Guide Entreprises 2013L

Le mot du directeurLe forum des entreprises ENSMM-ISIFC est le troisime dune longuesrie qui devrait rapprocher troi-tement les entreprises et notrecole. Depuis 2012 il est ouvert lISIFCdans un souci de mutualisation etde valorisation commune des deuxmarques ENSMM et ISIFC.

Cette manifestation est une opportu-nit supplmentaire pour permettre nos lves ingnieurs de mieuxentrer en contact avec des entrepri-ses proches thmatiquement. Il fautpar ailleurs souligner limplication delAIMM (Association des Ingnieursen Mcanique et en Microtechniques)dans sa prparation.

Cette troisime dition trs dynamiquerassemblera plus de vingt partici-pants, dont plusieurs entreprisessuisses.

La forte mobilisation des entrepri-ses pour ce forum dmontre lesperspectives quoffrent les activi-ts dingnierie en mcanique, enmicrotechniques, mais aussi dansle secteur du biomdical.

Je remercie les organisateurs etles exposants de cette manifesta-tion qui reprsente un lmentphare pour lENSMM mais aussipour les entreprises impliquesdans notre secteur de comp-tence. Je fais le voeux que ceforum 2013 soit une belle russiteet tmoigne de la synergie entreles entreprises et les coles din-gnieurs locales.

Professeur Bernard CRETINDirecteur de lENSMM

cole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniques de Besanon - Institut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt

LInstitut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt

LISIFC, cole dingnieurs bisontine de l'Universit, forme 50 ingnieurs par an enbiomdical et technologies de sant pour lindustrie et les centres de soin.Elle est habilite par la commission des titres dingnieur (CTI) en formation initiale,formation continue (sur mesure ou diplmante) et VAE. Les ingnieurs ISIFC possdent une triple culture rare : technique, mdicale etrglementaire. Ils matrisent tout le cycle de vie dun dispositif mdical, depuis lidejusqu la mise sur le march.

cole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniques de Besanon - Institut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt

Programme de la journe du forum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 1Des services ENSMM pour les tudiants et les entreprises

Cap Carrires . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 2Plateforme partenariale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 4Formation Acclre Scientifique et Technologique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 5

Aimm . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 6AxonCable . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 7Crit . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 8Imasonic . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 9Incubateur de FC . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 12Johnson & Johnson . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 13Liebherr . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 14Moving Magnet Technologies . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 15Richemont . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 16

IWC Schaffhausen du groupe RichemontPiaget du groupe RichemontVacheron Constantin du groupe RichemontValFleurier du groupe Richemont

Safran . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 17Savoye . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 18Schaeffler . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 19Sonceboz . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 20Stanley Black & Decker . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 21Valle de lnergie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 22Contacts ENSMM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . P 23

SSoommmmaaiirree eett lliissttee ddeess eennttrreepprriisseess

NNooss ppaarrtteennaaiirreess aauu ffoorruumm

SSeecctteeuurrss ddaaccttiivviittss ddeess eennttrreepprriisseess pprrsseenntteess aauu ffoorruumm

Aronautique - Automobile - Biomdical - EnergieCommunication - Microsystmes - HorlogerieMdical - Robotique - Spatial...

1cole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniques de Besanon - Institut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt

PPrrooggrraammmmee ddee llaa jjoouurrnnee dduu ffoorruumm dduu 1177 ooccttoobbrree 22OO1133

08h30 Accueil et installation sur les stands

09h00 Point rencontre avec les enseignants Caf rencontre entreprises - Enseignants et Enseignants-Chercheurs.

09h30 Ouverture du forum Rencontre entre les lves et les entreprises participantes sur les standsdexposition (toute la journe).

11h00 Confrence entreprises, amphi Mesnage Groupe RICHEMONT

13h00 Repas buffet (Hall de lensmm / niveau dpartement AS2M).

14h00 Reprise du forum

14h30 Confrence entreprises, amphi Mesnage Entreprises SONCEBOZ et MOVING MAGNET TECHNOLOGIES - MMT

17h30 Cocktail de clture

EEnnttrreepprriisseess dduu cceerrccllee ddeess ppaarrtteennaaiirreess EENNSSMMMM

2 cole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniques de Besanon - Institut Suprieur dIngnieurs de Franche-Comt


Des services ENSMM pour les tudiants et les partenairesindustriels

Confrences organises par lAIMM

CAP CARRIRES

Cap Carrires est un tremplin vers l'emploi : point de rencontre anim par des intervenants expriments, il runitacteurs conomiques et lves autour de thmatiques lies lemploi et la gestion de carrire.

Les nombreuses activits proposes vous permettront de russir votre insertion professionnelle, grce aux contributions durseau AIMM, des entreprises du Cercle des Partenaires et des intervenants de l'cole.

Toute l'anne : CV/votre lettre de motivation : entretiens-conseils personnaliss Recherche de stage ou demploi en France ou l'tranger : entretiens-conseils personnaliss franais/anglais Simulations dentretiens d'embauche et dbriefing Relai des opportunits de carrires dans le Cercle des Partenaires de l'ENSMM Parrainage des lves et des jeunes diplms par les membres de l'AIMM Facebook Cap Carrires : vidos, conseils, informations sectorielles :

www.facebook.com/ENSMM.Cap.Carrieres, Un lieu ddi pour vos entretiens, avec de la documentation disposition : la Salle Copernic

De faon ponctuelle : Ateliers thmatiques :

Technique de recherche d'offres, dmarchage d'entreprises, management, savoir se prsenter Visites dentreprises et de salons :

Baselworld, MEDTEC, SIAMS Confrences :

Dcouverte de mtiers et d'entreprises, de carrires en France et l'tranger ... Dcouverte de la cration d'Entreprise :

Visite de l'Incubateur d'Entreprises de Franche-Comt, rencontres-crateurs

Pas encore inscrit ?ContactSophie JeanneretTl.: 03 81 40 27 [email protected] Bureau 1.40.22 ct de la Direction

Jeudi 10 octobre 2013 - 14h 17hConfrence : Ingnieurs, le bidule, le bipde par Michel BENOIT 84.

Jeudi 7 novembre 2013 - 14h 17hConfrence : les salaires des ingnieurs par Claude RECEVEUR 82.


PLATEFORME PARTENARIALE

Pour les entreprises qui ont des projets ambitieux et qui souhaitent avoir un accompagnement, la plateforme partena-riale est une cl de votre comptitivit.

Donner plus dlan vos projets, apporter un accompagnement technologique de haut niveau, soutenir votre encadrementtechnique avec du personnel spcialis, besoin de disposer de moyens matriels et logiciels complmentaires ou dunespace pour le dveloppement de vos projets industriels, ...

Pour ces raisons, la plateforme partenariale de lENSMM, qui est un dispositif unique et novateur en Franche-Comt, vientrpondre ces besoins en permettant de prendre en charge des projets industriels par une quipe projet compose de :

Personnels encadrants R&D experts dans plusieurs domaines technologiques Une quipe dingnieurs et de techniciens de lENSMM pour assurer le support technique Des lves-ingnieurs stagiaires ENSMM de niveau BAC + 4/5.

Laccompagnement des projets se fait sur un semestre ou plus dans le cadre suivant : Lensemble des ressources technologiques de lcole (logiciels, licences, quipements scientifiques et techniques,machines industrielles, ) est mis disposition pour le bon droulement du projet Les stagiaires bnficient dun encadrement scientifique, technique et pdagogique par des enseignants-chercheurs Le projet peut se drouler lENSMM, en entreprise ou dune faon partage (la plateforme dispose dun espacedaccueil de projets de 200 m).

De ce fait, les entreprises bnficient dun transfert de connaissances et de comptences technologiques et scientifiques.Nous permettons leur capacit dinnovation de sexprimer et par consquent, de les rendre plus comptitives.

ContactKarim HaouchineTel : +33 (0)3 81 40 27 [email protected]

ENSMM-FASTFormation Acclre Scientifique et Technologique

Pour rpondre la demande industrielle concernant la formation, LENSMM lancera prochainement ENSMM FAST quia pour but doffrir aux partenaires industriels dsireux dacqurir de nouvelles comptences ou de se recycler dans unmonde technologique en constante volution, des formations spcialises de courtes dures.

LENSMM met ainsi la disposition des industriels son savoir, son savoir-faire ainsi que ses comptences dans la forma-tion dingnieur, dans un format adapt aux exigences de lentreprise.Destines aux ingnieurs, aux techniciens ainsi quaux cadres, ces formations qui allient cours et ateliers dirigs visent donner les outils ncessaires une mise en uvre rapide des comptences acquises. Les stagiaires bnficieront ainsi de formateurs expriments et reconnus dans leur discipline ainsi que dun contenupdagogique en constante volution et intgrant les toutes dernires technologies.

ENSMM FAST proposera un catalogue de cours dans diverses disciplines mais saura galement sadapter auxdemandes spcifiques.

LENSMM souhaite ainsi accompagner les entreprises dans leur dveloppement et contribuer leffort de comptitivitet dinnovation travers le transfert de connaissances pour des produits et services forte valeur ajoute.

ContactYassine HaddabTel : +33 (0)3 81 40 28 08Fax : +33 (0)3 81 40 28 [email protected]

Des services ENSMM pour les tudiants et les partenairesindustriels


LAssociation des Ingnieurs en Mcanique et Microtechniques

LAIMM regroupe les diplms de lEcole Nationale Suprieure de Mcanique et des Microtechniquesainsi que ceux des coles lui ayant prcd depuis 1902. Ce sont ainsi prs de 6 000 diplms rpartisdans le monde entier, dans des domaines diversifis et exerant de nombreux mtiers qui forment cerseau.

Afin datteindre les quatre objectifs qui sont au coeur de nosactivits, nous entretenons des liens fort entre nos mem-bres, les lves de lcole, lENSMM elle-mme ainsi que lesdiffrentes structures et institutions de notre environne-ment socio-conomique :

1. Favoriser les contacts, les changes dides et deconnaissances et constituer un rseau fort : ce titre, lAIMMorganise rgulirement des confrences sur des thmes trans-versaux ou sur des sujets dexcellence scientifique.Les intervenants sont en gnral des Ingnieurs ENSMM sollici-ts pour leurs comptences ou des personnalits issues dumonde de la recherche, de lindustrie, etc. Ces confrences tantouvertes tous, nhsitez-pas nous contacter pour y participerou encore nous proposer votre intervention.

2. Appuyer les adhrents dans leur activit professionnelleLAIMM regroupe un potentiel lev de comptences et connais-sances, de rgions et pays. Elle collecte et diffuse sur son site desoffres demplois et peut mettre ce rseau votre service.Ainsi, lors de votre prochaine recherche de comptence, voussavez o dposer votre offre.

3. Elaboration des programmes denseignement enliaison directe avec lcole et ses enseignants : linterface delcole et de lindustrie, lAIMM se fait la voix des anciens pourrelayer les besoins actuels et futurs de lindustrie afin dajuster laformation dispense lENSMM. Si vous souhaitez voir mergerde lcole les profils dingnieurs dont vous aurez besoin demain,nous accueillerons vos commentaires avec plaisir.

4. Concourir faire connatre le but de notre cole et le rle que les diplms jouent dans le dveloppementde lindustrie : quels que soient leur fonction et leur domaine dactivit, les diplms de lENSMM jouent un rle majeur dansle dveloppement dinnovations bnficiant la socit et lconomie.Si vous tes un ancien de lcole au parcours inspirant, nous serions heureux de diffuser votre histoire dans nos publica-tions ou de la faire dcouvrir aux Elves.

CCoonnttaaccttss

RReeccrr

uutteemm

eennttss

Christine GrondaSecrtaire de lAIMM26 rue de lpitaphe25000 BesanonTl. +33 (0)3 81 40 27 50

http://www.aimm.info [email protected]

Enfin, si vous aussi tes un Chrono mais lavez oubli,rappelez vous que ce diplme accroch sur votre murest synonyme dexcellence. Ainsi, reprenez votre placedans ce rseau des anciens de lEcole NationaleSuprieure de Mcanique et Microtechniques en nouscommuniquant vos coordonnes actuelles.


CCoonnttaaccttss

SSeecctteeuurrss ddaaccttiivviittss

LLeennttrreepprriissee

CChhiiffff

rreess

ccllss

Le message aux futurs ingnieurs

AXON' fait confiance aux dbutants en leur confiant desprojets responsabilit ds leur arrive.Les candidats avec un esprit "entrepreneur" et un profilinternational trouveront notre prfrence.RRee

ccrruutt

eemmeenn

ttss

wwwwww..aaxxoonn--ccaabbllee..ccoomm

AXON CABLE SAS2 Rue de Chlons-en-Champagne5121O MONTMIRAIL

[email protected]/

CCoonncceeppttiioonn eett rraalliissaattiioonn ddeeccoonnnneecctteeuurrss,, ccbblleess eett ssyyssttmmeess

ddiinntteerrccoonnnneexxiioonn iinnnnoovvaannttss..

Nos mtiersDveloppement, Conception, Fabricationde connecteurs, cbles, et systmes d'in-terconnexions, Expertises : (Micro)mca-nique, Traitement de surface, Plasturgie,Electronique.

Les profils recherchsIngnieurs Mcanique - IngnieursMatriaux - Ingnieurs Electroniques -Ingnieurs Informatiques.

Types de postes, de missionsConception machine : p.e contrle auto-matique de cbles plats miniatures,conditionnement de cbles miniatures,capteurs de pas de rubannage,Conception produit : p.e. coupleurs busde transmissions de donnes, connec-teurs micro-miniatures,Evaluation et dveloppement de process :p.e. valuation dun nouveau processdusinage de connecteurs ultra-miniatu-res, robots de surveillance des sites deproduction,Dveloppements informatiques : outilsdaide la conception.

RecrutementLettre de motivation + CV et entretien(s)avec les Responsables des Dpartementsqui recrutent.

Gestion des carriresGestion de projets de plus en plus com-plexes - Evolution vers un autre dparte-ment (ex. : de la conception produit aucommercial) - Dtachement dans unefiliale ltranger.

Perspectives linternationalVolontariat International en Entreprise,Missions dans les filiales ;Montmirail (sige social), Europe (France,Allemagne, Grande Bretagne, Espagne,Hongrie, Lettonie), Amrique (USA,Mexique) ; Asie (Chine, Japon, Inde).

Depuis plus de 4O ans AXON' CABLE se consacre la conception et la fabrication de connecteurs, cbles et systmesd'interconnexion innovants pour l'lectronique de pointe.Destins des secteurs d'activits aussi divers que l'aronautique et le spatial, l'automobile, le militaire, le mdical, la robotique et laprospection ptrolire, les produits AXON' sont utiliss par des socits comme EADS, Schneider, Thales, Valeo, Schlumberger, ...

Ainsi on trouve des rseaux bus de transmission de donnes d'AXON' dans la fuse ARIANE, des cbles plats dans lescasettes airbag des voitures, des cordons robustes dans les systmes de communication des fantassins, des cblescoaxiaux miniatures dans les chographes, des cordons rsistants aux vibrations dans les outils de forage ptrolier etdes connecteurs micro-miniatures dans le robot Curiosity sur Mars.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

CV adresser CRIT Recrutement2G avenue des Montboucons25000 Besanon

[email protected]

TTrraavvaaiill tteemmppoorraaiirree RReeccrruutteemmeenntt eett pprreessttaattiioonnss RRHH


CRIT vous accompagne dans vos recherches d'emploi , vouspropose des offres adaptes votre profil

Les profils recherchs Ingnieurs, responsable production, mthode, supplychain

Types de stages, de missionsCDD et CDI

Implantation ou FilialesFrance, Union Europenne, Allemagne, Suisse,Espagne, Tunisie, Maroc.

RReeccrr

uutteemm

eennttss

wwwwww..ccrriitt--jjoobb..ccoomm//

IMASONICZA rue des savourots7O19O Voray-sur-lognon

[email protected]

CCoommmmeerrcciiaalliissaattiioonn -- CCoonncceeppttiioonnFFaabbrriiccaattiioonn ddee ccaapptteeuurrss uullttrraassoonnss

Nos mtiersRecherche e t Dve loppement ,Commerce, Achats, Product ion,Administrat ion.

Les profils recherchs Ingnieurs R&D, Mthodes, IngnieurIndustrialisation, Procds, Chef deProjets

Types de postes, de missionsDveloppement dun procd de fabri-cation, optimisation dun flux ou dunposte de travail. Optimiser un produit.

RecrutementEnvoyer Cv et lettre de motivation :[email protected]

Gestion des carriresEntretiens rguliers avec les managers,formations internes et externes pourdvelopper et perfectionner les comp-tences. Participation des salons,congrs scientifiques .

Perspectives linternationalChiffre dAffaires 85% linternational.

Imasonic est une socit reconnue internationalement dans la conception et la productionde transducteurs ultrasonores pour des applications sur mesure et innovantes lies lasant, la scurit ou la qualit.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss


Travailler en PME, cest avoir loccasion de dvelopperses comptences techniques dans un environnementfortement collaboratif.

RReeccrr

uutteemm

eennttss

wwwwww..iimmaassoonniicc..ffrr//

11

BRANDS

Manufactures


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm

eennttss

wwwwww..iinnccuubbaatteeuurr--ffcc..ffrr

Incubateur d'entreprises innovantes de Franche -Comt 18, rue Alain Savary25OOO BesanonTl. : +33 (O)3 81 66 67 29 [email protected]

IInnccuubbaatteeuurr ddeennttrreepprriisseess

L'Incubateur est une structure associative (loi 19O1)qui a t cre par les tablissements d'enseigne-ment suprieur de Franche-Comt (UFC, UTBM etENSMM), conformment la loi n 99-587 du 12juillet 1999 sur lInnovation et la Recherche. Lesmembres fondateurs ont t rejoints en 2OO5 parlARDFC.

LIncubateur favorise la crationdentreprises innovantes valori-sant les rsultats de la recherche publi-que. Toutefois, dans le souci d'largir lebnfice du dispositif toute l'conomienationale, il est possible galement l'Incubateur de soutenir des initiativesprives qui peuvent tre conduites encollaboration avec des organismespublics de recherche et des tablisse-ments denseignement suprieur.LIncubateur accueille galement lesprojets qui ont t laurats au concoursnational daide la cration dentrepri-ses de technologies innovantes orga-nis chaque anne par le Ministre delEnseignement Suprieur et de laRecherche avec lappui dOSEO.

Le rle de lIncubateur est prin-cipalement de : - valuer et slectionner un projet den-treprise qui dveloppe de nouvellestechnologies et prsente des applica-tions prometteuses dont le produit finalest susceptible de trouver sa place surle march ;- encadrer les crateurs et assurer lesuivi des projets ;- dterminer les prestations ncessai-res au projet et aux porteurs, les mettreen uvre et en assurer le suivi ;- qualifier la faisabilit conomique etindustrielle du projet avant daborder larecherche du premier financement.

Tous les porteurs de projet accueillisbnficient dun coaching personna-lis, dispens sur le terrain parlquipe de lIncubateur elle-mme, quisimplique fortement leurs cts enleur consacrant du temps et en restantconstamment leur coute, en vue deleur faire acqurir confiance et autono-mie ainsi que de les prparer au mieux leur futur rle de chef dentreprise. Deplus, les comptences varies delquipe de lIncubateur (en finance,droit, marketing, communication, ) lesaident au quotidien sapproprier lesconnaissances thoriques dispensesdans le parcours de formation et lesmettre en pratique. Ainsi lIncubateurcherche crer les conditions de leurrussite.

LIncubateur vise dvelopper le tissu conomique franc-comtois par la cration dentreprises technologiquement innovan-tes et prometteuses. Pour ce faire, laction de lIncubateur est efficacement soutenue par des subventions du Conseil Rgionalde Franche-Comt et du Ministre de lEnseignement Suprieur et de la Recherche ainsi que par des fonds FEDER, que leconcours de diverses collectivits locales complte utilement : le Grand Besanon, la Pays de Montbliard Agglomration et leConseil Gnral du Territoire de Belfort.

L'Incubateur hberge les projets qu'il accompagne surdeux sites : Besanon Temis et Montbliard Numrica.Il leur fournit un appui logistique : bureau, tlphone,imprimante, copieur, etc. De plus, l'Incubateur apporte aux projets un soutienfinancier qui prend la forme d'une avance remboursableen cas de succs (sans frais de gestion et sans dcomptedintrts). Ce budget, dont le montant moyen est de 30 k, permet deraliser des prestations externes : prototypage, dpt debrevet et/ou de marque, tude de march...

Johnson & JohnsonChemin blanc 3824OO Le Locle - SUISSE

www.careers.jnj.com

MMeeddiiccaall,, PPhhaarrmmaacceeuuttiiccaallaanndd CCoonnssuummeerr


CCoonnttaaccttss

SSeecctteeuurrss ddaaccttiivviittssCChh

iiffffrree

ss ccll

ssRRee

ccrruutt

eemmeenn

ttss

Types de postes, de missionsStagiaires ingnieurs manufacturingStagiaires ingnieurs qualitStagiaires ingnieurs packaging

Recrutementwww.careers.jnj.com

Le message aux futurs ingnieursNever stop moving


wwwwww..jjnnjj..ccoomm


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

wwwwww..lliieebbhheerrrr..ccoomm

[email protected]

[email protected]

Espace carrires du groupe surwww.liebherr.com

FFaabbrriiccaattiioonn ddee ppeelllleess hhyyddrraauulliiqquueesseett ddee mmootteeuurr ddiieesseell


Une activit intressnte et formatrice au sein dunegrande entreprise en plein dveloppement.

Liebherr-France SAS

La socit Liebherr-France SAS produit Colmar unegamme trs diversifie de pelles hydrauliques sur che-nilles de 20 100 tonnes.

Les mtiers recherchs Conception mcanique, qualit, achats, logistique, SAV,essais, maintenance, soudure, montage, mcatroni-que, lectrique.

Les profils recherchs Ingnieurs gnie mcanique, conception, qualit, orga-nisation industrielle

Types de stages, de missionsStages longs en Bureau dtudes, en services de pro-duction

RecrutementCV + lettre de motivation Stphanie Lutz

Liebherr-Mining Equipment Colmar SAS

La socit Liebherr-Mining Equipment Colmar SASproduit des moteurs diesel hautes performances etdes composants dentainement et de commande pourles engins de construction Liebherr.

Les mtiers recherchs Conception mcanique, essais, lectronique pour leR&D, services supports, qualit, achats, logistique, pro-duction, SAV.

Les profils recherchs Ingnieurs conception mcanique, ingnieurs dessais.

Types de stages, de missionsConception, essais

RecrutementCV + lettre de motivation Anne Tournier.

RReeccrr

uutteemm

eennttss


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm

eennttss


Nous sommes ouverts toute candidature. Tout en requrantde solides bases scientifiques, nous portons une attentiontoute particulire au profil personnel du candidat.

wwwwww..mmoovviinnggmmaaggnneett..ccoomm

MMT1, rue Christian Huygens,25000 Besanon

[email protected]

AAuuttoommoobbiillee eett iinndduussttrriieess ddiivveerrsseess

Nos mtiersLa mission de lingnieur chez MMTconsiste grer des projets mcatro-niques contenu innovant, en liaisondirecte avec le client.

Les profils recherchs MMT recherche des ingnieurs moti-vs et cratifs, avec des comptencesen CAO 3D, un bon esprit dinitiative etun sens pratique dvelopp.

Types de postes, de missionsStages ingnieur dbutant, PFE, ing-nieurs dtudes dbutants.

Recrutement Nhsitez pas envoyer votre candida-ture avec CV et lettre de motivation MMT, 1, rue Christian Huygens,25000 Besanon.

Gestion des carriresNotre structure de dimension humainepermet doffrir un suivi de carrire per-sonnalis, et pour les lments les plusmotivs des volutions aussi bien surle plan technique, technico-commercialque du management.

Perspectives linternationalMMT fait partie dun groupe internatio-nal qui ouvre des possibilits de postesdans dautres entits du groupe.

MOVING MAGNET TECHNOLOGIES (MMT) est une socit dingnierie spcialise dans le dveloppement dactionneurs,de moteurs, de capteurs et doutils daimantations. Ces solutions sont protges par le dpt de plus de 200 brevets. Nous proposons nos clients des solutions innovantes qui leurs permettent de disposer dun avantage dcisif en termes deperformance et de cot. Les principales applications concernent majoritairement le secteur automobile mais aussi diverssecteurs industriels (mdical, aronautique, lectromnager).


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm

eennttss


Trs bonnes conditions de travail dans unenvironnement professionnel stimulant etconvivial.

wwwwww..rriicchheemmoonntt..ccoomm

Site carrire Richemont :

www.richemont.com/careers.html

IInndduussttrriiee dduu lluuxxee

ImplantationsArc Lmanique, Jura Suisse, Neuchtel.

Les profils recherchs Ingnieur en microtechnique, matriaux,robotique et automation.Personnalits enthousiastes, esprits cratifset innovants, forte aptitude au travail enquipe.

Types de postes, de missionsDes postes de travail, des opportunits deprojets de diplmes ou de recherches sontproposs dans les domaines du dveloppe-ment technique et de lorganisation indus-trielle. Nous offrons galement des stages au seinde nos divers dpartements techniques.

Le groupe Richemont dtient un portefeuille de Maisons prestigieuses, trs actives dans lessecteurs de l'horlogerie de luxe et de la haute joaillerie.

Les Manufactures du groupe sont au service des Maisons. Elles conoivent, industrialisent, etproduisent des composants et produits innovants haute valeur ajoute.

Elles disposent d'infrastructures technologiques de premier plan et compltent les capacitsexistantes dans chacune des Maisons.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

wwwwww..ssaaffrraann--ggrroouupp..ccoomm

RReeccrr

uutteemm

eennttss Le message aux futurs ingnieurs

Vous tes passionn par les hautes technologies ? Vous souhaitez construire un parcours professionnelriche et vari ?

SAFRAN vous offre de nombreuses opportunits dansun environnement industriel pointu.

Sagem Dfense Scurit45, avenue de Stalingrad21OOO Dijon

www.safran-talents.com

AArroossppaattiiaall,, DDffeennssee,, SSccuurriitt

SAFRAN est un groupe international de haute technologie, quipementier de premier rang dans les domainesde larospatial, de la dfense et de la scurit. En 2012, il a ralis un CA de 13,6 milliards deuros.Il fait partie de lindice du CAC40 la Bourse de Paris.

Nos mtiers, profils et stagesRecherche, conception et dveloppement(logiciel, mcanique, matriaux, optique),Production : mthodes, logistique, gestion deproduction,Support : finance & gestion, achats, qualit.

Processus et recrutementsRetrouvez toutes les offres demplois et destages du groupe SAFRAN sur :www.safran-talents.com

Gestion des carriresLa mobilit est une dmarche reconnue etsoutenue au sein du groupe. Les salarisbnficient du soutien des quipes RH et deplusieurs outils (bourse des emplois, entre-tiens bilans).

Perspectives linternationalVIE, expatriations, missions ltranger.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm

eennttss

Le message aux futurs ingnieursVenez nous rejoindre, notre volont : faire vivre nos valeurs

Favoriser lImagination cest pour chacun dentre nous :Avoir des ides et les exprimer ; tre curieux, chercher des solutions, proposer,tenter, prendre des initiatives, saisir les occasions de sortir du cadre, changer,tre ouvert, porter un regard neuf sur les choses, apprendre

Dynamiser lExigence cest pour chacun dentre nous :Considrer les objectifs comme des engagements, vouloir tre performant, semontrer rigoureux et soucieux de qualit, respecter les personnes et les rglesdu jeu, chercher progresser, savoir tirer les leons des checs, dvelopper sonautonomie et sa responsabilit et, si possible, prendre du plaisir agir et russir

Faire vivre la Proximit et la Transparence cest :Savoir fonctionner en quipe, concourir un climat positif, ne pas hsiter sou-rire, sintresser ce qui se passe autour de nous, sinformer des enjeux et despriorits de lorganisation, savoir situer sa contribution, chercher comprendre,sexprimer, couter, tre honnte.

wwwwww..ssaavvooyyee..ccoomm

SAVOYE18, Bvd des Gorgets21000 Dijon

[email protected]

Les profils recherchsIngnieur mcanique, ingnieur automa-ticien, chef de projet, chef de projettechnique, charg doffres.

Types de postes, de missionsMissions en dveloppement de nou-veaux produits, missions en suivi de ra-lisation de projets, projets R&D.

RecrutementUn processus de recrutement simple etefficace : des entretiens avec les managersoprationnels accompagns des DRH.

Si vous tes intresss par une de nosoffres, merci d'envoyer votre candida-ture par mail [email protected]

Gestion des carriresSavoye est particulirement vigilante accompagner l'volution de ses collabo-rateurs : une bourse interne d'offresd'emploi, des entretiens professionnelspour chaque collaborateur orients surla gestion de leur carrire.

Perspectives linternationalLun des dfis de SAVOYE est sondveloppement linternational.Savoye vient dacqurir une socitaux Etats Unis.

Savoye est la division quipements et systmes logistiques du Groupe Legris Industries. Savoye est spcialise dans laconception, la ralisation et limplmentation de solutions logistiques flexibles et productives pour les centres de distribution.

IInnttggrraatteeuurr eett ccoonncceepptteeuurr ddeessoolluuttiioonnss llooggiissttiiqquueess


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm


Une entreprise ne vaut que ce que valent ses collaborateurs, telest notre leitmotiv. Cest pourquoi, notre stratgie de dvelop-pement est fonde sur les comptences, lexpertise et lepotentiel de nos collaborateurs : une opportunit pour les jeu-nes ingnieurs motivs et talentueux. Rejoignez-nous pourquensemble nous fassions bouger le monde !

Contact stages : Graldine TERRINTl : 03 88 05 31 [email protected]

Contact recrutement : Yvette SOHMTl : 03 88 63 40 [email protected]

wwwwww..sscchhaaeefffflleerr..ffrr

AAuuttoommoobbiillee,, iinndduussttrriiee,, mmeettaalllluurrggiiee,,mmccaanniiqquuee ddee pprrcciissiioonn

Le groupe Schaeffler est un fournisseur incontournable du secteur automobile et un leader mondial dans le secteur industrielpour la fabrication de roulements et de guidage linaires. Au travers de ses trois marques phares Luk, INA, FAG, le groupeSchaeffler est prsent dans 50 pays avec prs de 77 000 collaborateurs.

Schaeffler France est spcialise, pour le secteur automobile, dans la fabrication de roulements galets, rotules, composants debotes de vitesse, moteurs ou systmes d'embrayage, et, pour le secteur industrie dans la production de guidages linaires des-tins la machine-outil et la robotique.

Le groupe Schaeffler se caractrise par un investissement lev en R&D, un haut niveau de qualit des produits, une politique dedveloppement durable, et un fort engagement social, en offrant tous ses collaborateurs un environnement de travail stimulantet agrable, et des perspectives de carrires intressantes.Schaeffler France a t prime par l'hebdomadaire l'Express au Palmars des entreprises les plus attractives en 2010.

Les mtiers Move Traineur, Animateur AmliorationContinue, Ingnieur Mthode, Technologue,Ingnieur Conception Etudes Automation,Ingnieur technico-commercial, IngnieurInformatique Industrielle.

Les profils recherchs Un haut niveau de comptencs techni-ques, un tat desprit de comptiteur.Une tte bien faite : Capacit thori-ser, mais aussi dabstraction.

Adaptabilit : Une bonne vision des mar-chs daujourdhui et de demain.Une ouverture sur le monde : Unniveau de langue lv en anglais et enallemand.

Types de postes, de missionsTrs varis en amlioration continue,Bureau dtudes, Mthodes, ...

Processus de recrutementCandidature spontane ou rpondant

une offre : Envoyer CV et lettre de moti-vation. Deux entretiens prvoir si votrecandidature est retenue : RH et respon-sable oprationnel.

Gestion des carriresPerspectives dvolution vers des car-rires de spcialiste (expert dune tech-nologie), projet (chef de projet) ou demanager (responsable de service oudunit de production) en France ou linternational.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm


Si Innovation, anticipation, diffrenciation, vision longterme sont des mots qui vous interpellent, rejoigneznotre entreprise dynamique.

Vous pourrez exprimer votre potentiel et votre crativit.Votre avenir commence aujourdhui...

wwwwww..ssoonncceebboozz..ccoomm//

SoncebozRue Rosselet Challandes, 5 CH-2605 SONCEBOZ

Responsable recrutement et dveloppement professionnel des [email protected]

Nos mtiersFonctions Ingnierie R&D : mcanique,lectronique, microtechnique, mcatroni-que, automation, project management.Fonctions commerciales : business dve-loppement, key account manager.Fonctions Qualit : ingnieurs dvelop-pement Qualit.Fonctions Production : management deproduction.

Les profils recherchs Ingnieurs ENSMM avec spcialisation+ Anglais professionnel et Allemandapprci.

Types de postes, de missionsStages de mi-tudes, stages de findtudes, R&D, CAO.

Le recrutement Envoyer CV et lettre de motivation [email protected]

Gestion des carriresSocit en forte croissance et avec denombreuses technologies porteusespermettant de larges possibilits dvo-lutions transversales et hirarchiques.

Perspectives linternationalLessentiel des activits est tourn linternational et entrane de nombreuxchanges avec les plus grands noms delAutomobile, notamment Local growthteam Dtroit US.

Rpute pour sa forte culture dinnovation, son excellence industrielle et sa politique qualit Zro dfaut, Sonceboz est uneentreprise familiale denvergure internationale qui conoit, dveloppe, produit et commercialise des systmes mcatroniquesdentranement hautes performances, dans des environnements technologiques de pointe, pluridisciplinaires etinternationaux.

SSyyssttmmeess mmccaattrroonniiqquueessddeennttrraanneemmeenntt ((AAuuttoommoobbiillee,, mmddiiccaall,,......))


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

RReeccrr

uutteemm

eennttss

Le message aux futurs ingnieursLe groupe Stanley Black & Decker est depuis longtemps un partenairede lENSMM par le recrutement dingnieurs diplms, de stagiaireset/ou dapprentis.Nous vous attendons nombreux sur notre stand afin de mieux nousconnatre et de vous exposer nos nouveaux projets de dveloppement.

wwwwww..ssttaannlleeyybbllaacckkaannddddeecckkeerr..ccoomm//

STANLEY BLACK&DECKERsite de Besanon (25) :Perrine BLAIN, [email protected]

site de Laissey (25) :Elise BORDINI, [email protected]

OOuuttiillllaaggee eett ssccuurriitt

Industrial Tools comprend principa-lement lindustrie et la rparation auto-mobile, dont lactivit est le design, lafabrication ainsi que la vente doutils etde solutions de rangement pour les pro-fessionnels.

CDIY est une branche spcialise dansla conception, la fabrication et la ventedoutils lectro-portatifs et doutils main pour les professionnels de laconstruction et le grand public.

Stanley Scurity regroupe les activi-ts de fabrication, dinstallation, de servi-ces, et de maintenance de dispositifs descurit intgrant des fonctions anti-infra-ctions, dtection dincendie, vido surveil-lance, contrle daccs et monitoring.

Lusine dArbois produit plus de 17 mil-lions de tournevis et 10 millions de clsmales par an.

Lusine de Laissey produit plus de 2 mil-lions de pinces par an partir de fildacier ou dbauches forges chaud !

Lusine de Besanon, connue sous lenom de MABO, produit plus de 3 mil-lions doutils par an (Scies, niveaux,mesures,...). En plus du site de produc-tion, le site regroupe une partie desfonctions supports et activits de mar-keting/ventes.

En 2010, les deux groupes Stanley et Black & Decker se rapprochent pour former Stanley Black & Decker afin doffrir les outilset les solutions adapts aux besoins des entreprises industrielles, des professionnels et des consommateurs.Notre longue exprience a toujours t guide par la recherche de linnovation. Les expriences varies de nos salaris et leurimplication sont les vrais atouts de notre groupe.

3 divisions au sein du Groupe Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker en Franche- Comt cest 3 sites de production et 1 plateforme logistiqueavec 8 ingnieurs ENSMM embauchs et 8 lves-ingnieurs en stages entre 2010 et 2012.


CCoonnttaaccttss



CChhiiffff

rreess

ccllss

wwwwww..vvaalllleeee--eenneerrggiiee..ccoomm

RReeccrr

uutteemm

eennttss

Mr FERREBEUF [email protected] : 03 84 54 54 35

Valle de l'Energie1, rue du Dr Frry90000 Belfort

nneerrggiiee

Les mtiers proposs Les entreprises du cluster peuvent proposer leurs savoir-faire dans les domaines de la mcanique : (mcanique dessolides - usinage, polissage, soudage, chaudronnerie, outil-lage industriel...),de la mcanique des fluides : (simulation des fluides...), de l'lectricit - lectronique - automatique : (bobinage,sous-ensembles lectroniques, contrle commande, conver-tisseurs de puissance...), du gnie civil.

Les spcialits recherchesHydraulique applique, ingnierie du milieu naturel,Matriaux, dveloppement durable, BTP, gnie civil, nternatio-nal and european business, Logistique, achat, supply chain,Management de projets, Qualit, scurit, environnement,Automatique et systmes, Energtique, Gnie industriel,Ingnierie des systmes, automatique et vision, Mcanique,Mcatronique, Systmes de production.

Types de stages, de missionsProjets industriels, stages ouvriers, dcouverte entreprise,stage PFE ou stage linternational

La Valle de l'Energie est prsente depuis 2011 pour permettre la dynamisation et le dveloppement de la filireENERGIE, dans le cadre des activits existantes mais aussi pour permettre une diversification dans d'autres champs mer-gents de ce secteur. C'est l le moyen de gnrer des synergies entre les entreprises elles-mmes, quelles soient donneurs d'ordres ou sous-trai-tantes, mais galement de fdrer des programmes de recherches entre les laboratoires universitaires et les centres derecherches privs.

La Valle de lEnergie compte aujourdhui plus de 40 adhrents industriels dont des donneurs d'ordres internationaux(ALSTOM, GENERAL ELECTRIC et EDF) et des entreprises sous-traitantes ayant des activits lies l'tude, la fabrication,l'installation et la maintenance des moyens de production d'lectricit ou de chaleur (LUFKIN, FIVES, CEGELEC, DALKIA,ASSYSTEM, ALTRAN, AKKA).Les diffrentes activits qui constituent cette chane de valeur sont reprsentes sur le Grand EST : de la conception (ing-nierie et tudes techniques), la production ou encore l'installation et la maintenance...

Chers exposants

Les lves, les ingnieurs et toute lquipe dorganisation de ce 3me forum vous remercient de votre participation, et esprentque ces changes ont t galement intressants pour votre entreprise.

lanne prochaine!

Contacts ENSMM

Relations industrielles Partenariat et mcnatChristophe DielemansTl. : 03 81 40 27 [email protected]

Marie-Blandine PrieurTl. : 03 81 40 29 [email protected]

Partenariat entreprises

Formation acclre scientifique et technique

Valrie PaulienTl. : 03 81 40 27 [email protected]

StagesElisabeth RodriguezTl. : 03 81 40 27 [email protected]

Projets de fin dtudesMonique PuginTl. : 03 81 40 27 [email protected]

Yassine HaddabTl. : 03 81 40 28 [email protected]

Cap CarriresSophie JeanneretTl.: 03 81 40 27 [email protected]

Plateforme partenarialeKarim HaouchineTl. : 03 81 40 27 [email protected]


from mind to motion

Your partner in motion,from a country of nature and precision

technologies

SONCEBOZ - 2605 Sonceboz - Switzerland - Tel. +41 (0)32 488 11 11 - [email protected] - www.sonceboz.com

Votre avenir commenceaujourdhui !

Mechatronic drive systems and electric motors

Documents

Guide Entreprises 2013L