16 juin 2015,

Communiqu de presse de lIntersyndicale et Dlgation IRP Caisse RSI Runion

Madame, Monsieur,

La caisse de scurit sociale des Indpendants fait trop souvent lobjet dattaques et nous voulons exercer notre droit de rponse.

Le RSI souffre depuis trop longtemps dun dficit dimage auprs de ses ressortissants et du grand public.

Une minorit dassurs colporte une image ngative du RSI auprs du grand public, accentue par des mouvements tels que celui du CSAPR qui a t reu par la directrice de la caisse le vendredi 29 Mai 2015.

Nous, salaris de cet organisme, souhaitons ragir et vous apporter quelques lments (de rponse quant aux faits qui nous sont reprochs) suite laffligeante dmonstration de force qui nous a t dispense loccasion de ce dernier mouvement de contestation.

Nous sommes tous des agents du RSI. Nous avons pleinement conscience de la mission publique qui nous est confie. Le service nos ressortissants est au centre de nos proccupations.

Lors de la venue du CSAPR, ses membres ont t reus par lquipe de direction et quelques agents taient prsents. Les diffrents changes et tentatives de conciliation ont fini par laisser place pour quelques agents prsents des dinjures caractre raciste tandis que dautres, ont mme essuy des menaces de mort on ne peut plus claires !

Les instances reprsentatives du personnel condamnent fermement ces agissements et regrettent le manque de ractivit de la direction de la caisse qui na pas dpos plainte.

Nous prcisons que cette situation sest droule en la prsence dun administrateur dlgu par le Prsident.

Les agents assurent chaque jour les missions de service public qui leurs sont confies dans des conditions de travail extrmement difficile compte tenu des moyens attribus.

Ces derniers sont manifestement et indniablement insuffisants !

Linsatisfaction grandit tant pour nos ressortissants que pour NOUS, AGENTS DU RSI !

Alors nous disons STOP !

Intersyndicale, Dlgation IRP RSI Runion 135 avenue Marcel Hoarau CS11020

97495 Ste Clotilde Cedex

Il est vrai que les rformes successives qui ont t mises en uvre depuis la cration de linterlocuteur unique en 2008, nont pargn ni les assurs ni les agents, jets en pture dans les arnes des accueils, victimes de la technocratie de haut vol bien loigne de la ralit et du quotidien de nos assurs.

Mais face un dfaut de moyens, de reconnaissance du travail fourni, nous redoublons defforts alors mme que la hargne se fait de plus en plus virulente.

Mais comprenez :

Les contestations et remises en cause du systme sociale inhrent aux rgimes de notre Nation ne sont pas formuler au sein des caisses qui ne font que mettre en uvre les volutions rglementaires tablies par les parlementaires.

Nous devons faire face un manque de moyens et deffectifs prennes pour assurer nos missions (il ne suffit pas dembaucher au gr des subventions, des contrats prcaires quil faut sans cesse former).

De plus en plus dagents sont bout, extnus, et nen peuvent plus. Nous constatons une progression constante du nombre darrt maladie dus ces conditions de travail dgrades.

Nous devons faire face rgulirement lagressivit et/ou insultes dassurs qui sont contre le RSI et sen prennent aux agents.

Il ny a pas ou peu de soutien de la part de la Direction et du conseil dadministration.

En 8 ans nous avons vu passer 2 directeurs, 2 directeurs comptables, 5 directeurs adjoints, 2 mdecins conseils, difficile dorganiser ainsi de faon prenne les activits.

Les INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL sont rarement consults.

Aucune solution nest apporte aux agents.

NOUS DENONCONS CE CLIMAT SOCIAL TENDU DANS LEQUEL NOUS NOUS RETROUVONS FAUTE DE MOYENS HUMAINS, FINANCIERS ET CE MALGRE NOS EFFORTS A VOULOIR TOUJOURS SATISFAIRE A NOS ENGAGEMENTS VIS-A-VIS DE NOS RESSORTISSANTS.

Salutations,

Intersyndicale, Dlgation IRP RSI Runion