA compte19 centres de recherche répartis surl'ensemble du territoire.

INTERNATIONAL

ENGINEERING ASSISTANCEstand E05Ingénierie, études techniques 17 salariés

La PoudrerieRue Auguste Fabre13250 Saint-ChamasTél. : 0490580017 - Fax : 0490500015Email : [email protected]

Postes proposés : cadre commercial ;ingénieur en aéronautique ; instructeurhélicoptères ; technicien de maintenanceavion/hélicoptère

Profils recherchés : cadre commercial,excellente connaissance du milieu de lamaintenance sur avion et hélicoptère, ex-cellent relationnel. Homme ou femme deterrain ayant pour objectif principal la sa-tisfaction des clients. Sens dumanagement. Forte capacité d'adapta-tion et souplesse de caractère.

Ingénieur en aéronautique, expérienceen certification/qualification militaire oucivile souhaitée. Connaissances des sys-tèmes ou de la structure d'un aéronef.Maîtrise de l'anglais (TOEIC = 750).Autonomie, rigueur, esprit d'analyse etde synthèse, esprit d'équipe et excellentrelationnel.

Instructeur hélicoptères, 8 années mini-mum d'expérience sur hélicoptère.Grande motivation, excellente présenta-tion. Expérience souhaitée en instruction.Anglais courant indispensable.

Technicien de maintenance, compé-tences en mécanique, avionique,hydraulique, électricité…

Informations complémentaires : postesà pourvoir en CDD, CDI ou CDI de chantier.

ISDstand E06Ingénierie, études techniques 80 salariés

59 rue Claude Chappe78370 PlaisirTél. : 0130075959 - Fax : 0130075960Email : [email protected]

Postes proposés : électromécanicien ;électronicien ; électrotechnicien ; tech-nicien de maintenance radar ; techniciende maintenance sur des matériels terre,air, mer ; technicien en systèmes d'armes

Profils recherchés : mécanicien, élec-tromécanicien, électrotechnicien,électronicien, radariste, pyrotechniciens,formateurs... Personnes autonomes, mo-biles avec le sens de l'organisation.

Maîtrise d'une langue étrangère (anglaisde préférence) pour certains postes àl'international. Permis B obligatoire.Maîtrise des outils bureautiques et inter-net.

Informations complémentaires : ISDest une société francilienne avec un établissement à Toulouse et un bureauà Roanne. Nous proposons aux sociétésdu secteur de la défense, de l'aéronau-tique et de l'industrie, les activitéssuivantes : études de sûreté de fonction-nement (systèmes et équipementsembarqués) dans les domaines électro-niques, mécaniques et hydrauliques.Spécialiste dans l'analyse de sécurité aéronautique et la mise en œuvre de la norme FIDES.

Études de Soutien Logistique Intégré :optimisation de plans de maintenance,analyse de ressources, optimisation et justification des rechanges. Mise à disposition de compétences au sein d'équipes clientes en France età l'international (péninsule arabique,orient, extrême orient, Amérique duSud…) pour la remise en état, la remise à hauteur, la maintenance de matérielsmilitaires ou civils.

Optimisation de programmes d'usinagepour des équipementiers de l'industrieaéronautique. Formation : rédaction de supports, enseignement assisté par ordinateur et réalisation des sessionsen français et en anglais.

JCA STRATEGIESstand E07Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

10 rue Chardin75016 ParisTél. : 0612401011 - Fax : 0164178386Email : [email protected]

Postes proposés : assistant admini-stratif ; assistant commercial ; assistantcomptable ; assistant de formation ; com-mercial ; dirigeant de PME/PMI ;formateur ; formateur coordinateur deformation ; gérant d'entreprise ; ingénieurconsultant en management ; ingénieurconsultant en stratégie ; responsableachats ; responsable commercial ; res-ponsable comptabilité ; responsable de petite ou moyenne entreprise (PME) ; responsable des ressources humaines ; responsable financier ;responsable formation en entreprise ;responsable logistique

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5,sous-officiers, officiers.

Informations complémentaires : mis-sions d'accompagnement personnalisépour réussir sa reconversion profession-nelle, personnelle et familiale.

Mise en relation avec les entreprises et accompagnement après la prise decontact.

Pilotage du changement professionnelet/ou personnel par un coach certifiéTransformance 2006.

Votre interlocuteur : Claude SAUREL,consultant RH, ancien officier parachu-tiste, IHEDN, CSEM 2008, 2010.

Employeurs par ordre alphabétique48

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LA POSTEstand E08Activités de poste dans le cadre d'une obligation de service universel 296 000 salariés

102 rue des Poissonniers75877 Paris cedex 18Tél. : 0820825547 (appel à 0,12€/mn)www.laposterecrute.fr

Postes proposés : facteur ; médecin deprévention

Profils recherchés : facteur en alter-nance, âgé de moins de 26 ans à la datede signature du contrat soit le 29 no-vembre 2010.

Médecin du travail, titulaire du certificatd’études spéciales de médecine du tra-vail, titulaire du diplôme d’étudesspécialisées en médecine du travail, ti-tulaire d’une capacité en médecine desanté du travail et de prévention desrisques professionnels ou inscrit au ta-bleau de l’ordre comme spécialiste enmédecine du travail. Des compétencesen ergonomie seraient une plus-valueappréciée.

Informations complémentaires : Grouped'envergure nationale et internationale,le groupe LA POSTE assure une pré-sence sur l'ensemble du territoire avec4 pôles d'activités (le Courrier, le Colis-Express, la Banque Postale et l'Enseignedes bureaux de poste), il a pour ambitionde devenir leader sur ces différents mar-chés.

Premier employeur après l’État, le Groupe a fait le choix pour ses 296 000 collaborateurs d’un modèlesocial fondé sur l’emploi, l’évolution de carrière et l’attention portée aux conditions de travail.

Pour son pôle Courrier en Île-de-France,LA POSTE recrute 112 facteurs en al-ternance : clôture des inscriptions le 10septembre 2010, début de formation le29 novembre 2010 pour une durée de6 mois.

Rémunération pour une qualification in-férieure au BAC : 990.77€ brut.

Rémunération pour une qualificationégale au BAC : 1 056.82 € brut.

Localisation des postes : 78/91/92/93/94.

Le Groupe recrute également 3 méde-cins du travail, rattachés au DRH et encoordination avec les animateurs pré-vention, vous intervenez sur un effectifmoyen de 1 700 agents. Vous travaillezau sein d'une équipe constituée de mé-decins, d'infirmières et de secrétaires.2 postes de médecins de prévention àpourvoir urgemment sur Paris et 1 dansles Hauts-de-Seine.

LABORATOIRES ACIstand E09Commerce interentreprises de produits chimiques 114 salariés

Lieu-dit SibilotCD 613480 CabrièsTél. : 0442949240 - Fax : 0442941758Email : [email protected]

Postes proposés : voyageur/représen-tant/placier en biens de consommationauprès des entreprises

Profils recherchés : homme ou femmede terrain, débutant ou première expé-rience. Aisance relationnelle, bonnesprésentation et élocution, volontaire etdynamique.

Informations complémentaires : postesà pourvoir sur toute la France sur un sec-teur délimité (département d'habitation).Formation technique vente et produitsassurée. Accompagnement terrain.Véhicule obligatoire.

LE MONITEUR

DES TRAVAUX PUBLICSET DU BÂTIMENTstand E10Édition de revues et périodiques 1 000 salariés

17 rue d'Uzès75002 ParisTél. : 0140133030www.lemoniteur.fr

Postes proposés : architecte ; carto-graphe ; chargé d'affaires btp ; chef dechantier ; chef de projet immobilier ;conducteur de travaux ; coordonnateurSPS ; dessinateur-projeteur ; directeurd'agence ; économiste de la cons-truction ; ingénieur d'études btp ; ingénieur travaux ; métreur ; respon-sable bureau d'études ; responsable cen-tre de profit ; responsable de travaux ;technicien de maintenance en matérieldu btp ; technico-commercial (btp) ; urbaniste

Profils recherchés : LE MONITEUR et www.lemoniteur-emploi.com s'adres-sent à tous ceux qui travaillent ou souhaitent s'orienter vers les secteursdu BTP et de l'immobilier, du jeune di-plômé au professionnel expérimenté,dans des fonctions de conducteur detravaux, architecte, chef de chantier, directeur d'agence, ingénieur travaux,chef de projet immobilier, chargé d'affaires, technico-commercial, projeteur, métreur…

Informations complémentaires : LEMONITEUR DES TRAVAUX PUBLICSET DU BÂTIMENT est l'hebdomadairede référence du secteur de la construc-tion et du cadre de vie. Chaque semaine,les recruteurs du secteur privé et publicpublient de nombreuses offres d'emploidans les pages du MONITEUR.

Le site www.lemoniteur-emploi.com, avecplus de 150 000 visites est le 1er site em-ploi du BTP. Il propose plus de 1 000offres d’emploi, des fiches métiers, desdossiers d’actu. Et aussi de nombreusesenquêtes régulièrement mises en ligne :les salaires du BTP, l’emploi en région…

Retrouvez également un éventail com-plet de services gratuits aux candidats(dépôt de CV, alertes email…). DansLE MONITEUR et sur www.lemoniteur-emploi.com, accédez à des milliers de postes de la construction et de l'immobilier.

49

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LES MÉTIERS

DU CASINOstand E11 COrganisation de jeux de hasard et d'argent

100 rue Folie Méricourt75011 ParisTél. : 0825828852 (appel à 0,15€/mn)Fax : 0472983663Email : [email protected]

Postes proposés : assistant clientèlemachines à sous ; croupier ; techniciende maintenance machines à sous

Profils recherchés : formations et recru-tements avec ou sans diplôme. Pas deniveau d'étude minimum. Le critère pri-mordial est la motivation. Bonneprésentation et bonne élocution.Formations courtes et emploi en France,Belgique, Royaume-Uni, en Europe etpaquebots de croisière.

Informations complémentaires : vousêtes à la recherche d'un métier passion-nant, évolutif et qui fait voyager ?Rejoignez l'univers des casinos !

CERUS CASINO, leader des orga-nismes de formation des métiers ducasino, reconnu par les professionnels.A l'issue de la formation, l'emploi est ga-ranti si vous êtes sérieux et motivés.

LOUVRE HÔTELSstand E12Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée 240 salariés

Village 550 place de l'Ellipse - CS 7005092081 La Défense cedexTél. : 0142914600 - Fax : 0142914881www.louvrehotels.com

Postes proposés : adjoint de direction ;cuisinier ; directeur d'hôtel ; employéd'exploitation polyvalent ; employé polyvalent (hôtel) ; night audit ; réceptionniste ; serveur

Profils recherchés : BAC+2 à BAC+5avec ou sans expérience selon lespostes.

Informations complémentaires : rejoin-dre LOUVRE HÔTELS, c'est bénéficierdes opportunités de développement du8e groupe hôtelier mondial avec plus de 1 000 établissements dans 41 payset 7 marques fortes (PREMIÈRECLASSE, CAMPANILE, KYRIAD, KYRIAD PRESTIGE, TULIP INN, GOL-DEN TULIP et ROYAL TULIP).Rejoignez-nous pour partager notre succès !

MANPOWERstand E13Activités des agences de travail temporaire 4 000 salariés

13 rue Ernest Renan92729 Nanterre cedexTél. : 0157662116 - Fax : 0157662144www.manpower.fr

Postes proposés : aide-comptable ;ajusteur monteur ; assistant comp-

table ; assistant de direction ; assistantde gestion ; bancheur ; cadre de la ges-tion des ressources humaines ;canalisateur ; cariste ; coffreur-boiseur ; commercial ; comptable ;conducteur de travaux du btp ; conduc-teur d'engins ; couvreur ; maçon ;mécanicien avion ; monteur ; techniciende maintenance ; technicien de mainte-nance en informatique ; technicien paie

Profils recherchés : BAC à BAC+3, débutant et/ou 2 à 3 ans d'expérience,bilingue anglais ou trilingue allemand, italien. Postes permanents à pourvoir en interne et en Île-de-France (commer-ciaux, consultants en recrutement).

Informations complémentaires : créa-teur de solutions pour l'emploi,MANPOWER accompagne tous les can-didats et des entreprises de tousdomaines d'activité, dans leurs re-cherches en mettant à leur dispositionun large éventail de services dans le do-maine de l'emploi (travail temporaire,recrutement, formation, placement et ac-compagnement).

MBDAstand E14Construction aéronautique et spatiale 4 100 salariés

1 avenue Réaumur92350 Le Plessis-RobinsonTél. : 0171541000 - Fax : 0171540069service.recrutement@mbda-systems.comwww.mbda-systems.com/recrutement

Postes proposés : approvisionneur ; as-sistant technique formateur ; chargé demission réduction des coûts ; concepteurélectrique bancs de test, installation detir ; concepteur mécanique ; ingénieuressai et validation fonctionnelle ; ingé-nieur qualité ; juriste d'affaires ;responsable achats industriels ; respon-sable maîtrise d'ouvrage matériel ;responsable projet sous-système ; spé-cialiste composants électroniques ;spécialiste ingénierie et essais électro-magnétiques ; spécialiste thermicien ;technicien en électronique

Profils recherchés : de niveau BAC+2à BAC+5, avec des compétences enélectronique, électrotechnique, informa-tique industrielle, mesures physiques oumécanique… Votre expérience a été ac-quise dans le domaine des essais, des

études, de la gestion de programmes,de la logistique ou de la maintenance.Bon relationnel, rigueur et autonomiesont les principales qualités requises.Anglais courant nécessaire en fonctiondes postes.

Informations complémentaires : avecun chiffre d'affaires annuel de 2.7 mil-liards d'euros et un carnet decommandes de plus de 11.9 milliardsd'euros, MBDA est un des leaders mon-diaux des missiles et systèmes demissiles.

Seul groupe capable de répondre à toutela gamme des besoins opérationnels pré-sents et futurs des trois armées (terre,marine et air), MBDA propose unegamme de 45 programmes de systèmesde missiles et de contre-mesures en ser-vice opérationnel et plus de 15 autresen développement.

La société MBDA est co-détenue parBAE SYSTEMS (37,5%), EADS(37,5%) et FINMECCANICA (25%).

NOVAE TECHNOLOGYstand E15Ingénierie, études techniques 40 salariés

20 rue Cambon75001 ParisTél. : 0144503942 - Fax : 0144503943gaelle.derque@novae-technology.frwww.novae-technology.fr

Postes proposés : électromécaniciend'aéronautique ; mécanicien avion (cel-lule, moteur, électricité) ; mécaniciend'armement aéronautique ; mécaniciende moteurs d'avion ; mécanicien d'en-tretien aviation ; mécanicien hydraulique,cellule ; rédacteur technique en électri-cité

Profils recherchés : nous recherchonsdes candidats expérimentés capablesde mener des actions de retrofit et desopérations de maintenance de 1er, 2e

et 4e échelons. Ces dernières se dérou-lent sur les aéronefs suivants : MirageF1, Alphajet, Mirage 2000. Candidatsmotivés, maîtrisant l'anglais technique,de façon à mener ces projets à l'international.

Informations complémentaires : NOVAETECHNOLOGY est spécialisée dans leconseil industriel, l'assistance techniqueà maîtrise d'ouvrage aéronautique et spa-tiale ainsi que dans le support techniquesur aéronefs civils et militaires. Noussommes présents en France et bénéfi-cions d'une filiale au Maroc et à AbuDhabi (UAE).

Employeurs par ordre alphabétique50

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ODE FORMATIONstand E16Activités d'architecture 30 salariés

87 bis rue de Paris93100 MontreuilTél. : 0148704711 - Fax : 0148704712Email : [email protected]

Postes proposés : diagnostiqueur im-mobilier ; opérateur/encadrant dechantier de désamiantage ; poseur depanneaux solaires thermiques

Profils recherchés : niveau BAC, expé-rience dans le bâtiment ou l'immobiliersouhaitée.

Informations complémentaires : nousdélivrons des formations liées au diag-nostic immobilier et à l'expertiseimmobilière. Nos formations sont ani-mées par des formateurs expérimentéset préparent de manière très efficace aumétier de diagnostiqueur et à la certifi-cation. De nombreuses possibilités definancement sont possibles.

PAULstand E17 CActivités des sièges sociaux 3 000 salariés

344 avenue de la MarneBP 64 02259704 Marcq-en-BaroeulTél. : 0320783232 - Fax : 0153164197Email : [email protected]

Postes proposés : chef boulanger ; chefpâtissier ; responsable de magasin ; responsable restauration ; serveur ;vendeur

Profils recherchés : homme ou femmede terrain, en contact régulier avec laclientèle. Votre rigueur ainsi que votrecapacité à appliquer les normes et pro-cédures vous permettront de pleinementréussir chez nous. Expérience en com-merce alimentaire exigée.

Informations complémentaires : PAUL,430 magasins, 3 000 collaborateurs, per-pétue la tradition de la boulangerie.L'engagement professionnel chez PAUL,c'est avant tout la passion du client ettransmettre au quotidien l'art de vivre "àla française". Postes en CDI basés enÎle-de-France.

PHARMADOM

ORKYN'stand E18 CLocation et location-bail d'autres biens personnels et domestiques 1 200 salariés

28 rue d'Arcueil94257 Gentilly cedexTél. : 0149698200 - Fax : 0149698203Email : [email protected]

Postes proposés : agent de désin-fection ; assistant logistique ; commercial ; conseiller commercial ; dié-téticien ; infirmier médico-technique ;responsable de la distribution ; responsablede stocks ; responsable médico-technique ; responsable service clients ;technicien de maintenance ; technicieninstallateur médico-technique

Profils recherchés : BAC à BAC+ 5, excellent relationnel, une expériencepréalable dans le domaine médical serait appréciée.

Informations complémentaires : leadersur le secteur de la prestation médicaleà domicile, avec plus de 20 agences pré-sentes sur toute la France. Postes à pourvoir en Île-de-France et sur le restede la France.

PÔLE

DÉFENSE MOBILITÉstand ACCUEILDéfense

Fort Neuf de Vincennes - Case 116Cours des Maréchaux75614 Paris cedex 12Tél. : 08 00 64 50 85 (appel gratuit).Fax : [email protected]

Informations pratiques : acteur de votredémarche de reconversion, le PÔLE DÉFENSE MOBILITÉ de Paris vous pro-pose un soutien personnalisé et adaptéà vos besoins pour préparer et réussirvotre accès à l’emploi civil. Ce soutiens’adresse aux militaires, aux conjoints dupersonnel de la défense et aux civils enreclassement professionnel hors desfonctions publiques.

Sur son espace, les conseillers en emploiet chargés de relations entreprises duPÔLE DÉFENSE MOBILITÉ de Parisaccueillent les entreprises souhaitant ob-tenir des informations sur le processusde reconversion, les aides proposéespar Défense Mobilité et les modalités derecrutement de nos candidats militaireset civils.

Le PÔLE DÉFENSE MOBILITÉ de Parisaccueille également les candidats recherchant une information sur la dé-marche de reconversion, les modesd’accès à la fonction publique ou l’aideà l’emploi des conjoints.

PÔLE EMPLOIstand ACCUEILAdministration publique (tutelle) des activités économiques

www.pole-emploi.fr

Informations pratiques : PÔLE EMPLOIinforme et oriente sur les métiers dessecteurs de l'administration générale,de l'architecture, de l'ingénierie (tout

domaine), de l'encadrement technique de l'industrie, ainsi que de l'environnement.

Cette participation nous permet d'informer et d'orienter sur les métiersde ces secteurs et de mettre en relationles candidats avec les entreprises.

De rencontrer des officiels conseils.

De faire bénéficier de conseils person-nalisés (CV, lettre de motivation, projet de formation, dispositif de reclassement…).

Le forum de 2009 a permis à de nom-breux militaires de nous contacter afinque nous leur présentions le fonctionne-ment de PÔLE EMPLOI concernant lesdémarches à suivre pour postuler à desoffres et pour inscrire des conjoints encours de mutation.

POMONA PASSION

FROIDstand E19Commerce interentreprises de fruits et légumes 8 900 salariés

PA Les Béthunes - 4 rue du PalmerBP 69639 - Saint-Ouen l'Aumône95064 Cergy-Pontoise cedexTél. : 0134301515www.pomona.fr

Postes proposés : chauffeur-livreur poidslourd ; chef de secteur restauration horsdomicile ; chef d'équipe logistique ; préparateur ; responsable commercial ;télévendeur

Informations complémentaires : avecun chiffre d'affaires de 2.7 milliards d'eu-ros, le groupe POMONA poursuit sondéveloppement dans le secteur de la dis-tribution de produits agro-alimentairesen BtoB. Pour accompagner notre crois-sance, de nombreuses opportunitésprofessionnelles sont à saisir dans nosdifférents métiers, en Île-de-France.

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PONTICELLI FRÈRESstand E20Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie 5 000 salariés

1 rue LilienthalÉmerainville - BP 7977312 Marne-la-Vallée cedex 02Tél. : 0164111666 - Fax : 0164111111Email : [email protected]

Postes proposés : chef de chantier ;chef de projet ; électromécanicien ; in-génieur de maintenance ; ingénieurmatériel ; ingénieur travaux neufs en maintenance industrielle ; respon-sable de production ; responsable opé-rations ; technicien méthodes/préparateur

Profils recherchés : BAC+5 ou équiva-lent, de formation supérieure enmécanique, technicien, BTS technique,autodidacte, avec une expérience signi-ficative dans nos métiers(montage/levage, tuyauterie industrielleet mécanique).

Informations complémentaires : postesà pourvoir en France et à l'étranger dansnos secteurs d'activités (le montage/le-vage, la tuyauterie industrielle et lamécanique) que nous exerçons dans lesdomaines du pétrole, de la pétrochimieet de la production d'énergie en France,en Europe, en Angola, au Nigéria et enLybie.

QUALICONSULTstand E21Analyses, essais et inspections techniques 1 500 salariés

1 bis rue du Petit ClamartVélizy Plus78941 Vélizy cedexTél. : 0140837575 - Fax : 0146303962Email : [email protected]

Postes proposés : coordonnateur SPS ; coordonnateur SSI ; ingénieur bâtiment ; ingénieur génie civil

Profils recherchés : expérience d'aumoins 5 ans dans le bâtiment, enconduite de travaux par exemple (coor-donnateur SPS).

Brevet de prévention, connaissance dessystèmes de sécurité et de protectionincendie (coordonnateur SSI).

BAC+5 ingénieur (ingénieur bâtiment,ingénieur génie civil).

Informations complémentaires : acteurmajeur depuis plus de 25 ans dans ledomaine du contrôle technique et de lamaintenance des constructions, QUA-LICONSULT offre aux maîtresd'ouvrages une expertise technique vi-sant la prévention des risques.

Partenaire expérimenté, le groupe QUA-LICONSULT (1 500 collaborateurs, 100

agences dans le monde, 135 millionsd'euros de CA) poursuit la croissancede son activité en France et à l'interna-tional en respectant des valeursessentielles pour sa qualité de service :assistance technique, réactivité et relationpersonnalisée avec ses clients. Dans lecadre de son développement, QUALI-CONSULT recrute en Île-de-France eten province.

RATPstand E22Transports urbains et suburbains de voyageurs 45 000 salariés

54 quai de la Rapée75599 Paris cedex 12Tél. : 0158782020 - Fax : 0158761497www.ratp.fr/recrutement

Postes proposés : acheteur ; automa-ticien ; chargé d'affaires travaux élec-tricité ; chargé d'études en planificationtransport et modélisation ; dessinateur-projeteur ; électrotechnicien ; ingénieuren mécanique ; responsable d'équipe demaintenance voies ; responsable d'étudesvoies ; spécialiste ascensoriste ; techni-cien de maintenance électrotechnique

Profils recherchés : quels que soient vo-tre parcours et votre savoir-faire, nousmisons avant tout sur votre personnalité,votre motivation et votre volonté de vous impliquer au sein d'un Groupedont la volonté est de devenir un leadermondial du transport et tourné vers le sens du service.

Informations complémentaires : laRATP assure l'ingénierie et la mainte-nance de l'ensemble de son réseau detransport (bus, métro, RER, tramway),de ses équipements (ascenseurs, caté-naires, télébillétiques Navigo...) etinfrastructures (gares et stations, voiesferrées, tunnels...).

RAZELstand E23Construction d'autres ouvrages de génie civil 4 000 salariés

Le Christ de Saclay3 rue René Razel91892 Orsay cedexTél. : 0169856985Email : [email protected]

Postes proposés : chef d'atelier méca-nique ; chef mécanicien ; électricien ;électromécanicien ; ingénieur d'étudesde prix btp ; ingénieur mécanicien export ; mécanicien ; responsable achats et transit

Profils recherchés : CAP génie civil,CAP mécanique travaux publics, BAC àBAC+5 études/travaux/génie civil/mé-canique (métiers des travaux publics).

Informations complémentaires : postesà pourvoir sur la France entière et à l'international.

S.P.C.L / FRANCE LOISIRSstand E24Autres intermédiaires du commerce en produits divers 30 salariés

26 rue Anatole France92300 Levallois-PerretTél. : 0141059925 - Fax : 0141059929Email : [email protected]

Postes proposés : animateur de stand ;délégué commercial

Profils recherchés : niveau BAC àBAC+2, excellente présentation.Enthousiasme, persuasion, ambition.Disponibilité rapide. Débutants acceptés.Pour les postes d'animateur de stand,le permis B ainsi que le véhicule sontobligatoires.

Informations complémentaires : filialedu Groupe BERTELSMANN, leader eu-ropéen dans le domaine des médias et de la communication. Rémunération attractive, évolution rapide pour les can-didats de valeur vers des postesd'encadrement (manager), statut salarié,nombreux avantages sociaux. Formationadaptée et suivi du salarié. Postes à pourvoir en CDI dans les départements92, 60, 75 et 77.

SCIENTECstand E25Commerce interentreprises de composants et d'équipements électroniques et de télécommunication 15 salariés

17 avenue des Andes91940 Les UlisTél. : 0164532700 - Fax : 0164532701Email : [email protected]

Employeurs par ordre alphabétique52

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Postes proposés : chef du service main-tenance instrumentation

Profils recherchés : ingénieur école ouautodidacte avec expérience et maîtrisede l'anglais, vous prendrez en charge leservice après-vente de notre société.Vous êtes rigoureux, intéressé par la phy-sique et l'instrumentation, et la sciencevous passionne, nous vous laisseronsl'autonomie pour mener à bien votre mis-sion : satisfaire nos clients. Le poste estbasé en Essonne (91).

Informations complémentaires : SCIEN-TEC est spécialisée dans la distributionet le développement d'équipementsscientifiques dédiés à l'analyse de sur-face, à la spectroradiométrie et laphotométrie. SCIENTEC couvre un ter-ritoire comprenant la France, le Benelux,la Suisse, l'Espagne et le Portugal.

SECURITAS DIRECTstand F01 CActivités de sécurité privée 1 000 salariés

1 Central Parc - Bâtiment 9Avenue Sully Prud'homme92298 Châtenay-Malabry cedexTél. : 0146611616 - Fax : 0141878741www.securitasdirect.fr

Postes proposés : assistant de gestionadministrative du personnel ; assistantlogistique ; chargé de clientèle ; chargéde recouvrement ; facturier ; opérateurtélémarketing ; technicien de mainte-nance des systèmes d'alarme

Profils recherchés : CAP à BAC+2 avecexpérience en fonction des postes. Sensdu service client, aisance relationnelle,disponibilité et sens du résultat.

Informations complémentaires : SECU-RITAS DIRECT est leader européen surle marché de la télésurveillance. Postesà pourvoir en CDI, casier judiciaire viergeexigé. Solide formation interne et rému-nération attractive.

SERVICES

PÉNITENTIAIRES DE PARISstand F02 CJustice 4 517 salariés

3 avenue de la Division LeclercBP 10394267 Fresnes cedexTél. : 0146159100 - Fax : 0147022540www.justice.gouv.fr

Postes proposés : adjoint administratif ;chef de cuisine ; conseiller d'insertion et de probation ; directeur établissementpénitentiaire ; lieutenant pénitentiaire ;secrétaire administratif ; surveillant éta-blissement pénitentiaire ; technicien

bâtiment ; technicien chantiers électri-cité/chauffage/plomberie/climatisation ;technicien hygiène-sécurité

Profils recherchés : Brevet des collèges,BAC, BAC+2, BAC+3.

Informations complémentaires : recru-tement sur concours. Certains postespeuvent être aménagés aux personnesprésentant un handicap.

SL SOLIGNACstand F03 CTransports routiers de fret interurbains 48 salariés

93 rue du Moulin Bateau94380 Bonneuil-sur-MarneTél. : 0149800001 - Fax : 0149806898Email : [email protected]://auxdemenagementsolignac.com/video.htm

Postes proposés : chauffeur-livreur ; installateur-monteur de meubles neufs

Profils recherchés : excellente présen-tation, permis B, PL ou SPL.

Informations complémentaires : sociétéfamiliale de 3e génération spécialisée en logistique sur les déménagements et transferts d'entreprise ainsi que l'installation de meubles neufs, située à Bonneuil-sur-Marne, propose des contrats journaliers, CDD et CDI.Formation interne possible.

SNCFstand F04Transport ferroviaire interurbain de voyageurs 220 000 salariés

Département Recrutement10 place de Budapest75436 Paris cedex 09Tél. : 0153257592 - Fax : 0153257596www.sncf.com

Profils recherchés : SNCF recrute es-sentiellement pour ses métiers de laconduite et de la surveillance générale,prioritairement pour l'Île-de-France. Pourconnaître les offres et postuler, rendez-vous sur www.sncf.com, rubrique emploi.

Informations complémentaires : né dansle transport ferroviaire en France, SNCFest devenu l'un des premiers groupesde mobilité et de logistique au mondeavec 25 milliards d'euros de chiffre d'af-faires en 2008 et plus de 200 000collaborateurs dans 120 pays.

Il est composé de 5 branches d'activité :la gestion de l'infrastructure (SNCFInfra), le transport urbain, périurbain etrégional de voyageurs (SNCFProximités), les voyages longue distance(SNCF Voyages), la logistique de mar-chandises (SNCF Geodis), la gestiondes gares (Gares et Connexions).

L'ensemble des filiales du groupe rassemble les activités et les compé-tences dédiées à la constitution d'uneoffre complète et multi-modale, au service du transport des voyageurs comme du fret en plaçant l'éco-mobilité au cœurde tous ses développements.

SOCIÉTÉ NATIONALE

DES INGÉNIEURS PROFESSIONNELS DE FRANCE (SNIPF)stand F05Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire 3 000 salariés

270 avenue de Lardenne31100 ToulouseTél. : 0534504403 - Fax : 0534504866Email : [email protected]

Profils recherchés : tous personnelsexerçant ou ayant exercé une fonctiond'ingénieur durant au moins 4 ans (at-testation de l'employeur ou du donneurd'ordre pour les fonctions libérales).

Informations complémentaires : seul organisme de certification au niveau ingénieur, accrédité par le COFRAC, la SNIPF facilite la reconversion des of-ficiers en délivrant des Certificats De Compétence d'IngénieursProfessionnels (CDCIP), suivant la norme internationale ISO/CEI 17024(196 pays signataires des normes ISO).

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SOGETIstand F06Conseil en systèmes et logiciels informatiques 10 000 salariés

1 rue RoyalBureaux de la colline - Bâtiment C592213 Saint-CloudTél. : 0141123750 - Fax : 0141123700www.sogeti.comwww.meet.sogeti.com

Postes proposés : administrateur debase de données ; administrateur réseau ; administrateur systèmes ; analyste concepteur ; analyste dévelop-peur ; architecte logiciel ; architectesystème d'information ; chef de projetinformatique ; chef de projet MOA ; consultant ; consultant en tech-nologies ; directeur de projet(informatique) ; expert qualité et méthode(informatique) ; ingénieur base de don-nées ; ingénieur conception etdéveloppement C/C++ ; ingénieurd'étude informatique ; ingénieur d'exploitation informatique ; ingénieurintégration ; ingénieur réseau informa-tique ; ingénieur sécurité informatique ;ingénieur système informatique

Profils recherchés : vous avez une ex-périence minimum de 3 à 4 ans dansl'ingénierie applicative des systèmes d'in-formation ou dans la gestion deproduction des infrastructures informa-tiques. Vous désirez intégrer un grandgroupe de Conseil et de Services en in-génierie informatique, au service de nosclients dans l'ensemble de leurs secteursd'activités.

Informations complémentaires : R&Dexternalisée, conseil en innovation et ser-vices informatiques pour les grandesentreprises, autant de domaines danslesquels les 20 000 collaborateurs SO-GETI offrent des services de proximité.

En France, ce sont 10 000 experts quiproposent des prestations de qualitédans 3 domaines complémentaires : HighTech, Application Services, InfrastructureServices.

10 000 passionnés investis d'une mêmemission : intervenir à tous les niveaux deprojets ambitieux. Une communauté d'ex-perts où chacun peut échanger, partagerson expertise et s'ouvrir sur de nouvellesperspectives.

Avec SOGETI, tous ont fait le choix d'ungroupe à l'écoute de ses collaborateurset de ses clients, qui les accompagneau quotidien.

SPEEDYstand F07Entretien et réparation de véhicules automobiles légers 1 800 salariés

72/78 avenue Georges Clémenceau92000 NanterreTél. : 0141203040 - Fax : 0141203059Email : [email protected]://recrute.speedy.fr/

Postes proposés : adjoint au chef de point de service ; chef de point de service ; chef d'équipe vitrage ; technicien en maintenance automobile ;technicien poseur vitrage

Profils recherchés : CAP/BEP méca-nique. Permis B.

Informations complémentaires : SPEEDYFRANCE, Groupe KWIFIT, est l'un desleaders incontestés de la réparation rapideautomobile en France comme en Europe.

Postes à pourvoir sur la France entière.Pour plus d'informations, rendez-vous surhttp://recrute.speedy.fr

STEF-TFEstand F08Entreposage et stockagefrigorifique 15 000 salariés

93 boulevard Malesherbes75008 ParisTél. : 0140742828 - Fax : 0140742950www.stef-tfe.com

Postes proposés : chef d'équipe ; pré-parateur de commandes ; responsablelogistique

Profils recherchés : expérience indis-pensable dans le management deproximité pour les postes de chefd'équipe et de responsable logistique.

Concernant le poste de préparateur decommandes aucun diplôme n'est de-mandé mais le futur collaborateur doitêtre résistant physiquement et savoir lire,écrire et compter.

Informations complémentaires : en seconcentrant sur les métiers de la logis-tique du froid, le Groupe STEF-TFE estdevenu le spécialiste européen de la lo-gistique sous température dirigée.Aujourd’hui, seul STEF-TFE peut propo-ser une offre complète de solutions entransport, logistique et systèmes d’infor-mation, pour tous les produitsalimentaires comme pour les produitsles plus sensibles.

Cette chaîne de service unique, portéechaque jour par ses 15 000 salariés ré-partis dans plus de 220 sites à traversl’Europe, fait de ce groupe le partenaireéconomique digne du plus haut degréde confiance.

SUP' DE LOG

GROUPE PROMOTRANSstand F09Enseignement supérieur 550 salariés

École internationale des transports etde la logistique47 rue Cristino Garcia93210 La Plaine Saint-DenisTél. : 0155872550 - Fax : 0155872560Email : [email protected]

Postes proposés : agent d'affrètement ;agent de transit ; assistant logistique ;chef de camionnage ; chef de dépôt(transport de voyageurs) ; chef de serviceaffrètement ; chef de service de la gestiondes stocks ; chef de service messagerie ; commissionnaire en douane ; directeur des achats inter-nationaux ; directeur des serviceslogistiques ; directeur d'exploitation trans-port routier de marchandises ; dispatcheurrépartiteur transport routier de marchandises ; responsable achats etlogistique ; responsable d'entrepôt ; responsable d'exploitation des transportsde marchandises

Profils recherchés : expérience ou di-plôme obtenu en relation avec laformation préparée.

Informations complémentaires : SUP'DE LOG, établissement d'enseignementsupérieur du Groupe PROMOTRANS,organisme de branche missionné par lesentreprises du secteur du transport etde la logistique. Formations diplômantesen transport, logistique et échanges in-ternationaux, du BAC+2 au BAC+5.Approche professionnalisante.

SUPÉLECstand F10Enseignement supérieur 300 salariés

Plateau de Moulon3 rue Joliot Curie91192 Gif-sur-YvetteTél. : 0169851202 - Fax : 0169851349Email : [email protected]/fc

Postes proposés : architecte de réseauxde communication ; architecte techniquedes systèmes d'information ; chef de projet ingénierie des systèmes ; ils manager ; ingénieur d'affaires en énergie ; responsable en sécurité des systèmes d'information

Profils recherchés : les postes proposéscorrespondent à des formations diplô-mantes.

Titulaires d'un diplôme BAC+5.

Employeurs par ordre alphabétique54

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Titulaires d'un diplôme de niveau BAC+4justifiant d'au moins 3 années d'expé-rience professionnelle dans le domainecorrespondant.

Des dérogations laissées à l'appréciationdu jury pourront être accordées à descandidats ne répondant pas aux critèresdéfinis ci-dessus.

Informations complémentaires : SUPÉ-LEC, grande école d’ingénieurconsidérée comme la référence dans ledomaine des sciences de l’information,de l’énergie et des systèmes. Depuisbientôt 50 ans, l’école propose des for-mations adaptées aux cadres dirigeants,ingénieurs et techniciens supérieurs.

TECHMAN INDUSTRIEstand F11Ingénierie, études techniques 796 salariés

CS 2028036 boulevard de l'Océan13258 Marseille cedex 09Tél. : 0491291865 - Fax : 0491291851Email : [email protected]

Postes proposés : chef de chantier ;correspondant CQSE ; technicien en radioprotection ; technicien en traitement des déchets

Profils recherchés : de formation BACà BAC+2 ou équivalent avec uneconnaissance du nucléaire. Vous faitespreuve de rigueur et de responsabilité.Déplacements à prévoir.

Informations complémentaires : TECH-MAN INDUSTRIE, filiale d'un grandgroupe national, leader de la logistiquenucléaire, de la radioprotection ainsi quedu nettoyage en centrale EDF. 780 CDI,63 millions d'euros de chiffre d'affaires.

TECHNICAL FIELD

SERVICES INTERNATIONAL (TFSI)stand F12Autres activités de soutien aux entreprises 270 salariés

Bureau de liaison France41 boulevard Vauban78280 GuyancourtTél. : 0161373525 - Fax : 0161380296Email : [email protected]://www.tfsi-ltd.com/fr/index.html

Postes proposés : formateur technicienmaintenance (SENIT) ; ingénieur instru-mentation, contrôle commande (DA & propulsion) ; ingénieur logistiquemaintenance aéronautique ; ingénieur planification ; instructeur mécanicien aéronautique ; mécanicien cellule, moteur ; mécanicien diéséliste marine ;

mécanicien hydraulique, cellule ; technicien avionique maintenance aéronautique

Profils recherchés : TFSI recrute pour ses missions à travers le mondedans ses cinq domaines d'expertise (aéronautique, défense, industrie, énergieet télécoms).

Une qualification dans chaque spécialité est requise selon les postes.

Informations complémentaires : crééepar le Groupe THALES pour répondreà ses besoins en expertise technique etmanagement des ressources de groscontrats d’assistance technique auMoyen Orient.

TFSI a développé son savoir-faire, sonimage et ses équipes pour accompagnerles principaux industriels européens etopérateurs locaux dans leurs réalisationsau Grand Export pour les secteurs d’ac-tivité suivants : aéronautique, défense,télécommunications, énergie/environne-ment, industrie, transport.

Depuis mai 2003, TFSI est filiale à 100%du Groupe ASSYSTEM. Le siège setrouve à Guernesey, il existe des bureauxde liaison en France ainsi qu'en Hollande.

TEMISstand F13Formation continue d'adultes 200 salariés

46 rue Marcel Grosménil94800 VillejuifTél. : 0142111900 - Fax : 0142119939Email : [email protected]

Postes proposés : agent de comptage ;convoyeur de fonds

Profils recherchés : motivation, permisPL si possible, avec ou sans expérience,absence d'antécédents de police ou dejustice (convoyeur de fonds). Motivation,expérience si possible, absence d'anté-cédents de police ou de justice (agentde comptage). Détenir le CQP convoyeurde fonds serait un plus.

Informations complémentaires : postesà pourvoir sur Orly (94) ou Levallois (92)et à compter de fin 2010 à Aulnay-sous-Bois (93).

VEOLIA

ENVIRONNEMENTstand F14Captage, traitement et distribution d'eau 320 000 salariés

6 esplanade Charles de Gaulle92751 NanterreTél. : 0155233000www.veolia.com/fr/carrieres/

Postes proposés : canalisateur ; conduc-teur de benne ; conducteur de voyageursréseau routier ; mécanicien de mainte-nance des véhicules industriels ;opérateur en assainissement ou en main-tenance industrielle ; techniciend'exploitation (énergie)

Profils recherchés : CAP, BEP, BACPro, BAC+2/3, BAC+5.

Informations complémentaires : VEO-LIA ENVIRONNEMENT est le leadermondial des services à l'environnement.Présent sur les cinq continents avec 320 000 salariés, VEOLIA ENVIRONNEMENT apporte des solu-tions sur mesure aux industriels commeaux collectivités dans les domaines dela gestion de l'eau, la gestion des dé-chets, la gestion énergétique et la gestiondes transports de voyageurs et de fret.

Depuis plus de 150 ans, VEOLIA ENVIRONNEMENT imagine partout dans le monde, des solutions globaleset intégrées pour ses clients publics et privés.

VESTASstand F15Commerce interentreprises de fournitures et équipementsindustriels divers 190 salariés

Parc d'activités de l'aéroport55 impasse John Locke34470 PérolsTél. : 0467202202 - Fax : 0467207899www.vestas.comwww.vestas.fr

Postes proposés : coordonnateur dechantier ; technicien de maintenance iti-nérant

Profils recherchés : BTS/DUT (ou équi-valence) en maintenance industrielle,électrotechnique ou génie civil.Expérience en maintenance ou supervi-sion de chantiers de 3 ans minimumexigée. Aptitude au travail en hauteur.Anglais technique exigé (formations enEspagne ainsi qu'au Danemark).

Mobilité géographique, nombreux dépla-cements à prévoir. Dynamisme, flexibilité,organisation, implication, rigueur, auto-nomie, esprit d'équipe et sécurité autravail.

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Informations complémentaires : leGroupe VESTAS est le leader mondialde la technologie éolienne. Avec plus de20 000 employés répartis dans le mondeentier, VESTAS est présent en Francedepuis 2002 et emploie plus de 190 per-sonnes réparties sur Paris, Montpellieret ses 6 centres régionaux de mainte-nance.

Vous souhaitez acquérir une expérienceau sein d'un groupe international orientévers le respect de l'environnement, re-joignez-nous !

Les postes à pourvoir se trouvent dansles régions suivantes : Centre,Champagne-Ardenne, Franche-Comté,Lorraine, Nord-Pas-de-Calais, Picardie,Poitou-Charentes, Vallée-du-Rhône.

VITALAIREstand F16Commerce de détail d'articles médicaux et orthopédiques 850 salariés

28 rue d'Arcueil94250 GentillyTél. : 0149694500Email : [email protected]

Postes proposés : assistant relationsclients ; commercial ; infirmier ; respon-sable d'agence ; technicien respiratoire

Profils recherchés : VITALAIRE recrutesur toute la France des acteurs de santéau service des patients et des médecinstels que des Infirmiers, des TechniciensRespiratoire, des Assistants relationsclients, des Commerciaux ainsi que desResponsables d’Agence.

Venez partager et développer votre sensdu service, de l’écoute et votre relationneldans un secteur dynamique et en crois-sance.

Informations complémentaires : filialedu Groupe Air Liquide, VITALAIRE, intervient sur toute la France dans les domaines respiratoire, insulinothéra-pie par pompe, perfusion à domicile,nutrition artificielle. Notre entreprise s'engage depuis plus de 20 ans aux côtés des patients et des profession-nels de santé pour offrir aux patients une meilleure qualité de vie dans le cadre d’une prise en charge à domicilede qualité.

VOLVO TRUCKSstand F17Commerce d'autres véhicules automobiles 1 000 salariés

ZAC du Moulin - BP 144287 rue du Noyer95707 Roissy CDG cedexTél. : 0134290101 - Fax : 0134295806Email : [email protected]

Postes proposés : carrossier-peintre ;chef d'atelier de réparation automobile ;magasinier en pièces poids lourd ; mécanicien de maintenance des véhi-cules industriels

Profils recherchés : CAP, BEP, BACmécanique, débutant ou confirmé(mécanicien).

CAP, BEP, BAC Pro carrosserie, peinture (carrossier-peintre).

BTS MUC, excellente présentation, sensdu service (chef d'atelier).

Informations complémentaires : leadermondial sur le marché du véhicule indus-triel, travailler chez VOLVO c'est avanttout la passion du service et être le meil-leur partenaire de nos clients. C'est fairesiennes les trois valeurs fondatrices del'entreprise : qualité, sécurité, environ-nement.

C'est enfin la volonté d'améliorer chaquejour nos produits et services pour assurerla totale satisfaction de nos clients. Plusde 100 000 collaborateurs relèventchaque jour avec nous ce challenge.Pourquoi pas vous ?

WOLTERS KLUWER

FRANCEstand F18Édition de revues et périodiques 1200 salariés

1 rue Eugène et Armand Peugeot92856 Rueil-Malmaison cedexTél. : 0176733000 - Fax : [email protected]

Informations pratiques : pour votre car-rière, faîtes confiance aux professionnelsde la presse et du web. Vous recherchezun emploi dans l'un de ces secteurs,consultez les rubriques emploi.

Ressources humaines : www.wk-rh.fr,Entreprise & Carrières, Liaisons SocialesMagazine.

Pharmacie : www.wk-pharma.fr, leMoniteur des Pharmacies.

Transport/Logistique : www.wk-transport-logistique.fr, l’Officiel desTransporteurs, Logistique Magazine,FRANCE Routes…

Infirmier : www.espaceinfirmier.com,l’Infirmière Magazine.

Action sociale : www.ash.tm.fr, ActualitésSociales Hebdomadaires.

Tourisme : www.pros-du-tourisme.com,Tour Hebdo, Bus & Car.

Vétérinaire : www.wk-vet.fr, la SemaineVétérinaire. Diffusion gratuite sur notrestand de nos magazines.

WWW.PARCOURS

ATYPIQUE.COMstand F19Portails internet 10 salariés

12 rue de la Gare53170 Meslay-du-MaineTél. : 0681332736Email : [email protected]

Postes proposés : commercial grandscomptes ; développeur SPIP

Profils recherchés : tout parcours aty-pique, avec un "blanc" ou une rupture,subi ou voulu, sur son CV (ancien mili-taire, ex-patron, retour de missionhumanitaire, ex-prisonnier, vainqueur demaladies graves, retour de congé sab-batique, handicap reconnu ou non…) outoute personne voulant changer de voieprofessionnelle.

Des connaissances en RH sont néces-saires pour le poste de commercialgrands comptes.

Informations complémentaires : seulsite pour les parcours atypiques. Moteurde recherche innovant avec de multiplesmots clefs. Tout niveau de responsabilité.Toute localisation. Tout secteur d'activité.Attention, ce site est réservé aux per-sonnes compétentes, professionnelleset motivées. L'inscription gratuite prendau moins 30 minutes.

Employeurs par ordre alphabétique56

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Compléter sa recherche d’emploi

Plus d’infos ?

www.carrefoursemploi.org www.defense-reconversion.fr

Sites organisateurs du forum

www.anolir.orgwww.cafecontactemploi.frwww.carriereonline.com

www.commando-air.comwww.lemarchedutravail.frwww.leparisien.fr

www.objectifemploi.fr www.parisjob.comwww.recrut.com

Sites emploi partenaires

ADVENTURE 58

CARRIEREONLINE 04

CENTRE INTERDÉPARTEMENTAL DE GESTION DE LA PETITE COURONNE 28

DEFMOB COUVERTURE

DERICHEBOURG ÉVOLUTIONFORMATION 61

EMPLOIPUBLIC.FR 60

IGESA 71

JCA STRATEGIES 64

JOB BTP 62

LE FIGARO EMPLOI 33

LE MARCHE DU TRAVAIL 63

LE MONITEUR DES TRAVAUX PUBLICS ET DU BÂTIMENT 65 / 66

LE PARISIEN 59 / COUVERTURE

OBJECTIF EMPLOI 14

PARISJOB 02

RATP 67

RECRUT 70

SOCIÉTÉ NATIONALE DES INGÉNIEURS PROFESSIONNELS DE FRANCE (SNIPF) 68

WOLTERS KLUWER FRANCE 69

www.reconversion-militaire.frPlus d’infos ?

Index des annonceurs

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Petites annonces58

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La 6e édition du forum «  Carrefour Emploi Défense Mobilité  » du 8 juin 2010 marque le premier anniversaire de lʼagence de reconversion de la défense : Défense Mobilité. Lʼannéeécoulée sʼest imposée comme une phase de transition et de consolidation de lʼaccompagnementde la reconversion des militaires. Notre objectif : permettre aux militaires de quitter lʼInstitution dansde bonnes conditions et leur donner les moyens de réaliser une seconde carrière dans la vie civile.

Les résultats obtenus en 2009 ont su démontrer lʼintérêt de la création de Défense Mobilité pourlʼensemble de notre ministère. Ce service unique à compétence nationale, sous lʼautorité de la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD), place lʼaccès à lʼemploi privé ou public au cœur de son offre de service et se positionne comme interlocuteur privilégié des candidats à la reconversion et des recruteurs potentiels.

En effet, Défense Mobilité, dont lʼobjectif reste la meilleure adéquation entre les candidatures et les offres dʼemploi proposées, a su sʼimposer comme le point de contact unique des entreprises et des trois fonctions publiques. Elle sʼattache à renforcer son réseau dʼentreprisespartenaires afin de pouvoir faire des candidats à la reconversion les premiers bénéficiaires des effets de la relance et des plans de recrutement.

Ouvert aux militaires préparant activement leur reconversion, aux conjoints du personnel militaireet civil de la défense, mais aussi au personnel civil en recherche dʼun emploi dans le secteur privé,ce forum rassemble près de 150 entreprises, tous secteurs confondus dont certaines ont établides conventions de partenariat avec la défense. À la recherche de profils variés, elles sont présentes aujourdʼhui pour vous recruter et vous conseiller.

Le contexte économique restant difficile en 2010, il est plus que jamais indispensable de réussirson départ de lʼInstitution quand le moment est venu. Les entreprises avec qui nous entretenonsdes contacts permanents se montrent très attentives aux compétences et au savoir-être des militaires. Je souhaite ainsi que chacun dʼentre vous puisse, grâce à cette journée, trouver les contacts nécessaires à la concrétisation de son projet professionnel.

Jacques ROUDIÈREDirecteur des ressources humaines du ministère de la défense

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