Impression du Flash | CREAI Hauts-de-France · Pourtant, le numérique peut faciliter les échanges, soutenir les organisations et accroître ... "D’après le Baromètre d’opinion

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SOMMAIRE Quoi de neuf Actus reacutegionales Appel agrave projet Veille leacutegislative Actus sociales Agenda Offres demploi

Flash ndeg34 du 23 Octobre 2019 - 12

QUOI DE NEUF

Attention

Publieacute le 22 Octobre 2019

Le Flash hebdomadaire de documentation paraicirctra le 6 Novembre 2019

ACTUS REGIONALES

Formation CAFERUIS au CRFPE


14 egraveme promotion janvier 2020 novembre 2021

Vous ecirctes actuellement Educateur Speacutecialiseacute Assistant Social Infirmier Educateur de Jeunes Enfants

Psychologue Ergonome exerccedilant dans un eacutetablissement public ou priveacute et vous souhaitez

poursuivre votre eacutevolution professionnelle deacutevelopper vos compeacutetences et acceacuteder agrave des postes

dencadrement Vous souhaitez ecirctre accompagneacute dans la lecture des systegravemes complexes dans la

construction de vos nouvelles identiteacutes et leacutegitimiteacutes professionnelles dans le deacuteveloppement de votre

capaciteacute agrave ecirctre un cadre qui articule les valeurs du travail social la rigueur budgeacutetaire et le respect des

professionnels

Rejoignez degraves agrave preacutesent la formation CAFERUIS du CRFPE

Nous vous proposons une taille de groupe reacuteduite qui favorise eacutechanges interactiviteacute et

accompagnement individuel en formation et un suivi sur le terrain de stage Une formation dynamique

assureacutee par des formateurs en prise avec les reacutealiteacutes institutionnelles et des acteurs de terrain Une

deacutemarche prospective et une ouverture sur les reacuteseaux par lrsquoorganisation de seacuteminaires theacutematiques

ouverts aux cadres du secteur

Renseignements et dossier drsquoinscription aupregraves de Karine Mortreux ou Sylvie Vancoillieacute au 03 20 14

93 0706 sur formationcontinuecrfpefr ou sur notre site wwwcrfpefr

APPEL Agrave PROJET

Appel agrave projets 7 Plateformes de coordination et drsquoorientation pour les enfants avec des troubles du neuro-deacuteveloppement


LrsquoARS Hauts-de-France lance un appel agrave manifestation drsquointeacuterecirct pour la mise en place de sept

plateformes de coordination et drsquoorientation dans le cadre du parcours de bilan et drsquointervention

preacutecoce pour les enfants avec des troubles du neuro-deacuteveloppement Dans le cadre de la strateacutegie pour

lrsquoautisme au sein des troubles du neuro-deacuteveloppement 2018-2022 le gouvernement a fixeacute comme

objectif la mise en place drsquoun parcours coordonneacute de bilan et intervention preacutecoce drsquoun an pour les

enfants de 0 agrave 6 ans inclus en amont du diagnostic afin drsquoacceacuteleacuterer lrsquoaccegraves agrave un diagnostic favoriser

des interventions preacutecoces et ainsi reacutepondre aux problegravemes drsquoerrance diagnostique et reacuteduire les sur-

handicaps conformeacutement aux recommandations de bonnes pratiques de la haute autoriteacute de santeacute

(HAS)

Pour reacutepondre agrave ces objectifs les plateformes seront mises en place pour

articuler sur un territoire donneacute les professionnels de premiegravere ligne (professionnels de la petite enfance de lrsquoeacuteducation nationale professionnels de santeacute exerccedilant en libeacuteral en PMI meacutedecins geacuteneacuteralistes peacutediatres professionnels parameacutedicaux et psychologues) et de deuxiegraveme ligne (professionnels constitueacutes en eacutequipe pluri-disciplinaire constitueacutee de professionnels speacutecifiquement formeacutes aux TND et au TSA CMP CAMSP CMPPhellip) associer les diffeacuterentes structures de deuxiegraveme ligne quel que soit leur mode drsquoexercice ou leur champ drsquointervention

La creacuteation des plateformes srsquoinscrit dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques propres agrave

chacun des troubles du neuro-deacuteveloppement et agrave lrsquoeacutetat des connaissances scientifiques en privileacutegiant

une approche coordonneacutee et pluridisciplinaire

Les modaliteacutes (composition des dossiers calendrier documents agrave fournir) sont speacutecifieacutees dans lrsquo

avis drsquoappel agrave manifestation drsquointeacuterecirct

Pour toute candidature 2 documents sont agrave renseigner

Le formulaire CERFA ndeg12156-05Le dossier de candidature (voir ci-dessous)

Le dossier complet est agrave adresser par courrier en recommandeacute avec accuseacute de reacuteception en 1

exemplaire accompagneacute drsquoune cleacute USB comprenant lrsquoensemble des eacuteleacutements sous format pdf agrave

lrsquoadresse suivante

Agence Reacutegionale de Santeacute Hauts-de-France Direction de lrsquoOffre Meacutedico-Sociale Sous-direction

Planification Programmation Autorisation AMI PCO 2019 A lrsquoattention drsquoAudrey LELEU 556

avenue Willy Brandt 59777 EURALILLE

La clocircture de lrsquoappel agrave candidatures est fixeacutee au vendredi 29 novembre 2019 agrave minuit le cachet de La

Poste faisant foi Les dossiers parvenus apregraves la date limite de deacutepocirct ne seront pas recevables

Notice du CERFA

Documents joints

dossier_de_candidature_pco_2019-2doc

VEILLE LEGISLATIVE

Veille au 22 octobre 2019


Travail adapteacute

Arrecircteacute du 2 octobre 2019 relatif aux critegraveres des recrutements opeacutereacutes hors expeacuterimentation soit sur proposition du service public de lemploi soit directement par les entreprises adapteacutees et susceptibles douvrir droit aux aides financiegraveres de lEtat (JORF ndeg0241 du 16 octobre 2019)

Accessibiliteacute du cadre bacircti

Arrecircteacute du 11 octobre 2019 modifiant larrecircteacute du 24 deacutecembre 2015 relatif agrave laccessibiliteacute aux personnes handicapeacutees des bacirctiments dhabitation collectifs et des maisons individuelles lors de leur construction (JORF ndeg0243 du 18 octobre 2019)

Aide juridique

Deacutecret ndeg 2019-1064 du 17 octobre 2019 portant diverses dispositions relatives agrave laide juridique (JORF ndeg0244 du 19 octobre 2019)

CNCPH

Deacutecret ndeg 2019-1065 du 18 octobre 2019 portant prorogation du mandat des membres du Conseil national consultatif des personnes handicapeacutees (JORF ndeg0245 du 20 octobre 2019)

ARS - creacutedits du Fonds Reacutegional dIntervention

Arrecircteacute du 18 octobre 2019 modifiant larrecircteacute du 30 aoucirct 2019 fixant pour lanneacutee 2019 le montant des

creacutedits attribueacutes aux agences reacutegionales de santeacute au titre du fonds dintervention reacutegional et le montant

des transferts preacutevus agrave larticle L 174-1-2 du code de la seacutecuriteacute sociale (JORF ndeg0245 du 20 octobre

2019)

Nomination

Deacutecret du 18 octobre 2019 portant nomination de la sous-preacutefegravete de Beacutethune (classe fonctionnelle II) -

Mme AMBROISE (Chantal) (JORF ndeg0244 du 19 octobre 2019)

ACTUS SOCIALES

Le Kit SI publieacute par lANAP pour les directeurs dESMS


LAgence nationale dappui agrave la performance des ESMS (ANAP) a publieacute sur son site internet un kit

systegraveme dinformation agrave destination des directeurs de structures sanitaires et meacutedico-sociales

Le directeur drsquoune structure meacutedico-sociale nrsquoest pas toujours familier des questions lieacutees au systegraveme

drsquoinformation Pourtant le numeacuterique peut faciliter les eacutechanges soutenir les organisations et accroicirctre

la performance de la structure Ce kit rassemble les outils incontournables pour un directeur sans

culture informatique afin de maicirctriser les notions de pilotage strateacutegique du systegraveme drsquoinformation

Elaboreacute pour ecirctre facilement approprieacute par un directeur sans preacuterequis technique ce kit permet de

comprendre les notions lieacutees au systegraveme dinformation faire le point sur la situation du systegraveme

drsquoinformation de sa structure et engager une strateacutegie SI efficace au service des personnes

accompagneacutees

Site de lANAP

Le PPCS Un nouvel outil de coordination eacutelaboreacute par la HAS


La Haute Autoriteacute de Santeacute a eacutelaboreacute un outil visant agrave ameacuteliorer les pratiques de concertation des

professionnels des secteurs sanitaires sociaux et meacutedico-sociaux Ce dernier - Le plan personnaliseacute de

coordination en santeacute (PPCS) est un outil de coordination geacuteneacuterique pour lrsquoensemble des acteurs Il

vise agrave ameacuteliorer le parcours de santeacute de lrsquousager Il planifie et personnalise les prises en charge

complexes Il favorise le deacuteveloppement drsquoune culture de la coordination en mateacuterialisant les bonnes

pratiques collectives autour des situations complexes et en encourageant leur diffusion

Lrsquoobjectif du PPCS est de faciliter le travail en commun des professionnels tout en prenant appui sur la

(les) compeacutetence(s) de la personne concerneacutee et de son entourage Il aide les professionnels agrave planifier

et agrave personnaliser la prise en charge (au sens du soin ou de lrsquoaccompagnement) de la personne par une

analyse concerteacutee de ses problegravemes et de ses besoins non couverts et la prise en compte de ses attentes

et de ses projets Pour cela les professionnels sont inviteacutes agrave accorder une eacutegale importance aux

dimensions meacutedicale psychologique sociale et environnementale

Avec le PPCS la HAS propose un cadre de reacutefeacuterence visant agrave homogeacuteneacuteiser la coordination des

situations complexes en particulier via les systegravemes drsquoinformations en santeacute Elle rappelle que le

PPCS ne sera utiliseacute que srsquoil est deacutemateacuterialiseacute

Le PPCS - Site de la HAS

Mode demploi PPCS - HAS

Modegravele PPCS - HAS

Cas pratiques PPCS - HAS

[Handicap] Pour deacutevelopper lapprentissage des personnes en situation de handicap


Alors qursquoil nrsquoy a jamais eu autant drsquoapprentis en France les personnes en situation de handicap

doivent avoir les mecircmes chances drsquoacceacuteder agrave lrsquoapprentissage

Aujourdrsquohui ils ne sont que 4 000 apprentis en situation de handicap agrave entrer chaque anneacutee dans

lrsquoapprentissage (soit 13 sur 305 000 entreacutees)

A lrsquooccasion de leur deacuteplacement aujourdrsquohui au centre de formation des apprentis Eacutecole

drsquohorticulture drsquoOrleacuteans laquo CFA La Mouillegravere raquo Muriel PEacuteNICAUD Ministre du Travail et Sophie

CLUZEL Secreacutetaire drsquoEacutetat chargeacutee des personnes handicapeacutees ont annonceacute des mesures pour

deacutevelopper lrsquoapprentissage au service des parcours des personnes en situation de handicap

Diffeacuterents outils ont pu ecirctre preacutesenteacutes par les deux ministres lors de cette visite dans le but de mettre

concreacutetement en oeuvre les mesures daccegraves agrave lemploi des personnes handicapeacutes

1 Une fiche meacutetier du reacutefeacuterent handicap qui doit avoir eacuteteacute deacutesigneacute dans 100 des CFA (Centre de

formation des apprentis)

2 Un reacutefeacuterentiel daccessibiliteacute universel agrave destination des CFA

3 Un outil de calcul pour permettre aux CFA dlsquoeacutevaluer le coucirct des actions neacutecessaires pour mettre en

place un parcours de formation pour un apprenti handicapeacute et ainsi faciliter sa prise en charge par les

Opeacuterateurs de Compeacutetences (OPCO)

4 Une offre dintervention commune entre lrsquoAgefiph et la FIPHFP pour

Contribuer agrave informer former et animer les reacutefeacuterents apprentissage des CFAMutualiser les outils de deacuteveloppement de la compensation et de lrsquoaccessibiliteacuteCreacuteer des plateformes de precirct de mateacuteriels communes afin de mutualiser les reacuteponses aux besoinsCreacuteer un laquo vivier raquo commun drsquoemployeurs publics et priveacutes pour la mise en relation avec des apprentis via les CFACo-construire des ateliers de professionnalisation sur le sujet Handicap-Emploi-Formation

laquo Faciliter et favoriser lrsquoaccegraves agrave lrsquoapprentissage des jeunes en situation de handicap est une neacutecessiteacute

Lrsquoaccegraves aux compeacutetences puis agrave lrsquoemploi des jeunes handicapeacutes est notre volonteacute Alors mecircme qursquoune

entreprise sur deux a des difficulteacutes pour recruter les personnes en situation de handicap sont une

source de valeur pour notre pays Il faut changer de regard et drsquoeacutechelle raquo

Communiqueacute de presse du 18 Octobre 2019 - Apprentissage des personnes en situation de handicap

[Etude] La DRESS publie les reacutesultats de son enquecircte sur la politique familiale


La Direction de la Recherche des Etudes de lEvaluation et des Statistiques (DRESS) publie les

reacutesultats de son enquecircte interrogeant les familles sur leurs attentes agrave leacutegard de la politique familiale

Drsquoapregraves le Baromegravetre drsquoopinion 2018 de la DREES qui interroge 3 000 personnes repreacutesentatives de

la population en France meacutetropolitaine la moitieacute des personnes interrogeacutees jugent que ce sont les

familles les plus modestes qursquoil faut aider en prioriteacute Plus des trois quarts soutiennent la

modulation des allocations familiales selon le revenu et un tiers le fait que le montant verseacute agrave partir du

troisiegraveme enfant est pluseacuteleveacute La politique familiale devrait avant tout permettre aux familles de

mieux se loger (35 ) et favoriser la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle (34 )

Ameacuteliorer lrsquoeacutequilibre entre vie familiale et vie professionnelle passe notamment par le deacuteveloppement

des modes drsquoaccueil pour les enfants en bas acircge Face agrave cet objectif consideacutereacute comme prioritaire les

gestionnaires de lieux daccueil du jeune enfant pointent du doigt larticle 7 du Projet de Loi de

Finances 2020 Visant agrave limiter dans le temps le creacutedit dimpocirct famille pour les entreprises cet article

plonge dans lincertitude les employeurs qui jusqualors sengageaient dans la reacuteservation de places

pour leurs salarieacutes

Politique Familiale - DRESS Octobre 2019

Article Les Pros de la petites enfance - PLF 2020 et creacutedit dimpot-famille

AGENDA

Mois de laccessibiliteacute culturelle agrave Lille

Le 03 novembre 2019

Echelle En reacutegion

La ville de Lille organise le Mois de laccessibiliteacute culturelle agrave Lille du 3 Novembre au 3 Deacutecembre

2019 Retrouvez lrsquoactualiteacute sur le site Internet de la ville de Lille httpswwwlillefrActualitesL-

accessibilite-sous-toutes-les-couturesDes programmes en version sonore et word seront mis en ligne

sur ce site des programmes en braille et en gros caractegraveres seront disponibles agrave la demande au service

Personnes Handicapeacutees Programme

Ce mois de lrsquoaccessibiliteacute est ouvert agrave tous

Communication alternative ameacutelioreacutee une approche multimodale

Le 07 novembre 2019


La journeacutee organiseacutee par lAssociation ISAACfrancophone et le CREAI Hauts de France aura lieu le 7

Novembre 2019 au Nouveau Siegravecle agrave Lille Communication alternative ameacutelioreacutee une approche

multimodale Programme

Renseignements par voie postale CREAI Hauts-de-France 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex Par mail kleclairecreaihdforg par fax 0320170317 Bulletin dinscription

Plus de deacutetails

SERAFIN-PH quels impacts de lutilisation des nomenclatures des besoins et des prestations sur laccompagnement des personnes en situation de handicap et de leur famille

Le 08 novembre 2019


LUriopss Hauts-de-France organise une journeacutee deacutetude intituleacutee SERAFIN-PH quels impacts de

lutilisation des nomenclatures des besoins et des prestations sur laccompagnement des personnes en

situation de handicap et de leur famille en preacutesence de leacutequipe nationale SERAFIN-PH (DGCS -

CNSA) le 8 novembre 2019 agrave lIRTS de Loos

Infos httpswwwuriopss-hdffractualitesjournee-detude-serafin-ph-en-presence-de-lequipe-nationale-8-novembre Inscription en ligne httpswwwhelloassocomassociationsuriopss-hauts-de-franceevenementsjournee-serafin-ph-1

Bulletin dinscription

Portes ouvertes ESTS de Maubeuge

Le 16 novembre 2019


LEcole Europeacuteenne Supeacuterieure en Travail Social vous invite agrave ses Portes Ouvertes le Samedi 16

Novembre 2019 de 9 h 30 agrave 12 h 30 agrave lESTS Site de Maubeuge Rue du Gazomegravetre agrave Maubeuge

Venez rencontre leacutequipe peacutedagogique et administrative Affiche

Contact ESTS Site de Maubeuge Rue du Gazomegravetre 59600 Maubeuge Teacutel 0327628722 email contactmaubeugeeestsorg Site httpswwwecole-estsfr

La preacutevention des chutes

Le 20 novembre 2019


Le Centre Local drsquoInformation et de Coordination du Valenciennois-Relais Autonomie les partenaires

professionnels et la commune de Marly vous invitent agrave une confeacuterence sur laquo la preacutevention des chutes

Ayez le bon reacuteflexe raquo le mercredi 20 novembre 2019 agrave 14h agrave la salle du Conseil Municipal agrave Marly

Vous vous posez de nombreuses questions sur le maintien agrave domicile pour les seniors et plus

preacuteciseacutement sur comment eacuteviter la chute Les aides possibles Les techniques pour se relever drsquoune

chute Des professionnels du secteur pourront reacutepondre agrave toutes vos questions Vous ecirctes inviteacutes agrave

vous mettre en situation et agrave participer agrave lrsquoatelier laquo comment se relever drsquoune chute raquo animeacute par

lrsquoeacutequipe Speacutecialiseacutee Preacutevention Reacuteadaptation Education agrave Domicile AfficheReacuteservation au CLIC du Valenciennois au 03 27 27 59 52 Entreacutee gratuite Ouvert agrave tous

Dirigeants gouvernants diriger les ESMS agrave legravere du virage numeacuterique

Le 03 deacutecembre 2019


Le collectif SI Meacutedico-social Hauts-de-France organise une rencontre Dirigeants gouvernants

diriger les ESMS agrave legravere du virage numeacuterique le 3 deacutecembre 2019 agrave Artois Expo agrave Arras

Infos httpswwwuriopss-hdffragendarencontre-si-esms-hauts-de-france-3-decembre-arras-dirigeants-gouvernants-diriger-esms-lere

Inscriptions en ligne

httpsdocsgooglecomformsde1FAIpQLSfmUJ-

huN0n6Iok1tet6K3a3545wmiXv5pCDL9V4tvWyJ6Aggviewformvc=0ampc=0ampw=1

Contact Collectif SI MS ndash HDF contactcollectifsims-hdfnet

Portes ouvertes ESTS de Saint-Omer



LEcole Europeacuteenne Supeacuterieure en Travail Social vous invite agrave ses Portes Ouvertes le Mardi 3

Deacutecembre 2019 de 14 h agrave 16 h agrave lESTS Site de Saint-Omer Alleacutee du Geacuteneacuteral Comte de Grammont

ZI du Brockus Saint-Omer Venez rencontre leacutequipe peacutedagogique et administrative Affiche

Contact ESTS Saint-Omer Alleacutee du Geacuteneacuteral Comte de Grammont ZI du Brockus 62500 Saint Omer email contactstomereestsorg Site httpswwwecole-estsfr

Les mineurs de retour de zone irako-syrienne Quelles prises en charge



Le pocircle territorial de formation Grand-Nord de lrsquoEacutecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse

(ENPJJ) organise du 4 au 6 deacutecembre 2019 agrave lENPJJ 16 rue du Curoir agrave Roubaix des journeacutees

theacutematiques intituleacutees laquo Les mineurs de retour de zone irako-syrienne Quelles prises en charge raquo

Programme

Inscriptions ENPJJ 16 rue Curoir 59100 Roubaix Teacutel 0359031350 Mail ptf-nordjusticefr Site internet httpwwwenpjjjusticefr Bulletin inscription (professionnels hors pjj)

OFFRES DEMPLOI

Aide meacutedico-psychologique

Accompagnant eacuteducatif et social Aide meacutedico psychologique - Wattrelos

Publieacute le 22 octobre 2019

Temps de travail Autre

Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Le FAM est rattacheacute au Dispositif FaciliTED Le FAM accueille 20 adultes en heacutebergement

permanent 2 adultes en accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour LrsquoAMPAES effectue des

horaires drsquointernat (matineacutee soireacutee etou we) Les modaliteacutes de lrsquoaccompagnement srsquoinscrivent dans

une approche eacuteducative peacutedagogique et theacuterapeutique selon un projet drsquoeacutetablissement srsquoinscrivant

dans le cadre du projet associatif de lrsquoASRL

Description du poste

LrsquoASRL association gestionnaire de 40 eacutetablissements sociaux et meacutedico-sociaux dans les Hauts de

France (1300 professionnels ndash 4100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

DES ACCOMPAGNANTS EDUCATIFS ET SOCIAUX (AMP AES) HF en CDD pour le FAM (Wattrelos) Dispositif FaciliTED pour des remplacements

Votre mission Sous lrsquoautoriteacute du Directeur Chef de service et en lien avec lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire lrsquoAMP AES assume des missions drsquoaccompagnement dans la reacutealisation du projet

de vie des adultes accueillis Il veille agrave la seacutecuriteacute au bien-ecirctre et agrave la santeacute des adultes accueillis Il

est attentif agrave la recherche drsquoune meilleure qualiteacute de vie pour les adultes et agrave favoriser le maintien et le

deacuteveloppement de leur autonomie (selon les objectifs deacutefinis dans les projets individuels) Il assure -

en lien avec les professionnels soignants et socio eacuteducatifs - lrsquoanimation des activiteacutes et des ateliers Il

contribue de par ses eacutevaluations observations et analyses agrave la reacutealisation du projet individualiseacute des

adultes dont il peut assurer une co reacutefeacuterence Il participe aux reacuteunions de travail institutionnelles etou

partenariales Il eacutetablit des bilans eacutecrits sur le deacuteroulement des activiteacutes de la journeacutee afin de faciliter

la circulation et transmission des informations concernant les adultes accueillis Il rend compte de son

activiteacute aupregraves de ses collegravegues et de son responsable hieacuterarchique Il adapte son comportement et sa

pratique professionnelle aux particulariteacutes et besoins des adultes accueillis Votre profil Diplocircme

drsquoeacutetat AMP ou AES valideacute Expeacuterience souhaiteacutee en eacutetablissement aupregraves de personnes preacutesentant un

TSA ou en accompagnement de personnes en situation de handicap Inteacuterecirct et aptitude pour le travail

en eacutequipe et le travail en reacuteseau Connaissance environnement informatique et qualiteacutes reacutedactionnelles

souhaiteacutees Permis B en cours de validiteacute obligatoire Les conditions CDD Deacuteplacement agrave preacutevoir

pour les activiteacutes Reacutemuneacuteration selon la CCN du 15031966 Compleacutementaire santeacute obligatoire

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer avant le 23 octobre 2019 agrave lrsquoattention de

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame Pascaline Cauvet Directrice

Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter pcauvetasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure ASRL FAM dispositif FaciliTED

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 103 rue Franccedilois Meacuteriaux 59150 WATTRELOS

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre

Aide meacutedico psychologique ou Accompagnant eacuteducatif et social - Caestre


Secteur(s)

Adultes handicapeacutes

Temps de travail Temps plein

Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

LrsquoAssociation des Papillons Blancs drsquoHazebrouck et ses environs compte un effectif drsquoenviron 400

salarieacutes pour 6 secteurs (Enfance Travail et Activiteacutes Heacutebergement Milieux ouverts Reacuteseaux

Services associatifs) Chaque anneacutee nous accompagnons au sein de nos diffeacuterentes structures plus de

1000 personnes deacuteficiences intellectuelles Le Foyer de Vie Les Symphorines accueille 27 personnes

accompagneacutees agrave partir de 20 ans sans limite dacircge


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son Foyer de Vie Les

Symphorines

UN AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL HF - CDI temps complet Poste agrave pourvoir agrave compter du 1er Deacutecembre 2019 Application de la Convention Collective 66

Missions Vous accompagnez les personnes dans les actes de la vie quotidienne les temps daccueil et

de repas Vous mettez en œuvre des activiteacutes favorisant leacutepanouissement le deacuteveloppement et le

maintien des acquis des personnes deacuteficientes intellectuelles par le biais notamment dactiviteacutes

diversifieacutees Vous participez agrave leacutelaboration des projets individualiseacutes en conformiteacute avec la deacutemarche

projet associative Vous favorisez lexpression et la communication des personnes accompagneacutees

Compeacutetences Etre agrave leacutecoute des besoins et demandes de la personne Savoir identifier les besoins des

personnes et proposer des reacuteponses Favoriser le bien-ecirctre le confort et la seacutecuriteacute des personnes Etre

capable danticiper dorganiser et de prioriser son travail Etre capable dappliquer les regravegles dhygiegravene

et de seacutecuriteacute Savoir travailler en eacutequipe pluridisciplinaire Etre capable de mettre en œuvre eacutevaluer et

ajuster les actions daccompagnement Profil DEAMP ou DEAES Expeacuterience souhaiteacutee Rigoureux

organiseacute dynamique creacuteatif et engageacute Titulaire du permis B Vaccinations DTP et Heacutepatite B

conseilleacutees Vous adheacuterez aux valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer CV + Lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Mme MOLMY

Mail de la personne agrave contacter smolmypapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Foyer de Vie Les Symphorines

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 71 Petite route de Borre 59190 CAESTRE

Teacuteleacutephone


Aide meacutedico psychologique - Orchies



Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 01112019Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Le Foyer dAccueil meacutedicaliseacute Les Trois Bonniers est un eacutetablissement meacutedico-social qui accueille

28 adultes preacutesentant des troubles du spectre autistique etou TED Il deacutepend de lassociation Autisme

5962


Recherche

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE HF

Poste agrave pourvoir en CDI agrave temps complet agrave compter du 1er novembre 2019 Sous lautoriteacute du

Directeur vous assurerez les missions suivantes Sassurer et participer au bienecirctre agrave

leacutepanouissement et au bon eacutetat de santeacute des adultes accueillis Participer agrave laccompagnement des

adultes dans les actes de la vie quotidienne et les activiteacutes mises en place Contribuer agrave leacutevaluation

leacutelaboration et le suivi pluridisciplinaire des projets daccompagnement personnaliseacutes et des projets de

soins - Aider agrave lanalyse la compreacutehension et la gestion des comportements des adultes Mettre en

œuvre et eacutevaluer les protocoles et les proceacutedures eacutetablis par leacutequipe pluridisciplinaire - Assurer le lien

avec les familles les partenaires Compeacutetences attendues Titulaire dun diplocircme deacutetat dAMPAES

Titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute Expeacuterience daccompagnement souhaiteacutee

Aptitude au travail en eacutequipe Reacutemuneacuteration fixeacutee par la CCN 1966

Les candidatures (lettre de motivation + CV) doivent ecirctre adresseacutees avant le 30 octobre 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Sobti


Mail de la personne agrave contacter mahdisobtiautisme-et-famillesfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM laquo Les trois Bonniers Marins raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 rue des 3 Bonniers Marins 59310 ORCHIES

Teacuteleacutephone


Aide-soignant

Aide soignant - Caudry




LrsquoAPAJH (Association Pour Adultes et Jeunes Handicapeacutes) du Nord est une association Loi 1901

creacuteeacutee en 1970 et reconnue drsquoutiliteacute publique LrsquoAssociation accompagne plus de 700 usagers dans 12

eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes Pour le Foyer drsquoAccueil Meacutedicaliseacute qui

accueille en habitat drsquoune part 32 personnes avanccedilant en acircge preacutesentant trois types de pathologies

deacuteficience intellectuelle syndrome deacutementiel trouble psychique et 16 personnes preacutesentant des

troubles du spectre autistique Dans le respect de la loi 20022 et du 11 feacutevrier 2005 lrsquoeacutetablissement

assure lrsquoaccompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne Cet

accompagnement est personnaliseacute et tient compte des besoins et attentes des reacutesidants


LrsquoAPAJH du Nord recherche

1 AIDE SOIGNANT HF CDI - temps plein- CCNT 66ndash Statut non cadre

Poste agrave pourvoir rapidement Poste baseacute agrave CAUDRY Permis B obligatoire Missions et fonctions

Dans le respect des valeurs associatives du projet drsquoeacutetablissement des lois et recommandations en

vigueur vous accompagnez les personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne levers

toilettes habillage soins distribution des meacutedicaments preacutealablement preacutepareacuteshellip Vous adheacuterez au

projet de service agrave savoir la mise en œuvre de peacutedagogies comportementales (PECS

TEACCHhellip)Vous assurez la transmission orale et eacutecrite de toutes les informations relatives aux

personnes et agrave lrsquoorganisation Vous eacutevaluez les besoins physiques et psychologiques des personnes

accueillies et y reacutepondez de maniegravere individuelle et adapteacutee Vous ecirctes reacutefeacuterent drsquoun ou plusieurs

personnes accueillies vous eacutelaborez et reacutedigez avec la personne et lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire le projet

personnaliseacute dont vous ecirctes garant Vous veillez agrave la seacutecuriteacute permanente des personnes accueillies agrave

lrsquointeacuterieur comme agrave lrsquoexteacuterieur de lrsquoeacutetablissement De maniegravere geacuteneacuterale vous anticipez les situations laquo

agrave risques raquoVous organisez et accompagnez les sorties eacuteducatives de socialisation et de loisirs ainsi

que les deacutemarches administratives Vous pouvez ecirctre ameneacutes agrave accompagner certains rendez-vous

meacutedicaux Vous ecirctes en capaciteacute drsquoadapter les activiteacutes deacutejagrave existantes de lrsquoeacutetablissement et eacutegalement

drsquoen proposer de nouvelles Vos actions drsquoaccompagnement srsquoinscrivent dans une dynamique

bienveillante et bientraitante Profil Diplocircme requis Aide Soignant Critegraveres rechercheacutes Savoir

travailler en eacutequipe pluridisciplinaire Compeacutetences drsquoorganisation drsquoanimation et drsquoeacutevaluations des

activiteacutes Capaciteacute agrave communiquer avec lrsquoensemble des intervenants Capaciteacute en informatique

Expeacuterience souhaiteacutee dans lrsquoaccompagnement des personnes avec troubles du spectre autistique

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre au plus tard le 27102019 par courrier ou par

mail

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame La Directrice


Mail de la personne agrave contacter foyeraccueilmedicaliseapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Foyer drsquoAccueil Meacutedicaliseacute

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Chemin du Bois Dupont 59540 Caudry

Teacuteleacutephone


Aide soignant - Wattrelos




Le FAM est rattacheacute au dispositif FaciliTED Le FAM accueille 20 adultes en heacutebergement

permanent 2 adultes en accueil temporaire et 10 adultes en accueil de jour Lrsquoaide-soignant effectue

des horaires drsquointernat (matineacutee soireacutee etou weekend) Les modaliteacutes de lrsquoaccompagnement

srsquoinscrivent dans une approche eacuteducative peacutedagogique et theacuterapeutique selon un projet

drsquoeacutetablissement srsquoinscrivant dans le cadre du projet associatif de lrsquoASRL




AIDE SOIGNANT HF en CDD pour le FAM (Wattrelos) - Dispositif FaciliTED pour des remplacements

Missions Sous lrsquoautoriteacute du Directeur Chef de service et en lien avec la chargeacutee drsquoaccompagnement

lrsquoensemble de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire lrsquoAide-Soignant assume les missions suivantes Il veille agrave la

seacutecuriteacute au bien-ecirctre et au bon eacutetat de santeacute des adultes accueillis Il est attentif agrave la recherche drsquoune

meilleure qualiteacute de vie pour les adultes et agrave favoriser le maintien et le deacuteveloppement de leur

autonomie (selon les objectifs deacutefinis dans les projets individuels) En regard de la leacutegislation en

vigueur il assure sous la responsabiliteacute des infirmiers certains actes deacuteleacutegueacutes deacutecret du 15 mars 1993

relatif agrave la deacuteleacutegation de soin Il met en œuvre et participe agrave lrsquoeacutevaluation des protocoles proceacutedures ou

en conduites agrave tenir adapteacutees en lien avec les IDE Il contribue en lien avec les professionnels socio

eacuteducatifs ndash agrave lrsquoanimation des activiteacutes et des ateliers Il contribue de par ses eacutevaluations observations

et analyses agrave la reacutealisation du projet individualiseacute des adultes dont pour certains il assure une co

reacutefeacuterence Il aide agrave la compreacutehension et la gestion des comportements inadapteacutes Il participe aux

reacuteunions de travail institutionnelles etou partenariales Il eacutetablit des bilans eacutecrits sur le deacuteroulement

des activiteacutes de la journeacutee afin de faciliter la circulation et transmission des informations concernant

les adultes accueillis avec les familles et lrsquoensemble des professionnels Il rend compte de son activiteacute

aupregraves de lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire et de la direction Il adapte son comportement et sa pratique

professionnelle aux particulariteacutes et besoins des adultes accueillis cf recommandations HAS Votre

profil Diplocircme drsquoeacutetat Aide-Soignant valideacute exigeacute Expeacuterience souhaiteacutee en eacutetablissement aupregraves de

personnes preacutesentant un TSA ou personnes en situation de handicap ou eacutetablissement meacutedico social

Inteacuterecirct et aptitude pour le travail en eacutequipe Qualiteacutes relationnelles Permis B en cours de validiteacute

obligatoire Les conditions CDD Poste baseacute agrave Wattrelos avec des deacuteplacements agrave preacutevoir pour les

activiteacutes Reacutemuneacuteration selon la CCN du 15031966 Compleacutementaire santeacute obligatoire

es candidatures (lettre de motivation + CV) doivent ecirctre adresseacutees avant le 23 octobre 2019 agrave



Mail de la personne agrave contacter famfacilitedasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM FaciliTED

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 103 rue Franccedilois Meacuteriaux ndash 59150 Wattrelos

Teacuteleacutephone


Animateur

Animateur 1egravere cateacutegorie - Lille


Secteur(s)



Type de contrat CDD


Forte de 400 adheacuterents et 1 000 professionnels lrsquoAssociation parentale Les Papillons Blancs de Lille

accompagne plus de 2 100 enfants et adultes en situation de handicap mental Elle teacutemoigne drsquoune vie

associative particuliegraverement riche dans laquelle des acteurs beacuteneacutevoles et salarieacutes sont pleinement

engageacutes Sur le plan professionnel lrsquoeacutequipe Vie Associative comprend 4 personnes agrave temps plein une

conseillegravere technique Vie Associative Accessibiliteacute une chargeacutee de communication une intervenante

sur lrsquoaccueil familial et la plateforme drsquoaide aux aidants une chargeacutee drsquoanimation


Recherche

ANIMATEUR 1egravere cateacutegorie HF

Missions Dans le respect du projet associatif 2018 - 2023 le professionnel recruteacute megravenera les

missions suivantes sous la responsabiliteacute de la Conseillegravere technique Vie Associative Accessibiliteacute

Il (elle) sera chargeacute(e) drsquoanimations pour des actions transversales agrave lrsquoassociation particuliegraverement

dans le domaine des activiteacutes culturelles et sportives En repreacutesentant lrsquoAssociation aupregraves de

partenaires exteacuterieurs en lien notamment avec des eacuteveacutenements sportifs (Challenge meacutetropolitain du

veacutelo avec la MEL Route du Louvrehellip) En coordonnant le bon deacuteroulement drsquoeacuteveacutenements associatifs

(spectacles courses manifestations culturelleshellip) En participant agrave des instances associatives comme

la Commission Vie Associative Il (elle) interviendra sur le dispositif Temps Librsquo (qui concerne

hebdomadairement 90 adultes en situation de handicap mental dont une majoriteacute de personnes acircgeacutees)

En animant directement des activiteacutes de loisirs aupregraves de personnes en situation de handicap mental (agrave

raison drsquoune journeacutee par semaine) En coordonnant le bon deacuteroulement des activiteacutes encadreacutees chaque

semaine par drsquoautres professionnels (au nombre de 2) et ou beacuteneacutevoles (au nombre de 15) En eacutetant

lrsquointerlocuteur de partenaires externes ou internes agrave lrsquoAssociation ainsi que de familles lors de leur

accueil et de leur accompagnement dans le dispositif En assurant le suivi de la facturation des

activiteacutes aux beacuteneacuteficiaires du dispositif

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Laurence Victor - RRH

Nom de la personne agrave contacter Laurence Victor

Mail de la personne agrave contacter lvictorpapillonsblancs-lilleorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Siegravege de lApei de Lille

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Laurence Victor - RRH Siegravege de lApei de Lille 42 rue Roger Salengro CS10092 59030 Lille Cedex

Teacuteleacutephone 03 20 43 95 61

Reacutefeacuterence de loffre lv102019

Assistant social

Assistant de service Social - Hazebrouck


Secteur(s)

Enfance handicapeacutee

Temps de travail Temps partiel




Services associatifs) Chaque anneacutee nous accompagnons plus de 1000 personnes deacuteficiences

intellectuelles Vous serez ameneacute(e) agrave suivre des situations drsquoenfants et drsquoadultes en inteacutegrant le siegravege

de lrsquoassociation et le reacuteseau PUZZLE (lieu drsquoaccueil drsquoeacutecoute drsquoinformation et drsquoorientation pour les

familles dont leur enfant preacutesente un trouble du deacuteveloppement du neurodeacuteveloppement ou un

handicap)


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son Reacuteseau PUZZLE

1 ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HF CDD 1 mois 040 ETP Poste agrave pourvoir Immeacutediatement Application de la Convention Collective 66

Missions Sous la responsabiliteacute de la Direction Geacuteneacuterale vous aurez les missions suivantes

Apporter une eacutecoute un soutien des informations un accompagnement aux familles Apporter une

reacuteponse agrave la demande des familles etou des professionnels Aider agrave lrsquoeacutelaboration des dossiers MDPH

Assurer le suivi des dossiers Et plus particuliegraverement pour le reacuteseau PUZZLE Coordonner le

parcours de soin des enfants (aide dans lrsquoeacutevaluation diagnostique participation aux ESShellip) Etre en

lien avec les partenaires du secteur enfance (Education Nationale structures meacutedico-sociales

(CAMSP SESSD IME ITEP) services de PMI services de peacutediatrie MDPH cregraveches etchellip

Participer agrave la promotion du reacuteseau sur le territoire (participation agrave des forumshellip) Compeacutetences

Capaciteacutes drsquoeacutecoute et drsquoempathie Capaciteacutes reacutedactionnelles et maitrise de lrsquooutil informatique note

sociale comptes rendus saisie et suivi des tableaux de bord Vous savez travailler en reacuteseau dans un

esprit de coordination en ouverture sur le territoire Vous ecirctes autonome rigoureux et organiseacute(e)

Vous savez accompagner analyser et reacuteorienter les situations dans une deacutemarche diagnostique en lien

avec les familles Profil Formation de niveau 3 requise assistant de service social Connaissance du

secteur du handicap enfance demandeacutee Expeacuterience appreacutecieacutee dans lrsquoaccompagnement des enfants et

des adultes en situation de handicap Titulaire du permis B Les vaccinations DTP et Heacutepatite B sont


Documents agrave envoyer CV + Lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Mme FIBA

Mail de la personne agrave contacter kfibapapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Les Papillons Blancs Hazebrouck

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 18 rue de la sous-preacutefecture 59190 Hazebrouck

Teacuteleacutephone


Assistant de service social - Caudry



Type de contrat CDI








assure lrsquoaccompagnement des personnes dans tous les actes de la vie quotidienne et sociale Cet




UN ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL HF CDI - temps plein - CCNT 66

Poste agrave pourvoir au 01122019 Poste baseacute agrave CAUDRY Permis B obligatoire Missions et fonctions

Lrsquoassistant de service social intervient sous la responsabiliteacute hieacuterarchique du directeur et srsquoinscrit dans

le travail drsquoune eacutequipe pluridisciplinaire Il assure lrsquoensemble des deacutemarches administratives et

sociales neacutecessaires agrave lrsquoadmission agrave lrsquoaccompagnement et agrave la reacuteorientation des personnes si besoin

Dans le respect des objectifs fixeacutes par les projets personnaliseacutes mise en place des actions

administratives et sociales permettant lrsquoaccompagnement des personnes accueillies Assurer la

constitution et le suivi des dossiers administratif et social Participer agrave lrsquoeacutelaboration du projet

institutionnel sa mise en œuvre et son eacutevaluation Assurer une veille sur les eacutevolutions leacutegislatives

concernant les personnes accueillies en institution Participer agrave des reacuteunions drsquoeacutequipe

pluridisciplinaire Reacutedaction drsquoeacutecrits professionnels Etre en lien avec les repreacutesentants leacutegaux traiter

les demandes eacutemanant des personnes ou repreacutesentants leacutegaux en matiegravere de droits agrave diverses

prestations Assurer une coordination avec les prestataires Gestion de la liste drsquoattente

Accompagnement et soutien apporter lrsquoaide neacutecessaire agrave travers les diffeacuterentes deacutemarches telles que

constitution de dossiers liens et communication avec les diffeacuterents organismes (MDPH CPAM

mutuelle etc) reacutesolution des situations complexes sur le plan social Participation agrave la vie

institutionnelle deacutemarche qualiteacute bientraitance TMShellip Profil Diplocircme requis Diplocircme drsquoEtat

drsquoAssistant de Service Social Critegraveres rechercheacutes Connaissance du secteur meacutedico-social

Expeacuterience dans le domaine du handicap et du travail en partenariat Aptitude relationnelle Capaciteacute

drsquoinitiative et de questionnement professionnel dans le cadre drsquoun travail drsquoeacutequipe Engagement

rigueur organisationnelle et creacuteativiteacute Maicirctrise de lrsquooutil informatique Permis B souhaiteacute

Candidature CV et Lettre de motivation agrave transmettre au plus tard le 31102019 agrave lrsquoattention de






Teacuteleacutephone


Chef datelier

Responsable datelier - Marcq en Baroeul Villeneuve dAscq



Type de contrat CDIDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Recherche

RESPONSABLE DATELIER HF ESAT

Descriptif En eacutequipe de direction faire vivre au quotidien le projet associatif et le projet

drsquoeacutetablissement Animer et organiser les ateliers de sous-traitance industrielle mettre en œuvre les

dynamiques permettant agrave chaque travailleur quel que soit son niveau de trouver sa place dans les

ateliers Manager une eacutequipe drsquoune douzaine de professionnels et 140 personnes en situation de

handicap (deacuteficience intellectuelle handicap psychique) Le responsable drsquoatelier aura agrave cœur de

feacutedeacuterer son eacutequipe autour drsquoun projet commun Assurer le suivi et le deacuteveloppement de la clientegravele

existante Travailler en relation eacutetroite avec les commerciaux et les professionnels des autres

eacutetablissements pour le deacuteveloppement drsquoune nouvelle clientegravele et la mise en œuvre de projets

eacuteconomiques novateurs Inscrire les ateliers dans une veacuteritable deacutemarche drsquoameacutelioration continue

(pragmatisme bons sens concertation) Mettre en place lrsquoorganisation adapteacutee pour optimiser

lrsquoaccompagnement socioprofessionnel des travailleurs des ateliers coopeacuteration avec le service

accompagnement et mise en œuvre des activiteacutes drsquoaccompagnement professionnel deacutecrites dans les

projets individualiseacutes des travailleurs Organiser et ecirctre garant de la seacutecuriteacute au sein des ateliers ainsi

que du bon eacutetat des mateacuteriels Profil Sens de lrsquoorganisation et rigueur savoir marier exigence et

bienveillance autoriteacute naturelle et sens commercial sont des qualiteacutes incontournables pour reacuteussir dans

cette fonction Volonteacute de travailler en eacutequipe pluridisciplinaire BTS DUT au minimum dans le

domaine industriel ideacutealement en OGP QLIO logistique Solide expeacuterience en management exigeacutee

Contrat CDI - ETP 1 ndash lieu de travail Villeneuve dAscq et Marcq-en-Barœul Date de prise de

poste feacutevrier 2020 Reacutemuneacuteration 2 736 euro brut au deacutebut et en lrsquoabsence drsquoexpeacuterience diplocircme

niveau 3 2 926 euro brut au deacutebut et en lrsquoabsence drsquoexpeacuterience diplocircme niveau 2

Envoyer CV et lettre de motivation agrave Michel Evrard directeur ESAT du Recueil 17 rue des

Entrepreneurs 59700 Marcq-en-Barœul ndash sdevauxlesateliersduroiteletorg

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter

Mail de la personne agrave contacter sdevauxlesateliersduroiteletorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure ESAT du Recueil

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 17 rue des Entrepreneurs 59700 Marcq-en-Barœul

Teacuteleacutephone


Chef de service

Cadre socio eacuteducatif - Boulogne sur Mer



Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 17022020Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

La SPReNe association loi 1901 dans le secteur de la protection de lrsquoenfance (380 salarieacutes budget de

20 millions drsquoeuros) recrute pour la maison drsquoenfants de la Cocircte drsquoOpale

UN CADRE SOCIO EDUCATIF HF

A compter du 17022020 Type de contrat CDI temps plein Secteur Protection de lenfance ndash

Protection Judiciaire de la Jeunesse Fonction DirectionEncadrement Poste Description de la

mission Membre de lrsquoeacutequipe de direction de lrsquoeacutetablissement le cadre socio-eacuteducatif sous lautoriteacute

du directeur drsquoeacutetablissement aura notamment pour missions de Encadrer et animer une eacutequipe

pluridisciplinaire accueillant en heacutebergement collectif 18 garccedilons et filles acircgeacutes de 12 agrave 18 ans confieacutes

dans le cadre de deacutecisions administratives ou judiciaires Garantir lrsquoeacutelaboration et la mise en œuvre des

projets personnaliseacutes Deacutevelopper le travail avec les familles les partenaires et animer le reacuteseau local

Profil demandeacute Le candidat devra ecirctre titulaire drsquoune formation de niveau 2 ou 3 dans le secteur

social ou meacutedico-social et aura de bonnes connaissances en protection de lrsquoenfance Des capaciteacutes

drsquoorganisation et de management drsquoeacutequipe sont attendues ainsi qursquoune bonne connaissance du secteur

Protection de lrsquoEnfance Lieu de travail Boulogne sur Mer Reacutemuneacuteration Salaire selon CCNT du

15031966 ndash Astreintes agrave preacutevoir

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont agrave adresser avant le 30 novembre 2019 par courrier

ou par mail

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Michaeumll ROUX ndash Directeur


Mail de la personne agrave contacter bcaronsprenefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure SPReNe Cocircte drsquoOpale

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 5 square Louis Braille ndash 62200 BoulogneMer

Teacuteleacutephone


Responsable de service - Croix



Type de contrat CDDDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Temps de Vie Association loi 1901 (2300 lits et places ndash 1700 salarieacutes) deacuteveloppant dans la reacutegion

Hauts de France et le deacutepartement du Var la gestion drsquoeacutetablissements et de services dans les champs

de lrsquoaccompagnement des personnes acircgeacutees de la santeacute de la protection de lrsquoenfance de la famille et

des adultes recrute pour son eacutetablissement Maison drsquoEnfants de Croix Maison drsquoenfants agrave caractegravere

social Accompagnant dans le cadre de la Protection de lrsquoEnfance 42 enfants et adolescents

1 RESPONSABLE DE SERVICES HF CDD - 1 ETPndash CCNT 66 Dans le cadre drsquoun remplacement maladie

Manager fonctionnel de lrsquoAssociation vous contribuez agrave la construction du nouveau projet de

politique geacuteneacuterale associative et vous vous impliquez activement dans sa mise en œuvre par le biais

de missions transversales qui vous sont confieacutees et votre participation au deacuteveloppement de multiples

projets Au sein de lrsquoeacutetablissement par deacuteleacutegation de la Directrice en tant que membre du Comiteacute de

direction vous participez agrave lrsquoactualisation et agrave la diversification du projet drsquoeacutetablissement en lien avec

le projet associatif ainsi qursquoagrave lrsquoeacutelaboration et agrave la mise en œuvre des projets de service et leurs

eacutevolutions sur le Territoire Par ailleurs vous garantissez le fonctionnement quotidien des services qui

vous sont confieacutees A ce titre vous ecirctes garant de lrsquoanimation des eacutequipes etou services placeacutes sous

votre responsabiliteacute en veillant agrave deacutevelopper les compeacutetences individuelles et collectives des

personnels De la seacutecuriteacute des personnes accueillies du personnel et des biens De la mise en œuvre

des projets personnaliseacutes De lrsquoeacutelaboration et de la gestion de lrsquoorganisation horaire des

eacutequipesservices sous votre responsabiliteacute Du bon usage des outils de gestion du temps de travail De

deacutevelopper dans votre champ de compeacutetences les partenariats drsquoaction et le travail en reacuteseau sur le

territoire drsquoaction sociale drsquoimplantation Par ailleurs vous contribuerez agrave lrsquoeacutelaboration au pilotage et

au suivi des budgets qui sont alloueacutes agrave vos eacutequipes etou services et en assurez le controcircle des

deacutepenses En coordination avec lrsquoeacutequipe de direction vous vous inscrivez dans la dynamique de la

deacutemarche continue de la qualiteacute et assurez des missions transversales Vous assurez par deacuteleacutegation la

repreacutesentation de lrsquoeacutetablissement Vous participez aux astreintes Profils rechercheacutes Ouvert

dynamique rigoureux et organiseacute vous faites preuve drsquoune grande capaciteacute drsquoadaptation Une

expeacuterience de la conduite de projets de la fonction drsquoencadrement et de management est requise Des

compeacutetences en meacutethodologie de projet dans les champs de lrsquoinsertion sociale et professionnelle sont

rechercheacutees Une qualification de niveau II est attendue Votre lieu de reacutesidence est compatible avec

lrsquoexercice de vos responsabiliteacutes Conditions Reacutemuneacuteration selon CCN du 15 mars 1966 et ancienneteacute

Adresser lettre manuscrite et CV agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur Geacuteneacuteral de lrsquoAssociation Temps de Vie


Mail de la personne agrave contacter directiongeneraletempsdeviefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure DIRECTION GEacuteNEacuteRALE - TEMPS DE VIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 5 rue Philippe Noiret - Bacirctiment

C - 59350 Saint Andreacute Lez Lille

Teacuteleacutephone


Responsable de services - Tourcoing



Type de contrat AutreDescription de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste




des adultes recrute pour son eacutetablissement Maison drsquoEnfants St Vincent de Tourcoing Maison

drsquoenfants agrave caractegravere social accompagnant dans le cadre de la protection de lrsquoenfance 82 enfants

adolescents et jeunes majeurs

1 RESPONSABLE DE SERVICES HF CDD - 1 ETPndash CCNT 66 Dans le cadre drsquoun remplacement materniteacute de Janvier agrave Mai 2020 Merci de rappeler la reacutefeacuterence laquo CDD-MSV01-rds1 raquo1 RESPONSABLE DE SERVICES HF CDI - 1 ETP ndash CCNT 66 Merci de rappeler la reacutefeacuterence laquo CDI-MSV02-rds2 raquo


politique geacuteneacuterale associative et vous impliquez activement dans sa mise en œuvre par le biais de

missions transversales qui vous sont confieacutees et votre participation au deacuteveloppement de multiples

projets Au sein de lrsquoeacutetablissement par deacuteleacutegation du directeur en tant que membre du Comiteacute de



eacutevolutions sur le Territoire Par ailleurs vous garantissez le fonctionnement quotidien des uniteacutes qui










deacutemarche continue de la qualiteacute et as surez des missions transversales Vous assurez par deacuteleacutegation la






lrsquoexercice de vos responsabiliteacutesConditions Reacutemuneacuteration selon CCN du 15 mars 1966 et ancienneteacute


Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur Geacuteneacuteral de Temps de Vie




Adresse de leacutetablissement ou de la structure 5 rue Philippe Noiret - Bacirctiment C - 59350 Saint Andreacute Lez Lille

Teacuteleacutephone


Responsable de service - Douai




Pour sa Maison drsquoEnfants agrave Caractegravere Social situeacutee agrave Douai accueillant 50 enfants et adolescents (acircgeacutes

de 3 agrave 18 ans) en internat son Service drsquoIntervention Educative agrave Domicile Renforceacutee (IEADR) de 36

mesures (0 agrave 18 ans) et son Service drsquoaccueil de 24 Mineurs Non Accompagneacutes en Semi collectifs et

en diffus


Temps de Vie Association loi 1901 (1700 salarieacutes ndash 2300 lits et places ndash 75 sites drsquoimplantation)

promouvant des valeurs essentielles fondeacutees sur un nouvel eacutelan humain et le bien-ecirctre des personnes

deacuteveloppant dans la Reacutegion Hauts de France et le Deacutepartement du Var la gestion drsquoeacutetablissements et

de services dans les champs de lrsquoaccompagnement des personnes acircgeacutees de la santeacute de la protection de

lrsquoenfance de la famille et des adultes recrute

UN RESPONSABLE DE SERVICE HF ndash CDI temps complet

Votre mission Vous contribuez agrave la construction du nouveau projet de politique associative geacuteneacuterale

et vous impliquez activement dans sa mise en œuvre par le biais de missions transversales qui vous

sont confieacutees et votre participation au deacuteveloppement de multiples projets Par deacuteleacutegation du directeur

et en tant que membre du Comiteacute de direction vous participez agrave lrsquoactualisation et la diversification du

projet de lrsquoeacutetablissement et assurez la responsabiliteacute du fonctionnement du quotidien de la seacutecuriteacute

des personnes accueillies du personnel et des biens Vous participez agrave la mise en œuvre des projets de

service et leurs eacutevolutions sur le Territoire En coordination avec la direction vous vous inscrivez dans

la dynamique de la deacutemarche drsquoameacutelioration continue de la qualiteacute ecirctes responsable de la mise en

œuvre des projets personnaliseacutes et assurez des missions transversales Vous animez les eacutequipes etou

services placeacutes sous votre responsabiliteacute en veillant agrave deacutevelopper les compeacutetences individuelles et

collectives la tenue des uniteacutes de vie et services Vous participez agrave lrsquoeacutelaboration au pilotage et au

suivi des budgets qui sont alloueacutes agrave vos eacutequipes etou services et en assurez le controcircle des deacutepenses

Vous eacutelaborez et assurez la gestion de lrsquoorganisation horaire des eacutequipesservices sous votre

responsabiliteacute et garantissez le bon usage des outils de gestion du temps de travail Dans votre champ

de compeacutetences vous deacuteveloppez les partenariats drsquoaction et le travail en reacuteseau sur le territoire

drsquoaction sociale drsquoimplantation Vous assurez par deacuteleacutegation la repreacutesentation de lrsquoeacutetablissement Vous

participez aux astreintes Votre profil Ouvert dynamique rigoureux et organiseacute vous faites preuve

drsquoune grande capaciteacute drsquoadaptation Une expeacuterience de la conduite de projets de la fonction

drsquoencadrement et de management est requise Vous avez une solide connaissance des politiques

publiques applicables dans ce secteur drsquoactiviteacute Des compeacutetences en meacutethodologie de projet dans les

champs de lrsquoinsertion sociale et professionnelle sont rechercheacutees Une qualification de niveau II est

attendue Votre lieu de reacutesidence est compatible avec lrsquoexercice de vos responsabiliteacutes Conditions

Poste agrave pourvoir pour septembre 2019 ndash CDI temps plein ndash reacutemuneacuteration selon la grille CCN du 15

mars 1966

Adressez vos lettre de motivation manuscrite et CV agrave Monsieur Le Directeur Geacuteneacuteral de



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association TEMPS DE VIE

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Parc du Canon drsquoOr - 5 rue Philippe Noiret ndash 59350 SAINT-ANDRE-LEZ-LILLE

Teacuteleacutephone


Coordinateur - Berck sur Mer


Secteur(s)

Adultes handicapeacutesAutres


Type de contrat CDI

Poste agrave pourvoir le 04112019

Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire

Pour lrsquoUEROS de la Fondation Hopale Sous la responsabiliteacute du Directeur du Pocircle Meacutedico-Social

et dans le respect du projet drsquoeacutetablissement vous assurez la coordination de la structure LrsquoUEROS a

pour objectif drsquoaider les personnes ceacutereacutebroleacuteseacutees agrave eacutelaborer un projet de vie personnaliseacute tenant

compte des compeacutetences des motivations de la personne accueillie ainsi que des reacutealiteacutes du monde de

lrsquoemploi


Recherche

COORDINATEUR HF

Principales missions Coordonner lrsquoeacutequipe de lrsquoUEROS et geacuterer lrsquoeacutetablissement eacutelaborer mettre en

place et dynamiser le projet drsquoeacutetablissement Coordonner et suivre le parcours de lrsquousager intervenir

aupregraves des partenaires exteacuterieurs suivre la prise en charge de lrsquousager assurer la meacutediation et apporter

des reacuteponses aux difficulteacutes et temps forts du parcours de lrsquousager Assurer les relations et la

repreacutesentativiteacute avec lexteacuterieur (prescripteur MDPH FAGERH CAP EMPLOI SAMETH)

Avoir une vision globale de laction dans le contexte institutionnel local reacutegional et national Sassurer

des transmissions des informations aux institutions compeacutetentes et partenaires relais En lien avec les

services du Pocircle Meacutedico-Social vous serez responsable de la gestion administrative financiegravere et

ressources humaines de lrsquoUEROS Profil titulaire drsquoun diplocircme de niveau 2 ndash Type CAFERUIS Une

expeacuterience dans le secteur meacutedico-social de 3 ans Statut CDI agrave temps plein ndash reacutemuneacuteration selon

CCN 1951

agrave Madame Denise PROUET Adjointe de Direction RRH du Pocircle Meacutedico-Social de la Fondation

Hopale deniseprouethopalecom

Documents agrave envoyer Adresser lettre de motivation et CV avant le 2 novembre 2019Candidature agrave envoyer agrave Mme Denise PROUET Adjointe de Direction RRH

Nom de la personne agrave contacter Mme Denise PROUET

Mail de la personne agrave contacter deniseprouethopalecom

Nom de leacutetablissement ou de la structure Pocircle Meacutedico-Social de la Fondation Hopale

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 97 rue Rothschild 62 600 Berck

Teacuteleacutephone 0321096100


Chef de service eacuteducatif - Tressin


Secteur(s)



Type de contrat CDD


LrsquoITEP Didier Motte accueille des enfants de 6 agrave 12 ans qui preacutesentent des difficulteacutes psychologiques

dont lrsquoexpression notamment lrsquointensiteacute des troubles du comportement perturbe gravement la

socialisation et lrsquoaccegraves aux apprentissages


Le Pocircle Handicap de la sauvegarde du Nord et son Dispositif ITEP de TRESSIN recrute

1 CHEF DE SERVICE EDUCATIF HF en SESSAD en CDD

Pour une dureacutee de 3 mois (Renouvelable) Dans le cadre drsquoun remplacement sous lrsquoautoriteacute

hieacuterarchique du directeur le chef de service eacuteducatif manage les projets et les eacutequipes dont il a la

responsabiliteacute Membre de lrsquoeacutequipe de Direction le chef de service doit mettre en œuvre

lrsquoaccompagnement des usagers selon le fonctionnement en laquo dispositif inteacutegreacute raquo Principales missions

pilotage du service SESSAD en dispositif inteacutegreacute Vous ecirctes responsable et garant de la bonne

continuiteacute des accompagnements au sein du service Vous concevez et mettez en œuvre un projet de

service en dispositif en concertation avec les eacutequipes eacuteducatives theacuterapeutique et peacutedagogique et en

vous appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques professionnelles de lrsquoANESM les

rapports des eacutevaluations interne et externe Vous participez et faites participer les eacutequipes agrave la

deacutemarche continue drsquoameacutelioration de la qualiteacute et soutenez la politique de communication de

lrsquoeacutetablissement Vous rendez compte de lrsquoactiviteacute du service et des collaborations avec les partenaires

Promotion des droits des usagers et de la bientraitance et de leacutethique vous veillez agrave la qualiteacute des

accompagnements de la seacutecuriteacute des usagers et de la promotion de la bientraitance dans le respect des

principes de recommandations de la HAS et de lrsquoANESM Vous veillez au respect et agrave la promotion

des droits des usagers et des familles Vous participez et ecirctes force de proposition pour le comiteacute

drsquoEthique en reacuteunion de Direction Management des eacutequipes eacuteducatives en SESSAD Vous encadrez

et animez les eacutequipes eacuteducatives et entretenez avec ces eacutequipes un esprit feacutedeacuterateur propice agrave la

reacuteflexion pluridisciplinaire et le travail en dispositif Vous conduisez et animez les reacuteunions des

services Vous soutenez les eacuteducateurs dans leurs missions drsquoaccompagnement Vous organisez le

travail eacutelaborez supervisez et validez les plannings en respectant la bonne application du droit du

travail Vous identifiez notamment des entretiens professionnels ou drsquoeacutevaluation les besoins de

formation Vous preacutevenez et geacuterez les conflits en lien avec lrsquoeacutequipe de Direction Tacircches

administratives Vous vous assurez de la bonne tenue des dossiers des usagers Vous geacuterez les reacutegies

et vous signez les bons de commandes dans le cadre du fonctionnement et dans les limites budgeacutetaires

qui vous sont notifieacutees Vous preacuteparez les eacuteleacutements de paie Profil rechercheacute Diplocircme CAFERUIS

exigeacute Expeacuterience Oui Permis B exigeacute Compeacutetences requise vous disposez drsquoune expeacuterience

drsquoencadrement reacuteussie et connaissez lrsquoenvironnement des ITEP et de leur reacuteglementation Fidegravele aux

valeurs associatives votre loyauteacute avec lrsquoeacutequipe de direction sera un eacuteleacutement essentiel agrave la reacuteussite de

votre prise de fonction Rigoureux (se) La maitrise parfaite de lrsquooutil informatique et le permis de

conduire sont indispensables Titulaire du CAFERUIS ou diplocircme de Niveau 2 eacutequivalent Vous ecirctes

feacutedeacuterateur (trice) et avez un fort esprit deacutequipe avec une sensibiliteacute au troubles du comportement

Vous posseacutedez un vrai sens de la communication et de leacutecoute Vous ecirctes habitueacute(e) agrave travailler dans

une eacutequipe et agrave rendre compte agrave votre hieacuterarchie Vous serez ameneacute agrave effectuer des astreintes et agrave

effectuer des deacuteplacements au niveau deacutepartemental CCN 66 Poste agrave pourvoir du 21102019 au

17012020 Type de contrat CDD Temps plein

Lettre de motivation et CV adresser agrave Monsieur LACROIX Directeur du dispositif ITEP de

TRESSIN en preacutecisant la reacutefeacuterence de lrsquooffre laquoCSE Dispositif ITEP raquo La Sauvegarde du Nord Pocircle

HANDICAP ITEP Didier MOTTE ndash SESSAD 12 Rue du Mareacutechal LECLERC- 59152 TRESSIN Par

mail idmlasauvegardedunordfr

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave LACROIX Florian

Nom de la personne agrave contacter LACROIX Florian

Mail de la personne agrave contacter flacroixlasauvegardedunordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure ITEP TRESSIN

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 12 rue du Mareacutechal Leclerc 59152 Tressin



Chef de service meacutedico social - Croisilles




LrsquoUdapei 62 a eacuteteacute retenue par lrsquoARS Hauts de France dans le cadre drsquoun appel agrave projet pour la

creacuteation drsquoun Dispositif drsquoAccompagnement et de Soins en Milieu Ordinaire (DASMO) pour

personnes lourdement handicapeacutees notamment polyhandicapeacutees vivant agrave domicile Ce dispositif

expeacuterimental sera articuleacute et combineacute avec lrsquooffre de services existante de la MAS de Croisilles de par

ses prestations drsquoheacutebergement permanent et drsquoaccueil temporaire pour former une plateforme inteacutegreacutee

drsquoaccompagnement de soins et de reacutepit


A ce titre LrsquoUdapei62 recherche pour sa Maison drsquoAccueil Temporaire (MAT) et son Dispositif

drsquoAccompagnement et de Soin en Milieu Ordinaire (DASMO)

UN(E) CHEF DE SERVICE MEDICO-SOCIAL HF ndash CDI 1ETP

Capaciteacute du dispositif 10 places en accueil temporaire modulable (orientation MAS ndash tous types de

handicaps ndash file active 60 agrave 80 personnes) 8 places drsquoaccompagnement agrave domicile ndash polyhandicap ndash

File active 10 agrave 16 personnes) Mission Par deacuteleacutegation du Directeur en collaboration avec lrsquoeacutequipe de

direction Assure le bon fonctionnement du dispositif le management et la gestion drsquoeacutequipe la

communication locale la gestion administrative et logistique dans le respect des valeurs de

lrsquoassociation et des projets associatif drsquoeacutetablissement et de services Veille agrave la coheacuterence du dispositif

et agrave son articulation avec lrsquoexteacuterieur Est responsable de la continuiteacute et de la qualiteacute de la prise en

charge des personnes accompagneacutees Appreacutehende les besoins des personnes agrave partir drsquoune observation

objective construit des outils drsquoanalyse et identifie et met en place des indicateurs de reacutesultats

drsquoactions Participe et garantit la co-eacutelaboration du projet personnaliseacute de la personne dans le respect

de ses droits Eacutelabore et met en œuvre une pratique de travail partenarial Srsquoassure de la circulation de

lrsquoinformation entre les professionnels suit les dossiers des personnes accompagneacutees Profil Etre

titulaire drsquoun diplocircme de niveau 2 exigeacute (type CAFERUIS licencehellip) Disposer de capaciteacutes

reacutedactionnelles aveacutereacutees Avoir des connaissances en droit du travail et en gestion de planning

Maicirctriser les outils informatiques de base (Word Excel Powerpoint) Capaciteacute drsquoinitiative capaciteacutes

relationnelles et de travail en eacutequipe pluridisciplinaire sens des responsabiliteacutes sens du reporting

ainsi que du sens de lrsquoorganisation sont indispensables pour occuper ce poste Une expeacuterience en tant

que chef de service ainsi qursquoune connaissance du secteur du polyhandicap et du handicap seacutevegravere serait

un avantage certain Reacutemuneacuteration selon la convention collective de 1966 (classe 2 niveau 2) + reacutegime

drsquoastreinte

Envoyer lettre de candidature ndash CV et photo agrave Monsieur le Directeur avant le 31 OCTOBRE 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Laurent CARON


Mail de la personne agrave contacter laurentcaronudapei62fr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Maison drsquoAccueil Speacutecialiseacutee laquo Le domaine des berges de la Senseacutee raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 51 rue Franccedilois Mitterrand ndash 62128 CROISILLES



Chef de service - Haubourdin


Secteur(s)



Type de contrat CDI


Les Foyers de Vie accueillent et accompagnent 153 adultes porteurs de deacuteficience intellectuelle leacutegegravere

agrave seacutevegravere avec ou sans troubles associeacutes en reacutesidence ou en journeacutee sur trois sites Haubourdin

Marquillies et Lille-Fives Les eacutequipes pluri-professionnelles comptent 88 eacutequivalents temps plein

Vous ferez partie de lrsquoeacutequipe de direction composeacutee drsquoune directrice de trois chefs de service

eacuteducatifs et une cheffe de service administrative et financiegravere Vous serez responsable des trois

reacutesidences du foyer de vie drsquoHaubourdin accueillant 51 personnes en heacutebergement


Recherche

CHEF DE SERVICE HF

Missions Vous contribuez agrave la mise en œuvre de la politique associative et du projet deacutetablissement

sur ses quatre axes prioritaires que sont Renforcer le pouvoir drsquoagir des personnes ndash Accroicirctre le

soutien aux familles ndash Adapter les pratiques drsquoaccompagnement aux besoins des personnes ndash Militer

pour la transformation de la socieacuteteacute Vous coordonnez le pilotage de lrsquoeacutetablissement en permettant

lrsquoaccompagnement de personnes en situation de handicap intellectuel et veillez agrave adapter lrsquooffre de

service en reacuteponse agrave leurs besoins Vous ecirctes le garant du suivi des parcours de vie des personnes

accompagneacutees Vous animez des groupes de travail en lien avec le comiteacute de pilotage du projet

drsquoeacutetablissement Vous participez activement agrave lrsquoeacutelaboration du projet de service de la future reacutesidence

intermeacutediaire sur le site (extension de 22 places de la capaciteacute du foyer de vie drsquoHaubourdin placeacutee

sous votre responsabiliteacute et dont lrsquoouverture est attendue pour le deuxiegraveme semestre 2021) Qualiteacutes

requises Vous adheacuterez aux valeurs du mouvement familial en partageant portant et diffusant le projet

associatif Vous maicirctrisez finement les enjeux et complexiteacute des politiques inclusives et de la

deacutemarche Reacuteponse Accompagneacutee Pour Tous Vous ecirctes autonome dans lrsquoexeacutecution de vos missions

Vous rendez compte de votre activiteacute agrave la directrice de lrsquoeacutetablissement Le goucirct du travail en eacutequipe est

un preacutealable incontournable Vous avez des qualiteacutes relationnelles reconnues des qualiteacutes de

management et le sens des responsabiliteacutes Vous ecirctes en capaciteacute drsquoinnover de proposer de creacuteer des

actions etou des reacuteflexions Votre aisance reacutedactionnelle vous permet la reacutealisation drsquoeacutecrits

professionnels de qualiteacute Votre formation de base est relative agrave lrsquoeacuteducation speacutecialiseacutee ou lrsquoanimation

socio-culturelle compleacuteteacutee drsquoun diplocircme en lien avec les fonctions manageacuteriales (niveau II) Vous

maitrisez les outils informatiques Permis B et veacutehicule personnel exigeacute

Documents agrave envoyer Lettre de motivation et CVCandidature agrave envoyer agrave Mme Carole Lavieville - Directrice

Nom de la personne agrave contacter Mme Carole Lavieville

Mail de la personne agrave contacter clavievillepapillonsblancs-lilleorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure FDV Haubourdin

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Foyer de vie Haubourdin 14 rue Fidegravele Lhermitte 59320 Haubourdin


Reacutefeacuterence de loffre LVCL112019

Chef de service - Thumeries




LrsquoUDAPEI 59 porte les valeurs du mouvement parental incarneacutees par lrsquoUnapei et sa mission est drsquounir

et de feacutedeacuterer sur le deacutepartemental Nord les associations des papillons blancs Elle deacutefend les inteacuterecircts

moraux et mateacuteriels des personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs familles en

collaboration avec ces mecircmes associations et est aussi gestionnaire de deux eacutetablissements (MAS de

Thumeries et IMPRO de Wahagnies) Pour la MAS de Thumeries (64 personnes en internat et en semi

internat 93 Salarieacutes) nous recherchons un

CHEF DE SERVICE EDUCATIF (HF) CDI Temps plein (deacutemission) CCNT 66 - cadre classe 2 niveau 2 Poste baseacute agrave 25 km au Sud de Lille

Mission Rattacheacute(e) au Directeur de la Mas votre mission est drsquoecirctre garant de la bonne marche du

service Educatif composeacute pour 54 collaborateurs (internatsemi internat) de manager 33 collaborateurs

(AMP Aides-Soignants eacuteducateurs) et une eacutequipe de 6 coordinateurs eacuteducatifs en charge du suivi des

projets personnaliseacutes individualiseacutes (PPI) Vous animez lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire en collaboration

avec le chef de service parameacutedical pour garantir la continuiteacute et la qualiteacute de la prise en charge

eacuteducative et parameacutedicale Votre rocircle est de participer agrave lrsquoeacutelaboration projets personnaliseacutes

individualiseacutes (PPI) des adultes deacuteficients intellectuels avec polyhandicap etou troubles du

comportement de veiller agrave leur mise en œuvre et agrave leurs eacutevaluations afin drsquoassurer la qualiteacute et la

pertinence de ces projets Vous veillez quotidiennement au bon deacuteroulement des bonnes pratiques

Vous ecirctes garant de la mise en œuvre et de la qualiteacute du travail effectueacute par vos eacutequipes Vous

organisez le travail de lrsquoeacutequipe (eacutetablissement des plannings coordination des interventions gestion

des congeacutes et transmissions des eacuteleacutements de salaire) Vous repreacutesentez le service aupregraves des

interlocuteurs exteacuterieurs Vous participez agrave lrsquoeacutelaboration des budgets preacutevisionnels et au controcircle du

budget eacuteducatif Astreintes agrave preacutevoir (1 semaine4) Profil De formation supeacuterieure de niveau II

(CAFERUIS Master 1 Management des organisations sanitaires et sociales universitairehellip) vous

justifiez drsquoune expeacuterience reacuteussie de management drsquoeacutequipes de preacutefeacuterence dans un eacutetablissement

meacutedico-social Vous devez attester de connaissances ou drsquoune forte sensibiliteacute au secteur social et

meacutedico-social et du fonctionnement drsquoun service ideacutealement en MAS Vous avez une expeacuterience

manageacuteriale reacuteussie et de conduite de projets La connaissance du monde associatif est un atout Esprit

drsquoanalyse capaciteacute agrave communiquer assertiviteacute sens peacutedagogique aisance relationnelle charisme

capaciteacute agrave deacutecider agrave feacutedeacuterer des eacutequipes pluridisciplinaires et volonteacute drsquoentreprendre sont quelques-

unes des qualiteacutes attendues pour reacuteussir dans cette fonction de chef de service La connaissance du

public adultes deacuteficients intellectuels avec polyhandicap etou troubles du comportement serait un

plus Poste baseacute agrave THUMERIES Nous vous offrons lrsquoopportuniteacute drsquoeacutevoluer dans un mouvement

reconnu et de donner une nouvelle dimension ou orientation agrave votre carriegravere Nous vous offrons

eacutegalement la possibiliteacute de participer au management et au pilotage drsquoun service tout en ayant

lrsquoambition de poursuivre la promotion de nouvelles ideacutees dans le but drsquooffrir une excellence

opeacuterationnelle et relationnelle aux usagers et agrave leurs familles Date limite de candidature 25 Octobre

2019

Merci drsquoadresser votre candidature motiveacutee (CV + lettre) et vos preacutetentions agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur Geacuteneacuteral


Mail de la personne agrave contacter contact-rhudapei59org

Nom de leacutetablissement ou de la structure UDAPEI 59

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 194-196 rue Nationale 59000 Lille

Teacuteleacutephone


Conseiller en ESF

Conseiller en eacuteconomie sociale et familiale - Tourcoing




Temps de Vie Association loi 1901 (1700 salarieacutes ndash 2300 lits et places) deacuteveloppant dans la Reacutegion



des adultes Recrute pour son Centre Maternel de Tourcoing accompagnant des Megraveres majeures ou

mineures (15 uniteacutes familiales) enceintes et ou avec enfants de 0 agrave 3 ans

UN CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE HF ndash CCNT 66 CDI ndash 05ETP

Descriptif de la fonction Membre de lrsquoeacutequipe eacuteducative le CESF assure dans une dimension socio-

eacuteconomique et eacuteducative lrsquoaccompagnement individuel et collectif des personnes accueillies Il vise

par son intervention la valorisation etou lrsquoappropriation etou la restauration par les personnes

concerneacutees de compeacutetences leur permettant drsquoacceacuteder agrave leurs droits de preacutevenir etou de geacuterer les

difficulteacutes de leur vie quotidienne (budget logement alimentation santeacutehellip) dans un objectif de prise

drsquoautonomie dans un parcours drsquoinsertion sociale Pour ce faire il privileacutegie la participation active et

permanente des personnes dans lrsquoexpression de leurs besoins leurs attentes lrsquoeacutemergence de leurs

potentialiteacutes afin qursquoelles puissent progressivement acceacuteder agrave leur autonomie il intervient de faccedilon

individuelle et collective il assure des actions drsquoinformation drsquoanimation de formation dans son

domaine de compeacutetences il collabore eacutetroitement avec lrsquoeacutequipe pluridisciplinaire de lrsquoeacutetablissement

il construit des partenariats drsquoactions avec lrsquoensemble des opeacuterateurs internes et externes impliqueacutes

dans lrsquointeacutegration sociale des personnes et familles accompagneacutees il est force de propositions agrave

lrsquoeacutechelle du Service et agrave lrsquoeacutechelle de lrsquoEtablissement Profil rechercheacute Titulaire du Diplocircme drsquoEtat de

Conseiller en Economie Sociale et Familiale vous justifiez de compeacutetences au travail en eacutequipe

pluridisciplinaire Une expeacuterience en matiegravere drsquoaccompagnement de personnes en difficulteacutes serait

appreacutecieacutee Impliqueacute dynamique seacuterieux et rigoureux votre aisance relationnelle favorise le travail

collaboratif Vous disposez du permis de conduire

Candidature Adressez vos lettre de motivation manuscrite et CV agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame la Directrice


Mail de la personne agrave contacter cmtourcoingtempsdeviefr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Centre Maternel La Maisonneacutee

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 108 rue du Docteur Delegrange 59200 Tourcoing

Teacuteleacutephone


Directeur - Directeur Adjoint

Directeur - Arras Saint-Omer



Type de contrat CDI


Lrsquoassociation Jules Catoire laquo Audition Parole Et Communication raquo recherche pour le SESSAD

drsquoArras (Service drsquoEducation Speacuteciale et de Soins agrave Domicile) et le SSEFS de Saint Omer (Service

de Soutien agrave lrsquoEducation Familiale et agrave la Scolarisation)

UN DIRECTEUR HF - CDI Temps Plein CCN 1966

A pourvoir au 01 deacutecembre 2019 Profil Tiitulaire du CAFDES ou eacutequivalent Expeacuterience

significative de direction en structure meacutedico-sociale Expeacuterience reacuteussie en management drsquoeacutequipe

Capaciteacute agrave promouvoir des projets innovants Missions Population accueillie Enfants sourds et

malentendants etou preacutesentant des troubles du langage Responsabiliteacute de la mise en œuvre et

eacutevaluation des projets drsquoeacutetablissement Responsabiliteacute de lrsquoorganisation et eacutevaluation du travail en

eacutequipe pluridisciplinaire Management des eacutequipes pluridisciplinaires Gestion administrative

budgeacutetaire financiegravere et logistique du service Deacuteveloppement et peacuterennisation des partenariats Veille

leacutegislative et reacuteglementaire Participation au projets associatifs Responsabiliteacute de la mise en œuvre des

projets personnaliseacutes et de la qualiteacute de lrsquoaccompagnement dans le respect de la leacutegislation et des

droits des usagers

Lettre de motivation et curriculum vitae agrave adresser avant le 31 Octobre 2019

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mr Le Directeur Geacuteneacuteral


Mail de la personne agrave contacter

Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Jules Catoire laquo Audition Parole et Communication raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 10 rue des Augustines BP 81009 62008 ARRAS CEDEX

Teacuteleacutephone


Divers

Chargeacute de missions Qualiteacute Hygiegravene Seacutecuriteacute - Saint Pol sur Ternoise






UN CHARGE DE MISSIONS QUALITE HYGIENE SECURITE HF CDI temps-plein ndash Technicien Supeacuterieur ndash CCNT66

Pour le Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois situeacute agrave Saint-Pol-sur-Ternoise Votre mission

Sous lrsquoautoriteacute hieacuterarchique du directeur du Dispositif (30 places de Foyer drsquoaccueil meacutedicaliseacute 15

places de Foyer de Vie 3 places drsquoAccueil Temporaire Foyer de vie 10 places drsquoAccueil de jour

meacutedicaliseacute 48 places de Foyer drsquoheacutebergement dont 1 place drsquoAccueil temporaire 6 places drsquoEHPA-H

et 62 places de Service drsquoAccompagnement en Milieu Ouvert) il ou elle aura pour missions

principales drsquode Participer au projet de recomposition de lrsquooffre drsquoheacutebergement en cours de

discussion avec les autoriteacutes de controcircle et de tarification dans une logique drsquoinclusion et drsquoouverture

sur lrsquoexteacuterieur (Foyer drsquoheacutebergement Habitat accompagneacute EHPA-H FAMFDV laquo hors les murs raquo

logements sociaux etc) en tenant compte du calendrier fixeacute par ces autoriteacutes Deacuteployer de maniegravere

opeacuterationnelle sous lrsquoimpulsion du directeur le projet strateacutegique 2018-2022 laquo Habitat et Vie sociale

Ternois et consolidation de lrsquooffre de service sur le Ternois raquo formaliseacute en juillet 2018 Assurer le

suivi dans une deacutemarche collaborative avec les eacutequipes des plans drsquoactions des projets

drsquoeacutetablissements et services formaliseacutes en 2019 dans le respect du projet associatif du CPOM et du

projet strateacutegique laquo Habitat et Vie sociale Ternois et consolidation de lrsquooffre de service sur le Ternois

raquo Assurer sous lrsquoimpulsion du directeur le deacuteploiement de la deacutemarche laquo Humanitude raquo Preacuteparer et

animer les commissions de vigilance et drsquoanalyse des risques Suivre et deacutevelopper les conventions de

partenariats et de coopeacuteration Participer au suivi de la deacutemarche de gestion des risques (plan bleu

plan canicule document unique drsquoeacutevaluation des risques professionnels) Rechercher des financements

compleacutementaires aux dotations globales de financement (reacuteponses agrave des appels agrave projets ou agrave

initiatives) En concertation avec la direction Qualiteacute de lrsquoaccompagnement de lrsquoASRL Poursuivre la

deacutemarche drsquoeacutevaluation interne du dispositif initieacutee en 2018 selon le reacutefeacuterentiel et la meacutethodologie

associative Poursuivre lrsquoadaptation des diffeacuterents outils de la loi 2002-2 agrave la compreacutehension des

personnes accompagneacutees Deacutecliner dans le dispositif les deacutemarches Qualiteacute de preacutevention de la

maltraitance et de promotion de la bientraitance et de Gestion des Risques associatives Des missions

compleacutementaires de soutien pourront eacutegalement ecirctre exerceacutees aupregraves des autres eacutetablissements de

lrsquoASRL sur le Ternois (ESAT EA SAJ IME SESSAD et MECS) agrave la demande des directions de ces

eacutetablissements et sous couvert de la direction Qualiteacute de lrsquoaccompagnement de lrsquoassociation et du

directeur du Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois Votre profil Formation supeacuterieure de

niveau 2 minimum dans le champ de la santeacute ou du handicap (Ingeacutenierie de la Santeacute Gestion des

entreprises de la Santeacute (ILIS IAEhellip)) Bonne connaissance des politiques publiques dans

lrsquoenvironnement meacutedico-social Qualiteacutes relationnelles aveacutereacutees Aptitude agrave lrsquoeacutecrit Capaciteacute

drsquoorganisation Maicirctrise de lrsquoanimation drsquoeacutequipe de la gestion de projets des process outils qualiteacute et

de lrsquooutil informatique Permis de conduire indispensable deacuteplacements agrave preacutevoir (veacutehicules de

service) Titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute Le poste est agrave pourvoir agrave compter du 1er

janvier 2020 Les conditions Contrat agrave Dureacutee Indeacutetermineacutee reacutemuneacuteration selon la CCN du

15031966 (statut de technicien supeacuterieur) compleacutementaire santeacute obligatoire

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer avant le 15 novembre 2019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur Michaeumll KNOPP Directeur


Mail de la personne agrave contacter mknoppasrlassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Dispositif Habitat et Vie Sociale du Ternois

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Zone drsquoactiviteacute de Canteraine BP 80015 62165 SAINT-POL-SUR-TERNOISE Cedex

Teacuteleacutephone


Chargeacute dinsertion professionnelle - Lens



Type de contrat Autre

Description de leacutetablissement ou de lorganisme gestionnaire Description du poste

Recherche

CHARGE DINSERTION PROFESSIONNELLE HF

Mission Le conseiller en insertion professionnelle participe agrave lrsquoeacutevaluation des capaciteacutes et des

difficulteacutes en terme drsquoemploi et drsquoinsertion professionnelle des personnes accueillies dans les

structures Il propose des actions de deacuteveloppement de lrsquoemployabiliteacute de lrsquoinsertion et de lrsquoinclusion

des personnes Il inscrit sa mission dans le projet drsquoaccompagnement deacutefini avec lrsquoeacutequipe

pluridisciplinaire Pour ce faire il srsquoappuie sur ses connaissances des entreprises du bassin drsquoemploi

du marcheacute du travail et mobilise un reacuteseau de structures partenaires et drsquoacteurs du territoire

drsquointervention Il favorise et promotionne ainsi lrsquoaccegraves au monde du travail des personnes en situation

de handicap Profil Titulaire drsquoun diplocircme de chargeacute drsquoinsertion professionnel ou eacutequivalent Une

expeacuterience professionnelle aupregraves de personnes en situation de handicap sera appreacutecieacutee Compeacutetences

en animation et techniques drsquoentretiens Compeacutetences en informatique indispensables Permis B

obligatoire Qualiteacutes requises Sens de lrsquoorganisation capaciteacutes drsquoadaptation et drsquoanalyse qualiteacutes

relationnelles (disponibiliteacute eacutecoute patience) et reacutedactionnelles capaciteacute agrave convaincre les entreprises

agrave travailler en partenariat et en eacutequipe Compreacutehension des enjeux de lrsquoaccompagnement des

personnes en situation de handicap Capaciteacute agrave eacutevaluer et agrave mettre en œuvre des actions favorisant

lrsquoinsertion des personnes en situation de handicap Attachement aux valeurs et agrave la culture associative

Contact Envoyer lettre de motivation et CV deacutetailleacute agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Mme Corinne BAYAERT - RRH


Mail de la personne agrave contacter cbayaertapei-lensassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Apei de Lens et environs

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 22 rue Jean Souvraz 62300 LENS

Teacuteleacutephone


Responsable Territorial qualiteacute et du deacuteveloppement - Valenciennes


Secteur(s)

Adultes handicapeacutesPersonnes et familles en difficulteacute socialeProtection de lenfance


Type de contrat CDI


Association du secteur de lEconomie Sociale et Solidaire (ESS) lalefpa est reconnue dutiliteacute

publique depuis 1973 Notre action est daccompagner eacuteduquer former et soigner des jeunes et des

adultes en difficulteacutes sociale en situation de handicap ou connaissant des problegravemes de santeacute Nous

nous apuyons pour cela sur un reacuteseau de proximiteacute constitueacute deacutetablissements de services de lieux

daccueil et deacutequipes de professionnels


Lalefpa recrute pour la direction territoriale des Hauts de France (550 salarieacutes - 40 eacutetablissements)

UN RESPONSABLE TERRITORIAL QUALITE ET DE DEVELOPPEMENT HF en CDI agrave temps plein Poste agrave pourvoir degraves que possible

Poste baseacute agrave Valenciennes avec des deacuteplacements freacutequents sur le territoire notamment agrave Lille

Reacutemuneacuteration selon CCN 66 Sous la responsabiliteacute hierarchique du directeur territorial et

fonctionnelle du responsable qualiteacute national vous ecirctes garant de la deacuteclinaison opeacuterationnelle sur le

territoire des orientations nationales en matiegravere dameacutelioration continue de la qualiteacute des prestations au

sein des eacutetablissements et services du territoire en lien avec la responsable qualiteacute territoriale adjointe

Par ailleurs sous la responsabiliteacute hierarchique du directeur territorial vous contribuez au

deacuteveloppement et agrave la mise en oeuvre du projet territorial meacutelioration continue pilotage de projets en

mode transversal accompagnement agrave la gestion et au suivi des plans dactions coordination des

audits et eacutevaluations sensibilisation et formation des professionnels organisation preacuteparation et

suivi des comiteacutes de pilotage territoriaux participation au comiteacute de pilotage qualiteacute associatif

reporting agrave la DG et remonteacutees dinformations terrain suivi des tableaux de bord analyse et deacutefinition

des actions correctives et preacuteventives Accompagnement au deacuteveloppement de loffre de service du

territoire accompagnement des eacutetablissements et services dans le cadre deacutetudes dopportuniteacutes de

reacuteponses agrave des appels agrave projet de reacutedaction de projets de diagnostics strateacutegiques daccompagnements

de projets Deacutemarche de reacuteflexion eacutethique organisation preacuteparation et suivi des comiteacutes eacutethiques

territoriaux participation aux comiteacutes eacutethiques nationaux Diplocircme de niveau I (MASTER 2 DESS)

en gestion des entreprises sanitaires et sociales ILLIS Permis B exigeacute Maicirctrise des outils utiliseacutes en

deacutemarche dameacutelioration continue Connaissance du contexte reacuteglementaire social et meacutedico-social

Maicirctrise de loutil informatique (traitement de texte tableur base de donneacutees) Compeacutetences

Organisation rigueur meacutethode et reacuteactiviteacute Autonomie et capaciteacute dinnovation Esprit danalyse et

capaciteacute dadaptation agrave des situations varieacutees force de proposition Aisance agrave loral et peacutedagogique -

Aisance reacutedactionnelle Travail en eacutequipe et capaciteacute agrave animer une reacuteunion Qualiteacutes relationnelles

deacutecoute et dobservation

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave sandrinehoussieralefpaassofr



Nom de leacutetablissement ou de la structure Direction Territoriale des Hauts de France

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 51 Boulevard de Strasbourg 59000 LILLE

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre R 2582019

Surveillant de nuit - Avesnelles



Type de contrat CDI




eacutetablissements et services et emploie plus de 850 salarieacutes


Pour le Foyer Jean Lombard qui accueille 54 adultes handicapeacutes en internat et 5 en externat Dans le

respect de la loi 20022 et du 11 feacutevrier 2005 lrsquoeacutetablissement assure lrsquoaccompagnement des personnes

dans tous les actes de la vie quotidienne Cet accompagnement est personnaliseacute et tient compte des

besoins et attentes des beacuteneacuteficiaires lrsquoAPAJH du Nord recherche

SURVEILLANT DE NUIT HF - CDI - temps partiel (075 ETP) - CCNT 66ndash Statut non cadre

Poste agrave pourvoir le 01012020 Poste baseacute agrave AVESNELLES Permis B obligatoire Missions et

fonctions Dans le respect des valeurs associatives du projet deacutetablissement et des lois en vigueur le

Surveillant de Nuit est chargeacute de la surveillance et de laccompagnement des personnes en situation de

handicap dans leacutetablissement Il garantit une preacutesence seacutecurisante et rassurante aupregraves des reacutesidants Il

assure un accompagnement adapteacute aupregraves des usagers en fonction de leur Projet drsquoAccompagnement

Personnaliseacute dont il prend connaissance reacuteguliegraverement Les actions entreprises doivent ecirctre effectueacutees

avec une eacutethique irreacuteprochable et dans le respect absolu des beacuteneacuteficiaires en respectant les actions

eacuteducatives poseacutees Il appartient au Surveillant de Nuit dinterpeller les Chefs de Service Educateurs

Infirmiegravere et Psychologue pour tout accompagnement speacutecifique (angoisse insomnie trouble du

comportement) gracircce aux outils mis agrave disposition Il assure la seacutecuriteacute des personnes en situation de

handicap et leur bien-ecirctre Il participe eacutegalement aux reacuteunions et formations auxquelles il peut ecirctre

convieacute ainsi quagrave tous les exercices de seacutecuriteacute relatifs agrave leacutetablissement et sa fonction Il participe aussi

au bon fonctionnement de la vie en collectiviteacute et assure la seacutecuriteacute des locaux et des eacutequipements

Profil Diplocircme requis Surveillant de Nuit Qualifieacute Critegraveres rechercheacutes Savoir travailler en eacutequipe

pluridisciplinaire Capaciteacute agrave communiquer avec lrsquoensemble des intervenants Disponibiliteacute Sens des

responsabiliteacutes Sens du contact Mobiliteacute


mail agrave lrsquoattention de



Mail de la personne agrave contacter foyerjeanlombardapajhnordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Foyer Jean Lombard

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Chemin de la Planquette BP 6 59440 Avesnelles

Teacuteleacutephone


Chargeacute de deacuteveloppement de la qualiteacute - Beuvry




LrsquoUdapei 62 ndash laquo Les Papillons Blancs du Pas de Calais raquo qui feacutedegravere 8 associations et gegravere 2 maisons

drsquoaccueil speacutecialiseacute et un service mandataire judiciaire agrave la protection des majeurs propose

UN CHARGE DE DEVELOPPEMENT DE LA QUALITE au sein des eacutetablissements et services de lrsquoassociation (HF) CDI agrave temps Plein - poste agrave pourvoir degraves que possible

Missions Deacutevelopper et dynamiser une culture qualiteacute au sein de lassociation pour garantir une

continuiteacute dactiviteacute (soins et accompagnement) Mettre en place piloter coordonner et eacutevaluer les

actions du programme qualiteacute eacutelaboration et suivi du systegraveme documentaire veille qualiteacute gestion

des risqueshellip Garantir la coheacuterence des outils au sein des eacutetablissements et services et organiser la

remonteacutee des indicateurs Accompagner et former les eacutequipes qualiteacute dans la prise en charge du suivi

qualiteacute des sites agrave destination de lrsquoensemble des personnes accompagneacutees de la phase de deacutefinition des

besoins jusqursquoagrave la phase drsquoeacutevaluation du service rendu Cet accompagnement srsquoexerce notamment agrave

travers lrsquoanimation du comiteacute qualiteacute associatif et des comiteacutes qualiteacute eacutetablissements Participer agrave la

mise en œuvre des plans drsquoactions issus du projet associatif des projets drsquoeacutetablissements et des

eacutevaluations internesexternes Accompagner les directeurs drsquoeacutetablissement dans la gestion des risques

(plan bleu DARI eacutevegravenements indeacutesirableshellip) Assurer la veille reacuteglementaire en matiegravere de seacutecuriteacute

drsquoaccessibiliteacute et de droits des personnes accueillies et accompagneacutees et de la protection des donneacutees

personnelles (RGPD) Profil rechercheacute Diplocircme de niveau 2 Maicirctrise deacutemarche qualiteacute et deacutemarche

projets Expeacuterience similaire dans le secteur meacutedico-social Grande qualiteacute reacutedactionnelle et maitrise

de lrsquooutil informatique Rigueur meacutethode et capaciteacutes drsquoanimation sont indispensables Connaissance

des logiciels Fusion et Imago serait un plus Modaliteacutes Poste baseacute agrave Beuvry ndash deacuteplacements dans les

eacutetablissements Permis de conduire obligatoire La reacutemuneacuteration est conforme aux dispositions de la

convention collective de mars 1966

Les candidatures sont agrave adresser au plus tard le 25 octobre 2019 agrave

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Madame la directrice geacuteneacuterale



Nom de leacutetablissement ou de la structure Udapei 62

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 1216 rue Delbecque ndash 62660 BEUVRY

Teacuteleacutephone


Coordinateur logement - Artois




Le Deacutepartement du Pas de Calais a eacuteteacute retenu dans le cadre drsquoun Appel agrave Manifestation drsquoInteacuterecirct pour

mettre en place les principes du Logement drsquoAbord de maniegravere acceacuteleacutereacutee Cette expeacuterimentation est co-

piloteacutee avec la Communauteacute drsquoAgglomeacuteration Beacutethune-Bruay Artois Lys Romane (CABBALR) la

communauteacute drsquoagglomeacuteration de Lens Lieacutevin (CALL) et la communauteacute drsquoagglomeacuteration drsquoHeacutenin

Carvin (CAHC) Elle porte sur ces 3 territoires En srsquoappuyant sur les dynamiques locales la deacutemarche

doit tendre agrave reacutepondre aux enjeux suivants Contribuer agrave la gouvernance drsquoune politique globale du

logement en lien avec la confeacuterence intercommunale du logement Feacutedeacuterer tous les acteurs concerneacutes

(du logement de lrsquoheacutebergement de lrsquoaction sociale de lrsquoinsertion professionnelle et de la santeacute hellip)

Simplifier les circuits drsquoorientation et de deacutecisions et ameacuteliorer la lisibiliteacute des dispositifs pour les

meacutenages et les professionnels Apporter aux bailleurs la seacutecurisation indispensable agrave leur engagement

actif dans la deacutemarche par la mise en place drsquoune plateforme drsquoaccompagnement pluridisciplinaire et

adapteacute aux besoins des personnes Permettre la participation des personnes concerneacutees dans la mise en

œuvre des dispositifs Ameacuteliorer la connaissance des besoins par le croisement et le partage des

observations environnementales


Recherche

COORDINATEUR logement dAbord Territoire de lARTOIS HF

Description du poste Le coordinateur de la plateforme est rattacheacute hieacuterarchiquement agrave lrsquoAssociation

Habitat Insertion Son peacuterimegravetre drsquointervention est celui du territoire de larrondissement de Beacutethune Il

se coordonne et intervient en lien eacutetroit avec les services du Deacutepartement Il contribue agrave deacutevelopper les

outils et dispositifs repris dans la reacuteponse agrave lrsquoAMI Il pilote ou participe aux groupes de travail et

instances mis en oeuvre dans le cadre du Logement drsquoabord Il est eacutegalement ameneacute agrave travailler avec le

coordinateur du territoire de Lens Heacutenin Il inscrit sa deacutemarche dans le cadre des orientations deacutefinies

par la confeacuterence intercommunale du logement et notamment de la convention intercommunale

drsquoattribution (CIA) qui vise agrave proposer un logement abordable pour les meacutenages les plus deacutefavoriseacutes

dans une logique de mixiteacute sociale Il contribue agrave lrsquoimpulsion de la dynamique de changement de

pratiques de lrsquoensemble des acteurs du champ du logement et de lrsquoheacutebergement Il assure lrsquointerface

entre les acteurs de lrsquoheacutebergement de lrsquoaccompagnement et du logement Missions Mettre en place et

piloter la plateforme drsquoaccompagnement laquo Logement drsquoabord raquo (PALA) La plateforme

drsquoaccompagnement a pour objectif de favoriser lrsquoaccegraves rapide simplifieacute et eacutetayeacute au logement ainsi

que le maintien dans le logement Chaque situation est eacutetudieacutee de maniegravere individualiseacutee A cette fin

la plateforme rassemble lrsquoensemble des interlocuteurs utiles agrave son parcours Le principe fondamental

reste neacuteanmoins la place centrale de lrsquointeacuteresseacute lui-mecircme ainsi que le respect de ses choix En

fonction de la situation les laquo orientations-logement raquo srsquoappuient tantocirct sur les dispositifs de droit

commun existants tantocirct sur des dispositifs speacutecifiques mis en place agrave lrsquooccasion de lrsquoAMI

(expeacuterimentations) Tout reacutefeacuterent social peut saisir la plateforme Le coordinateur repreacutesente la

plateforme Il est le garant De lrsquoadheacutesion et de la participation active de la personne agrave lrsquoeacutelaboration

de propositions personnaliseacutees De lrsquoimplication de lrsquoensemble des partenaires compeacutetents De la

deacutesignation drsquoun reacutefeacuterent pour chaque situation ainsi que des eacutechanges avec les autres interlocuteurs

du reacuteseau De lrsquoorganisation et du suivi des commissions laquo Logement drsquoabord raquo concernant lrsquoeacutetude

individuelle des situation jugeacutees laquo complexes raquo vis-agrave-vis de lrsquoaccegraves au logement Du suivi

administratif des situations (dans le cadre du reporting aupregraves de la DIHAL) Il contribue agrave

lrsquoeacutevaluation geacuteneacuterale du dispositif (de la mise en place de la plateforme aux solutions effectives) Il

participe aux instances strateacutegiques locales deacutepartementales voire nationales Il impulse et

accompagne lrsquoeacutemergence de solutions alternatives Animer le reacuteseau local laquo logement drsquoabord raquo Le

coordinateur anime le reacuteseau des partenaires et institutions participant agrave la deacutemarche en lien avec la

MDS DDCS EPCI ARS mais aussi SIAO bailleurs soicaux et priveacutes associations chargeacutees de

lrsquoaccompagnement social services meacutedico-sociaux hellip Il est lrsquointerlocuteur privileacutegieacute de lrsquoensemble

des acteurs intervenant sur le territoire (tout particuliegraverement des EPCI) et garant du bon

fonctionnement du dispositif Il informe le reacuteseau des projets innovants tant en matiegravere drsquoeacutevolution de

lrsquooffre de logements que drsquoaccompagnement social Il recherchera tout particuliegraverement agrave mobiliser le

parc priveacute Il alerte le Deacutepartement de toute difficulteacute dans la mise en place du projet ou de son suivi

Le coordinateur est ameneacute agrave travailler en lien avec la Feacutedeacuteration des Acteurs de la Solidariteacute dans le

cadre de lrsquoObservatoire social meneacute agrave lrsquoeacutechelle de la plateforme Compeacutetences requises

Connaissance du champ du logement de lrsquoheacutebergement et de lrsquoinsertionConnaissance du contexte et

de lrsquoenvironnement territorial Autonomie et esprit drsquoinitiative Capaciteacute de communication et

drsquoanimation partenariale Aisance relationnelle aptitude au travail en reacuteseau Capaciteacute de neacutegociation

Meacutethode rigueur qualiteacutes reacutedactionnelles Capaciteacute drsquoanalyse et de synthegravese Meacutethodologie de projet

Profil Travailleur social expeacuterimenteacute chargeacute de missions reacutefeacuterent de projetscoordinateur hellip

Condition Poste baseacute agrave Beacutethune - CDD 12 mois ndash temps plein ndash reacutemuneacuteration selon accord

drsquoentreprise et expeacuterience Poste agrave pourvoir pour Septembre 2019 Permis B et veacutehicule indispensable

Casier Judiciaire vierge

Date limite de deacutepocirct des candidatures 5 Novembre 2019 Votre candidature motiveacutee sera manuscrite

et accompagneacutee drsquoun CV deacutetailleacute avec photo et de la copie des diplocircmes agrave adresser agrave Monsieur le

Preacutesident de lrsquoAssociation Habitat et Insertion 122 rue drsquoArgentine BP 106 62702 Bruay Labuissiegravere

Cedex avec la mention laquo Candidature ndash Ne pas ouvrir raquo sur lrsquoenveloppe



Nom de leacutetablissement ou de la structure Association Habitat et Insertion

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 122 rue drsquoArgentine BP 106 62702 Bruay Labuissiegravere

Teacuteleacutephone


Conseiller en insertion professionnelle - Tourcoing









UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESIONNELLE HF ndash CCNT 66 CDI ndash Temps plein

Descriptif de la fonction Membre de lrsquoeacutequipe eacuteducative le Conseiller en Insertion Professionnelle

assure dans une dimension agrave finaliteacute professionnelle lrsquoaccompagnement individuel et collectif des

personnes accueillies Il garantit la deacutefinition du parcours drsquoinsertion sociale et professionnelle de

chaque personne et agrave ce titre il est lrsquointerlocuteur privileacutegieacute en matiegravere de formation stage recherche

de lieu drsquoapprentissage drsquoemploi etc En articulation eacutetroite avec lrsquoeacutequipe de lrsquoeacutetablissement et les

partenaires il informe et aide les personnes agrave effectuer des choix et agrave prendre des deacutecisions raisonneacutees

Pour ce faire - il privileacutegie la participation active et permanente des personnes dans lrsquoexpression de

leurs besoins leurs attentes lrsquoeacutemergence de leurs potentialiteacutes afin qursquoelles puissent progressivement

acceacuteder agrave un projet drsquoaccegraves ou de retour agrave lrsquoemploi il intervient de faccedilon individuelle et collective

aupregraves du public accueilli il assure des actions de conseil drsquoinformations drsquoorientation drsquoanimation

de formation il eacutetablit un diagnostic individuel de chaque situation et propose des actions

drsquoaccompagnement afin de favoriser la formation etou lrsquoinsertion professionnelle il construit des

partenariats drsquoactions avec lrsquoensemble des opeacuterateurs internes et externes impliqueacutes dans lrsquoinsertion

professionnelle des personnes il prospecte aupregraves des employeurs et deacuteveloppe avec eux des modes

de collaboration il assure une veille sur lrsquoactiviteacute drsquoinsertion notamment les donneacutees administratives

et socio-eacuteconomiques lieacutees agrave lrsquoemploi il est force de propositions agrave lrsquoeacutechelle du projet de Service et

de lrsquoEtablissement Profil rechercheacute Disposant drsquoune formation de Chargeacute(e) ou Conseiller(e) en

Insertion Professionnelle vous connaissez le bassin drsquoemploi et les structures de la Meacutetropole lilloise

et plus particuliegraverement celles du territoire de RoubaixTourcoing et communes adjacentes Vous

disposez du Permis de conduire Vous maitrisez les techniques de conduites drsquoentretien et posseacutedez

des compeacutetences en matiegravere drsquoeacutevaluation et drsquoanalyse des motivations et besoins des personnes Vous

deacutebordez drsquoideacutees et savez monter et piloter des projets Impliqueacute dynamique seacuterieux et rigoureux

votre aisance relationnelle favorise le travail collaboratif et le travail en Equipe







Teacuteleacutephone











UN CONSEILLER EN INSERTION PROFESIONNELLE HF ndash CCNT 66 CDI ndash 05 ETP







Pour ce faire il privileacutegie la participation active et permanente des personnes dans lrsquoexpression de























Teacuteleacutephone


Surveillant de Nuit - Hazebrouck


Secteur(s)







1000 personnes deacuteficiences intellectuelles Le foyer Reacutesidence St Exupeacutery heacuteberge 29 Personnes

travaillant en Etablissement et services drsquoaide par le travail (ESAT) ou en atelier proteacutegeacute Au-delagrave de

lrsquoheacutebergement lrsquoaccompagnement proposeacute vise la qualiteacute de la vie quotidienne la socialisation

lrsquoapprentissage et le deacuteveloppement personnel des personnes accompagneacutees


LrsquoAssociation laquo Les Papillons Blancs raquo drsquoHazebrouck recrute pour son uniteacute pour personnes

vieillissantes et acircgeacutees

3 SURVEILLANTS DE NUIT (HF) CDD 18 mois 2 agrave 060 ETP et un 1 ETP Poste agrave pourvoir pour le 28 octobre 2018 Application de la Convention Collective 66

Missions Assurer la surveillance et la seacutecuriteacute des adultes et des bacirctiments (en lien avec la personne

responsable) en conformiteacute avec le projet drsquoeacutetablissement et dans le respect des personnes accueillies

Veiller au confort moral et physique et garantir les conditions de repos Gegravere les comportements

exceptionnels les situations drsquourgence et de tension Intervient de faccedilon adapteacutee sur tout incident

constateacute en respectant les proceacutedures et consignes de seacutecuriteacute Complegravete lrsquooutil de transmission et

assure une transmission orale avec les eacutequipes de jour Respecte le principe de discreacutetion

professionnelle Rend compte de son activiteacute agrave son hieacuterarchique Compeacutetences Applique les bases des

gestes de premiers secours Applique les proceacutedures de seacutecuriteacute incendie Applique les consignes

internes de seacutecuriteacute (alarmes fermetures portes fenecirctres hellip) Maintient une vigilance constante

Capaciteacute drsquoalerte au cadre de permanence sur les problegravemes dont la reacutesolution nrsquoest pas de sa

compeacutetence Ecoute et eacutetablit une relation de confiance et seacutecurisante avec la personne Profil

Formation surveillant de nuit qualifieacute Formation de secourisme Expeacuterience en eacutetablissement

similaire Titulaire du permis B Les vaccinations DTP et Heacutepatite B sont conseilleacutees Vous adheacuterez

aux valeurs de lrsquoassociation

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Nom de la personne agrave contacter Mme ALAVOINE Sylvie

Mail de la personne agrave contacter salavoinepapillonsblancshazebrouckorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Reacutesidence St Exupeacutery

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 90 rue Pasteur 59190 HAZEBROUCK

Teacuteleacutephone


Divers administratif

Aide comptable - Merris





France (1 400 professionnels ndash 4 100 personnes accompagneacutees ndash 75 M euro de budget) recherche

UN AIDE COMPTABLE HF - CDI 1 ETP - agrave pourvoir pour Deacutecembre 2019

au Dispositif drsquoAccompagnement laquo FlandresVal de Lys raquo (85 places de Foyer de vie 15 places de

Service drsquoAccueil de Jour et 8 places de Reacutesidence Service) Poste situeacute agrave Merris Sous lrsquoautoriteacute

hieacuterarchique du chef de service administratif et financier et en lien fonctionnel avec les eacutequipes du

siegravege social de lrsquoASRL ilelle assure la gestion de la comptabiliteacute courante (saisie factures

regraveglements gestion de la treacutesorerie rapprochement bancaire) la tenue de tableaux de bord (activiteacutes

des services indicateurs facturations usagers etchellip) reacutealise la facturation des personnes accueillies

dans les services du dispositif Ponctuellement ilelle seconde lrsquoassistante de direction au niveau de la

reacutealisation des contrats agrave dureacutee deacutetermineacutee et la saisie DUE la gestion des arrecircts de travail et de la

saisie DSN deacuteclaration et suivi des accidents de travail Dans le cadre de ses missions lrsquoaide-

comptable sera ameneacute agrave reacutealiser des tacircches de secreacutetariat permanence teacuteleacutephonique reacuteponse aux

familles tenue des caisses accueil et frappe de courriers Profil Formation type BEP BAC BAC

Pro - Capaciteacute drsquoorganisation meacutethodologique et rigueur ndash Excellente maicirctrise de lrsquooutil informatique -

Connaissance drsquoEIG comptabiliteacute appreacutecieacutee - Capaciteacute agrave travailler en eacutequipe ndash Capaciteacutes drsquoadaptation

ndash Connaissance du secteur meacutedico-social appreacutecieacutee ndash Dynamisme sens de lrsquoinitiative et des

responsabiliteacutes - Bienveillance Reacutemuneacuteration Selon CCN 66 sur le statut drsquoagent administratif

principal + compleacutementaire santeacute obligatoire

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer agrave MPAULCONSTANT Julien Directeur par mail

recrutementdispositifFVDLasrlassofr avant le 10 Novembre 2019



Nom de leacutetablissement ou de la structure Dispositif drsquoAccompagnement laquo FlandresVal de Lys raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Merris

Teacuteleacutephone


Responsable administratif et financier - Hellemmes


Secteur(s)



Type de contrat CDI


LrsquoHabitat est un eacutetablissement de lrsquoAssociation des Papillons Blancs de Lille Il (elle) apporte des

reacuteponses modulables et flexibles en matiegravere drsquoheacutebergement ou de logement pour des personnes en

situation de handicap intellectuel Lrsquoeacutetablissement rayonne sur plus de 10 lieux geacuteographiques autour

de la meacutetropole Lilloise


Recherche

RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER HF

Sous lrsquoautoriteacute du Directeur il (elle) participe et met en œuvre la politique geacuteneacuterale de lrsquoeacutetablissement

pour se faire il (elle) srsquoinscrit dans la dynamique drsquoune eacutequipe de direction Il (elle) pilote une eacutequipe

de 6 personnes dans un contexte de forte eacutevolution de transformation de lrsquooffre vers lrsquohabitat inclusif

Il (elle) travaille en lien avec les services du siegravege de lrsquoassociation notamment la Direction Financiegravere

de lrsquoAssociation et le Service Ressources Humaines Controcircle de gestion Conccediloit des outils de

gestion et met en place et pilote des plans drsquoactions Maintient et deacuteveloppe les outils de reporting

(consommation du budget - suivi de lrsquoactiviteacute) Elabore et suit les tableaux de bord neacutecessaires au suivi

de lrsquoactiviteacute et des orientations strateacutegiques du projet drsquoeacutetablissement indicateurs drsquoactiviteacute

financiers hellip Gestion comptable budgeacutetaire et financiegravere Assure lrsquoensemble des obligations

comptables de lrsquoHabitat Elaborer les budgets et le suivi budgeacutetaire Controcircle lrsquoensemble des

documents comptables (bilans comptes de reacutesultats comptes administratifs) Coordonne les

conventions de partenariat avec lrsquoensemble des prestataires et des fournisseurs Gestion administrative

des personnes accompagneacutees Garantit le respect des proceacutedures administratives lieacutees aux prises en

charge des usagers (dossiers MDPH tenue des dossiers papier et informatique des usagers liaison

avec les familles et tuteurshellip) Controcircle la facturation des usagers et veille au respect des regravegles

relatives agrave celle-ci et aux deacutelais de paiement Gestion Ressources Humaines Controcircle lrsquoensemble des

donneacutees de paie et assure les obligations sociales lieacutees agrave celle-ci (planning arrecircts maladie preacutevoyance

mutuellehellip) Supervise les demandes de remplacements (CDD liaison avec agences inteacuterim Profil

Titulaire drsquoun titre de niveau II en matiegravere comptable et financiegravere Expeacuterimenteacute vous avez le sens des

responsabiliteacutes et de lrsquoorganisation du travail Coopeacuteratif vous avez le sens de lrsquoinnovation et de la

gestion par projet Rigoureux vous avez des compeacutetences en analyse et en synthegravese Autonome vous

ecirctes capable de vous appuyer sur des reacuteseaux internes et externes et ecirctes en veille sur lrsquoactualiteacute

sociale Manageur vous avez des capaciteacutes relationnelles qui vous permettent de conduire lrsquoeacutequipe

vers la reacuteussite collective et individuelle La connaissance des eacutevolutions actuelles du secteur meacutedico-

social est souhaiteacutee

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave Monsieur Luc De Ronne - Habitat

Nom de la personne agrave contacter Luc De Ronne

Mail de la personne agrave contacter lderonnepapillonsblancs-lilleorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure Habitat de Lille

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Monsieur Luc de Ronne - Directeur Habitat de Lille 42 rue Roger Salengro CS 10092 59030 Lille cedex


Reacutefeacuterence de loffre LDR112019

Technicien comptable paie - Annezin






UN TECHNICIEN COMPTABLE PAIE HF Poste CDD Remplacement partiel et temporaire pour Maladie Temps plein agrave pourvoir degraves que possible

pour Le Service Tuteacutelaire et de Protection Direction du STP agrave ANNEZIN Votre mission Placeacute sous

lrsquoautoriteacute directe de la Directrice du STP et en lien avec les services du Siegravege de lrsquoAssociation Vous

assurez une mission de comptabiliteacute geacuteneacuterale du service dans sa globaliteacute eacutecritures suivi des comptes

clientsusagers preacuteparation des paiements de facture regraveglements tenue des caisses eacutetat de

rapprochement bancaire suivi des deacutepenses Vous garantissez la bonne application des regravegles de

gestion financiegravere Vous garantissez la gestion administrative de la paie du personnel du service

traitement de la paie en base EIG des opeacuterations de fin de contrat suivi des dossiers de preacutevoyance et

CPAM (IJSS) Vous assurez le traitement des donneacutees sociales et tableaux de bords en lien avec le

siegravege Votre profil Le poste est ouvert aux personnes titulaires drsquoune formation drsquoun niveau III exigeacutee

en gestioncomptabiliteacute Connaissance du logiciel EIG Connaissances impeacuteratives en techniques de

paie et comptabiliteacute Expeacuterience similaire dans lrsquoexercice des missions appreacutecieacutee Rigueur meacutethode

capaciteacutes drsquoanalyse de discreacutetion et de travail en eacutequipe sont indispensables Titulaire du permis de

conduire en cours de validiteacute Le poste est agrave pourvoir le plus rapidement possible Les conditions

CDD Remplacement maladie 1 mois minimum Temps de travail 35 heures par semaine

Deacuteplacement agrave preacutevoir avec veacutehicule de service Reacutemuneacuteration selon la CCN du 15031966 Grille

Technicien Supeacuterieur Compleacutementaire santeacute

Lettre de motivation et CV sont agrave envoyer avant le 25 octobre 2019



Mail de la personne agrave contacter contactstpstpassofr

Nom de leacutetablissement ou de la structure Service Tuteacutelaire et de Protection

ndashDirection STP

Adresse de leacutetablissement ou de la structure BP 05 ndash 62232 ANNEZIN

Teacuteleacutephone


Assistant de direction - Lomme


Secteur(s)



Type de contrat CDD


Le Pocircle Handicap de La Sauvegarde du Nord recrute pour son IME Lino VENTURA qui accompagne

35 enfants de moins de 8 ans (Annexes XXIV XXIV bis XXIV ter)


Recherche

ASSISTANT DE DIRECTION HF

Vous assurez un accueil physique et teacuteleacutephonique pour lrsquoIME et le SESSAD Vous saisissez et

garantissez le suivi de courriers divers Vous participez au suivi administratif de lrsquoenfant et de sa

famille gestion des dossiers administratifs des dossiers drsquoadmission suivi MDPH CPAM contrat de

seacutejour Vous assurez un suivi de lrsquoactiviteacute de lrsquoIME et du SESSAD gestion de tableaux

drsquoindicateurs envoi aux autoriteacutes compeacutetentes rapport drsquoactiviteacute Vous assurez le suivi des rendez-

vous meacutedecine du travail En tant que correspondant formation vous garantissez une traccedilabiliteacute de

lrsquoensemble de la formation professionnelle mise agrave jour de tableaux de bord gestion des frais

convocation suivi du dossier individuel formation Vous ecirctes garant du registre du personnel suivi

des mouvements des salarieacutes et stagiaires En lien eacutetroits avec la socieacuteteacute partenaire vous effectuez la

gestion du suivi des de transports drsquoenfants circuits journaliers outils de gestion facturation Profil

rechercheacute Diplocircme Secreacutetariat souhaiteacute Expeacuterience Oui Permis B souhaiteacute Compeacutetences requise

Vous faicirctes preuve de prise drsquoinitiative et de responsabiliteacute dans lrsquoorganisation de votre travail Vous

avez lesprit deacutequipe et travaillez en eacutetroite collaboration avec votre directeur Vous avez une aisance

et une rigueur reacutedactionnelles CCN66 Le poste est baseacute au 3 rue Theacuteodore Monod agrave Lomme

(Quartier Humaniciteacute) Poste agrave pourvoir du 21102019 au 15112019 Type de contrat CDD Temps

partiel ndash Volume heures 070

Les candidatures accompagneacutees drsquoune lettre de motivation et drsquoun CV sont agrave adresser agrave Mme la

directrice de lrsquoIME Lino Ventura Quartier Humaniciteacute ndash 3 rue Theacuteodore Monod agrave Lomme (59 160)

Email gchapotlasauvegardedunordfr

Documents agrave envoyer CV et lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave CHAPOT GAELLE

Nom de la personne agrave contacter CHAPOT GAELLE

Mail de la personne agrave contacter gchapotlasauvegardedunordfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure IME Lino Ventura

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 3 rue Theacuteodore Monod 59160 Lomme



Comptable - Marcq en Baroeul




Lrsquoassociation FCP recrute

UN COMPTABLE HF agrave temps plein

Type de contrat CDD jusqursquoau 31082020 Niveau eacutetude Bac +2 Experience souhaiteacutee 3 ans

Reacutemuneacuteration Technicien supeacuterieur CC66 Rattacheacute au responsable administratif et financier de

lrsquoassociation vous serez en charge Sur le plan budgeacutetaire Du suivi de la situation budgeacutetaire de

lrsquoeacutetablissement Du suivi des arbitrages budgeacutetaires De la preacuteparation du budget preacutevisionnel des

diffeacuterents secteurs de lrsquoassociation De la preacuteparation et de la reacutealisation des comptes administratifs

pour lrsquoeacutelaboration des comptes annuels (transmission au Commissaire aux Comptes des justificatifs

demandeacutes) Sur le plan de la treacutesorerie Du signalement des besoins en treacutesorerie en fonction des

deacutepenses preacutevues De la gestion des caisses (recevoir le justificatif enregistrer la deacutepense en

comptabiliteacuteet controcircler la concordance caissecomptabiliteacute) Sur le plan de la comptabiliteacute geacuteneacuterale et

analytique Du controcircle de la ventilation analytique des charges et produits Du pointage des factures

drsquoachat au regard du bon de commande et du bordereau de livraison De comptabiliser les factures les

paiements Du suivi des investissements annuels Du pointage des comptes auxiliaires Sur le plan des

obligations mensuelles De la veacuterification des deacuteclarations sociales et fiscales obligatoires (URSSAF

retraite formation continue construction mutuelle pocircle santeacute travail etc) Exigences de compeacutetences

lieacutees au poste Connaissance des normes et proceacutedures comptables Connaissance des obligations

sociales et fiscales Maicirctrise de lrsquooutil informatique (Excel logiciel comptabiliteacute EIG) Poste agrave

pourvoir degraves que possible

Envoi de la candidature par mail ntouchifcp-assoorg



Nom de leacutetablissement ou de la structure FCP

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Marcq en Baroeul

Teacuteleacutephone


Secreacutetaire - Douai


Secteur(s)

Protection de lenfance


Type de contrat CDI


LAGSS de lUDAF est une association deacutepartementale de Protection de lEnfance de la Famille et

des Majeurs gegravere 21 services en milieu ouvert 1 PFS sur 3 sites 1 MECS 1 LAEP et emploie plus de

650 salarieacutes


LAGSS de lUDAF recrute pour son service de Protection de lEnfance de Douai

UN SECRETAIRE agrave temps partiel (HF)

dans le cadre dun contrat agrave dureacutee indeacutetermineacutee (28hsemaine) Vos missions consisteront agrave Accueil physique et teacuteleacutephonique Frappe et affranchissement courriers Classement Poste agrave pourvoir agrave la mi-deacutecembre 2019 Reacutemuneacuteration et reprise dancienneteacute en fonction de la CCN66 Connaissance du logiciel SYLAGE appreacutecieacutee Maicirctrise du pack office

Documents agrave envoyer CV + LMCandidature agrave envoyer agrave MME BOURLARD JACQUELINE

Nom de la personne agrave contacter MME BOURLARD JACQUELINE

Mail de la personne agrave contacter swozniakagssfr

Nom de leacutetablissement ou de la structure AGSS DE LUDAF

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 276 Boulevard Paul Hayez 59500 DOUAI



Agent de bureau - Orchies



Type de contrat CDI


LrsquoAssociation Autisme et Familles recrute pour le Foyer drsquoAccueil Meacutedicaliseacute laquo Les 3 Bonniers raquo

eacutetablissement accueillant 21 adultes avec autisme et TED en heacutebergement complet 4 places en accueil

de jour et 3 places en accueil temporaire situeacute agrave Orchies

UN AGENT DE BUREAU HF

Poste agrave pourvoir en CDI agrave temps plein degraves que possible Sous lrsquoautoriteacute du Directeur et de la Directrice

Adjointe vous assurerez les missions suivantes Assurer lrsquoaccueil teacuteleacutephonique et physique de

lrsquoeacutetablissement Tenir agrave jour et compleacuteter les dossiers du personnel (informations personnelles dossier

de mutuelle et de preacutevoyance) Prendre les rendez-vous aupregraves de la meacutedecine du travail Travailler en

eacutetroite collaboration avec la comptable sur lrsquoeacutelaboration des contrats de travail Saisir les informations

speacutecifiques sur les outils speacutecifiques de financeurs Saisir les regraveglements dans les tableaux de suivi

Assurer les commandes et la gestion des fournitures Compeacutetences attendues Niveau Bac minimum

Aptitude agrave la communication orale et eacutecrite Titulaire du permis de conduire en cours de validiteacute

Expeacuterience drsquoaccompagnement souhaiteacutee aupregraves de personnes avec autisme Aptitude au travail en

eacutequipe Reacutemuneacuteration fixeacutee par la CCN 1966 sous le statut drsquoagent de bureau

Merci drsquoenvoyer une lettre de motivation accompagneacutee drsquoun Curriculum Vitae agrave (Reacuteponse

souhaiteacutee avant le 30 octobre 2019)

Documents agrave envoyer Candidature agrave envoyer agrave Monsieur le Directeur


Mail de la personne agrave contacter directionfam3bautisme59-62fr

Nom de leacutetablissement ou de la structure FAM laquo Les Trois Bonniers raquo

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 4 rue des Trois Bonniers Marins 59310 ORCHIES

Teacuteleacutephone


Gestionnaire paie et ressources humaines - Croix



Type de contrat CDI


Depuis 60 ans lrsquoInstitut Theacuterapeutique Educatif et Peacutedagogique (ITEP) de Croix ndash eacutetablissement

autonome de lrsquoInstitut Catholique de Lille - accompagne 120 enfants et adolescents preacutesentant des

troubles du comportement de la personnaliteacute ou des symptocircmes autistiques au sein drsquoun

environnement accueillant et chaleureux De par sa capaciteacute drsquoaccueil en internat semi-internat et

ambulatoire notre eacutetablissement est le plus important de la Reacutegion Hauts-de-France Notre eacutequipe de

professionnels est riche de 130 salarieacutes Les femmes et les hommes qui la constituent sont les

principaux acteurs de notre reacuteussite Nous avons lrsquoambition de deacutevelopper les talents former et

accompagner nos eacutequipes pour ensemble alimenter les possibles


Recherche

GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES HF

Poste agrave pourvoir pour le 1er Deacutecembre 2019 Le poste de Gestionnaire Paie et Ressources Humaines

(HF) de notre eacutetablissement est ouvert agrave toute personne deacutesireuse de rejoindre une eacutequipe volontaire

et investie dans un projet porteur de sens Missions En lien avec la Direction et la Responsable

Administrative et Comptable et dans le respect du projet drsquoeacutetablissement vous ecirctes en charge de la

paie et de la gestion des ressources humaines Vos principales activiteacutes seront La gestion

administrative du personnel Vous assurez le suivi administratif de chaque salarieacute de son entreacutee agrave sa

sortie Vous garantissez la mise en œuvre de la proceacutedure de recrutement Vous accueillez les

nouveaux collaborateurs Vous reacutedigez les fiches de poste contrats de travail et avenants Vous ecirctes le

garant de la tenue agrave jour du dossier salarieacute dans le module informatique laquo Gestion Preacutevisionnelle des

Emplois et des Compeacutetences raquo et du suivi de la tenue des entretiens annuels et professionnels La

gestion administrative du personnel et la paie Vous effectuez les deacuteclarations aux organismes sociaux

(DUE gestion des visites meacutedicales etc) Vous reacutealisez la paie (eacuteleacutements variables IJSS cotisations

sociales absences) En collaboration avec les managers et les salarieacutes vous assurez le suivi mensuel

des plannings et grilles horaires de travail Vous contribuez agrave lrsquoeacutelaboration des documents budgeacutetaires

des remonteacutees drsquoindicateurs de la base de donneacutees eacuteconomiques et sociales par la production des

eacuteleacutements sociaux adeacutequats Animation des ressources humaines Vous participez agrave lrsquoeacutelaboration au

suivi et agrave la restitution du Plan de Deacuteveloppement des Compeacutetences Vous assurez une veille juridique

et social sur votre peacuterimegravetre drsquointervention et communiquez sur les eacuteleacutements pertinents aupregraves des

managers et collaborateurs Vous participez agrave lrsquoactualisation du Regraveglement Inteacuterieur du Document

Unique drsquoEvaluation des Risques et agrave lrsquoanalyse des causes en cas drsquoaccidents du travail Dans le cadre

de la deacutemarche drsquoameacutelioration continue vous ecirctes force de proposition Compeacutetences Sens de la

confidentialiteacute rigueur organisation qualiteacute relationnelle qualiteacutes reacutedactionnelles aptitude au travail

en eacutequipe et polyvalence Diplocircmes expeacuterience professionnelle Bac + 3 minimum ou Bac + 2 avec

expeacuterience Maicirctrise des outils bureautiques particuliegraverement drsquoEXCEL et WORD la pratique du

logiciel EIG-RH sera un plus Conditions CDI temps plein Reacutemuneacuteration CCNT 66 - Cadre

administratif (classe 3)

Envoyer CV + lettre de motivation par mail agrave recrutementcmpcroixorg



Nom de leacutetablissement ou de la structure CMP

Adresse de leacutetablissement ou de la structure Croix

Teacuteleacutephone


Responsable ressources humaines - Maubeuge


Secteur(s)

Adultes handicapeacutesAides agrave domicileEnfance handicapeacuteeMajeurs proteacutegeacutesPersonnes acircgeacuteesPersonnes et familles en difficulteacute socialeProtection de lenfance


Type de contrat CDD


LrsquoAFEJI association laiumlque et indeacutependante ayant pour vocation de lutter par ses valeurs ses eacutequipes

et ses projets contre toutes les formes drsquoexclusion sur le Deacutepartement du Nord (108 eacutetablissements et

services 16 000 personnes accompagneacutees 2 900 professionnels) recherche

1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (HF) en CDD 4 agrave 6 mois (remplacement materniteacute) pour sa Direction du Territoire Hainaut-Cambreacutesis agrave MAUBEUGE Centre de ressources administratives travaillant en liaison avec la Direction Geacuteneacuterale et effectuant pour les eacutetablissements du Hainaut-Cambreacutesis des missions RH amp paye

Missions Geacuteneacuteraliste de la fonction et appreacuteciant le pilotage RH multi-sites vous prenez en charge

lensemble des missions RH (administration du personnel paie formation et recrutement) pour le

compte dun reacuteseau deacutetablissements sociaux et meacutedico-sociaux implanteacutes dans le Hainaut-Cambreacutesis

Avec laide dune eacutequipe de gestionnaires RH placeacutee sous votre responsabiliteacute drsquoun reacuteseau de

gestionnaires administratifs en eacutetablissement et des services experts de la Direction des Ressources

Humaines du siegravege vous ecirctes le garant de lapplication des processus RH associatifs Vous assurez le

reporting mensuel au DRH de lAssociation En tant que conseiller et geacuteneacuteraliste de la fonction vous

assurez un rocircle de conseil de proximiteacute en matiegravere RH pour le compte des Directeurs des

eacutetablissements du bassin demploi ainsi que du Directeur de Territoire Vous conseillez le DRH dans la

mise en œuvre dactions RH innovantes au regard des probleacutematiques de terrain Profil Votre profil

initial de type bac +3 agrave bac +5 avec une premiegravere expeacuterience aveacutereacutee en management drsquoun service paie

et administration du personnel vous permet de reacutepondre aiseacutement aux probleacutematiques quotidiennes

des eacutetablissements dont vous assurez le support Volontaire pour contribuer au deacuteveloppement dune

activiteacute tourneacutee vers le soutien aux personnes en exclusion du fait dun handicap de lacircge ou dune

situation sociale extrecircme vous partagez les valeurs dengagement dhumanisme et de respect de

lAssociation Permis de conduire obligatoire (poste baseacute agrave Maubeuge neacutecessitant des deacuteplacements

deacutepartementaux) Poste cadre classe 2 niveau 3 (CCN 66)

Documents agrave envoyer CV + lettre de motivationCandidature agrave envoyer agrave M Emmanuel GOBIN


Mail de la personne agrave contacter recrutementafejiorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI

Adresse de leacutetablissement ou de la structure AFEJI - DIRECTION GENERALE 26 rue de lEsplanade CS 76364 59379 DUNKERQUE CEDEX

Teacuteleacutephone

Reacutefeacuterence de loffre 64 RRH 326

Gestionnaire ressources humaines - Lille







GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES HF

Poste agrave pourvoir agrave Service Ressources Humaines du Territoire Meacutetropole agrave LILLE Service

Administratif du Territoire Meacutetropole travaillant en liaison avec la Direction Geacuteneacuterale et effectuant

pour les eacutetablissements de la meacutetropole lilloise des missions en RH amp paye SIRET 304 576 218

00834 Type de contrat CDI 1ETP Convention Collective CCN 66 Missions Au sein drsquoune

eacutequipe administrative vous assurez en toute autonomie le controcircle et la saisie des eacuteleacutements de paie

drsquoune vingtaine drsquoeacutetablissements de lrsquoAFEJI situeacutes sur la meacutetropole lilloise (multi-conventions multi-

reacutegimes) Vous effectuez les deacuteclarations de charges sociales Vous ecirctes en charge drsquoune partie de

lrsquoadministration du personnel reacutedaction des contrats de travail eacutetablissement des dossiers

preacutevoyance suivi des IJSShellip Vous apportez un support technique aux eacutetablissements en matiegravere RH

Vous eacutetablissez les tableaux de bord et les outils de pilotage en lien avec votre activiteacute Vous pouvez

ecirctre ameneacute(e) agrave contribuer agrave des projets meneacutes par la Direction des Ressources Humaines Profil

Diplocircmeacute drsquoun BAC +2 minimum vous justifiez impeacuterativement drsquoune expeacuterience de 1 agrave 3 ans dans

une fonction autonome de gestionnaire paie dans un environnement complexe (ideacutealement en multi-

sites) Vous maicirctrisez parfaitement les outils informatiques La connaissance du logiciel de paie EIG

est un plusVotre rigueur votre autonomie et vos capaciteacutes drsquoorganisation sont vos principaux atouts

Poste agrave pourvoir rapidement

Adressez vos lettre de motivation et CV sous reacutefeacuterence laquo 61 GRH 102019 raquo avant le 31 octobre 2019 agrave


Mail de la personne agrave contacter rhamdiafejiorg

Nom de leacutetablissement ou de la structure AFEJI ndash Direction du Territoire Meacutetropole

Adresse de leacutetablissement ou de la structure 199201 rue Colbert Centre Vauban bacirctiment Ypres 59800 LILLE

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Tarifs Offres drsquoemploi

Etablissements contribuant au CREAI gratuit

Etablissements ou structures non contribuant Premiegravere parution 120 euro parution suppleacutementaire 15 euro

Tarifs Abonnement annuel au Flash Info


Etablissements ou structures non contribuant 145 euro

Particulier 59 euro

Les adresses et informations recueillies font lobjet dun archivage informatique pour une utilisation exclusive

par le CREAI Hauts-de-France et ne sont pas ceacutedeacutees agrave des tiers Vous disposez dun droit daccegraves de

modification de rectification et de suppression des donneacutees qui vous concernent (art 34 de la loi

Informatiques et Liberteacutes du 6 janvier 1978) Si vous souhaitez exercer ce droit veuillez contacter le CREAI

agrave ladresse ci-dessous

Flash Hebdomadaire eacutediteacute et imprimeacute par le CREAI 54 Bd Montebello BP 92009 59011 Lille Cedex

Teacutel 0320170303 Fax 0320170317 ISSN 0753-6906

Responsable de la publication Freacutedeacuteric Ghyselen

Seacutelection des informations Aureacutelie Brulavoine

Secreacutetariat de reacutedaction Ceacutecile Boulogne

Adresse du site httpwwwcreaihdffr

CREAI du Hauts-de-France

Siegravege social 54 Bd Montebello - BP 92009 - 59011 Lille Cedex

Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

Renseignements et dossier drsquoinscription aupregraves de Karine Mortreux ou Sylvie Vancoillieacute au 03 20 14

93 0706 sur formationcontinuecrfpefr ou sur notre site wwwcrfpefr

APPEL Agrave PROJET

Appel agrave projets 7 Plateformes de coordination et drsquoorientation pour les enfants avec des troubles du neuro-deacuteveloppement


LrsquoARS Hauts-de-France lance un appel agrave manifestation drsquointeacuterecirct pour la mise en place de sept

plateformes de coordination et drsquoorientation dans le cadre du parcours de bilan et drsquointervention

preacutecoce pour les enfants avec des troubles du neuro-deacuteveloppement Dans le cadre de la strateacutegie pour

lrsquoautisme au sein des troubles du neuro-deacuteveloppement 2018-2022 le gouvernement a fixeacute comme

objectif la mise en place drsquoun parcours coordonneacute de bilan et intervention preacutecoce drsquoun an pour les

enfants de 0 agrave 6 ans inclus en amont du diagnostic afin drsquoacceacuteleacuterer lrsquoaccegraves agrave un diagnostic favoriser

des interventions preacutecoces et ainsi reacutepondre aux problegravemes drsquoerrance diagnostique et reacuteduire les sur-

handicaps conformeacutement aux recommandations de bonnes pratiques de la haute autoriteacute de santeacute

(HAS)

Pour reacutepondre agrave ces objectifs les plateformes seront mises en place pour

articuler sur un territoire donneacute les professionnels de premiegravere ligne (professionnels de la petite enfance de lrsquoeacuteducation nationale professionnels de santeacute exerccedilant en libeacuteral en PMI meacutedecins geacuteneacuteralistes peacutediatres professionnels parameacutedicaux et psychologues) et de deuxiegraveme ligne (professionnels constitueacutes en eacutequipe pluri-disciplinaire constitueacutee de professionnels speacutecifiquement formeacutes aux TND et au TSA CMP CAMSP CMPPhellip) associer les diffeacuterentes structures de deuxiegraveme ligne quel que soit leur mode drsquoexercice ou leur champ drsquointervention

La creacuteation des plateformes srsquoinscrit dans le cadre des recommandations de bonnes pratiques propres agrave

chacun des troubles du neuro-deacuteveloppement et agrave lrsquoeacutetat des connaissances scientifiques en privileacutegiant

une approche coordonneacutee et pluridisciplinaire

Les modaliteacutes (composition des dossiers calendrier documents agrave fournir) sont speacutecifieacutees dans lrsquo

avis drsquoappel agrave manifestation drsquointeacuterecirct

Pour toute candidature 2 documents sont agrave renseigner

Le formulaire CERFA ndeg12156-05Le dossier de candidature (voir ci-dessous)

Le dossier complet est agrave adresser par courrier en recommandeacute avec accuseacute de reacuteception en 1

exemplaire accompagneacute drsquoune cleacute USB comprenant lrsquoensemble des eacuteleacutements sous format pdf agrave

lrsquoadresse suivante

Agence Reacutegionale de Santeacute Hauts-de-France Direction de lrsquoOffre Meacutedico-Sociale Sous-direction

Planification Programmation Autorisation AMI PCO 2019 A lrsquoattention drsquoAudrey LELEU 556

avenue Willy Brandt 59777 EURALILLE



Notice du CERFA

Documents joints


VEILLE LEGISLATIVE



Travail adapteacute




Aide juridique


CNCPH






2019)

Nomination



ACTUS SOCIALES












accompagneacutees

Site de lANAP

































































AGENDA


Le 03 novembre 2019









Le 07 novembre 2019








Le 08 novembre 2019









Le 16 novembre 2019







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Programme


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Particulier 59 euro














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Notice du CERFA

Documents joints


VEILLE LEGISLATIVE



Travail adapteacute




Aide juridique


CNCPH






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Nomination



ACTUS SOCIALES












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Site de lANAP

































































AGENDA


Le 03 novembre 2019









Le 07 novembre 2019








Le 08 novembre 2019









Le 16 novembre 2019







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Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17

Nomination



ACTUS SOCIALES












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Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17





















































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Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17
























AGENDA


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Le 07 novembre 2019








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Animateur



Secteur(s)



Type de contrat CDD









Recherche
























Assistant social



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Type de contrat CDI







































Teacuteleacutephone


Chef datelier





Recherche




























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Chef de service




Type de contrat CDI


















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Teacuteleacutephone




Secteur(s)



Type de contrat CDI







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Recherche

COORDINATEUR HF











CCN 1951












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Type de contrat CDD























































































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Type de contrat CDI









Recherche

CHEF DE SERVICE HF



































































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Teacuteleacutephone


Conseiller en ESF


































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droits des usagers







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Divers


















































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Type de contrat CDI






































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Secteur(s)



Type de contrat CDI







Recherche






























































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Teacuteleacutephone




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Type de contrat CDD





Recherche
























































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Type de contrat CDI




650 salarieacutes















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Teacuteleacutephone





Type de contrat CDI











Recherche

































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Type de contrat CDD




























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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17
























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Symphorines


















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Type de contrat CDI




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Recherche


















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Aide-soignant




































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Secteur(s)



Type de contrat CDD









Recherche
























Assistant social



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Chef datelier





Recherche




























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Chef de service




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Type de contrat CDI







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COORDINATEUR HF











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Type de contrat CDI







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Type de contrat CDD





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Type de contrat CDI




650 salarieacutes















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Type de contrat CDD




























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Particulier 59 euro














Teacutel 03 20 17 03 03 - Fax 03 20 17 03 17





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