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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Décembre 2013 Décembre 2015
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Page
LES PREALABLES 3 à 7
PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION 4 MA SITUATION ACTUELLE MES SOUHAITS MES POSSIBILITES MES CONTRAINTES
ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE 5 MES CONTACTS AVEC PASSERELLE MON ORGANISATION ( journaux, planification…)
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 6 - 7 LE MARCHE OUVERT LE MARCHE CACHE LES AUTRES FILIERES
LES MOYENS PRATIQUES 9 à 16
MON CV 9 à 11 MA LETTRE DE MOTIVATION 12 à 14 ME PREPARER A L’ENTRETIEN 15 à 16
LE SUIVI 17 à 19
COMPTES-RENDUS D’ETAPES 17 NOUVELLES ORIENTATIONS 18
SITE INTERNET A CONSULTER 20
HORAIRES ET ADRESSES DES ANTENNES DE PASSERELLE pour l’emploi
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SOMMAIRE
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PREALABLES
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Trouver un emploi c’est envoyer des courriers ; c’est se rendre à des entretiens ; c’est procéder à des réajustements de tous ordres en cours de recherche…
Prendre le temps de la réflexion, …..c’est gagner du temps
MA SITUATION ACTUELLE
On s’arrête sur son parcours professionnel…. Où en suis-je ? Je n’ai plus d’emploi, j’en recherche un autre ;
pourquoi moi et pas les autres ? Que s’est-il passé ? Que vais-je devenir ? Suis-je prêt à entreprendre une formation ?
Ai-je envisagé les emplois de la fonction publique ?
Pourquoi pas la création d’entreprise ? Quelles sont mes compétences reconnues ? Quelles sont mes autres compétences ? ……………
MES SOUHAITS
Quel(s) emploi(s) aimerais-je occuper ? Dans quel(s) secteur(s) d’activité(s) ?
Dans quel(s) secteur(s) géographique(s) ? …………..
MES POSSIBILITES
Mes réussites professionnelles Ma qualification Mon expérience Mes savoir-faire
Ma persévérance Mon adaptabilité Ma souplesse pour les horaires
... et je suis prêt à en apporter la preuve !
MES CONTRAINTES
Quels sont les horaires auxquels je suis prêt à me plier ?
Quelle est la distance admissible domicile - lieu de travail ?
Quelles sont les tâches que je ne veux pas ou peux pas accomplir ?
Quelle attitude hiérarchique m’insupporte ? Suis-je capable de travailler en équipe ?
...... je recense ainsi toutes mes limites et m’interroge sur mes capacités à les dépasser.
. PRENDRE DU RECUL
PAR RAPPORT A LA PERTE D’EMPLOI
EST UN GAGE D’EFFICACITE
« CONNAIS-TOI, TOI-MEME »
LES PREALABLES
PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
AVOIR UN PREMIER ENTRETIEN à PASSERELLE pour l'emploi
Au cours du premier contact avec le conseiller, je m’inscris, je m’informe sur ce que peut m’apporter passerelle et je décris ma situation et ce que je recherche.
Je note les heures d’ouvertures, téléphone, mail de Passerelle. Je vérifie l’accès au site (www.passerelle-emplois.fr ) et ce qu’il peut m’apporter.
Je pense à apporter mes documents initiaux (CV, lettres de motivations….)
Je demande qui sera mon conseiller définitif avec lequel j’aurai des rendez-vous réguliers.
CONSTRUIRE SON PROJET et LE PARTAGER avec son conseiller
- à court terme (dans l’urgence, nécessité immédiate) et à long terme
Il y a beaucoup à gagner à écrire son projet de manière à être ensuite capable de le faire comprendre à ses interlocuteurs (Passerelle, entretiens d’embauche, rédaction de lettres de motivations et CV). Montrer ainsi que l’on a un objectif clair et une démarche assurée.
DEFINIR ALORS LES MOYENS DONT ON A BESOIN
J’active mon réseau (amical, familial, anciens élèves, ….),
Je vérifie mes outils de travail (ordinateur, imprimante, téléphone toujours branché et chargé, numéro stable, annonce courte et claire …),
Je m’assure des moyens que Passerelle peut mettre à ma disposition et les heures d’ouverture ainsi que les moyens d’accès,
Je m’informe sur mes conseillers principal et secondaire (besoin d’un spécialiste
informatique, social, RH, industrie, administratif,….),
Je consulte le site Passerelle (détail des annonces…),
Je consulte les annonces du « marché ouvert »,
Je m’informe sur les possibilités du « marché caché » (candidatures spontanées),
Je me documente sur les autres filières (interim….),
Je profite du présent guide remis par Passerelle.
DANS LE CAS D’UN CHANGEMENT D’ORIENTATION
Je recherche un emploi différent du dernier, Je m’assure et/ou me fais conseiller quant au
marché de l’emploi dans ce nouveau métier, Je m’informe sur les caractéristiques du métier
(contraintes, les bons côtés…), Je me documente sur les filières de formation
et les moyens de leurs financements,
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CES ACTIONS, AINSI
CONDUITES,
APPELLENT GENERALEMENT
A CHANGER SES METHODES,
VOIRE SES OBJECTIFS.
LES PREALABLES
ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LA FILIERE DES ANNONCES Les offres écrites d’emploi sont diffusées essentiellement sur Internet. Quelques sites à consulter :
LA FILIERE SANS ANNONCE L’essentiel des besoins de recrutement est couvert par les candidatures spontanées. Elles doivent être ciblées en fonction de vos compétences :
Groupes industriels importants, Hôpitaux, Cliniques, Maisons de retraite, Groupements de PME, fédérations d’employeurs, Chambre de commerce et de l’Industrie (CCI),
Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA), Chambres d'Agriculture, Grandes Surfaces, Zones d’activités, Communautés de Communes (services
économiques), …………………
PASSERELLE pour l'emploi est à votre disposition pour toutes documentations complémentaires.
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Les besoins de recrutement sont couverts à 70 % par cette filière.
Mais, seulement, 20 % des demandeurs s’orientent sur ce marché caché….
Les besoins de recrutement ne sont couverts qu’à 30 % par cette filière.
Or, 80 % des demandeurs s’orientent sur ce marché ouvert….
Tous métiers Passerelle pour l’emploi www.passerelle-emplois.fr Pôle Emploi www.pole-emploi.fr Le Bon Coin www.leboncoin.fr Vivastreet Emploi www.vivastreet.com Keljob 69 www.keljob.com Apec (emploi des cadres) www.apec.fr Monster Emploi www.monster.fr Rhône-Alpes job www.rhonealpesjob.com Mairie de Lyon www.lyon.fr Activ Emploi www.activemploi.fr HCL Lyon www.chu-lyon.fr CREAI 69 www.creai-ra.com Carrière on line : www.carriereonline.com Le Progrès www.leprogres.fr
Informations - Secteur tertiaire www.apr-job.fr www.accueiljob.com www.joblive.fr www.assistante-expert.com www.super-secretaire.com www.lyon.fr
Justice www.village-justice.com Hôtellerie & Restauration
www.lhotellerie-restauration.fr Agriculture www.apecita.fr
LES PREALABLES
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES AUTRES FILIERES
LA VOIE DE L’INTERIM
ADECCO www.adecco.fr ADEQUAT www.groupeadequat.com ADIA www.adia.fr CRESCENDO www.crescendo-interim.com DOMINO www.dominointerim.fr GERLAND INTERIM www.gerlandinterim.fr ITS www.its-interim.com - second oeuvre L’EQUIPE RH www.lequiperh.com - transport / logistique LTI www.lti-France.com - industrie MANPOWER www.manpower.fr PAGE PERSONNELLE www.pageinterim.com - tertiaire RANDSTAD www.randstad.fr RAS www.ras-interim.fr SECRETARY PLUS www.secretary-plus.fr - tertiaire SIL www.sil-interim.fr - tertiaire
LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE
LA FORMATION
S’informer sur les possibilités de financements auprès de Pôle-emploi. Connaître les sessions de formations auprès de l’AFPA
LA CREATION D’ENTREPRISE : www.planete-auto-entrepreneur.com AUTRES SITES LOCAUX A CONSULTER
CTP 69 : insertion socio-professionnelle et promotion du travail en temps partagé auprès des entreprises : Site : www.ctp69.org
GEVL : groupement d’employeurs des vallons du lyonnais : Site : www.gevl.fr
GERhôSud : groupement d’employeurs Rhône sud : Site : www.gerhosud.fr
Communauté de Communes du Pays : Site : www.cc-paysmornantais.fr > Rubrique Espace Emploi-Formation > Offres d’emploi
Cyber Emploi : plateforme qui rassemble les sites d’emploi en fonction de différents critères (géographique, métiers, secteurs) : Site : www.cyber-emploi-centre.com
Techlid : Pôle économique ouest du Grand Lyon. Site : www.techlid-lyon.com
Le Bon Coin : https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/offres/rhone_alpes
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LES PREALABLES
CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES MOYENS PRATIQUES
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES PRINCIPES
A quoi sert-il A éveiller la curiosité du recruteur.
Parcouru en moins d’une minute, il donne envie de vous rencontrer.
Quand écrire son CV Après avoir pris le temps de la réflexion sur votre situation actuelle et sur votre objectif professionnel.
Les pièges à éviter Mettre des informations qui peuvent nuire, - Mettre des informations fausses, - La mauvaise présentation.
Le CV idéal Il n’existe pas. Le CV est une carte de visite professionnelle personnelle. Aucun cadre pré-établi mais des règles sont incontournables.
Le CV pièce vivante Il est modulable ; ce n’est pas une pièce inerte à ressortir pour chaque candidature. Il s’adapte à l’annonce ou à l’objectif de la candidature spontanée.
LES REGLES INCONTOURNABLES voir exemple page suivante
ETAT-CIVIL ET DIVERS
Prénom (1ère lettre en majuscule) NOM (en majuscule) Adresse postale Adresse courriel Téléphones fixe et mobile Age et situation familiale (non obligatoire) Permis de conduire et véhicule
Remarques : - On met l’âge car plus rapidement lu que la date de naissance. - On évite les formules telles que : « pacsé, divorcé, concubinage… ». - Marié(e), célibataire, vie en couple, sont des termes qui conviennent. - On indique le nombre d’enfants.
LE FIL CONDUCTEUR EST L’OBJECTIF PROFESSIONNEL
LES MOYENS PRATIQUES
MON C.V.
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LES REGLES INCONTOURNABLES (suite) voir exemple page suivante
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Mettre en évidence ce qui correspond à l’annonce. Reprendre les mots-clés de l’annonce (caractères gras).
Procéder par ordre anti-chronologique - Emplois, fonctions précises, année, nom de l’entreprise, éventuellement nombre de salariés, chiffre d’affaires. Inutile d’inclure les emplois de quelques jours si l’on a 50 ans !
- Stages ou périodes correspondant à une formation en alternance. On ne parle pas de périodes de chômage ni de congés maladie. On peut éventuellement inclure les quelques années passées pour élever les enfants.
FORMATION
Diplômes ou équivalences (doivent être prouvées), Formations en cours d’emploi, Niveau en informatique, Niveau en langues, Savoir-faire.
CENTRES D’INTERETS
Pas plus de trois !
Eviter : voyages, cinéma, musique, lecture sans possibilité de partager l’un de ces thèmes avec le recruteur .
Préciser le sport pratiqué sachant que les sports collectifs sont appréciés.
Dans le même esprit, les engagements associatifs sont recommandés.
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LES MOYENS PRATIQUES
MON C.V.
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Exemple sur les règles incontournables du CV
Laurent CLEMENT Tel fixe : Tel mobile :
Adresse postale : Adresse courriel :
38 ans vie en couple deux enfants Permis Véhicule
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES -2005 à aujourd’hui
-1999-2005
-1990-1999 FORMATION - Diplôme année
- Diplôme année
Niveau informatique : Niveau de langues : anglais espagnol
Compétences particulières : CENTRES D’INTERET
TITRE DE L’ANNONCE OU
POSTE RECHERCHE
Précision complémentaire : 1 ligne
Photo (facultative)
Le CV tient sur une page. Le papier est de bonne qualité.
En noir et blanc ou avec 2 couleurs maximum
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
OBJECTIFS
Convaincre, démontrer, par la rédaction d’un texte bref, concis, clair que :
dans le cas d’une réponse à une annonce : mon profil (expériences, formations, éducation, vécu, goûts….), correspond aux exigences requises par le poste proposé.
dans le cas d’une candidature spontanée : mon expérience, mes formations, mes aspirations, me permettent de solliciter un emploi, de collaborer avec vos équipes et donc d’apporter une valeur ajoutée à l’Entreprise.
PRINCIPES
Au préalable, il est fondamental de lire attentivement - voire de s’imprégner - de l’annonce et/ou de la documentation relative à l’Entreprise (la plupart du temps : site Internet ou article dans un journal ou publicité….). Le texte doit être une démonstration prouvant la correspondance aussi parfaite que possible entre le poste et mon profil.
Le plan de cette lettre doit être visible (et lisible) et défini clairement. Il doit comporter : Une introduction, Un rappel de l’Entreprise et de ses valeurs, Une définition de mes motivations, ma personnalité, Et, donc la concordance entre candidat et Entreprise, Une conclusion : nous avons l’un et l’autre tout à gagner à travailler ensemble au
développement de votre Entreprise.
La relecture par un tiers est indispensable. La pièce jointe essentielle est le CV ; d’autres peuvent être ajoutées : certificats de travail, diplômes…..
REDACTION
Les propositions de phrases qui suivent en italiques sont des exemples ou des suggestions qui peuvent être utilisés.
1er § - Introduction : Il a été porté à ma connaissance…..par Passerelle pour l’Emploi Souhaitant orienter ma carrière vers….. A la lecture de votre site Internet, il m’est apparu…. que votre Entreprise présentait des valeurs qui ont
attiré mon attention … En visite au salon ….
2ème § - Votre Entreprise : Rappeler : Son domaine d’activité (où votre compétence est reconnue…), sa taille (dont la grandeur correspond à une dimension sociale convenable…), sa technicité (la qualité des produits fabriqués fait autorité…), son ancienneté (gage de sérieux et de stabilité…), son dynamisme (en recherche constante de progrès…), ses positions géographiques (régional, international... permettant une certaine mobilité géographique…), son chiffre d’affaires ,
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LES MOYENS PRATIQUES
MA LETTRE DE MOTIVATION
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
3ème § - Motivations : Il me paraît souhaitable d’orienter mon parcours professionnel vers des fonctions plus…. Afin de mettre en pratique ma formation de …. Attiré (ou sensible) aux valeurs de x , y, de votre entreprise…. Après avoir apporté ma contribution dans les domaines de (vente, administration, gestion….), il me paraît
souhaitable de poursuivre mon parcours professionnel par l’exercice de responsabilités plus orientées vers (le management, la technique, le travail en plein air, le contact avec d’autres entreprises….
Au cours d’une formation, il m’est apparu que mes compétences pourraient être mises au service de travaux plus orientés vers (organisation, ….)
Dans le cadre de ma précédente fonction, le chiffre d’affaires du secteur dont j’avais la responsabilité a été accru de y %.....
4ème § Or, les valeurs reconnues de votre entreprise,………, les objectifs de vos équipes,….. l’environnement
économique….. la concurrence sévère… requièrent des H/F dont la formation, l’expérience, la
volonté,…correspondent à ce que mon CV met en évidence….
5ème § - Conclusion : En conclusion, il me paraît souhaitable de vous apporter tous détails que vous jugeriez utiles sur ce projet au cours d’un échange qui peut intervenir à tout moment à votre convenance. Dans cette attente, je vous prie…..
Pièces jointes : 1 CV - 1 certificat d’emploi - 1 diplôme de..
RECOMMANDATIONS
Ne pas répéter systématiquement ce qui est inscrit dans le CV, Eviter le « je » suis très bon (!). Préférer : mon parcours que retrace le CV ci-joint met en
évidence mon expérience dans tel domaine…., Utiliser la forme passive : il m’est apparu que telle responsabilité était appréciée par ma
hiérarchie…, Eviter le « misérabilisme » (En recherche d’emploi depuis…) mais préférer « à ce stade de mon
parcours professionnel », Glisser des qualités indirectes : privilégiant le travail en équipe plutôt que « j’ai le sens social » ! Sauf demande spécifique, la lettre est imprimée en caractères d’imprimerie, Ne pas hésiter à mettre en gras les mots-clés, Les paragraphes définis ci-dessus sont à espacer largement (en essayant de ne pas dépasser
une page), Suivre le plan ci-dessus et la disposition définie page suivante, Faire relire votre lettre au conseiller de Passerelle qui vous suit.
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LES MOYENS PRATIQUES
MA LETTRE DE MOTIVATION
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Les règles incontournables de la Lettre de Motivation
Prénom NOM
Xx rue ….. 69 xxx
tél : 06 XX XX XX XX 04 XX XX XX XX Objet : Candidature au poste de…. / Proposition de collaboration Référence :
Monsieur le Directeur,
Prénom NOM Pièces jointes :
Ville, le XX mois 2014 ENTREPRISE BBB XX Rue ZZZ 69 YYY
à l'attention de Monsieur HHH DIRECTEUR des RELATIONS HUMAINES
large marge
paragraphes
bien séparés
Introduction...
Mes motivations...
Ainsi, vos valeurs rejoignent mes
aspirations....
Une rencontre à votre convenance permettrait de vous donner tous détails...
Visa...
Les valeurs de votre Entreprise....
1er §
2 ème §
3 ème §
5 ème §
4 ème §
les chiffrer
et les nommer...
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Préparer une note de synthèse apportée lors de l’entretien rappelant toutes les informations sur la Société : Nom de la personne conduisant l’entretien et sa fonction,
Activités conduites par l’Entreprise,
Effectifs,
Ancienneté,
Poste(s) de travail.
Rassembler les documents qui peuvent être demandés : CV (il peut servir de fil conducteur),
Certificats de travail et/ou lettres de recommandation,
Diplômes,
Certificats de stages,
Bulletins de salaires,
Texte de l’annonce (si elle existe),
Lettre de convocation,
Agenda (prochain rendez-vous…).
Repérer son trajet avant l’entretien : Arriver 5 minutes avant l’heure,
Vérifier l’adresse précise,
Quel moyen de transport,
Quelle durée prévoir,
Précautions complémentaires (faire le plein, horaires TCL / train, stationnement…).
Prévoir une tenue vestimentaire appropriée et être à l’aise dans ses vêtements. Penser que la première image que vous allez donner de vous est très importante. Les trente premières secondes d’échange reposent sur les éléments visuels (votre allure, votre aspect, votre habillement, le ton de votre voix, la politesse….).
Etre prêt à parler de : votre motivation,
votre volonté de réussir,
votre professionnalisme,
votre énergie,
votre intérêt pour le poste proposé.
Etre attentif lorsque votre interlocuteur parle de son Entreprise et, éventuellement, prenez des notes.
S’attendre à des questions difficiles et avoir préparé les réponses : “trous” dans le CV, beaucoup de changements, niveau ou diplôme (pourquoi ne pas être allé
jusqu’au bout ?) ….
LA PREMIERE IMPRESSION
VA INFLUENCER
LA SUITE DE L'ENTRETIEN
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RIEN DE RESISTE
A LA VERIFICATION
LES MOYENS PRATIQUES
ME PREPARER A L’ENTRETIEN
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Bien se souvenir :
DES INTERDITS :
Regarder sa montre,
Macher du chewing-gum,
Fumer,
S’asseoir sans y être invité,
Etre indiscret (par exemple regarder les papiers sur le bureau...),
Laisser son portable branché,
....et toutes attitudes ou comportements impolis...
DES IMPERATIFS :
Ne pas mentir,
Regarder son interlocuteur,
Répondre aux questions plus complètement que par oui ou par non...,
Poser des questions préparées à l’avance,
Préciser vos points forts,
Sourire,
Paraître à l’aise,
Convaincre en utilisant des arguments qui correspondent aux valeurs de l’Entreprise.
Lors du premier entretien, n’aborder, les conditions de rémunération que si vous y êtes invité.
L'ENTRETIEN EST UN ECHANGE AU COURS DUQUEL
VOTRE INTERLOCUTEUR DOIT VOUS CONNAITRE ET
VOUS, VOUS DEVEZ DECOUVRIR L'ENTREPRISE.
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17
LES MOYENS PRATIQUES
ME PREPARER A L’ENTRETIEN
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
LE SUIVI
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
A chaque étape de mon parcours de recherche d’emploi, je consulte le conseiller de Passerelle pour l'emploi.
Il pourra, avec moi, vérifier si je n’ai pas commis d’erreurs telles que :
Répondre à une annonce sans avoir suffisamment préparé ma candidature
Ecarter des offres qui ne correspondent pas précisément à ma recherche initiale
Attendre de trouver la « bonne » annonce
Adresser des candidatures spontanées sans connaître les entreprises
«Rêver» par rapport aux réalités du marché du travail Il pourra m’inviter à :
Travailler davantage sur mes savoir-faire
Envisager des changements dans mon projet professionnel
Développer et à utiliser mon réseau de relations
Prendre de la distance par rapport à la situation présente
Faire des simulations d’entretien Au cours de nos rencontres, il pourra m’aider à sortir de mon attitude de demandeur d’emploi pour m’amener à être vendeur de mes compétences et de mes qualités.
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21
JE NE DEMANDE PAS UN EMPLOI,
JE PROPOSE MES COMPETENCES
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LE SUIVI
COMPTES-RENDUS D’ETAPES
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
Au cours des rencontres successives, suivant les succès partiels ou les échecs, il y aura lieu de se remettre en cause.
Etudier avec réalisme et modestie ce qui ne « marche » pas :
Si les secteurs d’activité sont saturés, Si mes compétences ou savoir-faire sont inadéquates avec le marché,
Si mes CV et lettres de motivations sont peu convaincants.
Se remettre en cause nécessite alors :
D’élargir ses recherches :
- Par plus de candidatures spontanées - A des secteurs connexes - A des zones géographiques où l’emploi est plus porteur
De compléter ses connaissances par des formations : - en langues, - en bureautique, - dans les matières où mes compétences sont insuffisantes.
De faire un bilan de compétences
Envisager la filière Interim qui peut-être un bon marche - pied pour intégrer un CDI
S’interroger quant à la pertinence de la création d’entreprise…
Ne pas se décourager !!
Ne pas dire ni penser : « je n’y arriverai pas ! »
NUL N’EST BESOIN D’ESPERER POUR ENTREPRENDRE
NI DE REUSSIR
POUR PERSEVERER
En guise de conclusion, travailler A TEMPS PLEIN à la recherche d’un emploi, s’ organiser, s’informer, se former, se
déplacer et rencontrer régulièrement son conseiller…. sont des facteurs reconnus de
réussite.
LE SUIVI
NOUVELLES ORIENTATIONS
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GUIDE ET CONSEILS
POUR TROUVER UN EMPLOI
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SITE internet à CONSULTER www.passerelle-emplois.fr
L'association PASSERELLE pour l’emploi vous accueille dans ses 7 antennes de l’Ouest Lyonnais et vous apporte les conseils de ses bénévoles, ses services gratuits (téléphone, photocopie, internet...) et les offres reçues en provenance des entreprises locales.
En complément des entretiens individuels, les demandeurs d’emploi peuvent aussi participer à des ateliers collectifs organisés à Brignais et Sainte Foy les Lyon. Ces ateliers permettent des échanges d’information, des simulations d’entretien d’embauche ou de job dating afin d’avancer plus efficacement dans sa recherche d’emploi.
VOURLES