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1 DOSSIER TECHNIQUE : INSTITUT FACULTAIRE D’ENTREPRENEURIAT AU BURUNDI (IFEBU) Bujumbura, Octobre 2010

INSTITUT FACULTAIRE D’ENTREPRENEURIAT AU BURUNDI …...d’entrepreneuriat dans toute communauté, toute entreprise à laquelle ils collaborent pour que celle-ci contribue au développement

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DOSSIER TECHNIQUE :

INSTITUT FACULTAIRE D’ENTREPRENEURIAT AU BURUNDI (IFEBU)

Bujumbura, Octobre 2010

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1. INTRODUCTION

a. IDENTIFICATION DE L’INSTITUTION

- DENOMINATION: INSTITUT FACULTAIRE DE L’ENTREPRENEURIAT AU BURUNDI « IFEBU »

- ADRESSE:

Siège Sociale : 8, avenue Bweru, Rohero II

Boîte Postale : 3573 Bujumbura Téléphone : (00257)22234559 Mobile : (00257) 79923591 (00257) 79975444 (00257) 79793490

- POUVOIR ORGANISATEUR : Association Sans But Lucratif dénommée « CENTRE DE PROMOTION DE L’EDUCATION CONTINUE », en sigle « CEPROMEC », dotée de la personnalité Juridique par Ordonnance N°530/877 du 24 juin 2003

Donc, l’Institut Facultaire d’Entrepreneuriat au Burundi fait partie de l’Université du CEPROMEC, qui est une fédération de plusieurs établissements de l’ESU de la Sous-région.

- ORGANISATION DES ETUDES : Dans sa structure actuelle, l’Institut Facultaire de l’Entrepreneuriat au Burundi « IFEBU » en sigle, comprend une Faculté des Sciences et Techniques de Développement et une Faculté de Management Appliqué, une Faculté des Sciences Juridiques et un Centre de Recherche Scientifique.

1. FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE DEVELOPPEMENT (FSTD)

Options: Développement Communautaire

Orientations :- Entrepreneuriat et Gestion des Projets

- Gestion de l’Environnement et Développement Durable

2. FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE (FMA)

2.1. Département des Gestion des Affaires

Options: - Gestion Financière et Administrative - Marketing et dynamique Commerciale - Secrétariat de Direction et Langues Modernes

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2.2. Département des Sciences juridiques

Option: - Droit Privé et Judiciaire - Droit des Affaires

3. CENTRE DE RECHERCHE SCIENTIFIQUE EN DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (CRSDC)

Attaché à L’Institut Facultaire d’Entrepreneuriat du Burundi, ce Centre est une Unité de Recherches au sein du CEPROMEC qui a pour objet de contribuer à la sauvegarde et à la valorisation des archives en Afrique des Grands Lacs. Le terme archives désigne matière première de l’information historique, y compris les traductions et l’opinion publique dans la mesure où elles peuvent être enregistrées par les techniciens appropriés.

Le Centre a pour mission de :

1) Mener des recherches sur les modes de vie des communautés

locales, les religions, croyances et coutumes africaines. 2) Publier une revue trimestrielle de réflexion et d’analyse 3) Publier une collection sur les besoins en développement dans

des Communautés locales à travers la Revue dénommée « Savoir pour pouvoir ».

I. DES ORGANES ADMINISTRATIFS DE L’INSTITUT FACULTAIRE DE L’ENTREPRENEURIAT AU BURUNDI « IFEBU » L’Institut Facultaire de l’Entrepreneuriat au Burundi comprend les trois organes suivants :

1) DU POUVOIR ORGANISATEUR

Centre de Promotion de l’Education Continue en sigle « CEPROMEC » qui est une Association Sans But Lucratif, doté d’une personnalité Juridique par Ordonnance ministérielle N°530/877 du 24 juin 2003. Le Comité Exécutif du « CEPROMEC » en assure la surveillance administrative à travers un comité ainsi composé : N°

NOMS ET PRENOMS

QUALIFICAT°

FONCTION

OBS.

01.

Mme BAHENDWA Judith

Licencié en Sciences et Techniques de Développement

Représentante Légale du CEPROMEC

02.

M. MBONEKUBE Michaël

Docteur en Politiques deDéveloppement

Secrétaire Exécutifdu CEPROMEC

03.

Mme KARERWA MO-MAMO

Licencié en Sciences et Techniques de Développement

Secrétaire Rapporteur

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2) DU COMITE DE GESTION

Le Comité de Gestion est l’organe chargé de la Gestion quotidienne de l’Institut Facultaire de l’Entrepreneuriat au Burundi. Il est composé de : N°

NOMS ET PRENOMS

QUALIFICAT°

FONCTION

OBS.

01.

M.BUNYUNGU Philippe

Dr et Ingénieur en Agronomie

Recteur

02.

M.MUHIMUZI MBE-NKALEBE

Dr en PhilosophiePolitique

Vice Recteur chargé des Affaires Académiques

03.

M. BAYUBAHE Joël

L2 Entrepreneuriat des Projets durables

Vice Recteur chargé des Affaires Administratives

04.

M.WILONDJA AMOURI

L2 Développement Communautaire

Administrateur des Budgets et Finances

05.

LUFOKERO Emmanuel

Licencié en Littératures Africaines

Directeur à charges des Services Académiques et Estudiantins

3) DU CONSEIL DE FACULTE

Les Conseils de Facultés sont composés de la manière suivante:

a) Faculté des Sciences et Techniques de Développement (FSTD) Prof. NIYONKURU Charles, Docteur en Environnement, Doyen de la faculté. Ass. SINGIRA Marius, Secrétaire de Scolarité

b) Faculté de Management Appliqué,(FMA) Prof. Albert LUKWICHI MALAIKA, Docteur en Economie Financière, Doyen de la Faculté Ass. NIYONGABO Ennock, Secrétaire de Scolarité

c) Faculté des Sciences Juridiques Maître NDAYISENGA Cyriaque, Doyen de la Faculté Ass. MPUNGA Claude, Licencié en Droit, Secrétaire de Scolarité

d) Centre de Recherche Scientifique Prof. GYAVIRA MUSHIZI, Docteur en Philosophie, Directeur du Centre Maître SONGOLO MOTEMA, Maître en Droits Humains, Secrétaire de Publication

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e) LE PERSONNEL D’APPOINT:15 Agents N°

DESIGNATION

NOMBRE

OBSERVATION

01 Chef de Bureau de Professionnalisation et Stages

01 A pourvoir

02 Chef des Services Généraux et du Personnel

01 A pourvoir

03 Secrétaire de Direction 01 A pourvoir04 Chef de Service de Comptabilité 01 A pourvoir05 Caissière 01 A pourvoir06 Intendant 01 A pourvoir07 Bibliothécaire 01 A pourvoir08 Appariteur (Gestion des dossiers) 01 A pourvoir09 Chargé des Saisies 02 A pourvoir10 Gardes Universitaires 04 A pourvoir11 Huissier 01 A pourvoir12 Chargé des Relations Publiques 01 A pourvoir TOTAL 16 II. DES OBJECTIFS ET CONTENUS DES PROGRAMMES

A. DE LA FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE DEVELOPPEMENT 1. Des Objectifs éducatifs de la Faculté

La Faculté des Sciences et Techniques de Développement (STD) a comme but de former des Cadres qui, imprégnés par l’esprit d’entreprise et par l’enseignement social de l’Institut Facultaire d’Entrepreneuriat, sont capables d’insuffler l’esprit d’entrepreneuriat dans toute communauté, toute entreprise à laquelle ils collaborent pour que celle-ci contribue au développement intégral de l’homme.

Le diplômé en Sciences et Techniques de Développement doit être préparé à concevoir, à coordonner et même à diriger une action de développement d’un pays, d’une province, d’une commune en analysant les influences intersectorielles et en collaboration dan une même vision des choses.

Il doit-être à même d’aider les Cadres déjà en fonction à faire correctement une analyse de besoins, à définir les objectifs d’une action (objectifs éducationnels, objectifs sanitaires, etc.) à concevoir et à mettre en place une stratégie d’action, à évaluer un projet de développement et à proposer des actions de remédiation.

Le diplômé en Sciences et Techniques de Développement sera appelé à travailler en premier lieu dans les structures sociales et économiques des Communautés que ce soit au niveau Communal, Provincial, National, des ONG ou également à des postes politiques, dans le cadre de l’Administration Publique (ex. Ministère de Développement Rural, de la Santé, de l’Agriculture, de la Planification, etc.), il doit pouvoir œuvrer aussi bien en milieu rural qu’en milieu urbain.

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Il y a des tâches qui lui conviennent plus particulièrement telles que : Coordination d’une Commission et /ou un programme de développement que ce soit au niveau Communal, Provincial que National.

Les grandes Institutions d’Enseignement, de Production, de Commerce, etc., pourraient utiliser avantageusement ses services ;

Etant investi de certaines responsabilités, il apportera à ses collègues, ses supérieurs, ses subordonnés la vision et les techniques de réalisation d’un développement harmonieux.

Il devra pouvoir occuper un poste d’Econome, de Gestionnaire d’un projet, diriger un service du personnel, assurer un enseignement, animer un groupe, une Communauté de base, etc.

Il doit devoir répondre présent partout où se pose un problème de développement, tout en sachant qu’il doit collaborer avec les autres Instances Sociales. Il doit être capable de s’intégrer dans une équipe de travail et être à même de mettre lui-même la main à la pâte. Il ne peut-être en premier lieu théoricien ni quelqu’un qui dirige un bureau d’études. Il doit être lui-même en contact direct avec la population et réaliser lui-même certaines actions. Le diplômé doit pouvoir entreprendre des actions concrètes. C’est ainsi qu’il doit être à même de créer lui-même une entreprise agricole, sociale, commerciale, éducative, etc. Le diplômé en Sciences et Techniques de Développement doit, dans son comportement, servir de modèle dans le milieu concret où il vit. Cela suppose un esprit de renoncement en vue de contribuer à un développement communautaire intégré car le petit peuple ne peut accepter de s’engager dans les exigences du développement intégré qu’entraîné par des modèles crédibles appartenant à l’élite. Il doit être un Animateur, un Coordinateur ou un Organisateur dans l’esprit des options des grands Leaders Africains. Le Département des Sciences et Techniques de Développement dispose d’un bureau de professionnalisation dont les tâches principales sont les suivantes :

Prendre les contacts avec les Entreprises pour les visites guidées des étudiants ;

Programmer les stages des étudiants dans les Entreprises ; Maintenir les liaisons permanentes et les relations publiques avec les entreprises ;

Organiser les questions de vulgarisation : publication de prospectus présentant la faculté, les bulletins d’information sur les activités professionnelles, montage des émissions radiotélévisées, etc. ;

Coordonner les banques des données informatisées relatives aux recherches en développement et encadrer les étudiants dans leur apprentissage des outils informatiques ;

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Organiser des séminaires et colloques prévus par la faculté ;

Servir de consulting, expertise ou Ingénieur-conseil, la centralisation des informations sur les entreprises, ONG et les Communautés réelles sera un préalable pour les études de faisabilité. Ce service sera payant ;

Servir de relais entre les étudiants entre-eux d’une part, et entre les professeurs, entre les étudiants et les gens de l’extérieur d’autre part, par le biais du service de vulgarisation, transmission des théories, initiation à d’autres méthodes de vulgarisation agricole en vigueur dans des organismes comme la banque Mondiale, etc.

2. Des Objectifs éducationnels des Programmes

a)Au premier cycle(Candidature)

Après le premier cycle de deux années d’études, l’étudiant doit être capable, en collaboration avec des spécialistes expérimentés dans les différents domaines de :

Faire une analyse pertinente de toute situation à laquelle se trouve confrontée une communauté de base, une Commune dans toute la complexité structurelle et interactive de celle-ci ;

Proposer des voies et moyens de sortir des difficultés en présence ou de consolider les acquis positifs dans un esprit qui préserve les intérêts bien compris de tous tant au plan matériel, culturel, moral qu’au plan spirituel ;

Réajuster en fonction des valeurs matérielles (économiques, scientifiques, techniques, culturelles et morales) et sur base d’une analyse prospective appropriée, toute action de développement qui végète ou qui risque de prendre une tournure sous-développante à quelque niveau que ce soit ;

Concevoir, élaborer et gérer des projets de développement, animer, organiser et coordonner différentes actions de développement ;

Diriger des hommes et des groupes d’hommes, gérer le personnel.

Les cours s’articulent autour des secteurs suivants :

- Une Formation Générale - Une formation Economique - Une formation Sociale - Une formation en élaboration et Gestion des Projets Communautaires - Une formation en Conscientisation des populations (élite masse) - Une formation Pratique de Développement communautaire.

La première année de candidature est une année d’introduction aux différents secteurs d’un développement intégral. Dans le contenu des cours généraux, on se réfèrera au cas spécifique du Burundi.

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Le but de la deuxième année de candidature est de former des gens capables de dresser le diagnostic d’une situation concrète en se servant d’enquêtes et d’analyses.

Les étudiants qui terminent la deuxième année de candidature seront capables de concevoir, d’élaborer et de gérer des projets de développement, d’animer et coordonner des actions d’un développement intégral, de conduire des hommes et de diriger le personnel.

Pour le détail sur les cours du premier cycle, on se référera à la liste y afférent en annexe.

b) Au deuxième cycle(Licence)

Le Licencié en Sciences et techniques de Développement, mûri par une formation professionnelle qui l’aurait familiarisé avec les problèmes concrets et complexes du développement, enrichi par une formation au second cycle plus poussé, comportant une large part d’auto-formation, est préparé à assumer des responsabilités plus élevées. Il doit être capable de :

Témoigner de façon plus efficace encore de sa maîtrise dans l’analyse des situations au niveau local, communal, provincial, national qu’international dans la prévention de tout scénario de sous-développement éventuel dans la proposition de solutions durables et dans l’administration des correctifs les plus humanisants cadrant avec les exigences éthiques ;

Dans un esprit attentif à l’interdisciplinarité, faire appel aux compétences incontournables dans la recherche et l’élaboration de solutions appropriées ;

Faire preuve d’un sens aigu de responsabilité, de rigueur dans la gestion, de respect des personnes, d’esprit d’abnégation, de management et de justice dans la conduite des hommes et des projets de développement ;

Les programmes des cours de la licence en Sciences et Techniques de Développement seront élaborés sur base des expériences acquises durant les deux années de fonctionnement de la faculté. Il est prévu d’organiser au niveau de la licence, différentes orientations de spécialisation suivant les différents secteurs du développement intégral.

De même, il est prévu d’ajouter une année post-licence pour devenir Technicien de niveau A0 en sciences et Techniques de Développement pour ceux qui en manquent le désir ; car il s’avère souhaitable que nos diplômés sachent un peu plus sur le développement quand ils quittent les bancs de la faculté des Sciences et Techniques de Développement.

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Cette formation supplémentaire a pour but d’outiller les lauréats d’une formation scientifique et pratique qui leur permettre de situer concrètement leur travail dans une perspective d’un développement intégral inspiré par une vision de grandeur, d’améliorer leur rendement dans la profession exercée et de transformer le milieu de travail et de vie.

B. DE LA FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE (FMA) 1. Des Objectifs éducationnels de la Faculté

La Faculté de Management Appliqué(FMA) est accessible aux lauréats des Humanités Générales ou Techniques qui désirent se spécialiser dans un domaine particulier de l’Administration ou de la Gestion des Affaires et qui veulent acquérir une compétence distinctive dans l’application des techniques d’analyse scientifique à des problèmes spécifiques de gestion. Il vise donc, essentiellement à former des spécialistes dans l’une des fonctions ou disciplines propres à la gestion tant dans l’environnement économique du développement des organisations. Il se veut être un couloir des spécialistes capables de traduire la complexité croissante des organisations pour arriver à résoudre leurs problèmes en vue de refléter l’élargissement et l’approfondissement des champs de savoir en gestion. Le candidat à la Faculté de Management Appliqué apprend à produire et à utiliser l’information nécessaire à l’élaboration de politiques et de stratégies et à la prise de décision. Il se prépare ainsi à une carrière soit de gestionnaire spécialisé, soit d’analyste, de conseiller ou chercheur dans le domaine de sa spécialisation. Les étudiants inscrits à la «FMA» ont donc, des préoccupations Professionnelles et des intérêts de recherche très divers. Ils partagent toute fois, un potentiel commun qui réside dans une solide formation générale en administration et un intérêt marqué pour l’analyse rigoureuse des problèmes de gestion. L’étudiant admis à la Faculté de Management Appliqué est d’office orienté au Département de Gestion des Affaires. 2. Objectifs éducationnels du Département Ce département a pour objectifs de préparer les étudiants à l’analyse des problèmes de gestion tant dans l’entreprise privée banques, bureaux de conseil, etc.) que dans les organismes publics ou paraétatiques. Pour répondre aux exigences de ce marché d’emploi, la spécialisation en gestion des Affaires doit s’appuyer sur des solides connaissances dans une de quatre disciplines fonctionnelles ci-dessous :

Gestion Financière et Administrative Marketing et dynamique commerciale Secrétariat de direction et Langues Modernes

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L’étudiant admis dans ce département doit faire le choix entre trois options dont les objectifs et les structures sont décrits ci-dessous : a) De l’Option de Gestion Financière et Administrative Cette formation dure quatre ans pour un diplôme de licence et une bonne base de connaissance en finance ainsi que des habiletés en méthodes quantitatives ou en économie.

Les candidats doivent présenter un intérêt marqué pour l’approfondissement de leurs connaissances, l’analyse rigoureuse et la recherche appliquée à divers domaines de la finance et de la Comptabilité et de la Gestion des Ressources humaines. L’objectif éducationnel de l’option Finance et Administration, consiste à former des spécialistes de la finance et des experts comptables, aptes à produire de façon autonome des rapports d’analyse et des rapports de recherche portant sur les sujets qui constituent les défis contemporains de la finance, les diplômés dans ce domaine maîtriseront la théorie financière et seront capables de l’appliquer aux problèmes concrets que leur employeur leur soumettra. Au début de leur carrière, ils occuperont habituellement un poste d’analyste ou de conseiller financier au sein d’un établissement financier ou d’une grande entreprise. Au niveau de licence, l’étudiant doit suivre deux cours obligatoires, à savoir : la gestion financière et le mouvement des capitaux. Il complète son choix des cours avec d’autres cours de finance ou avec d’autres cours dans une discipline complexe ( telle que : économie appliquée, méthodes quantitatives en gestion). De que possible, il choisira à la fin de la deuxième candidature, un sujet de recherche et contacter un professeur qui agira à titre de directeur de recherche. Il faut noter que la comptabilité est l’organe de vision des entreprises. Elle doit permettre de savoir à tout instant où l’on en est et où on va. Elle doit donner sur la situation économique de l’entreprise des renseignements exacts, clairs et précis. Une comptabilité, simple et claire, qui donne une idée exacte des conditions de l’entreprise, est un puissant moyen de direction des affaires. b) De l’Option de Marketing et Dynamique Commerciale Cette formation dure quatre ans pour un diplômé de licence. Le diplôme en Marketing et Dynamique Commerciale que forme l’Institut Supérieur de Management Appliqué, doit être capable de mener l’étude et la mise en œuvre de tous les moyens nécessaires à l’entreprise pour atteindre avec profit les buts commerciaux qui sont les siens, et ce, en fonction du marché.

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Il doit être capable de participer à l’élaboration du programme d’adaptation de l’entreprise, organisation ou administration aux besoins du marché ou du public desservi en appliquant les techniques d’analyses adéquates(enquêtes et sondage, détermination des marchés potentiels, segmentation, etc.) Il sera en mesure d’élaborer seul le programme d’adaptation étant un professionnel qualifié de :

La vente et ou la commercialisation (recherche de client, la négociation commerciale y compris les conditions financières, de délai, de transport, de garantie, etc., à l’organisation et à la gestion du service après vente)

La promotion (y compris les relations publiques) L’animation commerciale (y compris le formation des agents et gestion des réseaux).

La gestion des achats : a) Recherche des produits ou services rentables, recherche des fournisseurs; b) Suivi des commandes et livraisons, suivi de la rotation des stocks et de rentabilité des achats.

En un mot, l’option marketing a pour but de former des gestionnaires spécialisés dans l’analyse des activités commerciales de l’entreprise. La formation des étudiants sera axé sur :

L’étude systématique des techniques d’analyse quantitative et qualitative les plus utilisées en marketing ;

L’acquisition d’une solide compréhension du fonctionnement des marchés et de l’effet sur ces marchés des activités marketing et du macro-environnement.

La maîtrise des étapes de recherche appliquée et de consultation en marketing.

Les diplômés de l’option seront formés pour travailler dans les entreprises privées et organismes publics, notamment à titre d’analyste et d’Expert-Conseil. c) De l’Option du Secrétariat de Direction et Langues Modernes Les études du Secrétariat de Direction et Langues Modernes dureront trois ans et seront sanctionnées par un diplôme technique de niveau A1. Toute fois, les détenteurs du diplôme A1 en Secrétariat de Direction peuvent s’inscrire en première licence Gestion financière et Comptabilité moyennant 4 cours de complément au graduat. Durant la formation en Secrétariat de Direction et Langues Modernes, l’accent sera mis sur l’expression aisée, en français, en anglais et en swahili ; tant orale qu’écrite. Cela dans diverses circonstances : correspondance, traduction rapports à rédiger, contacts téléphoniques, réception des clients ou visiteurs.

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Le Secrétaire de Direction est le collaborateur direct de directeur ou chef de service et peut-être amené à remplacer celui-ci dans des circonstances déterminées. Le programme de formation du Secrétaire de Direction et Langues Modernes tient compte de la formation acquise au cours des études secondaires, a été élaboré en fonction de la vie professionnelle des futures secrétaires de Directions. Il vise à leur apporter, outre un complément de formation générale leur assurant la culture de base équilibrée, des connaissances techniques commerciales, une sérieuse formation pratique en Langues Modernes (Français, Anglais, Swahili)en informatique et tout ce qui les concerne essentiellement : le travail propre du secrétariat. d) De la Gestion des Ressources Humaines L’option gestion des Ressources humaines vise à former des gestionnaires spécialisés dans l’étude des problèmes de Ressources Humaines. Le programme de cette option propose à l’étudiant, dans un premier temps, d’analyser différents aspects fondamentaux reliés à une gestion globale et stratégique des ressources humaines, et dans un deuxième temps, d’approfondir, selon ses centres d’intérêts, les aspects de gestion du personnel ou de relation du travail. Les diplômés de cette option travailleront auprès de grandes organisations et d’entreprises de conseil entre autre dans les domaines de la planification et du développement de la main d’œuvre et des cadres, de la formation du personnel, de la rémunération et des relations du travail. L’option est organisée au niveau de licence en faveur des étudiants qui ont terminé le premier cycle dans d’autres options de gestion des affaires. C. DE LA FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES Le département entend former les professionnels réputés en Administration Judiciaire, l’enseignement des Sciences Juridiques pourra conduire ses lauréats vers trois catégories de carrières du type:

Secrétaire de Notaires, Greffiers près des Cours et Tribunaux, Huissiers, Fonctionnaires dans des Administrations judiciaires, Territoriales, celles d’enregistrement.

Juristes Assistants d’Entreprises avec une forte spécialisation en Comptabilité, en Droit Fiscal, en Législation sociale, Conseillers Fiscaux, Courtiers d’assurances, Défenseurs Judiciaires.

La formation durera quatre ans pour obtenir une licence en Sciences Juridiques. Du niveau de licence, l’étudiant doit faire un choix entre l’Administration Judiciaire et le Droit Privé et Judiciaire.

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Les listes des cours inscrits aux programmes de formation dans les pages qui suivent illustrent les matières inscrites dans chaque programme de formation.

Les programmes renferment des matières de formation générale qui sont communes pour toutes les options voire même les facultés, surtout au niveau de la première année de Baccalauréat.

III. LISTE DES COURS INSCRITS AUX PROGRAMMES FACULTE DE SCIENCES ET TECHNIQUES DE DEVELOPPEMENT OPTION : DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ORIENTATION : ENTREPRENEURIAT ET GESTION DES PROJETS Ière CANDIDATURE a) Cours de Formation Générale ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Bonne Gouvernance, Citoyenneté et Développement

30 h 15 h - 45 h

02. Logique, Expression Orale et Ecrite en Français

30 h 15 h - 45 h

03. Eléments de Sociologie et Anthropologie 30 h 15 h 15 h 60 h 04. Psychologie Générale 30 h 15 h - 45 h05. Géographie Economique et Humaine 30 h 15 h - 45 h

S/TOTAL (1) 150 h

75 h

15 h 240 h

b) Cours de Formation Professionnelle ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

06. Développement Communautaire 45 h 15 15 h 75 h 07. Acteurs de Développement 30 h - 30 h 60 h 08. Conscientisation au Développement et

Communication Sociale 30 h - 15 h 45 h

09. Pratique de Développement Communautaire - - 120 h 120 h S/TOTAL (2) 105 h 15 h 180 h 300 h c) Cours de Formation Intermédiaire ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

10. Comptabilité Générale Elémentaire 30 h 30 h - 60 h 11. Agriculture, Elevage et Tech. Agricole 60 h 15 h 15 h 90 h 12. English :Spoken, Conversation and

Grammar 60 h 15 h 15 h 90 h

13. Méthodes de Recherche Scientifique 30 h 15 h 15 h 60 h

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S/TOTAL (3) 180 h 75 h 45 h 300 h TOTAUX 435 h 165 h 240 h 840 h OPTION : DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ORIENTATION : ENTREPRENEURIAT ET GESTION DES PROJETS IIème CANDIDATURE a) Cours de Formation Générale ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Management et Introduction à l’esprit d’Entreprises

45 h 15 h - 60 h

02. Eléments de Droit Civil et Législation Sociale

45 h 15 h - 60 h

03. Economie Politique 45 h 15 h - 60 h S/TOTAL (1) 135 h 45 h - 180 h b) Cours de Formation Intermédiaire ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

04. Développement Organisationnel 45 h 15 h - 60 h 05. Relations Publiques 30 h 15 h - 45 h 06. Déontologie des Affaires 30 h 15 h - 45 h S/TOTAL (2) 105 h 45 h - 150 h c) Cours de Formation Professionnelle ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

07. Economie de Développement 30 h 15 h - 45 h 08. Administration, Animation et Gestion

des Coopératives 30 h 15 h 15 h 60 h

09. Planification des Projets Socio-économique

45 h 15 h - 60 h

10. Gestion des Projets Communautaire 30 h 15 h 15 h 60 h 11. Méthodes de Recherche-Action

Participative 15 h - 45 h 60 h

12. Séminaire de Développement Communautaire

- - 30 h 30 h

S/TOTAL (3) 150 h 60 h 105 h 315 h TOTAUX 390 h 150 h 105 h 645 h

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15OPTION : DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ORIENTATION : ENTREPRENEURIAT ET GESTION DES PROJETS COMMUNAUTAIRES Ière LICENCE a) Cours de Formation Générale ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Education des Adultes et Psychologie de Développement

30 h 15 h 15 h 60 h

02. Analyse Critique des Théories de Développement

45 h 15 h - 60 h

03. Méthodes de Développement Communautaire 30 h 15 h 15 h 60 h 04. Planification des Projets Agricoles et

Développement 30 h 15 h 15 h 60 h

S/TOTAL (1) 135 h 60 h 45 h 240 h b) Cours de Formation Intermédiaire ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

05. Culture et Méthodologie des Affaires 40h 20 h - 60 h 06. Financement de Développement et

Négociation avec les Bailleurs de fonds30 h 15 h 15 h 60 h

07. Planification de Développement Local et Approche Intégré de Développement

30 h 15 h 15 h 60 h

08. Sociologie de Pauvreté 30 h 15 h - 45 h S/TOTAL (2) 105 h 65 h 30 h 225 h c) Cours de Formation Professionnelle ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

09. Analyse Financière des Projets d’Investissement

30 h 15 h - 45 h

10. Analyse de l’Environnement Institutionnel

30 h - 15 h 60 h

11. Développement Communautaire en Pratique + Rapport

- - 120 h 60 h

12. Méthodes d’Evaluation, Audit et Expertise des projets Socio-économique

30 h 15 h 15 h 60 h

S/TOTAL (3) 90 h 30 h 150 h 270 h TOTAUX 355 h 155 h 225 h 735 h

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16OPTION : DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE ORIENTATION : ENTREPRENEURIAT ET GESTION DES PROJETS COMMUNAUTAIRES IIème LICENCE a) Cours de Formation Générale ORD.

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Analyse Socio-économique du Développement

30 h 15 h - 45 h

02. Aspect Juridique du Développement communautaire

30 h 15 h - 60 h

03. Gestion des Exploitations Agropastorales

30 h 15 h - 60 h

04. Genre et Développement 30 h 15 h - 60 h S/TOTAL (1) 120 h 60 h - 180 h b) Cours de Formation Intermédiaire ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

05. Droit Financier 30h 15 h - 45 h 06. Recherche Action-Participative et

Rapport - - 120 h 120 h

07. Protection de l’Environnement et Développement

30 h 15 h - 45 h

08. Aménagement du Territoire (questions spéciales)

30 h 15 h - 45 h

S/TOTAL (2) 90 h 45 h 120 h 255 h c) Cours de Formation Professionnelle ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

09. Séminaire sur la Gestion et l’Analyse du Cycle des Projets

15 h - 30 h 45 h

10. Séminaire de Mise en Commun des Expériences de Terrain et Défense de Rapport

- - 60 h 60 h

11. Stage de 2 mois dans une Organisation Commun

- - 320 h 320 h

12. Rédaction et Soutenance de Mémoire - - - - S/TOTAL (3) 15 h - 410 h 425 h TOTAUX 225 h 105 h 530 h 860 h

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17 FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE (FMA) DEPARTEMENT DE GESTION DES AFFAIRES OPTION : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE Ière CANDIDATURE

a) Cours de Formation Générale

ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Bonne Gouvernance, Citoyenneté et Développement

30 h 15 h - 45 h

02. Logique, Expression Orale et Ecrite en Français

15 h 30 h - 45 h

03. Economie Politique 45 h 15 h 30 h 90 h 04. English :Spoken, Conversation and

Grammar 30 h 30 h - 60 h

S/TOTAL (1) 90 h 60 h 30 h 240 h b) Cours de Formation Professionnelle ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR T.P T.D TOTAL

05. Comptabilité Générale (élémentaire et Approfondie)

60 h 30 h 30 h 120 h

06. Techniques d’Opérations Commerciales 60 h 30 h 30 h 120 h 07. Rendement du Marketing 30 h 15 h - 45 h 08. Courrier d’Affaires 30 h 15 h 15 h 60 h S/TOTAL (2) 180 h 90 h 75 h 345 h c) Cours de Formation Intermédiaire ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

09. Mathématiques Générales 45 h 15 h - 60 h 10. Méthodes de Recherche Scientifique 30 h 15 h 15 h 60 h 11. Statistique Descriptive 30 h 15 h - 45 h 12. Eléments de Droit Civil 30 h 15 h - 45 h S/TOTAL (3) 135 h 60 h 15 h 210 h TOTAUX 405 h 210 h 120 h 735 h OPTION : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE IIème CANDIDATURE a) Cours de Formation Générale ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Comptabilité Analytique d’Exploitation 45 h 45 h 30 h 120 h02. Comptabilité des Sociétés 45 h 15 h 15 h 75 h03. Mathématiques Financières 45 h 15 h 15 h 75 h04. Analyse de Bilan 45 h 15 h 15 h 75 h05. Economie de Développement 30 h 15 h - 45 h S/TOTAL (1) 90 h 105 h 75 h 390 h

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18

b) Cours de Formation Professionnelle ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

05. Séminaire d’Organisation Comptable 15 h - 30 h 45 h 06. Techniques Fiscales 30 h 15 h - 45 h 07. Gestion des Ressources Humaines 30 h 15 h - 45 h 08. Statistique Inductive 30 h 15 h - 45 h S/TOTAL (2) 105 h 45 h 30 h 180 h c) Cours de Formation Intermédiaire ORD

DISCIPLINES

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

09. Contrôle de Gestion 30 h 15 h - 45 h 10. Gestion des Productions 40 h 20 h - 60 h 11. Management et Esprit d’Entreprise 45 h 15 h - 60 h S/TOTAL (3) 115 h 50 h - 165 h TOTAUX 310 h 200 h 105h 735 h FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE (FMA) DEPARTEMENT DE GESTION DES AFFAIRES OPTION : GESTION FINANCIERE ET MARKETING Ière LICENCE a) Cours de Formation Générale ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Préparation et Gestion des Projets Industriels

30 h 15 h 15 h 60 h

02. Relations Publiques, Publicité et Promotion de Vente

45 h 15 h - 60 h

03. Culture et Méthodologie des Affaires 30 h 15 h 15 h 60 h04. Gestion Financière à L.T & à C.T 45 h 15 h 15 h 75 h05. Anglais des Affaires 30 h 15 h 15 h 60 h06. Analyse de l’Environnement

Institutionnel 30 h 15 h - 45 h

07. Méthodes de Recherche Guidée 15 h 15 h 30 h 60 h08. Comptabilité Nationale 30 h 15 h - 45 h09. Analyse Economique 45 h 15 h 15 h 75 h10. Economie Financière (Monnaie & Crédit) 30 h 15 h - 45 h11. Déontologie des Affaires 30 h 15 h - 45 h12. Economie de l’Entreprise 30 h 15 h - 45 h TOTAL 390 h 180 h 105h 675h

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19OPTION : GESTION FINANCIERE ET COMPTABLE IIème LICENCE a) Cours de Formation Générale ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Audit Comptable et Financier 30 h 15 h - 45 h02. Séminaire de Gestion Comptable 15 h - 30 h 45 h03. Systèmes Comptables Comparés 30 h 15 h - 45 h04. Questions Spéciales de Comptabilités 15 h 15 h 15 h 45 h05. Questions Spéciales d’Expertises

Comptables 15 h 15 h 15 h 45 h

06. Méthodes Quantitatives de Gestion 30 h 15 h - 45 h07. Commerce International (Crédoc) 45 h 15 h - 60 h08. Opérations Bancaires et Bourses 30 h 15 h 15 h 60 h09. Stage de deux mois et Rapport - - 320 h 320 h10. Représentation de Mémoires - - - - TOTAL 210 h 105 h 395 h 710 h OPTION : MARKETING ET DYNAMIQUE COMMERCIALE IIème LICENCE a) Cours de Formation Générale ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Comportement du Consommateur et Technique de Sondage

30 h 15 h 15 h 60 h

02. Marketing International 45 h 15 h - 60 h03. Etude des Cas en Marketing 15 h 15 h 15 h 45 h04. Technique de Vente et Communication

Marketing 30 h 15 h 15 h 60 h

05. Aspects Pratiques de Marketing :Etude des Cas, Séminaire d’Analyse du Marché

15 h - 105 h 120 h

06. Marketing d’Import et Export 30 h 15 h - 45 h07. Gestion Marketing de Service 15 h 15 h 15 h 45 h08. Stage de 2 mois - - 320 h 320 h09. Rédaction et Présentation de Mémoire - - 320 h 320 h TOTAL 180 h 90 h 805 h 1075 h FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE DEPARTEMENT DE GESTION DES AFFAIRES OPTION : SECRETARIAT DE DIRECTION ET LANGUES MODERNES Ière CANDIDATURE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Logique, Expression Orale et Ecrite en Français

30 h 15 h - 45 h

02. Langue Anglaise : Spoken, Conversation and Vocabulary

30 h 30 h 30 h 90 h

03. Langue Anglaise : Grammar and Composition

30 h 30 h - 60 h

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04. Langue Africaine : Kiswahili (Sarufi ya Kiswahili)

30 h 30 h - 60 h

05. Méthodes de Recherche Scientifique 30 h 15 h 15 h 60 h06. Relations Publiques et Publicité 30 h 15 h - 45 h07. Bonne Gouvernance, Citoyenneté et

Développement 30 h 15 h - 45 h

08. Comptabilité Générale 60 h 30 h 30 h 120 h09. Technique d’Opérations Commerciales 45 h 15 h 30 h 90 h10. Initiation à l’Informatique 30 h 15 h 15 h 60 h11. Eléments de Droit Civil 30 h 15 h - 45 h12. Correspondence Administrative 15 h 15 h 30 h 60 h13. Organisation et Technique du

Secrétariat 15 h 30 h - 45 h

TOTAL 405 h 270 h 150h 825h OPTION : SECRETARIAT DE DIRECTION ET LANGUES MODERNES IIème CANDIDATURE

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Anglais: Correspondance Commerciale 15 h 30 h 15 h 60 h02. Langue Anglaise : Spoken, Conversation

and Vocabulary 30 h 15 h 15 h 60 h

03. Langue Anglaise : Grammar and Composition II

15 h 30 h 15 h 60 h

04. Langue Française : Grammaire et Analyse de Textes

30 h 15 h 15 h 60 h

05. Langues Française : Composition Française

30 h 30 h - 60 h

06. Bureautique I 30 h 15 h - 45 h07. Comptabilité Analytique d’Exploitation 45 h 15 h - 60 h08. Economie Politique 45 h 15 h - 60 h09. Législation Sociale 30 h 15 h - 45 h10. Littérature Anglaise et Analyse des

Textes 45 h 15 h 15 h 75 h

11. Système d’Exploitation Informatique 15 h 30 h 15 h 60 h12. Tableur Excel et Lotus 1.2.3. - - 45 h 45 h13. Méthode d’Analyse Informatique:

Traitement des Textes 15 h 15 h 30 h 60 h

TOTAL 345 h 240 h 165h 750 h OPTION : SECRETARIAT DE DIRECTION ET LANGUES MODERNES Ière LICENCE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR T.P T.D TOTAL

01. Bureautique II 30 h 15 h 15 h 60 h02. Management et Esprit d’Entreprise 30 h 15 h - 45 h03. Dissertation Anglaise et Technique

d’expressions Ecrites (P.V, Lettres, Récits, Rapports, etc.)

30 h 15 h 15 h 60 h

04. Dissertation Française et Techniques d’Expressions Ecrites (P.V, Lettres, Récits, Rapports, etc.)

15 h 30 h 15 h 60 h

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05. Séminaire d’Organisation de Secrétariat

30 h 15 h 15 h 60 h

06. Kiswahili Sarufi 15 h 30 h 15 h 60 h07. Kiswahili Safi : Composition 15 h 30 h 15 h 60 h08. Pratique de l’Informatique: Traitement

des Textes sur Ordinateurs - 15 45 h 60 h

09. Visites Guidées et Rapports - - 60 h 60 h TOTAL 165 h 165 h 195 h 525 h OPTION : SECRETARIAT DE DIRECTION ET LANGUES MODERNES IIème LICENCE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR T.P T.D TOTAL

01. L’histoire des Civilisations Temporaines

30 h 15 h 15 h 60 h

02. Les Techniques d’Expression Ecrite et Orale en français

30 h 30 h - 60 h

03. Les Techniques d’Expression Ecrite et Orale en Anglais

30 h 30 h - 60 h

04. La Correspondance en Anglais 30 h 15 h 15 h 60 h05. La Technologie de la Communication de

l’Information et la Publicité 30 h 15 h - 45 h

06. Relations Publiques 30 h 15 h - 45 h07. L’Organisation Scientifique du Travail 30 h 15 h - 45 h08. Stage et Rapport de Stage (2 mois) - - 320 h 320 h09. Rédaction et Défense d’une monographie - - 320 h 320 h TOTAL 210 h 135 h 670 h 650 h FACULTE DE MANAGEMENT APPLIQUE (FMA) DEPARTEMENT DES SCIENCES JURIDIQUES Ière CANDIDATURE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Bonne Gouvernance, Citoyenneté et Développement

30 h 15 h - 45 h

02. Introduction Générale à l’Etude de Droit

45 h 15 h - 60 h

03. Droit Pénal (Générale, Spécial) et Procédure Pénale

60 h 15 h - 75 h

04. Eléments de Sociologie et Anthropologie

30 h 15 h - 45 h

05. Psychologie Générale 30 h - - 30 h 06. Anglais: Spoken, Conversation and

Grammar 30 h 15 h 15 h 60 h

07. Droit Economique 30 h 15 h - 45 h 08. Droit Civil des Personnes, Livre I 45 h 15 h - 60 h 09. Théorie de la Connaissance et

Introduction à la Logique 30 h 15 h - 45 h

10. Droit Constitutionnel et Institutions Politiques

45 h 15 h - 45 h

11. Economie Politique 45 h 15 h - 60 h

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12. Droit Judiciaire : Organisation, Compétence et Procédure Civile

30 h 15 h 15 h 60 h

13. Logique, Expression Orale et Ecrite 30 h 15 h - 45 h TOTAL 480 h 180 h 30 h 675h OPTION : SCIENCES JURIDIQUES IIème CANDIDATURE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR. T.P T.D TOTAL

01. Théories de Droit Naturel :Repères Historiques

30 h 15 h - 45 h

02. Initiation à la Recherche Scientifique 30 h 15 h 15 h 60 h03. Comptabilité Générale Elémentaire 30 h 30 h - 60 h04. Finances Publiques 45 h 15 h - 60 h05. Droit Civil des Biens, Livre II 45 h 15 h - 60 h06. Droit Civil des Obligations, Livre III 45 h 15 h - 60 h07. Histoire de Droit et Idées Politiques 30 h 15 h - 45 h08. Management et Esprit d’Entreprise 30 h 15 h 15 h 60 h09. Droit Administratif : Introduction,

Contentieux et Procédure 45 h 15 h - 60 h

10. Droit Commercial 30 h 15 h - 45 h11. Droit du Travail et Sécurité Sociale 30 h 15 h - 45 h12. Initiation à l’Informatique 15 h 30 h - 45 h TOTAL 405 h 210 h 30 h 645 h OPTION : SCIENCES JURIDIQUES Ière LICENCE ORD.

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR T.P T.D TOTAL

01. Droit Civil Livre II : Régimes de Sûretés

30 h 15 h - 45 h

02. Droit Civil Livre I : Régimes matrimoniaux, Libéralités et Successions

30 h 15 h - 45 h

03. Droit Pénitentiaire Comparé 30 h 15 h - 45 h04. Législation Sociale Comparée dans les

Pays des Grands Lacs 30 h 15 h 15 h 60 h

05. Droit International Public et Organisations Internationales

30 h 15 h - 45 h

06. Droit International Humanitaire et Protection des Civiles

45 h 15 h - 60 h

07. Progrès Scientifique et Responsabilités Civiles

30 h 15 h - 45 h

08. Droit Civil Comparé 30 h 15 h 15 h 60 h09. Grands Services Publics 30 h 15 h - 45 h10. Pratique Professionnelle. - - 120 h 120 h TOTAL 285 h 135 h 150 h 570 h

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23OPTION : SCIENCES JURIDIQUES IIème LICENCE ORD

INTITULES DES COURS

CHARGES-HORAIRETHEOR T.P T.D TOTAL

01. Droit Fiscal 30 h 15 h - 45 h02. Plaidoirie des Avocats 30 h 15 h - 45 h03. Criminologie et Criminalistique 45 h 15 h - 60 h04. Méthodes de Gestion de Conflits 30 h 15 h 15 h 60 h05. Techniques de Rédaction des Textes

Juridiques 30 h - 15 h 45 h

06. Déontologie Juridique 30 h - - 30 h07. Droit des Assurances 30 h 15 h - 45 h08. Stage de 2 mois - - 320 h 320 h09. Rédaction et Soutenance de Mémoire - - 320 h 320 h TOTAL 225 h 75 h 670 h 970 h IV. DU PERSONNEL ENSEIGNANT L’Institut Facultaire de l’Entrepreneuriat du Burundi hérite une expérience de 12 ans de partenariat entre le CEPROMEC et l’Institut Supérieur de Management (ISM/Bukavu) de la République Démocratique du Congo. Les membres du corps académique dont les noms sont repris ci-dessous et qui ont accompagné le partenariat CEPROMEC-ISM sont engagés d’assurer les charges horaires à l’IFEBU pour encadrer les assistants ainsi que les étudiants. Il s’agit de :

1. BUNYUNGU Philippe, Docteur Ingénieur en Agronomie (voir

Curriculum Vitae en annexe) 2. MALABI KYUBI WA KYUBI, Docteur en Sociologie de

Développement, voir Curriculum Vitae en annexe) 3. MUHIMUZI MBE-NKALEBE Boniface, Docteur en Philosophie Politique, (voir Curriculum Vitae en annexe) 4. NIYONKURU Charles, Docteur en Gestion de l’Environnement,

(voir Curriculum Vitae en annexe) 5. SINDAYIHEBURA Bernard, Docteur en Géographie (aménagement

environnement et paysage), (voir Curriculum Vitae en annexe)

6. BUHENDWA ELUGA Essy, Docteur en Sciences Politiques, (voir Curriculum Vitae en annexe)

7. GYAVIRA MUSHIZI, Docteur en Philosophie Politique, (voir Curriculum Vitae en annexe)

8. RUTAJUGIRE Jean Bosco, Docteur en Economie Monétaire, (voir Curriculum Vitae en annexe

9. NABA Abdoul Marc, Docteur Vétérinaire Clinicien, Zootechnicien, (voir Curriculum Vitae en annexe)

10. SHYAKA Aggée, Docteur en Sciences Politiques et Sociales, (voir Curriculum Vitae en annexe)

11. LUKWITCHI Albert MALAIKA, Docteur en Economie Financière, (voir Curriculum Vitae en annexe)

12. NYANDWI Nicodème, Docteur en Sociologie de Développement, (voir Curriculum Vitae en annexe)

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13. Patrick MZE SAMORA, Docteur en Sciences Agronomiques et Ingénierie Biologique (voir Curriculum Vitae en annexe)

14. David MUGISHO BUGEME, Docteur en Sciences of Agriculture and Technology (voir Curriculum Vitae en annexe)

Les curriculum vitae du corps académique sont annexés au présent dossier. Les membres du corps scientifique ci-dessous accompagnent les étudiants à temps plein dans leur formation. Il s’agit de : a) POUR LA FACULTE DES SCIENCES ET TECHNIQUES DE DEVELOPPEMENT

a. MINANI Bonaventure, Ingénieur Agronome, b. NDABANEZE Eric, Ingénieur Agronome, c. MFUAMBA TSHIASUMA Emery, Technicien A0 en Sciences et Techniques de Développement d. MULONDA Benoît, Technicien A0 en Sciences et Techniques de Développement e. BIZIMANA Noé, Licencié en Santé Publiques

b) POUR LA FACULTAIRE DE MANAGEMENT APPLIQUE

a) Département de Gestion des Affaires

1. Option : Gestion Financière, Comptabilité et Marketing

1. KIZUNGU KUNGU, Licencié en Economie, Option : Gestion 2. NDEREYIMANA Apollinaire, Licencié en Economie, Option : Economie 3. MAKAMBO EMOLA, Licencié en Economie Financière 4. KAHAMBANWA MUKUKU, Licencié en Gestion Financière 5. BIGIRIMANA Jean-Baptiste, Licencié en Economie 6. KAYUMBA NYEMBO, Licencié en Economie

2. Option : Secrétariat de Direction et Langues Modernes

1. BIZIMUNGU Dieudonné, Licencié en Langues et Littérature Anglaise 2. ZINDA MPYANA, Licencié en Langues et Littérature Française 3. LUFOKERO LUHUGA, Licencié en Langues et Littérature

Africaine 4. NKESHIMANA Léonidas, Licencié en Sciences Economiques et Administratives

c) POUR LA FACULTE DES SCIENCES JURIDIQUES

a. NDAYISENGA Cyriaque, Licencié en Droit + D.U 3ème Cycle b. BIRIHANYUMA DEGE, Licencié en Droit c. SINARINZI Alexis, Licencié en Droit d. NIYONKURU Aimé-Parfait, Licencié en Droit e. NIMENYA Léonce, Licencié en Droit

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d) POUR LA FORMATION GENERALE

a. KAREGEYA Alexandre, Licencié en Lettres, Option : Géographie b. RUVUNANGIZA KASESE, Licencié en Sociologie c. NKEZINDAVYI Théophile, Licencié en Sciences Politiques d. NDAYIRAGIJE Jean-Baptiste, Licencié en Sciences de

l’Education e. NGELELO TCHAKUBUTA, Licencié en Sciences Politiques et

Administratives V. DU MATERIEL DIDACTIQUE DISPONIBLE 1° OUVRAGES ORDRE DESIGNATION NOMBRES ETAT VALEUR

COMPTABLEOBSERV.

01 Ouvrages en rapport avec le Développement

135 Bon 675.000

02 Ouvrages en rapport avec la Gestion des Affaires

138 Bon 690.000

03 Ouvrages en rapport avec les Sciences Juridiques

152 Bon 760.000

04 Autres Ouvrages 335 Bon 1.675.000 TOTAL 760 3.800.000 N.B : La valeur comptable est exprimée en Francs burundais 2° MEMOIRES, REVUES ET RAPPORTS DE STAGES ORDRE DESIGNATION NOMBRES ETAT VALEUR

COMPTABLEOBSERV.

01 Mémoires en rapport avec le Développement

324 Bon 1.620.000

02 Mémoires en rapport avec la Gestion des Affaires

118 Bon 590.000

03 Mémoires en rapport avec les Sciences Juridiques

75 Bon 375.000

04 Rapports de Stage 250 Bon 750.000 TOTAL 767 3.335.000 3° MATERIEL ROULANT DE L’INSTITUT FACULTAIRE DE L’ENTREPRENEURIAT Nous mettons à la disposition de l’Institut, deux véhicules dont la représentation est reprise ci-dessous : Ordre Marques Affectation Valeurs01 Jeep Toyota Land Cruiser Direction 8.000.000 Fbu 02 Muni bus Townes Protocole et

Relations Publiques 6.000.000 FBu

TOTAL 14.000.000 FBu Nous aurons besoin d’un bus Coaster pour le transport du personnel.

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4° MACHINES-ORDINATEURS Nous disposons au départ de 10 Ordinateurs et nous projetons acheter encore 20 machines en décembre 2006. La situation de nos machines est reprise dans les tableaux ci-dessous : Ordre Désignation Marques Nombre Etat Valeurs Observ01 Ordinateurs ZENITH 08 Bon 6.400.000 02 Ordinateurs DELL 02 Très Bon 2.800.000 03 Imprimante HP Deskjet

5743 02 Très Bon 500.000

04 Onduleurs 02 Bon 500.000 05 Machines à

Ecrire Olympia 02 Assez Bon 160.000

06 Groupe électrogène

Super power 3,4 KVA

04 Bon 1.400.000

TOTAL 11.760.000

VI. DES BUDGETS DE FONCTIONNEMENT DU CEPROMEC ASBL POUR L’EXERCICE FINANCIER 2009-2010

a) DES RECETTES EXPRIMEES EN FRANCS BURUNDAIS N° ORIGINES PREVUES REALISEES ECARTS OBSERV. Report de 2008-2009 12.500.000 12.500.000 - 01. Participation des

Administrateurs 7.500.000 4.100.000 3.400.000

02. Financement Extérieur 3.000.000 3.000.000 - Nous avons reçu 100 ouvrages de l’Ambassade des USA

03. Recettes régénérées de nos activités

34.670.000 32.861.000 1.809.000

04. Subventions de l’Etat - - - TOTAL 57.670.000 51.600.000 6.070.000

b) DES DEPENSES : b.1. Dépenses de fonctionnement en francs burundais

N° ORIGINES PREVUES REALISEES ECARTS OBSERV. 01.

Charges locatives 8.160.000 8.160.000

-

02. Charges de Formation et Séminaires

8.500.000 9.725.000 +1.225.000

03. Charges du Personnel 16.250.000 16.348.500 +98.500

04. Charges Administratives

5.138.550 5.050.500 +87.950

S/TOTAL(2) 38.048.000 34.233.000 +1.411.450

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b.2. Dépenses d’Investissement N° ORIGINES PREVUES REALISEES ECARTS OBSERV.01. Achat voiture du

protocole 2.800.000 2.400.000 -400.000

02. Achat voiture de la Direction

6.000.000 5.700.000 -300.000

03. Achat Ordinateurs 3.600.000 2.200.500 -1.400.000

04. Achat Groupe Electrogène

900.000 900.000 -

05. Achat Imprimante 500.000 500.000 - 06. Achat Mobiliers 580.000 590.000 +10.000 07. Achat Matériel

Audio-Visuel 520.000 520.000 -

S/TOTAL(1) 14.900.000 12.810.000 -7.900.000 TOTAL(b1+b2) 40.588.550 39.734.000 -6.488.550

⇒ En se référant aux recettes réalisées : 51.600.000 Fbu par rapport aux dépenses réalisées : 34.233.000 Fbu, notre budget a connu un boni de 17.367.000 Fbu dans ses réalisations. Ce montant est à reporter au budget 2010-2011. Il sera affecté aux réalisations du projet « Institut Facultaire d’Entrepreneuriat au Burundi » ⇒ Le montant de 6.070.000 Fbu des écarts entre les prévues et les réalisées en recettes a été couvert par le montant de 6.488.550 Fbu d’écart entre les dépenses prévues et les dépenses réalisées. Fait à Bujumbura, le 10/10/2010 Le Représentant Légal Madame Judith BAHENDWA BAYUBAHE Joël Vice – Recteur à charge Des Affaires Administratives

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SOMMAIRE

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INTRODUCTION……………………………………………………………………………………………………………………………………………..2 0. IDENTIFICATION DE L’INSTITUTION……………………………………………………………………………....2 - De la dénomination……………………………………..……………………………………………………………………………….2 - Des adresses………………………….. ………………………………..……………………………………………………………………2 - Du pouvoir organisateur…………………………………………………..…………………………………………………….2 - De l’organisation des études…………………………………………………..……………………………………..2 1. De la Faculté des Science et Techniques de Développement………..………2 2. De la Facultaire de Management Applique……………….…………………………………………..2 3. Du Centre de Recherche en Développement……………………………………………………………..3 I. DES ORGANES DE L’INSTITUT FACULTAIRE DE L’ENTREPRENEURIAT……………..4 I.1. Du pouvoir organisateur…..…………………………………………………………………………………………..4 I.2. Du comité de gestion….........................................4 I.3. Du conseil de Faculté.........................................5 II. DES OBJECTIFS ET CONTENUS DU PROGRAMMES…………………………………………………………..6 II. A. De la Faculté des Sciences et Techniques de Développement...6 II.A.1. Des objectifs éducatifs de la faculté……………………………………………………….6 II.A.2. Des objectifs éducationnels des programmes………………………………………..8 II.B. De la Facultaire de Management Appliqué……………………………………………………..9 II.B.1. Des objectifs éducationnels de la faculté…………………………………………..9 II.B.1. Des objectifs éducationnels du département………………………………………..9 II.B.1.a. De l’option de Gestion financière et administrative………….10 II.B.1.b. De l’option de Marketing et Dynamique Commercial………………….11 II.B.1.c.De l’option du Secrétariat de Direction et Langue moderne12 II.B.1.d. De la Gestion de Ressources Humaines………………………………………………….13 II.B. Du département des sciences juridiques…………………………………………………….13 III. De la liste des cours inscrits aux programmes……………………………………….14 IV. De la liste du personnel enseignant………………………………………………………………………23 IV.a. Des professeurs titulaires des cours…………………………………………………………….23 IV.b. Des professeurs associés aux grades de chefs des travaux…………23 IV.c. Des assistants cadres pédagogiques……………………………………………………………………23 IV.c.1. Département des sciences et techniques de développement………24 IV.c.2. Institut facultaire de management applique…………………………………………24 IV.c.2.a. Département de gestion des affaires…………………………………………………….24 IV.c.2.b. Département des sciences juridiques…………………………………………………….24 V. Du matériel didactique disponible………………………………………………………………………….25 VI. Des budgets de fonctionnement du CEPROMEC asbl pour l’exercice Financier 2009-2010……………………………………………………………………………………………………………….26 Annexes