Impacts et prévention

La retraite des fonctionnairesterritoriaux et hospitaliers

PRÉVENTION

Impacts et préventiondes risques relatifs

aux fumées d’incendiepour les sapeurs-pompiers

2020

La retraite des fonctionnairesterritoriaux et hospitaliers

PRÉVENTION

2 - Impacts et prévention des risques relatifs aux fumées d’incendie pour les sapeurs-pompiers 2020

Table des matièresINTRODUCTION 03 1. Périmètre de travail 03

LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS 041. Mesures générales 04

COMPOSITION DU GROUPE DE TRAVAIL 10

Impacts et prévention des risques relatifs aux fumées d’incendie pour les sapeurs-pompiers 2020 - 3

Conscient de l’acuité et de la nécessité de traiter la -

Nationale de Retraites des Agents des Collectivités

2015 un groupe de travail regroupant des acteurs de -

perts de la lutte contre les incendies. Des membres de la direction générale de la sécurité

-

-mière d’un certain nombre de préconisations et re-commandations d’actions.

CNRACL a souhaité constituer un nouveau groupe

-

mais également de proposer des solutions nou--

peurs-pompiers en intervention contre les incendies

processus d’amélioration continue.Ce groupe a ainsi réuni des administrateurs de la

-perts indépendants et des collaborateurs du service

Le présent document recense les conclusions des

1 • Périmètre de travailIntervenant un an et demi après les conclusions du groupe de travail initial, les membres ont rapide-ment convenu de la nécessité de repréciser le péri-

Celles-ci ont ainsi été étendues d’une part à

-cendie. D’autre part, les pistes de solutions investi-

-

un obstacle à la proposition de solutions concrètes dans des délais relativement resserrés.

dans ce groupe de travail.

l’avancée des préconisations émises par le rap--

suivies assez largement. L’ensemble des acteurs ont mesuré également la prise de conscience

-

est partagée par tous.-

largement contribué à déployer bon nombre de recommandations dont certaines sont issues du

réajustées et issues en partie de ce groupe de tra-

la protection respiratoire des sapeurs-pompiers en

grande partie sur l’élaboration d’un prototype de

-

d’aboutir en à peine plus d’un an à la conception, la réalisation, le test et la validation d’un prototype

-

-

Les tests ont été réalisés par le CEREN

laboratoire. Par ailleurs, des tests d’ergonomie et cherchant à s’assurer de l’adaptation de ce proto-

suppor-tabilité” -lider le prototype élaboré.

-è -

-tion et ainsi leurs personnels. Cette nou-velle possibilité représentera une avancée majeure

INTRODUCTION


LES RECOMMANDATIONSD’ACTIONS1 • Mesures générales

Naturedes

actions

Recommandations d’actionsdu groupe de travail Acteurs Actions menées Actions à mener

AVANT L’INTERVENTION

Info

rmer

et f

orm

er

-

d’intervention.

et guide doctrine opérationnelle.

-

réalisée dans les

-ser suite au rapport

mise en place d’un suivi épidémiolo-

la conception des centres d’incendie et de -

-tion” lors de la conception.

et guide doctrine opérationnelle.

à opérer sur les mesures pouvant

-tant dans chacun

> Développer la culture de la prévention et la prise - Démarche réalisée

cadre du plan

-

Prév

enir

et d

épist

er

-

-

-posés en mettant en place des livrets in-

combustion

Dans le cadre du

l’Agence Numé--

vile a été sensibili-sée à la nécessité de disposer d’une base individuali-sée pour assurer la traçabilité des

activités opé-rationnelles de

Déployer le nou-veau logiciel.Mettre

en place le suivi médical post-pro-

mi-2020.

cas d’échec de la procédure de dépollution Mention d’une

procédure dans le

compétences lancé

de la veste et panta-lon d’intervention


Naturedes

actions


AVANT L’INTERVENTION

Agir

sur l

’org

anisa

tion

disposer de tenues non individualisées --

départemental pour couvrir l’ensemble des centres.

Appel à compé-tences tenue et

cette probléma-

Prendre en compte les résultats de

l’appel à compé-tences

-

sur cet item et rappeler la nécessité d’inté-

Réalisé par 25 Poursuivre l’inté-

2020

--

-

opérationnelles

incendies de structure

Adapter, voire réorganiser, les lo-

-voir des mesures organisationnelles.

Intégrer les retours

la prochaine ver-

Privilégier les couleurs claires pour les te-nues et les cagoules permettant ainsi de vi-sualiser correctement le niveau de salissure.

-mative

Pour les ca-

compte dans le -

Pour les tenues

l’appel à compé-tences veste et

pantalon

Prendre en compte les résultats de

l’appel à compé-tences

Mesures générales - LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS


Naturedes

actions


PENDANT L’INTERVENTIONPr

éven

ir et

dép

ister

L’ensemble des disposi--

Lors des phases de lutte contre l’incendie, -

moindre doute dans la zone contrôlée, le personnel intervenant doit utiliser des

Le guide sur les protections

la protection respiratoire

situation

Prév

enir

et d

épist

er

Dans les phases de déblai et de surveil-lance, considérer la présence de polluants

respiratoire par l’utilisation de l’ARI ou tout autre appareil respiratoire adapté

l’engagement en milieu -

tection respiratoire doit

situation

Dans les phases de déblai et de surveil-lance, utiliser des sous-gants à usage

-

des gants de protection contre l’incendie

Agir

sur l

’org

anisa

tion

Déterminer un zonage de l’intervention

protection respiratoire adaptée

incendie de structure et -

ment et de conduite des opérations

nettoyer sur le site opérationnel tout en

privilégier le mouillage.

A l’issue de l’appel à

mener pour compiler les

de déterminer les impacts

sur le site opérationnel de l’intervention.

Pendant les phases de remise en condition du personnel, veiller à éviter toute pollution

-nel et le rendre obligatoire sur les interven-tions importantes

largement développer -tien sanitaire opérationnel

LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS - Mesures générales


Naturedes

actions

Recommandations d’actionsdu groupe de travail Acteurs Actions menées Actions à

mener

APRÈS L’INTERVENTION

Agir

sur l

’org

anisa

tion

-

pollué et polluant

A l’issue de l’appel à com-pétences, ré-

sur les tenues et leur capa-

cité à éviter la pollution

Pour les personnels chargés du nettoyage, utili-Intégré dans le

Intégré dans le

appel à compé-tences tenue et

A l’issue de l’appel à com-pétences, le

cas échéant ré-

pour améliorer le lavage

Intégré dans le

appel à compé-tences tenue et

A l’issue de l’appel à com-pétences, le

cas échéant ré-

pour améliorer le lavage

-

des tenues sont respectées

-sée en septembre réinsistant sur

ces éléments

-

distingue claire-ment les types de

matériels.

Pendre une douche, changer de tenue et de Intégré dans le

Intégré dans le

convient de tenir compte du bâti

Mesures générales - LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS


Naturedes

actions

Recommandation d’actions du groupe de travail Acteurs Actions menées Actions à mener

Info

rmer

-semble des sapeurs-pompiers sur

résidus de combustion lors des

A intégrer à la réactuali-

Agir

sur l

’org

anisa

tion

Disposer d’une protection respi-ratoire individuelle

Réalisation d’un prototype de cagoule et

des essais associés et

associé

-rience sur la cagoule.

porter également sur les disposi-

cabine

Lancer un appel à compétence sur les CCF

engins, des matériels et des per-sonnels, préalable à la campagne

Fait mais cela reste à

2 • (en complément des mésures générales)

LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS


Naturedes

actionsActions Acteurs Actions menées Actions à mener

Mettre en place un cursus de

Maintien de la préconi-sation

-tion pour rappeler les bonnes Maintien de la préconi-

sation

Dépi

ster

et p

réve

nir

Organiser un circuit de gestion -tionnelle


Pour les personnels chargés du nettoyage, utiliser des tenues et

nitrile, lunettes de protection,

-tionnelle


Assurer un suivi médical parti- Maintien de la préconi-

sation

individuelles. Mettre en place un carnet de

dates, le pilotage, etc...

Nouvelle recommandation du groupe

Agir

sur

l’org

anisa

tion

Rédiger un protocole de mise en

réel, intégrant notamment un -

réduire l’absorption cutanée des



LES RECOMMANDATIONS D’ACTIONS


COMPOSITION DU GROUPEDE TRAVAILReprésentants du Fonds National de Prévention de la CNRACL

M Alain ANASTASI,Administrateur, membre de la Commission Invalidité et Prévention, président du groupe de travail

M Ludovic DEGRAEVE, Administrateur, membre de la Commission Invalidité et Prévention

M David FILIPPI,

M Lilian ESPUGNA,

Représentants de la DGSCGC

PESCHER,

M François GROS,

M Francis MAGNOLINI,

BOUVIER,

GAVIOT-BLANC,



Caisse nationale de retraites des agents des collectivités localesRue du Vergne - 33059 Bordeaux cedex - Tel : 05 56 11 40 47 www.cnracl.retraites.fr - [email protected]

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