Guide d'Achat Plan de Vol 2015

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Chers Collègues

D’Eurocopter à AIRBUS HELICOPTERS, 18 ans déjà que notre guide semble rencontrer toujours autant de succès parmi les salariés. Nous le faisons réaliser tout spécialement pour vous ; n’hésitez pas à nous faire part de vos remarques et propositions. Nous ne manquerons pas d’en faire part à notre éditeur ainsi qu’aux annonceurs afin de lui apporter les améliorations souhaitées.

Nous renouvelons encore et toujours nos remerciements à tous les annonceurs commerçants et artisans qui contribuent à la réussite de « Plan de Vol », Guide réunissant une sélection des meilleures adresses de notre région.

Quelques mots pour revenir à la situation d’AIRBUS HELICOPTER. Dans la continuité de ces dernières années, la logique strictement financière s’impose de plus en plus au détriment des valeurs et des compétences humaines qui ont « fait » notre Entreprise. Dans sa dernière communication notre Direction prétend qu’il faut passer de « bon » à « excellent ». C’est déjà un aveu que la situation est « bonne » pour l’entreprise. Mais pour devenir « excellente » en 2015… il va falloir que les salariés fassent encore des efforts !Les embauches sont gelées, et des bruits les plus alarmistes courent sur la situation de la société. Mais le nombre d’intérimaires reste stable, à 878, signe qu’il y a du travail. Qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie qu’il n’y a pas d’embauches, mais que des intérimaires remplacent d’autres intérimaires. La Direction préfère utiliser la main d’œuvre précaire, plutôt que d’embaucher. Et, chaque mois, on voit partir des collègues intérimaires, auxquels la hiérarchie n’a rien à reprocher… intérimaires qui seront rappelés dans six mois, pour un contrat précaire supplémentaire !

De même pour les heures supplémentaires : stabilité remarquable, exactement la même moyenne qu’à fin octobre, environ 31 000 heures supplémentaires par mois en moyenne sur 2014, ce qui représente environ 250 équivalents-emploi. 250 embauches non réalisées de plus ! Et il n’y aurait pas assez de travail pour embaucher ? Mais les actionnaires en voulant toujours plus…

La CGT a toujours pris le parti du développement d’une industrie aéronautique, spatiale et de défense en France et en Europe qui répondent aux besoins des populations. Cela passe par un accroissement de la Recherche et Développement pour des projets innovants prenant en compte les défis sociaux et environnementaux actuels. Cela passe par une meilleure maitrise des processus de fabrication pour que la tenue des engagements ne soit pas obtenue au détriment des conditions de travail dans les entreprises du groupe ou dans la chaine de sous-traitance. Cela passe par un développement de l’emploi et de la formation pour permettre aux salariés de progresser dans leurs domaines professionnels. Cela passe par la remise en question des organisations de travail et des modes de management actuels qui isolent les individus et cassent les collectifs de travail.

2015, année d’Elections des Délégués du Personnel et Comité d’Etablissement sera une année déterminante. Les salariés auront la possibilité de prendre leurs destins en mains et de faire entendre leurs voix pour la défense de leurs emplois, de leurs conditions de travail et de leurs salaires. Ils peuvent compter pour cela sur le soutien total de la CGT AIRBUS HELICOPTERS, de ses élus et de ses militants. En 2015 - Renforcez la CGT, une force sur laquelle vous pouvez compter !

PERETTI PatrickSecrétaire généralCGT et UGICT-CGT

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LES DELYS DE LA TONNELLE .......... 67L’HERMITAGE ..................................... 68RESTAURATION RAPIDEKFc ... ...................3EME DE cOUVERTUREBURGER KING ................................... 68LA MAISON DES PAINS ..................... 29SERRURERIEcORTELLINO ...................................... 55SOINS ET AIDE A DOMICILEAPEF SERVIcES ................................ 70SPORT FITNESS PARK ................................... 71KEEP cOOL ........................................ 72FITNESS BOUTIQUE ......................... 70SKEcKERS ......................................... 33SUSHISUSHI SHOW .................................... 73TAXI MOTOTRANSPROMOTO .............................. 73TRAITEURLES DELYS DE LA TONNELLE ........... 67TvcENTRALE DU MENAGER cDM ....... 43vOYAGEVIVEZ LES ILES .................................. 74

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