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GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI Décembre 2013 Décembre 2015

GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI · GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES MOYENS PRATIQUES LES PRINCIPES A éveiller la curiosité du recruteur.A quoi sert-il Parcouru

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Décembre 2013 Décembre 2015

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Page

LES PREALABLES 3 à 7

PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION 4 MA SITUATION ACTUELLE MES SOUHAITS MES POSSIBILITES MES CONTRAINTES

ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE 5 MES CONTACTS AVEC PASSERELLE MON ORGANISATION ( journaux, planification…)

CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 6 - 7 LE MARCHE OUVERT LE MARCHE CACHE LES AUTRES FILIERES

LES MOYENS PRATIQUES 9 à 16

MON CV 9 à 11 MA LETTRE DE MOTIVATION 12 à 14 ME PREPARER A L’ENTRETIEN 15 à 16

LE SUIVI 17 à 19

COMPTES-RENDUS D’ETAPES 17 NOUVELLES ORIENTATIONS 18

SITE INTERNET A CONSULTER 20

HORAIRES ET ADRESSES DES ANTENNES DE PASSERELLE pour l’emploi

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SOMMAIRE

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LES PREALABLES

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Trouver un emploi c’est envoyer des courriers ; c’est se rendre à des entretiens ; c’est procéder à des réajustements de tous ordres en cours de recherche…

Prendre le temps de la réflexion, …..c’est gagner du temps

MA SITUATION ACTUELLE

On s’arrête sur son parcours professionnel…. Où en suis-je ? Je n’ai plus d’emploi, j’en recherche un autre ;

pourquoi moi et pas les autres ? Que s’est-il passé ? Que vais-je devenir ? Suis-je prêt à entreprendre une formation ?

Ai-je envisagé les emplois de la fonction publique ?

Pourquoi pas la création d’entreprise ? Quelles sont mes compétences reconnues ? Quelles sont mes autres compétences ? ……………

MES SOUHAITS

Quel(s) emploi(s) aimerais-je occuper ? Dans quel(s) secteur(s) d’activité(s) ?

Dans quel(s) secteur(s) géographique(s) ? …………..

MES POSSIBILITES

Mes réussites professionnelles Ma qualification Mon expérience Mes savoir-faire

Ma persévérance Mon adaptabilité Ma souplesse pour les horaires

... et je suis prêt à en apporter la preuve !

MES CONTRAINTES

Quels sont les horaires auxquels je suis prêt à me plier ?

Quelle est la distance admissible domicile - lieu de travail ?

Quelles sont les tâches que je ne veux pas ou peux pas accomplir ?

Quelle attitude hiérarchique m’insupporte ? Suis-je capable de travailler en équipe ?

...... je recense ainsi toutes mes limites et m’interroge sur mes capacités à les dépasser.

. PRENDRE DU RECUL

PAR RAPPORT A LA PERTE D’EMPLOI

EST UN GAGE D’EFFICACITE

« CONNAIS-TOI, TOI-MEME »

LES PREALABLES

PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

AVOIR UN PREMIER ENTRETIEN à PASSERELLE pour l'emploi

Au cours du premier contact avec le conseiller, je m’inscris, je m’informe sur ce que peut m’apporter passerelle et je décris ma situation et ce que je recherche.

Je note les heures d’ouvertures, téléphone, mail de Passerelle. Je vérifie l’accès au site (www.passerelle-emplois.fr ) et ce qu’il peut m’apporter.

Je pense à apporter mes documents initiaux (CV, lettres de motivations….)

Je demande qui sera mon conseiller définitif avec lequel j’aurai des rendez-vous réguliers.

CONSTRUIRE SON PROJET et LE PARTAGER avec son conseiller

- à court terme (dans l’urgence, nécessité immédiate) et à long terme

Il y a beaucoup à gagner à écrire son projet de manière à être ensuite capable de le faire comprendre à ses interlocuteurs (Passerelle, entretiens d’embauche, rédaction de lettres de motivations et CV). Montrer ainsi que l’on a un objectif clair et une démarche assurée.

DEFINIR ALORS LES MOYENS DONT ON A BESOIN

J’active mon réseau (amical, familial, anciens élèves, ….),

Je vérifie mes outils de travail (ordinateur, imprimante, téléphone toujours branché et chargé, numéro stable, annonce courte et claire …),

Je m’assure des moyens que Passerelle peut mettre à ma disposition et les heures d’ouverture ainsi que les moyens d’accès,

Je m’informe sur mes conseillers principal et secondaire (besoin d’un spécialiste

informatique, social, RH, industrie, administratif,….),

Je consulte le site Passerelle (détail des annonces…),

Je consulte les annonces du « marché ouvert »,

Je m’informe sur les possibilités du « marché caché » (candidatures spontanées),

Je me documente sur les autres filières (interim….),

Je profite du présent guide remis par Passerelle.

DANS LE CAS D’UN CHANGEMENT D’ORIENTATION

Je recherche un emploi différent du dernier, Je m’assure et/ou me fais conseiller quant au

marché de l’emploi dans ce nouveau métier, Je m’informe sur les caractéristiques du métier

(contraintes, les bons côtés…), Je me documente sur les filières de formation

et les moyens de leurs financements,

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CES ACTIONS, AINSI

CONDUITES,

APPELLENT GENERALEMENT

A CHANGER SES METHODES,

VOIRE SES OBJECTIFS.

LES PREALABLES

ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LA FILIERE DES ANNONCES Les offres écrites d’emploi sont diffusées essentiellement sur Internet. Quelques sites à consulter :

LA FILIERE SANS ANNONCE L’essentiel des besoins de recrutement est couvert par les candidatures spontanées. Elles doivent être ciblées en fonction de vos compétences :

Groupes industriels importants, Hôpitaux, Cliniques, Maisons de retraite, Groupements de PME, fédérations d’employeurs, Chambre de commerce et de l’Industrie (CCI),

Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA), Chambres d'Agriculture, Grandes Surfaces, Zones d’activités, Communautés de Communes (services

économiques), …………………

PASSERELLE pour l'emploi est à votre disposition pour toutes documentations complémentaires.

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Les besoins de recrutement sont couverts à 70 % par cette filière.

Mais, seulement, 20 % des demandeurs s’orientent sur ce marché caché….

Les besoins de recrutement ne sont couverts qu’à 30 % par cette filière.

Or, 80 % des demandeurs s’orientent sur ce marché ouvert….

Tous métiers Passerelle pour l’emploi www.passerelle-emplois.fr Pôle Emploi www.pole-emploi.fr Le Bon Coin www.leboncoin.fr Vivastreet Emploi www.vivastreet.com Keljob 69 www.keljob.com Apec (emploi des cadres) www.apec.fr Monster Emploi www.monster.fr Rhône-Alpes job www.rhonealpesjob.com Mairie de Lyon www.lyon.fr Activ Emploi www.activemploi.fr HCL Lyon www.chu-lyon.fr CREAI 69 www.creai-ra.com Carrière on line : www.carriereonline.com Le Progrès www.leprogres.fr

Informations - Secteur tertiaire www.apr-job.fr www.accueiljob.com www.joblive.fr www.assistante-expert.com www.super-secretaire.com www.lyon.fr

Justice www.village-justice.com Hôtellerie & Restauration

www.lhotellerie-restauration.fr Agriculture www.apecita.fr

LES PREALABLES

CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LES AUTRES FILIERES

LA VOIE DE L’INTERIM

ADECCO www.adecco.fr ADEQUAT www.groupeadequat.com ADIA www.adia.fr CRESCENDO www.crescendo-interim.com DOMINO www.dominointerim.fr GERLAND INTERIM www.gerlandinterim.fr ITS www.its-interim.com - second oeuvre L’EQUIPE RH www.lequiperh.com - transport / logistique LTI www.lti-France.com - industrie MANPOWER www.manpower.fr PAGE PERSONNELLE www.pageinterim.com - tertiaire RANDSTAD www.randstad.fr RAS www.ras-interim.fr SECRETARY PLUS www.secretary-plus.fr - tertiaire SIL www.sil-interim.fr - tertiaire

LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE

LA FORMATION

S’informer sur les possibilités de financements auprès de Pôle-emploi. Connaître les sessions de formations auprès de l’AFPA

LA CREATION D’ENTREPRISE : www.planete-auto-entrepreneur.com AUTRES SITES LOCAUX A CONSULTER

CTP 69 : insertion socio-professionnelle et promotion du travail en temps partagé auprès des entreprises : Site : www.ctp69.org

GEVL : groupement d’employeurs des vallons du lyonnais : Site : www.gevl.fr

GERhôSud : groupement d’employeurs Rhône sud : Site : www.gerhosud.fr

Communauté de Communes du Pays : Site : www.cc-paysmornantais.fr > Rubrique Espace Emploi-Formation > Offres d’emploi

Cyber Emploi : plateforme qui rassemble les sites d’emploi en fonction de différents critères (géographique, métiers, secteurs) : Site : www.cyber-emploi-centre.com

Techlid : Pôle économique ouest du Grand Lyon. Site : www.techlid-lyon.com

Le Bon Coin : https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/offres/rhone_alpes

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LES PREALABLES

CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LES MOYENS PRATIQUES

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LES PRINCIPES

A quoi sert-il A éveiller la curiosité du recruteur.

Parcouru en moins d’une minute, il donne envie de vous rencontrer.

Quand écrire son CV Après avoir pris le temps de la réflexion sur votre situation actuelle et sur votre objectif professionnel.

Les pièges à éviter Mettre des informations qui peuvent nuire, - Mettre des informations fausses, - La mauvaise présentation.

Le CV idéal Il n’existe pas. Le CV est une carte de visite professionnelle personnelle. Aucun cadre pré-établi mais des règles sont incontournables.

Le CV pièce vivante Il est modulable ; ce n’est pas une pièce inerte à ressortir pour chaque candidature. Il s’adapte à l’annonce ou à l’objectif de la candidature spontanée.

LES REGLES INCONTOURNABLES voir exemple page suivante

ETAT-CIVIL ET DIVERS

Prénom (1ère lettre en majuscule) NOM (en majuscule) Adresse postale Adresse courriel Téléphones fixe et mobile Age et situation familiale (non obligatoire) Permis de conduire et véhicule

Remarques : - On met l’âge car plus rapidement lu que la date de naissance. - On évite les formules telles que : « pacsé, divorcé, concubinage… ». - Marié(e), célibataire, vie en couple, sont des termes qui conviennent. - On indique le nombre d’enfants.

LE FIL CONDUCTEUR EST L’OBJECTIF PROFESSIONNEL

LES MOYENS PRATIQUES

MON C.V.

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LES REGLES INCONTOURNABLES (suite) voir exemple page suivante

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Mettre en évidence ce qui correspond à l’annonce. Reprendre les mots-clés de l’annonce (caractères gras).

Procéder par ordre anti-chronologique - Emplois, fonctions précises, année, nom de l’entreprise, éventuellement nombre de salariés, chiffre d’affaires. Inutile d’inclure les emplois de quelques jours si l’on a 50 ans !

- Stages ou périodes correspondant à une formation en alternance. On ne parle pas de périodes de chômage ni de congés maladie. On peut éventuellement inclure les quelques années passées pour élever les enfants.

FORMATION

Diplômes ou équivalences (doivent être prouvées), Formations en cours d’emploi, Niveau en informatique, Niveau en langues, Savoir-faire.

CENTRES D’INTERETS

Pas plus de trois !

Eviter : voyages, cinéma, musique, lecture sans possibilité de partager l’un de ces thèmes avec le recruteur .

Préciser le sport pratiqué sachant que les sports collectifs sont appréciés.

Dans le même esprit, les engagements associatifs sont recommandés.

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LES MOYENS PRATIQUES

MON C.V.

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Exemple sur les règles incontournables du CV

Laurent CLEMENT Tel fixe : Tel mobile :

Adresse postale : Adresse courriel :

38 ans vie en couple deux enfants Permis Véhicule

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES -2005 à aujourd’hui

-1999-2005

-1990-1999 FORMATION - Diplôme année

- Diplôme année

Niveau informatique : Niveau de langues : anglais espagnol

Compétences particulières : CENTRES D’INTERET

TITRE DE L’ANNONCE OU

POSTE RECHERCHE

Précision complémentaire : 1 ligne

Photo (facultative)

Le CV tient sur une page. Le papier est de bonne qualité.

En noir et blanc ou avec 2 couleurs maximum

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

OBJECTIFS

Convaincre, démontrer, par la rédaction d’un texte bref, concis, clair que :

dans le cas d’une réponse à une annonce : mon profil (expériences, formations, éducation, vécu, goûts….), correspond aux exigences requises par le poste proposé.

dans le cas d’une candidature spontanée : mon expérience, mes formations, mes aspirations, me permettent de solliciter un emploi, de collaborer avec vos équipes et donc d’apporter une valeur ajoutée à l’Entreprise.

PRINCIPES

Au préalable, il est fondamental de lire attentivement - voire de s’imprégner - de l’annonce et/ou de la documentation relative à l’Entreprise (la plupart du temps : site Internet ou article dans un journal ou publicité….). Le texte doit être une démonstration prouvant la correspondance aussi parfaite que possible entre le poste et mon profil.

Le plan de cette lettre doit être visible (et lisible) et défini clairement. Il doit comporter : Une introduction, Un rappel de l’Entreprise et de ses valeurs, Une définition de mes motivations, ma personnalité, Et, donc la concordance entre candidat et Entreprise, Une conclusion : nous avons l’un et l’autre tout à gagner à travailler ensemble au

développement de votre Entreprise.

La relecture par un tiers est indispensable. La pièce jointe essentielle est le CV ; d’autres peuvent être ajoutées : certificats de travail, diplômes…..

REDACTION

Les propositions de phrases qui suivent en italiques sont des exemples ou des suggestions qui peuvent être utilisés.

1er § - Introduction : Il a été porté à ma connaissance…..par Passerelle pour l’Emploi Souhaitant orienter ma carrière vers….. A la lecture de votre site Internet, il m’est apparu…. que votre Entreprise présentait des valeurs qui ont

attiré mon attention … En visite au salon ….

2ème § - Votre Entreprise : Rappeler : Son domaine d’activité (où votre compétence est reconnue…), sa taille (dont la grandeur correspond à une dimension sociale convenable…), sa technicité (la qualité des produits fabriqués fait autorité…), son ancienneté (gage de sérieux et de stabilité…), son dynamisme (en recherche constante de progrès…), ses positions géographiques (régional, international... permettant une certaine mobilité géographique…), son chiffre d’affaires ,

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LES MOYENS PRATIQUES

MA LETTRE DE MOTIVATION

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

3ème § - Motivations : Il me paraît souhaitable d’orienter mon parcours professionnel vers des fonctions plus…. Afin de mettre en pratique ma formation de …. Attiré (ou sensible) aux valeurs de x , y, de votre entreprise…. Après avoir apporté ma contribution dans les domaines de (vente, administration, gestion….), il me paraît

souhaitable de poursuivre mon parcours professionnel par l’exercice de responsabilités plus orientées vers (le management, la technique, le travail en plein air, le contact avec d’autres entreprises….

Au cours d’une formation, il m’est apparu que mes compétences pourraient être mises au service de travaux plus orientés vers (organisation, ….)

Dans le cadre de ma précédente fonction, le chiffre d’affaires du secteur dont j’avais la responsabilité a été accru de y %.....

4ème § Or, les valeurs reconnues de votre entreprise,………, les objectifs de vos équipes,….. l’environnement

économique….. la concurrence sévère… requièrent des H/F dont la formation, l’expérience, la

volonté,…correspondent à ce que mon CV met en évidence….

5ème § - Conclusion : En conclusion, il me paraît souhaitable de vous apporter tous détails que vous jugeriez utiles sur ce projet au cours d’un échange qui peut intervenir à tout moment à votre convenance. Dans cette attente, je vous prie…..

Pièces jointes : 1 CV - 1 certificat d’emploi - 1 diplôme de..

RECOMMANDATIONS

Ne pas répéter systématiquement ce qui est inscrit dans le CV, Eviter le « je » suis très bon (!). Préférer : mon parcours que retrace le CV ci-joint met en

évidence mon expérience dans tel domaine…., Utiliser la forme passive : il m’est apparu que telle responsabilité était appréciée par ma

hiérarchie…, Eviter le « misérabilisme » (En recherche d’emploi depuis…) mais préférer « à ce stade de mon

parcours professionnel », Glisser des qualités indirectes : privilégiant le travail en équipe plutôt que « j’ai le sens social » ! Sauf demande spécifique, la lettre est imprimée en caractères d’imprimerie, Ne pas hésiter à mettre en gras les mots-clés, Les paragraphes définis ci-dessus sont à espacer largement (en essayant de ne pas dépasser

une page), Suivre le plan ci-dessus et la disposition définie page suivante, Faire relire votre lettre au conseiller de Passerelle qui vous suit.

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LES MOYENS PRATIQUES

MA LETTRE DE MOTIVATION

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Les règles incontournables de la Lettre de Motivation

Prénom NOM

Xx rue ….. 69 xxx

[email protected]

tél : 06 XX XX XX XX 04 XX XX XX XX Objet : Candidature au poste de…. / Proposition de collaboration Référence :

Monsieur le Directeur,

Prénom NOM Pièces jointes :

Ville, le XX mois 2014 ENTREPRISE BBB XX Rue ZZZ 69 YYY

à l'attention de Monsieur HHH DIRECTEUR des RELATIONS HUMAINES

large marge

paragraphes

bien séparés

Introduction...

Mes motivations...

Ainsi, vos valeurs rejoignent mes

aspirations....

Une rencontre à votre convenance permettrait de vous donner tous détails...

Visa...

Les valeurs de votre Entreprise....

1er §

2 ème §

3 ème §

5 ème §

4 ème §

les chiffrer

et les nommer...

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Préparer une note de synthèse apportée lors de l’entretien rappelant toutes les informations sur la Société : Nom de la personne conduisant l’entretien et sa fonction,

Activités conduites par l’Entreprise,

Effectifs,

Ancienneté,

Poste(s) de travail.

Rassembler les documents qui peuvent être demandés : CV (il peut servir de fil conducteur),

Certificats de travail et/ou lettres de recommandation,

Diplômes,

Certificats de stages,

Bulletins de salaires,

Texte de l’annonce (si elle existe),

Lettre de convocation,

Agenda (prochain rendez-vous…).

Repérer son trajet avant l’entretien : Arriver 5 minutes avant l’heure,

Vérifier l’adresse précise,

Quel moyen de transport,

Quelle durée prévoir,

Précautions complémentaires (faire le plein, horaires TCL / train, stationnement…).

Prévoir une tenue vestimentaire appropriée et être à l’aise dans ses vêtements. Penser que la première image que vous allez donner de vous est très importante. Les trente premières secondes d’échange reposent sur les éléments visuels (votre allure, votre aspect, votre habillement, le ton de votre voix, la politesse….).

Etre prêt à parler de : votre motivation,

votre volonté de réussir,

votre professionnalisme,

votre énergie,

votre intérêt pour le poste proposé.

Etre attentif lorsque votre interlocuteur parle de son Entreprise et, éventuellement, prenez des notes.

S’attendre à des questions difficiles et avoir préparé les réponses : “trous” dans le CV, beaucoup de changements, niveau ou diplôme (pourquoi ne pas être allé

jusqu’au bout ?) ….

LA PREMIERE IMPRESSION

VA INFLUENCER

LA SUITE DE L'ENTRETIEN

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RIEN DE RESISTE

A LA VERIFICATION

LES MOYENS PRATIQUES

ME PREPARER A L’ENTRETIEN

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Bien se souvenir :

DES INTERDITS :

Regarder sa montre,

Macher du chewing-gum,

Fumer,

S’asseoir sans y être invité,

Etre indiscret (par exemple regarder les papiers sur le bureau...),

Laisser son portable branché,

....et toutes attitudes ou comportements impolis...

DES IMPERATIFS :

Ne pas mentir,

Regarder son interlocuteur,

Répondre aux questions plus complètement que par oui ou par non...,

Poser des questions préparées à l’avance,

Préciser vos points forts,

Sourire,

Paraître à l’aise,

Convaincre en utilisant des arguments qui correspondent aux valeurs de l’Entreprise.

Lors du premier entretien, n’aborder, les conditions de rémunération que si vous y êtes invité.

L'ENTRETIEN EST UN ECHANGE AU COURS DUQUEL

VOTRE INTERLOCUTEUR DOIT VOUS CONNAITRE ET

VOUS, VOUS DEVEZ DECOUVRIR L'ENTREPRISE.

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LES MOYENS PRATIQUES

ME PREPARER A L’ENTRETIEN

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

LE SUIVI

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

A chaque étape de mon parcours de recherche d’emploi, je consulte le conseiller de Passerelle pour l'emploi.

Il pourra, avec moi, vérifier si je n’ai pas commis d’erreurs telles que :

Répondre à une annonce sans avoir suffisamment préparé ma candidature

Ecarter des offres qui ne correspondent pas précisément à ma recherche initiale

Attendre de trouver la « bonne » annonce

Adresser des candidatures spontanées sans connaître les entreprises

«Rêver» par rapport aux réalités du marché du travail Il pourra m’inviter à :

Travailler davantage sur mes savoir-faire

Envisager des changements dans mon projet professionnel

Développer et à utiliser mon réseau de relations

Prendre de la distance par rapport à la situation présente

Faire des simulations d’entretien Au cours de nos rencontres, il pourra m’aider à sortir de mon attitude de demandeur d’emploi pour m’amener à être vendeur de mes compétences et de mes qualités.

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JE NE DEMANDE PAS UN EMPLOI,

JE PROPOSE MES COMPETENCES

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LE SUIVI

COMPTES-RENDUS D’ETAPES

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

Au cours des rencontres successives, suivant les succès partiels ou les échecs, il y aura lieu de se remettre en cause.

Etudier avec réalisme et modestie ce qui ne « marche » pas :

Si les secteurs d’activité sont saturés, Si mes compétences ou savoir-faire sont inadéquates avec le marché,

Si mes CV et lettres de motivations sont peu convaincants.

Se remettre en cause nécessite alors :

D’élargir ses recherches :

- Par plus de candidatures spontanées - A des secteurs connexes - A des zones géographiques où l’emploi est plus porteur

De compléter ses connaissances par des formations : - en langues, - en bureautique, - dans les matières où mes compétences sont insuffisantes.

De faire un bilan de compétences

Envisager la filière Interim qui peut-être un bon marche - pied pour intégrer un CDI

S’interroger quant à la pertinence de la création d’entreprise…

Ne pas se décourager !!

Ne pas dire ni penser : « je n’y arriverai pas ! »

NUL N’EST BESOIN D’ESPERER POUR ENTREPRENDRE

NI DE REUSSIR

POUR PERSEVERER

En guise de conclusion, travailler A TEMPS PLEIN à la recherche d’un emploi, s’ organiser, s’informer, se former, se

déplacer et rencontrer régulièrement son conseiller…. sont des facteurs reconnus de

réussite.

LE SUIVI

NOUVELLES ORIENTATIONS

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GUIDE ET CONSEILS

POUR TROUVER UN EMPLOI

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SITE internet à CONSULTER www.passerelle-emplois.fr

L'association PASSERELLE pour l’emploi vous accueille dans ses 7 antennes de l’Ouest Lyonnais et vous apporte les conseils de ses bénévoles, ses services gratuits (téléphone, photocopie, internet...) et les offres reçues en provenance des entreprises locales.

En complément des entretiens individuels, les demandeurs d’emploi peuvent aussi participer à des ateliers collectifs organisés à Brignais et Sainte Foy les Lyon. Ces ateliers permettent des échanges d’information, des simulations d’entretien d’embauche ou de job dating afin d’avancer plus efficacement dans sa recherche d’emploi.

VOURLES