Chères Gravelinoises, chers Gravelinois,

C’est avec plaisir que je vous transmets nos propositions ainsi que la présentation de notre équipe « Gravelines Passionnément ».

Nous avons élaboré notre programme en concertation avec vous, en vous associant pleinement à sa réalisation. Il est l’aboutissement de nombreux échanges et d’idées que nous avons eus ensemble et dont vous nous avez fait part ces derniers mois, démontrant votre passion pour Gravelines.

Toutes nos propositions ont un objectif commun : votre qualité de vie dans un environnement préservé et le développement durable de notre ville. Notre projet est composé de 6 priorités que nous vous proposons pour les 6 prochaines années :

> Notre environnement : tous acteurs du changement !

> L’emploi et l’accès à la formation des jeunes : notre priorité

> Nos actions pour la santé et le logement de qualité pour tous : une ambition

> Le sport et la citoyenneté : un engagement permanent

> L’éducation, la culture et le patrimoine : une garantie de l’épanouissement de chacun

> Une ville apaisée : une évidence

J’ai réuni des femmes et des hommes d’expériences et de terrain. Chacun apportera sa compétence et son savoir-faire pour continuer à faire évoluer Gravelines.

Nous partageons tous une motivation importante : nous sommes passionnés par notre ville !

Nous sommes à votre écoute, à l’Atelier du Projet (3 rue Torris), pour échanger sur notre programme et sur vos suggestions pour la commune, n’hésitez pas à nous rendre visite.

La concertation citoyenne se poursuivra tout au long du mandat avec des outils nouveaux.

Très sincèrement,

À bientôt.

Bertrand RINGOT et son équipe

UNE ÉQUIPE, UN PROJET, UNE AMBITION :NOTRE PASSION POUR GRAVELINES

ÉLECTIONS MUNICIPALES GRAVELINES

DIMANCHES 15 ET 22 MARS 2020

GravelinesPassionnément

NOS ACTIONS POUR LA SANTÉ ET LE LOGEMENT DE QUALITÉ POUR TOUS : UNE AMBITION

L’EMPLOI ET L’ACCÈS À LA FORMATION DES JEUNES : NOTRE PRIORITÉ

1 . Réalisation de la zone d’activités des Cartonneries complémentaire à la zone du Guindal actée par la CUD - mise en place d’un village d’artisans - réflexion sur la création d’un espace de coworking (travail partagé).

2 . Mise en place de “Commerces Tremplins” permettant à des créateurs de tester, en situation réelle, leur activité sur une période donnée (sur l’exemple des “Cabinets-Tremplins” médicaux mis en place depuis 2014).

3 . Poursuite de l’accueil de centres d’apprentissage : projet de CFA des métiers de l’industrie porté par l’AFPI en zone Leurette. Volonté d’accueillir un CFA des métiers du bâtiment.

4 . Continuité et renforcement de la coopération mise en place avec la Chambre des Métiers et de l’Artisanat (CMA) en soutien à nos artisans. Promotion de ces métiers auprès des jeunes.

5 . Mise en œuvre, avec la Chambre de Commerce et d’Industrie (CCI), d’un dispositif d’accompagnement pour les commerçants, similaire à celui de la CMA.

6 . Soutien réaffirmé aux Gravelinois pour les projets de formation professionnelle menant à l’emploi par l’association AGIR et le Centre Communal d’Action Sociale. Poursuite des chantiers d’insertion.

7 . Poursuite du dialogue continu avec l’État afin de réaliser la zone commerciale du Pont de Pierre.

8 . Action volontariste forte pour le développement des marchés hebdomadaires, réflexion sur un espace d’accueil couvert et sur les jours de marché.

9 . Pérennisation du Forum de l’Emploi et de la Formation Professionnelle 1 à Sportica (20 ans en 2021, 4 000 personnes accueillies).

10 . Soutien continu à la Mission Locale pour les jeunes (Service Civique, Initiative Emploi des Jeunes, etc.). Développement du parrainage et des visites d’entreprises.

11 . Cap vers les 200 000 visiteurs au marché de Noël avec de nouvelles animations.

12 . Suivi du Comité d’Ancrage Territorial (emplois, développement) du Centre Nucléaire de Production d’Électricité de Gravelines.

13 . Action constante de soutien aux entreprises en difficulté avec le concours des services de l’État et des partenaires de l’emploi (sauvetage Aquanord, HSWT ex-Ajinomoto et EUPEC, etc.).

14 . Liens étroits avec le Grand Port Maritime de Dunkerque pour le développement économique et équilibré du territoire.

15 . Mise en place d’un “Manager de centre-ville et hameaux” pour renforcer le lien avec nos commerces et création d’un Office Gravelinois du Commerce et de l’Artisanat.

33 . Pérennisation du nombre de médecins en ville et poursuite des efforts pour faciliter l’installation de nouveaux praticiens.

34 . Création de nouveaux “Cabinets-Tremplins” 2.

35 . Favoriser l’accueil de médecins spécialistes sur la commune, en concertation avec les Centres Hospitaliers de Dunkerque et de Calais.

36 . Création d’un parcours “Santé Sportif”. Développement des actions “Sport pour tous” (parcours du cœur, Jebooj, etc.).

37 . Formation aux gestes de premiers secours à destination des écoliers et de tous les habitants volontaires par des professionnels du secourisme.

38 . Encourager les moments d’échanges intergénérationnels.

39 . Consolider la coordination gérontologique entre les structures d’accueil des séniors (Les Oyats, la MAPI, Espace Jean-Baptiste Rivière, Résidence le Béguinage…) et les structures d’aide à la personne (CASS…).

40 . Lancement d’une école des consommateurs.

41 . Réalisation des 54 logements rue Pierre Brossolette 5 et boulevard de l’Europe à Petit-Fort-Philippe.

42 . Réalisation de la phase 2 du projet de loge-ments exemplaires dans le quartier de la Gare 7 (160 logements en accession et location).

43 . Réalisation de 12 logements à l’entrée des Huttes (ferme Beugnet).

44 . Lancement de la première phase de logements en accession au Port Vauban.

45 . Reconstruction des logements Boulevard des Poètes et Boulevard Pascal.

46 . Réhabilitation des 32 logements collectifs du quartier des Goélettes.

47 . Soutien au projet de relocalisation des Oyats 6 pour l’accueil de nos aînés et poursuite des travaux d’amélioration de la MAPI.

On dénombre près de 9 000 emplois publics et privés à Gravelines pour 12 000 habitants, ce qui est un excellent ratio et un atout ! Notre volonté est de poursuivre nos efforts en termes de formation professionnelle et d’apprentissage en lien étroit avec les entreprises et les centres de formation. Nous souhaitons, par ailleurs, continuer la diversification des emplois disponibles sur la commune (artisanat, commerce, auto-entrepreneurs, PME, agriculture, industrie, tourisme, économie sociale et solidaire, professions de santé).

Nous sommes mobilisés pour le bien-vivre dans notre ville et cela passe par des actions ambitieuses en faveur de la santé. Nous souhaitons également continuer de développer l’offre de logements sur le territoire de notre commune, afin que chacun dispose d’un logement correspondant à ses attentes tout au long de la vie.

> Objectif emploi - formation : des actions multiples et novatrices

La santé : pleinement mobilisés avec la Mission Santé

> L’économie touristique, une réalité au fil des années

16 . Reconstruction de la base nautique et de plein air Jean Binard 3 à Petit-Fort-Philippe et valorisation du phare et de l’espace d’accueil.

17 . Création d’un hôtel 3 étoiles (compromis signé) au PAarc des Rives de l’Aa : 70 chambres avec une salle de réception.

18 . Réalisation du Parc Résidentiel de Loisirs et d’hébergements au PAarc des Rives de l’Aa par un opérateur privé.

19 . Mise en fonctionnement du plan d’eau de loisirs au PAarc avec installation d’un téléski nautique.

20 . Transfert du Port Départemental à la Communauté Urbaine de Dunkerque (CUD) afin d’avancer sur les problématiques d’envasement et développer la plaisance.

21 . Lancement de la rénovation des perrés du chenal par la CUD et achèvement des travaux de modernisation des écluses par le Syndicat des Wateringues.

22 . Rénovation et embellissement de la digue de mer de Petit-Fort-Philippe en lien avec la CUD (compétence GEMAPI).

23 . Aménagement d’espaces publics au port de plaisance.

24 . Mise en sécurité (vidéosurveillance, éclairage) des trois sites portuaires.

25 . Création d’une zone technique portuaire (aire de carénage) pour les plaisanciers au Port Départemental.

26 . Soutien au développement du parc à thème “Tourville” sur l’épopée maritime.

27 . Renforcement de l’attractivité de Vauban Promenade 4, site touristique, familial et festif.

28 . Développer le passage de la canote entre Petit-Fort-Philippe et Grand-Fort-Philippe (plus petite traversée de France).

29 . Renforcement du réceptif “Destination Gravelines” pour l’accueil de groupes et d’individuels toute l’année.

30 . Organisation, en saison estivale, à Petit-Fort-Philippe, de deux marchés nocturnes (Boulevard de l’Est) avec des animations musicales.

31 . Poursuite du podium de l’été en impulsant de jeunes talents et des concerts à thèmes.

32 . Renforcement des activités proposées sur le blockhaus de la digue (maintien du solarium, etc.)

9 000 emplois

pour 12 000 habitants à Gravelines

Près de 30 professionnels

de santéaccueillis depuis

2014*

700 logements

créésdepuis 2001

* 70 en totalité à ce jour

1

2

3

4

5 6

7

Forum de l’Emploi et de la Formation Professionnelle

Cabinets-Tremplins

Quartier de la Gare

Le phare et le site de la base nautique

Vauban Promenade

Logements déjà réalisés rue Ernest Couteau Établissement “Les Oyats”

GravelinesPassionnément

Des logements à créer et à rénover : cap vers la haute qualité environnementale et la norme maison passive !

KARINE VANDERSTRAETEN- VENZA47 ans

2 enfants

Professeur des écoles et directrice de l’école Copernic

LAURIE VERSTRAET-LANDY43 ans

3 enfants

Secrétaire administrative et commerciale, co-gérante d’une entreprise

ALAIN MERLEN62 ans

2 enfants

Gestionnaire en Ressources Humaines à La Poste, retraité

MICHÈLE KERCKHOF- LEFRANC68 ans

3 enfants

Professeur des écoles et Maître Formateur, retraitée

BERTRAND RINGOT53 ans

2 enfants

Cadre territorial, diplômé de l’Institut Supérieur de Commerce International de Dunkerque (ISCID), Conseiller Départemental du Nord, Chevalier de l’Ordre National du Mérite, ancien athlète de haut niveau

RAOUL DEFRUIT73 ans

2 enfants

Professeur d’éducation physique au Collège Pierre et Marie Curie, retraité

CHRISTIAN DEVOS70 ans

2 enfants

Cadre de la grande distribution et du sport, retraité

MARIE-MADELEINE DUBOIS-CORSIEZ72 ans

2 enfants

Employée aux Cartonneries, retraitée

CLAUDE WADOUX71 ans

3 enfants

Chef de projet dans l’industrie, retraité

EMMANUELLE PERY52 ans

1 enfant

Auxilliaire socio-éducatif en Petite Enfance

ALAIN BOONEFAES58 ans

2 enfants

Chef de service protection de site EDF, retraité

DANIEL WILMOT56 ans

2 enfants

Cadre territorial au Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT)

MARYLÈNE BEAUSSART68 ans

2 enfants

Chargée de formation EDF, retraitée

CLAUDINE BARBIER-PHELIPPOT64 ans

3 enfants

Collaboratrice d’agent d’assurance

LAURENT NOTEBAERT47 ans

2 enfants

Contrôleur aérien

JOSÉE BLEUEZ-COMBET58 ans

3 enfants

Assistante de service social

JULIEN VEYER38 ans

2 enfants

Directeur Général des Services en collectivité locale

JEAN-PIERRE HERBEZ62 ans

2 enfants

Ingénieur EDF, retraité

CHRISTELLE DENEUVILLE- DAUBELCOUR49 ans

2 enfants

Gestionnaire administrative et financière en collectivité territoriale

VALÉRIE GENEVET56 ans

2 enfants

Conseillère en parcours professionnel en collectivité territoriale

BRUNO MARSYLLE56 ans

4 enfants

Chef d’équipe chez Aluminium Dunkerque

AURORE DEVOS43 ans

2 enfants

Responsable d’une association d’insertion par l’économie

JULIEN GERAERT40 ans

2 enfants

Directeur de Centre Socioculturel

MODOU FALL36 ans

3 enfants

Ingénieur EDF

LÉANNA VANDEWALLE18 ans

Étudiante en Sciences Politiques

LISE BLANCKAERT- JONNEKIN51 ans

3 enfants

Masseur Kinésithérapeute

MICHEL CANOËN77 ans

3 enfants

Chef d’entreprise d’une société de transport sanitaire, retraité

ANABELLE SALA-BETOURNÉ46 ans

2 enfants

Professeur des écoles

CÉDRIC LIAGRE42 ans

2 enfants

Infirmier Sapeur-Pompier Professionnel

DANIEL BOLLE63 ans

1 enfant

Technicien Territorial, retraité

ANNE DELPLACE51 ans

2 enfants

Responsable emploi/formation

NATHALIE RIOT-FAILLER47 ans

2 enfants

Agent saisonnier à la Caisse Centrale d’Activités Sociales des Industries Électriques et Gazières

PATRICK CIROT67 ans

1 enfant

Patron de pêche, retraité de la Marine

MARIE-CHRISTINE SOYEZ-AGEZ59 ans

3 enfants

Professeur des écoles et directrice de l’école “Les Cygnes du Bois d’Osier”

PATRICE LASSELLE56 ans

3 enfants

Agent EDF

73 . Lancer la démarche “Ville apaisée” visant à mieux faire cohabiter les différents modes de déplacements.

74 . Renforcer la vidéoprotection (160 caméras prévues pour fin 2020).

75 . Favoriser la médiation citoyenne par des actions préventives : interventions dans les écoles, temps d’échanges avec les jeunes, en lien avec Atouts Ville et le groupe Pascal.

76 . Poursuivre le développement du réseau « Voisins Vigilants et Solidaires » .

77 . Développer la signalétique des parkings existants.

78 . Fluidifier la circulation des bus et camions de livraison en centre-ville.

79 . Poursuivre l’installation de radars et d’équipements pédagogiques au niveau des axes dangereux pour les piétons.

80 . Renforcer la lutte contre la vitesse excessive, en lien avec la Police Nationale. Développer les “Zones 30”.

81 . Poursuivre le programme d’entretien des marquages au sol des voies urbaines.

LE SPORT ET LA CITOYENNETÉ : UN ENGAGEMENT PERMANENT

53 . Création d’un budget participatif citoyen pour des investissements de proximité.

54 . Élargissement de la Bourse au permis de conduire pour les jeunes à la conduite accompagnée.

55 . Création d’une application e-citoyenne pour favoriser l’information vers les habitants, la concertation et la démocratie directe.

56 . Développer la formation des jeunes bénévoles des associations de Gravelines.

57 . Mise à l’honneur du bénévolat par l’organisation d’un concours photos.

58 . Maintien du Fonds Initiative Jeunes (FIJ) et du Fonds d’Actions Citoyennes (FAC). Poursuite du Conseil Municipal Jeunes (CMJ) et création d’un collectif pour les jeunes adultes (18-25 ans)

59 . Relocalisation de la Maison de quartier Atouts Ville des Huttes pour un meilleur accueil.

60 . Arrivée des autres opérateurs du numérique sur la fibre optique (travaux en cours).

48 . Reconstruction de la base nautique et de plein air Jean Binard à Petit-Fort-Philippe pour la pratique de la voile.

49 . Mise en fonctionnement du Centre Technique et sportif du PAarc des Rives de l’Aa pour le développement de l’aviron et l’accueil des événements nautiques.

50 . Rénovation des espaces aquatiques et ludiques 8 et modernisation des conditions d’accueil des matchs de basket féminins et masculins, en partenariat avec la Région Hauts-de-France et la Communauté Urbaine de Dunkerque, à Sportica.

51 . Rénovation de l’ancien terrain synthétique de football du Moulin.

52 . Poursuite du développement du Centre équestre et des animations toute l’année (Fête de la Ferme).

> La vie citoyenne : au cœur de nos quartiers

> Le devenir des équipements sportifs : une volonté

Nous sommes fiers de compter 226 associations sur le territoire de la commune. À Gravelines, l’engagement associatif est particulièrement dynamique et nous souhaitons accompagner nos associations et nos clubs sportifs pour qu’ils puissent s’épanouir et continuer de grandir dans nos équipements.

UNE VILLE APAISÉE : UNE ÉVIDENCE

Notre détermination à assurer la tranquilité et la sécurité des Gravelinois est toujours aussi forte depuis 2001 ! Après avoir créé une police municipale, lancé le dispositif « Voisins Vigilants et Solidaires » et déployé plus de 150 caméras de vidéoprotection, nous avons la volonté de renforcer notre engagement pour la tranquillité de toutes les Gravelinoises et de tous les Gravelinois.

NOTRE ENVIRONNEMENT : TOUS ACTEURS DU CHANGEMENT !

82 . Amélioration de la desserte bus Gravelines-Dunkerque par la CUD, réduction du temps de transport en bus.

83 . Lancement de l’opération « Tous à vélo ! » : > création de parcs à vélos sécurisés

supplémentaires ;

> aide à l’acquisition de vélos électriques ;> relance de l’opération « 1 casque, 1 vélo »

pour les enfants ;> signalétique renforcée des cheminements

vélos à l’échelle de la ville et du SIVOM et mise en valeur numérique des circuits ;

> amélioration de la continuité des cheminements cyclables ;

> création du “Salon du véhicule électrique” avec le CNPE

84 . Maintien et développement des labels de qualité.

85 . Renforcement des économies d’énergie dans nos équipements publics.

86 . Réduction de l’intensité lumineuse de l’éclairage public à l’exception des sites sensibles (écoles, collèges, passages piétons, etc.).

87 . Diminution des déchets alimentaires produits dans la restauration scolaire et cap vers une ville “zéro déchet”.

88 . Installation de bornes de recharge pour les véhicules électriques.

89 . Renforcement de la desserte ferroviaire Gravelines-Bourbourg-Dunkerque et Gravelines-Calais en lien avec le Conseil Régional. Résolution du problème du parking à la gare.

90 . Maintien et renforcement des actions d’éco-pâturages dans les espaces verts et étude du retour à l’agriculture de certains terrains municipaux.

91 . Suivi avec l’État et la CUD de la problématique de submersion marine, aide technique aux riverains.

92 . Veille attentive à la réalisation en cours des buttes anti-poussières au port ouest et à la problématique des nuisances sonores.

93 . Renforcement des actions de prévention en faveur de la propreté urbaine. Appel au civisme de chacun.

94 . Installation de poubelles supplémentaires (avec cendriers incorporés).

95 . Renforcement de l’aménagement du parc de jeu familial du Moulin.

96 . Poursuite de la mise en accessibilité de nos équipements publics.

97 . Réfection qualitative de l’avenue Léon Jouhaux pour réduire la vitesse.

98 . Création de 50 jardins familiaux supplémentaires et développement de la permaculture sur le site du Nord-Banc.

99 . Soutien aux sociétés de chasse et associations de pêche.

100 . Reprise des concessions en cours au cimetière des Huttes permettant l’attribution de places.

101 . Végétalisation des cimetières.

102 . Création d’un collectif citoyen formé aux risques naturels et industriels.

Notre ville est reconnue pour sa qualité de vie. De nombreux labels nous ont été octroyés : ville 4 fleurs, pavillon bleu d’Europe, 100 plus beaux détours de France du guide Michelin, distinction ville propre… Nous souhaitons poursuivre nos efforts et inciter chaque Gravelinois à être pleinement acteur de son cadre de vie.

Une ville à vivre !

Des espaces communs à renforcer

L’ÉDUCATION, LA CULTURE ET LE PATRIMOINE : UNE GARANTIE DE L’ÉPANOUISSEMENT DE CHACUN

61 . Poursuivre l’équipement

informatique des écoles par l’apport

de tablettes numériques .

62 . Lancer un plan « lecture pour tous » : achat de deux livres de poche par an pour tous les élèves d’un niveau des écoles de Gravelines, en lien avec les enseignants.

63 . Mettre en place le dispositif « C’est mon patrimoine », afin de sensibiliser les jeunes à notre histoire et notre patrimoine culturel.

64 . Installer des self-services dans les restaurants scolaires élémentaires pour favoriser l’autonomie des élèves et augmenter la part du bio dans les menus.

65 . Renforcer l’offre culturelle en lien avec les écoles afin d’ouvrir les équipements à notre jeunesse.

66 . Poursuite et finalisation de l’aménagement des chemins de ronde (arrière de la caserne Varennes, connexion entre les chemins et le jardin de la Liberté, etc.).

67 . Création d’un lieu de mémoire sur la Seconde Guerre mondiale à Gravelines dans le blockhaus de la rue de Calais (poste de commandement durant la guerre).

68 . Poursuite des aménagements afin de valoriser notre patrimoine historique bâti.

69 . Création d’une école municipale de théâtre pour favoriser ce mode d’expression.

70 . Développement et mise en valeur du chant choral à tous les âges.

71 . Élargissement de l’offre des stages culturels. .

72 . Développement d’animations autour du « Son et Lumière », en lien avec les Troubadours de Gravelingues et l’Office de Tourisme d’agglomération.

> l’Éducation : engagés pour l’avenir

> La Culture et le Patrimoine : notre bien commun

Depuis 2001, nous sommes particulièrement engagés dans les domaines de l’Éducation et du développement de la Culture. Nous avons la chance d’être une ville fortifiée remaniée par Vauban, avec un patrimoine historique conséquent que nous développons par la rénovation complète des chemins de ronde. Nous voulons continuer de diversifier nos actions dans ces domaines importants pour le développement de chacun !

SPORTICA aura 35 ans

en 2021 !

Notre volontéréduire le temps de transport

en bus pour améliorer la liaison Gravelines-

Dunkerque

Le Centre Artistique et Culturel François Mitterrand

8

Match de football au stade des Huttes

“Arthur et Zoé” Groupe scolaire

“Les Cygnes du Bois d’Osier”

Jardin de la Liberté

Compétition de natation à Sportica

GravelinesPassionnément

@BertrandRingot

Gravelines Passionnément06 03 45 23 74

#gravelinespassionnement

bertrand-ringot.fr

Bertrand Ringotbertrandringot

Réunions publiques :> Mardi 10 mars 2020 à 18 h 30 :

Salle de l’Arsenal (RDC) – Gravelines Centre

> Jeudi 12 mars 2020 à 18 h 30 : Cinéma Merlen - Petit-Fort-Philippe

> Vendredi 13 mars 2020 à 18 h : Salle Caloone – Les Huttes

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> Pour voter, pensez à vous munir de votre carte d’identité et de votre carte d’électeur.

> Si vous souhaitez réaliser une procuration, vous rendre personnellement au commissariat de police de Gravelines avec une pièce d’identité.

Le jour du vote, la personne détentrice de votre procuration devra se munir du volet que vous lui aurez remis.

Bureaux de vote ouverts de 8 h à 18 h

LE 15 MARS 2020, VOTEZ ET APPELEZ À FAIRE VOTER POUR BERTRAND RINGOT ET SON ÉQUIPE

ÉLECTIONS MUNICIPALES GRAVELINES DIMANCHES 15 ET 22 MARS 2020

GravelinesPassionnément

Liste soutenue par le Parti Socialiste, Les Radicaux de Gauche, l’association “L’Atelier Littoral”, ainsi que de nombreux représentants du monde économique, syndical, sportif et culturel.

1 Inauguration de l’Atelier du Projet

2 Réunion du “Collectif Jeunes Gravelines Passionnément “

3 Échanges sur le programme à l’Atelier du projet