INDUCTIONAssurance Maladie

Erwin MOSSELMANS

Protection sociale

Protection contre les conséquences économiques de

- maladie et accidents -> CHIS

- vieillesse et invalidité -> Caisse Pensions

Obligation du CERN de fournir un telle protection

Pour son personnel employé et leur famille

Organisation

CHIS

Principe de base : Mutualité

Les Membres s’assurent les uns les autres

Chacun - contribue en fonction de ses revenus- utilise en fonction de ses besoins

-> Solidarité

Contributions

10.49 % de la rémunération de base

4.02 % membre

+6.47 % CERN

Membres (au 31.12.2006)

6 059 membres principaux (cotisants) :– 3 039 titulaires, boursiers et étudiants– 2 628 pensionnés– 392 autres

6 488 membres de la famille– 2 752 enfants– 3 736 conjoints

Total : 12547 Membres

Types de couverture

Le conjoint/partenaire et les enfants à charge sont automatiquementautomatiquement couverts par le CHIS à travers vous

Etendue de la couverture

Couverture valable dans le monde entier (attention aux plafonds hors Europe !)

Cotisation complémentaire

Selon la situation de votre conjoint :

pas d’autre assurance maladie (Sécurité Sociale, LAMal)

il/elle travaille

salaire brut > 2 500 CHF/mois

COTISATION COMPLEMENTAIRE

Montants pour 2007

Revenus= salaire, pension brut

≠ allocations de famille, chômage ou invalidité

5 tranches :Jusqu’à 2’500 CHF/mois : 0.-

Jusqu’à   4’250 CHF/mois :  134.-

Jusqu’à   7’500 CHF/mois :    234.-

Jusqu’à 10’000 CHF/mois :   369.-

10’000 CHF/mois et plus : 461.-

CHIS comme assurance complémentaireComment ça marche ?

Coûts (2006)

Remboursements 56 MCHF

Maîtrise coûts – vos actions

Éviter les dépenses médicales inutiles

Choix prestataires : préférer ceux avec lesquels CHIS a des accords tarifaires.

Médicaments acheter de préférence en France demander des génériques

4 principes du CHIS4 principes du CHISCONCLUSION

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