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La formation intensive de 6 mois
Le déroulement de la formation
La formation a lieu du 19 septembre 2016 au 29 mars 2017 sur les sites de Carhaix,Quimper et Morlaix. Chaque session accueille entre 6 et 12 stagiaires. La durée totale de la formation est de 805 heures se répartissant comme suit :
- 735 heures en centre de formation - 70 heures en milieu professionnel. La formation comprend 21 semaines d'acquisition de la langue. Les cours se déroulent enface à face pédagogique du lundi au vendredi de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, soit 35heures au total. Le programme s'articule autour de 3 axes principaux : compréhension, expression orale etexpression écrite. Les cours sont construits selon des objectifs de communication quipermettent aux stagiaires de se mettre dans des situations où les besoins de langageévoluent du plus simple au plus complexe.
Au cours de la formation, vous effectuerez 2 semaines de stage en milieu professionnel. Lepremier stage se déroule après 10 semaines de cours passées au centre de formation. Vousdisposerez alors de bases suffisantes en langue bretonne afin que cette période vous soitréellement profitable. Une semaine sera consacrée à la préparation des stages ainsi qu'à l'élaboration de votreprojet professionnel. Cette semaine sera ponctuée d'entretiens individuels et de sessionsvisant à travailler l'écriture d'une lettre de motivation, d'un CV en breton et les techniques deprise de parole en public.
Planning 2016/2017
Période en centre de formation Entreprise Congés
Sept/octobre Novembre Décembre Janvier Février Mars
1 Début formation 19/09/16
35 h
6 Reprise le 02/11
21 h
10
35 h
13Reprise 03/01/17
28 h
16
35 h
19
35 h
235 h
7 11/11 Férié28 h
1135 h
09/01 – 13/01 1735 h
2035 h
335 h
8 35 h
1235 h
1435 h
17/02 ap. les cours
13/03 – 17/03
4
35 h
9
35 h
Lundi 19/12ap. les cours
7 h
15
35 h
18
35 h
21
35 h
5
35 h
22 Fin formation 29/03/17 ap. les cours
21 h
21/10 ap. les cours
Jours fériés : vendredi 11 novembre 2016
Total heures 735 h + 70 h stages =805 h
Que sont devenus les stagiaires des précédentes formations ?
Session Nb de stagiaires*
Ayant trouvé unemploi dans
les 6 mois (oupoursuivant des
études)
Taux
2012 - 2013 22 19 86,36 %
2013 - 2014 18 14 77,77 %
2014 - 2015 17 14 82,34 %
Total 57 47 82,46 %
* Nombre total de stagiaires ayant répondu au questionnaire 6 mois après la fin de la formation.
Secteurs d'activités
Enseignement
Animation
Culture
Etudiants
Que sont devenus les stagiaires des précédentes formations ?
Claire a suivi la formation de 6 mois. Elle est aujourd'hui assistante maternelle
dans une école en langue bretonne.
Après avoir débuté comme enseignante monolingue,
Malika a suivi une formation de 9 mois. Elle est maintenant enseignante
en primaire dans une classe bilingue.
Juluan a intégré l'équipe de Roudour en tant que formateur en septembre 2015.
Il avait suivi la formation longue à Carhaix.
Jérôme a trouvé un poste au collège Diwan de Quimper,
à la fin de la formation de 9 mois.
C'est en suivant la formation longue que Jennifer, Sylvie et Monique
ont eu l'idée d'ouvrir ensemble une maison d'assistantes maternelles
bilingue à Carhaix.
Mammigoù a ouvert ses portes en 2014
et accueille aujourd'hui une dizaine d'enfants
La formation de perfectionnement de 3 mois
La formation se tient du 3 avril au 23 juin 2017 sur les sites de Carhaix, Quimper et Morlaix.Chaque session accueille entre 6 et 12 stagiaires.
La durée totale de la formation est de 378 heures se répartissant comme suit :- 343 heures au centre de formation- 35 heures en entreprise.
La sélection
Les candidats sont sélectionnés sur dossier. Quel que soit votre parcours, université,organisme de formation ou autre, la maîtrise de la langue bretonne écrite et parlée estexigée. Le niveau B1 (cadre européen des langues) est demandé à l'inscription.
Déroulement de l'action
La formation comprend 10 semaines de perfectionnement de la langue. Chaque semaine sedéroule sur cinq jours de cours en face à face pédagogique du lundi au vendredi de 9h à12h30 et de 13h30 à 17h, soit 35 heures au total.La langue bretonne est utilisée comme véhicule de l’apprentissage.
A la fin du mois de mai, vous effectuerez 1 semaine de stage en milieu professionnel.
Planning 2017
Période en centre de formation Stage en milieu professionnel
Avril Mai Juin
1 Début formation 03/04/2017
35h
5 01/05 Férié28h
835 h
235 h
6 08/05 Férié28 h
9 05/06 Férié28h
3 17/04 Férié28 h
15/05 - 19/05 1035 h
4 35 h
7 25/05 Férié26/05 Pont
21 h
11 Fin formation23/06 /17 ap.les cours
35 h
Le DCL (Diplôme de Compétences en Langue)
A la fin de chaque cursus, vous passerez le DCL, diplôme délivré par l'Education Nationale.
A l'issue de l'examen, vous obtiendrez un diplôme qui précisera votre niveau sur une grilled'évaluation appelée "Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues" (CECRL).
Deux sessions ont lieu chaque année. La première se déroule au mois de mars, à la fin de laformation de 6 mois et la seconde en juin, après la formation de perfectionnement. A l'heure actuelle, les frais d'inscription sont pris en charge par la Région Bretagne pour l'ensembledes stagiaires en formation longue.
Résultats obtenuspar les stagiaires
RoudourFormation longue
2014-2015
Niveau Mars 2015 Juin 2015
A2 2
B1-1 2 2
B1-2 8 5
B2 4 4
C1 6
Les niveaux du CECRL
A : Niveau de base - Utilisateur élémentaire
• Le niveau A1 (niveau découverte) : vous pouvez répondre à des questions simples (l’endroit
où vous vivez, les choses en votre possession…) et poser ce type de questions.
• Le niveau A2 (intermédiaire) : vous devenez apte à participer à de courts échanges,
demander des renseignements, dire ce que vous voulez faire…
B : Niveau moyen - Utilisateur indépendant
• Le niveau B1 (niveau seuil) : vous êtes autonome et pouvez échanger et communiquer en
breton. Vous pouvez demander ce que vous désirez, faire face à des situations imprévues,donner votre avis, suivre les points principaux d'une discussion... Une personne ayant validé ceniveau peut donc commencer à être considérée comme bretonnante.
• Le niveau B2 (niveau avancé) : vous êtes capable d'argumenter efficacement, de développer
vos points de vue, de prendre activement part à une discussion, faire des hypothèses... Vouspouvez parler de plus en plus naturellement et comprendre ce que l'on vous dit dans le détail.De plus vous êtes conscient des fautes que vous êtes susceptible de faire et apte à les corrigeraussitôt.
C : Niveau avancé - Utilisateur expérimenté
• Le niveau C1 (niveau autonome) : vous pouvez communiquer de façon aisée et spontanée,
sans que d'éventuelles lacunes de vocabulaire ou de syntaxe se ressentent.
Le mix pédagogique Roudour
Un savant dosage d'apprentissages complémentaires
La rapidité du TPR (Réponse Physique Totale)
La puissance de la SuggestopédiePlongez dans le bain
linguistique dès la première séance. Le formateur vous donne des indications que vous réalisez par des gestes. Vous allez progressivement jongler avec les temps et les conjugaisons grâce à cette méthode active par excellence. Roudour est le premier organisme à avoir adapté cette méthode au breton et forme des enseignants de toute la Bretagne à cette technique à l'efficacité reconnue.
Engrangez un vocabulaire et des expressions de manière naturelle. Le temps d'une séance de six heures et vous avez acquis près de deux cents mots de vocabulaire. Grâce à la sollicitation de votre sens artistique, au moyen du théâtre, du dessin et de la musique, votre mémorisation est optimale. Cette méthode vous garantit une acquisition à long terme, une expérience d'apprentisage unique et des résultats étonnants.
L'aisance du Story Telling
Il était une fois… un, deux, trois, à vous de raconter de belles histoires ! Après avoir écouté le formateur vous narrer une aventure de différentes manières, sollicitant vos nombreux sens, c'est à vous de la raconter grâce au vocabulaire et aux tournures découverts au cours de la séance. Cette méthode permet, dès les premières semaines, de raconter un récit, dans une langue compréhensible à l'aide de mots et de constructions simples.
Présentation de la scop
La Scop Roudour, société coopérative et participative, a été créée en 1995 par 4 formateurs,spécialistes en langue et culture bretonnes. Après une solide expérience dans la formation enlangue bretonne, ils ont décidé de s'associer et de créer une coopérative.
Ce statut original, à mi-chemin entre entreprise et association a permis de créer des emploisstables. Les employés sont associés : ils prennent activement part à la vie de la coopérative.
A sa création, la Scop était spécialisée dans les stages de 5 jours, ouverts à tous publics, salariés,demandeurs d'emploi ou individuels, toute l'année. Depuis 2005, l'équipe enseignante a développé les formations de 6 et 9 mois, les stages de week-end et différents cursus semi-intensifs afin de s'adapter à la demande.
Aujourd'hui, Roudour dispose de 3 centres de formation à Carhaix, Quimper et Morlaix et lesformateurs proposent de nombreux stages dans tout l'ouest de la Bretagne.
Les formations s'exportent aussi en dehors de Bretagne : à la demande de groupes de stagiaires,les formateurs ont organisé des stages à Paris, Bordeaux et Bruxelles.
L'équipe
Aujourd'hui, l'équipe de la Scop est composée de 5 formateurs et d'1 secrétaire.
La secrétaire Silvi ar C'hoadig
Les formateurs de Quimper
Andrev SeznegElfenn Kemener
Les formateurs de Carhaix et de Morlaix
Sedrig LaurGwennan Stervinou
Juluan Gentil
La formation de Morlaix est organisée en collaboration avec l'association KLT. Les cours sontmenés en alternance par les formateurs de Carhaix et de KLT.
Les valeurs de la scop Roudour
L'esprit d'équipe et la primauté de l'intérêt collectif
• Roudour est une Scop, société coopérative et participative, gérée par ses salariés.
• Les choix pédagogiques se font de manière collective au sein de l'équipe enseignante.
Le professionnalisme
• Les enseignants de Roudour sont tous professionnels. Roudour organise régulièrementdes formations internes aux méthodes d'Apprentissage Accéléré. Ces techniques fontégalement l'objet de formations externes à destination de formateurs d'autres organismes.
L'innovation
• L'effort d'innovation en terme de méthodes d'enseignement accéléré des langues conduitles formateurs à explorer les différentes techniques utilisées et à les adapter à la languebretonne.
• Roudour propose régulièrement de nouvelles formules afin que chacun puisse apprendre lalangue de la manière qui lui soit la mieux adaptée.
• Roudour met à la disposition des ses enseignants le matériel informatique nécessaire àl'emploi des nouvelles technologies dans l'enseignement.
L'engagement social et environnemental
• Par son statut de Scop, Roudour montre son attachement aux valeurs de l'EconomieSociale et Solidaire.
• La formation longue (6 et 9 mois) permet, chaque année, à 70% des demandeurs d'emploiqui la suivent de trouver un emploi dans les 6 mois suivant leur stage. Ces emplois sontnon-délocalisables et participent au développement et à la redynamisation du tissuéconomique local.
• Les associés de la Scop s'engagent à limiter l'impact de leur activité sur l'environnement.
