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Page 1: humaines. ILLETTRISME : Comment l’aborder concern é: Encadrants de ... Comment parler de l’illettrisme en individuel, notamment pendant l’entretien professionnel ? Quelques

Aborder avec un salarié des difficultés en lecture, écriture, calcul…. est le plus souvent

délicat.

La Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais met en place une formation gratuite à

destination des encadrants de production et des services formation et ressources

humaines.

ILLETTRISME : Comment l’aborder ?

Objectifs de la formation : Mieux repérer les situations d’illettrisme ;

Aborder le sujet avec les personnes concernées pour les amener à envisager un parcours

de réapprentissage.

Public concerné : Encadrants de proximité, responsables de production, formateurs internes, responsables

ressources humaines, responsables formation …

Dates/lieu : 10 avril 2015 à la Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais [9 h-12h30 et 13h30-17 h].

Programme, Quelles sont les représentations et peurs que véhicule l’illettrisme ? déroulement, Réflexion autour de ces représentations

méthodes pédagogiques Différencier Français Langue Etrangère/illettrisme/analphabétisme et remise à niveau (orthographe)

Appréhender la définition de chacun et apporter un éclairage sûr de ces notions

Comment adapter les besoins de l’entreprise et ceux du salarié en formation ?

Référentiel ANLCI : que dit-il ?

Réflexion autour de la notion de compétences. Quels liens ont-elles avec la formation ?

Réflexions autour de situations problèmes rencontrées dans l’entreprise

Chacun expose une situation problème qu’il rencontre.

Quel impact ces difficultés ont-elles sur l’entreprise, l’atelier, l’équipe ?

C’est quoi une formation « illettrisme » ?

Quel intérêt peut-elle avoir pour les salariés et l’entreprise ?

Comment y répondre ?

Comment parler de l’illettrisme en individuel, notamment pendant l’entretien professionnel ?

Quelques clés, Les mots à éviter

Méthodologie à mettre en place

Comment en parler en entreprise ?

Projet individuel ou collectif ? Comment mettre en place un groupe ?

Evaluation dans l’entreprise après la mise en place : projet S3CP

Intervenant : Nathalie GUILLAS Formations [www.nathalieguillasformations.fr]

Formation gratuite : financée par des membres du groupe de travail sur l’illettrisme animé par la Maison de l’Emploi

du Bocage Bressuirais

Renseignements/coordination : Karine SOULARD – Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais – 05.49.81.19.20

27 Bd du colonel AUBRY – 79300 BRESSUIRE – [email protected]

..........................................................................................................................................................................................................

NOM Prénom ............................................................................................... fonction : ....................................................................

Participera à la formation « ILLETTRISME, comment l’aborder ? » du vendredi 10 avril 2015

DENOMINATION SOCIALE de l’entreprise : ......................................................................................................................................

Adresse : ...........................................................................................................................................................................................

Tel/adresse mail : ............................................................................................................................................................................

Adresser toute correspondance aux coordonnées ci-dessus à .............................................. fonction : .......................................

Merci de retourner ce coupon réponse avant le 15 janvier 2015 à Karine SOULARD – [email protected]

Maison de l’Emploi du Bocage Bressuirais – 27 bd du colonel AUBRY 79300 BRESSUIRE 05 49 81 19 20

Les inscriptions seront prises en compte par ordre d’arrivée. Les formations seront validées à partir de 12 participants