La saison touristique vous paraît peut-être

un peu lointaine et pourtant, vous savez qu’il

est temps de se mobiliser si vous voulez

décrocher un job cet été !

Percevoir une rémunération n'est pas le seul

objectif, il vous offre aussi l'avantage d'enri-

chir votre CV.

Pour décrocher un job d'été, sachez que

beaucoup de choses dépendront de vous, de

votre motivation et de votre persévérance. �

le bij4, rue Augustin Morvan - 29200 - BREST

www.bij-brest.org

Démarchez les entreprises• Prendre contact avec une entreprise

Déplacez-vous ! Les employeurs reçoivent parfois assez de candi-datures spontanées pour ne pas avoir besoin de publier une offre.C’est à vous de faire les démarches et de vous présenter, muni d’unCV et d’une lettre de motivation. Cette démarche est très appré-ciée notamment dans le domaine de la vente et du commerce.

Ouvrez l’œil lorsque vous faites les boutiques ! Les commerçants affi-chent leurs besoins en personnel sur leur vitrine.

• Faire jouer ses relationsFaites savoir auprès de votre entourage que vous cherchez un jobd’été. Les entreprises qui vont plus facilement vous embaucher sontcelles qui vous connaissent déjà d’une façon ou d’une autre. Les rela-tions ne sont pas seulement les parents, mais aussi les parents desamis et les amis des parents, vos voisins... Ne négligez pas non plus leslieux où vous avez fait un stage pendant vos études.

1 ORGANISER SA RECHERCHE

Les réseaux professionnels• Pôle emploi

Consultez les offres sur www.pole-emploi.fr. Elles sont accessibles àtous. En créant votre espace personnel, vous pouvez accéder aux ser-vices de recherche d’emploi (dépôt de CV en ligne, candidature auxoffres d’emploi du site).

• Les Maisons de l’emploiElles recensent les offres des employeurs dans le domaine de l’agri-culture, l'animation, la restauration, les campings et les offres descollectivités. N’hésitez pas à les contacter.

• La Maison de l'emploi de la Communauté de communesdu Pays d'Iroise - Zone artisanale de Kerdrioual29290 Lanrivoaré - 02 98 32 47 80

• Point Accueil Emploi de la Communauté des communesdu Pays des Abers - Hôtel de communauté - 545, rue Gustave Eiffel -Zone de Penhoat - 29860 Plabennec - 02 90 85 30 12

• Maison de l’Emploi du Pays de Lesnevenet de la Côte des Légendes - 12 Boulevard des Frères Lumière29260 Lesneven - 02 98 21 13 14

3 FAIRE RESPECTERSES DROITS

4 MINEURS, CE QUE DIT LA LOI (Source : Service public)

• CFTC - 3, rue de l’Observatoire - 29200 BREST02 98 44 18 57 - www.cftc.fr

• CGT - 2, place Edouard Mazé - 29200 BREST02 98 44 37 55 - www.cgt.fr

• FO - 5, rue de l’Observatoire - 29200 BREST02 98 44 15 67 - www.force-ouvriere.org

• Solidaires-sud - 2, rue Amiral Nielly - 29200 BREST02 98 33 14 10 - www.solidaires.org

• Le salaire Le salaire est versé une fois par mois et il est accompagné d’un bul-letin de salaire. Le salaire minimal que vous pouvez percevoir, et cequel que soit votre contrat de travail c’est le SMIC. A titred’exemple : il est de 9,67 € brut de l’heure au 01/01/2016. Le mon-tant de votre salaire net se calcule en retirant les charges socialessalariales (entre 20 et 25 % du brut).

• Qu’en est-il pour les impôts ? Toutes les sommes perçues doivent être déclarées. Elles peuventêtre mentionnées sur la déclaration de revenus de vos parents, oudirectement par vous-même si vous faites une déclaration à part.

Bon à savoir : les jeunes de moins de 26 ans (au 1er janvier) sont exo-nérés d'impôts sur les salaires perçus pendant les congés scolairesuniversitaires, dans la limite de 3 mois de Smic pour une année.

N’attendez pas la fin de la saison pour prendre connaissan-ce de vos droits (salaire, contrat de travail, heures supplé-mentaires ...) et les faire respecter en cas de problème. Pour vous informer : www.travail-emploi.gouv.fr

Attention : aucun employeur ne peut se dispenser de vous déclarerà l'Urssaf ni de vous remettre une fiche de paie. Si toutefois ces obli-gations ne sont pas respectées, il s'agit de travail illégal dit “travail aunoir” ce qui veut dire que vous n'avez aucune protection sociale encas d'accident. Par ailleurs, vous n'avez aucune garantie de percevoir lesalaire minimum.

• Pour vous informer• Inspection du travail (antenne de Brest)

1 rue des Néréïdes - BrestPermanence téléphonique : 0 810 29 00 09www.bretagne.direccte.gouv.fr/finistere

• Les syndicats de salariés Leur but est d’informer les salariés et défendre leurs intérêts professionnels.

• CFDT - 9, rue de l’Observatoire - 29200 BREST02 98 33 29 29 - www.cfdt.fr

• CFE / CGC - 3, rue de l’Observatoire - 29200 BREST02 98 43 04 20 - www.cfecgc.org

• Si vous avez entre 16 et 18 ans• Entre 16 et 18 ans, le salarié ne peut pas travailler

plus de 8 h par jour et 35 h/semaine.• En principe le travail de nuit est interdit (de 22 h à 6 h) :

des dérogations sont possibles et doivent être accordéespar l'inspection du travail.

• Vous devez bénéficier d'un repos de nuit de 12 h consécutives.• L'employeur a également obligation d'accorder un repos

hebdomadaire de 2 jours consécutifs aux jeunes de moins de 18 ans.

• Si vous avez entre 14 et 15 ansLa loi autorise les jeunes de 14 et 15 ans à travailler la moitié des vacancesscolaires (vacances de 14 jours minimum) pour des travaux légers et nondangereux. Toutefois, l’accord de l’inspection du travail est indispen-sable ainsi que celui des parents.Dans les faits, il est très rare de trouver un emploi mis à part dans lesentreprises familiales.

• Le salaireLes jeunes salariés peuvent subir un abattement de salaire soit enapplication de la convention collective, soit par rapport au SMIC :• 80 % du SMIC pour les moins de 17 ans,• 90 % du SMIC pour les jeunes entre 17 et 18 ans.

• Vacances activesVous n'avez pas réussi à décrocher un job d'été ! Avez-vous pensé auxvacances actives (chantiers, échanges, bénévolat) ? Ces expériences nesont pas rémunérées mais peuvent être valorisées sur votre CV.

• Chantiers de jeunes bénévoles“Faciliter la rencontre et les échanges entre jeunes de nationalitésou de milieux divers pour œuvrer ensemble à la restauration d’unlieu, à la protection de l’environnement ou encore venir en aide àdes populations. Organisés à l’initiative d’associations, les chantiersse déroulent aussi bien en France qu’à l’étranger. Selon les chantiers,l’âge minimal des participants varie de 14 à 18 ans en France ; il estle plus souvent de 18 ans à l’étranger. Les chantiers sont ouverts àtous, et aucune formation préalable n’est nécessaire”.Pour en savoir plus : www.chantierbenevolebretagne.org

• Echanges de jeunesLes échanges de jeunes sont des rencontres interculturelles pourdes jeunes de 13 à 25 ans sur différents thèmes en France et àl’étranger.Pour en savoir plus : www.bij-brest.org (rubrique Partir à l’étranger> Echanges de jeunes).

2016

BIJ - A3 JOBS D'ETE 2016 - OK 12/02/16 15:30 Page 1

AnimationVous trouverez plus facilement un poste si vous avez leBAFA complet (Brevet d'Aptitude à la Fonction d'Ani-mateur). Le BAFA n’est pas un diplôme professionnel maisune formation permettant d’encadrer des enfants et desadolescents à l’occasion des loisirs et des vacances ; laseule condition est d’avoir 17 ans pour s’inscrire.Plus d'infos sur : www.jeunes.gouv.fr/bafa-bafdUne qualification complémentaire (secouriste, surveillant debaignade…) ou des compétences sportives ou techniquespeuvent être des plus pour votre recherche de job d'été.

Particularités• Pour l'encadrement des séjours de vacances pour les personneshandicapées, l'âge requis est en général de 21 ans. Exemple : asso-ciation EPAL ou Handi-Loisirs.• Pour l'encadrement des séjours linguistiques, il faut en généralavoir plus de 21 ans, maîtriser une langue étrangère (anglais, alle-mand, espagnol...) être titulaire du Bafa ou avoir une expérienceréussie dans l'animation. Exemples d'organismes de séjours linguis-tiques : Nacel, La Ligue de l'enseignement...• Dans les centres de vacances, les organisateurs recrutent égale-ment des cuisiniers et du personnel de service pour gérer lestâches ménagères et le service en salle.

Pour postulerDémarchez les structures, les centres de loisirs de votre quartier, làoù on vous connaît. Pensez également aux centres de loisirs descommunes rurales et pas seulement aux structures brestoises.Vous pouvez consulter des offres d'emploi, obtenir les coordon-nées des organisateurs de centres de loisirs et de vacances au BIJou sur www.bij-brest.org

Commerce et grande distributionLes hyper et supermarchés (Centre Leclerc, Géant,Intermarché, Lidl, Carrefour…) et les grandes surfaces spé-cialisées en articles de sports, en produits de jardinage, enbricolage, jouets, vêtements, meubles... (Kiabi, Décathlon,Ikéa, Castorama, Boulanger, La Halle aux Chaussures...)proposent des postes comme hôte ou hôtesse de caisse,employé(e) de mise en rayon des produits ouvendeur(euse).

Pour postulerCommencez à prospecter les enseignes vers les mois de février-mars. Déplacez-vous directement avec un CV et une lettre de moti-vation. Le sourire et le dynamisme sont des atouts importants pourune candidature spontanée. En effet, les employeurs sont sensiblesau fait que vous déposiez directement votre candidature dans lesmagasins, c’est pour eux synonyme de motivation. Parfois des dos-siers de candidature sont mis en place pour les recrutements d’été ;adressez-vous directement à l’accueil des magasins.

Hôtellerie-RestaurationLe secteur de l’hôtellerie et la restauration est celui quiemploie le plus de saisonniers pendant la période estivale.Plongeur, commis de cuisine, serveur(se), veilleur de nuit oupersonnel d’entretien… la liste est longue.Il est souvent demandé d'avoir une expérience (une saison)ou une qualification. Si vous n'en avez pas, remplacez-la parde la motivation. La restauration rapide est aussi un secteurqui recrute l'été, cependant il n'est pas nécessaire d'avoir desconnaissances particulières. En général, le recrutement sefait assez tardivement, vers la fin du mois de mai, début juin.Les employeurs apprécient que l'on se déplace en restaurantpour déposer sa candidature. Les postes sont généralementdes CDD sur la période estivale mais le contrat peut-êtrerenouvelé en CDI si l'on souhaite y travailler à l'année oupendant les périodes de vacances scolaires.

Quelques conseils• Ne vous présentez pas aux heures de repas, préférez les momentscreux où le personnel sera plus disponible pour échanger avec vous.• Munissez-vous de votre CV et lettre de motivation.

Déposer sa candidaturePour obtenir les adresses des hôtels, restaurants, se renseigner auprèsdes Comités départementaux du tourisme, des associations d’hôte-liers ou de restaurateurs.A titre d’exemples :• www.finisteretourisme.com• www.hotelspointebretagne.com• www.restaurateurs-pointe-bretagne.com

Consulter les offres d’emploiVous avez une qualification et/ou une expérience dans ce domaine ?Consultez les offres saisonnières sur les sites spécialisés.

Contact• www.reso29.fr

RESO 29 est un groupement d'employeurs spécialisé en hôtellerie,restauration et tourisme.

• www.pole-emploi.fr• www.lhotellerie-restauration.fr

Travailler dans les campingset les bases de plein airDe nombreux postes existent au sein des campings, del’accueil au nettoyage, en passant par l’animation ou larestauration.

Pour obtenir les adresses des campings, renseignez-vous auprès desComités départementaux du tourisme.Exemple : www.finisteretourisme.comou le syndicat départemental de l’hôtellerie de plein air :www.camping-bretagne.com/vacances-finistere-frVous trouverez des offres saisonnières sur www.reso29.fret www.pole-emploi.fr

2LES SECTEURSQUI EMBAUCHENT

AdministrationLes services publics (Mairies, Conseil général…) sont dessecteurs qui embauchent des jeunes l’été dans le cadredes congés annuels de leur personnel en donnant cepen-dant la priorité à ceux qui y ont déjà travaillé les annéesprécédentes ou fait un stage. Pour postulez, il faut avoir 18 ans au minimum.Contactez directement le service des ressourceshumaines dès le mois de février pour connaître les moda-lités de recrutement. A titre d'exemple, les collectivitésrecrutent pour les services des espaces verts, des col-lectes des déchets, de la voirie et du service propreté.Quelques postes administratifs (accueil) peuvent aussiêtre proposés.

AgricultureLes emplois saisonniers en maraîchage concernent leramassage des fruits et des légumes (sous abri ou de pleinchamp), le conditionnement de ces récoltes et leur manu-tention (principalement échalotes, tomates ou fraises). Ilssont accessibles à tous, demandeurs d'emploi et étu-diants. Ce secteur recrute des jeunes dès 16 ans.

Ce qu’il faut retenir : pour l'arrachage des échalotes (juillet et août),les travaux se font le matin. Il faut être dans le champ dès 7h. Voustravaillerez en moyenne 5 à 6h par jour du lundi au samedi en fonc-tion du temps.

Attention ! Les exploitations étant à plusieurs kilomètres de Brest,vous devez vous rendre sur site par vos propres moyens. Lesemployeurs ne proposent pas de logement, et contrairement auxidées reçues le camping sauvage dans les champs est strictementinterdit. Il revient donc aux candidats de trouver par eux-mêmesun hébergement (si besoin) ou un moyen de locomotion.

Comment trouver les offres d’emploi ?Il n’est pas conseillé de se rendre directement sur lesexploitations. Contactez l'AEF (Association Emploi Formation en agri-culture) Finistère au 02 98 64 67 96 ou consultez les offressur http://finistere.anefa.org.

Consultez également www.pole-emploi.fr rubrique Offressaisonnières, ou contactez les maisons de l'emploi(adresses pages précédentes).

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Nettoyage industrielLes sociétés de nettoyage industriel embauchent pour desremplacements d'été ou pendant les vacances scolaires.

Conditions• Ne pas avoir peur des horaires décalés très tôt le matin avant 8h(parfois dès 6h) ou tard le soir après 19h, en effet les chantiers de net-toyage ont souvent lieu dans des bureaux et donc démarrent quandle personnel n’est pas présent.• Etre mobile (pour se déplacer sur les chantiers). Il est préférabled’avoir un moyen de locomotion (voiture, vélo, cyclo…). Il est difficiled’envisager les transports en commun car les horaires de travail ne cor-respondent pas nécessairement avec les horaires de bus ou de tram.

SantéLes maisons de retraite recherchent des étudiant(e)s enmédecine, en école d'infirmier(ère) mais aussi des aides-soi-gnant(es) qualifiés pour les remplacements des congés dupersonnel. Suivant les postes, les contrats peuvent être àtemps plein ou à temps partiel. De nombreux postes sontproposés dans le domaine du soin mais aussi en cuisine.Bon à savoir : vous pouvez travailler la nuit, les week-ends et jours fériés.

Services à la personneIls regroupent l'ensemble des services rendus à domicile :baby-sitting, assistance aux personnes âgées, gardiennage, bri-colage, jardinage, ménage, soutien scolaire, garde d'animaux…Si vous avez plus de 18 ans, adressez-vous aux organismes deservices à la personne : www.entreprises.gouv.fr/services-a-la-personne (rubrique annuaire des organismes).

Le plus : avoir de l'expérience et le permis B.

Pour les mineurs, vous pouvez proposer vos services auxpersonnes qui partent en vacances : jardinage, arrosage desplantes, garde du chien ou de chat, nourrir les poissonsrouges. Pensez à déposer votre annonce chez les commer-çants, dans les maisons de quartiers, les boites aux lettres devos voisins ou sur des sites d'annonces de particuliers.

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