Hausse de l’emploi au 2e trimestre 201 7 - ACOSS · Hausse de l’emploi au + 10 490 postes sur un an dans la région Hauts-de-France. ... concepts avec l’Insee et la Dares. Au

Hauts-de-France

Hausse de l’emploi au

+ 10 490 postes sur un an dans la région Hauts-de-France. L’effectif salarié privé des Hauts-de-France augmente de 0,2% au 2e trimestre 2017 (soit + 3 200 postes). Sur un an, le bilan est positif (+ 0,7 % soit 10 490 postes gagnés), en raison du dynamisme du 4e trimestre 2016 (voir tableau 1). La masse salariale affiche une croissance importante de 2,7%, évolution annuelle qui n’avait pas été enregistrée depuis fin 2011. Ce taux reste toutefois inférieur au taux national. L’effectif salarié augmente , sur un an, dans tous les départements de la région avec des taux compris entre + 0,4 % et + 0,8 %. Les départements du Nord et du Pas-de-Calais affichent les plus fortes évolutions (+ 0,8 %) et 80 % des gains d’emploi de la région. L’Aisne enregistre la plus faible performance avec un gain de 390 postes sur un an (+ 0,4 %). En France, les effectifs progressent de 0,4 % sur un trimestre et de 1,7 % sur un an. Les Hauts-de-France affichent la plus faible croissance annuelle parmi l’ensemble des régions. INFORMATION. A compter du numéro 1, les séries d’effectifs salariés et de masse salariale connaissent des modifications. Les changements concernent la définition du champ du secteur privé, la source des effectifs intérimaires ainsi que la méthodologie de désaisonnalisation des séries dans le cadre d’une harmonisation des concepts avec l’Insee et la Dares.

Au 2e trimestre 2017, les effectifs salariés sont en hausse de 0,2postes). Ils progressent particulièrement dans le secteur de l’intérim (++ 700 postes), des services (+ 0,4 % soit +de la construction (+ 0,3 % soit + 300 postes).L’industrie continue d’être en repli (- 0,3 Sur un an, l’effectif salarié augmente de 0,7 %, soit un gain postes. Cette progression annuelle est liée au dynamisme du 42016 et à la croissance du 2e trimestre 2017

[1]

Conjoncture

de l’emploi au 2e trimestre 201

Carte 1 - Evolution annuelle des effectifs salariés privés

Source : Acoss - Urssaf

Tableau 1 - Effectifs salariés privés, masse salariale

SMPT = salaire moyen par tête Source : Acoss - Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Légende

Supérieure à +0,7%

Entre +0,5% et +0,7%

Inférieur à +0,5%

Aisne+0,4%+390

Pas de Calais+0,8%+2 520

Nord+0,8%+5 730

Somme+0,5%+680

Oise+0,7%+1 180

2016 T2 2016 T3 2016 T4

Emploi salarié(en milliers)

1 423,8 +0,1 +0,2 +0,6

Masse salariale(en Md€)

9,8 +0,1 +0,4 +0,8

SMPT (en €) 2 297,0 -0,1 +0,2 +0,6

Emploi salarié(en millions)

18,1 +0,2 +0,3 +0,6

Masse salariale(en Md€)

139,2 +0,4 +0,5 +0,8

SMPT (en €) 2 572,0 +0,1 +0,3 +0,4

Hau

ts-d

e-

Fra

nce

Evolutions trimestrielles (en %)Niveau

2017 T2

Fra

nce

trimestre 2017, les effectifs salariés sont en hausse de 0,2 % (+ 3 200

Ils progressent particulièrement dans le secteur de l’intérim (+ 1,1 % soit % soit + 2 600 postes sur un trimestre), et

300 postes). % soit - 900 postes sur un trimestre).

Sur un an, l’effectif salarié augmente de 0,7 %, soit un gain net de 10 490 postes. Cette progression annuelle est liée au dynamisme du 4e trimestre

trimestre 2017.

CHIFFRES

+ 0,2évolution des effectifs un trimestre

+ 2 600postes services

Conjoncture n°3 / Octobre 2017

Conjoncture n° 3 2e trimestre 2017

trimestre 2017

Evolution annuelle des effectifs salariés privés par département

Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

masse salariale et salaire moyen

Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)


Entre +0,5% et +0,7%

Inférieur à +0,5%

2016 T4 2017 T1 2017 T2

+0,6 -0,2 +0,2 +0,7

+0,8 +0,7 +0,8 +2,7

+0,6 +0,5 +0,7 +2,0

+0,6 +0,3 +0,4 +1,7

+0,8 +1,3 +0,8 +3,5

+0,4 +0,8 +0,4 +2,0

Evolutions trimestrielles (en %) Evolution

annuelle

(en %)

HIFFRES CLÉS

0,2 % volution des effectifs salariés sur

trimestre

2 600 ostes gagnés dans les

services sur un trimestre

Hauts-de-France

+ 0,7 % évolution des effectifs salariés privés sur un an + 10 490 postes salariés sur un an

[2] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

Conjoncture Nom de la région

Dynamisme des services … Près d’un salarié sur deux travaille dans le secteur des services, secteur en constante évolution depuis plusieurs années (voir graphique 2). Au 2e trimestre 2017, ce secteur gagne 2 600 postes. Il totalise un gain de 8 000 postes salariés sur une année, soit la moitié des gains de la région. Les activités de transport, informatiques, financières et assurances, et l’action sociale et hébergement médico-social sont particulièrement dynamiques en Hauts-de France, avec des évolutions annuelles supérieures ou équivalentes aux évolutions nationales (voir tableau 2).

… et de l’intérim

Au 2e trimestre 2017, l’effectif salarié du secteur intérimaire augmente de nouveau, après un repli au 1er trimestre 2017. Sur une année, ce secteur totalise 38 % des gains de la région, soit + 6 000 postes salariés. Néanmoins, l’intérim est moins dynamique qu’au niveau national : + 17,4 % en France, + 9,8 % en région, sur une année.

Graphique 1 - Evolution annuelle des effectifs salariés

privés

Source : Acoss - Urssaf, Dares (effectifs intérimaires)

Graphique 2 - Evolution annuelle des effectifs salariés privés par grand secteur

Industrie

Construction

Commerce

Hébergement et restauration

Services (hors intérim)

Intérim

Source : Acoss - Urssaf, Dares (effectifs intérimaires) La construction bien orientée ... Après plusieurs années de repli, l’effectif salarié augmente de nou-veau dans la construction ce trimestre : + 0,3 %, soit un gain de 300 postes. Le bilan annuel est relativement stable avec un taux annuel de - 0,1 %.

... ainsi que le tourisme Le secteur du tourisme (hébergement et restauration) est en évolution constante, même si la progression est moins importante ces deux derniers trimestres. Le tourisme emploie 5 % des effectifs salariés de

la région Hauts-de-France. Sur une année, ce secteur gagne 1 800 postes salariés.

Stabilité dans le commerce L’effectif salarié dans le commerce est stable sur un trimestre, mais demeure néanmoins en repli sur une année : - 900 postes salariés. Les pertes enregistrées au 1er trimestre 2017 pèsent lourd dans le bilan annuel.

Des pertes dans l’industrie

Un salarié sur cinq occupe un poste dans l’industrie.

Ce secteur, historiquement en repli, perd de nouveau des effectifs salariés au 2e trimestre 2017. Sur une année, ce secteur totalise 80 % des pertes de la région, soit 4 300 postes en moins. L’industrie chimique et de l’industrie pharmaceutique gagnent des effectifs salariés tant sur le trimestre que sur un an.

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Hauts-de-France France

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


Conjoncture Nom de la région

au 30 juin 2017(en

milliers)

Evolution trimestrielle

(en %)

Evolution annuelle(en %)

PoidsEvolution

trimestrielle(en %)

Evolution annuelle(en %)

Poids

281,0 -0,3 -1,5 20% -0,1 -0,5 17%

C1 Industries agro-alimentaires 46,7 +0,1 +0,4 3% +0,3 +1,0 3%

C2 Cokéfaction et raffinage 0,6 -4,3 -10,6 0% -0,7 -0,8 0%

C3Equipements électriques, électroniques, informatiques

25,9 -0,4 -2,8 2% -0,2 -0,9 2%

C4 Fabrication de matériels de transport 33,1 -0,6 -2,9 2% -0,2 -0,4 2%

C5 Autres produits industriels 148,2 -0,3 -1,2 10% -0,1 -0,6 8%

CB Habillement, textile et cuir 12,1 -1,0 -1,4 1% +0,2 +0,1 1%

CC Bois et papier 14,9 -0,5 -1,8 1% -0,5 -1,6 1%

CE Industrie chimique 17,1 +0,6 +0,3 1% -0,3 -0,2 1%

CF Industrie pharmaceutique 6,0 +0,5 +1,9 0% -0,6 -1,0 0%

CGIndustrie des plastiques et autres

produits non minéraux33,6 -0,3 -0,7 2% -0,3 -0,8 1%

CHMétallurgie et fabrication de produits

métalliques40,9 -0,5 -1,0 3% 0,0 -0,6 2%

CMIndustrie du meuble et diverses ;

réparation et installation de machines23,6 -0,5 -3,5 2% +0,1 0,0 1%

DE Industries extractives, énergie, eau 26,6 -0,4 -3,1 2% -0,3 -2,0 2%

105,7 +0,3 -0,1 7% +0,4 +1,1 8%

245,9 0,0 -0,4 17% +0,3 +0,9 17%

65,6 +0,8 +2,8 5% +1,3 +4,0 6%

658,5 +0,4 +1,2 46% +0,3 +1,5 49%

HZ Transport 113,8 +0,5 +1,4 8% +0,2 +0,9 8%

JZ Information et communication 32,9 +0,1 +3,9 2% +0,3 +2,4 4%

JC Activités informatiques 21,7 +0,7 +6,8 2% +0,8 +5,3 2%

KZ Activités financières et d'assurance 48,8 +0,0 +0,6 3% 0,0 +0,7 4%

LZ Activités immobilières 17,3 -0,7 -1,4 1% -0,2 -1,4 1%

MN_HI

Activités scientifiques et techniques ; soutien et services administratifs

180,1 +0,8 +1,9 13% +0,6 +2,4 14%

OQ

Administrations publiques, défense, enseignement, santé humaine et action sociale

211,9 +0,3 +0,9 15% +0,2 +1,2 13%

PZ Education 31,9 +0,2 +1,5 2% 0,0 +1,5 2%

QA Activités pour la santé humaine 49,2 +0,1 -0,3 3% 0,0 +0,7 3%

QBAction sociale et hébergement médico-

social112,3 +0,4 +1,5 8% +0,5 +1,6 7%

RU Autres activités de services 53,6 0,0 -0,4 4% +0,2 +1,5 4%

RZ Arts, spectacles et activités récréatives 18,5 -1,1 -2,2 1% +0,3 +2,5 2%

67,1 +1,1 +9,8 5% +3,4 +17,4 4%

1 423,8 +0,2 +0,7 100% +0,4 +1,7 100%Total_PUBLI


Interim_DARES


Commerce

Construction

Industrie


Tableau 2 - Effectifs salariés privés par secteur d’activité



Conjoncture Nom de la région -6%

-4%

-2%

+0%

+2%

+4%

+6%

+8%

+10%

2011 T2 2012 T1 2012 T4 2013 T3 2014 T2 2015 T1 2015 T4 2016 T3 2017T2


Nbre de DPAEEvolution

annuelle (en %)Nbre de DPAE

Evolution annuelle (en %)

CDI 52 100 +11,5 900 800 +12,5

CDD longs 64 700 +5,1 929 200 +4,6

CDD courts 271 400 -2,5 4 200 300 +2,6

TOTAL 388 200 +0,4 6 030 300 +4,3


Zoom sur les déclarations préalable à l’embauche

Au 2e trimestre 2017, la région Hauts-de-France comptabilise 388 200 déclarations préalables à l’embauche (DPAE), soit 7 % du total national. Sur un an, le nombre de déclarations d’embauche augmente légèrement de 0,4 %, progression bien inférieure à la hausse nationale (+ 4,3 %). Les déclarations d’embauche pour des contrats en CDD courts (moins d’un mois) représentent 70 % du total des déclarations. Elles sont en baisse de 2,5 % dans la région, alors qu’elles augmentent au niveau national (+ 2,6 %). En revanche, les déclarations d’embauche pour des CDI ou des CDD longs progressent respec-tivement de 11,5 % et 5,1 %. Ces augmentations permettent de compenser la baisse enregistrée sur les déclarations en CDD courts.

Graphique 3 - Evolution annuelle des déclarations d’embauche (hors intérim – données cvs)


Tableau 3 - Dénombrement des déclarations d’embauche au 2e

trimestre 2017 (hors intérim – données cvs)


Sources et méthodologie

AVERTISSEMENT. L’introduction depuis mars 2015 de la Déclaration sociale nominative (DSN), qui se substitue notamment au bordereau récapitulatif de cotisations, modifie les informations déclaratives nécessaires au calcul des indicateurs statistiques présentés dans cette publication. La mise en œuvre progressive du nouveau dispositif, ainsi que la refonte de la chaîne de traitement statistique des effectifs salariés associée, pourraient conduire à des révisions plus importantes durant la phase de montée en charge.

Le champ de la publication couvre l’ensemble des cotisants du champ concurrentiel (« secteur privé » selon la définition de la DGAFP) affiliés au régime général, domiciliés en Hauts-de-France, hors agriculture, sylvi- culture et pêche (secteur AZ, qui relève en grande partie de la Mutuelle sociale agricole), hors activités extraterritoriales (UZ) et hors salariés des particuliers employeurs. Les effectifs salariés et la masse salariale sont issus des Bordereaux Récapitulatifs de Cotisations (BRC), remplis par les employeurs dans le cadre de la déclaration des cotisations sociales aux Urssaf et de la déclaration sociale nominative (DSN) qui, depuis mars 2015 se substitue progressivement au BRC. La masse salariale (assiette déplafonnée) désigne l’ensemble des rémunérations sur lesquelles repose le calcul des cotisations des assurances sociales, des accidents du travail et des allocations familiales, déclarées au titre de la période d’emploi étudiée.

L’effectif salarié est mesuré en fin de trimestre. Chaque salarié compte pour un, indépendamment de sa durée de travail. Cet effectif donne lieu à de nombreuses vérifications par les Urssaf et l’Acoss. Les données ainsi collectées par les Urssaf sont centralisées par l’Agence centrale des organismes de Sécurité sociale (Acoss). Les données sont provisoires pour le trimestre étudié et sont désaisonnalisées (CVS) pour corriger notamment l’impact des versements de primes et les fluctuations saisonnières de l’emploi. Pour ces raisons, les données peuvent être légèrement révisées sur les périodes antérieures, essentiellement sur le trimestre précédent. Le salaire moyen par tête (SMPT) est calculé en rapportant la masse salariale du trimestre à l’effectif moyen observé sur le trimestre ; il est divisé par trois pour obtenir une grandeur mensuelle. Les évolutions trimestrielles comparent les données du trimestre avec celles du trimestre précédent.

Les évolutions annuelles comparent les données du trimestre avec celles du même trimestre de l’année précédente. Les séries trimestrielles de l’emploi produites nationalement par l’Acoss sont labellisées par l’Autorité de la statistique publique (avis n° 2011- 02, JORF n° 0270 du 22/11/2011). L’ensemble des publications statistiques de l’Acoss et des Urssaf, ainsi que diverses séries de données, sont mises à disposition sur www.acoss.fr.

ISSN en cours

Directeurs de la publication: Philippe CUVILLIER et Pierre FENEYROL

Rédacteurs : les statisticiens de l’Urssaf Nord – Pas-de-Calais et de l’Urssaf de Picardie

Adresses internet : [email protected] et [email protected]

Retrouvez Stat’UR sur www.acoss.fr


Hauts-de-France – Zones d’emploi

Légende


Entre +0,5% et +1,1%

Entre -0,4% et +0,5%

Moins de -0,4%

Château-Thierry+5,5%+620

Roissy - Sud picardie +0,8%+610

Tergnier-2,3%-210

Thiérache+0,4%

+40

Laon+0,4%

+70

Saint-Quentin-0,7%-200

Soissons-0,3%

-50

Beauvais+0,7%+370

Compiègne0,6%310

Abbeville+1,1%+140

Amiens+0,7%+590

Péronne-2,3%-260

Vallée de la Bresle - Vimeu

+1,7%+210

Roubaix - Tourcoing+0,3%+280

Lille+2,1%+6 190

Dunkerque+0,2%+120

Flandre - Lys+0,1%

+30

Douai+1,4%+730

Valenciennes-1%-900

Cambrai-2%-650

Maubeuge-0,2%

-60

Arras+2%

+1 120

Lens - Hénin+0,5%+420

Béthune -Bruay+1,3%+710

Saint-Omer-0,8%-260

Calais-0,8%-280

Boulogne-sur-mer

+0,7%+260

Berck - Montreuil+2,3%+530

2e trimestre 2017

Carte 2 - Evolution annuelle des effectifs par zone d’emploi de la région


Au 2e trimestre 2017, l’effectif salarié progresse dans 19 zones d’emploi de la région, notamment dans les zones d’emploi de Château-Thierry, Berck-Montreuil, Lille et Arras qui enregistrent des taux annuels supérieurs à 2 %.

Hormis la zone de Lille qui concentre 20 % des salariés de la région, chaque zone d’emploi représente, en moyenne 3 % de l’effectif régional. Les zones d’emploi de Lille et d’Arras concentrent 50 % des gains annuels, en volume. 9 zones d’emplois de la région perdent des effectifs salariés, notamment celles de Tergnier, Péronne et Cambrai (taux annuels autour de - 2 %).

CHIFFRES CLÉS

19 Zones d’emploi gagnent des emplois

9 Zones d’emploi perdent des emplois

Hauts-de-France

+ 0,7 % évolution des effectifs salariés privés sur un an + 10 490 postes salariés sur un an

Aisne [6] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

02

Hauts-de-France – Aisne 2e trimestre 2017

CHIFFRES CLÉS + 0,4 % Evolution des effectifs salariés sur un an

Au 30 juin 2017, l’Aisne représente 7 % des effectifs régionaux.

L’effectif salarié augmente de nouveau dans le département de l’Aisne, soit un gain de 390 postes sur une année (+ 0,4 %).

Les gains importants dans les secteurs intérimaires et de l’hébergement - restauration permettent de compenser les pertes dans l’industrie, la construction et les services. L’Aisne est le seul département à afficher des pertes dans le secteur des services sur un an (- 0,2 %). Le département enregistre la plus forte dégradation de la région dans la construction (- 1,7 % sur un an).

Graphique 4 - Evolution annuelle des effectifs salariés privés


Tableau 4 - Effectifs salariés privés par grand secteur


Graphique 5 - Evolution annuelle des effectifs salariés privés par grand secteur Industrie

Construction

Commerce



Intérim


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Aisne Hauts-de-France

au 30 juin

2017

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Industrie 22 700 +0,4 -0,6 23% -0,3 -1,5 20%Construction 8 000 -1,2 -1,7 8% +0,3 -0,1 7%Commerce 17 900 -0,0 -0,3 18% -0,0 -0,4 17%Hébergement et restauration 4 400 +1,6 +3,8 4% +0,8 +2,8 5%Services (hors intérim) 39 600 +0,5 -0,2 40% +0,4 +1,2 46%Intérim 5 800 +4,2 +11,7 6% +1,1 +9,8 5%Total 98 400 +0,5 +0,4 100% +0,2 +0,7 100%


-9%

-8%

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-8%

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-8%

-6%

-4%

-2%

+0%

+2%

+4%

+6%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2 -40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

+40%

+50%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Nord [7] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

59

Hauts-de-France – Nord 2e trimestre 2017


Au 30 juin 2017, le Nord comptabilise la moitié des effectifs régionaux. Le ralentissement de la croissance observée au 1er trimestre 2017 se poursuit. Les effectifs salariés ne progressent que de 0,1% ce trimestre, en raison de la baisse des effectifs salariés de l’intérim (-1,8 %). Sur un an, le Nord gagne 5 730 postes, principalement dans les services. Ce secteur représente 75% des gains du département, et enregistre une évolution supérieure au taux régional (voir tableau 5). Les secteurs de la construction et de l’industrie perdent de nouveau des effectifs, mais ces pertes sont compensées par les gains dans les services, l’intérim et l’hébergement-restauration.






Construction

Commerce



Intérim


-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Nord Hauts-de-France

au 30 juin

2017

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Industrie 122 900 -0,5 -2,0 18% -0,3 -1,5 20%Construction 47 400 +0,1 -1,1 7% +0,3 -0,1 7%Commerce 118 600 -0,1 -0,6 17% -0,0 -0,4 17%Hébergement et restauration 30 600 +0,8 +2,9 4% +0,8 +2,8 5%Services (hors intérim) 351 800 +0,4 +2,1 50% +0,4 +1,2 46%Intérim 29 700 -1,8 +5,5 4% +1,1 +9,8 5%Total 700 900 +0,1 +0,8 100% +0,2 +0,7 100%


-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

+6%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Oise [8] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

60

Hauts-de-France – Oise 2e trimestre 2017


Au 30 juin 2017, l’Oise comptabilise 13 % des effectifs régionaux. L’effectif salarié poursuit sa progression entamée depuis le 3e trimestre 2016. Au 2e trimestre 2017, les effectifs salariés augmentent de 350 postes sur un trimestre, de 1 200 postes sur un an. L’intérim est le principal moteur de la croissance de l’effectif du département, avec 72 % des gains d’emploi. L’Oise enregistre la plus forte évolution annuelle des effectifs salariés de la région, dans l’intérim et dans la construction. Les pertes des secteurs industriels et de l’hébergement et restauration sont compensées par les gains des autres secteurs.






Construction

Commerce



Intérim


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Oise Hauts-de-France

au 30 juin

2017

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Industrie 41 600 -0,4 -1,4 23% -0,3 -1,5 20%Construction 13 600 +0,9 +1,3 8% +0,3 -0,1 7%Commerce 33 300 +0,3 +0,6 18% -0,0 -0,4 17%Hébergement et restauration 8 400 -0,9 -1,0 5% +0,8 +2,8 5%Services (hors intérim) 74 800 +0,4 +0,2 41% +0,4 +1,2 46%Intérim 9 500 +0,9 +16,4 5% +1,1 +9,8 5%Total 181 200 +0,2 +0,7 100% +0,2 +0,7 100%


-9%

-8%

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

+0%

+2%

+4%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

+6%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-50%

-40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

+40%

+50%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Pas-de-Calais [9] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

62

Hauts-de-France – Pas-de-Calais 2e trimestre 2017


Au 30 juin 2017, le Pas-de-Calais comptabilise 22 % des effectifs salariés régionaux. Au 2e trimestre 2017, l’effectif salarié du département repart à la hausse, et totalise, sur une année, un gain de 2 500 postes, soit 25 % des gains de la région. Cette hausse est notable dans l’intérim (+ 13,4 % sur un an, soit + 1 800 postes) et la construction (+ 1,2 %). Seuls les secteurs de l’industrie et du commerce perdent des emplois sur une année, diminution largement compensée par les gains des autres secteurs.





Graphique 11 - Evolution annuelle des effectifs salariés privés par grand secteurIndustrie

Construction

Commerce



Intérim


-4%

-3%

-3%

-2%

-2%

-1%

-1%

+0%

+1%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Pas-de-Calais Hauts-de-France

au 30 juin

2017

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Industrie 62 800 -0,3 -1,0 20% -0,3 -1,5 20%Construction 27 700 +0,6 +1,2 9% +0,3 -0,1 7%Commerce 56 000 +0,1 -0,3 18% -0,0 -0,4 17%Hébergement et restauration 16 100 +1,0 +3,0 5% +0,8 +2,8 5%Services (hors intérim) 138 800 +0,4 +0,5 44% +0,4 +1,2 46%Intérim 15 200 +6,5 +13,4 5% +1,1 +9,8 5%Total 316 400 +0,5 +0,8 100% +0,2 +0,7 100%


-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

+3%

+4%

+5%

+6%

+7%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Somme [10] Conjoncture n°3 / Octobre 2017

80

Hauts-de-France – Somme 2e trimestre 2017


Au 30 juin 2017, la Somme comptabilise 9 % des effectifs régionaux. L’effectif salarié de la Somme progresse légèrement au 2e trimestre 2017 : + 220 postes sur un trimestre. Sur un an, la Somme gagne 680 postes, principalement grâce à l’intérim et à l’hébergement et restauration. Le taux de croissance annuelle de la Somme dans le secteur des services est nettement inférieur à celui de la région depuis 2015.






Construction

Commerce



Intérim


-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Somme Hauts-de-France

au 30 juin

2017

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Evolution

trimestrielle

(en %)

Evolution

annuelle

(en %)

Poids

Industrie 31 000 -0,2 -1,1 24% -0,3 -1,5 20%Construction 9 100 0,4 +0,7 7% +0,3 -0,1 7%Commerce 20 100 -0,1 -0,8 16% -0,0 -0,4 17%Hébergement et restauration 6 200 +1,8 +6,3 5% +0,8 +2,8 5%Services (hors intérim) 53 500 +0,3 +0,1 42% +0,4 +1,2 46%Intérim 6 900 +0,2 +11,6 5% +1,1 +9,8 5%Total 126 800 +0,2 +0,5 100% +0,2 +0,7 100%


-9%

-8%

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-7%

-6%

-5%

-4%

-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2


-3%

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-6%

-4%

-2%

+0%

+2%

+4%

+6%

+8%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-2%

-1%

+0%

+1%

+2%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

-50%

-40%

-30%

-20%

-10%

+0%

+10%

+20%

+30%

+40%

2009 T2

2010 T2

2011 T2

2012 T2

2013 T2

2014 T2

2015 T2

2016 T2

2017 T2

Documents

Hausse de l’emploi au 2e trimestre 201 7 - ACOSS · Hausse de l’emploi au + 10 490 postes sur un an dans la région Hauts-de-France. ... concepts avec l’Insee et la Dares. Au