I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E s en ...cdn.sfpq.qc.ca/publications/info_carriere/Info-carrière du 2... · entrepreneurs de construction, en surveillant leur

Pour l’équité en emploi

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E

Du 2 au 15 septembre 2014

Personnel de bureau, techniciens et assimilés

Mutation et offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................... 4

Enquêteuse ou enquêteur en matières frauduleuses .................................................................................................... 7

Mutation

Agente ou agent de bureau ......................................................................................................................................... 10

Agente ou agent de secrétariat.................................................................................................................................... 11

Préposée ou préposé aux renseignements ................................................................................................................. 31

Technicienne ou technicien des travaux publics ......................................................................................................... 32

Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 34

Technicienne ou technicien en informatique ............................................................................................................... 48

Technicienne ou technicien en droit ............................................................................................................................ 50

Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Technicienne ou technicien en administration ............................................................................................................. 52

Personnel professionnel


Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 54

Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 56

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 57

Analyste de l’informatique et des procédés administratifs .......................................................................................... 58

Avocate ou avocat ou notaire ...................................................................................................................................... 64

Mutation

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines .................................................................................. 66

Agente ou agent d’information ..................................................................................................................................... 67

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique .......................................................................... 69

Analyste de l’informatique et des procédés administratifs. ......................................................................................... 98

Attachée ou attaché d'administration ......................................................................................................................... 111

Ingénieure ou ingénieur forestier ............................................................................................................................... 112

Spécialiste en sciences physiques ............................................................................................................................ 113

Ingénieure ou ingénieur ............................................................................................................................................. 114

2

Recrutement

Agente ou agent des services correctionnels ............................................................................................................ 117

Personnel d’encadrement


Une ou un cadre ....................................................................................................................................................... 121 Classe 4


Mutation



Promotion


3

PERSONNEL DE BUREAU, TECHNICIENS ET ASSIMILÉS

Mutation Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

4

ADJOINTE ADMINISTRATIVE OU ADJOINT ADMINISTRATIF

Technicienne ou technicien en administration, classe nominale

Offre de mutation : MUT-264-10391 Offre d'emplois en promotion : PROM-264-10391 Ministère de l'Économie, de l'Innovation et des Exportations : Secteur des politiques économiques - Direction de la coordination et de l'évaluation de programme. Un emploi au 710, place D'Youville, à Québec. Attributions : Sous l'autorité du directeur de la coordination et de l'évaluation de programme, la personne titulaire réalise différents mandats techniques à caractère horizontal pour l'ensemble du Secteur des politiques économiques (Secteur PE). Pour ce faire, elle : Reçoit les dossiers transmis par le Secrétariat général pour le Secteur PE, en fixe la priorité en les transmettant aux bonnes directions, tout en leur fixant une échéance réalisable ce qui permettra la réalisation du dossier dans les délais prescrits par le sous-ministre associé, le sous-ministre ou les cabinets. Reçoit les dossier traités par les directions du Secteur PE, s'assure qu'ils répondent à la demande du sous-ministre et des cabinets puis les fait approuver par le sous-ministre associé, tout en s'assurant du respect de l'échéance et de leur transmission au Secrétariat général dans les délais demandés. Participe à la planification et à l'organisation d'activités pour le Secteur PE (lancement d'une stratégie ou d'un plan d'action, climat organisationnel, etc.). Assure la gestion des ressources financières pour la direction et pour le Bureau du sous-ministre adjoint (factures, contrats de services professionnels et techniques, etc.). Effectue toute autre tâche de soutien à la demande de son supérieur immédiat. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'initiative, de jugement et d'une grande autonomie. Ses communications exigent une parfaite maîtrise de ses dossiers et une grande capacité à s'exprimer clairement, par écrit ou verbalement. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-264-10391 pour la mutation ou PROM-264-10391 pour la promotion à la rubrique Numéro du concours ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante: [email protected] Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Jessica Wright, Direction des ressources humaines, ministère de l'Économie, de l'Innovation et des Exportations, 710, place D'Youville, 2e étage, Québec (Québec) G1R 4Y4 ou par télécopieur au numéro 418 643-9719. Information : M.François Maxime Langlois, directeur, 418 691-5698, poste 4933 Mme Jessica Wright, Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4465 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation.

5

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN ADMINISTRATION, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-264-35763 Offre d'emplois en promotion : PRO-264-35763 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget. Bureau du sous-ministre associé. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy à Québec. Attributions : Sous l’autorité directe du sous-ministre associé à la Direction générale de la coordination, du financement, des immobilisations et du budget, la personne titulaire du poste devra exercer un rôle de soutien technique et administratif au sous-ministre associé et à l’ensemble de la direction générale dans les activités relatives à l’organisation et à la gestion ainsi que dans le suivi quotidien des dossiers, du courrier, de l’agenda et des rencontres. Elle devra entre autres : •Gérer l’agenda du sous-ministre associé en tenant compte des priorités et, à cette fin, établir les contacts requis avec les personnes et les unités à l’interne et à l’externe, préparer les dossiers en vue de ses rencontres, fixer et confirmer les rendez-vous, planifier les voyages et traiter les questions administratives reliées aux frais de déplacement et de représentation de son supérieur; •Recevoir les appels téléphoniques du cabinet et ceux destinés au sous-ministre associé, répondre aux questions courantes et juger de la pertinence de les acheminer au sous-ministre associé, aux adjoints ou aux unités concernées de la direction générale, accueillir les visiteurs et fournir les renseignements sommaires ayant trait à l’objet de la visite; •Recevoir, orienter et traiter, selon le cas, les demandes générales ou ad hoc, en ce sens, développer et entretenir des liens harmonieux avec les cabinets politiques, les différentes unités administratives du Ministère ainsi que certains autres ministères et partenaires du réseau; •Coordonner la préparation de rencontres et comités statutaires, à cette fin, recueillir auprès des participants les points à inscrire à l’ordre du jour et les documents afférents, les préparer et les transmettre, organiser la logistique des rencontres et comités, assister aux rencontres, au besoin, et participer avec l’adjointe administrative à la préparation des comptes rendus; •Organiser le traitement de la correspondance adressée au sous-ministre associé, recevoir et tenir un registre du courrier (H17), des demandes et des documents reçus, traiter les cas usuels en rédigeant la correspondance courante pour la signature de son supérieur ou en les acheminant aux unités concernées de la direction générale. En liaison avec le secrétariat des directions et des cabinets ministériels et sous-ministériels, faire le suivi des échéances de réalisation et procéder aux rappels appropriés, informer régulièrement son supérieur du suivi exercé en cette matière; •Assurer l’assurance-qualité des divers documents déposés pour approbation et signature du sous-ministre associé, assumer, selon la conjoncture et la demande, ou de sa propre initiative, toute autre tâche reliée à la fonction et lorsque nécessaire, prendre la relève lorsque les autres techniciennes du cabinet doivent s’absenter. La personne titulaire du poste doit regrouper l’information pertinente, déterminer les besoins et établir les priorités tout en tenant compte des orientations ministérielles. Elle doit en adapter l’application et identifier des solutions novatrices aux problèmes complexes qui peuvent en découler. La quantité des situations portées à son attention amène la titulaire à devoir prioriser le traitement des dossiers, à considérer l’aspect stratégique des décisions qu’elle doit prendre et à tenir compte des nombreuses variables quelquefois difficiles à cerner. Profil recherché : La personne recherchée démontre des aptitudes manifestes aux relations humaines et à l’organisation. Étant donné la nature du poste, un haut niveau de créativité professionnelle est souhaitable, qu’il s’agisse d’interpréter, d’adapter ou de concevoir des procédures, des stratégies ou des mesures d’intervention ou qu’il s’agisse d’innover avec discernement dans les secteurs propres au poste. Elle fait preuve de discrétion, elle sait gérer les priorités et démontre une très grande capacité d’adaptation. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée.

6

Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-264-35763 pour la mutation et PRO-264-35763 pour la promotion, à la rubrique « Numéro du concours », et faire parvenir votre candidature à l’attention de madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266 8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Information sur les attributions du poste : Monsieur Pierre Lafleur, sous-ministre associé par intérim : 418 266-8850 Information générale : Madame Mélanie Giguère, Direction des ressources humaines : 418 266-8726 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

7

ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES, GRADE 1

Offre de mutation : MUT-367-298-1158 Offre d'emplois en promotion : PROM-367-298-113 Régie du bâtiment du Québec (RBQ) : Présentement un emploi régulier est à pourvoir au Service d’enquête du Nord-Ouest du Québec, situé au 170, avenue Principale, suite 205 à Rouyn-Noranda. Contexte : La RBQ a pour mission de veiller à la qualité des travaux de construction et à la sécurité des personnes qui accèdent à un bâtiment ou à un équipement destiné à l’usage du public ou qui utilisent une installation non rattachée à un bâtiment. Elle assume cette mission en adoptant des normes pour la construction, la sécurité et la qualification professionnelle des entrepreneurs de construction, en surveillant leur application et en mettant en place des garanties financières pour protéger les consommateurs. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et sous la supervision du chef d’équipe, effectuer divers travaux d'enquêtes se rapportant aux cas de fraudes ou d'infractions réelles ou présumées en matière de travail sans licence commises à l'encontre de la Loi sur le bâtiment et du Règlement sur la qualification professionnelle des entrepreneurs et des constructeurs-propriétaires. Ces activités visent à détecter les situations de travaux sans licence, les travaux non déclarés ou sans permis, à recueillir les faits en vue d'établir la preuve et à poursuivre les contrevenants. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de rigueur et d’un sens de l’analyse développé. Elle doit être structurée dans son organisation du travail et dans le suivi de ses dossiers d’enquêtes. De plus, elle doit agir avec professionnalisme tout en ayant une vision stratégique de l’organisation. Finalement, une aisance dans les relations interpersonnelles, soit un sens inné de la communication orale et de la persuasion, sont des atouts importants dans le traitement de situations complexes. Une vérification d’habilitation sécuritaire et un permis de conduire valide sont requis pour occuper cet emploi. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’enquêteuse ou d’enquêteur en matières frauduleuses, grade 1 ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré- apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-367-298-1158 pour la mutation ou PROM-367-298-113 pour la promotion à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Julie St-Amour (information sur le poste) : 450 680-6390, poste 229 Madame Annie Cloutier (information sur le processus) : 418 646-0425, poste 43007 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

8

ENQUÊTEUSE OU ENQUÊTEUR EN MATIÈRES FRAUDULEUSES, GRADE STAGIAIRE

Offre de mutation : MUT-367-298-1138 Offre d'emplois en promotion : PROM-367-298-102 Régie du bâtiment du Québec (RBQ) : Présentement un emploi régulier est à pourvoir au Service d’enquête du Nord-Ouest du Québec, situé au 170, avenue Principale, suite 205 à Rouyn-Noranda. Contexte : La RBQ a pour mission de veiller à la qualité des travaux de construction et à la sécurité des personnes qui accèdent à un bâtiment ou à un équipement destiné à l’usage du public ou qui utilisent une installation non rattachée à un bâtiment. Elle assume cette mission en adoptant des normes pour la construction, la sécurité et la qualification professionnelle des entrepreneurs de construction, en surveillant leur application et en mettant en place des garanties financières pour protéger les consommateurs. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et sous la supervision du chef d’équipe, effectuer divers travaux d'enquêtes se rapportant aux cas de fraudes ou d'infractions réelles ou présumées en matière de travail sans licence commises à l'encontre de la Loi sur le bâtiment et du Règlement sur la qualification professionnelle des entrepreneurs et des constructeurs-propriétaires. Ces activités visent à détecter les situations de travaux sans licence, les travaux non déclarés ou sans permis, à recueillir les faits en vue d'établir la preuve et à poursuivre les contrevenants. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve de rigueur et d’un sens de l’analyse développé. Elle doit être structurée dans son organisation du travail et dans le suivi de ses dossiers d’enquêtes. De plus, elle doit agir avec professionnalisme tout en ayant une vision stratégique de l’organisation. Finalement, une aisance dans les relations interpersonnelles, soit un sens inné de la communication orale et de la persuasion, sont des atouts importants dans le traitement de situations complexes. Une vérification d’habilitation sécuritaire et un permis de conduire valide sont requis pour occuper cet emploi. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’enquêteuse ou d’enquêteur en matières frauduleuses, grade stagiaire ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire Offre de service rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-367-298-1138 pour la mutation ou PROM-367-298-102 pour la promotion à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », à madame Louise Goulet, ministère de l’Emploi de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425 rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1 ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Julie St-Amour (information sur le poste) : 450 680-6390, poste 229 Madame Annie Cloutier (information sur le processus) : 418 646-0425, poste 43007 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d’une personne en priorité de placement sera traitée préalablement. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

9


Mutation

10

AGENTE OU AGENT DE BUREAU, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : 200-MUT-9343-CV Ministère de la Justice : Direction générale des services de justice et des registres (DGSJR) - Direction des services judiciaires pénaux et des tribunaux. Présentement, un emploi est à pourvoir au greffe criminel et pénal, situé au 1, rue Notre-Dame Est, Montréal (palais de justice). Attributions : Sous la supervision de la directrice du greffe criminel et pénal, confectionner les différents rôles de la Cour du Québec chambre criminelle, de la Cour Supérieur chambre criminelle et en matière statutaire en saisissant au système informatique les données nécessaires à leur confection. Donner de l'information aux diverses clientèles tant sur le processus judiciaire, sur la préparation de certaines procédures que sur les frais judiciaires et les délais d'audition. Préparer et distribuer les listes des disponibilités permettant de s'assurer que les quotas quotidiens de fixations de causes aux rôles sont respectés. Distribuer les rôles et les rôles annotés. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve de rigueur et être consciencieuse dans son travail. Elle possède un bon esprit d’équipe. Elle doit également avoir de l’initiative et une bonne capacité d’adaptation. Une formation juridique ou une bonne connaissance du système judiciaire sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de bureau, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro 200-MUT-9343-CV à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à M

me Caroline Paradis, Direction des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8

e étage, Québec

(Québec) G1V 4M1 ou par télécopieur au 418 646-3899. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : M

me Nathalie Vallières 514 393-2256 (51639)

Directrice du service du soutien aux tribunaux et au Tribunal des droits de la personne Renseignements généraux : M

me Chantale Vachon 418 646-7656 (21254)

Direction des ressources humaines Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

11

AGENTE OU AGENT DE SECRÉTARIAT

Offre de mutation : MUT-221-18051 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Direction de l’analyse économique et des lieux contaminés (DAÉLC) de la Direction générale des politiques du milieu terrestre et de l’analyse économique (DGPMTAÉ). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Contexte : La Direction de l’analyse économique et des lieux contaminés assure un double mandat. Premièrement, elle joue un rôle catalyseur dans l’intégration des aspects économiques et tarifaires à la réalisation de la mission du Ministère. Deuxièmement, elle assure le développement et l’application de la législation et de la réglementation dans le domaine de la protection et de la réhabilitation des terrains. L’édifice Marie-Guyart dispose de plusieurs services afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (garderie, cafétéria, infirmerie, etc.). Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi assure, en collaboration avec une autre secrétaire : Le soutien au secrétariat pour les professionnels et ingénieurs de la direction, soit : •Effectuer la révision grammaticale et la mise en forme des documents, des tableaux de données, des présentations, des notes, des formulaires, des lettres, etc; •Effectuer la logistique des rencontres des professionnels, telles la réservation de salle, les convocations visioconférences, etc. La coordination des opérations administratives courantes de la directrice, soit : •Assurer le traitement et le suivi des demandes acheminées à la directrice; •Préparer quotidiennement le cahier de signatures de la directrice; •Tenir à jour l’agenda et effectuer un suivi quotidien de la correspondance; •Concevoir et rédiger divers travaux tels que des notes de service, des lettres, des comptes-rendus, des tableaux et des documents divers; •Effectuer la logistique des rencontres de la directrice: les déplacements à l’extérieur, la réservation de salle, les convocations à des réunions, la distribution de documents, etc. Toutes autres tâches connexes utiles au bon fonctionnement des activités de la direction, dont : •Classer les dossiers de la direction et autres documents administratifs relatifs à la gestion des dossiers des employés; •Recevoir les appels téléphoniques et accueillir les visiteurs. Profil recherché : La personne doit démontrer de l’initiative et de l’autonomie dans l’exercice de ses fonctions. Elle doit savoir planifier et organiser son travail de façon efficace. Elle doit être autonome, responsable et possède un bon sens de l’organisation. Le sens des relations humaines et la diplomatie sont des qualités importantes. En ce sens, la personne doit faire preuve d’entregent et de courtoisie et démontre une facilité dans ses communications avec les gens. La personne doit posséder une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite, ainsi qu’une très bonne connaissance des logiciels Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Access et Visio. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-221-18051 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Josiane Leblanc, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646 6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Mme Michèle Dumais, au 418 521-3950, poste 4089 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

12


Offre de mutation : MUT246-221-027 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Directeur des poursuites criminelles et pénales à Montréal. Un emploi est à pourvoir au palais de justice, situé au 1, rue Notre-Dame Est, Montréal H2Y 1B6. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige, pour l'État, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l’application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Attributions : Sous l'autorité de la Directrice des services administratifs, assurer le soutien administratif des dossiers pour une équipe de procureurs au secteur criminel et effectuer la rédaction de la correspondance reliée au traitement de ces dossiers. Pour ce faire, la personne titulaire de l'emploi doit procéder à la rédaction et à la mise en forme des différentes procédures judiciaires (requêtes, avis d’appel, mémoires, formulaires maison) dans les styles et les formes appropriés. Elle doit également rédiger la correspondance générale, tableaux et travaux spéciaux, en apportant une attention particulière à l’orthographe, la grammaire et la syntaxe. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un grand sens de l'organisation et savoir développer des méthodes de travail efficaces. Elle doit posséder une très bonne maîtrise des logiciels Word et Excel ainsi qu’une excellente connaissance de la langue française parlée et écrite. Une connaissance élémentaire des rouages du système judiciaire et des processus au secteur criminel serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. La personne retenue devra donner l’autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro MUT246-221-027 à l'attention de M

me Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et

pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au 418 644-5498. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements généraux : M

me Mélanie Joubert, 418 643-9059, poste 21523

Renseignements sur l'emploi : Mme

Diane Laniel, 514 393-2703, poste 52111 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

13


Offre de mutation : 221M-00054939 Le Directeur général des élections : Direction générale - Service de la recherche, de la modernisation et de la coopération internationale - Un emploi au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement - Sainte-Foy). Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante, www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/. Attributions : Sous l’autorité du directeur du Service, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’apporter le soutien nécessaire à la réalisation des activités relatives à la recherche, à la modernisation et à la coopération internationale. De façon plus particulière, elle apporte le soutien administratif à la réalisation de l’ensemble des activités du Service. Elle applique, en tant que responsable du dossier, les règles de gestion documentaire (papier, numérique et courriels) auprès des membres du Service. Elle fournit le soutien nécessaire à la tenue de l’ensemble des activités institutionnelles (missions et accueils) de coopération internationale, de partenariats. Elle soutient le mandat relatif à l’application de la Loi sur l’Administration publique en ce qui a trait au Plan stratégique DGE-CRE, au rapport annuel de gestion DGE-CRE et à la Déclaration de services aux citoyens DGE-CRE. Enfin, elle appuie les travaux relatifs à l’application de la Politique de la recherche et des orientations en matière de veille stratégique institutionnelle. Profil recherché : La personne recherchée possède une excellente connaissance de la langue française et de la suite Office. Elle est autonome et maîtrise les règles de présentation des documents administratifs et de la correspondance. Elle connaît les règles relatives à la gestion des documents. Elle est rigoureuse dans l’exécution de ses tâches et démontre un bon esprit d’équipe. Elle fait preuve de discrétion et de tact. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder deux années d’expérience dans un emploi similaire. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en inscrivant le numéro 221M-00054939 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de madame Mélissa Careau au Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643 1316 ou par courriel à [email protected]. Information : Renseignements sur les attributions : M. Denis Royer, 418 644-8264 Renseignements généraux : Mme Mélissa Careau, 418 528-6843 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

14


Horaire de travail majoré à 37,5 heures / semaine

Offre de mutation : MUT-2211407 Ministère des Finances : Direction générale des politiques aux particuliers. Un emploi est à pourvoir au 12, rue Saint-Louis à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité du directeur général des politiques aux particuliers, la personne titulaire est responsable d’assurer la réalisation de divers travaux de soutien administratif et de secrétariat ainsi que le soutien au fonctionnement des directions. À cet effet, elle doit :

e de publications et créer des présentations PowerPoint;

et le suivi des dossiers, tenir à jour le système de classement, recevoir le courrier, le traiter, en assurer la distribution et effectuer les rappels;

agenda et collaborer à l’organisation logistique des réunions et des voyages;

divers dossiers administratifs (permis d’absence, rapports de frais, actes administratifs, réquisitions, commandes, etc.);

La personne sera directement impliquée dans la production des documents budgétaires. Profil recherché : La personne titulaire doit être reconnue pour son sens de l’organisation, sa rigueur, son habileté à gérer les priorités dans des échéanciers serrés, sa diplomatie et son désir d’offrir un service de qualité. Elle devra aussi être disponible afin d’effectuer des heures supplémentaires au besoin. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite, une très bonne connaissance des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook et de bonnes habiletés pour la recherche sur Internet. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-2211407 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651. Information : Direction des ressources humaines Mme Judith Martel 418 646-7776 Mme Mélanie Perreault 418 644-7573 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

15


Offre de mutation : MUT-221360002 Office des professions du Québec : Bureau du Commissaire aux plaintes en matière de reconnaissance des compétences professionnelles. Un emploi est à pourvoir au 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 6

e étage, Montréal.

Contexte : Le Commissaire a comme mandat de recevoir et d’examiner les plaintes des personnes, particulièrement celles formées à l’étranger, qui souhaitent se voir délivrer un permis d’exercice d’un ordre professionnel québécois. Le Commissaire effectue aussi des vérifications des mécanismes de reconnaissance des compétences dans une perspective de mobilité et d’intégration professionnelles. Il fait des recherches et mène des études sur ces questions. Attributions : Sous l’autorité du Commissaire, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’agente ou d’agent de secrétariat en soutien à l’équipe composée du Commissaire et de trois à cinq professionnels. À cette fin, la personne titulaire :

- La rédaction de correspondance; - La mise en forme de divers documents à l’aide des logiciels de la suite Microsoft 2013 (Word, Excel, PowerPoint); - L’accueil téléphonique et l’accueil des visiteurs; - L’envoi personnalisé de correspondance à partir d’une base de données centrale, à l’aide de l’outil de fusion de Word; - Le soutien à la logistique entourant les réunions : réservations de salle, convocation, soutien à l’organisation, soutien aux participants lors de visioconférences, préparation de la salle;

gestionnaire; ilitent

le travail de l’équipe. Profil recherché : La personne recherchée possède des connaissances générales reliées au domaine du secrétariat et une très bonne maîtrise de la langue française parlée et écrite. Elle fait preuve d’une grande autonomie, d’initiative, d’organisation et de discrétion. Elle a de la facilité à travailler en équipe et une aisance dans la communication externe. Elle se soucie de produire un travail soigné et de respecter les échéanciers. Elle possède une bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Outlook. Elle doit être familière et à l’aise avec les recherches sur Internet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUT-221360002 à la rubrique numéro de concours du formulaire « Offre de service » ou faire parvenir un curriculum vitae à : M

me Georgette Morency, Office des professions du Québec, 800, place D’Youville, 10

e étage,

Québec (Québec) G1R 5Z3, ou par télécopieur : 418 643 0973 ou par courriel : [email protected] Information : M

me Francine Lalonde : 1 800 643-6912, poste 311

Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

16


Offre de mutation : MUT-221-4364 Ministère des Relations internationales et de la Francophonie : Direction France – Un emploi est à pourvoir au 525, boul. René-Lévesque Est, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur, la personne recherchée assiste les professionnels de la direction pour le suivi des nombreux projets de la Commission permanente de coopération franco-québécoise (CPCFQ). Elle fait les inscriptions et suivis dans le système de gestion des projets de coopération et prépare des lettres, des demandes d'émission de chèque, de transfert, des missions et des subventions. Elle apporte tout le support requis aux conseillers dans la transcription, à l'aide du traitement de texte, des lettres, notes, rapports, avis de pertinence, compte rendu, tableaux et autres documents. Elle en assure la reproduction ainsi que le suivi et la distribution appropriés. Elle prépare, achemine et fait le suivi des documents d'autorisation requis pour les déplacements des personnes avec lesquelles elle travaille. Elle effectue les réservations nécessaires et prépare les rapports de réclamation de frais de déplacement (SAGIR). Elle organise des rencontres et diverses réunions, procède aux réservations pertinentes et à la préparation de la salle et des documents appropriés. Elle reçoit les appels téléphoniques en lien avec les dossiers des conseillers. Elle traite le courrier de la CPCFQ, effectue le suivi de la correspondance en lien avec ses dossiers et fait les appels ou les courriels nécessaires. Elle assure la gestion du système de classement. En plus de cette tâche principale, elle est appelée à collaborer aux autres tâches sous la responsabilité de la direction, notamment celles liées à l’organisation de nombreuses missions ministérielles réalisées entre la France et le Québec. Profil recherché : • Posséder une excellente connaissance du français écrit et parlé; • avoir de la facilité dans les relations interpersonnelles; • faire preuve d’initiative, d’imagination et de créativité; • avoir le sens des responsabilités et de l’organisation; • savoir faire preuve de discrétion; • être capable de supporter la pression et de produire des documents de qualité dans des délais restreints; • posséder une excellente maîtrise du logiciel de traitement de texte Word et être à l’aise avec les logiciels Excel et PowerPoint ainsi que la messagerie électronique et Internet. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Transmettre une lettre de motivation ainsi qu’un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé en y inscrivant le numéro MUT-221-4364 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », préférablement par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut également nous parvenir par courrier à l’attention de Mme Céline Gingras, Direction des ressources humaines, ministère des Relations internationales et de la Francophonie, 525, boul. René-Lévesque Est, 2e étage, Québec (Québec) G1R 5R9 ou par télécopieur au numéro 418 649-2304. Information : Mme Anne-Marie Dion : 418 649-2400, poste 57102 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

17

UNE OU UN SECRÉTAIRE DE RÉGISSEURS

Agente ou agent de secrétariat

Offre de mutation : 221M-5106832 Régie du logement : Un poste de secrétaire de régisseurs est à pourvoir au Service du secrétariat des régisseurs, à la Direction des services financiers, matériels et administratifs, à la Régie du logement, situé au 5199, rue Sherbrooke Est, bureau 2580 à Montréal. Attributions : Sous la supervision du supérieur, la personne titulaire de l’emploi assure le soutien nécessaire aux régisseurs par la dactylographie des décisions rendues. Pour ce faire, à l’aide d’un micro-ordinateur et du logiciel Word, elle transcrit les décisions des régisseurs à partir de textes manuscrits, dactylographiés ou du dictaphone. Elle doit veiller à la correction orthographique et syntaxique des textes soumis et faire les recommandations appropriées aux auteurs des textes. En liaison avec l’ordinateur central, elle saisit les divers statuts informatiques reliés au processus de finalisation des décisions. Finalement, à la demande du supérieur, la personne titulaire de l’emploi peut être appelée à effectuer d’autres tâches connexes, tel que l’expédition des décisions. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède une bonne connaissance du français écrit et du traitement de texte. Elle a le sens de la planification et de l’organisation du travail. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro « 221M-5106832 » à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à M

me Véronique Bertrand, Service des ressources humaines, 5199, rue Sherbrooke Est, bureau

2360, Montréal (Québec) H1T 3X1 ou par télécopieur au 514 864-5816. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M

me Véronique Bertrand, technicienne en ressources humaines au 514 864-7858

M. Robert Labrecque, directeur, Direction des services financiers, matériels et administratifs au 514 864-5818 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

18


Offre de mutation : MUT-221-17815 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Cabinet du sous-ministre. Service de l’accès à l’information et de la propriété intellectuelle. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l'autorité du chef du Service, la personne titulaire effectue différentes tâches relatives à l'accueil des usagers, à la circulation, la reproduction et au rayonnage de la documentation. Elle est aussi appelée à participer au suivi administratif des dossiers sur l'accès à l'information. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura à : Accueillir et orienter la clientèle au Centre de documentation. Entre autres, la personne doit : • recevoir les appels téléphoniques et répondre à quelques courriels; • répondre aux demandes de clients qui se présentent au comptoir; • effectuer des recherches d'information ou de documents. Assurer la préparation et la diffusion du bulletin «Information documentaire» en : • numérisant les sommaires des divers périodiques; • effectuant des opérations de retouches pour améliorer la visibilité du document numérisé; • intégrant le sommaire numérisé dans la Bibliothèque virtuelle; • assurant le suivi de l'impression du bulletin auprès du fournisseur; • diffusant le bulletin dans sa version électronique et sa version imprimée. Procéder au classement et à l'élagage des documents ainsi qu'à la reproduction et à la diffusion des articles de périodiques en : • rangeant les documents ainsi que les périodiques sur les rayons et en procédant occasionnellement à une lecture des rayons; • élaguant les documents et les périodiques suivant les délais de conservation; • photocopiant ou en numérisant des articles de périodiques; • expédiant rapidement par courriel ou par courrier les articles de périodiques. Effectuer à l'aide du système Portfolio le prêt, le renouvellement et le rappel des documents prêtés en: • repérant, si nécessaire, le document sur les rayons; • enregistrant la transaction de prêt dans le système Portfolio; • expédiant, si nécessaire, le document requis au moyen du service postal; • procédant au rappel des documents et en appliquant la directive concernant la perte de documents; • en tenant à jour la liste des usagers. Participer au suivi administratif des dossiers sur l'accès à l'information en : • assurant le suivi des dossiers lors d'absences de la secrétaire du service doit s'absenter; • préparant la correspondance et en reproduisant les documents demandés. Distribuer le courrier et effectuer toutes autres tâches à la demande de son supérieur. Profil recherché : La personne recherchée doit être capable de s'adapter en fonction des nouveaux mandats, projets ad hoc et/ou nouvelles priorités qui surviennent en cours d'année. Elle doit également être capable de travailler en collaboration avec son équipe. De plus, elle doit démontrer beaucoup de minutie en regard de la qualité du travail accompli et dans la qualité de l'information transmise aux usagers. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014

19

Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-17815 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Monsieur Claude Lamarre, 418 266-7005 Renseignements généraux : Madame Mélanie Boutin, Direction des ressources humaines, 418 266-8709 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

20


Offre de mutation : MUT-221-95 Secrétariat du Conseil du trésor (SCT) : Sous-secrétariat du dirigeant principal de l’information (SSDPI), Direction générale des orientations gouvernementales en ressources informationnelles (DGOGRI), Direction de l’encadrement de la sécurité de l’information (DESI) et Direction des stratégies en ressources informationnelles (DSRI). Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, Québec. Mandats : Le SSDPI a pour mandat de travailler en synergie et en appui avec la communauté gouvernementale afin de s’assurer que les ressources informationnelles (RI) soutiennent la performance de l’État ainsi qu’une prestation de services à la mesure des attentes des citoyens et des entreprises. La DGOGRI a pour principal mandat de conseiller le dirigeant principal de l’information pour dégager une vision et des stratégies gouvernementales en RI qui contribuent à optimiser la performance de l’État ainsi qu’une prestation de services à la mesure des attentes des citoyens et des entreprises. La DESI a pour principal mandat de voir à l’évolution du cadre de gestion, de la mise en œuvre et suivi du cadre de gestion, la reddition de comptes gouvernementale et l’animation de la communauté des intervenants en sécurité de l’information. La DSRI a pour principal mandat de voir à définir des stratégies pour atteindre les objectifs d’affaires et pour concrétiser les orientations en RI et des politiques de gouvernance en lien avec les RI tels que les ressources humaines, matérielles et financières. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la DESI et celui de la DSRI, la personne titulaire de l’emploi apporte le soutien nécessaire à l’efficacité administrative de la DESI et la DSRI. À cet effet, la personne titulaire doit :

ttre;

de la gestion du temps du personnel des directions;

éunion;

r et

les acheminer à la Direction des ressources financières et matérielles (DRFM);

Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un excellent sens de l’organisation. Elle doit être en mesure d’établir les priorités et de gérer simultanément plusieurs dossiers. Une excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite est exigée. La personne titulaire de l’emploi doit faire preuve d’autonomie et se distinguer par sa rigueur. Elle doit posséder de fortes habiletés relationnelles afin de créer un bon climat de travail avec ses collaborateurs. Une bonne connaissance de la suite Office. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro MUT-221-95 à Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643 5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 M. Réal Martineau : directeur de la DESI, 418 643-0875, poste 5060 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

21

UNE OU UN SECRÉTAIRE DE DIRECTION

Agente ou agent de secrétariat

Offre de mutation : MUMF-2214118-03 Ministère de la Sécurité publique : Commission québécoise des libérations conditionnelles. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au bureau de Québec au 300, boulevard Jean-Lesage, bureau 1.32A. Contexte : La Commission québécoise des libérations conditionnelles est un organisme créé par la Loi sur le système correctionnel du Québec. Elle a pour mission de contribuer à la protection de la société tout en favorisant la réinsertion sociale graduelle et sécuritaire des contrevenants. Son mandat est de décider de la mise en liberté sous condition des personnes détenues dans un établissement de détention provincial dont la peine est de six mois à deux ans moins un jour. Comptant sur une équipe d’une quarantaine de personnes, la Commission offre un environnement à dimension humaine ou la collaboration et le travail d’équipe sont essentiels. Le personnel de la Commission se distingue par son expertise et son professionnalisme. Attributions : Sous l’autorité de la secrétaire et directrice générale, la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux de secrétariat nécessaires au bon fonctionnement de l’unité administrative. À ce titre, elle est appelée notamment à : • transcrire et mettre en forme des documents en assurant la qualité du français et la conformité de la présentation; • recevoir les appels téléphoniques et accueillir les visiteurs; • assurer le suivi administratif des demandes d’accès à l’information; • collaborer à la gestion de l’assiduité et de la dotation du personnel; • gérer les stocks de fournitures et procéder aux achats; • traiter l’ensemble du courrier et des demandes adressées aux autorités de la Commission; • procéder à l’organisation des rencontres; convoquer, réserver les salles et préparer les dossiers requis pour les rencontres; • effectuer la saisie et le paiement des factures dans le système SAGIR. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie, de discrétion et avoir le sens des responsabilités et de l’organisation afin de respecter les échéanciers. Elle doit avoir une grande facilité de communication, être courtoise et dip lomate. Elle doit également posséder une excellente connaissance de la langue française, des outils informatiques et bureautiques courants. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro MUMF-2214118-03 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Michelle Forbes, ministère de la Sécurité publique, Direction des ressources humaines, 2525, boulevard Laurier, 7e étage, Tour du Saint-Laurent, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur au 418 646 9287. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 12 septembre 2014. Information : Mme Line Paquet, conseillère à l’administration Téléphone : 418 646-8340, poste 20307 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

22


Offre de mutation : MUT-221-4641 Sûreté du Québec : Grande fonction enquêtes criminelles - Direction des enquêtes sur le crime organisé - Service des enquêtes sur le crime organisé Est et Centre-Est, Escouade régionale mixte - Capitale-Nationale-Chaudières-Appalaches, un emploi est offert au 1050, rue des Rocailles, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des enquêtes sur le crime organisé Est et Centre-Est de la région de Québec le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il rédige et transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, textes, tableaux et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il exerce un suivi de l’assiduité et procède à la compilation et à l’inscription des données aux systèmes de gestion informatisés. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-4641 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Capitaine Éric Lemelin Téléphone : 418 623-6424 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

23


Offre de mutation : MUT-221-4812 Sûreté du Québec : Grande fonction enquêtes criminelles - Direction des services d’enquêtes régionales - Service des enquêtes régionales Est - Division des enquêtes régionales – Côte-Nord - Un emploi est offert au 20, boul. Comeau à Baie-Comeau. Attributions : Sous l’autorité du responsable de la Division des enquêtes régionales – Côte-Nord, le titulaire effectue des travaux de secrétariat reliés au volet opérationnel de l’unité. À cet effet, le titulaire transcrit divers documents à l’aide d’appareils de bureautique dans les styles et formes appropriés, tels que les rapports d’enquêtes et les mandats de perquisition. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production d’informations policières. Entre autres, il inscrit les informations opérationnelles des dossiers au Module d’Information Policière (MIP) et au Centre de Renseignements Policiers du Québec (CRPQ), puis en assure la qualité, l’administration et la vérification. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en indiquant le numéro MUT-221-4812 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Diane Beaulieu, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Sergent Éric Richard Téléphone : 418 294-1239 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

24


Offre de mutation : MUT-221-6349 Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District de la Capitale-Nationale–Chaudière-Appalaches - Bureau de soutien opérationnel (BSO) - Un emploi est offert au 1050, rue des Rocailles, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du bureau de soutien opérationnel (BSO), le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. Il effectue également des travaux de secrétariat pour le personnel relevant du secteur de la surveillance du territoire. Il assure le soutien administratif au Centre d’opérations lors d’opérations spéciales ou d’urgence. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-221-6349 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Guylaine Fortin Téléphone : 418-623-6388 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

25


Offre de mutation : MUT-221-6456 Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District de la Mauricie - Centre-du-Québec - Poste de la ville de Shawinigan. Deux emplois sont offerts au 1600, boul. Hubert-Biermans à Shawinigan. Attributions : Sous l’autorité du directeur du poste de la ville de Shawinigan, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. De plus, elle procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Finalement, elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d' agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-6456 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Stéphanie St-Germain, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Ginette Caron Téléphone : 818 379-7076 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

26


Offre de mutation : MUT-221-6462 Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District de la Mauricie - Centre-du-Québec - Poste MRC de Bécancour. Un emploi est offert au 1365, boul. Bécancour à Bécancour. Attributions : Sous l’autorité du directeur du poste MRC de Bécancour, la personne titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, elle transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. De plus, elle procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Finalement, elle participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d' agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-221-6462 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Stéphanie St-Germain, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7 ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Ginette Caron Téléphone : 818 379-7076 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

27


Offre de mutation : MUT-221-6956 Sûreté du Québec : Grande fonction de la surveillance du territoire - District de la Côte-Nord - Poste de la MRC de Sept-Rivières - Un emploi est offert au 151, rue Père-Divet à Sept-Îles. Attributions : Sous l’autorité du directeur du poste de la MRC Sept-Rivières, le titulaire effectue divers travaux de secrétariat en vue de seconder son supérieur immédiat dans la gestion quotidienne des activités et de fournir un soutien administratif au personnel de l’unité. À cet effet, il transcrit à l’aide d’appareils de bureautique, dans les styles et formes appropriés, des rapports, lettres, plans d’opérations, tableaux, brefs pour la Cour et autres documents à partir de notes manuscrites, d’enregistrements ou autres. Il procède à l’interrogation, la saisie, la compilation et la production de statistiques criminelles et de sécurité routière. Il participe à la mise à jour des systèmes de classement des documents et des dossiers du poste et s’assure que l’unité dispose des ressources matérielles nécessaires pour répondre à ses besoins. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en indiquant le numéro MUT-221-6956 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Pascale Lavoie Téléphone : 418 294-1226 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

28


Offre de mutation : MUT-221-1357 Ministère des Transports : Direction générale des territoires, Direction de la Chaudière-Appalaches. Présentement, un emploi est offert au Service du soutien à la gestion, situé au 1156, boulevard de la Rive-Sud, à Saint-Romuald. Attributions : Sous la supervision de la coordonnatrice du Secteur de la gestion contractuelle, le titulaire de l’emploi assiste l’équipe en exécutant diverses tâches de secrétariat et de soutien administratif. Plus précisément, le travail consiste à :

jour du système de classement (GID)

réception.

Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Aappartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de secrétariat, ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir une expérience de travail ayant permis d’acquérir les habiletés nécessaires à la réalisation des attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-221-1357 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir avant la fin de la période d’inscription à madame Lyne Robidoux, ministère des Transports, 1156, boulevard de la Rive-Sud, Saint-Romuald (Québec) G6W 5M6 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 418 834-7338. Information : Mme Nancy Gauthier, 418 839-7978, poste 3091 Mme Lyne Robidoux, 418 839-7978, poste 3035 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

29


Offre de mutation : MUT-8920-221-20-01 Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT), Direction générale adjointe à la coordination des ressources territoriales (DGACRT), Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage, à Québec. Mandats : La Direction de l’exploitation routière et aéroportuaire a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en exploitation dans les directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du ministère des Transports du Québec (MTQ) en conformité avec les lois et les règlements. La Direction coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des services inhérents à l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Elle procède à des analyses, participe à la définition des orientations et recommande des stratégies de mise en œuvre. De plus, elle coordonne la reddition de compte annuelle des directions territoriales en exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Elle est également responsable de la coordination du réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Elle établit une ligne de gestion efficace des aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la réglementation et la gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Elle assure également la gestion, l’entretien et l’exploitation des quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et fédérales. De plus, elle est responsable de la programmation des travaux de conservation, d’amélioration et de développement des infrastructures aéroportuaires. Attributions : Sous l'autorité du directeur, la personne titulaire de l’emploi effectue différents travaux de secrétariat, de soutien administratif et de suivis inhérents au bon fonctionnement de l'unité administrative, tels que : - Traiter la correspondance en utilisant le système « Gestion de la correspondance » (GCO) et en assurer le suivi; - Soumettre des rappels, si nécessaire, au personnel; - Produire, mettre en page, faire la correction linguistique et assurer le suivi de divers documents (lettre, notes, rapports, tableaux, etc.) à l’aide d’outils bureautiques, selon les formats requis et en conformité avec les règles de grammaire et d’orthographe et vérifier la qualité des textes produits par le personnel; - Recevoir, vérifier, distribuer et assurer le suivi du courrier, des courriels et divers documents adressés à l’ensemble du personnel; - Assurer la logistique des réunions, notamment pour les convocations, les réservations et la préparation des documents; - Assurer le classement des documents du Service dans la GID (Livelink) selon la structure ministérielle de classification des documents. Profil recherché : La personne titulaire doit faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions, avoir le sens des responsabilités et de l’organisation. Elle possède un bon jugement et démontre de la débrouillardise face aux problèmes quotidiens. Elle se doit aussi de disposer d’une bonne habileté dans ses relations interpersonnelles avec les membres de son équipe. Elle doit également démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites. La maîtrise des logiciels, Word, Excel, PowerPoint et du courrier électronique Outlook est nécessaire pour l’exercice de ses fonctions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agents de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de l’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8920-221-20-01 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Véronica Arteaga, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961. Information : M. Jean-François Harvey (information sur le poste) 418 643-1490, poste 2642 Mme Véronica Arteaga (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2326 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

30


Offre de mutation : MUT-2219139 Tribunal administratif du Québec : Un emploi régulier est à pourvoir à la Direction générale des services à l’organisation et du Fonds du Tribunal située au cœur du Vieux-Québec, soit au 575, rue Saint-Amable à Québec. Contexte : Choisir le Tribunal administratif du Québec comme employeur, c’est se joindre à une équipe de près de 270 personnes qui unissent leurs efforts pour offrir aux citoyens un tribunal indépendant et impartial où ils peuvent faire valoir leurs droits à l'encontre d'une décision prise par l'Administration publique ou lorsque leur liberté est restreinte en raison de leur état mental. Attributions : La personne choisie aura l’opportunité de réaliser des fonctions variées puisqu’elle travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de la Direction générale des services à l’organisation et du Fonds du Tribunal (DGSOFT). Assurera le service de secrétariat et exécutera diverses tâches administratives pour la direction générale, le service des ressources informationnelles et matérielles, le service des ressources financières et le service des ressources humaines. À cet effet, elle effectuera le suivi et le contrôle de la qualité des documents produits par le personnel tant au plan de la forme que de la langue et rédigera des lettres ou autres textes à partir de courtes notes écrites. La personne choisie est appelée à agir comme soutien administratif de SAGIR pour le personnel de la direction. De plus, les tâches variées de ce poste lui permettront de travailler avec plusieurs logiciels tels que Word, Outlook, Excel et PWA (suivi de feuilles de temps). Elle procédera aux réservations d’hôtels et de moyens de transport lors des déplacements du personnel des divers secteurs. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’initiative, d’autonomie et de discrétion dans l’exercice de son travail. Elle doit avoir le souci constant de produire un travail de qualité et doit démontrer une aptitude à gérer les priorités et des facilités marquées pour le travail d’équipe. Elle doit aussi démontrer une bonne connaissance du français écrit ainsi que des logiciels Word et Excel. Conditions d'admission : : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d’agente ou agent de secrétariat ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUT-2219139 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » dûment complété et le faire parvenir à l’attention de madame Marie-France Rivard, Service des ressources humaines, Tribunal administratif du Québec, 575, rue Saint-Amable, 5e étage, Québec (Québec) G1R 5R4. Vous pouvez également le faire parvenir par télécopieur au numéro 418 643-2376 ou par courriel à [email protected]. Information : Madame Marie-France Rivard 418-643-0355, poste 3022 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

31

PRÉPOSÉE OU PRÉPOSÉ AUX RENSEIGNEMENTS, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-249-10-4907-0002 Ministère de l’Emploi et de la solidarité sociale : Services Québec au Service du registre des entreprises est à la recherche de candidates et de candidats afin de pourvoir à un poste de préposée ou de préposé aux renseignements, classe nominale. Le port d’attache est situé au 2050, rue de Bleury, à Montréal. Contexte : Dans l’esprit de l’approche de guichet unique préconisée par l’État quant à la prestation des services gouvernementaux, une convention a été conclue confiant certaines responsabilités du Registraire des entreprises, lequel est sous la gouverne du ministre du Revenu, à Services Québec. Plus précisément, Services Québec dispense depuis avril 2007 le service de renseignements pour ce secteur d’activités ainsi que le service d’immatriculation au registre des entreprises du Québec (REQ), un outil voué à la protection des entreprises et du public dans leurs relations d’affaires. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service et sous la coordination du chef d’équipe, la personne titulaire de l’emploi répond en français et en anglais aux citoyens qui se présentent au Centre de services de Montréal. À cette fin :

rsonnes morales;

utre regroupement un numéro d’entreprise du Québec (NEQ);

ficace et efficient au comptoir de

services;

istre des entreprises de Revenu Québec, afin d’enclencher le plus rapidement possible le processus de délivrance afférente aux demandes des citoyens. Profil recherché : La personne recherchée possède un très bon sens du service à la clientèle, détient des habiletés relationnelles importantes et des qualités manifestes en communication verbale particulièrement. Elle est à l’aise avec des contenus d’ordre légal et réglementaire. Elle sait agir avec tact et diplomatie lors de ses interventions dans des situations particulières avec différentes clientèles. Elle possède également des compétences qui lui permettent de travailler dans un environnement informatisé. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de préposée ou préposé aux renseignements, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Une bonne connaissance de la langue anglaise parlée est nécessaire à cet emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service (les deux premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-249-10-4907-0002 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », au Service de la gestion de la main-d’œuvre – bureau de Montréal, Direction générale adjointe des ressources humaines : par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7

e étage, Montréal (Québec) H4Z 1B7,

par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected]. Information : Information générale : M

me Marilyn Morin, au 514 873-3746, poste 40258

Information sur l’emploi : Mme

Karine Maignan, au 514 864-3887 ou M. Sébastien Downs, au 514 873-4661 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

32

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-263-10-011 Ministère des Transports (MTQ) : Direction générale des territoires, Direction des Laurentides Lanaudière, Service des projets. Présentement, un emploi est à pourvoir au 222, rue St-Georges, 2

e étage, à Saint-Jérôme.

Attributions : Sous l’autorité administrative du chef du Service des projets et sous la supervision de l’ingénieur responsable du module des chaussées et de l’assurance qualité, le titulaire de l’emploi participe aux activités reliées à la conception et à la préparation des plans et devis sous la supervision directe d’un ingénieur. Le titulaire de l’emploi doit : • assurer un suivi des interventions et complète les bilans concernant les divers systèmes de suivi du MTQ et des systèmes locaux (GCH, glissières, ponceaux, marquage des chaussées, VTM, thermographie, etc.); • préparer et rédiger les avis de travaux provisoires; • émettre en tant que responsable des prix de base à la centrale; • assurer et maintenir à jour le suivi des projets; • assurer un suivi et un lien efficace entre les activités du module de Conservation des chaussées et les procédures administratives du Service du soutien à la gestion. De plus, par son expertise, il doit apporter un soutien technique aux autres membres de l’équipe et aux unités administratives de la Direction. Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’initiative et de créativité pour développer et améliorer les services offerts par le module Conservation des chaussées. De l’expérience dans le domaine de la conception, de la construction et de la surveillance des infrastructures routières sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien des travaux publics, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre et posséder une expérience pertinente reliée aux attributions de l’emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en indiquant le numéro MUT-263-10-011 sous la rubrique Numéro du concours ou de la réserve et le faire parvenir à M

me Phoukham Laphengphratheng, technicienne en ressources humaines,

Ministère des Transports, Direction des Laurentides-Lanaudière, 222, rue St Georges, 2e étage, Saint-Jérôme, (Québec), J7Z 4Z9

ou par télécopieur au 450 569-2771. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Denis Landgeau, ing. responsable du Module des chaussées et de l’assurance qualité 450 569-7414, poste 4082 (information pour l’emploi) M

me Phoukham Laphengphratheng, t.a.

450 569-0455, poste 45006 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

33

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN DES TRAVAUX PUBLICS, CLASSE NOMINALE

Offre de mutation : MUT-8920-263-10-01 Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT), Direction générale adjointe à la coordination des ressources territoriales (DGACRT), Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage, à Québec. Mandats : La Direction de l’exploitation routière et aéroportuaire a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en exploitation dans les directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du MTQ en conformité avec les lois et les règlements. La Direction coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des services inhérents à l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Elle procède à des analyses, participe à la définition des orientations et recommande des stratégies de mise en œuvre. De plus, elle coordonne la reddition de compte annuelle des directions territoriales en exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Elle est également responsable de la coordination du réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Elle établit une ligne de gestion efficace des aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la réglementation et la gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Elle assure également la gestion, l’entretien et l’exploitation des quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et fédérales. De plus, elle est responsable de la programmation des travaux de conservation, d’amélioration et de développement des infrastructures aéroportuaires. Attributions : Sous l’autorité du directeur et sous la supervision de l’ingénieur coordonnateur, la personne titulaire fournit le soutien technique à une équipe d’ingénieurs et de professionnels. Elle aura notamment à : - Procéder aux requêtes demandées par les gestionnaires et/ou professionnels dans les systèmes informatiques ministériels (EIT, M012, IIT, GSR, GSS, FEC/GSE, SGP/SGPA, GERER Monitoring, ROH, GEH); - Assister les professionnels dans l’élaboration des livrables demandés ou dans les recherches et travaux initiés, et ce, dans les domaines de l’exploitation (Monitoring, gestion des corridors, ECP, infrastructures autres que routières, viabilité hivernale); - Produire des tableaux, graphiques et cartes; - Assurer la collecte, la vérification et le traitement des données et des informations relatives à ses domaines de travail provenant des bases de données ministérielles ou des directions territoriales; - Collaborer à la préparation de la documentation et des devis techniques pour l’octroi de contrats. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse, un sens de l’organisation et de la planification du travail, un bon raisonnement et un bon jugement afin de cerner rapidement les problématiques tout en possédant de grandes capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’efficacité et de rigueur dans son travail. Elle maîtrise les communications orales et écrites et elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de technicienne ou technicien des travaux publics, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8920-263-10-01 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Véronica Arteaga, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961. Information : M. Jean-François Harvey (information sur le poste) 418 643-1490, poste 2642 Mme Véronica Arteaga (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2326 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

34


Offre de mutation : 264M-0507461 Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire (MAMOT) : Un poste de technicienne ou de technicien en administration est présentement offert à la Direction régionale de l’Outaouais, située au 170, rue de l’Hôtel-de-Ville à Gatineau. Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le MAMOT a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Contexte : Les mandats de la direction régionale consistent à représenter le Ministère et à assurer la concertation et la coordination de l’action gouvernementale en région en assumant la présidence de la Conférence administrative régionale, en soutenant la Conférence régionale des élus et en exerçant un rôle-conseil et un soutien professionnel aux partenaires, aux municipalités et aux MRC. Attributions : Sous l’autorité de la directrice régionale, la personne titulaire de l’emploi effectue des travaux de nature administrative et technique visant à assurer les services fonctionnels et la bonne marche de la direction régionale. Elle effectue différentes tâches reliées à l’administration et au secrétariat, notamment au niveau de la gestion des ressources financières, humaines, matérielles et informationnelles. De plus, elle planifie, organise et contrôle le travail du service selon les procédures, normes et directives reliées à la Loi sur l’administration publique. Au niveau du développement régional, elle assiste la directrice régionale et les professionnels dans le traitement des dossiers relatifs aux divers programmes dans la réalisation de leurs mandats respectifs. Finalement, elle assure la préparation de documents d’engagement et de paiement pour les dépenses de transferts des programmes de la direction et en assure le suivi financier. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’un bon sens de l’organisation, d’autonomie, d’initiative et d’une grande polyvalence dans l’exercice de ses fonctions puisqu’il s’agit d’un emploi qui se distingue par sa diversité et l’impact de ses mandats. Elle doit démontrer un bon sens du service à la clientèle et avoir de la facilité à travailler en équipe et avec le public. Elle doit avoir une excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Important : Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessous, au plus tard le 15 septembre 2014. Inscription : Remplir un formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 264M-0507461 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à Mme Marie-Christine Martineau, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3 ou par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Gisèle Demers, 819-772-3006, poste 80701 Direction régionale de l'Outaouais Mme Marie-Christine Martineau, 418 691-2015, poste 3599 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

35

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN AU SECRÉTARIAT ADMINISTRATIF

Technicienne ou technicien en administration, classe nominale

Horaire majoré à 40 heures par semaine

Offre de mutation : MUT-264-87657 Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances (CARRA) : Bureau du président-directeur général. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 475, rue Saint-Amable, à Québec. Contexte : La CARRA administre les régimes de retraite qui lui sont confiés par le gouvernement du Québec, le Bureau de l’Assemblée nationale ou en vertu d’une loi. Elle a pour mission de s’assurer que les participants et les prestataires de ces régimes bénéficient des avantages auxquels ils ont droit. Elle offre, au personnel des secteurs public et parapublic, un large éventail de services qui vont de la démarche d’adhésion à un régime jusqu’au versement de prestations aux retraités et à leurs héritiers. Le Bureau du président-directeur général, en plus de piloter les grands dossiers stratégiques, assume le secrétariat du conseil d’administration et des comités afférents ainsi que la coordination du comité de régie de la CARRA. De plus, il accompagne et soutient le président-directeur général dans l’exécution de ses différentes responsabilités. Attributions : Sous l’autorité du président-directeur général, la personne titulaire de l’emploi est responsable d’assurer le fonctionnement technique des activités du conseil d’administration de la CARRA. Elle effectue ainsi divers travaux liés à l’organisation du travail du secrétariat du conseil d’administration et de ses comités, ainsi qu’à la planification des réunions de ces instances. À ce titre, la personne titulaire est notamment responsable de : • maintenir un système de classement des documents officiels et des cahiers de séances du conseil d’administration et de ses comités selon les normes de la gestion documentaire de la CARRA; • effectuer un suivi de l’enveloppe budgétaire allouée pour le fonctionnement des activités du conseil d’administration; • assurer le suivi des demandes d’information reçues des membres du conseil d’administration ou de gestionnaires d’autres unités administratives; • préparer tout gabarit nécessaire aux travaux de secrétariat du conseil d’administration et de ses comités (calendrier annuel, avis de convocation, ordre du jour, mémoire de délibérations, etc.); • procéder à la préparation des documents afférents aux réunions du conseil d’administration et de ses comités (impression des cahiers de séances, envois postaux, dépôt sur l’extranet, etc.); • veiller à la logistique requise pour la tenue des réunions du conseil d’administration et de ses comités (réservation des salles, disposition de l’ameublement, installation de l’équipement audiovisuel, commande des repas, impression des documents remis séance tenante, etc.). Elle assure également une relève en cas d’absence ou d’empêchement de l’adjointe administrative du président-directeur général et voit à accomplir tout travail nécessaire au bon fonctionnement d Bureau du président-directeur général. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie dans la priorisation des travaux qui lui sont confiés en fonction des échéanciers à respecter. Elle doit démontrer beaucoup de rigueur dans l’exécution de ses tâches. Le tact et la discrétion sont également de mise compte tenu de la confidentialité des documents traités et des personnes à qui s’adresse l’information officielle. Elle doit posséder un bon sens de l’organisation et une préoccupation pour l’amélioration des processus de planification et de préparation des réunions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-264-87657, et le faire parvenir à madame Jessica Beaulieu, Direction des ressources humaines, Commission administrative des régimes de retraite et d’assurances, 475, rue Saint-Amable, Québec (Québec) G1R 5X3. L’offre peut aussi être transmise par télécopieur au 418 644-2870. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Isabelle Ouellet, adjointe exécutive au bureau du président-directeur général, 418 646-8188

36

Mme Jessica Beaulieu, conseillère en gestion de la main-d’œuvre, 418 644-8669 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

37


Offre de mutation : MUT246-264-015 Directeur des poursuites criminelles et pénales (DPCP) : Directeur des poursuites criminelles et pénales. Un emploi est présentement à pourvoir 450, rue St-Louis, bureau 1.10, Joliette (Québec), J6E 2Y8. Mission : Le DPCP fournit, au nom de l'État, un service de poursuites criminelles et pénales indépendant, contribuant à assurer la protection de la société, dans le respect de l'intérêt public et des intérêts légitimes des victimes. Plus précisément, le DPCP dirige, pour l'État, sous l'autorité générale du ministre de la Justice et Procureur général, les poursuites découlant de l’application du Code criminel, de la Loi sur le système de justice pénale pour adolescents et de toute autre loi fédérale pour laquelle le Procureur général du Québec a l’autorité d’agir comme poursuivant. Il agit comme poursuivant dans toute affaire où le Code de procédure pénale trouve application. Il conseille les corps policiers chargés de l’application des lois au Québec relativement à tous les aspects d’une enquête ou d’une poursuite en matière criminelle et pénale. Attributions : Sous l’autorité du directeur du soutien aux opérations, la personne titulaire de l'emploi coordonne le travail d’une équipe d’agents de secrétariat qui assurent le soutien administratif des dossiers pour des procureurs aux poursuites criminelles et pénales. Elle voit à la répartition des tâches entre les membres du personnel de son équipe, prépare les horaires de travail, règle les problématiques opérationnelles quotidiennes et s’assure de l’uniformité des méthodes de travail et de la qualité du travail réalisé. Elle participe au traitement des dossiers judiciaires les plus complexes de même qu’à l’implantation de nouvelles mesures. En matière de ressources humaines, elle soutient le directeur du soutien aux opérations et le procureur en chef adjoint dans la gestion de l’assiduité et des gains déclaratoires, dans la dotation du personnel du point de service de même que dans le processus d’évaluation du rendement du personnel de secrétariat. Elle procède à l’achat du matériel de bureau requis pour le point de service, veille à la disponibilité du matériel informatique et à son utilisation adéquate et collabore au maintien à jour de différents registres relatifs aux ressources matérielles (mobilier, parc informatique, etc.). Elle participe, en collaboration avec l’équipe administrative de la régionale, à planifier les besoins de son point de service sur le plan budgétaire ainsi qu’au suivi et au contrôle des dépenses. De concert avec une agente de secrétariat, elle apporte, au besoin, de l’aide au procureur en chef adjoint dans ses fonctions. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'autonomie, d’un bon sens de l’organisation, de discrétion et d’esprit d'initiative dans l'exercice de ses fonctions. Elle doit aussi démontrer des habiletés dans les relations interpersonnelles, apprécier le travail d’équipe et avoir le sens des responsabilités. Elle possède une excellente maîtrise du français. La connaissance du milieu judiciaire constitue un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. La personne retenue devra donner l’autorisation pour une vérification d’habilitation sécuritaire. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé aux endroits prévus, en indiquant le numéro MUT246-264-015 à l'attention de M

me Angèle Grenon, Direction des ressources humaines, Directeur des poursuites criminelles et

pénales, Complexe Jules-Dallaire, 2828, boulevard Laurier, Tour 1, bureau 500, Québec (Québec) G1V 0B9, ou par télécopieur au 418 644-5498. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur l'emploi : M. Luc Hamel, 819-372-4151, poste 60198 Renseignements généraux : M

me Mélanie Joubert, 418 643-9059, poste 21523

Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

38


Offre de mutation : 264M-00266159(2) Le Directeur général des élections : Direction du financement des partis politiques – Service du Registre des entités politiques autorisées et services-conseils – Un emploi au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge). Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante : www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/. Attributions : Sous l’autorité de la directrice du service et sous la supervision de la responsable de la mise à jour du Registre des entités politiques autorisées du Québec (REPAQ), la personne titulaire de l’emploi effectue divers travaux techniques reliés à l’application des dispositions législatives régissant l’autorisation des entités politiques, le maintien de l’autorisation ou son retrait. Principalement, elle agit comme personne-ressource auprès des partis politiques et des candidats ou députés indépendants autorisés municipaux et scolaires au regard du respect des dispositions législatives inhérentes à leur inscription aux différents registres. De plus, elle agit également comme personne-ressource auprès de nos partenaires électoraux (présidents d’élection, greffiers, trésoriers, directeurs généraux des commissions scolaires francophones et anglophones) au regard de ces mêmes dispositions législatives. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi possède un excellent sens politique, est autonome, dynamique et démontre une bonne capacité de jugement et d’analyse. En raison de la préoccupation du service à la clientèle et du niveau de ses interlocuteurs, elle doit démontrer de la rigueur en plus de faire preuve de souplesse dans ses interventions. Elle s’exprime en français avec aisance autant oralement que par écrit. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme d’études collégiales en administration ou en droit, ou dans toute autre discipline pertinente, et posséder une à deux années d’expérience en administration ou en droit. Une connaissance de base de la langue anglaise parlée est requise à cet emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro 264M-00266159(2) à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de madame Claudia Ross, du Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected]. Information : Renseignements sur les attributions : Madame Manon Alain, 418 528-5767 Renseignements généraux : Madame Claudia Ross, 418 646-2753 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

39


Offre de mutation : MUT-264-10-3300-0039 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Emploi-Québec, Direction générale adjointe des services corporatifs, Direction de la conformité et de l’évaluation médicale. Présentement, un emploi est offert au 575, rue Saint-Amable, 3e étage, Québec. Contexte : La Direction de la conformité et de l’évaluation médicale (DCEM) conseille les autorités d’Emploi-Québec et développe des outils et moyens reliés à la conformité et à la performance de l’organisation. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la conformité et l’évaluation médicale et sous la coordination du conseiller stratégique de la direction, la personne assure le soutien technique en matière en gestion des ressources financières et matérielles pour la direction. À cet égard, elle agit comme répondante de la direction auprès de SAGIR, procède à l’acquisition et au paiement des biens et services de la direction et réalise le suivi budgétaire des ressources financières. Elle réalise également des travaux liés au soutien administratif de la DCEM. Profil recherché : La personne possède les habiletés requises pour réaliser les tâches liées à son emploi de façon autonome. Elle doit maîtriser les outils informatisés tels que SAGIR, Word, Excel et PowerPoint. Elle doit également posséder un bon jugement et de bonnes méthodes de travail qui lui permettent notamment de réaliser des rapports de suivi des ressources financières et des analyses pertinentes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service (les 2 premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro MUT-264-10-3300-0039 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », au Service de la gestion de la main-d’œuvre – bureau de Montréal, Direction générale adjointe des ressources humaines : par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7e étage, Montréal (Québec) H4Z 1B7, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à [email protected] Information : Information générale : Mme Saida Oumbiche, au 514 873-0800, p. 40256 Information sur l’emploi : M. Pierre Samson, au 418 644-0575, p. 88492 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

40


Offre de mutation : MUT-264-00001/ST Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale des ressources financières et matérielles et de la gestion contractuelle – Direction de la gestion et des opérations comptables. Présentement, un emploi est offert au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice l’Atrium : -accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc; -stationnement disponible à prix modique; -site desservi par le Métrobus 803; -édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault; -édifice possédant des vestiaires équipés de douches. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la gestion et des opérations comptables et sous la supervision de la responsable de la division de la comptabilité des dépenses et services administratifs, la personne titulaire de l’emploi doit assurer l’exactitude et l’intégralité des transactions financières reliées aux comptes à payer et fournir une expertise technique dans la comptabilisation des transactions complexes. À ce titre, elle doit :

le cadre légal et normatif, les procédures et les directives;

gir à titre de personne ressource aux comptes à payer pour les secteurs sous sa responsabilité;

ir les explications nécessaires au traitement des factures en

erreur;

l’exactitude et l’intégralité des transactions comptables; ticiper à la réalisation de mandats spéciaux confiés directement par le responsable de la division en collaborant à la

recherche de solution et à leur mise en place. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-264-00001/ST et le faire parvenir à Mme Sophie Thomassin, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec), G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 15 septembre 2014. Information : Information générale Mme Sophie Thomassin Direction générale adjointe des ressources humaines 418 624-6268, poste 3708 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l'emploi Monsieur Stéphane Rodrigue Directeur de la gestion et des opérations comptables 418 627-6264, poste 3825

41


42


Offre de mutation : MUT-264-00002/ST Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale des ressources financières et matérielles et de la gestion contractuelle – Direction de la gestion et des opérations comptables. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice l’Atrium : -accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc; -stationnement disponible à prix modique; -site desservi par le Métrobus 803; -édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault; -édifice possédant des vestiaires équipés de douches. Attributions : : Sous l'autorité du directeur de la gestion et des opérations comptables de même que sous la supervision du responsable de la Division de la comptabilité des revenus, le titulaire doit s'assurer d'une bonne gestion des comptes à recevoir et d'une bonne comptabilisation des revenus conformément à la réglementation et aux lois en vigueur dans les secteurs qui lui sont attitrés. À ce titre, il doit :

traitement des rejets, les transferts de comptes et la correction de pièces comptables;

e recouvrement appropriées et faire parvenir aux affaires juridiques, s’il y a

lieu;

riations des revenus; ents;

ter les demandes d’accès à l’information pour la partie des revenus;

nus;

-conseil à la clientèle en répondant aux demandes d’information au sujet des comptes clients et de l’application du système Revenus. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne et technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-264-00002/ST et le faire parvenir à Mme Sophie Thomassin, ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec), G1H 6R1, par télécopieur au 418 643-8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 15 septembre 2014. Information : Information générale Mme Sophie Thomassin Direction générale adjointe des ressources humaines 418 624-6268, poste 3708 ou 1 800 320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l'emploi M. Stéphane Rodrigue Directeur de la gestion et des opérations comptables 418 627-6264, poste 3825

43


44


Horaire de travail majoré à 40 heures / semaine

Offre de mutation : MUT-264-128778 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des technologies de l’information (DGTI). Bureau du sous-ministre associé. Un emploi est offert au 1075, chemin Ste-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du sous-ministre associé à la Direction générale des technologies de l’information (DGTI), de qui relève le Bureau de programme pour l’informatisation du réseau de la santé et des services sociaux (BPI), et de la directrice générale adjointe des orientations et de la planification (DGAOP), la personne titulaire du poste assure un suivi administratif et opérationnel des dossiers du BPI et de la DGAOP. Elle doit fournir le soutien technique à la réalisation de divers travaux administratifs courants et ad hoc. De plus, elle doit maintenir à jour l’agenda de la DGA de la DGAOP et du personnel cadre du BPI. À ce titre, elle organise les rencontres à leur demande, prépare la documentation nécessaire lors des rencontres auxquelles ils assistent, assure le contrôle et le filtrage des communications leur étant destinées, effectue l’enregistrement du courrier administratif (par le biais du logiciel H17), assure le suivi de la correspondance diverse, procède à la révision des textes, produit les comptes de dépenses et organise les déplacements. Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste aura à : • Rédiger la correspondance courante (accusé de réception, note de transmission) et les comptes rendus de rencontres. Utiliser les logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, PowerPoint) pour saisir, réviser et mettre en forme les documents (mise en page, grammaire et orthographe, présentation, approbation); • Assurer le suivi administratif à la suite d’une validation auprès des responsables désignés en tenant à jour le registre des demandes d'autorisation relativement aux investissements en ressources informatiques. Assurer la tenue à jour de l’historique : fermer et classer les dossiers réalisés; • Analyser les demandes en fonction des processus existants et proposer une réponse pour celles qui peuvent être répondues sans implication des directions de la DGAOP. Pour ce faire, la personne titulaire est appelée à extraire les informations pertinentes, faire des recherches de documents et monter le dossier avec tous les documents afférents pour analyse; • Assurer le travail administratif du BPI et de la DGAOP en veillant au suivi des échéances de réalisation des demandes de la direction générale (H17 ou autres), faire les rappels opportuns et informer régulièrement du suivi en cette matière; • Organiser et assurer le suivi administratif de certains comités; • Compléter les formulaires appropriés pour les avances ou les réclamations des frais de déplacement à l’aide de SAGIR, saisir les demandes de paiement dans le cadre de SAGIR et effectuer les réservations d’hôtel et de transfert, lorsque requises; • Assister le personnel cadre dans la gestion de leur agenda en maintenant à jour l’agenda, en fixant et confirmant les rendez-vous et convocation à des réunions, colloques, etc.; • Établir les contacts requis avec les personnes du BPI et des unités administratives de la DGAOP ainsi qu’avec celles des organisations externes impliquées dans les travaux de la DGAOP et du BPI; • Participer à la lecture, à la gestion et au suivi des courriels. • Procéder à l’achat de fournitures de bureau; • Effectuer, à la demande du personnel cadre, toutes autres tâches administratives connexes à son travail. Profil recherché : La personne titulaire du poste doit faire preuve d’initiative et de débrouillardise. Elle doit être habile dans les communications orales et écrites. En raison de sa fonction, la personne recherchée doit faire preuve de discrétion, elle doit posséder des habiletés en organisation, un esprit de service à la clientèle et de travail d’équipe. Enfin, celle-ci doit posséder des habiletés à gérer plusieurs dossiers sous pression. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-128778 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

45

Information : Renseignements sur l’emploi : M. Richard Halley : 418 266-5888 Renseignements généraux : Mme Isabelle Demers, Direction des ressources humaines : 418 266-8712 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

46

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN RÉMUNÉRATION

Technicienne ou technicien en administration classe nominale

Offre de mutation : MUT-264-01372-MM Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux ressources humaines, aux finances et à la performance – Direction générale des ressources humaines – Service à la clientèle en ressources humaines. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service à la clientèle en ressources humaines, fournir le soutien technique aux gestionnaires et au personnel de la Société pour les aspects suivants : • Effectuer le suivi des transactions de paie pour les absences indemnisées (assurance-traitement, accidents de travail, accidents d’automobile, droits parentaux, congés sans traitement, à traitement différé, etc.); • Traiter les mouvements de personnel, les paiements au départ et l’émission des relevés d’emploi; • Assister et conseiller les gestionnaires et les employés dans l’application des lois, des directives et des conventions col lectives en matière de rémunération et d’avantages sociaux; • Participer à l’organisation des opérations d’envergure assurées par l’équipe de paie (augmentation annuelle de salaire, changement d’année financière, etc.); • Donner suite au règlement de griefs, saisies de salaire, allègements d’impôts, subpoena, etc.; • Procéder à l’élaboration et à la mise à jour des procédures administratives reliées aux activités de la paie et de l’assiduité. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation. Elle a le souci d’offrir un service de qualité tout en étant capable de faire face à des échéances rapprochées. Elle fait preuve de rigueur et de discrétion. Elle a aussi un goût prononcé pour le travail d’équipe. La personne choisie devra être apte à évoluer dans un environnement où l’adaptabilité est essentielle. La connaissance des systèmes SAGIP et SAGIR serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en administration, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-01372-MM à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve et le faire parvenir à Mme Mélissa Michaud, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-12, Québec (Québec) G1K 8J6, par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Information : Mme Marie-Ève Boisvert, Direction générale des ressources humaines, 514 954-7783 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

47


Offre de mutation : MUT-264-3561 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’intégrité de l’État - Direction de l’habilitation et de l’information policière - Service du contrôle des armes à feu et des explosifs - Division des particuliers - Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire coordonne toutes les demandes de permis d’armes à feu nécessitant une analyse de niveau II. Il applique et surveille l’application des lois suivantes: Loi sur les armes à feu, Loi Anastasia, Loi sur la vérification approfondie ainsi que les procédures qui y sont rattachées. De plus, il assume la responsabilité de formation et de développement des membres de son équipe. Il répartit les mandats et supervise le travail des analystes sous sa supervision. Il priorise les dossiers nécessitant une action immédiate et en assure le suivi. Il collabore à la réalisation des plans de formation dans un souci de développement des compétences et des connaissances. Hebdomadairement, il rencontre les membres de son équipe en comité de coordination afin d’évaluer la charge de travail et déterminer les priorités. Il fournit l’expertise aux membres de son équipe en répondant aux questions formulées, afin de garantir la qualité et la performance des applications et outils du SCIRAF. Il assure le maintien de la production de rapports statistiques en effectuant diverses extractions de données générées par le progiciel En-mire. Le titulaire exerce le contrôle de la qualité du traitement des demandes et agit comme personne-ressource en matière d’octroi d’armes à feu auprès des analystes sous sa supervision. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou de technicien en administration, classe nominale, ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-264-3561 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Joanne Gladu Téléphone : 514 496-6826 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

48

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN INFORMATIQUE POUR LES SYSTÈMES D'INFORMATION BUDGÉTAIRE

Technicienne ou technicien en informatique grade I

Offre de mutation : MUT-272-21 Secrétariat du Conseil du trésor : Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes, Direction générale des politiques et des opérations budgétaires, Direction des opérations de prévisions et de suivi des dépenses, Direction adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Pourquoi postuler pour ce poste? • pour faire partie d’une équipe motivée, qui s’adapte rapidement aux changements et où chaque membre a l’occasion de démontrer son savoir-faire dans tout le cycle de développement et d’entretien des systèmes; • pour accroître vos compétences techniques ainsi que vos talents en programmation de bases de données Oracle; • pour participer à l’évolution constante des systèmes informatiques qui sont utilisés par tous les ministères et organismes en vue de produire des informations budgétaires qui sont destinées aux dirigeants du Secrétariat du Conseil du Trésor, au Conseil du trésor, au Conseil exécutif ainsi qu’à l’Assemblée nationale. Contexte : La Direction adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires assure la responsabilité des mandats touchant l'ensemble des opérations liées à l'évolution, à l'interprétation et à l'application des conventions comptables du gouvernement ainsi que des politiques de gestion budgétaire, financière et comptable. Elle veille également à la bonne marche des opérations liées au développement, à l'entretien, au maintien à niveau et à l'adaptation des systèmes d'information budgétaire en vue notamment de la préparation et de l’exécution du Budget de dépenses. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires, la personne titulaire de l’emploi collabore avec les autres informaticiens et les pilotes-usagers de systèmes pour l’ensemble du cycle de développement des systèmes budgétaires soit : • analyse des changements à effectuer aux composantes des systèmes d’information budgétaire (tables, vues, écrans de saisie, traitements, rapports) • conception des interfaces de saisie et des rapports • programmation (réalisation, dépannage, entretien) • documentation technique • essais • implantation • assistance auprès des pilotes en vue de la formation des utlisateurs La personne titulaire de l’emploi doit être en mesure d’utiliser efficacement les langages de programmation Oracle SQL ainsi que Oracle PL/SQL en plus de démontrer une connaissance de base et une volonté de maîtriser plus à fond les outils suivants : • base de données : Oracle 11g sur Linux • panneaux de saisie : Oracle APEX 4.0 • rapports : Oracle Reports 11, Oracle BI Publisher • langages de programmation : Javascript / HTML / CSS, Java, JSP, VBA Profil recherché : Puisque l’approche de développement d’application rapide (RAD) est privilégiée, la personne recherchée doit faire preuve d’une bonne capacité à travailler dans un environnement non-structuré et pouvoir composer avec un niveau de stress élevé. Elle doit faire preuve d’initiative, d’une grande débrouillardise, d’un bon esprit d’analyse et d’une grande créativité dans la recherche des moyens et des solutions pour solutionner les problèmes rencontrés. En outre, elle possède de bonnes habilités de communication, a le souci du service à la clientèle et de la facilité à travailler en équipe. De plus, elle doit faire preuve de polyvalence et apprécier travailler sur des mandats variés impliquant divers intervenants. La détention de deux années d’expérience pertinentes constitue un atout important. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de technicienne ou technicien en informatique, grade I ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014

49

Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-272-21 à l’attention de Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643 5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 Sur le poste : Mme Brigitte Doyon : poste 4531 ou M. Christopher Waugh : poste 4525 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

50

TECHNICIENNE OU TECHNICIEN EN DROIT, CLASSE NOMIMALE

Offre de mutation : MUT283-4102001 Commission des lésions professionnelles (CLP) : La Direction régionale du Saguenay−Lac-Saint-Jean est à la recherche d’une technicienne ou d’un technicien en droit, classe nominale. Un emploi est offert à Chicoutimi, au 227, rue Racine Est. Mandats : La CLP est un tribunal administratif indépendant de dernière instance où peuvent s'adresser les travailleurs et les employeurs qui désirent contester une décision de la CSST. Pour en savoir plus sur la CLP, nous vous invitons à consulter notre site Internet au www.clp.gouv.qc.ca. Attributions : Sous la responsabilité du juge administratif coordonnateur, la personne titulaire de l’emploi voit à la confection et à la gestion du rôle des audiences dans le respect des délais, des instructions et en tenant compte des différents besoins du tribunal ; gère les requêtes et les remises ; analyse les dossiers de contestation ; conseille et supporte le personnel de bureau dans les cas complexes reliés au cheminement opérationnel d’un dossier ; assure la formation du personnel de l’équipe; apporte un support au juge administratif coordonnateur en le documentant de certains tableaux et rapports permettant à celui-ci d’obtenir un profil à jour de la situation prévalant à la direction régionale. Profil recherché : Le titulaire de l’emploi doit posséder de l’autonomie, de l’ouverture d’esprit, du discernement, de la discrétion, une aptitude à travailler en équipe, un sens de l’organisation, un esprit d’analyse et de décision et une facilité de communication. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emploi de technicienne ou technicien en droit, classe nominale ou accepter un reclassement à ce titre et posséder de l'expérience pertinente aux attributions de l'emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUT283-4102001 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve du formulaire Offre de service et le faire parvenir à la Direction des ressources humaines et financières, Commission des lésions professionnelles, 900, place D’Youville, 8e étage, Québec (Québec) G1R 3P7 ou par télécopieur 418 643-1972. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Diane Roger 418 643-1972 Direction des ressources humaines et financièes Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

51


Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

52


Offre d'emplois en promotion : PRO-264-3561e Sûreté du Québec : Grande fonction de l’intégrité de l’État - Direction de l’habilitation et de l’information policière - Service du contrôle des armes à feu et des explosifs - Division des particuliers. Un emploi est à pourvoir au 1701, rue Parthenais, à Montréal. Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire coordonne toutes les demandes de permis d’armes à feu nécessitant une analyse de niveau II. Il applique et surveille l’application des lois suivantes: Loi sur les armes à feu, Loi Anastasia, Loi sur la vérification approfondie ainsi que les procédures qui y sont rattachées. De plus, il assume la responsabilité de formation et de développement des membres de son équipe. Il répartit les mandats et supervise le travail des analystes sous sa supervision. Il priorise les dossiers nécessitant une action immédiate et en assure le suivi. Il collabore à la réalisation des plans de formation dans un souci de développement des compétences et des connaissances. Hebdomadairement, il rencontre les membres de son équipe en comité de coordination afin d’évaluer la charge de travail et déterminer les priorités. Il fournit l’expertise aux membres de son équipe en répondant aux questions formulées, afin de garantir la qualité et la performance des applications et outils du SCIRAF. Il assure le maintien de la production de rapports statistiques en effectuant diverses extractions de données générées par le progiciel En-mire. Le titulaire exerce le contrôle de la qualité du traitement des demandes et agit comme personne-ressource en matière d’octroi d’armes à feu auprès des analystes sous sa supervision. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro PRO-264-3561e à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou par télécopieur au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Joanne Gladu Téléphone : 514 496-6826 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

53

PERSONNEL PROFESSIONNEL

Mutation Offre d’emploi en promotion aux candidats déclarés aptes

Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

54

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SANTÉ ET SÉCURITÉ DU TRAVAIL, PRÉVENTION DU HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE ET RÉSOLUTION DES CONFLITS

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Offre de mutation : MUT-700-100-1155 Offre d'emplois en promotion : PROM-700-100-111 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale : Direction générale adjointe des ressources humaines, Direction de la santé des personnes. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au 425, rue Saint-Amable à Québec. Contexte : Le MESS gère les services publics d’emploi et les services de solidarité sociale. Il contribue au développement social et à la prospérité économique du Québec. Pour réaliser sa mission, l’organisation compte environ 7 300 employés. Certifié « Entreprise en santé » par le Bureau de normalisation du Québec, le MESS est soucieux de mettre en place des initiatives favorables à la santé et à la qualité de vie au travail de son personnel. La Direction de la santé des personnes offre des conseils et du soutien en matière de prévention en santé et sécurité, en matière de harcèlement psychologique et gestion des conflits, en matière de gestion du Programme d’aide aux employés, d’indemnisation en assurance traitement, d’accompagnement en réintégration au travail et de gestion des dossiers d’accidents du travail. Le MESS fait figure de leader en matière d’initiatives en santé à l’échelle gouvernementale et la prévention de la santé et de la sécurité du travail est un des éléments-clés de l’offre de service de sa Direction générale adjointe des ressources humaines. Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en santé et sécurité, prévention du harcèlement psychologique et résolution des conflits. Nous vous offrons :

Attributions : Sous l'autorité de la directrice de la santé des personnes, la personne titulaire de cet emploi assure le rôle de conseiller auprès des gestionnaires et des employés pour l’application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Elle participe activement aux activités de promotion de la prévention en complémentarité avec les autres conseillers du secteur et de l’ensemble de la Direction générale adjointe des ressources humaines. Elle œuvre également en prévention du harcèlement psychologique et en règlement des conflits, dans le but d’assurer le maintien ou le retour à un climat de travail favorisant le bien-être et exempt de harcèlement. Elle assure le soutien-conseil aux gestionnaires et aux employés en ce qui concerne l’application des mesures préventives existantes au Ministère en matière de violence dans les relations avec la clientèle. À ce titre, la personne titulaire de l’emploi doit notamment :

et à l’application des différents programmes de prévention en santé et sécurité au travail

milieu de travail er le personnel et les gestionnaires dans l’application du programme ministériel des mesures préventives de

violence dans les relations avec la clientèle externe ogique

é et de sécurité du travail.

ions, à des comités de travail.

Profil recherché : La personne possède une vision proactive en matière de prévention de la santé et de la sécurité du travail. Ses interventions étant très variées, elle démontre une bonne capacité d’adaptation, sait ajuster ses priorités et agit avec diligence et efficience. Faisant preuve d’empathie et de jugement, elle est capable de communiquer efficacement dans l’accompagnement des personnes lors de situations difficiles ou délicates. Elle se distingue par son tact, sa discrétion, son professionnalisme et son respect des personnes.

55

La personne est également très à l’aise avec le travail d’équipe tout en étant autonome dans son travail. Ayant comme balises, entre autres, des lois, des règlements, et des normes, elle possède une grande capacité d’analyse, beaucoup de jugement et de la débrouillardise. La personne est soucieuse d’offrir un service à la clientèle de première qualité. Globalement, elle souhaite contribuer directement à la prévention et à l’amélioration de la santé des personnes au travail. Une formation pertinente ou un minimum de deux années d'expérience pertinentes aux attributions de l’emploi constitue un atout. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le numéro MUT-700-100-1155 pour l’offre de mutation ou le numéro PROM-700-100-111 pour l’offre de promotion, et le faire parvenir à l’attention de Mme İolanda-Cristina Ciurescu, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Yvon Rivard (information sur le poste) 418-646-0425 poste 40870 Mme Suzy Germain (information sur le processus de dotation) 418-646-0425 poste 46351 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

56

UNE OU UN RELATIONNISTE DE PRESSE

Agente ou agent d'information

Offre de mutation : MUMB-1044105-03 Offre d'emplois en promotion : PRMB-1044105-03 Ministère de la Sécurité publique : Bureau du sous-ministre – Direction des communications (DCOM) – Service des relations avec les médias. Un emploi est à pourvoir au 2525, boulevard Laurier, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des relations avec les médias, la personne titulaire de l’emploi assume les fonctions de relationniste de presse. À ce titre, ses principales responsabilités sont : - d’assurer le suivi des relations avec les médias écrits, électroniques et spécialisés et s’enquérir précisément et avec justesse des demandes des journalistes; - de proposer, d’évaluer, d’organiser les réponses potentielles à adresser aux médias de façon stratégique en respectant les priorités ministérielles et gouvernementales; - de rédiger les messages-clés, les lignes de presse, les lignes de communication propres aux relations médias; - d’assurer un leadership en jouant un rôle conseil stratégique auprès des autorités du ministère, en étroite collaboration avec le chef du Service des relations avec les médias, ses collègues du service et de la DCOM, le bureau du sous-ministre et à l'occasion avec le cabinet de la ministre. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir un sens stratégique aiguisé et une grande capacité d’analyse et de synthèse lui permettant d’assimiler des contenus complexes rapidement, d’en saisir la portée et d’exercer un véritable rôle-conseil stratégique. Elle doit posséder une connaissance approfondie du domaine des communications, être capable de travailler en situation de stress et avoir une bonne rapidité d’exécution. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une année d'expérience de niveau professionnel pertinente à l’emploi. Conditions d’admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro MUMB-1044105-03 pour l'offre de mutation ou PRMB-1044105-03 pour l'offre de promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » du formulaire « Offre de service » et le faire parvenir à : madame Martine Bertrand, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, 2525, boulevard Laurier, tour des Laurentides, 7e étage, Québec (Québec) G1V 2L2 ou, par télécopieur au 418 646-9287. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 15 septembre 2014. * Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Information : M. Patrick Septembre, chef du Service des relations médias au 418 646-6777, 30262 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

57

AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE ET DE PLANIFICATION SOCIO-ÉCONOMIQUE

Offre de mutation : MUT-8920-105-1 Offre d'emplois en promotion : PRO-8920-105-1 Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT), Direction générale adjointe à la coordination des ressources territoriales (DGACRT), Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage, à Québec. Mandats : La Direction de l’exploitation routière et aéroportuaire a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en exploitation dans les directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du ministère des Transports du Québec (MTQ) en conformité avec les lois et les règlements. La Direction coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des services inhérents à l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Elle procède à des analyses, participe à la définition des orientations et recommande des stratégies de mise en œuvre. De plus, elle coordonne la reddition de compte annuelle des directions territoriales en exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Elle est également responsable de la coordination du réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Elle établit une ligne de gestion efficace des aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la réglementation et la gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Elle assure également la gestion, l’entretien et l’exploitation des quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et fédérales. De plus, elle est responsable de la programmation des travaux de conservation, d’amélioration et de développement des infrastructures aéroportuaires. Attributions : Sous l’autorité du directeur et sous la supervision de l’ingénieur coordonnateur, la personne titulaire a la responsabilité d’effectuer différentes analyses relatives à la gestion des corridors routiers. Elle soutiendra les différentes directions territoriales et elle sera amenée à émettre des avis et à formuler des recommandations pour différents dossiers en lien avec la gestion des corridors. Cette ressource aura également comme mandat de prendre en charge la planification, la coordination et la délivrance des permis pour les événements spéciaux et sportifs touchant plus de trois directions territoriales. Elle aura aussi la responsabilité de piloter les applications SGP et SGPA, qui sont des systèmes corporatifs utilisés pour la saisie et l’émission de permis. Elle devra donc déterminer les priorités d’amélioration et de développement des deux systèmes. Elle prendra également à sa charge l’harmonisation des processus en lien avec l’émission des permis, le traitement des infractions ainsi que des réclamations. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse, un sens de l’organisation et de la planification du travail, un bon raisonnement et un bon jugement afin de cerner rapidement les problématiques tout en possédant de grandes capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’efficacité et de rigueur dans son travail. Elle maîtrise les communications orales et écrites et elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec et appartenir à la classe d'emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8920-105-1 pour l'offre de mutation ou PRO-8920-105-1 pour l'offre de promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Carole Chaver, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961. Information : M. Jean-François Harvey (information sur le poste) 418 643-1490, poste 2638 Mme Véronica Arteaga (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2326 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

58

UNE OU UN PILOTE SYSTÈME C2

Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Offre de mutation : MUT-108-05587/JL Offre d'emplois en promotion : PRM-108-05587/JL Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Direction générale adjointe des ressources informationnelles (DGARI) - Direction de l’exploitation et des services aux utilisateurs – Division de la gestion du parc PC et homologation. Un emploi à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest à Québec. Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice l’Atrium : -accès rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc -stationnement disponible à prix modique; -site desservi par le Métrobus 803; -édifice adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault -édifice possédant des vestiaires équipés de douches. Attributions : Sous l’autorité du directeur et sous la supervision du chef de division, le titulaire agit à titre de pilote pour le système de suivi des demandes, soit C2. Le titulaire participe à la mise en place et à l’amélioration des processus de travail et des outils actuellement en place dont, entre autres, les bonnes pratiques du modèle ITIL. Il anime un comité de pilotage qui s’assure de faire évoluer le système selon les besoins des utilisateurs de C2. Profil recherché : La personne recherchée possède d’excellentes habiletés en communication interpersonnelle, démontre sa capacité et son aisance à bien travailler en équipe, en favorisant la concertation. Elle possède de bonnes aptitudes à gérer le changement. La personne fait preuve de leadership, possède une bonne capacité à organiser, planifier et a un souci d’offrir un excellent service à la clientèle. Connaissances et expériences souhaitées : •Connaissance du modèle de référence ITIL (Information Technology Infrastructure Library). •Connaissance des outils de gestion dont le système C2 regroupant les incidents et demandes de services •Avoir participé à la rédaction de procédures, à la formation d’utilisateurs sur des outils informatiques. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant à la rubrique numéro de concours ou de la réserve le numéro MUT-108-05587/JL pour l'offre de mutation ou PRM-108-05587/JL pour l'offre de promotion et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1R 6R1, ou par télécopieur 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected]. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit obligatoirement être acheminé au plus tard le 15 septembre 2014. Information : Information : Mme Julie La Haye Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418.627.6268, poste 3648 ou 1-800-320-5375 (sans frais) Renseignements reliés à l'emploi M. Steeve Jomphe Direction de l’exploitation et des services aux utilisateurs 418.627.6266, poste 4434 Ou

59

M. Martin Boiteau Direction de l’exploitation et des services aux utilisateurs 418.627.6266, poste 3249 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

60

DÉVELOPPEUSE OU DÉVELOPPEUR ORACLE DES SYSTÈMES D'INFORMATION BUDGÉTAIRE


Offre de mutation : MUT-108-171 Offre d'emplois en promotion : PROMO-108-171 Secrétariat du Conseil du trésor : Sous-secrétariat aux politiques budgétaires et aux programmes, Direction générale des politiques et des opérations budgétaires, Direction des opérations de prévisions et de suivi des dépenses, Direction adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires. Présentement, un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Pourquoi postuler pour ce poste? • Pour faire partie d’une équipe motivée, qui s’adapte rapidement aux changements et où chaque membre a l’occasion de démontrer son savoir-faire dans tout le cycle de développement et d’entretien des systèmes. • Pour accroître vos compétences analytiques ainsi que vos talents en administration de bases de données Oracle. • Pour participer à l’évolution constante des systèmes informatiques qui sont utilisés par tous les ministères et organismes en vue de produire des informations budgétaires qui sont destinées aux dirigeants du Secrétariat du Conseil du Trésor, au Conseil du trésor, au Conseil exécutif ainsi qu’à l’Assemblée nationale. Contexte : La Direction adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires assure la responsabilité des mandats touchant l'ensemble des opérations liées à l'évolution, à l'interprétation et à l'application des conventions comptables du gouvernement ainsi que des politiques de gestion budgétaire, financière et comptable. Elle veille également à la bonne marche des opérations liées au développement, à l'entretien, au maintien à niveau et à l'adaptation des systèmes d'information budgétaire en vue notamment de la préparation et de l’exécution du Budget de dépenses. Attributions : Sous la responsabilité de la directrice adjointe du soutien aux politiques et opérations budgétaires, la personne titulaire de l’emploi collabore avec les autres informaticiens et les pilotes-usagers de systèmes pour l’ensemble du cycle de développement des systèmes budgétaires soit : • analyse des besoins en collaboration avec les pilotes • conception des modèles des données, des interfaces de saisie et des rapports • programmation (réalisation, dépannage, entretien) • essais • documentation • implantation • assistance auprès des pilotes en vue de la formation des utilisateurs La personne titulaire de l’emploi doit être en mesure d’utiliser efficacement les outils suivants ou démontrer une volonté et une capacité de les apprendre : • base de données : Oracle 11g sur Linux • panneaux de saisie : Oracle APEX 4.2.2 • rapports : Oracle Reports 11, Oracle BI Publisher • langages de programmation : Oracle SQL, Oracle PL/SQL, Javascript/HTML/CSS, Java, JSP, VBA Profil recherché : Puisque l’approche de développement d’application rapide (RAD) est privilégiée, la personne recherchée doit faire preuve d’une bonne capacité à travailler dans un environnement non structuré. Elle doit faire preuve d’initiative, d’une grande débrouillardise, d’un bon esprit d’analyse et d’une grande créativité dans la recherche des moyens et des solutions pour résoudre les problèmes rencontrés. En outre, elle possède de bonnes habiletés de communication, a le souci du service à la clientèle et de la facilité à travailler en équipe. De plus, elle doit faire preuve de polyvalence et apprécier travailler sur des mandats variés impliquant divers d’intervenants. La détention de deux années d’expérience pertinentes constitue un atout important. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014

61

Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro MUT-108-171 pour l'offre de mutation ou PROMO-108-171 pour l'offre de promotion à l’attention de Mme Danielle Rousseau, Direction des ressources humaines, Secrétariat du Conseil du trésor, 875, Grande Allée Est, 2e étage, secteur 800, Québec (Québec) G1R 5R8 ou par télécopieur au 418 643-5881. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Danielle Rousseau : 418 643-0875, poste 4417 Mme Brigitte Doyon : 418 643-0875, poste 4531 ou M. Christopher Waugh : poste 4525 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

62

UNE OU UN ANALYSTE EN SOUTIEN AUX TECHNOLOGIES UNIX ET LINUX


Offre de mutation : MUT- 8332PASTUL Offre d'emplois en promotion : PROM-8332PASTUL Ministère des Transports: Direction générale des services à la gestion et de la surveillance des marchés (DGSGSM) – Direction générale adjointe des ressources humaines, financières et informationnelles (DGARHFI) – Direction des technologies de l’information (DTI), Service de l’exploitation, des infrastructures et du service à la clientèle (SEISTSI), Division de l’exploitation des infrastructures (DEI). Un emploi est à pourvoir au 700, boulevard René Lévesque Est, 15e étage, à Québec. Contexte : La Direction des technologies de l’information (DTI) agit comme partenaire stratégique de la direction du Ministère dans l’atteinte de ses objectifs et la réalisation de sa mission. Elle participe activement à l’élaboration des stratégies ministérielles et des réformes dans une perspective d’efficience et d’efficacité. Son expertise dans les technologies de l’information est mise à la disposition de l’organisation, des gestionnaires et des employés. Elle propose et met en œuvre une vaste gamme de programmes et de produits conçus pour appuyer les gestionnaires et les employés dans leur poursuite des objectifs ministériels. La DTI s’emploie à promouvoir, harmoniser et coordonner des pratiques performantes et équitables en vue d’une gestion optimale des technologies de l’information. Le secteur des infrastructures Unix – de la Division de l’exploitation des infrastructures de la DTI, a pour mandat, d’assurer l’administration des plateformes Unix et Linux, les productions en lots, les sauvegardes, les services WEB sur OAS, le laboratoire et le stockage ministériel à l'ensemble des utilisateurs du réseau informatique du Ministère en fonction des niveaux de service convenus et en assurer une évolution continue. Attributions : Sous l’autorité du chef de division, le titulaire de l’emploi participe à l’administration des environnements Solaris sous Unix et Red Hat de Linux, prend en charge et résout des problèmes complexes permettant l’atteinte des niveaux de service envers l’ensemble des utilisateurs des infrastructures informatiques du Ministère. Il doit conseiller et fournir une assistance au personnel du secteur, du SEISTSI et de la DTI, sur les technologies en exploitation (Unix et Linux). Il doit analyser les problèmes et les projets d’amélioration, prendre en charge des solutions, réaliser l’implantation des solutions technologiques et participer à des projets d’évolution des technologies incluant les aspects matériels et logiciels du système d’exploitation et des applications desservies par ces plateformes (Unix et Linux). Il doit aussi prendre en charge les opérations relatives à la récurrence de ces technologies et planifier les implantations de celles-ci en collaboration avec le chef de secteur. Le titulaire de l’emploi doit également exercer une surveillance des marchés sur les technologies, ainsi que les technologies nouvelles et émergentes. Pour assurer l’accomplissement de la mission de son emploi, le titulaire de l’emploi réalise les activités suivantes sous les plateformes Unix et Linux : - Réaliser les travaux menant à l’implantation de solutions Open Source (Linux, Red Hat) ou sous la plateforme Unix (Solaris 10) permettant de résoudre un problème ou de combler un besoin découlant d’un projet d’améliorations; - Analyser les problèmes et les projets d’amélioration afin de recommander une solution permettant l’atteinte des niveaux de service élevé pour l’infrastructure Unix et Linux; - Prendre en charge les projets d’évolution des systèmes en exploitation de l’infrastructure Unix et Linux afin de faire les recommandations appropriées; - Conseiller et fournir une assistance au personnel de la DTI et du Ministère pour les aider dans l’utilisation des technologies Unix et Linux en exploitation; - Exercer une surveillance sur les tendances du marché afin d’améliorer les niveaux de service. Profil recherché : La personne recherchée doit disposer d’une excellente capacité d’analyse, être autonome, organisée et doit faire preuve de rigueur dans l’application des directives, règles et procédures en vigueur dans sa division. Elle doit posséder des connaissances variées dans le domaine des technologies de l’information. Elle doit démontrer de bonnes aptitudes pour les communications orales et écrites, car elle doit entretenir des relations quotidiennes avec une clientèle diversifiée.

63

Enfin, elle doit aussi être innovatrice dans ses approches et doit être à l’affût des situations requérant des améliorations et de nouveaux concepts dont pourraient tirer profit les utilisateurs des technologies de l’information et le Ministère. Plus spécifiquement, la connaissance des domaines suivants serait un atout pour la personne recherchée : •Solaris version 9,10, Sun Cluster; •Red Hat de Linux v 6, Tomcat et Apache, Postgresql, MySql, Nagios et Zabbix et LDAP. Les logiciels applicatifs utilisés dans le cadre de l’emploi : Livelink, Service Center, Unicenter CA, Report Net, Oracle RAC, Oracle OAS, Netbackup, Netview, dans ce cas, les connaissances requises se limitent au volet technologique de ces logiciels. Conditions d'admission à la mutation: Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum d’une année d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d'emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir un formulaire « Offre de service », en mentionnant le numéro MUT-8332PASTUL pour l'offre de mutation ou PROM-8332PASTUL pour l'offre de promotion à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Catherine Grenon, Service à la clientèle, Direction des ressources humaines, Ministère des Transports, 700, boulevard René-Lévesque Est, 17e étage, Québec (Québec) G1R 5H1 ou, par télécopieur, au 418 646-2244, ou par courriel à [email protected] Information : M. Charles Perreault (information sur l’emploi) 418 643-5350, poste 3280 Mme Julis de Montigny (processus de dotation) 418 646-0520, poste 3192 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation.

64

UNE OU UN JURISTE

Avocate ou avocat ou notaire

Offre de mutation : 115M-FARC-CV Offre d'emplois en promotion : 115P-FARC-CV Fonds d'aide aux recours collectifs : Présentement, un emploi est à pourvoir au palais de justice de Montréal, situé au 1, rue Notre-Dame Est, Montréal. Contexte : Le Fonds d’aide aux recours collectifs est une personne morale de droit public dont le mandat est d’assurer le financement des recours collectifs et de diffuser l’information relative à ce domaine. Le Fonds d'aide relève du Ministère de la justice Attributions : Sous l'autorité de la Secrétaire et conseillère juridique du Fonds d'aide aux recours collectifs, la personne titulaire devra exercer les attributions prévues par la Loi du Barreau, notamment elle devra donner des consultations et avis d'ordre juridique, conseiller l'organisme sur toute question de droit, interpréter les textes de loi, rédiger des opinions juridiques sur tous les aspects du recours collectif et de son mode de financement et suggérer la rédaction de propositions d'amendements législatifs, préparer et rédiger des avis, requête, procédures et tous autres documents de même nature, plaider ou agir devant les tribunaux judiciaires et administratifs. Le titulaire devra également effectuer des tâches administratives en relation avec la préparation et la tenue des assemblées du Conseil d'administration du Fonds et la gestion des activités assumées par la Secrétaire du Fonds. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'une grande autonomie dans l'exercice de ses fonctions et de ses mandats dans le cadre des tâches définies et des échéanciers fixés. Une expérience en matière de recours collectifs serait un atout. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'avocate ou d'avocat ou de notaire ou accepter un reclassement à ce titre ET être membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro 115M-FARC-CV pour la mutation ou 115P-FACR-CV pour la promotion à la rubrique numéro de concours ou de la réserve du formulaire OFFRE DE SERVICE dûment rempli et le transmettre à M

me Caroline Paradis, Direction

des ressources humaines, ministère de la Justice, 1200, route de l’Église, 8e étage, Québec (Québec) G1V 4M1, ou par

télécopieur au 418 646-3899. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Renseignements sur les attributions du poste : M

e Frikia Belogbi, 514 393-2087, 53140

Fonds d'aide aux recours collectifs Renseignements généraux : M

me Chantale Vachon, 418 646-7656, 21254

Direction des ressources humaines Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s’engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l’emploi offert est pourvu en mutation.

65


Mutation

66

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN GESTION DE CONFLITS, INCIVILITÉ ET HARCÈLEMENT

Conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines

Offre de mutation : MUT-1001402 Ministère des Finances : Direction générale de l’administration – Direction des ressources humaines. Un emploi est offert au 8, rue Cook, à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité de la directrice de la santé des personnes au travail, la personne titulaire de l’emploi devra : • recevoir en entrevue les personnes requérant son aide pour de l’information sur les lignes directrices ministérielles et le processus de traitement d’une plainte en matière de harcèlement; • rencontrer les personnes concernées par les plaintes de harcèlement, leur offrir une écoute active, effectuer la concil iation et, si requis, préparer le terrain pour une médiation; • préparer lorsque requis des protocoles d’entente correctifs à une situation de travail à redresser; • fournir aux gestionnaires et aux employés les conseils, l’information et l’assistance dans la résolution de problèmes complexes; • participer à la promotion et à la formation en matière de prévention du harcèlement; • proposer des moyens et des solutions concrètes et durables à des situations conflictuelles en collaboration avec les intervenants concernés par ces situations. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder les habiletés et les compétences interpersonnelles nécessaires pour intervenir adéquatement en matière de gestion de conflits, d’incivilité et de harcèlement. Elle devra être capable d’agir avec tact, impartialité et équité, rigueur, discrétion et jugement. Elle devra détenir une bonne tolérance au stress, de façon à être capable de se protéger face aux situations difficiles, être en mesure de gérer les conflits, agir en médiation et accepter les conséquences de ses décisions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de conseillère ou conseiller en gestion des ressources humaines ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de deux années d’expérience dans des fonctions en lien avec les attributions. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1001402 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651. Information : Direction des ressources humaines Mme Laurence Blais 418 646-4247 Mme Mélanie Perreault 418 646-7573 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

67

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COMMUNICATION ORGANISATIONNELLE POUR SOUTENIR LES PROJETS DES TECHNOLOGIES DE L'INFORMATION


Offre de mutation : MUT-104-65125-NB Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence aux affaires publiques et gouvernementales et Secrétariat général – Direction des communications – Service de l’édition, de la logistique et de la communication organisationnelle. Un emploi est offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec. Contexte : La Société a entrepris un vaste chantier de modernisation des services à la clientèle et des processus d’affaires des technologies de l’information (TI). Au cours des prochaines années, sa vice-présidence aux technologies de l’information (VPTI) sera plus que jamais interpellée pour contribuer à la performance de la Société et à ses stratégies d’affaires. Les principaux défis de ce tournant majeur : renouveler les outils et les façons de faire en matière de conception, de développement et de maintenance des solutions d’affaires tout en assurant la pérennité des actifs technologiques. Dans ce contexte, la DCOM est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en communication organisationnelle. Attributions : Sous la responsabilité de la chef du Service de l’édition, de la logistique et de la communication organisationnelle, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil en matière de communication principalement auprès de la VPTI. Elle cerne les enjeux de communication, analyse, conçoit, propose, planifie, coordonne et réalise des plans et des activités de communication. De façon plus précise, elle conseille le bureau du vice-président et les directions sous sa responsabilité quant aux stratégies de communication à déployer et aux moyens de communication à mettre en œuvre pour soutenir leurs mandats et joindre les publics cibles. Elle coordonne ou réalise les activités de communication planifiées et doit s’approprier rapidement des connaissances souvent techniques et pouvoir les vulgariser afin de communiquer de façon efficace avec des clientèles internes variées issues tant du domaine des TI que des domaines d’affaires (permis, immatriculation, etc.). Elle collabore étroitement avec l’équipe de la gestion de changement pour assurer des communications efficaces et une transition harmonieuse vers les nouvelles façons de faire et s’assure que ses activités de communication sont cohérentes avec les orientations stratégiques de la Société et les plans de communication qui en découlent. Profil recherché : Dotée d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, la personne recherchée est capable de saisir rapidement les enjeux organisationnels. Elle est autonome, fait preuve de jugement et de tact, est organisée, créative et a de la facilité à travailler en équipe, dans des délais parfois très courts. Elle peut coordonner plusieurs mandats en simultané. Tout en faisant preuve de rigueur et en adoptant le ton juste et approprié à la situation, la personne doit vulgariser, simplifier et synthétiser l’information afin de rendre faciles, compréhensibles et accessibles les messages pour l’ensemble du personnel de la Société. Elle maîtrise la langue française parlée et écrite, et a une bonne capacité de rédaction et de vulgarisation des notions complexes. Elle possède une grande expérience en communication et un intérêt marqué pour les TI. Elle est familière avec cet univers et avec le vocabulaire utilisé dans ce domaine, ce qui lui permet de comprendre rapidement les besoins exprimés et de cibler les informations importantes et pertinentes à diffuser. De l’expérience dans les communications entourant la mise en place de gros projets ou changements en TI est un atout certain. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder de 3 à 5 années d’expérience de niveau professionnel en communication (communication organisationnelle, communication Web, etc.). Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-104-65125-NB à la rubrique Numéro de concours ou faire parvenir un curriculum vitae à l’attention de Mme Nathalie Bergeron, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N5-12, Québec (Québec) G1K 8J6 ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courriel ne sera considérée. Information : Mme Sylvie Guérard Direction générale des ressources humaines 418 528-3129 Mme Béatrice Farand Service de l’édition, de la logistique et de la communication organisationnelle 418 528-4071 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

68

CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJET EN PROMOTION


Offre de mutation : MUT-104-60651 Ministère du Tourisme : Direction de la promotion (DP) - Un emploi est à pourvoir au 1255, rue Peel à Montréal. Mandats : La DP a le mandat de planifier et de réaliser les activités publicitaires et promotionnelles de la destination touristique québécoise. Elle gère également les travaux de l’agence de publicité pour la réalisation d’actions promotionnelles, de même que la production d’articles et d’outils promotionnels ainsi que le contenu audiovisuel. Finalement, la DP élabore et met en œuvre la stratégie promotionnelle en médias sociaux. Attributions : Sous l’autorité du directeur de la promotion, la chargée ou le chargé de projet en promotion a le mandat de coordonner la réalisation des différentes actions promotionnelles qui ont pour but de promouvoir la destination touristique québécoise. À cette fin, le titulaire du poste doit coordonner la production, la gestion et la distribution de divers documents, articles et outils ainsi que les infrastructures promotionnelles (matériel de kiosques et d’exposition). De plus, le titulaire doit collaborer, au besoin, à la coordination des campagnes promotionnelles de Tourisme Québec visant les clientèles touristiques. Finalement, la chargée ou le chargé de projet en promotion devra, à la demande de son supérieur immédiat, superviser la gestion de projets spéciaux et d’ententes de visibilité. La personne titulaire de l’emploi doit de plus agir à titre d’expert-conseil auprès des différentes unités administratives et clientèles du ministère du Tourisme en matière d’image de marque, tant au niveau des applications digitales qu’imprimées. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie à l’égard des responsabilités qui lui sont confiées. Elle doit être reconnue pour ses habiletés de communication verbale et écrite et doit aimer travailler en équipe. De plus, la personne doit faire preuve de jugement dans l’exercice de ses fonctions. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois d’agente ou agent d’information ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Transmettre votre curriculum vitae et le formulaire « Offre de service » dûment remplis en inscrivant à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » le numéro MUT-104-60651, à M

me Katy Renaud, Direction des ressources humaines,

ministère du Tourisme, 900, boul. René Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 643 1524 ou par courriel à [email protected] Information : M

me Lyndia Lefebvre (information sur le poste) 418 643-5959, poste 4336

Mme

Marie Josée Bourgoin (information générale) 418 643-5959, poste 3344 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

69

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN AMÉNAGEMENT DU TERRITOIRE ET URBANISME

Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique

Offre de mutation : 105M-0503457 Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire. Un poste est présentement offert au 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, à Québec. Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Contexte : La Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire (DGUAT) a le mandat de mettre en oeuvre la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme (LAU). À cette fin, elle gère les divers avis et interventions prévus par cette loi en assurant la consultation de l’ensemble des ministères et organismes de façon à établir la position gouvernementale sur les documents d’aménagement adoptés par les municipalités régionales de comté (MRC) et les communautés métropolitaines. Elle voit également à la modernisation du cadre légal et elle est chargée de l’élaboration des orientations gouvernementales en aménagement ainsi que du développement des guides et des outils nécessaires pour assurer le développement de la connaissance en matière d’aménagement et d’urbanisme tant au sein du gouvernement qu’auprès de la clientèle municipale. Elle assure également la coordination de l’expertise en aménagement et urbanisme auprès des directions du Ministère qui ont à intervenir dans ce domaine, notamment les directions régionales et la Direction des affaires métropolitaines. Attributions : Sous l’autorité du directeur adjoint, la personne titulaire du poste doit participer à l’élaboration des avis gouvernementaux en matière d'aménagement du territoire. Il doit aussi agir comme conseiller dans différents dossiers d’aménagement et d’urbanisme. À cet effet, le titulaire doit notamment : • Analyser les différents documents d’aménagement des MRC afin d’établir leur conformité aux orientations gouvernementales en matière d’aménagement du territoire et particulariser les orientations et les attentes du gouvernement; • Analyser les avis sectoriels transmis par les directions régionales du MAMOT et les ministères et organismes afin d'assurer la cohérence générale des avis gouvernementaux ainsi que de concilier les positions parfois contradictoires des ministères et organismes; • Assurer auprès des interlocuteurs des ministères et organismes le suivi des différents documents transmis au ministre par les MRC et obtenir leur avis sur ces documents en fonction du délai prescrit par la LAU; • Soutenir la direction régionale concernée pour compléter le diagnostic et être en mesure de faire des recommandations aux autorités qui soient justifiées et modulées pour les avis; • Préparer la version finale des avis gouvernementaux; • Préparer les notes au ministre exposant l’analyse et justifiant la position gouvernementale quant au contenu des documents adoptés par les MRC ou CM et rédiger les avis gouvernementaux; • Soutenir les directions régionales, à la suite de la transmission des avis gouvernementaux, dans le suivi des avis en les conseillant relativement aux attentes gouvernementales et aux préoccupations du milieu municipal; • Conseiller le directeur adjoint ou le directeur général dans divers dossiers en matière d’aménagement et d’urbanisme. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés et démontrer de l’initiative dans la planification et l’exécution de son travail. Elle doit démontrer un bon sens politique afin de prendre en compte le contexte et les divers points de vue, garder le cap sur les orientations et priorités du gouvernement et dégager des consensus viables. La personne recherchée doit être en mesure d’établir une bonne collaboration auprès des différents intervenants afin de faciliter la résolution de problèmes pouvant se présenter. Une excellente connaissance de la langue française et une forte capacité de rédaction sont essentielles compte tenu qu’une grande partie de son travail repose sur la rédaction de documents. Un esprit analytique et de synthèse est requis pour réaliser des documents clairs et précis. De plus, la personne recherchée doit posséder une grande capacité d’adaptation et être en mesure de travailler sous pression afin de trouver rapidement des solutions adéquates. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’une formation universitaire de deuxième cycle dans le domaine de l’urbanisme ou de l’aménagement du territoire, et une connaissance dans divers domaines connexes : géographie, sociologie, environnement, droit municipal, organisation territoriale municipale, etc.

70

Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur Offre de service, en inscrivant le numéro 105M-0503457 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Marie-Christine Martineau, Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire, Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle, 10, rue Pierre-Olivier, Chauveau, Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Steve Turgeon 418 691-2015 poste 3088 Direction générale de l’urbanisme et de l’aménagement du territoire Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015 poste 3599 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

71

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX OPÉRATIONS RÉGIONALES Agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique

Offre de mutation : 105M-0510460 Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire : Un poste d’agente ou d’agent de recherche et de planification socioéconomique est présentement offert à la Direction régionale du Nord-du-Québec, située au 215, 3e Rue, à Chibougamau. Mission : En tant que responsable de l'organisation municipale et du développement régional, le ministère des Affaires municipales et de l'Occupation du territoire (MAMOT) a pour mission d'appuyer l'administration et le développement des municipalités, des régions et de la métropole en favorisant une approche durable et intégrée pour le bénéfice des citoyens. Il est également responsable de la Stratégie gouvernementale pour assurer l’occupation et la vitalité des territoires. Il vise à être la référence en matière de politiques et de stratégies municipales, régionales et territoriales axées sur la responsabilité et l'autonomie de ses partenaires. Contexte : La Direction régionale a pour mandat de mettre en œuvre, au sein du Nord-du-Québec, la mission du Ministère qui consiste à appuyer l'administration et le développement des municipalités et des régions en favorisant une approche durable et intégrée au bénéfice des citoyens. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, le titulaire du poste apporte un soutien professionnel dans divers dossiers reliés au développement régional, à l’occupation du territoire et à la ruralité ainsi que dans des mandats liés à la Conférence administrative régionale : Notamment :

pareil gouvernemental ou auprès de la clientèle régionale, visant la mise en œuvre des politiques, programmes ou mesures gouvernementales et ministérielles ou à consolider la prise en charge par le milieu de son développement;

favoriser les consensus et apporte une expertise professionnelle; s et

l’établissement de positions sur des sujets divers ; nale Baie-James (ARBJ),

dans la réalisation de ses mandats;

Administration régionale Baie-James dans la mise en œuvre des pactes ruraux et des pactes plus;

torités.

Profil recherché : La personne recherchée fait preuve d’autonomie et démontre de l’initiative dans la planification et l’exécution de son travail. Elle est rigoureuse dans son accompagnement et ses suivis entourant. L’emploi exige de produire des documents ou de suivre une procédure qui nécessitent un bon niveau d’attention. Elle dispose d’habiletés en relations interpersonnelles pour maintenir la bonne collaboration des différents interlocuteurs dans ses dossiers. Tenant compte de la position des divers intervenants, la personne titulaire doit être en mesure de proposer des solutions à son supérieur lorsque le cas qui se présente ne cadre pas avec les procédures en place. Comme pour toute personne titulaire d’un poste d’agente ou agent de recherche, une bonne capacité d’analyse et de synthèse est attendue. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur « Offre de service », en inscrivant le numéro 105M-0510460 à la rubrique Numéro de concours, à Mme Marie-Christine Martineau Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Ministère des Affaires municipales et de l’Occupation du territoire 10, rue Pierre-Olivier-Chauveau, 5e étage de la Tour Québec (Québec) G1R 4J3. Le formulaire peut également être transmis par télécopieur au 418 646-0243.

72

Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Richard Leclerc 418 748-7737, poste 81001 Directeur régional Mme Marie-Christine Martineau 418 691-2015, poste 3599 Direction des ressources humaines et de la performance organisationnelle Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

73

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SOUTIEN AUX OPÉRATIONS

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Offre de mutation : MUT-1051410 Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec : Direction des analyses et opérations, Services à la gestion. Un emploi est à pourvoir au 201, boulevard Crémazie Est, 5

e étage à Montréal.

Contexte : La Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec est l’organisme chargé d’appliquer la Loi sur la mise en marché des produits agricoles, alimentaires et de la pêche (RLRQ, Chapitre M-35.1). Cette loi établit les règles permettant d’organiser de façon ordonnée la production et la mise en marché des produits agricoles, alimentaires, de la pêche et de la forêt privée. La Régie est aussi désignée pour voir à l’application de la Loi sur les producteurs agricoles (RLRQ, Chapitre P-28). Attributions : Sous l’autorité du directeur des analyses et des opérations, la personne recherchée est responsable de la mise en application judicieuse de la réglementation applicable aux différents secteurs sous sa responsabilité. Elle supervise, par ailleurs, la gestion administrative des fonds administrés par la Régie et réalise diverses études visant l’amélioration des processus administratifs, la réalisation d’enquêtes spéciales et l’applicabilité de la réglementation qui encadre ces fonctions. À cet effet, la personne recherchée devra : - S’assurer du traitement adéquat des cautionnements et de la réalisation des garanties qui en découlent. Ainsi, pour les secteurs des cultures commerciales, des bovins et des établissements servant à la vente aux enchères d’animaux vivants (encans), elle supervisera le paiement des cautions, elle validera la recevabilité des réclamations, et elle communiquera avec les parties impliquées lors de la réalisation des garanties. - Superviser l’application du Règlement sur les frais exigibles par la Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec (RLRQ, Chapitre M-35.1, a.41.1). Elle validera les opérations faites par la technicienne pour ensuite cumuler et régulariser l’ensemble des revenus et des dépenses. Ultimement, elle aura la responsabilité de concilier les informations auprès du ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec. - Produire les états financiers du Fonds d’assurance garantie administré par la Régie, et collaborer avec la Caisse de dépôt et de placements du Québec dans la gestion du Fonds. - Participer à des missions de vérifications portant sur des volumes et des valeurs de transactions dans différents secteurs. - Analyser les coûts de revient de différents services et évaluer les impacts des modifications des processus et des critères en vigueur sur le développement des secteurs visés. - Superviser l’émission des permis des postes de classement des œufs de consommation, ainsi que l’application du règlement sur les renseignements relatifs à la production et la vente de poussins à chair et de dindonneaux. - Produire des études et des analyses sectorielles à la demande de la présidente, des régisseurs ou tout autre professionnel les requérant pour différents secteurs. - Participer annuellement à la reddition de comptes et au rapport annuel en développant des outils de suivis et en collaborant avec différents comités de travail. Profil recherché : La personne recherchée possède un grand sens des responsabilités, fait preuve d’autonomie, de rigueur et démontre également des aptitudes à travailler en équipe. Puisque la majorité des dossiers traités requiert un esprit d’analyse et de synthèse qui doit se transposer verbalement au niveau des échanges avec les intervenants, la personne recherchée doit également posséder des habiletés de communication écrite et verbale et une facilité de vulgarisation auprès des interlocuteurs de différents horizons. Des connaissances au niveau des programmes généraux de cautionnement offert par les institutions financières privées ainsi qu’une connaissance des composantes des états financiers constitueraient un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. La personne recherchée détient un diplôme universitaire de premier cycle en administration, en finance, en économie ou l’équivalent. Posséder trois années d’expérience pertinentes de niveau professionnel dans des tâches reliées au domaine des analyses de processus, des études sectorielles et de la compilation de données ou toute autre expérience pertinente. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014

74

Inscription : Inscrire le numéro MUT-1051410 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire « Offre de service ». Acheminer votre candidature par courrier à l’attention de madame Josée Gravel, Direction des ressources humaines, MAPAQ au 200, chemin Sainte-Foy, 1

er étage, Québec (Québec) G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 380-2180.

Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Monsieur Éric Andriamanjay, directeur Régie des marchés agricoles et alimentaires du Québec 514 873-8116, poste 255 Madame Josée Gravel, technicienne en dotation Direction des ressources humaines MAPAQ 418 380-2100, poste 3139 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

75

UNE OU UN ANALYSTE RÉGIONAL EN PROTECTION DU TERRITOIRE AGRICOLE

Agente ou agent de recherche et de planification socio-économique

Offre de mutation : MUT-105-328-007 Commission de protection du territoire agricole du Québec (CPTAQ) : Direction des services professionnels – Secteur Ouest. Un emploi est à pourvoir au 25, rue Lafayette, 3

e étage à, Longueuil.

Vous désirez relever de nouveaux défis? Il y a plusieurs avantages de travailler pour la Commission de protection du territoire agricole du Québec dont : - la familiarité d'une organisation de grandeur humaine; - plusieurs services à proximité; - facilité d'accès en transport en commun. Contexte : La CPTAQ est un organisme relevant directement du ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation. Depuis 1978, la Commission a pour mission de garantir pour les générations futures un territoire propice à l'exercice et au développement des activités agricoles. À ce titre, elle assure la protection du territoire agricole et contribue à introduire cet objectif au cœur des préoccupations du milieu. La CPTAQ applique deux lois : la Loi sur la protection du territoire et des activités agricoles (LPTAA) et la Loi sur l’acquisition des terres par des non-résidents (LATANR). Elle surveille leur application en assurant le suivi des décisions, en procédant aux vérifications et aux enquêtes appropriées et, s’il y a lieu, en sanctionnant les infractions. Pour réaliser sa mission et ses activités, la Commission appuie son action sur des valeurs d'équité, de respect, de transparence, d’impartialité et de cohérence. Attributions : Dans le cadre de l’application de la LPTAA et de la LATANR, l’analyste est appelé à assumer le rôle-conseil auprès des membres de la Commission chargés de rendre les décisions. À ce titre, il analyse les dossiers de demande d’autorisation provenant principalement de la région dont il est responsable, que ce soit pour des modifications aux limites de la zone agricole (inclusion et exclusion) ou dans la zone agricole, pour l’implantation d’usages non agricoles, par exemple. Le titulaire est également responsable des dossiers de demande à portée collective (article 59 LPTAA) dans la région sous sa responsabilité. L’analyse requise s’appuie sur l’application des critères et dispositions de la Loi, sur la connaissance d’ensemble du territoire, sur la prise en compte des enjeux et des particularités régionales ainsi que sur l’impact des demandes soumises sur la protection du territoire agricole et le développement des activités agricoles. Ainsi, tout analyste est appelé, entre autres, à : - analyser, en fonction des critères de la Loi, les demandes d’autorisation et de permis de diverses natures; - présenter à la Commission les résultats de l’analyse effectuée en tenant compte des éléments de décisions pertinents et en s’appuyant notamment sur un support cartographique approprié (cartes, photographies aériennes, …); - procéder d’une part, à l’obtention de documents additionnels ou d’informations supplémentaires, réaliser des analyses complémentaires et effectuer des visites de terrains, et d’autre part, proposer au besoin toute autre évaluation pertinente ou stratégie jugée appropriée compte tenu de la nature et des particularités du dossier de demande; - des déplacements en région sont requis de façon occasionnelle. La région couverte par le poste à pourvoir actuellement englobe les secteurs suivants : - MRC Memphrémagog - MRC Les Collines-de-l’Outaouais - MRC Papineau - MRC Pontiac - Gatineau (V) - MRC La Vallée-de-la-Gatineau - MRC Les Maskoutains - MRC Rouville - MRC Brome-Missisquoi - MRC Beauharnois-Salaberry - MRC Le Haut-Richelieu - MRC Le Haut-Saint-Laurent La cohérence territoriale et thématique des décisions de la Commission est directement liée à la qualité et à la pertinence des informations et analyses présentées aux membres de la Commission chargés de décider des affaires soumises. L’atteinte de cet objectif passe nécessairement par l’analyste sur qui repose la responsabilité de situer les demandes dans leur contexte réel et de soupeser leurs impacts éventuels sur l’agriculture présente ou potentielle, d’une part, et de prévoir, d’autre part, les effets d’une autorisation ou d’un refus sur l’évolution du milieu dans une perspective de long terme.

76

Profil recherché : La personne titulaire du poste doit démontrer de l'autonomie dans la réalisation de ses mandats. De plus, elle doit faire preuve d’une grande rigueur, d’un jugement professionnel sûr et nuancé, d’un bon sens critique, d’une capacité d’analyse poussée et d’un esprit de synthèse de qualité. Il est attendu que son attitude reflète de la collaboration et un bon esprit d'équipe. Elle démontre également des habiletés de communication, un souci de service à la clientèle et de gestion des priorités. Une expérience variée ayant permis de développer des connaissances et des habiletés dans les principaux champs d’activités du domaine de l’emploi est un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un baccalauréat de premier cycle ou d’un diplôme de maîtrise en aménagement du territoire, urbanisme, géographie, agronomie ou tout autre domaine relié à l’emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-105-328-007 et le faire parvenir à l'attention de M

me Julie Caron, Commission de protection du territoire agricole du Québec, Direction des services à la gestion, 200 chemin

Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec),G1R 4X6 ou par télécopieur au 418 647-6687.

Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez contacter M

me Julie Caron au 418 647-6685.


77

UNE OU UN ÉCONOMISTE


Offre de mutation : MUT-105-42420 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Direction de l’analyse économique et des lieux contaminés (DAÉLC) de la Direction générale des politiques du milieu terrestre et de l’analyse économique (DGPMTAÉ). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un domaine novateur? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par sa mission environnementale? Faire partie de l’équipe des économistes du MDDELCC, c’est contribuer à favoriser les comportements écoresponsables des citoyens, des entreprises et des institutions et le développement d’une économie plus verte. C’est également être au cœur du processus décisionnel pour l’application d’instruments économiques, dans la mise en œuvre de politiques et stratégies d’intervention en collaboration avec des spécialistes multidisciplinaires. L’édifice Marie-Guyart dispose de plusieurs services afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (garderie, cafétéria, infirmerie, etc.). Attributions : Sous l’autorité de la directrice et la coordination du chef de division, la personne titulaire de l’emploi réalisera des études et des analyses sur les impacts socio-économiques des lois ou des règlements du Ministère. Elle participera également à l’élaboration d’une tarification et à la mise en œuvre de nouveaux instruments économiques ou de garanties financières pour protéger les contribuables contre les coûts liés à des dommages à l’environnement. De plus, à titre d’économiste, elle devra fournir une expertise de pointe, afin de conseiller adéquatement les autorités du Ministère sur toutes les questions économiques soumises à son analyse. Profil recherché : La personne titulaire de cet emploi devra faire preuve de créativité et de débrouillardise dans la recherche de solutions novatrices aux problématiques qui lui sont exposées. Elle doit avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse et démontrer un intérêt pour les méthodes quantitatives. Elle doit posséder une facilité à rédiger et à vulgariser un domaine scientifique ainsi que de bonnes aptitudes à travailler en équipe. De plus, des connaissances dans le domaine de l’économie, de l’environnement ou de la finance seraient un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-42420 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Josiane Leblanc, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Mme Michèle Dumais, au 418 521-3950, poste 4089 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

78

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR DES PROGRAMMES ET DE LA REDDITION DE COMPTES


Emploi de complexité supérieure - Niveau expert

Offre de mutation : MUT-105-89222 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Bureau des changements climatiques, Direction des programmes. Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des programmes, la personne titulaire de ce poste devra jouer un rôle clé de coordination au sein de cette direction. Elle sera notamment responsable du développement et du suivi des programmes de la priorité 8 du PACC 2013 2020, plus spécifiquement ceux touchant les partenariats structurants la mobilisation de la société civile (Action Climat) ainsi que les activités visant l’implication des jeunes en matière de changements climatiques. À ce titre, elle devra : •Coordonner les travaux de trois professionnels tant au niveau de la conception que des activités de reddition de comptes à prévoir pour les interventions sous la responsabilité du BCC et des suivis nécessaires dont l’analyse des livrables devant être complétés par plusieurs partenaires du ministère (RENCREQ, Vivre en Ville, etc.); •S’assurer de la cohérence des programmes et de l’intégration des enjeux d’adaptation en collaboration avec la Direction du développement; •Superviser les travaux de l’équipe chargée de proposer une nouvelle mouture du programme Climat Municipalités 2 car elle sera dédiée à la mise en œuvre des programmes de mobilisation sous la responsabilité du BCC; •Coordonner les travaux touchant le développement des milieux de vie écoresponsables avec trois ministères partenaires, dont le MTQ, le MERN et le MAMOT et certaines activités de communication dont les demandes de commandites; •Participer à de nombreuses rencontres avec les partenaires et organismes dans le cadre des suivis des activités de la direction; •Rédiger des avis et des recommandations pour la prise de décision par les autorités. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé agente ou agent de recherche et de planification socio économique ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». * Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-89222 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7 ou, par télécopieur au 418 646 6498 ou, par courriel à [email protected]. Information : Mme Manon Lacharité, 418 521-3868 poste 7606 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

79

UNE OU UN ANALYSTE EN TARIFICATION


Offre de mutation : MUT-105-99126 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Direction de l’analyse économique et des lieux contaminés (DAÉLC) de la Direction générale des politiques du milieu terrestre et de l’analyse économique (DGPMTAÉ). Un emploi est présentement à pourvoir au 675, boulevard René-Lévesque Est à Québec. Contexte : Le MDDELCC tarifie les autorisations et les services semblables à des autorisations qui nécessitent une analyse de sa part. Il tarifie aussi le regroupement des actes administratifs qui peuvent s’appliquer à toutes les catégories de promoteurs ou de projets, certains autres services, comme l’obtention d’information, et les frais pour l’application de la Loi sur la qualité de l’environnement. Être un analyste en tarification à la Direction de l’analyse économique et des lieux contaminés, c’est contribuer à développer un système de tarification des produits et services qui repose sur le principe de l’utilisateur-payeur et résulte de la préoccupation du Ministère d’être le plus équitable possible envers les demandeurs d’autorisation et l’ensemble des contribuables. C’est également faire le suivi et la gestion des subventions accordées à des organismes à vocation environnementale. L’édifice Marie-Guyart dispose de plusieurs services afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (garderie, cafétéria, infirmerie, etc.). Attributions : Sous l’autorité de la directrice et la coordination du chef de division, la personne titulaire de l’emploi est responsable du dossier de la tarification du Ministère. Elle doit, en conformité avec la Politique de financement des services publics, réaliser les tâches suivantes : •Assurer le développement de la tarification, analyser les demandes de révision tarifaire; •Évaluer les coûts et les tarifs des différents produits et services offerts en collaboration avec les secteurs; •Préparer les documents nécessaires à l’adoption des modifications tarifaires ou nouvelles tarifications; •Assurer et coordonner la mise en œuvre de la tarification et les activités récurrentes suivantes : o l’inventaire des produits et services offerts; o l’indexation annuelle des tarifs; o la mise à jour des sites intranet et Internet; o la reddition de comptes de la tarification de l’ensemble du Ministère; •Conseiller les autorités et les diverses unités quant au développement et à l’application de la tarification. Elle doit également collaborer à la gestion, au suivi et à la reddition de comptes des programmes de subvention sous la responsabilité de la Direction. Profil recherché : La personne titulaire de cet emploi doit avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse et démontrer un intérêt pour les méthodes quantitatives. Elle doit posséder une facilité à rédiger et à vulgariser les concepts financiers et administratifs ainsi que de bonnes aptitudes à travailler en équipe. De plus, une connaissance de la Politique de financement des services publics ou dans le domaine de la comptabilité serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-105-99126 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de Mme Josiane Leblanc, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646-6498, ou par courrier électronique à l’adresse : [email protected]. Information : Mme Michèle Dumais, au 418 521-3950, poste 4089 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

80

VÉRIFICATRICE OU VÉRIFICATEUR EN FINANCEMENT POLITIQUE


Offre de mutation : 105M-00266150(3) Le Directeur général des élections (DGE) : Direction du financement des partis politiques – Service de la coordination et de la vérification en financement politique – Quatre emplois au 3460, rue de La Pérade, Édifice René-Lévesque, Québec (arrondissement de Sainte-Foy – Sillery – Cap-Rouge). Contexte : Le Directeur général des élections a pour mission d’assurer la tenue des élections et des référendums, de veiller au respect des règles sur le financement politique, de garantir le plein exercice des droits électoraux et de promouvoir les valeurs démocratiques de la société québécoise. Le DGE n’est pas un employeur comme les autres : c’est un milieu dynamique où la qualité de vie est au cœur des préoccupations. Pour en savoir plus, visitez notre section carrière à l’adresse suivante : www.electionsquebec.qc.ca/francais/carrieres/. Attributions : Sous l’autorité du directeur du service et sous la supervision du chef d’équipe de la division de la vérification en financement politique, la personne titulaire de l’emploi effectue les travaux de vérification financière et de conformité en matière de financement des entités politiques autorisées dans le but de veiller à l’application et au respect des règles législatives et réglementaires dictées par la LE , la LERM , la LES et la LCP . Pour ce faire, elle participe à l’élaboration et applique les programmes de vérification ou d’examens aux opérations financières annuelles des entités autorisées des paliers provincial et municipal, soit les partis politiques, les instances de partis, les députés et candidats indépendants autorisés, de même que, le cas échéant, les campagnes à la direction d’un parti politique. Après les élections provinciales, la personne s’assure que le remboursement des dépenses électorales est fait et acquitté conformément au cadre légal et normatif. Elle révise ou évalue le travail effectué par les trésoriers municipaux et les directeurs généraux des commissions scolaires, concernant les rapports de dépenses électorales produits après chaque élection générale ou partielle. De plus, elle réalise diverses recherches, analyses et vérifications pour des dossiers spéciaux qui concernent des sujets reliés au respect des règles de financement public versé aux partis et d’utilisation des allocations versées par le DGE. Profil recherché : La personne recherchée possède des qualités en communication, elle est habile à vulgariser des contenus complexes, fait preuve de rigueur, de tact et de diplomatie. Elle possède de bonnes aptitudes pour établir et maintenir une relation de confiance avec la clientèle. Elle est souple et ouverte aux nouvelles technologies et fait preuve d’innovation dans les solutions proposées. Elle démontre une bonne résistance au stress et à la pression, et s’adapte facilement aux changements. De plus, el le est disponible et en mesure de travailler à l’extérieur du bureau pour effectuer de la vérification ou donner de la formation. Six mois d’expérience pertinente du domaine de l’application de lois pénales est souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou d’agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en sciences de l’administration (comptabilité ou vérification), ou toute autre discipline jugée pertinente. Trois années d’expérience pertinente de niveau professionnel en administration (comptabilité ou vérification) sont exigées. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir votre curriculum vitae et un formulaire « Offre de service » dûment rempli, en inscrivant le numéro 105M-00266150(3) à la rubrique « numéro de concours ou de la réserve », à l’attention de madame Claudia Ross, du Service des ressources humaines, Directeur général des élections, 3460, rue de La Pérade, Québec (Québec) G1X 3Y5, par télécopieur au 418 643-1316 ou par courriel à [email protected]. Information : Renseignements sur les attributions : Monsieur Guy Tremblay, 418 646-2988 Renseignements généraux : Madame Claudia Ross, 418 646-2753 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

81

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER STRATÉGIQUE


Offre de mutation : MUT-105-2014 Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Bureau du sous-ministre et secrétariat général. Un emploi est offert à Québec au 710, place D’Youville. Attributions : Sous l'autorité de la Secrétaire générale, la personne titulaire agit à titre de conseiller ou conseillère stratégique principalement pour les secteurs Innovation et Politiques économiques du ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations. Elle assiste la Secrétaire générale dans la gestion, le suivi et le contrôle de la qualité des dossiers en lien avec ces secteurs, notamment par l’analyse et la révision de notes ministérielles et sous-ministérielles, de fiches d’information pour la période des questions à l’Assemblée nationale et l’étude des crédits. En tant que répondante de première ligne, elle doit traiter adéquatement les requêtes du sous-ministre et des cabinets dans les délais impartis et entretenir d'excellentes relations avec le personnel des différents secteurs du Ministère et celui des cabinets. Elle peut être amenée à coordonner les réponses aux demandes des autorités lorsque la contribution de plusieurs secteurs du Ministère est requise, comme la préparation de documents spécifiques sur différents dossiers stratégiques. Sa collaboration peut également être requise pour certains dossiers ad hoc. Profil recherché : La personne recherchée possède de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de jugement, de communication interpersonnelle et de rédaction. Une bonne maîtrise du français est également très importante. Elle doit faire preuve d'un très bon sens de l'organisation, d'une grande autonomie, de rigueur ainsi que d'une bonne capacité d'innovation. Elle est capable de cerner rapidement les problématiques, de proposer des solutions appropriées et d'établir des consensus. Une expérience de travail dans une direction de coordination, une expérience en coordination de mandats, connaissances de l’économie et des rouages de l’administration publique serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois années d'expérience de niveau professionnel. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-2014 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Mme Jessica Wright, Direction des ressources humaines, Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place d'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4, ou par télécopieur au numéro 418 643-9719. Information : Marie-Claude Lajoie, Bureau du sous-ministre et secrétariat général au 418 691-5698, poste 4676 Jessica Wright, Direction des ressources humaine au 418 691-5698 post 4465 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

82

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX ACTIVITÉS PUBLIQUES


Offre de mutation : MUT-105-65522 Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations : Bureau du sous-ministre et secrétariat général. Un emploi est offert à Québec au 710, place D’Youville. Attributions : Sous l'autorité de la Secrétaire générale du Ministère, la personne titulaire de l’emploi coordonne la préparation et le cheminement des documents requis en vue des activités publiques du ministre, du ministre délégué et, le cas échéant, de la députation ministérielle, dont les allocutions et les communiqués de presse.

développement économique tout en s’assurant que les spécifications émanant des cabinets et des autorités ministérielles soient respectées.

es différentes directions de contenu du Ministère. Elle leur offre conseil et soutien en matière de communications. Profil recherché : La personne recherchée possède de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, de jugement, de communication interpersonnelle et de rédaction. Une bonne maîtrise du français est également très importante. Elle doit faire preuve d'un très bon sens de l'organisation, d'une grande autonomie, de rigueur ainsi que d'une bonne capacité de coordination et d'innovation. Elle est capable de cerner rapidement les problématiques, de proposer des solutions appropriées et d'établir des consensus. Elle doit maîtriser les domaines politiques et administratifs et posséder des notions du fonctionnement d’un cabinet ministériel. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d' agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder un minimum de trois années d'expérience de niveau professionnel. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-65522 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected]. Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l'attention de Jessica Wright, Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations, 710, place d'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4, ou par télécopieur au numéro 418 643-9719 Information : Marie-Claude Lajoie, Bureau du sous-ministre et secrétariat général au 418 691-5698, poste 4676 Jessica Wright, Direction des ressources humaines au 418 691-5698, poste 4465 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

83

ADJOINTE OU ADJOINT À LA DIRECTRICE


Offre de mutation : MUT-105-77914 Ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations (MEIE) : Direction générale des services à la gestion - Direction des ressources matérielles et de la gestion documentaire. Un emploi est offert au 710, place d'Youville, à Québec. Contexte : Le Ministère : L'emploi est situé au cœur du vieux Québec, permettant l'accès rapide aux activités se déroulant à place d'Youville, ainsi que l'accès aux activités commerciales de la rue Saint-Jean (boutiques, restaurants, etc.). De plus, la situation géographique des bureaux permet d'accéder rapidement autant à la Grande Allée qu'au Vieux-Port et le quartier Saint-Roch. L'édifice est situé en face du terminus d'autobus (station d'Youville) qui permet une grande facilité au transport en commun et aux voies rapides pour les personnes qui voyagent en automobile (stationnement disponible). Vous avez le goût de relever de nouveaux défis ? Et bien, cet emploi est pour vous. En effet, la Direction des ressources matérielles et de la gestion documentaire étant en plein développement, vous pourrez participer activement à son déploiement en élaborant et en proposant des procédures et des façons de faire actuelles et optimales. Il vous sera ainsi possible de faire preuve de créativité tout en évoluant dans un contexte valorisant. Finalement, les services de proximité offerts par la Direction permettent un contact fréquent avec la clientèle permettant un quotidien des plus dynamiques. Attributions : Sous l'autorité de la directrice des ressources matérielles et de la gestion documentaire, la personne titulaire agit à titre de personne ressource en matière de suivi des budgets, des ETC et des mandats de la direction. Elle effectue des travaux d’analyse et de synthèse, produit des rapports et formule des recommandations dans différents dossiers du domaine des ressources matérielles et de la gestion documentaire. Elle effectue également diverses recherches et analyses à l’égard des processus en cours ou ceux à développer afin d’optimiser la gestion des ressources matérielles et de la gestion documentaire ainsi que pour différents mandats ad hoc. Elle contribue à ces travaux par son expertise et son expérience, principalement dans les cas complexes ou inhabituels. De plus, la personne titulaire agit à titre de personne ressource pour l’interprétation et l’application des lois, de la réglementation, des directives et des pratiques administratives en matière de gestion des ressources matérielles. Plus précisément, elle doit : - Effectuer le suivi de la facturation de la Direction et des achats regroupés ministériels en collaboration avec la Direction des ressources financières; - Proposer des pistes d'optimisation des processus et des procédures coïncidant avec les nouvelles réalités constamment en évolution; - Participer activement à l’Étude des Crédits annuelle en répondant aux questions touchant les ressources matérielles et en produisant les documents requis; - Agir en tant que responsable de l’Intranet de la Direction en y apportant les mises-à-jour et les correctifs nécessaires; - Assurer la qualité du service à la clientèle; - Collaborer à l’aménagement et à la gestion des immeubles en fournissant un support au responsable du dossier; - Réaliser tous suivis et tâches nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et répondre à toute demande ad hoc ou dossiers spéciaux confiés par la directrice. Profil recherché : La personne recherchée devra posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, du jugement dans la gestion des priorités, un bon esprit d'équipe et de collaboration, avoir de la rigueur dans le traitement des dossiers et de très bonnes habiletés de communication verbale et écrite. La personne recherchée doit également faire preuve de créativité et d'innovation dans le traitement de ses mandats. Finalement, elle doit présenter une expérience ayant permis d'acquérir les connaissances et habiletés nécessaires en matière d'activités relatives à un rôle conseil et à la gestion des mandats et détenir un baccalauréat en administration ou dans une autre discipline pertinente aux attributions de l'emploi. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-105-77914 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve ou un curriculum vitae à jour, préférablement par courriel à l'adresse suivante : [email protected] Votre candidature peut aussi nous parvenir par courrier, à l’attention de Mme Johan Tremblay, Direction des ressources humaines, ministère de l’Économie, de l'Innovation et des Exportations, 710, place d'Youville, 2e étage, Québec (Québec), G1R 4Y4, ou par télécopieur au numéro (418) 643-9719.

84

Information : Mme Nathalie Desjardins, directrice de la Direction des ressources matérielles et de la gestion documentaire, 418 691 5698, poste 4105 ou Mme Johan Tremblay, Direction des ressources humaines, 418 691-5698, poste 4317. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

85

UNE OU UN ANALYSTE EN RAPPORTS FINANCIERS


Offre de mutation : MUT-1051429 Ministère des Finances : Contrôleur des Finances : Direction générale des comptes publics – Direction principale de la production des données financières – Direction des opérations comptables du fonds consolidé (DOCFC). Un emploi est offert au 1058, rue Louis-Alexandre-Taschereau à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp La mission de la Direction principale de la production des données financières est de produire mensuellement les informations financières nécessaires à la publication du rapport mensuel des opérations financières et, annuellement, les états financiers consolidés du gouvernement. Tout au long de l’année, elle supporte le ministère des Finances dans la préparation d’informations financières fiables sur les opérations financières du gouvernement. Plus particulièrement, la contribution de la DOCFC à cette mission est de préparer les états financiers de tous les ministères et organismes budgétaires ainsi que de certains fonds spéciaux. Elle a également la responsabilité du pilotage du progiciel comptable de consolidation utilisé pour la production des états financiers du gouvernement, en plus de celle d’effectuer le suivi des crédits accordés aux ministères et organismes budgétaires et de produire le volume 2 des comptes publics. Le poste offert permet d’avoir une vision sur un ensemble d’opérations financières du gouvernement et de favoriser une collaboration constante avec différents intervenants au processus de production des données financières gouvernementales. La DOCFC vous offre l’opportunité de contribuer à la réalisation de travaux dont les résultats et la finalité ont une forte incidence sur la qualité des données financières du gouvernement. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des opérations comptables du fonds consolidé, la personne titulaire intervient directement à la production de documents et rapports financiers tels que : les volumes 1 et 2 des comptes publics, le Rapport mensuel sur les opérations financières, les Comptes de la santé et les états financiers des ministères et organismes budgétaire, ainsi que pour la production de documents financiers de premier plan pour les organismes centraux. À cette fin, la personne titulaire est appelée à :

-systèmes;

consolidation des données financières et des particularités des différents groupes d’entités faisant partie du périmètre comptable du gouvernement;

Par ses travaux, la personne titulaire sera appelée à travailler en collaboration avec des intervenants des autres directions du Contrôleur des finances. Elle sera amenée à échanger régulièrement avec ses collègues sur les différentes problématiques rencontrées. La nature des travaux permettra à la personne titulaire d’innover et de mettre à profit ses différentes expériences acquises. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder les habiletés nécessaires au travail d’équipe, posséder un bon esprit d’analyse et faire preuve de minutie et de rigueur. Elle aime les défis et possède un esprit créatif afin de suggérer éventuellement des améliorations aux processus de production des rapports financiers. De plus, elle doit tout particulièrement démontrer un intérêt pour l’apprentissage d’outils de travail informatisés, la recherche et l’analyse. Une bonne connaissance des normes comptables généralement reconnues du secteur public serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en administration (option comptabilité) et posséder un minimum de deux années d’expérience dans un domaine pertinent à l’emploi.

86

Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051429 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651. Information : Direction des ressources humaines Mme Judith Martel 418 646-7776 Mme Mélanie Perreault 418 646-7573 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

87

UNE OU UN ÉCONOMISTE


Offre de mutation : MUT-1051432 Ministère des Finances : Secteur des politiques fiscales aux entreprises, au développement économique et aux sociétés d’État – Direction des sociétés d’État et des projets économiques. Un emploi au 12, rue Saint-Louis, à Québec. Contexte : Vous désirez travailler dans un environnement de travail exceptionnel et dynamique, offrant plusieurs défis de carrière? Vous souhaitez faire partie d’un ministère qui se distingue par l’envergure, la diversité et l’impact des mandats? Faire partie de l’équipe du MFQ, c’est contribuer à assurer la gestion des finances publiques. Le Ministère offre plusieurs services et programmes afin d’assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail (salle de conditionnement physique, infirmerie, ergonomie, etc.). Pour en savoir plus : www.finances.gouv.qc.ca/emploi.asp Attributions : Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de conseiller le ministre des Finances en regard des placements dans plusieurs sociétés d’État. Le titulaire doit conseiller le gouvernement pour les projets d’intervention économique ayant des implications dans plusieurs domaines. À cette fin, le titulaire propose des solutions pour définir un cadre d’intervention économique applicable afin que ces projets majeurs s’inscrivent dans les domaines prioritaires d’intervention gouvernementale. Pour ce faire, la personne titulaire devra :

maines qui relèvent de sa compétence;

Ressources naturelles, le ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations et les entreprises privées, de manière à influencer les décisions ayant des incidences majeures pour le Ministère;

impliqués, de manière à assurer que les différents aspects du projet soient traités de façon cohérente (énergie, soutien financier et retombées pour le Québec);

retombées du projet;

s besoins de celle-ci et les intérêts du Québec. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse en plus de démontrer de bonnes aptitudes pour la communication orale et écrite. Le poste requiert une certaine flexibilité et une curiosité intellectuelle afin d’aborder avec aisance des sujets économiques de nature très variée. La personne recherchée doit se sentir à l’aise de travailler en groupe puisqu’elle pourrait être amenée à participer à des comités interministériels. De plus, elle doit posséder une bonne connaissance des outils informatiques. Posséder un diplôme universitaire de premier cycle en sciences économiques ou l’équivalent. Une scolarité de niveau maîtrise ainsi que toute expérience jugée valable seront considérées comme des atouts. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en inscrivant le numéro MUT-1051432 à la rubrique Numéro du concours, et le faire parvenir, par courrier, à l’attention de Mme Mélanie Perreault à la Direction des ressources humaines, ministère des Finances, 8, rue Cook, 1er étage, Québec (Québec) G1R 0A4, par courriel à l’adresse [email protected] ou par télécopieur au 418 528-5651. Information : Direction des ressources humaines Mme Laurence Blais 418 646-4247 Mme Mélanie Perreault 418 646-7573

88


89

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN DÉPISTAGE DE MALADIES CHRONIQUES


Offre de mutation : MUT-105-44878 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la santé publique. Service des programmes de dépistage et de santé dentaire. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. Contexte : Sous l'autorité de la chef de service des programmes de dépistage et de santé dentaire, la personne titulaire de l'emploi aura à assumer diverses fonctions de santé publique liées à l'approche populationnelle des programmes de dépistage ou de dépistage opportuniste de maladies chroniques incluant le cancer, en collaboration étroite avec d'autres directions du ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). Qu'il s'agisse de dépistage chez l'adulte, en période prénatale ou chez les nouveau-nés. Tout programme de dépistage doit donc offrir en priorité des activités visant à : • Soutenir la décision éclairée de participer au dépistage, optimiser les bénéfices et limiter les inconvénients du dépistage; • Protéger la santé des personnes non malades qui participent au dépistage; • Rejoindre les populations vulnérables, réduire les iniquités. Attributions : Afin de s'assurer d'une cohérence d'ensemble des dépistages offerts et de contribuer à la mise en œuvre de nouveaux dépistages (sous forme de programmes ou en mode opportuniste), la personne titulaire de ce poste contribue à : • Transférer l'expertise développée en participant à des groupes de travail, en fournissant des avis, en partageant des outils ou des mécanismes développés à ses collègues du Service des programmes de dépistage et de santé dentaire, aux autres professionnels des différentes directions générales impliquées dans la mise en place de programmes de dépistage et aux directions régionales de santé publique; • Mobiliser les différents acteurs du réseau de la santé publique et du réseau de la santé et des services sociaux, le cas échéant; • Prendre en compte de nombreux enjeux éthiques et juridiques découlant de ces projets, dont principalement les enjeux liés au consentement éclairé des participants et ceux liés au dépistage indirect de porteurs non souhaités, le cas échéant; • Développer des outils de communication nécessaires, basés sur l'aide à la décision. La personne titulaire collabore étroitement dans toutes les étapes de mise en œuvre et révision des programmes de dépistage ou des dépistages opportunistes avec les autres professionnels du service ayant une expertise en dépistage, plus particulièrement, le médecin conseil. Elle aura à participer aux fonctions du service en dépistage qui sont : 1. Analyse de la pertinence des mesures de dépistage (analyse à priori des mesures de dépistage). 2. Rédaction et mises à jour du cadre de référence des programmes de dépistage incluant notamment : • Les objectifs poursuivis par le programme, la clientèle cible, les examens de dépistage et leur périodicité; • Les examens de confirmation diagnostique; • Les mécanismes pour rejoindre la clientèle cible ainsi que les informations requises au consentement éclairé; • Les normes professionnelles, organisationnelles et techniques à rencontrer, tant au dépistage qu'en confirmation diagnostique; • Les mécanismes pour s'assurer du respect de ces normes (l'assurance-qualité); • Les responsabilités des intervenants, établissements et organisations dans l'offre des services, les mécanismes d'assurance-qualité et l'encadrement du programme; • La prévision de mise à jour du cadre de référence. 3. Rédaction des documents d'orientation ministériels en matière de soutien aux activités de dépistage opportuniste; 4. Développement des outils d'aide à la décision pour les personnes invitées au dépistage et pour les professionnels de la santé (programme de dépistage ou dépistage opportuniste); 5. S'assurer que des mécanismes garantissant l'atteinte des normes du programme sont en place, visant la correction des écarts aux normes d'un programme de dépistage; 6. Appréciation de l'adéquation et de l'efficacité des activités visant à optimiser les bénéfices et à limiter les inconvénients d'un dépistage opportuniste.

90

Profil recherché : La capacité de travailler en équipe est essentielle, notamment pour assurer une cohérence de l'ensemble des dépistages mis en place, qu'ils soient offerts sous forme de programmes ou en mode opportuniste. La personne recherchée fait preuve d'autonomie dans son travail. Elle a une bonne capacité d'écoute et est en mesure d'assurer la concertation entre les divers partenaires, tant au niveau des autres directions du Ministère que des partenaires externes, tels les agences de santé et de services sociaux, les directions régionales de santé publique, l'Institut national de santé publique, l’Institut national d'excellence en santé et services sociaux. La personne titulaire de l’emploi s'assure de respecter les orientations et priorités de la santé publique en terme de dépistage populationnel, tel que mentionné précédemment en maintenant des liens constants avec les membres de son service et la chef de service, de même qu'en participant aux rencontres d'équipe. Les tâches de la personne titulaire nécessitent la compréhension de toutes les facettes de l'approche de santé publique en dépistage, des priorités et orientations du Service des programmes de dépistage et de la Direction générale de santé publique. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-44878 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Sarah Lévesque, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : (418) 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Madame Johanne Albert, Chef du Service, 418 266-6762 ou 418 266-8876 Renseignements généraux : Mme Mélanie Boutin, Direction des ressources humaines, 418 266-8709 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

91

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX PROGRAMMES – PERSONNES AYANT UNE DÉFICIENCE


Offre de mutation : MUT-105-71697 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale des services sociaux. Direction des personnes ayant une déficience. Un emploi est offert au 1075, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : Sous l’autorité de la directrice, la personne titulaire de l’emploi agit comme conseillère aux programmes dans les secteurs des services aux personnes ayant une déficience, plus particulièrement dans les domaines de la déficience physique, de la déficience intellectuelle et des troubles envahissants du développement. Elle devra effectuer les tâches suivantes : • Élaborer des orientations en matière d’offres de services pour les personnes ayant une déficience; • Identifier les priorités et les stratégies de mise en œuvre, soutenir l’implantation des orientations au sein du réseau de la santé et des services sociaux, en assurer le suivi et en évaluer les résultats; • Mettre en place des moyens permettant de développer l’expertise et de mettre à profit l’évolution des connaissances et des pratiques; • Assumer des responsabilités rattachées à la couverture des services pour l’ensemble des personnes ayant une déficience selon des thématiques particulières (soutien à domicile; soutien résidentiel; aides techniques, etc.); • Réaliser, en collaboration avec les agences de la santé et des services sociaux et d’autres directions du MSSS, les interventions visant la résolution des problèmes et des situations pouvant ponctuellement compromettre le bon fonctionnement et la qualité des services à la population ainsi que l’accès à ces services; • Maintenir des liens de collaboration et de concertation avec les partenaires publics et parapublics du secteur ainsi qu’avec les organismes représentant les personnes ayant une déficience et leur famille; • Réaliser divers travaux d’analyse et de synthèse nécessaires à la prise de décision. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer une excellente capacité d’analyse et de synthèse. Elle doit faire preuve d’initiative, d’autonomie et avoir la capacité de travailler en équipe. Elle doit faire preuve d’habiletés particulières en matière de négociation. Elle doit être en mesure d’identifier les enjeux et de recourir aux moyens appropriés pour amener les interlocuteurs vers les objectifs communs, dans une optique de répondre aux besoins des clientèles. Elle doit également posséder une bonne maîtrise de la communication écrite et orale. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-71697 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Isabelle Gravel Langevin, direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730. Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Madame Renée Lecours, 418 266-6874 Renseignements généraux : Madame Anne-Marie Fillion, direction des ressources humaines, 418 266-8727 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

92

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN COOPÉRATION INTERNATIONALE


Offre de mutation : MUT-105-72138 Ministère de la Santé et des Services sociaux : Direction générale de la planification, de la performance et de la qualité. Direction des affaires intergouvernementales et de la coopération internationale. Un emploi est offert au 1005, chemin Sainte-Foy, à Québec. Attributions : La personne titulaire de l'emploi travaille sous l'autorité de la directrice et la supervision de la coordonnatrice de la Coopération internationale. Dans le cadre de programmes et projets principalement bilatéraux, et pour les organisations internationales et les pays sous sa responsabilité, la personne titulaire coordonne des actions qui visent à susciter, promouvoir et développer la réalisation de projets institutionnels de coopération internationale, en concertation avec les intervenants impliqués et dans le respect de la Politique internationale du Québec et des mandats des organismes concernés. En collaboration avec la coordonnatrice : Conseiller les autorités ministérielles sur les actions à entreprendre dans le domaine des relations internationales, notamment : • Proposer des orientations et développer une stratégie pour augmenter notre présence et notre visibilité sur le plan international; • Préparer et rédiger des rapports, des avis, des recommandations et des états de situation en tenant compte des enjeux stratégiques et de l'historique des dossiers. Analyser, notamment, les opportunités, les enjeux et les projets internationaux ainsi que les ententes qui peuvent en découler; • Conseiller et soutenir les partenaires du Ministère et du réseau dans leurs efforts pour réaliser des activités internationales et en suivre l'évolution; • Collaborer à l'optimisation de la présence du Québec auprès des organismes internationaux (comme l'OMS, l'OPS, l'ONU, la Banque mondiale, etc.); • Contribuer à renforcer la capacité d'action et d'influence de l'État québécois par une participation plus importante dans le suivi des travaux de l'OMS, l'OPS et de l'ONU; • Collaborer à la négociation et au suivi d'ententes bilatérales et multilatérales; • Collaborer aux travaux liés à la prise de position du Québec quant à l'adoption de différents instruments contraignants; • Suivre les pactes internationaux signés par le Canada et dans lesquels le Québec a également pris des engagements par rapport au respect de certains droits pour sa population; Contribuer au fonctionnement, à l'amélioration et au rayonnement de l'Observatoire international de la santé et des services sociaux (OISSS) et de l'Observatoire franco-québécois de la santé et de la solidarité (OFQSS), en conformité avec la Politique internationale du Québec et les engagements pris par le Ministère dans le cadre du plan d'action 2009-2014; Collaborer à la préparation, à l'organisation et au suivi des missions ministérielles, de représentation ou technique ainsi qu'à l'accueil de délégations étrangères et les soutenir dans l'organisation de leur mission; Collaborer à la réalisation des travaux entourant les commissions permanentes du MRIF, notamment, l'évaluation des projets déposés concernant les domaines de la santé et des services sociaux; Entretenir des liens avec les organisations québécoises impliquées en coopération internationale; Analyser les demandes d'appui financier pour la réalisation d'activités internationales et autres demandes ad hoc. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d'un bon sens diplomatique dans toutes les fonctions qu'elle assume. Elle doit posséder un bon sens de la communication orale et écrite. Elle doit agir avec rigueur et précision, tant au niveau du contenu que de la logistique, et démontrer de la flexibilité et de la créativité dans la gestion de ses dossiers. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-105-72138 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Isabelle Gravel-Langevin, Direction des ressources humaines, ministère de la Santé et des Services sociaux, 1075, chemin Sainte-Foy, 2e étage, Québec (Québec) G1S 2M1, par courriel à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au numéro : 418 266-8730.

93

Veuillez prendre note que seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Information : Renseignements sur l’emploi : Madame Anne Marcoux , 418 266-8740 Renseignements généraux : Madame Anne-Marie Fillion, direction des ressources humaines, 418 266-8727 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

94

UNE OU UN ANALYSTE AUX RÉCLAMATIONS FÉDÉRALES


Offre de mutation : MUKG-1054112-03 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie. Présentement, un emploi régulier est offert à la Direction du rétablissement, Service des programmes située au 1150, Grande Allée Ouest, RC. 100 à Québec. Contexte : Les coûts supplémentaires du gouvernement du Québec engagés lors de différents sinistres majeurs font l’objet d’une réclamation auprès du gouvernement fédéral, et ce, principalement par le biais du programme des Accords d’aide financière en cas de catastrophe (AAFCC). Le ministère de la Sécurité publique a notamment pour mandat de produire et de transmettre cette réclamation au ministère de la Sécurité publique du Canada. Attributions : Sous la supervision du coordonnateur aux réclamations fédérales, la personne titulaire de l’emploi doit, en conformité avec les lignes directrices des AAFCC, recueillir, compiler, concilier et analyser toute l’information financière probante à la réalisation des dossiers de réclamations présentés au gouvernement fédéral, et ce, afin d’obtenir un recouvrement optimal des coûts engagés par l’ensemble des ministères et organismes du gouvernement du Québec lors de sinistres. Profil recherché : La personne recherchée doit être détentrice d’un baccalauréat en comptabilité, en administration ou l’équivalent et avoir un minimum de cinq années d’expérience pertinente. Elle doit faire preuve d’autonomie et avoir un grand sens de l’organisation. Elle doit posséder une bonne connaissance du français et de la suite Office, principalement Word et Excel. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro MUKG-1054112-03 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Karine Gignac, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur, au 418 646 9287. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 15 septembre 2014. Information : M. Sylvain Tremblay au 418 646-6777, poste 43080. Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

95

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN SÉCURITÉ CIVILE


Offre de mutation : MUKG-1054119-03 Ministère de la Sécurité publique : Direction générale de la sécurité civile et de la sécurité incendie — Direction des opérations. Présentement, un emploi régulier est à pourvoir au Centre des opérations gouvernementales situé au 2525, boulevard Laurier, à Québec. Contexte : Le Centre des opérations gouvernementales (COG) a pour mission de fournir au gouvernement du Québec la capacité d’anticiper les événements pouvant affecter la sécurité des citoyens grâce à une surveillance continue, d'informer et d’alerter les intervenants concernés ainsi que de coordonner les opérations lors de situation d’urgence, de crises ou de sinistres majeurs. Attributions : Sous l’autorité du chef du Centre des opérations gouvernementales, la personne titulaire est responsable de coordonner et superviser le travail effectué par les techniciens du COG. Elle doit aussi soutenir et conseiller le chef du COG dans l’organisation technologique du COG. En ce sens, elle est responsable de coordonner l’implantation du développement et de l’exploitation des technologies informatiques et électroniques choisies pour le COG et les directions régionales de la sécurité civile. Ainsi, la personne titulaire aura pour tâches principales de : o participer à l’élaboration des horaires de travail des techniciens du COG puis coordonner et répartir le travail à l’intérieur du COG; o coordonner et assurer le suivi des évènements signalés, détectés ou anticipés par le COG auprès des gestionnaires et des partenaires concernés et assurer le suivi des relations avec les différents partenaires du COG (MAPAQ, MDDELCC, RBQ et directions régionales); o participer à l’élaboration et au développement des composantes du plan d’action annuel du COG; o élaborer des plans de formation en lien avec les outils informatiques et technologiques du COG. Former le personnel soit par : rédaction de procédures et de guides ou de documents d’information visant à décrire l’utilisation des outils informatiques et technologiques du COG. Mise en œuvre cohérente par l’élaboration d’exercices technologiques pour le personnel du COG; o analyser les actions entreprises par les divers intervenants (interne et externe) en vue de recommander des mesures concrètes d’amélioration, s’il y a lieu, quant au volet opérationnel du COG permettant un développement continu en fonction des nouveautés informatiques et technologiques; o participer aux opérations du COG et, à l’occasion, donner un soutien à celles réalisées par les directions régionales de la Direction des opérations. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder des habiletés de communication autant à l’orale qu’à l’écrit. Elle doit avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse. Elle doit avoir de la facilité à composer avec des intervenants de milieux différents. Aussi, elle doit évoluer dans un environnement de travail en constante évolution, ainsi être flexible, s’adapter rapidement aux changements et aux demandes de la clientèle interne (autorités ministérielles) et externe sans que cela perturbe la qualité de ses travaux. Elle doit faire preuve de créativité dans la réalisation des mandats qui lui sont confiés. Pour conclure, posséder de l’expérience professionnelle ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi serait un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’agente ou agent de recherche et de planification socioéconomique ou accepter un reclassement à ce titre. Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux attributions de l’emploi, soit en communication, en géographie, en géomatique, en aménagement du territoire ou dans toute autre discipline pertinente. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en y indiquant le numéro MUKG-1054119-03 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le transmettre à madame Karine Gignac, Direction des ressources humaines, ministère de la Sécurité publique, Tour des Laurentides, 7e étage, 2525, boulevard Laurier, Québec (Québec), G1V 2L2 ou par télécopieur, au 418 646 9287. Vous devez inscrire toutes les données permettant d’établir l’admissibilité, dont le ministère, le statut et le classement actuels. Pour être acceptées, les candidatures devront être reçues à l’adresse indiquée au plus tard le 15 septembre 2014. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Jean Savard, chef du COG, 418 646-6777 poste 40067

96


97

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AU DÉVELOPPEMENT TOURISTIQUE


Offre de mutation : MUT-105-38321 Ministère du Tourisme : Direction des interventions stratégiques en tourisme – Un emploi est à pourvoir au 900, boulevard René-Lévesque Est, à Québec. Mandats : La Direction des interventions stratégiques en tourisme assure la coordination de la mise en œuvre des stratégies sectorielles de développement touristique. Elle assure également la gestion des partenariats avec les associations touristiques régionales (ATR), l’administration régionale Kativik (ARK) et les associations touristiques sectorielles (ATS). De plus, elle conseille les autorités sur le développement touristique en partenariat avec les associations touristiques régionales et sectorielles, les partenaires de l’industrie ainsi que les ministères et les organismes. Attributions : Sous l’autorité du directeur des interventions stratégiques en tourisme et la supervision du coordonnateur en développement, le titulaire conseille son directeur et son coordonnateur relativement aux orientations de développement des ATR et ATS, des communautés autochtones et des partenaires de l’industrie touristique. Il collabore à la conception et à la mise en œuvre de mesures et de stratégies de développement touristique. Il assure le suivi de la mise en œuvre des ententes liant le ministère aux ATR et ATS. Il assure une concertation continue et un suivi direct avec tous les intervenants internes et externes impliqués dans la mise en œuvre des stratégies et des mesures de développement touristique auxquelles il est associé. Profil recherché : La personne recherchée doit faire preuve d’autonomie à l’égard des responsabilités qui lui sont confiées. Elle doit être reconnue pour sa vision stratégique en matière de développement touristique, ses habiletés de communication verbale et écrite et doit aimer travailler en équipe. Elle doit avoir une excellente connaissance du territoire québécois et des divers produits touristiques. De plus, elle doit faire preuve d’initiative, d’efficacité dans l’organisation de son travail, d’esprit critique et de bon jugement. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d' agente ou agent de recherche et de planification socio-économique ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Transmettre votre curriculum vitae et un formulaire « Offre de service » dûment rempli en inscrivant à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » le numéro MUT-105-38321, à Mme Katy Renaud, Direction des ressources humaines, ministère du Tourisme, 900, boul. René Lévesque Est, bureau 300, Québec (Québec) G1R 2B5, par télécopieur au 418 643 1524, ou par courrier électronique, à l’adresse suivante : [email protected] Information : Monsieur Steeve Martel (information sur le poste) 418 643-5959, poste 3402 Madame Marie-Josée Bourgoin (information générale) 418 643-5959, poste 3344 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

98

UNE OU UN ANALYSTE EN INFRASTRUCTURE TECHNOLOGIQUE


Offre de mutation : MUT-40030 Ministère du Conseil exécutif : Direction de l’informatique et de la gestion documentaire, Services des technologies informatiques. Un emploi est offert au 875, Grande Allée Est, à Québec. Contexte : La mission première du ministère du Conseil exécutif (MCE) est d'appuyer le premier ministre et le Conseil des ministres dans leur rôle de direction de l'État. Il est au cœur même du processus décisionnel et constitue ainsi un environnement hautement stratégique, en constante évolution et stimulant. La Direction de l'informatique et de la gestion documentaire (DIGD) offre l'ensemble des services relatifs à la gestion de ressources informationnelles. Elle doit donc prendre les moyens appropriés pour mettre à la disposition du personnel du MCE un environnement informatique stable et performant aussi bien pour ses bureaux situés sur la colline parlementaire à Québec que sur ses sites distants au Québec et ses 4 bureaux au Canada. Pour réaliser cette mission, la DIGD utilise, entre autres, les technologies Microsoft Server 2008R2, Exchange 2010, VMware, Juniper, Fortinet et Airwatch. De plus, différents projets sont en cours de réalisation afin de faire évoluer l’infrastructure technologique du ministère. Il s’agit principalement de l’implantation de la téléphonie IP, de la mise en place d’une haute disponibilité des composantes critiques, et de l’optimisation des liens de télécommunications. Attributions : Sous la responsabilité du chef de service des technologies informatiques (STI), la personne titulaire de cet emploi assumera, les tâches suivantes : • Participer à l’analyse de l’architecture et en réaliser les travaux de mise en œuvre, • Participer à la configuration, à l’implantation, à l’évolution et à la gestion des composantes du réseau de télécommunication. • Effectuer la mise en place de divers équipements constituant le réseau physique de télécommunications, déterminer leur configuration et s'assurer qu'ils fonctionnent de manière optimale. • Assurer la prise en charge de problème, coordonner les opérations de diagnostic et de communications et décider des mesures à prendre pour assurer la reprise des opérations. • Assurer toutes tâches connexes nécessaires à une évolution saine et avant-gardiste des produits soutenant la mission de l’organisation. Profil recherché : La personne recherchée doit performer dans un environnement où l’évolution technologique est une priorité. Sur le plan des intérêts et des habiletés, elle doit être dynamique, joviale, avoir un esprit créatif, être autonome et polyvalente. Elle doit aussi avoir des facilités en communication verbale et écrite. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d'analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir une expérience ou des connaissances pertinentes dans le domaine des télécommunications et de la connexité. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service », en inscrivant le numéro MUT-40030 à la rubrique « Numéro de concours », et le faire parvenir à madame Nancy Deschênes, Direction des ressources humaines, 875, Grande Allée Est, 3e étage, Québec (Québec) G1R 4Y8, par télécopieur au numéro (418) 643-0417 ou par courriel à l’adresse suivante : [email protected]. Information : Josée Pelletier 418 646-5467 Julie Brindamour 418 644-1378 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

99

UNE OU UN ANALYSTE FONCTIONNEL AU SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT ET ENVIRONNEMENT INFORMATIONNEL


Offre de mutation : MUT-700-108-1157 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction des Services communs (DSC), Service de la gestion des données et du soutien au développement (SGDSD). Un emploi est offert au 425, rue Saint-Amable, 3e étage, Québec. Contexte : Le Service de la gestion des données et du soutien au développement, situé en plein cœur de la haute ville de Québec, à deux pas de la Grande-Allée et des plaines d’Abraham. La principale mission du SGDSD est le soutien au développement, l’architecture physique des banques, la gestion des données et la gestion de l’environnement informationnel. Plus spécifiquement, le titulaire fait partie d’une équipe dont la responsabilité première est de supporter les utilisateurs du MESS dans l’interprétation des données informationnelles. Il supporte les utilisateurs dans le développement et l’utilisation de l’environnement et des outils informationnels L’équipe est la principale ressource dans le développement des rapports personnalisés et des requêtes afin que les utilisateurs réalisent l’exploitation de données fiables. Attributions : Sous l’autorité du chef du service de la gestion des données et du soutien au développement et sous la coordination du chef de division du Centre de soutien au développement et de l’expertise en environnement informationnel, le titulaire du poste a la responsabilité de réaliser les travaux d'analyse lors du développement et de l'évolution des systèmes informationnels qui ont pour but de répondre aux besoins d'information de gestion des clientèles du MESS. La ressource réalise également des activités de gestion de projets et de définition de solution d'architecture fonctionnelle pour certains projets qui lui sont assignés. Il doit : • réaliser les analyses d’impact pour la mise en place ou la modification des composantes suite aux besoins détectés ou exprimés par les utilisateurs; • analyser les solutions fonctionnelles requises pour répondre aux besoins des utilisateurs; • Réaliser les essais et l'implantation des solutions développées; • Élaborer, documenter, évaluer et gérer les solutions informatiques permettant de répondre aux nouveaux besoins applicatifs de la clientèle du MESS. De plus, il a comme responsabilité de supporter les systèmes en production avec le souci que ces systèmes soient stables, performants et conçus dans le respect du cadre normatif en vigueur au MESS. Profil recherché : La personne recherchée démontre du leadership, un esprit d’analyse et un excellent jugement afin de mener à terme ses travaux. Elle a le sens des responsabilités, de l’organisation, des relations humaines et fait preuve d’autonomie. Elle démontre de très bonnes aptitudes pour le travail d’équipe et a une bonne écoute en regard des besoins de la clientèle. Elle a de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communications orales et écrites. Elle doit aussi : • posséder une très bonne connaissance des outils utilisés sur la plate-forme MVS (COBOL, IDMS, DB2, SAS, TSO/SPF, JCL, FILE-AID, etc.); • posséder des connaissances de programmation structurée et une bonne connaissance de la plate-forme intermédiaire ainsi que des outils de développement Microsoft Visual Studio .NET; • avoir une bonne connaissance de la méthodologie de développement en vigueur. Détenir 2 ans d’expérience à titre d’analyste en développement ou en entretien de systèmes sera considéré comme un atout important. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-108-1157 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme İolanda-Cristina Ciurescu au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue St-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Élie Martineau (information générale) 418 646-0425, poste 33552 M. Jimmy Beaulieu (information sur l’emploi) 418 646-0425, poste 80618

100


101

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER EN ARCHITECTURE FONCTIONNELLE AUX SYSTÈMES DE SOUTIEN


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert

Offre de mutation : MUT-700-108-1159 Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Direction générale adjointe des technologies de l’information (DGATI), Direction des systèmes partagés et de l’assurance parentale (DSPAP). Présentement, un emploi est offert au 425, St-Amable, Québec. Contexte : La DGATI a pour mission d’optimiser l’utilisation des technologies de l’information (TI) au Ministère. À cet égard, la DGATI coordonne les activités stratégiques en TI en assurant la planification ministérielle des investissements en TI. Elle apporte support et conseil aux utilisateurs des TI du Ministère dans la définition de leurs besoins et dans la transposition de leurs projets d’affaires en solutions TI. La DGATI réalise par la suite les études et analyses qui encadreront la réalisation des solutions. Elle a également comme mandat de maintenir les architectures générales et détaillées des systèmes, assurer le développement, l’entretien des systèmes ainsi que le soutien aux unités de pilotage. Elle effectue le contrôle et la reddition de compte dans le cadre de l’organisation interne des TI au Ministère et des ententes convenues avec le Centre de services partagés du Québec (CSPQ). Pour réaliser sa mission, la DGATI a mis en place des équipes de coordination par ligne d’affaires. Les systèmes de soutien (une quinzaine) répondent au besoin du plan d’affaires des unités centrales du Ministère. Les principaux systèmes de soutien sont : Prodon, identification des ressources humaines, suivi de la correspondance et des mandats, suivi des renseignements et plaintes, sollicitation - organisme de charité. Ces systèmes couvrent plusieurs unités du Ministère tels le Bureau des renseignements et plaintes, la Direction générale adjointe des ressources budgétaires, financières et matérielles, la Direction des communications, la Direction des ressources humaines, etc. Attributions : Sous l’autorité de la directrice des systèmes partagés et de l’assurance parentale, la personne titulaire de l’emploi devra ébaucher et réaliser les modèles conceptuels et fonctionnels des traitements et valider les modèles conceptuels et physiques des données des systèmes corporatifs du MESS, pour le volet «systèmes de soutien», en regard des lois, règlements, procédures et techniques supportant et encadrant la mission d’ensemble du Ministère, et ce, dans le respect de l’architecture d’ensemble des systèmes ministériels. Elle aura à exercer un rôle de leadership tant pour la continuité et l’évolution que pour les projets ministériels. Elle devra définir et appliquer une démarche de contrôle de qualité sur les produits livrés. Elle aura à orienter les processus d’échange d’information des systèmes de soutien avec les autres organismes. Dans ce cadre, le titulaire doit notamment :

tégrité des systèmes, de supporter les projets des plans d’affaires, de contrôler la qualité des biens livrables, et ce, auprès de l’ensemble des intervenants;

tion des projets afin que les travaux demeurent conformes à cette architecture;

raités afin que les applications développées s’intègrent harmonieusement aux systèmes opérationnels;

fonctionnels des traitements, des énoncés de mandat et des analyses d’impact afin de planifier adéquatement les réalisations en vue d’atteindre les cibles organisationnelles;

’assurer la cohérence, l’intégration et l’efficacité des produits et solutions informatiques;

ard des processus administratifs des utilisateurs et en conformité avec l’architecture générale des systèmes;

-client (SSPCC) lors des livraisons annuelles et dans les travaux d’amélioration continue et de continuité. Profil recherché : La personne recherchée détient une connaissance approfondie des technologies de l’information en terme de méthodes de développement de système, de banques de données, techniques d’analyse et des nouvelles technologies. Elle maîtrise et intègre une quantité importante de connaissances variées afin d’assurer au Ministère des systèmes performants, répondant aux besoins exprimés et s’intégrant harmonieusement aux autres systèmes dans le respect des bases légales, réglementaires et normatives. Elle démontre du leadership, un esprit d’analyse et un excellent jugement pour orienter et mener à terme la réalisation de ses travaux. Compte tenu des objectifs stratégiques de l’organisation et de la primauté du niveau de service attendu en prestation électronique, la personne maîtrise les approches, les méthodes et les étapes requises pour réaliser les interventions essentielles à la mission de l’organisation. Elle se soucie de la satisfaction de la clientèle et vise à offrir un excellent service en tout temps.

102

La personne recherchée possède des aptitudes pour le travail en équipe (écoute, respect, empathie, communication ouverte, négociation gagnant/gagnant), d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite, ainsi que de l’autonomie et de la débrouillardise. Elle aura à oeuvrer dans un contexte innovateur où les applications utilisent les nouvelles technologies et la plate-forme centrale. Si vous avez le goût de joindre une équipe dynamique, de relever de nouveaux défis, que le désir d’occuper un poste motivant vous interpelle, vous êtes la personne toute désignée! Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans le domaine des technologies de l’information, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l'exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d'un mandat complexe. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-700-108-1159 à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve » et le faire parvenir à l’attention de Mme İolanda-Cristina Ciurescu, ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale, Direction générale adjointe des ressources humaines, 425, rue Saint-Amable, 6e étage, Québec (Québec) G1R 4Z1, ou par télécopieur au 418 644-3629. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Élie Martineau 418 646-0425, poste 33552 Mme Lucie Jeanneau 418 646-0425, poste 65404 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

103

UNE OU UN RESPONSABLE DES INDEMNISATIONS


Offre de mutation : M-00066497 Ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport : Secteur du soutien aux réseaux et aux enseignants - Direction générale des infrastructures scolaires – Direction de l’expertise et du développement des infrastructures – Un emploi offert au 1035, rue De La Chevrotière, 14e étage, à Québec. Attributions : Sous l’autorité du directeur de l’expertise et du développement des infrastructures, la personne titulaire de l’emploi a comme mandat de recevoir et traiter les demandes d’aide financière dans le cadre des mesures de régime d’indemnisation des biens meubles et immeubles des commissions scolaires, des matériaux présentant un risque pour la santé – sinistres, et des vices de construction – litiges. Plus précisément, elle doit : • Analyser la pertinence des demandes et, lorsque requis, consulter les ingénieurs et les architectes de la direction sur les projets majeurs de reconstruction pour valider le programme technique de reconstruction ainsi que la conception proposée; • Assurer les communications verbales et écrites avec les commissions scolaires afin d’obtenir les renseignements pertinents pour traiter les dossiers; • Rédiger les projets de réponse officielle du Ministère pour la signature des autorités ou du directeur précisant la portée des travaux admissibles et confirmant le niveau de l’aide financière accordée; • Rédiger toute communication constituant une position officielle du Ministère à l’égard de la demande en traitement; • Travailler en étroite collaboration avec la Direction des affaires juridiques du Ministère et le Procureur général du Québec dans le cadre des procédures visant à récupérer les sommes versées en indemnisation; • Compiler les renseignements relatifs à chacune des demandes dans le système informatique SIDDES, pour assurer un suivi des engagements financiers en investissement du Ministère. Profil recherché : La personne recherchée doit démontrer des habiletés en planification, organisation et coordination. Elle fait preuve d’initiative, de jugement, de rigueur et d’autonomie dans la réalisation de ses mandats. Elle est en mesure de communiquer clairement tant à l’oral qu’à l’écrit et doit posséder une excellente connaissance de la langue française. Détenir de l’expérience dans la réalisation de suivi budgétaire des mesures serait souhaitable. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l’informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro M-00066497 à la rubrique « Numéro de concours » du formulaire Offre de service dûment rempli et le faire parvenir à l’attention de Mme Julie Beaulieu, Direction des ressources humaines, ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, 1035, rue De La Chevrotière, 27e étage, Québec, G1R 5A5, ou par télécopieur au 418 643-8651. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Mme Julie Beaulieu, DRH : 418 643-8983, poste 2034 Mme Ève Roussel : 418 644-2525, poste 2486, information sur l’emploi Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

104

UNE OU UN ANALYSTE EN ÉVOLUTION DES TECHNOLOGIES DE STOCKAGE ET DE COPIES DE SÉCURITÉ


Offre de mutation : MUT-108-10021/JL Ministère de l’Énergie et des Ressources Naturelles : Direction générale adjointe des ressources informationnelles – Direction des infrastructures technologiques – Service de l’évolution et du développement des infrastructures technologiques. Présentement, un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, à Québec. Aux défis qu’offre le poste et aux avantages de travailler au ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), une organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux de travailler à l’édifice l’Atrium :

rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc;

-Casault;

ice possédant des vestiaires équipés de douches. Attributions : Sous l’autorité du Chef de service et en collaboration avec le chef d’équipe, le titulaire participe à l’ingénierie de l’infrastructure du stockage et de copies de sécurité. Il s’assure de l’évolution des orientations technologiques et participe à la mise en place de l’infrastructure. Il soutient le groupe d’exploitation dans la résolution des problèmes complexes. Il est appelé à : • réaliser des études de positionnement et à faire évoluer l’infrastructure de stockage et de copies de sécurité; • contribuer à l’élaboration des orientations (architecture et choix techniques), et des normes en technologie de stockage et de copies de sécurité; • assister l’équipe d’exploitation dans la résolution des problèmes de niveau 1 et 2 et est responsable de la résolution des problèmes de niveau 3; • assurer le déploiement des plateformes sous sa responsabilité, en superviser l’installation et la configuration; • planifier et coordonner les activités sous sa responsabilité en fonction des délais, des ressources humaines et financières et assure le suivi des travaux. Le titulaire bénéficie d’une grande autonomie quant à la conduite des activités sous sa responsabilité en plus d’avoir la charge de projets pour certains mandats qui lui sont confiés. Profil recherché : La personne recherchée doit avoir travaillé à titre d’analyste en informatique en support d’infrastructures technologiques dans un environnement de grande envergure, plus particulièrement pour les technologies reliées au domaine du stockage et des copies de sécurité. Elle doit posséder des habiletés dans les communications orales et écrites. De plus, l’emploi exige une grande autonomie, le sens de l’organisation, de la planification et du travail d’équipe. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste en informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder huit années d’expérience de niveau professionnel dont cinq dans la réalisation de tâches pertinentes au profil recherché. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-108-10021/JL et le faire parvenir à Mme Julie La Haye, Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles, Direction générale adjointe des ressources humaines, Direction de la Dotation, 5700, 4e Avenue Ouest, Québec, GH 6R1, bureau D416, par télécopieur au 418 643 8663 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site intranet du Ministère sous la rubrique Formulaires ou sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 15 septembre 2014. Information : Information générale Mme Julie La Haye Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles 418 627-6268, poste 3648 ou 1 800 320-5375 (sans frais)

105

Renseignements reliés à l'emploi Mme Louise Thiboutot Direction générale adjointe des technologies de l’information Service de l’évolution et du développement des infrastructures technologiques 418 627-6266, poste 3833 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

106

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER INTÉGRATEUR EN ARCHITECTURE TECHNOLOGIQUE Analyste de l'informatique et des procédés administratifs

Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT108-128872-MV Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des infrastructures technologiques et de l’administration des données, Service des infrastructures technologiques. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Le Service des infrastructures technologiques (SIT) est responsable du matériel et des logiciels desservant les diverses clientèles et assurant l’accès aux multiples environnements et aux systèmes informatiques. Le SIT se voit ainsi confier la gestion de l’infrastructure technologique de la Régie pour l’ensemble des plates-formes de traitement incluant les réseaux locaux et étendus. Il doit s’assurer de l’évolution constante du parc ainsi que de son adéquation avec les besoins d’affaires. À cet égard, il doit donc planifier et présenter l’évolution de l’infrastructure proposée, déterminer les sources de financement, assurer la mise en oeuvre, présenter des projets structurants, contribuer aux projets organisationnels et préparer des appels d’offres. De plus, le service doit élaborer les orientations au regard de l’architecture technologique soutenant les différents services d’affaires. Finalement, le service assure le bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures matérielles (SAN, serveurs, postes, imprimantes, numériseurs, etc.) ainsi que des composantes logicielles (courriels, bases de données, systèmes transactionnels, etc.). La personne recherchée fera partie d’une équipe de gestion des infrastructures de services. Attributions : Sous l'autorité du chef du Service des infrastructures technologiques (SIT), la personne titulaire du poste sera responsable de l'intégration des architectures technologiques afin de conseiller le service dans l'évolution de ces infrastructures technologiques. À titre de conseiller intégrateur du domaine des infrastructures technologiques, ses principales attributions sont : - agir à titre d’expert auprès des architectes du service et procéder à la réalisation de positionnements, de preuves de concept, de projets technologiques, de rédactions de biens livrables ou encore de préoccupations architecturales face à l’évolution et la stabilité des infrastructures technologiques; - représenter le SIT dans différents projets et dossiers de la RAMQ ayant potentiellement des conséquences sur les architectures détaillées, et ce, afin de promouvoir des solutions qui satisfassent tous les partis impliqués dans les dossiers; - procéder à l’élaboration des évolutions technologiques à privilégier pour favoriser l’amélioration et la stabilité des infrastructures technologiques; - participer à la réalisation du plan d’évolution des infrastructures technologiques. Le conseiller intégrateur doit démontrer : - une capacité à décrire de façon claire des situations complexes, à imaginer des solutions originales et réalistes et à prendre position pour orienter les travaux; - le leadership nécessaire à susciter l’adhésion aux solutions retenues par des intervenants de diverses expertises ayant des préoccupations parfois divergentes; - une expérience en analyse de problèmes complexes et une démarche menant à leur résolution afin de pouvoir régler rapidement et efficacement tous types de problèmes pouvant survenir dans le cadre des dossiers confiés; - une expérience pertinente et récente dans des environnements technologiques de complexité similaire à la RAMQ; - une capacité à présenter et à vulgariser l’information en fonction de l’auditoire. Profil recherché : La personne titulaire de l’emploi doit posséder une grande autonomie, du leadership, de la rigueur, de l’initiative et un bon sens de l’organisation. Elle doit également démontrer un bon esprit d’équipe et se préoccuper de livrer un travail de qualité selon les échéanciers fixés. De plus, elle doit bien maîtriser le français. Toute expérience à titre de professionnel(le) en situation de gestion, par exemple, chargé de projet ou chef d’équipe sera considérée comme un atout. Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.

107

Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT108-128872-MV à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : M. Jacquelin Falardeau, 418 682-5158 poste 4101 (Information sur les attributions du poste) Mme Magali Van Elven, 418 682-5103 poste 4244 (Information générale) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

108

COORDONNATRICE OU COORDONNATEUR ET CHARGÉE OU CHARGÉ DE PROJETS EN INFRASTRUCTURES TECHNOLOGIQUES


Emploi de complexité supérieure – Niveau expert Offre de mutation : MUT108-47180-MV Régie de l’assurance maladie du Québec : Vice-présidence aux technologies de l’information, Direction des infrastructures technologiques et de l’administration des données, Service des infrastructures technologiques. Un emploi est à pourvoir au 1125, Grande Allée Ouest, à Québec. Contexte : Le Service des infrastructures technologiques (SIT) est responsable du matériel et des logiciels desservant les diverses clientèles et assurant l’accès aux multiples environnements et aux systèmes informatiques. Le SIT se voit ainsi confier la gestion de l’infrastructure technologique de la Régie pour l’ensemble des plates-formes de traitement incluant les réseaux locaux et étendus. Il doit s’assurer de l’évolution constante du parc ainsi que de son adéquation avec les besoins d’affaires. À cet égard, il doit donc planifier et présenter l’évolution de l’infrastructure proposée, déterminer les sources de financement, assurer la mise en oeuvre, présenter des projets structurants, contribuer aux projets organisationnels et préparer des appels d’offres. De plus, le service doit élaborer les orientations au regard de l’architecture technologique soutenant les différents services d’affaires. Finalement, le service assure le bon fonctionnement de l’ensemble des infrastructures matérielles (SAN, serveurs, postes, imprimantes, numériseurs, etc.) ainsi que des composantes logicielles (courriels, bases de données, systèmes transactionnels, etc.). La personne recherchée fera partie d’une équipe de gestion des infrastructures de services. Attributions : Sous l’autorité du chef du Service des infrastructures technologiques (SIT), la personne titulaire sera responsable de coordonner et d’organiser des dossiers d’infrastructures technologiques. Un premier volet touche principalement les travaux nécessaires à la bonne conduite des dossiers. Le second volet concerne les travaux relatifs à la gestion administrative reliée à l’intégration des dossiers/projets, à l’adéquation des budgets et à l’atteinte des résultats pris d’un axe administratif. Oeuvrant au sein du Service des infrastructures technologiques, la personne titulaire de l’emploi aura à : Volet dossiers : - superviser, coordonner et contrôler l’ensemble des activités et volets (technologie, données, traitement) couverts par des dossiers importants; - coordonner les ressources humaines (internes et externes) et financières dans le cadre des dossiers/projets; - intégrer les aspects administratifs entre les différents dossiers/projets. Volet intégration administratif global : - déterminer et mettre en place les moyens appropriés permettant l’embauche de ressources externes (appels d’offres); - utiliser les différents processus de planification tactiques et stratégiques; - proposer et planifier les actions prioritaires du service en terme d’évolution technologique et de mise en place de nouveaux services; - s’assurer de contrôler les résultats attendus inscrits à la planification stratégique; - contribuer à alimenter et à améliorer de façon continue l’offre de services. Profil recherché : - être une personne dynamique, autonome, organisée et structurée avec de l’entregent; - avoir des habiletés à travailler en équipe et en concertation; - démontrer du leadership pour les activités de coordination; - aimer les défis et être apte à travailler sous pression; - avoir des aptitudes pour les communications écrites et orales; - avoir de l’intérêt pour les infrastructures technologiques; - posséder un bon esprit de synthèse, une facilité à innover et à proposer des solutions dans le domaine de la planification et du suivi des investissements en TI; - maîtriser les aspects financiers (en termes de suivi et de planification à court, moyen et long termes); - posséder de l’expérience en coordination, charge de dossiers/projets dans un contexte d’infrastructures technologiques ainsi qu’en rédaction et gestion d’appels d’offres sera considéré comme un atout important. La maîtrise de MS-Project sera également considérée comme un atout.

109

Exigences reliées à l'emploi : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être classé analyste de l’informatique et des procédés administratifs, ou accepter un reclassement à ce titre. Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des fonctions ayant permis d’acquérir les habiletés et connaissances essentielles à l’emploi, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ». *Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité expert. Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir un formulaire « Offre de service » dûment rempli en mentionnant le numéro MUT108-47180-MV à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et, si vous le souhaitez, un curriculum vitae par courrier électronique à l’adresse suivante : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0679. Votre candidature peut également être transmise à l’adresse suivante : Régie de l’assurance maladie du Québec, Direction des ressources humaines, 1125, Grande Allée Ouest, 7e étage, dépôt de courrier Q077, Québec (Québec) G1S 1E7. Information : M. Jacquelin Falardeau, 418 682-5158 poste 4101 (Information sur les attributions du poste) Mme Magali Van Elven, 418 682-5103 poste 4244 (Information générale) Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

110

UNE OU UN ANALYSTE DE L’INFORMATIQUE – VOLET INTELLIGENCE D’AFFAIRES


Offre de mutation : MUT-108-07562-CG Société de l’assurance automobile du Québec : Vice-présidence à l’accès au réseau routier – Direction générale du soutien et du développement des affaires – Direction du soutien aux opérations – Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue. Un emploi est présentement offert au 333, boulevard Jean-Lesage, à Québec, entre le Vieux-Port de Québec et le Nouvo Saint-Roch. Une foule de restaurants et de boutiques animent ce quartier en pleine effervescence. Contexte : Le poste à pourvoir se retrouve au sein de l’équipe du soutien informationnel, équipe dynamique qui mise sur l’entraide, la rigueur et la créativité pour exécuter ses mandats. Elle a pour mission de répondre à l’ensemble de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier en matière d’information de gestion et de développement en milieu utilisateur. Attributions : Sous la responsabilité du chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue, la personne titulaire de l’emploi agit à titre d’analyste dans l’équipe responsable de la transformation des données en information servant à l’analyse et à la prise de décisions par les gestionnaires, les décideurs et les diverses parties prenantes de la Vice-présidence à l’accès au réseau routier. La personne titulaire doit traiter, structurer et présenter l’information à des fins d’analyse et de décision. Plus spécifiquement, la personne titulaire doit analyser les besoins, examiner les options possibles pour colliger les données et, ultimement, présenter l’information de la façon la plus automatisée possible. De plus, afin de suivre les opérations et la performance des services, la personne doit développer des outils de gestion, dont notamment l’analyse multidimensionnelle, les tableaux de bord et le portail informationnel. Enfin, elle présente les résultats des travaux (savoir décisionnel) aux gestionnaires, aux instances décisionnelles et à divers comités. Profil recherché : • Aimer le travail en équipe; • Posséder les compétences-clés telles que le sens des responsabilités, la souplesse et le savoir-être; • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse; • Avoir un intérêt pour le domaine de l’intelligence d’affaires (B.I. Business Intelligence); • Posséder une connaissance des logiciels Access et Excel; • Posséder une connaissance des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) et du langage SQL serait un atout; Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’analyste de l'informatique et des procédés administratifs ou accepter un reclassement à ce titre. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés nécessaires à l’exercice de l’emploi. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire « Offre de service » en inscrivant le numéro MUT-108-07562-CG pour l’affectation à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve » et le faire parvenir à Mme Catherine Gagnon, Direction générale des ressources humaines, Société de l’assurance automobile du Québec, 333, boulevard Jean-Lesage, N-5-11, Québec (Québec) G1K 8J6, ou par télécopieur au 418 266-3234. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : M. Jean-Pierre Bélanger, chef du Service du soutien informationnel et de l’amélioration continue 418 528-3315 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

111

CONSEILLÈRE OU CONSEILLER AUX MESURES ET SERVICES AUX INDIVIDUS

Attachée ou attaché d'administration

Offre de mutation : MUT-111-3840-0136 Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale (MESS) : Emploi-Québec – Direction générale adjointe des mesures, des services et du soutien, Direction des mesures et des services aux individus. Un emploi régulier est à pourvoir au 276, rue Saint-Jacques, 6

e étage Montréal.

Contexte : La Direction des mesures et des services aux individus assure le développement et la mise en œuvre des mesures, programmes et services aux individus, s’assure du soutien au réseau, travaille en partenariat avec des intervenants internes et externes. De plus, elle collabore à différents projets spéciaux. Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe des mesures et des services aux individus, la personne titulaire soutient le réseau d’Emploi Québec en regard des mesures actives d’emploi offertes aux individus, du soutien du revenu et de l’approche d’intervention, auprès des 17 régions. Elle révise le cadre normatif des mesures actives d’emploi et développe des mécanismes de suivi des interventions réalisées par le réseau, afin de soutenir les unités opérationnelles dans la mise en œuvre de leurs activités, de manière à maximiser leur utilisation et optimiser l‘atteinte des résultats. Elle conseille et soutient la directrice adjointe, les autorités d’Emploi-Québec, la Ministre et la Commission des partenaires du marché du travail relativement à l’orientation et l’application des mesures d’emploi aux individus. À ce titre, elle doit : • interpréter les modalités d’application des mesures afin d’en faciliter l’application par le personnel. Faire la mise à jour du Guide des mesures et services. Développer et adapter les processus opérationnels, les outils de travail, les formulaires, les systèmes informatiques etc.; • implanter dans le réseau d’Emploi-Québec auprès des 17 directions régionales les mesures actives, le soutien du revenu et l’approche d’intervention ; • développer des mécanismes pour assurer un suivi des interventions réalisées dans le cadre des mesures actives, de l’application du soutien du revenu et de l’approche d’intervention par le réseau; • conseiller et soutenir la directrice et la directrice adjointe des mesures et des services aux individus, les autorités d’Emploi-Québec et du MESS et la Commission des partenaires du marché du travail relativement aux orientations stratégiques et aux développements requis pour y répondre; • collaborer activement avec les conseillers experts à des exercices de planification stratégique tels : la revue de programme, l’élaboration du plan d’action annuel, la mise à jour du recueil du ministère; • agir comme chargé de projet de manière ponctuelle sur des dossiers qui sont sous la responsabilité de la direction. Profil recherché : La personne recherchée possède une grande autonomie d’action, de bonnes aptitudes en communication, la capacité de travailler en équipe, un bon sens de l’organisation et de l’initiative. Elle est créative et démontre un excellent esprit d’analyse, une sensibilité face aux enjeux politiques .Elle sait composer efficacement avec les changements et les situations complexes. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’attachée ou d'attaché d’administration ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir une lettre de présentation expliquant votre intérêt pour le poste ainsi que le formulaire Offre de service (les deux premières pages seulement si jointes à un curriculum vitae) en inscrivant le numéro à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », au Service de la gestion de la main-d’œuvre de la Direction des ressources humaines, par courrier au 800, rue du Square Victoria, 7

e étage, Montréal (Québec) H4Z 1B7, par télécopieur au 514 873-8426 ou par courriel à drh-

[email protected] Information : Information sur l’emploi : M

me Linda Laforte, au 514 873-2976

Information sur le processus de dotation : Mme

Saida Oumbiche, au 514 873-0800, poste 40256 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

112

INGÉNIEURE OU INGÉNIEUR FORESTIER - PLANIFICATEUR

Offre de mutation : MUT-119-30049/JB Ministère de la Forêt, de la Faune et des Parcs : Secteur des opérations régionales – Direction des opérations intégrées – Secteur Unité de gestion des Ressources naturelles Haute-Gatineau et Cabonga. Présentement, un emploi est à pourvoir au 26, rue Notre-Dame à Maniwaki. Attributions : Sous l'autorité du responsable de l'aménagement intégré, la personne titulaire de l'emploi doit préparer les plans d'aménagement forestier intégré tactiques (PAFI-T) et opérationnels (PAFI-O) pour les unités d'aménagement de l'unité de gestion. Elle doit s'assurer que ces documents respectent les orientations, les principes et la réglementation en vigueur, notamment : SADF, Manuel de planification forestière, guide sylvicole, etc. De plus, elle collabore à la détermination des divers travaux terrain de l'unité de gestion et à l'élaboration de modalités adaptées d'interventions forestières répondant, entre autres, aux enjeux de l'aménagement écosystémique à l'unité de gestion. Finalement, elle contribue de plus aux travaux régionaux relatifs à l'élaboration et au suivi des stratégies d'aménagement. Profil recherché : La personne recherchée devra faire preuve d'une grande autonomie dans la réalisation des mandats qui lui seront confiés. Une facilité d'expression, tant écrite que verbale, est nécessaire pour répondre aux besoins de l'organisme. Elle est capable d'effort de concentration soutenu dans l'exercice de ses tâches. De plus, elle doit travailler en situation de pression. De l'expérience en élaboration des prescriptions sylvicoles en forêt feuillue, la connaissance pratique des méthodes d'inventaire et d'échantillonnage forestier ainsi que de l'expérience en gestion intégrée serait souhaitable. De l'expérience dans le domaine de la forêt feuillue serait fortement considérée. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des ingénieures et ingénieurs forestiers OU accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro MUT-119-30049/JB à la rubrique « Numéro du concours ou de la réserve », le signer et le faire parvenir à Mme Jacynthe Bonneau, Ministère de la Forêt, de la Faune et des Parcs, 16, impasse de la Gare-Talon, RC 100, Gatineau (Québec) J8T 0B1, par télécopieur au 819 246-5049 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET » le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé au plus tard le 15 septembre 2014. Information : Informations générales Jacynthe Bonneau Direction générale régionale de l’Outaouais 819 246-4827, poste 285 Renseignements reliés à l'emploi Claude Dionne Unité de gestion de la Haute-Gatineau et Cabonga 819 449-3333, poste 252 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

113

UNE OU UN SPÉCIALISTE EN SCIENCES PHYSIQUES

Offre de mutation : MUT-124-47428 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatique (MDDELCC) : Direction régionale adjointe de Lanaudière et des Laurentides, Direction régionale de Montréal, Laval, Lanaudière et des Laurentides. Un emploi est présentement à pourvoir au 300, rue Sicard, à Sainte-Thérèse. Attributions : Sous l’autorité de la directrice adjointe et la supervision du coordonnateur de l'équipe, le titulaire étudie et analyse les projets industriels pour la région de Laurentides et Lanaudière. Il s’assure de la conformité des lois, des normes, des règlements et des directives concernées pour tous les projets industriels qui lui sont soumis. Plus spécifiquement, il doit : • étudier et analyser les demandes d’autorisation qui lui sont confiées en vue de la délivrance des actes statutaires requis; • vérifier les documents soumis et présenter les demandes de modification nécessaires aux entreprises et aux firmes de consultants; • conseiller, orienter, informer et guider la clientèle au regard de l’application de la Loi sur la qualité de l’environnement, de ses règlements, des notes d’instructions, des directives et des procédures administratives concernant le secteur industriel; • donner des conseils techniques à ses collègues, commenter des avis régionaux sur des dossiers soumis en consultation, élaborer ou valider des commentaires, des règlements, des politiques, des directives, des guides ou des notes d’instructions; • préparer des recommandations régionales pour les dossiers sous sa responsabilité, représenter le Ministère lors des séances d’information et témoigner lors des causes portées devant les tribunaux; • participer à des groupes de travail visant à faire des recommandations pour des problématiques particulières d’envergure provinciale en s’assurant, notamment, de l’applicabilité des solutions proposées. Profil recherché : Le titulaire doit faire preuve d’une grande autonomie professionnelle, d’initiative et de rigueur. Il doit posséder un excellent sens de l’organisation et des responsabilités, une capacité de travailler en équipe, une très bonne capacité d’analyse et détenir d’excellentes habiletés de communication tant orales qu’écrites. Une connaissance des opérations régionales sera considérée comme un atout. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de spécialiste en sciences physiques ou accepter un reclassement à ce titre. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire « Offre de service » dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-124-47428 à la rubrique « numéro de concours ou de réserve », à l’attention de M

me Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources humaines,

ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3

e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, ou par télécopieur au 418 646 6498, ou par courrier

électronique à l’adresse : [email protected]. Information : M

me Marie-Josée Gauthier, 450 654-4355, 241


114

CHARGÉE OU CHARGÉ DES INVENTAIRES ET DES INSPECTIONS

Ingénieure ou ingénieur

Offre de mutation : MUT-8920-186-00-01 Ministère des Transports : Direction générale des territoires (DGT), Direction générale adjointe à la coordination des ressources territoriales (DGACRT), Direction des opérations d’exploitation routière et aéroportuaire (DOERA). Un emploi est présentement à pourvoir au 700, boulevard René-Lévesque Est, 14e étage, à Québec. Mandats : La Direction de l’exploitation routière et aéroportuaire a pour mandat de coordonner la mise en œuvre de la stratégie ministérielle en exploitation dans les directions territoriales et d’assurer l’exploitation des aéroports du ministère des Transports du Québec (MTQ) en conformité avec les lois et les règlements. La Direction coordonne et planifie la programmation et la réalisation des produits et des services inhérents à l’exploitation du réseau routier et aéroportuaire. Elle procède à des analyses, participe à la définition des orientations et recommande des stratégies de mise en œuvre. De plus, elle coordonne la reddition de compte annuelle des directions territoriales en exploitation, propose des indicateurs et met en place des plans d’action. Elle est également responsable de la coordination du réseau des quatorze aéroports au sud du 55e parallèle et des sept héliports du MTQ. Elle établit une ligne de gestion efficace des aéroports, dans le but d’améliorer la mise en œuvre d’actions harmonisées tout en assurant le respect de la réglementation et la gestion des risques liée à l’exploitation sécuritaire des aéroports. Elle assure également la gestion, l’entretien et l’exploitation des quatorze aéroports et des sept héliports conformément aux lois, aux règlements et aux normes provinciales et fédérales. De plus, elle est responsable de la programmation des travaux de conservation, d’amélioration et de développement des infrastructures aéroportuaires. Attributions : Sous l’autorité du directeur et sous la supervision de l’ingénieur coordonnateur, la personne titulaire effectue différentes analyses permettant d’élaborer des stratégies et des orientations concernant les inventaires des infrastructures du réseau routier. Elle coordonne le traitement des demandes provenant des directions territoriales dans l’ensemble de la province concernant notamment les relevés d’inventaire, la production cartographique et l’acquisition de données géospatiales, les log iciels géomatiques en usage au MTQ et les équipements (récepteurs GPS, outils de localisation, systèmes d’information, etc.). De plus, elle assure le respect du calendrier des inventaires et la mise en œuvre des processus de mise à jour des données des différents systèmes d’inventaires ministériels (BGR, IIT-6012, M012, GSR,GDF,FEC,GSQ,GSS, etc.). Elle doit veiller à ce que les inventaires des infrastructures de transport restent à jour en collaboration avec les coordonnateurs techniques des inventaires en territoire. La personne titulaire est responsable de la coordination du réseau d’échange technique des responsables des inventaires en territoire afin d’uniformiser les pratiques en matière d’inventaires. Elle assure la coordination de la Table permanente sur les inventaires des éléments physiques routiers ainsi que le comité des liens intersystèmes et le comité technique Vidéo-Lidar. De plus, elle est chargée d’élaborer le Plan d’action en inventaire pour la mise à niveau et la mise à jour des inventaires ainsi que produire le bilan annuel des inventaires. Également, elle est chargée de la coordination des diverses activités reliées à la gestion des ponceaux de moins de trois mètres ainsi qu’aux liens entre les systèmes M012, EIT et IIT. Profil recherché : La personne recherchée doit posséder un bon esprit d’analyse, un sens de l’organisation et de la planification du travail, un bon raisonnement, une bonne capacité de vulgarisation et un bon jugement afin de cerner rapidement les problématiques tout en possédant de grandes capacités d’analyse et de synthèse. Elle doit également faire preuve d’autonomie, d’initiative, de débrouillardise, d’efficacité et de rigueur dans son travail. Elle maîtrise les communications orales et écrites et elle doit démontrer de bonnes habiletés dans ses relations interpersonnelles. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois d’ingénieure ou d’ingénieur ou accepter un reclassement à ce titre. Être membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service, en mentionnant le numéro MUT-8920-186-00-01 à la rubrique « Numéro de concours ou de la réserve », et le faire parvenir à madame Véronica Arteaga, Direction des ressources humaines, Service à la clientèle, 500, boulevard René-Lévesque Ouest, 3e étage, Montréal (Québec) H2Z 1W7 ou par courriel à [email protected] ou par télécopieur au 514 904-1961. Information : M. Jean-François Harvey (information sur le poste) 418 643-1490, poste 2642

115

Mme Véronica Arteaga (information sur le processus) 514 864-1730, poste 2326 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

116


Recrutement

117

AGENTE OU AGENT DES SERVICES CORRECTIONNELS Classe nominale

Concours de recrutement : 307G-1103681 Ministère de la Sécurité publique : Ce concours vise à pourvoir à des emplois réguliers et occasionnels d’agente ou d’agent des services correctionnels au ministère de la Sécurité publique dans toutes les régions administratives du Québec. Présentement, plusieurs emplois sont à pourvoir au sein de la Direction générale des services correctionnels dans les différentes régions administratives du Québec, notamment dans la grande région de Montréal. Il s’agit d’emplois réguliers à temps partiel sur appel (minimum garanti annuellement de 1 664 heures) ou d’emplois occasionnels sur appel. Il y a possibilité d’accéder à un poste à temps complet (40 heures par semaine) selon les besoins et les dispositions de la convention collective. Pour en apprendre davantage au sujet de ces emplois, nous vous invitons à consulter la rubrique Carrières au ministère à l’adresse suivante : www.securitepublique.gouv.qc.ca Attributions : À titre d’agente ou d’agent des services correctionnels, vous interviendrez auprès des personnes incarcérées selon une approche empreinte de respect envers celles-ci. Vous effectuerez également la surveillance de ces personnes en assurant la discipline et la sécurité et, à cette fin, vous pourrez être appelé à intervenir physiquement. Nous cherchons des personnes ayant une bonne capacité d’adaptation, une facilité à gérer le stress, dynamiques, intéressées à travailler en équipe dans un milieu où l’on favorise la réinsertion sociale et la responsabilisation des personnes contrevenantes. Séance d’examens : Les personnes candidates jugées admissibles seront invitées à participer à une séance d’examens qui se tiendra au cours du mois de novembre. Conditions d’admission : Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires équivalant à une 11

e année ou à une 5

e année du

secondaire reconnu par l’autorité compétente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente. Est également admissible la personne qui a un nombre d’années de scolarité inférieur à la scolarité exigée, à la condition qu’elle compense chaque année de scolarité manquante par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y inclus la charge familiale; ET avoir terminé deux années d’études postsecondaires en éducation spécialisée, en intervention en délinquance, en travail social, en sciences humaines, en intervention carcérale ou en techniques policières ou dans toute autre discipline ayant permis d’acquérir des connaissances et de développer les habiletés requises pour l’emploi, notamment dans l’utilisation des techniques de relation d’aide, d’intervention sociale, de méthodes d’observation ou d’entrevue OU être en voie de terminer la deuxième année de scolarité exigée pour l’obtention de l’une ou l’autre de ces formations. Chaque année de scolarité pertinente manquante peut être compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Conditions à satisfaire pour occuper un emploi d’agente ou d’agent des services correctionnels : Les personnes admises à ce concours seront déclarées aptes à occuper cet emploi après avoir réussi des examens écrits mesurant les aptitudes requises. Toutefois, avant d’être embauchées, les personnes devront satisfaire aux exigences requises pour l’exercice de l’emploi : - subir avec succès un examen médical suivant les normes prescrites; - satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires et les bonnes mœurs; - réussir la formation qualifiante à l’École nationale de police du Québec (ENPQ). Pour occuper un emploi dans la fonction publique, vous devez posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent. De plus, vous devez avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions. Le candidat dans l’attente de la preuve de son statut de résident permanent ou de sa citoyenneté canadienne peut être admis au présent concours. Toutefois, lors de sa nomination, il devra avoir le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne. Salaire : Le salaire annuel, calculé sur une base de 40 heures par semaine, est de 44 892 $ (21,51 $ l’heure) à l’entrée en fonction et de 62 165 $ (29,78 $ l’heure) au maximum de l’échelle. Avantages offerts : - une période de formation à l’École nationale de police du Québec au moment de l’entrée en fonction, au salaire minimum; - une formation continue en emploi; - un uniforme de travail fourni par l’employeur pour les emplois en milieu fermé; - une période de repas et un repas sur place sont offerts par quart de travail en milieu fermé; - une participation aux régimes d’assurance collective; - une participation à un régime de retraite avantageux;

http://www.securitepublique.gouv.qc.ca/

118

- des possibilités de changer de lieu de travail, après la période de probation, à la demande de l’employée ou de l’employé tout en conservant son ancienneté;

- des possibilités de promotion et d’un plan de carrière à la Direction générale des services correctionnels et dans l’ensemble de la fonction publique québécoise;

- pour les emplois réguliers à temps partiel : o un horaire de disponibilité établi selon un cycle de 21 jours comportant une fin de semaine de congé toutes les

trois semaines; o des possibilités de travailler selon un horaire régulier à l’occasion du remplacement du personne l en absence

prolongée. Période d’inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessous ou par télécopieur au plus tard le 15 septembre 2014. Inscription : Remplir le formulaire Offre de service

1 et le faire parvenir au plus tard le 15 septembre 2014.

Vous devez également transmettre un dossier complet en vous assurant : - d’inscrire le numéro 307G-1103681 à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve; - d’inscrire votre numéro d’assurance sociale (NAS); - d’apposer votre signature aux sections 4 et 5 du formulaire sinon votre candidature sera rejetée; - de détailler chacune de vos expériences de travail de façon exhaustive en précisant la nature des tâches, le classement et la

durée des emplois occupés. Il est essentiel de préciser les mois de début et de fin de chacun des emplois et le nombre moyen d’heures travaillées par semaine pour les emplois à temps partiel ou les emplois saisonniers;

- une photocopie de votre diplôme ou de votre dernier relevé de notes (études au Québec); - une copie de votre diplôme et de votre dernier relevé de notes pour vos études faites dans une province canadienne (extérieur

du Québec); - le nombre de crédits ou d’unités obtenus pour chaque formation déclarée; - une copie de l’évaluation comparative des études (attestation d’équivalence) ou preuve d’ouverture de dossier) pour les

diplômes obtenus à l’extérieur du Canada. Vous pouvez vous procurer ce document auprès du ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion www.immigration-quebec.gouv.qc.ca au plus tard le 15 septembre 2014;

- une preuve de l’attente de votre statut de résident permanent ou de votre citoyenneté canadienne. Il est de votre responsabilité de nous transmettre un dossier complet pendant la période d’inscription. La décision concernant votre admissibilité repose sur les renseignements inclus dans votre dossier le 15 septembre 2014, date à laquelle se termine la période d’inscription au présent concours. Aucun ajout ne sera accepté après cette date. Votre formulaire doit être reçu au Centre de services partagés du Québec au plus tard le 15 septembre 2014 à l’adresse suivante : Concours de recrutement : 307G-1103681 Centre de services partagés du Québec 880, chemin Sainte-Foy, 7

e étage,

Québec (Québec) G1S 2L2 Ou par télécopieur : 418 646-4444 L’accessibilité de la ligne du télécopieur n’est pas garantie en période d’affluence, nous vous suggérons de ne pas attendre à la dernière minute afin d’éviter l’engorgement. Aucune candidature soumise par courrier électronique ne sera acceptée et seuls les dossiers complets seront considérés. Pour chaque expérience, vous devez décrire les tâches principales et habituelles de façon exhaustive, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Pour être jugées pertinentes, les tâches principales et habituelles décrites doivent être en lien direct avec les tâches accomplies par les agentes et les agents des services correctionnels à la fonction publique du Québec. Pour chaque formation, vous devez indiquer le nombre de crédits ou d’unités obtenus, à défaut de quoi celle-ci pourrait ne pas être considérée dans l’analyse de votre candidature. Cette information est disponible sur votre dernier relevé de notes. Il est à noter qu’il est de la responsabilité de la personne candidate de mettre à jour les renseignements fournis concernant notamment son lieu de résidence.

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/

119

Information concernant l’inscription au concours : 1 866 672-3460 Pour avoir de l’information sur l’emploi, visitez le site Internet du ministère de la Sécurité publique à l’adresse suivante : www.securitepublique.gouv.qc.ca. Pour de plus amples renseignements sur l’emploi, veuillez appeler au 418 646-6777, poste 30172 Cet appel de candidatures représente une occasion de concrétiser l’orientation gouvernementale relative à l’accroissement de la présence, dans la fonction publique québécoise, des membres des communautés culturelles, des anglophones, des autochtones, des personnes handicapées et des femmes. Pour en savoir plus sur les mesures et les programmes en vigueur, nous vous invitons à consulter la section sur l’accès à l’égalité du site Internet www.tresor.gouv.qc.ca/egalite. 1. Vous pouvez vous procurer le formulaire Offre de service dans le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca, dans les bureaux régionaux du Centre de services partagés du Québec, dans les directions des ressources humaines des ministères et des organismes, dans les bureaux de Services Québec, dans les centres locaux d’emploi (CLE), dans les carrefours jeunesse-emploi et auprès d’organismes représentant les groupes visés par les mesures d’accès à l’égalité.

http://www.securitepublique.gouv.qc.ca/

http://www.tresor.gouv.qc.ca/egalite

http://www.carrieres.gouv.qc.ca/

120

PERSONNEL D’ENCADREMENT

Mutation Offre d’emplois en promotion aux candidats déclarés aptes

Si l’emploi peut être pourvu à la mutation, le concours de promotion sera annulé.

121

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DES POLITIQUES TERRITORIALES

Cadre - Classe 4

Offre de mutation : MUT-634-09815/JF Offre d'emplois en promotion : PRM-634-09815-JF Ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles : Secteur du Territoire – Direction générale des politiques et intégrité du territoire - Direction des politiques territoriales – Un emploi est à pourvoir au 5700, 4e Avenue Ouest, Québec. Aux avantages que présente le poste de même que de travailler au sein du ministère de l’Énergie et des Ressources naturelles (MERN), organisation offrant des domaines d’affaires variés et des cheminements de carrière intéressants, s’ajoutent ceux qu’implique le fait de travailler à l’édifice l’Atrium : -L’accès est rapide par l’autoroute Laurentienne ainsi que par l’autoroute Félix-Leclerc; -Le site est desservi par le Métrobus 803; -L’édifice est adjacent à la piste cyclable du corridor des Cheminots ainsi qu’au parc Henri-Casault; -L’édifice possède des vestiaires équipés de douches disponibles gratuitement aux employés. Contexte : Le vaste territoire public du Québec constitue un patrimoine important, un milieu naturel exceptionnel et un bassin de ressources naturelles essentiel pour le développement socio-économique du Québec. Les différentes visions privilégiées à l’égard de son utilisation amènent le ministère à répondre à de nouveaux besoins et à considérer les préoccupations économiques, sociales et environnementales. De plus, les demandes pour occuper le territoire public sont de plus en plus nombreuses de la part des différents intervenants et des citoyens. La Direction des politiques territoriales a le mandat de développer des approches, des politiques et des programmes qui tiennent compte des nouvelles utilisations du territoire public et des orientations en matière de développement durable, de régionalisation et de concertation des enjeux avec le milieu ainsi que de conciliation des usages sur ce territoire. À l’égard de la gestion des droits fonciers, elle est appelée à revoir le cadre légal et réglementaire, les politiques et les programmes afin de les adapter à l’évolution du contexte et des besoins. Cette direction doit également concevoir des modèles d’affectation du territoire public et de planification du développement qui prennent en compte ce nouveau contexte. Elle conseille les autorités du Secteur sur les orientations à prendre en matière de régionalisation et de décentralisation de la gestion du territoire public. Enfin, elle s’assure d’élaborer et de mettre à jour la politique de tarification du Ministère en la matière. Attributions : Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire du poste a la responsabilité de :

e l’encadrement lié à la gestion du territoire public afin qu’il réponde adéquatement aux besoins de la clientèle et qu’il s’inscrit dans les orientations gouvernementales en matière de développement durable, de régionalisation et de concertation des enjeux avec le milieu;

’ensemble des phénomènes pouvant influencer la gestion du territoire public;

Profil recherché : La personne recherchée est capable de communiquer avec aisance et de créer un climat favorable à la résolution de problèmes. Elle doit démontrer une grande capacité d’adaptation au contexte changeant et faire preuve de leadership afin de mener son équipe vers les objectifs fixés. Elle doit également démontrer une grande autonomie et faire preuve de diligence dans l’accomplissement de ses fonctions. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois de cadre, classe 4. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014

122

Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant à la rubrique Numéro du concours ou de la réserve le numéro MUT-634-09815/JF pour la mutation, PRM-634-09815/JF pour la promotion et le faire parvenir à Mme Johanne Filion, Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles, ministère des Ressources naturelles, 5700, 4e Avenue Ouest, bureau D-416, Québec (Québec) G1H 6R1, par télécopieur au numéro 418 528-7158 ou par courrier électronique à [email protected] en vous assurant d’inscrire dans la section « OBJET », le numéro de l’offre. Le formulaire précité est disponible sur le site Internet www.carrieres.gouv.qc.ca. Pour que votre candidature soit considérée, votre formulaire signé doit nous être obligatoirement acheminé le 15 septembre 2014. Information : Information générale Mme Mylène D’Amours Direction générale des ressources humaines et des ressources informationnelles: 418 627-6268, poste 3670 Renseignements reliés à l'emploi M. Sébastien Desrochers Direction générale des politiques et intégrité du territoire : 418 627-6362, poste 2601 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

123

DIRECTRICE RÉGIONALE ADJOINTE OU DIRECTEUR RÉGIONAL ADJOINT

Cadre - Classe 5

Offre de mutation : MUT-635-99190 Offre d'emplois en promotion : PRM-635-99190 Ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MDDELCC) : Direction régionale de l’analyse et de l’expertise du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine. Un emploi est présentement à pourvoir au 124, 1re Avenue Ouest à Sainte-Anne-des-Monts. Attributions : Sous l’autorité du directeur régional, la personne titulaire du poste soutient ce dernier dans sa région, tout en respectant les objectifs gouvernementaux et les orientations stratégiques du MDDELCC. La personne titulaire de l'emploi doit : •Planifier, coordonner, contrôler et rendre compte de l'ensemble des activités et des ressources qui lui sont attribuées; •Agir à titre de représentant de la direction régionale auprès des partenaires et des clients du territoire desservi par les bureaux sous sa responsabilité; •Diriger les travaux d'une équipe multidisciplinaire comptant six analystes, soit, un coordonnateur, deux ingénieurs et trois professionnels oeuvrant dans le Secteur municipal, hydrique et naturel de la région de la Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, ayant pour mandats d'analyser les projets touchant l'environnement, de fournir les avis et recommandations et de représenter le Ministère auprès des requérants et des partenaires; •Représenter le Ministère auprès des organismes municipaux, des organismes de développement économique et régional et de ceux dédiés au développement durable afin d'agir de façon proactive dès la phase de gestation des projets pour obtenir que la conception de ceux-ci se fasse en tenant compte des principes de développement durable et des exigences environnementales; •Représenter la direction régionale ou le secteur des opérations régionales à des comités (ministériels, interministériels ou régionaux) reliés à l'élaboration et à la mise en oeuvre des politiques, des règlements, des directives et des programmes concernant le Secteur municipal, hydrique et naturel et au besoin, agir de façon à initier la mise en place de tels comités; •Assiste le directeur régional dans les tâches de gestion; •Contribuer à la réalisation des mandats de la DGAER, qui sont notamment : assurer un développement respectueux de l’environnement en vérifiant la conformité et l’acceptabilité environnementale des activités soumises à l’obligation légale d’obtenir une autorisation ministérielle. La DGAER contribue ainsi à la qualité des milieux de vie, laquelle constitue la dimension environnementale d’un développement durable; •Maintenir des liens constants avec les unités centrales, les pôles d’expertise et ses collègues de la DGAER en vue d’assurer la cohérence et l’unité d’action dans l’ensemble des interventions effectuées auprès des clientèles et des partenaires. Conditions d'admission à la mutation : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d’emplois des cadres, classe 5. Posséder une expérience ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi. Conditions d'admission à la promotion : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Être déclaré apte sur une liste de déclaration d'aptitudes valide de la classe d’emplois visée. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Faire parvenir le formulaire Offre de service dûment rempli et signé, en inscrivant le numéro MUT-635-99190 ou PRM-635-99190 à la rubrique « numéro du concours ou de la réserve », à l’attention de Mme Sophie DesGagné-Laflamme, Direction des ressources humaines, ministère du Développement durable, de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques, 675, boulevard René-Lévesque Est, 3e étage, boîte 10, Québec (Québec) G1R 5V7, par télécopieur au 418 646 6498 ou par courriel à [email protected]. Information : Mme Natalia Pariseau-Therrien au 418 521-3811, poste 4376 pour les informations générales du poste M. Jean-Marie Dionne au 418-727-3511, poste 222 pour les informations sur les attributions du poste Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation. Toutefois, les ministères et organismes ne s'engagent pas à considérer les candidatures soumises à la promotion si l'emploi offert est pourvu en mutation.

124


Mutation

125

DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE LA RECHERCHE ET DE L’ANALYSE EN SYSTÈME PROFESSIONNEL

Cadre - Classe 3

Offre de mutation : 633M-36014001 Office des professions du Québec : Ce concours vise à pourvoir à un emploi régulier à l’Office des professions du Québec, dans la région administrative de la Capitale-Nationale. Présentement, un emploi est offert au 800, place D’Youville, 10e étage, Québec. Contexte : L’Office des professions du Québec est un organisme gouvernemental qui a comme mission de veiller à ce que les 45 ordres du système professionnel québécois assurent des garanties de compétence et d’intégrité dans les services rendus au public par les professionnels. À cette fin, l’Office exerce un rôle de surveillance auprès des ordres et les accompagne dans des démarches visant l’amélioration et l’évolution du système professionnel. Il agit à titre de conseiller du gouvernement concernant les enjeux du système pour la société québécoise, propose l’adaptation de l’encadrement juridique et met en œuvre la réglementation. Enfin, l’Office informe le public sur le système professionnel, notamment sur les recours mis à sa disposition. La Direction de la recherche et de l’analyse est au cœur de tous les dossiers majeurs de l’Office. Elle fournit à la présidence, au conseil d’administration et au ministre, l’information requise à la prise de décision. Elle émet des avis, bilans, rapports et recommandations sur le système professionnel et son évolution. Elle joue également un rôle déterminant dans l’élaborat ion de la réglementation professionnelle en effectuant toutes les recherches et analyses sous-jacentes aux projets réglementaires et législatifs. Attributions : Sous l’autorité du président de l’Office des professions du Québec, la personne titulaire de l’emploi : - Fait partie de l’équipe de direction et participe à l’établissement des orientations stratégiques ; - Veille à la réalisation des travaux de recherche et d’analyse en dirigeant les mandats d’une équipe de 13 personnes dont 10 professionnels dans la réalisation des divers dossiers ; - Coordonne des comités ou soutient divers partenaires dans leurs travaux et mandats (experts, ordres, ministères et organisations diverses) ; - Fournit aux autorités de l’Office, des conseils et des avis objectifs, fondés sur des analyses rigoureuses et documentées, concernant des demandes de constitution d’ordre professionnel, des projets législatifs et réglementaires, des modifications aux paramètres du système professionnel, des programmes de formation de membres des ordres professionnels, des conditions d’admission à un ordre et autres ; - Supervise les activités en matière de la gestion documentaire de l’Office des professions du Québec ; - Dirige les activités de veille stratégique sur le système professionnel et son fonctionnement. Profil recherché : La personne recherchée démontre un sens politique et stratégique développé. Elle possède une capacité à mener simultanément plusieurs mandats prioritaires et stratégiques. Elle manifeste une facilité à travailler en concertation avec divers partenaires (ministères et organismes gouvernementaux, ordres professionnels ou autres) et démontre de la créativité dans la gestion de situations complexes. Elle possède une expérience confirmée et des habilités reconnues dans des fonctions de gestion et fait preuve d’un leadership mobilisateur dans la gestion d’une équipe multidisciplinaire. Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois des cadres, classe 3. Posséder une expérience pertinente ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés essentielles à l’exercice des attributions de l’emploi, notamment dans la direction d’une équipe de professionnels affectés à des mandats de recherche et d’analyse. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Inscrire le numéro 633M-36014001 à la rubrique «Numéro de concours» du formulaire «Offre de service» et la faire parvenir à madame Georgette Morency, 800, place D’Youville, 10e étage, Québec (Québec) G1R 5Z3, ou par courriel à : [email protected] ou par télécopieur au 418 643-0973. Information : Mme Francine Lalonde, 418 643-6912, poste 311 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

126

UNE OU UN CADRE, CLASSE 4

Offre de mutation : MUT-634-2171 Sûreté du Québec : Grande fonction de l’administration (GFA) - Direction des services administratifs – Service de l'administration régionale - Division de l'administration Centre-Ouest (DACO) - Un emploi est à pourvoir au 1250, rue Nobel, à Boucherville. Attributions : Sous l’autorité de son supérieur, le titulaire a comme principale responsabilité de conseiller, soutenir et accompagner sa clientèle dans la mise en place régionale des programmes et politiques développés par la GFA et de s’assurer de la livraison des services de première ligne touchant ces processus tout en tenant compte des réalités régionales. En tant que représentant de la GFA auprès de sa clientèle, il est responsable d’assurer le respect des programmes, politiques et processus déterminés par les différentes directions de la GFA. Il est aussi le gardien des règles édictées par la Loi de la fonction publique et autres règlements régissant les services administratifs. Il participe à la prise de décision sur la table de coordination et sur les comités de gestion du district afin de répondre adéquatement aux besoins administratifs régionaux et locaux. Il est un acteur clé dans l’exercice d’une vigie constante sur les services administratifs devant être offerts à la clientèle pour répondre adéquatement aux besoins et pour transmettre l’information aux directions administratives concernées. Il dirige une équipe multidisciplinaire et organise le travail afin d’assurer la réalisation adéquate des activités en harmonisant les pratiques au sein de son équipe locale. Il s’assure d’être disponible auprès de sa clientèle et de ses employés et maintient un leadership appliqué à cette situation notamment par le développement des compétences et par l’utilisation de moyens de communication diversifiés. Note : Dans ce document, la notion de clientèle est utilisée pour désigner les commandants, les responsables des bureaux d’enquêtes ainsi que les gestionnaires et employés travaillant dans les districts desservis par le Service de l’administration (SA). Conditions d'admission : Faire partie du personnel régulier de la fonction publique du Québec. Appartenir à la classe d'emplois de cadre, classe 4. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Compléter le formulaire « Offre de service » en indiquant le numéro MUT-634-2171 à la rubrique numéro de concours et le faire parvenir à madame Sanatha Beaudoin, Sûreté du Québec, Service de la dotation civile et des dossiers du personnel (UO 2430), 1701, rue Parthenais, local 5.02-1, Montréal (Québec) H2K 3S7, ou, soit par télécopieur, au 514 597-8626. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera considérée. Information : Madame Annie Bureau Téléphone : 514 596-3768 Note : Cet appel de candidatures fait également l'objet d’une offre d'affectation qui sera traitée de façon prioritaire. Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement, après l'affectation.

127


Promotion

128

DIRECTRICE GÉNÉRALE OU DIRECTEUR GÉNÉRAL

Cadre - Classe 2

De 105 021$ à 127 857$

Concours de promotion : 632D-1503043 Centre de services partagés du Québec : Ce concours vise à pourvoir à d’éventuels emplois réguliers et au besoin, à des emplois semblables au Centre des services partagés du Québec (CSPQ) dans les régions administratives de la Capitale-Nationale et de Montréal. Mission : Le Centre des services partagés du Québec fournit ou rend accessibles aux organismes publics les biens et les services dont ils ont besoin dans l’exercice de leurs fonctions, notamment en ressources humaines, financières, matérielles, communicationnelles et informationnelles, ainsi que des services aériens gouvernementaux. Il vise ainsi à rationaliser et à optimiser les services de soutien administratif aux organismes tout en s’assurant de leur qualité et de leur adéquation aux besoins. Le CSPQ privilégie le développement d’une expertise interne en matière de services administratifs. Il se préoccupe également de la disponibilité de ses services en régions et de l’impact économique régional de son action, en plus de privilégier le développement d’une expertise interne en matière de services administratifs. Attributions : Les personnes titulaires de ces postes planifient, organisent, dirigent et contrôlent l'ensemble des ressources et des activités de leur direction afin que soient rendus disponibles, selon les échéanciers, les produits et les services liés à la mission de leur unité administrative. Ils planifient, organisent et contrôlent les activités et les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles. Comme membres de l’équipe de gestion, ils participent à la définition des orientations de leur ministère ou organisme et représente celui-ci auprès des partenaires et de la clientèle. Ils proposent des orientations relevant de leur champ d’expertise, élaborent des énoncés de politique, suggèrent des priorités d’action et coordonnent l’application de programmes et des activités qui en découlent. À cet effet, ils dirigent les personnes sous leur responsabilité et encouragent leur contribution et ainsi veillent à ce que ces personnes utilisent au mieux leurs compétences et soient mobilisées dans leur action. Ils doivent saisir toutes opportunités de créer et gérer les relations avec les partenaires et les membres des réseaux associés afin d’atteindre les objectifs de leur unité administrative. Ils savent communiquer avec divers interlocuteurs et négocier efficacement selon une approche qui concilie les besoins des parties concernées. Ils comprennent et tiennent compte des besoins des clients dans la mise en place, l’adaptation et l’offre de services de leur unité. De plus, ils gèrent la production des biens et services de leur unité en s’orientant vers l’atteinte de résultats de qualité à l’égard de la clientèle et vers l’utilisation optimale de leurs ressources. Conditions d'admission : Ce concours s’adresse uniquement au personnel régulier du Centre de services partagés du Québec, du Secrétariat du Conseil du trésor, de la CARRA et de la Société québécoise des infrastructures ayant un droit de retour dans la fonction publique. Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle ou d’une attestation d’équivalence dûment certifiée par l’autorité compétente ET posséder dix années d’expérience de niveau professionnel ou de niveau d’encadrement, comprenant trois années d’expérience dans des activités d’encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 en autant que ces années n’aient pas été accumulées dans le même emploi. Aux fins de l’évaluation de la scolarité et de l’expérience : Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience jugée pertinente aux attributions de l’emploi et un maximum de deux années d’expérience manquante peut être compensé par de la scolarité additionnelle, de niveau équivalent ou supérieur, si cette scolarité est jugée pertinente aux attributions de l’emploi. Toutefois, les années d’expérience requises dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 ne peuvent être compensées par de la scolarité. Toute expérience pertinente acquise en dehors du marché du travail non concomitante avec celle acquise sur le marché du travail est reconnue. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d’une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance. À titre d'information : Les activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5 (tel que défini à l'article 20 de la Directive concernant la classification des emplois de cadres et de leurs titulaires) comprennent l'une ou l'autre des activités suivantes :

129

1 - les activités exercées à titre de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1; 2 - les activités effectuées à titre de cadre juridique; 3 - les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classes 5, 4, 3, 2 ou 1; OU 4 - les activités exercées à l'extérieur de la fonction publique doivent être évaluées en fonction de l’emplacement hiérarchique de l’emploi, des compétences requises, de l’ampleur du budget géré, de l’autonomie et du pouvoir décisionnel, de l’impact des résultats produits, du niveau et du nombre de personnes supervisées. Période d'inscription : Du 2 au 15 septembre 2014 Inscription : Remplir le formulaire Offre de service en inscrivant le numéro 632D-1503043 à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve, et le faire parvenir à l’attention de madame Caroline Dumas, Centre de services partagés du Québec, Direction de la gestion de la main-d’œuvre, de la planification et du suivi, 880, chemin Sainte-Foy, 6e étage, Québec (Québec) G1S 2L2, ou par télécopieur au 418 644-0405. Aucune candidature transmise par courrier électronique ne sera acceptée. Pour être considérées, les candidatures doivent être reçues à l’adresse indiquée ci-dessus, au plus tard le 15 septembre 2014. Le formulaire Offre de service est disponible dans le site Intranet du Centre de services partagés du Québec ou à l’adresse suivante : http://www.carrieres.gouv.qc.ca/en/obtenir-un-emploi/conditions-dadmission-et-inscription/linscription/formulaire-offre-de-service/index.html. Un dossier complet comprend : Le formulaire Offre de service dûment rempli, y inclus :

- le numéro 632D-1503043 inscrit à la rubrique Numéro de concours ou de la réserve; - le numéro d’assurance sociale (N.A.S); - la signature manuscrite aux sections 4 et 5 du formulaire - l’inscription de la nature, du classement (employé de la fonction publique seulement) et de la durée des emplois occupés

ainsi que des mois de début et de fin de chacun des emplois occupés (pour les emplois à temps partiel, inscrire le nombre d’heures travaillées par semaine);

- une copie des désignations officielles pour les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre, classe 5, 4, 3, 2, 1;

- le nombre de crédits ou unités obtenus pour chaque formation déclarée; - une copie de votre diplôme d’études ou de votre dernier relevé de notes pour vos études faites au Québec ou dans une

autre province canadienne; - si vous avez obtenu votre diplôme à l’extérieur du canada, une copie de l’évaluation comparative d’études (attestation

d’équivalence) que vous pouvez vous procurer auprès du ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (www.midi.gouv.qc.ca).

Information : Mme Catherine Lavoie 418 528-0880, poste 3169 Mme Sylvie Letarte 418 528-0880, poste 3172 Note : Toute candidature référée dans le cadre de la relocalisation d'une personne en priorité de placement sera traitée préalablement.

http://www.carrieres.gouv.qc.ca/en/obtenir-un-emploi/conditions-dadmission-et-inscription/linscription/formulaire-offre-de-service/index.html

http://www.carrieres.gouv.qc.ca/en/obtenir-un-emploi/conditions-dadmission-et-inscription/linscription/formulaire-offre-de-service/index.html

http://www.midi.gouv.qc.ca/

Documents

I N F O - C A R R I È R E É L E C T R O N I Q U E s en ...cdn.sfpq.qc.ca/publications/info_carriere/Info-carrière du 2... · entrepreneurs de construction, en surveillant leur