Interiman Brochure - French

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    30-Jan-2016

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The Interiman Group presentation brochure

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  • La passion de votre russite

  • Le spcialiste de lemploiActifs dans le recrutement et la slection de candidats pour des missions fixes ou temporaires, nous voulons contribuer votre russite en vous apportant des solutions cibles, rapides et fiables. Nous sommes rputs pour notre comptence, notre dynamisme, la grande disponibilit et la stabilit de nos consultants. Nous travaillons pour des entreprises indpendantes, de grands groupes internationaux et des collectivits publiques.

    Lun des plus importants rseaux de SuisseCest en 1998 quInteriman SA a t cre, avec pour

    objectif la mise disposition, pour tous les domaines

    dactivit, de travailleurs temporaires. Compte tenu

    du succs de nos oprations et de la spcialisation

    accrue du march, deux nouvelles socits Interima et

    Albedis ont vu le jour. Aujourdhui, Interiman soc-

    cupe du secteur tertiaire. Interima se concentre sur

    le secteur du btiment et de lindustrie. Et Albedis se

    consacre exclusivement au recrutement et lvaluation

    de cadres. Cette organisation en units spcialises est

    lune des cls de notre succs. Notre rseau, compos

    dune trentaine dagences, couvre la Suisse romande et

    la Suisse almanique.

    Partenaire dun grand groupe internationalInteriman, Interima et Albedis font partie dun groupe

    actif dans le monde entier. Nous disposons ainsi dune

    solide assise financire, dune ouverture internationale

    prcieuse dans la recherche de cadres et dexperts, et

    dun rseau permettant lchange de bonnes pratiques .

    Car si notre action, en tant que spcialiste des ressources

    humaines, est essentiellement locale, elle sarticule

    aussi autour des volutions de lconomie mondiale.

    Lalli de nos clients Partenaire de vos actions de recrutement, nous vous

    soutenons dans toute la mesure de nos moyens. Ainsi,

    nous vous transmettons rgulirement des informations

    sur le monde du travail par le biais de notre Newsletter .

    Nous nous engageons galement sur le terrain de la

    formation professionnelle. Et nous dfendons vos

    intrts et ceux de votre branche chaque fois que

    nous sommes en position de le faire. Par exemple en

    tant que membre de swissstaffing, lUnion suisse des

    Services de lemploi.

    Entreprise

  • La conjoncture est en dents de scie. Pour mes effectifs,

    jai besoin dune grande souplesse.

  • Philosophie

    La connaissance de votre secteurGrce une coute attentive de vos besoins, et une

    bonne comprhension de votre branche, nos consul-

    tants en recrutement sont en mesure de comprendre

    les enjeux de votre demande. Mieux : ils deviennent

    des experts de votre domaine. Ils parlent le mme

    langage que vous et matrisent fond votre dossier,

    quils suivent de bout en bout. A terme, ils sont en

    mesure danticiper vos exigences en matire de

    personnel, ce qui vous donne une longueur davance.

    Lexprience du travail temporaireDe plus, nos consultants connaissent fond lintrim.

    Leur matrise des outils de recrutement dernire gn-

    ration, leur exprience des processus de slection des

    candidats, leurs connaissances dans le domaine de la

    validation des comptences garantissent un profes-

    sionnalisme optimal. Ils sont alors en mesure de jouer

    avec efficacit leur rle dintermdiaire.

    Une vraie proximitRactifs et pragmatiques, nos consultants vous offrent

    un service de grande qualit, dans le souci du dtail.

    Nous favorisons une approche conseil , base sur

    lcoute de vos besoins et des intrimaires. Proches des

    candidats, de leur volution, et proches aussi du tissu

    conomique, nos consultants mettent tout en uvre

    pour tisser des liens solides. Ils dveloppent ainsi des

    relations win-win, qui permettent, vous et aux

    candidats retenus, de progresser.

    Une attitude proactive Cest lesprit dinitiative de nos consultants qui va

    faire la diffrence. Autonomes dans leur travail, ils

    nhsitent pas le cas chant sortir des sentiers

    battus pour trouver la solution quil vous faut. Ils savent

    travailler dans lurgence et se rendent sur le terrain si

    la situation lexige. Ainsi, ils vont rgulirement dans

    des pays europens pour recruter des talents. Mais sils

    innovent, cest pour construire des relations durables.

    Lengagement fort de nos consultantsNous avons la passion de votre russite et la passion de lefficacit. Cest lexprience de nos consultants qui permet une adquation parfaite entre vos besoins prcis et le candidat. Forts dune double expertise, celle de lintrim et celle de votre mtier, fins connaisseurs de lhumain, ils vous accompagnent au long cours. Mieux : parce quils connaissent vos contraintes, ils mobilisent rapidement toutes leurs ressources et travaillent en rseau, pour trouver la solution qui fait mouche.

  • Trouver du personnel qualifi est un long processus.

    Je veux me dcharger

    de cette activit.

  • Interiman | Interima

    Une palette complte dactivitsCes dernires annes ont t marques par une flexibilisation du monde du travail. Elle est directement lie la pression accrue qui rgne sur tous les marchs. Cest pourquoi nous mettons votre disposition une palette complte de solutions. Nos consultants en recrutement vous aideront opter pour loption la plus favorable.

    Recrutement de collaborateurs stablesVous nous communiquez vos postes vacants et nous

    cherchons pour vous le personnel qualifi, via notre

    pool de candidats, notre site Internet, des sites

    partenaires ou par voie dannonces. A lissue du

    processus complet de slection, nous vous prsentons

    les candidats les plus prometteurs.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous vous dchargez du processus de recherche,

    de contrle et de slection.

    Vous touchez des candidats qualifis.

    Vous bnficiez du soutien de consultants

    aguerris, pour la dfinition des critres

    dengagement par exemple.

    Vous bnficiez dun excellent retour

    sur investissement

    (voir nos fiches Garanties en annexe).

    Dlgation de personnel temporaireVous avez besoin de renforts ? Nous recrutons et

    slectionnons les collaborateurs susceptibles dassurer

    des missions temporaires. Nous nous chargeons de

    toute ladministration contractuelle et des salaires.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous grez en souplesse les fluctuations dactivits.

    Vous avez accs un vaste vivier de

    personnel qualifi.

    Vous trouvez rapidement du personnel

    de remplacement.

    Vous vous simplifiez la vie en vitant de lourdes

    charges administratives.

    Vous ne payez que les heures effectivement

    travailles (voir nos fiches Conditions gnrales

    en annexe).

  • Payrolling Vous recrutez vous-mme votre personnel et dfinissez

    les conditions salariales. Puis vous le transfrez

    Interiman ou Interima, qui en devient lemployeur.

    Nous nous occupons du paiement des salaires et de

    la gestion administrative (contrats, AVS, LPP, permis

    de travail, assurances, allocations familiales, maladies,

    etc.).

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous librez votre dpartement des ressources

    humaines dun volume de travail important.

    Vous avez plus de temps pour vos

    activits principales.

    Vous bnficiez dune flexibilit accrue : la dure

    du travail du personnel intrimaire peut fluctuer

    facilement.

    En cas de maladie ou daccident, les premiers jours

    ne sont pas votre charge. Vous ne payez que

    les heures travailles.

    Vous avez un meilleur contrle des cots rels

    du travail.

    On-SiteNous ouvrons, sur votre site, une agence ddie. Nos

    consultants recrutent, valuent et slectionnent les

    employs temporaires ou stables dont vous avez besoin

    au jour le jour. Ils coordonnent le dbut des missions,

    tout en effectuant les tches administratives.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous bnficiez sur place dune vaste palette

    de services.

    Vous profitez dune coordination optimale.

    Vous disposez dune solution sur mesure, pilote

    par des professionnels qui connaissent fond la

    culture de votre entreprise et ses besoins.

    Pour mon personnel, jai besoin dune solution sur mesure,

    qui me laisse libre

    de me concentrer sur mon mtier.

  • Try and HirePendant trois mois, le candidat slectionn travaille

    dans votre entreprise ou votre dpartement en tant

    que collaborateur temporaire. Cette dlgation

    permet aux deux parties de se dcouvrir. Au bout des

    3 mois, le collaborateur peut tre engag dfinitive-

    ment, avec un contrat fixe, par vous-mme, sans frais

    supplmentaires de votre part.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous valuez le savoir-faire et le savoir-tre du candidat.

    Vous nengagez un candidat quen toute

    connaissance de cause.

    Vous navez aucun frais supplmentaire au

    moment de lengagement dfinitif.

    OutsourcingVous externalisez des pans entiers de votre activit, ou

    des projets particuliers. Nous mettons en place une

    infrastructure indpendante sur mesure et assurons la

    gestion totale ou partielle des ressources humaines.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent

    Vous vous concentrez sur vos comptences de base.

    Vous vous dchargez de la gestion du personnel

    pour ces projets.

    Vous optimisez vos cots du personnel.

    Joint-ventureVotre entreprise a en permanence besoin de contin-

    gents importants de travailleurs temporaires ? Nous

    avons lexprience ncessaire pour crer avec vous une

    structure ddie, sous la forme dune joint-venture.

    Cette co entreprise est tablie sur mesure. Elle slec-

    tionne, engage, forme et gre dans son intgralit le

    personnel temporaire, en fonction de vos exigences et

    de vos critres.

    Voici les avantages que nos clients y trouvent.

    Vous bnficiez dune solution ddie

    vos besoins.

    Vous profitez dune transparence totale des cots.

    Vous organisez la formation des intrimaires selon

    les exigences de votre entreprise.

    Vous disposez dune meilleure matrise des

    ressources humaines, facteur important de succs.

    Vous vous consacrez votre activit principale.

    Interiman | Interima

  • Le monde va de plus en plus vite. Il me faut des collaborateurs chevronns.

    Maintenant.

  • Albedis

    A la recherche de leadersLa slection de cadres et dexperts a pour vous une importance stratgique. Votre comptitivit en dpend. Car ce sont les hommes et les femmes qui font voluer les entreprises et les organisations. Albedis dispose des comptences ncessaires pour vous seconder et vous conseiller dans le domaine du recrutement et de lvaluation de talents, selon le mandat que vous nous confiez.

    RecrutementNous utilisons toutes nos sources notre base de

    donnes, les plateformes Internet, la presse, lapproche

    directe et notre rseau de partenaires soigneusement

    slectionns pour recruter des cadres, des cadres

    suprieurs, des spcialistes hautement qualifis et des

    administrateurs. A la recherche de profils spcifiques

    pour des emplois stables, nos consultants chevronns,

    qui disposent de connaissances tendues en ressources

    humaines, se fixent des normes strictes en matire

    de dontologie et dexcellence. Nous vous apportons

    ainsi un regard extrieur, notre mthodologie, notre

    connaissance des mtiers et la totalit de nos ressources.

    SlectionQuil sagisse dune promotion interne ou de la slection

    dun candidat externe, vous avez besoin dengager la

    bonne personne au bon poste . Notre expertise dans

    le domaine de la slection et de lvaluation de candi-

    dats, en fonction de leur parcours mais aussi de leur

    motivation et de leurs comptences personnelles, vous

    permet de bnficier dune analyse prcise et neutre.

    De plus, les connaissances acquises au fil des missions

    nous permettent de mieux comprendre les spcificits

    de votre entreprise ou de votre organisation.

    Evaluation/AssessmentDans notre Assessment Center , au moyen doutils

    sophistiqus, nous sommes en mesure de cerner la

    personnalit de collaborateurs de haut niveau, pour

    une promotion ou une mutation, et de candidats

    des postes cls. Nous tudions en particulier leurs

    comptences relationnelles, leur potentiel de dve-

    loppement, leur style de direction, voire leur sens de

    lthique. Vous serez ainsi en mesure de dceler, de

    retenir et de soutenir les talents de demain.

    CoachingNous sommes en mesure daccompagner des collabora-

    teurs cls dans une situation de transition, par exemple

    parce quils viennent dtre nomms un poste de

    cadre et ont besoin de dvelopper leurs capacits de

    direction, compte tenu des valeurs et objectifs de votre

    entreprise. Vous optimisez ainsi vos ressources internes

    et prparez la relve.

    Conseil RHNous sommes parfois appels valuer la gestion

    des ressources humaines dune entreprise ou dune

    collecti vit publique, damliorer des processus ou de

    pratiquer des enqutes de motivation. Cette approche

    globale peut tre le point de dpart qui vous permettra

    datteindre le niveau de comptence que vous cherchez.

  • Pour ce poste dirigeant, je cherche la perle rare.

  • Se runir est un dbut. Rester ensemble est un progrs. Travailler ensemble est la russite. Henry Ford

    www.interiman.ch | www.interima.ch | www.albedis.com