La Diversité…Pour

LES NULS« Fiche 1 - Intro Quizz»

Ainsi vous pourrez:Tester ses connaissances en diversitéDevenir un(e) ambassadeur-drice de la Diversité

Edition spéciale PPA - MBA MARH

Pourquoi parler de discriminations

aujourd’hui?

Quizz 1 Combien de femmes cadres considèrent la maternité

comme principal obstacle à leur évolution professionnelle?

a- 12%b- 23%c- 39%d- 55%

Réponse 1« La maternité est vécue comme le principal obstacle à l’évolution professionnelle.55% des femmes interrogées considèrent que celle-ci a un impact négatif sur la carrière »

Source : Baromètre de confiance des femmes cadres sur l’égalité professionnelle, publié en 2009.

Quizz 2

Combien de CV un jeune d’origine ou de nationalité marocaine vivant en Ile-de-France doit-il envoyer pour recevoir le même nombre d’invitations pour un entretien d’embauche qu’un jeune ayant un nom à consonance française ?

a- 2 fois plusb- 5 fois plusc- 10 fois plusd- 15 fois plus

Réponse 2

« Les candidats de nationalité et d’origine marocaines doivent en moyenne envoyer plus de dix fois plus de CV pour obtenir autant d’invitations à des entretiens d’embauche que les candidats dont les noms et prénoms évoquent l’origine française. »

Enquête réalisée en IdF pour des postes de comptables et de serveur-ses

Source : testing discrimination à l’embauche des jeunes de banlieue en IdF, Centre d’analyse stratégique, 2007.

Quizz 3 En moyenne, quel est l’écart de salaire d’un homme

et d’une femme ?

a- 5%b- 10%c- 19%d- 27%

Réponse 3

Deux chiffres sont souvent relevés et comparés :• Un écart d’environ 27% tous temps de travail

confondus. [Or, 80% des emplois à temps partiels sont occupés par des femmes.]

• Un écart d’environ 19% à équivalent temps plein.

Source : Rapport Ballavin, Février 2012.

A partir de quel âge l’employabilité décline t-elle?

a- 42 ansb- 46 ansc- 51 ansd- 55 ans

Quizz 4

Réponse 4

Quizz 5

Questions : combien de critères de discrimination identifiez-vous?

a- 8b- 12c- 16d- 19

Réponse 5

Le code pénal compte 19 critères de discriminations prohibées par la loi.

Selon vous, un(e) agent(e) de la fonction publique a-t-il plus/moins ou ni plus ni moins de probabilité d’être victime de discrimination sur son lieu de travail qu’un(e) salarié(e) du privé?

a- plusb- moinsc- ni plus ni moins

Quizz 6

Source : baromètre des perceptions – HALDE/OIT, 4e édition, 2010.

Réponse 6

Combien de réclamations le Défenseur des Droits a-t-il enregistré en 2011 ?

a- 500b- 3 254c- 8 183

Quizz 7

Nombre de réclamations enregistrées par le Défenseur des droits en 2011 :

8 183 !

Réponse 7

Quelle a été la plus lourde condamnation financière pour discrimination?

a- 156 000 €b- 203 000 €c- 452 000 €d- 608 000 €

Quizz 8

=> 608 000 euros!

La cour de cassation (C.cass, soc, 13-01-2009, 07-42.864) confirme la décision de la cour d’appel de Paris (déc. du 27-04-2007) et condamne une entreprise pour discrimination syndicale envers un ingénieur dont la carrière n’avait pas évolué pendant plusieurs années.

Réponse 8

Bilan du Défenseur des Droit en 2010

• 12 467 réclamations (+25%)• Plus de 40 000 depuis sa création (2005)

• 49,7 % des réclamations concernent l’emploi dont :– 40 % concernent le déroulement de carrière– 9,7 concernent le recrutement– 66 % secteur privé et 34 % secteur public

En conclusion: pourquoi parler aujourd’hui de

discrimination?

• 27 % des réclamations Origine

• 19 % des réclamations Etat de Santé, Handicap

• 7 % des réclamationsAge / Sexe/ Activité Syndicale

Merci pour votre attention