Ile de France · 2019-04-08 · BTP Ile-de-France 2018 Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Ile-de-France - 2018 2 Edition –Conception –Réalisation : CERC Ile-de-France

Ile de France

BTP Ile-de-France

2018

2Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Ile-de-France - 2018

Edition – Conception – Réalisation : CERC Ile-de-France21-23, rue de Miollis

75732 PARIS CEDEX 15Tél : 01.40.61.82.20

Date de parution : mars 2019

BTP Ile-de-France

2018

3

LISTE DES INDICATEURS

Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Ile-de-France - 2018

REPERES 4

L’ACTIVITE DU BÂTIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS

1. La production des entreprises du Bâtiment 6

2. Les tendances observées sur le Bâtiment neuf 7

3. La production des entreprises des Travaux Publics 8

4. Les tendances observées dans la construction d’ouvrages de Travaux Publics 9

LES ENTREPRISES DU BTP

5. Le tissu d’entreprises (établissements) 11

6. Les entreprises artisanales 12

7. La pyramide des âges des chefs d’entreprises 13

8. La formation des chefs d’entreprises 14

9. Les créations d’entreprises 15

10. Les défaillances d’entreprises 16

LA FORMATION INITIALE DANS LE BTP

11. Les nouvelles entrées en formation (voie scolaire et apprentissage) 18

12. Les effectifs en formation (voie scolaire et apprentissage) 19

13. Les résultats aux examens 20

14. Nouvelle offre de formation : les titres professionnels en apprentissage 21

15. L’insertion professionnelle dans le BTP 22

LES SALARIES DU BTP

16. L’effectif global salarié 24

17. La pyramide des âges des salariés 25

18. La qualification des ouvriers 26

19. Etat des lieux de l’encadrement de chantier 27

20. Le flux de recrutements salariés 30

21. La formation des nouveaux entrants (contrat de professionnalisation) 31

22. La formation continue des salariés du BTP 32

LE MARCHE DU TRAVAIL DANS LE BTP

23. La demande d’emploi 34

24. Les difficultés à recruter 35

25. La formation des demandeurs d’emploi 36

26. L’emploi intérimaire 37

27. La formation des intérimaires du BTP 38

PROSPECTIVE POUR LE BÂTIMENT ET LES TRAVAUX PUBLICS

28. Données actualisées du Contrat d’Etude Prospective (CEP) Bâtiment 40

29. Les besoins en compétences dans le Bâtiment 41

30. Données actualisées du Contrat d’Etude Prospective (CEP) Travaux Publics 42

31. Les besoins en compétences dans les Travaux Publics 43

GLOSSAIRE 44

BTP Ile-de-France

2018

4

Entrants issus, pour partie, des 18 490 jeunes en formation initiale BTP

(parmi un potentiel de 750 000 jeunes de 15 à 19 ans en Ile-de-France )

Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Ile-de-France – 2018

REPERES

273 300 salariés

Population renouvelée par 52 167 entrants dont 26 049 pour la 1ère fois

dont 670 en contrat de professionnalisation et 47 540 salariés ayant suivi une formation

19 723 intérimaires BTP

Réalisant une production estimée à

45,5 milliards d’€ en 2017

121 957 établissements

dont 95 704 entreprises artisanales

44 162 personnes recherchent un emploi dans le BTP

BTP Ile-de-France

2018



BTP Ile-de-France

2018



27,1 % du Bâtiment national Tendance 2018

1. La production des entreprises du Bâtiment

Production du BâtimentChiffre d’Affaires (CA) hors taxes

en milliards d’€ courantsSource : CERC-IDF

Note - Le calcul de la production en Bâtiment neuf est réalisé avec un étalement des travaux sur plusieursannées (2 ans en moyenne), lissant ainsi les variations du CA.

* Prévisions 2018


CA en milliards d’€ courants

Nature des travaux en milliards d’€ CA 2017 2018* Variation

Bâtiment neuf 17,37 18,90 +8,8%

dont logements neufs 11,29 11,90 +5,4%

dont locaux neufs 6,08 7,03 +15,6%

Entretien rénovation 19,30 19,39 +0,5%

Total : chiffre d'affaires Bâtiment 36,66 38,29 +4,4%

* prévisions

18,2 18,3 18,6 18,8 18,8 18,8 18,7 18,9 19,3 19,4

12,5 12,2 13,5 14,3 14,8 14,1 13,5 14,717,4 18,9

0

5

10

15

20

25

30

35

40

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018*

Entretien rénovation Construction neuve

Le secteur voit la reprise d’activité se confirmer. Celle-ci est principalement soutenue par le logement neuf.

BTP Ile-de-France

2018

7

2. Tendances observées sur le Bâtiment neuf

,


81 300 logements mis en chantier en 2017

19 % du national

Tendance 2018 source : CERC IDF

Logements : nombre de logements mis en chantier Locaux : en surface de plancher

3,9 millions de surface de plancher

(locaux) mis en chantier en 2017

27 % du national

Tendance 2018 source : CERC IDF


La construction de logements et de locaux s’est accélérée en 2017. Néanmoins, en 2018, la tendance semble plus mitigée : alors que la mise en chantier de logements augmenterait quelque peu, la construction de locaux

diminuerait.

Variation du nombre de logements et résidences mis en chantier

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

20,6% 4,6% 15,1% -4,4% -2,3% 35,8% 9,8% 15,3%

Surfaces commencées de locaux (m²) 2017 EvolutionVariation

2017/2016

Bureaux 1 106 085 17,0%

Locaux commerces artisanat 523 093 34,2%

Bâtiments industriels et Entrepôts 1 213 993 50,6%

Exploitations agricoles et Forestières 52 816 7,5%

Hébergement Hôtelier 190 287 0,0%

Bâtiments de service public 854 254 0,0%

Total 3 940 528 21,8%

34 852

50 61947 265

64 200

81 300

30 000

40 000

50 000

60 000

70 000

80 000

90 000

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

3 053

2 498

3 796

2 374

3 382

2 879

3 237

3 941

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

4 500

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

BTP Ile-de-France

2018

8

Production des Travaux Publics

Chiffre d’Affaires (CA) hors taxes En milliards d’€ courants

Source : FRTP IDF


23 % du TP nationalTendance 2018

3. La production des entreprises de Travaux Publics


CA en milliards d’€ courants


* Estimations 2018 ** Prévisions 2019

La croissance s’est poursuivie à un rythme plus soutenue. Cette hausse estimée à 6,6 % est portée pour les 2/3 par les travaux du Grand Paris.

7,57,9

8,2 8,4 8,4 8,4 8,1 8,28,8

9,4

10,2

0,0

2,0

4,0

6,0

8,0

10,0

12,0

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018* 2019**

Nature des travaux en millions d'€ CA 2017 Variations 2017/2016 Evolution

Ouvrages d'art et d'équipement industriel 943,2 4,0%

Terrassements et travaux de génie agricole 1379,5 2,0%

Fondations spéciales et travaux souterrains 688,6 14,0%

Travaux maritimes et fluviaux 28 0,0%

Travaux de routes et travaux analogues 2412,1 0,0%

Travaux de voies ferrées 630,1 25,0%

Adduction d'eau, assainissement et autres travaux de la filière environnement

1479,2 2,0%

Travaux électriques 1262,8 3,0%

Total 8823,5 3,5%

BTP Ile-de-France

2018

9

4. Tendances observées dans la construction d’ouvrages TP



Calendrier d’avancement des travaux liés au Nouveau Grand Paris Source : FRTP IDF

Projets 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030Nombre de km / Nombre

de stations nouvellesMaitre d'ouvrage

Ligne 1 : Château de Vincennes vers Val-de-Fontenay

7 km / 3 stationsIle-de-France Mobilités

RATP

Ligne 4 : Mairie de Montrouge vers Bagneux

1,8 km / 2 stationsIle-de-France Mobilités

RATP

Ligne 11 (phase 1) : Tronçon Les Lilas vers Rosny-Bois-Perrier

6 km / 6 stationsIle-de-France Mobilités

RATPLigne 11 (phase 1) : Tronçon Rosny-Bois-

Perrier vers Noisy-Champs10 km / 4 stations

Ligne 12 (Phase 2) : Tronçon Front Populaire vers Mairie d'Aubervilliers

2,8 km / 2 stations RATP

Ligne 14 (Nord) : Tronçon Saint-Lazare vers Mairie de Saint-Ouen

5,8 km / 4 stationsIle-de-France Mobilités

RATP

Ligne 14 (Nord) : Tronçon Mairie de Saint-Ouen vers Saint-Denis Pleyel

1,7 km / 1 stations SGP

Ligne 14 (Sud) : Tronçon Olympiades vers Aéroport d'Orly

14 km / 7 stations SGP - RATP

Ligne 15 (Sud) : Tronçon Pont de Sèvres vers Noisy-Champs

33 km / 16 stations

SGP

Ligne 15 (Ouest - phase 1) : Tronçon Pont de Sèvres vers Nanterre La Folie

20 km / 9 stationsLigne 15 (Ouest - phase 2) : Tronçon

Nanterre La Folie vers Saint-Denis Pleyel

Ligne 15 (Est - phase 1) : Tronçon Saint-Denis Pleyel vers Rosny- Bois-Perrier

23 km / 12 stations

Ligne 15 (Est -phase 2) : Tronçon Rosny-Bois-Perrier vers Champigny Centre

Ligne 16 (phase 1) : Tronçon Saint-Denis Pleyel vers Clichy Montfermeil

29 km / 9 stations SGPLigne 16 (phase 2) : Tronçon Clichy

Montfermeil vers Noisy Champs

Ligne 17 (Sud) : Tronçon Saint-Denis Pleyel vers le Bourget

27 km / 9 stations SGP

Ligne 17 (Nord) : Tronçon Le Bourget vers Le Triangle de Gonesse

Ligne 17 (Nord) : Tronçon Le Triangle de Gonesse vers Le Mesnil Amelot

Ligne 18 (phase 1) : Tronçon Orly VERS CEA Saint-Aubin

35 km / 10 stations SGPLigne 18 (phase 2) : Tronçon CEA Saint-

Aubin vers Versailles Chantiers

Tram 1 (pahse 1 ) : Les Courtilles vers Asnières Quatres Routes

6,4 km / 12 stations RATP - Département de

Seine-Saint-DenisTram 1 (pahse 2 ) : Asnières Quatres

Routes vers Petit Colombes

Tram 3 b: Tronçon Porte d'Asnières -Porte Dauphine

3,2 km / 7 stationsEtude assurée par:

SNCF Mobilités - Ville de Paris

Tram 11 Express : Tronçon Est Le Bourget vers Noisy

5,5 km / 3 stations SNCF Réseau - SNCF Mobilités

Tram 12 Express : Massy vers Evry10 km / 16 stations

(dont 11 nouvelles et 5 réaménagées)

Ile-de-France Mobilités - SNCF Réseau - SNCF Mobilités

Tram 13 Express (phase 1) : Saint Cyr vers Saint-Germain-en-Laye

18,8 km / 11 stations ( dont 4 nouvelles et 7 réaménagées)

Ile-de-France Mobilités - SNCF Réseau - SNCF Mobilités -

RATP

Tram 13 Express (phase 2) : Saint-Germain-en-Laye vers Achères

Avant projet - Etude projet10,5 km / 4 stations

Ile-de-France Mobilités - SNCF Réseau - SNCF Mobilités

RER E (Eole - phase 1) : prolongement de Saint-Lazare à Nanterre La Folie

8 km / 3 stations et 10 stations révovées

SNCF Mobilités - SNCF Réseau

RER E (Eole - phase 2) : prolongement de Nanterre La Folie à Mantes la Jolie

Etudes Travaux Mise en service

BTP Ile-de-France

2018



BTP Ile-de-France

2018

11

5. Le tissu d’entreprises (établissements)


Nombre d’établissements

(y compris micro-entrepreneurs)Source : INSEE – Sirene

121 957 au 1er janvier 2017Tendance 2017

3,9 %


Le volume d’établissements intervenant dans le secteur du BTP continue de progresser en 2017. Comme précédemment, les entreprises du secteur

sont très majoritairement des TPE (moins de 10 salariés).

Taille des établissementsBâtiment

Gros-œuvre Bâtiment

Second-œuvreTravaux Publics

Total général

Evolution 2017/2016

0 salarié 28 571 54 191 2 427 85 189

1 à 9 salariés 10 523 20 491 966 31 980

10 à 49 salariés 1 152 2 546 474 4 172

50 à 99 salariés 55 170 114 339

100 à 249 salariés 33 88 79 200

250 salariés et + 20 27 30 77

Total 40 354 77 513 4 090 121 957

69,9%

69,9%

26,0%

26,2%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

2016

2017

0 salarié 1 à 9 salariés 10 à 49 salariés

50 à 99 salariés 100 à 249 salariés 250 salariés et +

10 salariés et + :

4,1 %10 salariés et + :

BTP Ile-de-France

2018

12

6. Les entreprises artisanales


Nombre d’établissements artisanaux

Nombre d’entreprises enregistrées

au repertoire des métiers(y compris micro-entrepreneurs)

Source : INSEE - Répertoire Sirene des entreprises artisanales

95 704 au 1er janvier 2017

17 % du BTP national

38 % des entreprises artisanalesde la Région


Il y a une augmentation du nombre d’entreprises artisanales en 2017. Dans le BTP, les sociétés composées d’un chef d’entreprise travaillant seul

restent toujours majoritaires.

Etablissements (en 2017) Nombre Répartition

Maçonnerie et connexes 28 527 31%

Carrelage 4 263 5%

Menuiserie 6 603 7%

Charpente 411 0%

Couverture 3 916 4%

Plomberie 9 040 10%

Chauffage 4 403 5%

Peinture 16 977 18%

Plâtrerie 2 509 3%

Métallerie 5 208 6%

Electricité 11 458 12%

Total Bâtiment 93 315 97%

Travaux Publics 2 389 3%

Total 95 704 100%

30%

68%

2%

Gros-œuvre

Second-œuvre

TP68%

25%

4% 3%

0 salariés

1 à 5 salariés

6 à 9 salariés

10 salariés et +

BTP Ile-de-France

2018

13

7. Pyramide des âges des chefs d’entreprises


Répartition par âge et diplôme

45 016 chefs d’entreprises en 2015

44 ans d’âge moyen

Nombre d’artisans et de chefs d’entreprisesdans le secteur du BTP.

Source : INSEE – Recensement au 1er janvier 2015


L’âge moyen des chefs d’entreprises du BTP est de 44 ans. Certains métiers font apparaître un âge moyen supérieur à 44 ans. La majorité

des chefs d’entreprise ont un CAP.

Métiers Âge moyenTaux de +55

ans

Maçonnerie 44 17%

Menuiserie 44 17%

Charpente 42 12%

Couverture 43 14%

Plomberie 44 18%

Chauffage 44 16%

Peinture 44 18%

Plâtrerie 42 13%

Carrelage 43 14%

Métallerie 46 20%

Electricite 44 17%

Réseaux électriques 45 24%

Canalisations 48 26%

Génie civil 43 13%

Routes 47 24%

Terrassement 44 18%

Divers Travaux publics 47 22%

Total général 44 17%

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000

- 25 ans

25 à 29 ans

30 à 34 ans

35 à 39 ans

40 à 44 ans

45 à 49 ans

50 à 54 ans

55 à 59 ans

60 et +

Aucun diplôme CAP,BEP Bac ou BP Bac + 2 et plus

BTP Ile-de-France

2018

14

8. La formation des chefs d’entreprises



3 833 stagiaires en 2017

Tendance 2017

Nombre de stagiaires (chefs d’entreprises non-salariés)

Source : FAFCEA* et CRMA**

Note :* Le FAFCEA finance les formations techniques BTP suivies par des chefs d’entreprises non-salariés.** La CRMA finance les formations relevant de la gestion d’entreprises (non-techniques BTP) et suivies pardes non-salariés.

Il y a une augmentation, depuis 2 ans, des formations suivies par les dirigeants d’entreprise. Il serait dommageable de les freiner dans le développement de leurs

compétences.

54 % 46 %

Formations non-techniques BTP (2017)

Domaines Stagiaires PartVariation

2017/2016

Informatique 915 36% +77%

Formations diplômantes

412 16% +41%

Culture générale 299 12% +1%

Gestion 247 10% +10%

Préparation à l'installation

186 7% -8%

Commercial 134 5% +8%

Gestion des RH 109 4% +118%

Autres 260 10% +333%

Total non-techniques

2 562 100% +45%

Formations techniques BTP (2017)

Domaines Stagiaires Part

Autres formations techniques BTP (dont réglementaires)

413 32%

Electricité 270 21%

Plomberie-chauffage-climatisation

263 21%

Gestion spécifique BTP 181 14%

Informatique de production (CAO-DAO…)

40 3%

Finitions 36 3%

Conduite d'engins 31 2%

Couverture-étanchéité 19 1%

Maçonnerie 17 1%

Métallerie-construction métallique

1 0%

Total techniques 1 271 100%

1 27133%

2 56267%

Thème des formations suivies

Technique BTP

Non-technique BTP

BTP Ile-de-France

2018

15

9. Les créations d’entreprises


Nombre de créations d’entreprisesSource : INSEE Données brutes

10 033 en 2017 hors micro entrepreneurs

Tendance 2017


Contre toute attente, en 2017, la tendance a été à la hausse, sauf côté micro-entrepreneur. Ceci s’explique certainement du fait de la reprise

économique.

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Micro-entrepreneurs

7 533 5 617 6 898 5 580 6 061 4 409 3 640 2 992

Hors micro-entrepreneurs

9 584 9 947 9 564 10 109 9 868 8 704 9 038 10 033

Total Créations 17 117 15 564 16 462 15 689 15 929 13 113 12 678 13 025

7 5335 617

6 8985 580 6 061

4 409 3 640 2 992

9 584

9 947

9 564

10 109 9 868

8 7049 038 10 033

0

2 000

4 000

6 000

8 000

10 000

12 000

14 000

16 000

18 000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Micro-entrepreneurs Hors micro-entrepreneurs

BTP Ile-de-France

2018

16

10. Les défaillances d’entreprises


Nombre de défaillancesd’entreprises

Source : INSEE

3 080 en 2017


27 % des défaillances d’entreprises d’IDF

Tendance 2017

Note : une entreprise est en situation dedéfaillance ou de dépôt de bilan à partir dumoment où une procédure de redressementou de liquidation judiciaire est ouverte.


En 2017 de nouveau, il y a une baisse du nombre de défaillances d’entreprises.

3 2843 110 3 104

2 971

3 243

3 655

3 334

3 080

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

4 000

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

BTP Ile-de-France

2018



BTP Ile-de-France

2018


11. Nouvelles entrées en formation

Les entrées en formation

dans les lycées et CFA, pour les diplômes et certifications professionnelles préparant à une

spécialité du BTP, par la voie scolaire ou l’apprentissage. Source : Rectorats / CCCA-BTP

6 796 en 2017-2018



En 2017-2018, la baisse des entrées en formation s’interrompt grâce à l’action conjuguée de la reprise économique et des efforts de

promotion de l’apprentissage de la Branche.

2017-2018

Apprentissage Voie scolaire

Total EvolutionVariation

2016-2017CAP BAC PRO BTS CAP BAC PRO BTS

Maçon 177 4 118 138 437 4,5%

Menuisier 124 8 221 273 23 649 -7,9%

Charpentier 29 18 38 85 28,8%

Couvreur 80 8 21 36 145 -5,8%

Plombier 501 243 744 2,5%

Chauffagiste 145 39 101 220 716 233 1 454 0,7%

Peintre 111 10 137 74 10 342 -2,0%

Plâtrier 4 23 27 -15,6%

Carreleur 10 42 52 10,6%

Métallier 105 143 131 15 394 4,5%

Electricien 246 56 126 464 217 96 1 205 1,3%

Etudes 4 72 213 109 398 9,0%

Encadrement de chantier

12 154 37 285 488 -3,4%

Géomètre topographe

45 69 59 173 14,6%

Conducteur d'engins

26 53 79 11,3%

Mécanicien d'engins

2 15 5 15 25 12 74 -35,1%

Canalisateur 26 7 33 -5,7%

Constructeur de route

1 16 17 -5,6%

Total 1 587 130 529 1 741 1 931 878 6 796 0,4%

Evolution 9,9% -0,8% 9,8% -0,5% -7,3% 0,0% 0,4%

Variation

2 246

4 550

6 796

1 000

3 000

5 000

7 000

9 000

Contrat d'apprentissage Voie scolaire Total

BTP Ile-de-France

2018


12. Les effectifs en formation

Effectif total en formation

dans les lycées et CFA, pour les diplômes et certifications professionnelles préparant à une

spécialité du BTP, par la voie scolaire ou l’apprentissage. Source : Rectorats / CCCA-BTP

18 490 en 2017-2018



* Mention Complémentaire

Le poids de l’apprentissage reste faible en Ile-de-France au regard de la moyenne nationale.

2017-2018

Métiers CAP BP BAC PRO BAC STI BTS MC* TotalVariation

2016-2017Evolution

Maçon 522 55 453 1 030 -0,8%

Menuisier 706 143 952 54 1 855 -0,1%

Charpentier 98 1 84 183 4,0%

Couvreur 196 41 85 13 335 -11,6%

Plombier 1 420 1 420 -0,9%

Chauffagiste 870 316 2 467 360 617 88 4 718 -2,5%

Peintre 492 46 275 36 7 856 -3,5%

Plâtrier 49 8 57 -6,6%

Carreleur 113 2 115 9,5%

Métallier 441 51 345 26 863 -3,6%

Electricien 1 344 146 1 151 401 50 3 092 3,0%

Etudes 569 1 159 317 2 045 4,6%

Encadrement de chantier 197 807 1 004 -7,6%

Géomètre topographe 221 175 396 -4,6%

Conducteur d'engins 166 166 2,5%

Mécanicien d'engins 31 187 42 260 -8,8%

Canalisateur 64 64 -1,5%

Constructeur de route 31 31 10,7%

Total 6 543 801 6 901 1 519 2 560 166 18 490 -1,4%

Variation 0,6% -1,2% -3,3% 4,8% -0,1% 3,1% -1,4%

Evolution

6 298

12 192

18 490

0

5 000

10 000

15 000

20 000

25 000

Contrat d'apprentissage Voie scolaire Total

BTP Ile-de-France

2018

20

50,0 %

60,0 %

70,0 %

80,0 %

90,0 %

Niveau V Niveau IV Niveau III


13. Les résultats aux examens

Taux de réussite aux examens pour les diplômeset certifications professionnelles préparant à une

spécialité du BTP, par la voie scolaire ou l’apprentissage dans les lycées et CFA.

Source : Rectorats / CCCA-BTP

78,5 % en 2016

80 % au niveau national

83,1 % %

71,9 %

75,9 %

A l'issue de l'année scolaire 2015-2016

Taux de réussite en %

CAP BP BAC PRO BAC STI BTS MC* TH** Total

Maçon 80,9% 78,9% 77,2% 79,4%

Menuisier 83,1% 90,3% 68,6% 66,7% 77,3%

Charpentier 82,2% 40,0% 90,9% 82,0%

Couvreur 77,5% 75,0% 78,9% 75,0% 77,1%

Plombier 86,8% 86,8%

Chauffagiste 87,7% 66,1% 69,4% 87,3% 73,4% 90,9% 76,4%

Peintre 83,1% 65,5% 73,5% 31,3% 60,0% 76,8%

Plâtrier 95,0% 100,0% 95,5%

Carreleur 79,4% 100,0% 79,7%

Métallier 83,1% 68,0% 78,3% 58,3% 79,9%

Electricien 76,0% 47,6% 74,4% 60,4% 89,2% 72,7%

Etudes 85,6% 91,1% 67,1% 85,3%

Encadrement de chantier

81,1% 79,9% 85,7% 80,3%


76,3% 69,7% 72,8%

Conducteur d'engins

91,4% 91,4%


62,5% 75,4% 46,2% 68,6%

Canalisateur 84,8% 84,8%

Constructeur de route

66,7% 66,7%

Monteur réseau 83,3% 83,3%

Total 83,0% 68,7% 73,3% 90,3% 71,6% 87,7% 84,0% 78,5%


* Mention Complémentaire ** Titre Homologué

Les résultats aux examens sont globalement satisfaisants. Le niveau V, qui représente le tiers des effectifs, affiche un taux de réussite de 83 %.

BTP Ile-de-France

2018


14. Nouvelle offre de formation :les titres professionnels en apprentissage


L’ouverture à l’apprentissage de ces titres professionnels permet de répondre aux besoins des entreprises et de

développer l’employabilité des jeunes.

Depuis peu, certains titres professionnels peuvent être préparés en apprentissage. Voici, en Île-de-France, la cartographie des formations concernées ainsi que les

établissements qui les dispensent. Nan

gis

BTP

CFA

Ocq

ue

rre

BTP

CFA

Sain

t-Th

iba

ult

-de

s-V

ign

es

FCM

B

Trap

pe

s C

FM B

TP

Bré

tign

y-su

r-O

rge

BTP

CFA

Sain

t-D

en

is B

TP C

FA

No

isy-

le-G

ran

d B

TP C

FA

Ru

eil-

Mal

mai

son

BTP

CFA

Cré

teil

CFA

Erm

on

t B

TP C

FA

Départements 77 77 77 78 91 93 93 92 94 95

TITR

ES P

RO

FESS

ION

NEL

S

Niv

eau

5

Agent de maintenance en chauffage n n

Maçon du bâti ancien n

Maçon n n

Coffreur bancheur option bâtiment n n

Couvreur-zingueur n n

Façadier-peintre n n n

Solier moquettiste n n

Poseur-installateur de menuiserie, fermetures et équipements

n

Plaquiste n n

Niv

eau

4

Chef d'équipe aménagement-finitions n

Chef d'équipe gros œuvre n

Technicien d'équipement en électricité n n

Technicien de maintenance d'équipements de chauffage, de climatisation et d'énergies renouvelables

n n

Technicien métreur en réhabilitation de l'habitat

n

Technicien d'études du bâtiment en dessin de projet

n

Niv

eau

3

Chef de chantier gros œuvre n

Technicien supérieur d'études en génie climatique

n

BTP Ile-de-France

2018


15. L’insertion professionnelle dans le BTP


Taux d'emploi à l'issue de la formation (7 mois après)

Secteur d'activité de l'employeur (à 7 mois)

Salariés issus de l'apprentissage

Secteur d'activité de l'employeur (à 7 mois)Salariés issus de la voie

scolaire

Type de diplôme

Diplômes Apprentissage Voie scolaire BTP Intérim BTP Intérim

CAP Maçon 47% - 79% 12% - -

CAPMenuisier fabricant de menuiserie, mobilier et agenceur

33% 22% 77% 8% 58% 43%

CAP Couvreur 59% - 65% 10% - -

CAP Installateur sanitaire 46% 24% 72% 10% 64% 38%

CAP Installateur thermique 53% 22% 80% 14% 50% 22%

CAP Peintre-applicateur de revêtement 37% 26% 60% 20% 72% 14%

CAP Serrurier-métallier 50% 20% 54% 3% 38% 47%

CAPPréparation et réalisation d'ouvrages électriques

43% 18% 59% 15% 23% 30%

BAC PRO Technicien menuisier agenceur - 45% - - 35% 23%

BAC PROTechnicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques

- 49% - - 45% 16%

BAC PROTechnicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques

76% 36% 65% 6% 32% 32%

BAC PROTechnicien du froid et du conditionnement d'air

- 44% - - 31% 25%

BAC PRO Aménagement et finitions du bâtiment - 47% - - 42% 13%

BAC PRO Ouvrages du bâtiment : métallerie - 27% - - 33% 12%

BAC PROElectrotechnique énergie équipements communicants

64% 38% 47% 18% 23% 23%

BAC PRO Technicien géomètre-topographe - 41% - - 31% 50%

BAC PROTechnicien d'étude du bâtiment option A : études et économie

- 48% - - 32% 20%

BAC PROTechnicien du bâtiment : organisation et réalisation du gros œuvre

- 55% - - 52% 19%

BTS Electrotechnique 81% 57% 28% 20% 20% 29%

BTS Travaux publics - 64% - - 43% 21%

BTS Etudes et économie de la construction - 74% - - 36% 12%

BTS Bâtiment - 67% - - 70% 21%

Diplôme d'ingénieur

Diplôme du centre d'études supérieures industrielles, spécialité bâtiment et Travaux publics

89% - 82% 5% - -

Les taux d'emploi des sortants de formation BTP ont été impactés par la crise. Pour autant, l'insertion est plus rapide à l'issue d'une formation en apprentissage que par la voie scolaire dont les sortants passent plus fréquemment par le

sas de l'intérim.A noter que les formations en électrotechnique destinent à l’ensemble des secteurs d’activité (y compris le BTP).

Insertion professionnelle des jeunes à l’issue de formation BTP en apprentissage et par voie

scolaire Source : Education nationale - DEPP

Note : enquêtes d’insertion à 7 mois à l’issue d’une formation, réalisées en février 2015, 2016 et 2017.

Seuls les résultats des formations pour lesquelles au moins 30 personnes ont répondu sont accessibles

BTP Ile-de-France

2018


LES SALARIES DU BTP

BTP Ile-de-France

2018

24

16. L’effectif global salarié


Nombre de salariés

des entreprises franciliennes du Bâtiment et des Travaux Publics.

Source : UCF 2017 - ACOSS

273 300 salariés fin mars 2018

20,1 % du BTP national

dont 190 035 salariésrésidant en Ile-de-France

13,4 % de femmes

LES SALARIES DU BTP

En 2017, le nombre de salariés franciliens augmente significativement.

Production 2017 Evolution dont

Maçon 18 830 55Menuisier 5 857 69Charpentier 802 10Couvreur 4 917 23Plombier 6 476 42Chauffagiste 4 966 83Peintre 10 471 120Plâtrier 2 630 6Carreleur 1 534 19Métallier 1 997 37Electricien 10 100 125Monteur de réseau 1 785 20Conducteur d'engins 2 934 7Mécanicien d'engins 391 1Canalisateur 499 11

Construction d'ouvrages d'art

1 969 1

Constructeur de routes 434

2

Ouvrier VRD 5 512 10Terrassier 584 2Divers production 34 777 786Total 117 465 1 429

Fonctions techniques et encadrement de chantier

2017 Evolution dont

Chef de chantier 5 583 33

Conducteur de travaux 4 731 360

Dessinateur métreur 1 013 177

Géomètre topographe 310 18

Technicien 10 913 1 040Ingénieur 4 001 883Divers technique 1 531 222

Total 28 082 2 733

Administratif et commercial

2017 Evolution dont

Administratif 39 905 20 433

Commercial 3 899 689

Divers 384 123

Total 44 188 21 245

BTP - TOTAL 2016 2017 Evolution

Bâtiment 129 946 149 787

Travaux Publics 40 203 40 248

Total 170 149 190 035

0

50 000

100 000

150 000

200 000

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Ouvrier ETAM IAC

BTP Ile-de-France

2018

25

6,7 % de moins de 25 ans en 2017 (7,9 % en France)

40,9 ans d’âge moyen (40,2 ans en France)

17. La pyramide des âges des salariés


Structure par âge de la population salariée

Indicateurs de l’âge moyen,

hors apprentis. Source : UCF

En 2017 : 26 % de plus de 50 ans

LES SALARIES DU BTP

6,7 % de moins de 25 ans en 2017 contre 10 % en 2009. Ce vieillissement de la

population salariée pose la question du renouvellement.

Production (2017)Âge

moyen% moins de 25 ans

2017/2016 -25 ans

Maçon 42,9 4,8%

Menuisier 40,5 8,4%

Charpentier 37,9 11,5%

Couvreur 39,6 9,2%

Plombier 37,7 13,2%

Chauffagiste 37,8 11,4%

Peintre 42,8 4,2%

Plâtrier 37,7 9,6%

Carreleur 41,6 5,0%

Métallier 41,9 6,9%

Electricien 39,2 10,2%

Monteur de réseau 41,7 6,2%

Conducteur d'engins 42,4 4,0%

Mécanicien d'engins 42,5 5,6%

Canalisateur 41,6 3,4%


44,7 1,7%

Constructeur de routes

43,0 3,7%

Ouvrier VRD 43,2 3,8%

Terrassier 43,1 6,3%

Divers production 40,0 8,8%

Total 40,8 7,6%

Fonctions techniques et encadrement de chantier

Âge moyen

% moins de 25 ans

2017/2016 -25 ans

Chef de chantier 44,7 2,3%

Conducteur de travaux 37,5 8,6%

Dessinateur métreur 37,4 8,6%

Géomètre topographe 38,9 6,1%

Technicien 39,6 7,2%

Ingénieur 36,1 6,7%

Divers technique 42,0 5,3%

Total 39,8 6,3%

Administratif et commercial

Âge moyen

% moins de 25 ans

2017/2016 -25 ans

Administratif 43,2 6,3%

Commercial 42,1 4,6%

Divers 41,0 4,4%

Total 42,0 4,6%

0 10 000 20 000 30 000

Moins de 25 ans

De 25 à 29 ans

De 30 à 34 ans

De 35 à 39 ans

De 40 à 44 ans

De 45 à 49 ans

De 50 à 54 ans

De 55 à 59 ans

60 ans et plus

2017 2012

10% 10% 10% 9% 8% 8% 7% 7% 7%

23% 23% 23% 23% 24% 24% 25% 26% 26%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

Moins de 25 ans 50 ans et +

BTP Ile-de-France

2018

26

18. La qualification des ouvriers


Répartition des ouvriers par qualification selon les conventions

collectives du BTPSource : UCF

63 % d’ouvriers qualifiés ou très

qualifiés en 2017

Peu qualifiés (41 878) Qualifiés (40 119) Très qualifiés (31 256)Coefficients conventions collectives

Bat (150-170) TP (100-110)Coefficients conventions collectives

Bat (185-210) TP (125-140)

Coefficients conventions collectivesBat (230-270) TP (150-180)

LES SALARIES DU BTP

La proportion d’ouvriers qualifiés en Ile-de-France reste modeste. Un effort de formation doit être consacré à cette population.

Métiers Peu qualifiés Qualifiés Très qualifiés

Maçon 33% 35% 32%

Menuisier 35% 35% 29%

Charpentier 33% 36% 30%

Couvreur 35% 36% 29%

Plombier 28% 40% 32%

Chauffagiste 40% 35% 25%

Peintre 40% 37% 23%

Plâtrier 52% 32% 16%

Carreleur 41% 36% 22%

Métallier 35% 35% 30%

Electricien 32% 35% 33%

Monteur de réseau 31% 32% 37%

Conducteur d'engins 24% 44% 32%

Mécanicien d'engins 20% 51% 29%

Canalisateur 21% 55% 24%

Construction d'ouvrages d'art 8% 50% 43%

Constructeur de routes 42% 52% 6%

Ouvrier VRD 24% 50% 26%

Terrassier 69% 20% 10%

Total 37% 35% 28%

0 2000 4000 6000

Moins de 25 ans

De 25 à 29 ans

De 30 à 34 ans

De 35 à 39 ans

De 40 à 44 ans

De 45 à 49 ans

De 50 à 54 ans

De 55 à 59 ans

60 ans et plus

0 2000 4000 6000

Moins de 25 ans

De 25 à 29 ans

De 30 à 34 ans

De 35 à 39 ans

De 40 à 44 ans

De 45 à 49 ans

De 50 à 54 ans

De 55 à 59 ans

60 ans et plus

0 2000 4000 6000

Moins de 25 ans

De 25 à 29 ans

De 30 à 34 ans

De 35 à 39 ans

De 40 à 44 ans

De 45 à 49 ans

De 50 à 54 ans

De 55 à 59 ans

60 ans et plus

BTP Ile-de-France

2018

27

19. Etat des lieux de l’encadrement de chantier (1/3) Données générales

Tableau de bord Emploi-Formation du BTP en Ile-de-France – 2018

*Dessinateur métreur, géomètre topographe, divers techniques

28 082 encadrants de chantier en 2017 Tendance 2018 Source : UCF – traitement CCC-BTP

Effectifs concernés par l’encadrement de chantier en 2017

Effectif et proportion par secteur d’activité

LES SALARIES DU BTP

Exemple de lecture : 22 % d’encadrants dans l’électricité (soit

5 116 personnes)

L’effectif d’encadrants de chantiers augmente significativement depuis la reprise économique constatée.

0% 50% 100%

Routes

Canalisations

Terrassement

Réseaux…

Génie civil

Chauffage

Electricité

Métallerie

Peinture

Plomberie

Menuiserie

Carrelage

Plâtrerie

Couverture

Charpente

Maçonnerie

Technicien, ingénieur

Chef de chantier

Conducteur de travaux

Classement par fonction

25 524

28 082

14,8%

14,8%

2005 2007 2009 2011 2013 2015 2017

13%

22%

20%

21% 23%8%

13% 21% 6% 23% 8% 7% 22% 6% 8% 5%0

2 000

4 000

6 000

8 000

Activité de l'entreprise

Technicien et autres*

IngénieurChef de chantier


Total

Maçonnerie 1 756 1 339 1 468 2 075 6 638

Couverture 196 14 89 83 382

Carrelage 126 16 52 44 238

Plâtrerie 128 22 52 55 257

Peinture 545 70 186 129 930

Menuiserie 298 36 58 116 508

Plomberie 580 62 200 124 966

Charpente 35 10 13 22 80

Electricité 3 432 424 751 509 5 116

Chauffage 2 271 221 282 104 2 878

Métallerie 430 53 98 127 708

Génie civil 710 654 266 190 1 820

Réseaux électriques

428 94 187 130 839

Terrassement 490 116 463 219 1 288

Canalisations 199 151 308 124 782

Routes 402 86 848 381 1 717

Autres activités 1 743 622 265 305 2 935

Total 13 769 3 990 5 586 4 737 28 082

BTP Ile-de-France

2018


19. Etat des lieux de l’encadrement de chantier (2/3)Renouvellement

25%

27%35%

13%

Chef d'entreprise avec des ouvriers

Chef d'entreprise, chef d'équipe et desouvriers

Chef d'entreprise, conducteur detravaux/chef de chantier, chef d'équipe etouvriers

Chef d'entreprise, chargé d'affaires,bureau d'études, production donttechniciens de chantier ou demaintenance

Votre entreprise se rapproche le plus de quel type d’organisation ? (en nombre d’entreprises)

Enquête réalisée courant 2017 auprès

d’un échantillon représentatif de 500

entreprises du BTP d’Ile-de-France

de 6 salariés et plus

Ces 12 derniers mois, avez-vous dû renouveler une partie de l’encadrement de chantier ou des fonctionstechniques ? (en nombre d’entreprises)

63%

78%

77%

37%

22%

23%

TR A V A U X P U B L I C S

S E C O N D O E U V R E

G R O S O E U V R E

Non Oui

89%

75%

52%

76%

11%

25%

48%

24%

C H E F D ' E N T R E P R I S E , C H E F D ' É Q U I P E E T D E S O U V R I E R S

C H E F D ' E N T R E P R I S E , C O N D U C T E U R D E T R A V A U X / C H E F D E C H A N T I E R , C H E F

D ' É Q U I P E E T O U V R I E R S

C H E F D ' E N T R E P R I S E , C H A R G É D ' A F F A I R E S , B U R E A U D ' É T U D E S ,

P R O D U C T I O N D O N T T E C H N I C I E N S D E …

E N S E M B L E

Plus l’entreprise est de grande taille, au plus elle a tendance à renouveler régulièrement son encadrement de chantier

Selon quel mode de renouvellement ? (en nombre d’emplois)

6% 7%

45% 43%

Recrutement jeunediplômé

Promotion jeunediplômé

Recrutement salariéexpérimenté

Promotion salariéexpérimenté

9% 10%40% 40%





28%4%

51%

17%





Chef d’équipe

Chef de chantier


Les fonctions techniques et d’encadrement sont renouvelées dans une entreprise sur 4.75 % des entreprises de 6 salariés et plus sont concernées par ces fonctions. Pour

l’encadrement de chantier, le renouvellement privilégie l’expérience et s’opère autant par recrutement externe que par promotion interne

24 % des entreprises ont renouvelé leurencadrement de chantier en 2017

Tendance 2018

Source : enquête entreprise – traitement CCCA-BTP

BTP Ile-de-France

2018


19. Etat des lieux de l’encadrement de chantier (3/3)Promotion et flux d’entrants

Source : UCF CIBTP – Traitement CCCA-BTP

20 000

25 000

30 000

0

500

1 000

1 500

2 000

2 500

3 000

3 500

2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Effectif salarié Promotions 1er entrants

1er entrant : salarié entrant pour la 1ère fois dans une entreprise du BTP

Promotion : salarié du BTP accédant à un niveau d’emploi supérieur* dans la même entreprise ou en changeant d’entreprise

Promotions -25 ans25 ans et plus

2018




Géomètre topographe 1 11 12

Technicien 63 791 854

Ingénieur 33 149 182

Divers technique 6 53 59

Total 165 1 965 2 130

1er entrants -25 ans25 ans et

plus2018




Géomètre topographe 7 23 30

Technicien 429 848 1 277


Divers technique 37 97 134

Total 994 1 979 2 973 0 500 1 000 1 500

Chef de chantier


Dessinateur métreur


Technicien

Ingénieur

Promotions

1er entrants

* niveaux d’emplois qui correspondent à ceux retenus dans les dispositions des conventions collectives, relatives à l’accueil des titulaires de diplômes professionnels

La mobilité interne au secteur permet d’alimenter les fonctions d’encadrement de chantier.

Les chefs de chantiers et conducteurs de travaux sont avant tout des salariés expérimentés. Pour autant le rôle des jeunes entrants dans le BTP gagne en importance, lorsque la technicité des emplois augmente

2 130 promotions en 2018 2 973 1er entrants en 2018

Tendance 2019

BTP Ile-de-France

2018

30

Dont 26 049recrutements pour la 1ère

fois

19 631Agés de 25 ans et +

75%

6 418Agés de - de 25 ans

25 %

52 167recrutements

20. Le flux de recrutements salariés


Salariés recrutésdans le secteur du BTP.

Source : UCF / CCCA-BTP

52 167 en 2017

dont 26 049 recrutements pour la première fois dans le secteur du BTP

19,6 % du BTP national.

LES SALARIES DU BTP

Le BTP est un secteur qui a particulièrement recruté en 2017. Néanmoins la part des jeunes reste toujours insuffisante pour assurer le renouvellement de la population salariée.

* La polyvalence du salarié ne permet pas de l’affecter à un seul métier.

Premiers entrants Entrants

Production - 25 ans 25 ans et + Total

Maçon 388 2 164 5 541Menuisier 219 595 1 715Charpentier 39 77 236Couvreur 178 421 1 529Plombier 292 542 1 912Chauffagiste 243 591 1 715Peintre 228 1 764 4 224

Plâtrier 83 465 928

Carreleur 38 244 570

Métallier 62 142 490Electricien 495 989 3 279Monteur de réseau 43 38 185

Conducteur d'engins

35 146 572


9 12 44

Canalisateur 4 28 71


8 58 163

Constructeur de routes

10 11 38

Ouvrier VRD 81 234 696

Terrassier 20 93 184

Divers production* 1 646 4 976 12 235

Total 4 121 13 590 36 327

Premiers entrants Entrants

Technique et encadrement

- 25 ans 25 ans et + Total

Chef de chantier 42 126 654Conducteur de travaux

210 221 982

Dessinateur métreur

34 60 190


4 19 38

Technicien 405 712 2 223Ingénieur 185 304 864Divers technique 37 114 327Total 917 1 556 5 278

Premiers entrants EntrantsAdministratif et commercial

- 25 ans 25 ans et + Total

Administratif 1 260 4 064 9 448Commercial 107 372 991Divers 13 49 123Total 1 380 4 485 10 562

BTP Ile-de-France

2018

31

21. La formation des nouveaux entrants(contrat de professionnalisation)


Nombre de salariésembauchés dans le cadre d’un contrat de

professionalisation. Source : Constructys 2017

470 jeunes* et 200 adultes** en 2017

Evolution 2017

Entreprises de 10 salariés et plus :formation en centre de 636

heures en moyenne en 2017.

Entreprises de moins de 10 salariés :

formation en centre de 778 heures en moyenne en 2017.

LES SALARIES DU BTP

En 2017, le nombre de contrats de professionnalisation a diminué de moitié. Néanmoins en 2018, ce type de contrat augmente fortement.

Répartition stagiaires par taille d’entreprise

Domaines de formation

Stagiaires (2017) Part

Techniques BTP 323 48%

Non-techniques BTP 347 52%

Total général 670 100%

Non-techniques BTP Stagiaires (2017) Part

Gestion et management

120 34,6%

Organisation de production

81 23,3%

Commercial 58 16,7%

Administratif (dont bureautique et secrétariat)

45 13,0%

Informatique de production

26 7,5%

Sécurité - Prévention 9 2,6%

Divers 5 1,4%

Etude, métré et dessin 3 0,9%

Total non techniques 347 100%

Techniques BTPStagiaires

(2017)Part

Maçonnerie, carrelage

72 22,3%

Divers 50 15,5%

Plomberie, chauffage

41 12,7%

Electricité 41 12,7%

Génie civil 33 10,2%

Couverture 20 6,2%

Canalisation - VRD 19 5,9%

Menuiserie 16 5,0%

Peinture, revêtements, plâtrerie

12 3,7%

Charpente 7 2,2%

Métallerie 5 1,5%

Conduite d'engins 4 1,2%

Routes -Terrassement

2 0,6%

Réseaux électriques 1 0,3%

Total 323 100%

137

533

0

100

200

300

400

500

600

Moins de 10 salariés 10 salariés et plus

BTP Ile-de-France

2018

32

22. La formation continue des salariés


Nombre de stagiaires

Y compris les dirigeants d’entreprises ayant un statut de salarié. Source : Constructys


15 % du national

Evolution 2017

Stagiaires par domaine de formation (2017)

LES SALARIES DU BTP

En 2017, le nombre de salariés formés est encore en augmentation, notamment sur la part des formations à la sécurité-

prévention.

Non-techniques BTP Stagiaires Part

Sécurité - Prévention 20 387 65,4%

Gestion et management

2 290 7,4%

Informatique de production

2 209 7,1%

Divers 1 735 5,6%Administratif 948 3,0%Bureautique et secrétariat

867 2,8%

Commercial 877 2,8%Formation générale 827 2,7%Organisation de production

549 1,8%

Formations de tuteurs 272 0,9%

Etude, métré et dessin 192 0,6%

Total non techniques 31 153 100%

Techniques BTP Stagiaires Part

Conduite d'engins et mécanique

6 685 40,8%

Electricité 4 236 25,8%

Divers 1 550 9,5%

Plomberie, chauffage 1 522 9,3%

Réseaux électriques 765 4,7%

Maçonnerie, carrelage 375 2,3%

Peinture, revêtements, plâtrerie

289 1,8%

Génie civil 279 1,7%

Couverture 227 1,4%

Menuiserie 128 0,8%

Route, terrassement 114 0,7%

VRD, canalisation 83 0,5%

Métallerie 73 0,4%

Charpente 61 0,4%

Total techniques 16 387 100%

16 38734%

31 15366%

Techniques BTP

Non-techniques BTP

BTP Ile-de-France

2018



BTP Ile-de-France

2018

34

23. La demande d’emploi dans le BTP


Demandes d’emploi

en fin de mois pour un métier du BTP (catégorie A*)Source : Direccte IDF à fin décembre 2017

44 162 demandeurs d’emploi en 2017

15,4 % du national BTP

Note : l’inscription des demandeursd’emplois repose sur un systèmedéclaratif, qui n’évalue pas le niveau réeldes qualifications.

*Catégorie A : personnes sans emploi, tenues de fairedes actes positifs de recherche d'emploi.


En 2017, il y a moins de demandeurs d’emploi dans le BTP. La situation de l’emploi s’améliore.

4 667

25 116

14 379

0 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000

Moins de 26 ans

26 à 49 ans

50 ans ou plus

Age du demandeur

Production - de 26 ans TotalPeintre 497 8 400Maçon 290 5 714Electricien 1 017 4 993Plombier chauffagiste 1 152 4 841Divers 461 4 332Menuisier 249 3 055Constructeur d'ouvrages d'art 40 1 576Conducteur d'engins 118 1 434Couvreur 116 1 231Carreleur 60 931Monteur de réseau 102 539

Constructeur de routes 22 465Métallier 13 425Mécanicien d'engins 43 176Charpentier 41 171Plâtrier 18 127Canalisateur 11 108Total 4 250 38 518

Fonctions techniques de chantier - de 26 ans Total





Géomètre topographe 27 158

Divers techniques 1 43

Total 417 5 644

BTP Ile-de-France

2018


24. Les difficultés à recruter

Des taux de difficulté très variables en fonction du métier (taux et volumes)

Besoins en main d’oeuvre

Enquête BMO Pôle Emploi


14 527 recrutements jugés difficiles en 2018

Tendance 2018

Puisque le nombre de demandeurs d’emploi dans le BTP diminue, la difficulté à recruter s’accentue. Il faut continuer à former sur les métiers en tension.

54%

46%

39%

41%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60%

2018

2017

2016

2015

Taux de difficultés moyens

32%

41%

45%

46%

48%

51%

52%

53%

54%

60%

63%

65%

67%

67%

67%

68%

73%

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Ouvriers non qualifiés TP, du béton et de l'extraction (415)

Ouvriers non qualifiés du gros œuvre (bât.) (1015)

Charpentiers métal (43)

Ouvriers non qualifiés du second œuvre (bât.) (1870)

Ouvriers qualifiés TP, du béton et de l'extraction (834)

Maçons (1023)

Ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition (bât.) (610)

Techniciens et chargés d'études du BTP (1149)

Électriciens du bâtiment (1041)

Ingénieurs, chefs de chantier et conducteurs de travaux (1475)

Conducteurs d'engins BTP (514)

Plombiers, chauffagistes (1376)

Menuisiers de l'agencement et de l'isolation (957)

Chefs de chantier, conducteurs de travaux (non cadres) (1248)

Dessinateurs BTP (547)

Couvreurs (358)

Charpentiers bois (52)

Lecture : 1023 recrutements pour

des emplois de « maçons » ont été jugés difficiles (soit

51 % des recrutements de cette catégorie).

BTP Ile-de-France

2018


25. La formation des demandeurs d’emploi

Demandeurs d’emploi entrés en formation sur les métiers du BTP via les dispositifs de formation financés par le Conseil Régional d’Ile-de-France.

Source : Région Ile-de-France


Tendance 2017


La majorité des stagiaires suivent une formation de niveau V. Cette tendance est positive puisque le secteur continue de recourir à ce type de main d’œuvre.

Domaines de formation (2017) StagiairesVariation

(2017/2016)

Energie - génie climatique 490 -1%

Spécialités pluritechnologiques, génie civil, construction et bois 418 +8%

Mines et carrières, génie civil et topographie 107 -51%

Bâtiment - construction et couverture 386 -3%

Bâtiment - finitions 227 +3%

Travail du bois et de l'ameublement 216 +9%

Electricité, électronique 677 +17%

Total 2521 +1%

Energie - génie climatique, 490, 19%

Spécialités pluritechnologiques,

génie civil, construction et bois, 418, 17%

Mines et carrières, génie civil et

topographie, 107, 4%

Bâtiment - construction et couverture, 386, 15%

Bâtiment -finitions, 227, 9%

Travail du bois et de l'ameublement,

216, 9%

Electricité, électronique, 677,

27%

Stagiaires par domaine de formation

II (Licence, Maîtrise), 7, 0,3%

III (BTS, DUT), 129, 5,1%

IV (BAC, BP, BT), 457, 18,1%

V (CAP, BEP), 1233, 48,9%

Sans niveau spécifique, 695,

27,6%

Stagiaires par niveau des formations suivies

BTP Ile-de-France

2018

37

26. L’emploi intérimaire

Après la chute constatée ces dernières années, l’emploi intérimaire augmente fortement en 2017. Cette tendance

devrait se conforter.


Emplois intérimairesen équivalent temps plein.

Source : DARES

19 723 intérimaires en 2017

Evolution 2017


Evolution du nombre d’intérimaires dans le secteur

2017 Travaux Publics Bâtiment (total)Dont Gros-œuvre

Dont Second-œuvre

Total Construction 2017

Effectif d'intérimaires 5 810 13 913 7 144 6 769 19 723

Part 29% 71% 36% 34% 100%

16699

15653

19266

20197

15586

17748 17852

13802

19723

10000

12000

14000

16000

18000

20000

22000

2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017

BTP Ile-de-France

2018

38

27. La formation des intérimaires du BTP

Bien que la part des formations « conduite d’engins et permis » diminue, cette catégorie reste largement majoritaire.



1235

143

184

80

Stagiaires par dispositif de formation

Plan de formation Contrat de professionnalisation

Compte personnel de formation (CPF) Congé individuel de formation (CIF)

Domaines de formationStagiaires

(2017)Part

Evolution (2017-2016)

Conduite d’engins et permis 1 244 76%

Spécialités pluri-technologiques, génie civil, construction, bois

133 8%

Bâtiment : construction et couverture 83 5%

Bâtiment : finitions 81 5%

Mines et carrières, génie civil, construction, bois 80 5%

Energie, génie climatique 19 1%

Electricité, électronique 1 0%

Structures métalliques 1 0%

Total 1 642 100%


Evolution 2017

Nombre de salariés intérimaires BTP formés Source : FAFTT

Durée moyenne des formations : 86 h

(+ 16 % par rapport à 2016)

Prise en charge moyennedossier : 3 000 € HT(+ 3 % par rapport à 2016)

BTP Ile-de-France

2018


PROSPECTIVE POUR LE BÂTIMENT

ET LES TRAVAUX PUBLICS

BTP Ile-de-France

2018


28. Données actualisées du Contrat d’EtudeProspective (CEP) Bâtiment

LA TRANSITION ENERGETIQUE ET L’INTEGRATION NUMERIQUE

Evolution du chiffre d’affaires (CA)du secteur du BâtimentSource : CERC-IDF - chiffres estimés

Effet “JO 2024 pris en compte”

Le CEP avait pour objectif de mesurer, dans le secteur du Bâtiment en Île-de-France, l’impact du projet urbain du Nouveau Grand Paris et la mise enœuvre des Lois Grenelle de l’Environnement et de la Transitionénergétique. Le but était également de proposer aux pouvoirs publics etaux partenaires économiques et sociaux, un scénario et un plan d’action enfaveur de l’emploi et de l’accès aux compétences de la Branche.

Les dynamiques Nouveau Grand Paris et Transition énergétique impactent grandement le secteur. La dynanimque « Jeux Olypiques

2024 », intégrée dans ces projections, joue un rôle certain.

La Profession a pu appréhender l’évolution du nombre et du contenu des emplois afin de préparer une offre de formation adaptée.

42,88 milliards d’€ de CA en 2030

+ 30 % par rapport à 2014

32,8931,97

32,99

36,22

39,33

40,82 41,25 41,67 42,08 42,5 42,93 43,34 43,55 43,39 43,41 43,23 42,88

25

27

29

31

33

35

37

39

41

43

45

2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030

Estimation de l’évolution du chiffre d’affaires de la Branche (en milliards d’€)

BTP Ile-de-France

2018


29. Les besoins en compétences dans le Bâtiment

Besoins en effectifs ETPSource : Constructys 2018 – chiffres provisoires

Effet “JO 2024 pris en compte”

214 547 besoins en effectifs ETP entre 2011 et 2030 (estimation 2018).


Effe

ctif

s e

n E

TP

Estimation des besoins en effectifs globaux ETP d’une année sur l’autre

L’augmentation des besoins en effectifs ETP concerne majoritairement le renouvellement lié au développement naturel du marché. Ces chiffres seront

actualisés dans le cadre du Contrat d’Etude Prospective (CEP) du Bâtiment

Estimation des besoins en effectifs ETP par année et par métier

ETP 2016 2017 2018 2019 2020 Total

Carreleur 118 122 129 136 144 648

Charpentier 57 67 67 72 72 334

Chauffagiste 218 228 238 246 253 1 183

Conducteur d'engins 112 117 127 132 142 630

Constructeur d'ouvrages d'art 10 10 10 5 5 40

Couvreur 323 341 358 371 385 1 778

Electricien 804 849 895 945 974 4 468

Maçon 1 837 1 939 2 013 2 079 2 138 10 006

Menuisier 480 512 539 567 587 2 685

Mécanicien d'engins 4 4 4 7 7 25

Métallier 279 283 292 296 292 1 441

Monteur de réseau 22 19 24 29 26 120

Ouvrier VRD 4 5 5 5 4 24

Peintre 1 158 1 208 1 261 1 307 1 328 6 262

Plâtrier 127 130 141 144 155 697

Plombier 540 574 601 635 662 3 012

Terrassier 6 6 8 8 6 34

TOTAL 6 098 6 413 6 712 6 985 7 179 33 387

Estimation des besoins en effectifs ETP d’une année sur l’autre par métier

BTP Ile-de-France

2018

42

0

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030

CA récurrent moyen CA exceptionnel lié aux Grands Travaux *Hypothèse d'activité à partir de 2022


30. Données actualisées du Contrat d’EtudeProspective (CEP) Travaux Publics


Evolution du chiffre d’affaires (CA)

du secteur des Travaux Publics Source : CERC-IDF 2015 - chiffres provisoires avant décision

d’attribution des Jeux Olympiques 2024

Le CEP avait pour objectifs de mesurer, dans le secteur des Travaux Publicsen Île-de-France, l’impact du projet urbain du Nouveau Grand Paris. Le butétait également de proposer aux pouvoirs publics et aux partenaireséconomiques et sociaux, un scénario et un plan d’action en faveur del’emploi et de l’accès aux compétences de la Branche.

Le CEP est actuellement en cours de réactualisation.

En M

d d

’€

Estimation de l’évolution du chiffre d’affaires de la Branche (en milliards d’€)

9,5 Mds d’€

*Hypothèses d’activité provenant d’opérations qui ne sont pas

connues et qui prendront le relai (hors JO, Expo Universelle)

ex : aménagements autour des gares.

9,5 milliards d’€ de CA en 2020

BTP Ile-de-France

2018


31. Les besoins en compétences dans les Travaux Publics

ETP 2016 2017 2018 2019 2020 Total

Canalisateur 92 121 154 156 114 637

Constructeur d'ouvrage d'art béton armé

884 1 303 1 666 1 750 1 398 7 001

Constructeur de routes 137 126 125 108 95 591

Ouvrier VRD 210 195 191 174 160 930

Ouvrier TP peu qualifié 393 512 581 764 721 2 971

Monteur de réseau 303 380 478 479 366 2 006

Conducteur d'engins 238 305 356 381 314 1 594

Mécanicien d'engins 50 71 88 99 78 386

Conducteur poids lourds 167 216 248 282 238 1 151

Poseur de voies 84 80 88 56 29 337

Opérateur de centrale 52 76 98 95 66 387

Soudeur 108 120 146 132 93 599

Constructeur d'ouvrage d'art métallique

35 50 58 85 83 311

Mineur-boiseur 36 81 146 145 81 489

Chef de chantier 256 348 433 504 427 1 968

Conducteur de travaux 155 201 247 266 222 1 091

Géomètre-topographe 133 176 208 190 225 932

Chef d'équipe 573 730 877 973 836 3 989

Ingénieur TP 197 265 330 340 274 1 406

Total 4 103 5 356 6 518 6 979 5 820 28 776

Besoins en effectifs ETPSource : FRTP 2015 – chiffres provisoires avant décision

d’attribution des Jeux Olympiques 2024.

28 776 besoins en effectifs ETP d’ici 2020 (estimation 2015)


Estimation des besoins en effectifs ETP d’une année sur l’autre par métier

Ces données permettent de confirmer des besoins importants d’emplois à l’horizon 2020 : maintien en emploi, mobilité géographique et/ou

professionnelle. Cependant, la mobilité pourrait concerner essentiellement les emplois les plus qualifiés.

6 500 : besoins en renouvellement liés au développement naturel du marché

22 000 : nouveaux besoins transports

993 : nouveaux besoins Contrat de Développement Territorial

29 493 besoins nouveaux (2015-2020)

43 752 : évolution de la population actuelle

BTP Ile-de-France

2018


GLOSSAIRE

AFPA Association nationale pour la Formation Professionnelle des AdultesBac Pro Baccalauréat Professionnel (diplôme de niveau IV)Bac STI 2D Sciences et Technologies de l‘Industrie et du Développement Durable

(diplôme de niveau IV) BBC Bâtiment Basse Consommation BE Bureaux d’EtudesBP Brevet Professionnel (diplôme de niveau IV)BT Brevet de Technicien (diplôme de niveau IV) BTP Bâtiment Travaux PublicsBTS Brevet de Technicien Supérieur(diplôme de niveau III) CA Chiffre d’AffairesCAP Certificat d’Aptitude Professionnelle (diplôme de niveau V)CAPEB Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises de BâtimentCCCA-BTP Comité de Concertation et de Coordination de l’Apprentissage du Bâtiment

et des Travaux PublicsCERC-IDF Cellule Economique Régionale de la Construction d’Ile-de-FranceCDT Contrat de Développement TerritorialCFA Centre de Formation d’ApprentisCONSTRUCTYS OPCA de la ConstructionCP Certifications ProfessionnellesCQP Certificat de Qualification ProfessionnelleCRMA Chambre Régionale de Métiers et de l’ArtisanatDARES Direction de l’Animation de la Recherche des Etudes et des StatistiquesDTU Documents Techniques UnifiésEco-PTZ Eco-Prêt à Taux ZéroETAM Employés Techniciens Agents de MaîtriseETP Equivalent Temps PleinFAFCEA Fonds d’Assurance Formation des Chefs d’Entreprise ArtisanaleFEEBat Formation aux Economies d’Energie des entreprises et artisans du BatimentFFB Fédération Française du BâtimentFIMO Formation Initiale Minimale Obligatoire pour les conducteurs à titre

principal, de véhicules routiers de transport de marchandises de plus de 3,5 tonnes de poids total autorisé en charge

FRTP IDF Fédération Régionale des Travaux Publics d’Ile-de-FranceGO Gros ŒuvreHQE Haute Qualité EnvironnementaleIAC Ingénieurs Assimilés CadresIDF Île-de-FranceINSEE Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques

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MC Mention ComplémentaireNAF Nomenclature d’Activités FrançaiseOPCA Organisme Paritaire Collecteur AgrééPRAP Prévention des Risques liés à l'Activité PhysiqueQSE Qualité Sécurité EnvironnementQUALIBAT Organisme de qualification et de certification des compétences

techniques des entreprises du BâtimentSCOP Société Coopérative de ProductionSIRENE Base de diffusion des informations collectées dans le Système d'Identification

du Répertoire des Entreprises et de leurs EtablissementsSitadel Système d’Information et de Traitement Automatisé des Données

Elémentaires sur les Logements et les LocauxSO Second ŒuvreTP Travaux PublicsUCF Union des Caisses de France de congés payés du BTPUNEDIC Union Nationale interprofessionnelle pour l'Emploi Dans l'Industrie

et le CommerceVRD Voiries Réseaux Divers


Tableau de Bord Emploi Formation

Date de parution : mars 2019

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