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La migration, la formation et l’accompagnementau service de l’emploi et du développement local
Newsletter N°2 – Novembre 2015
Depuis l’édition de la 1ère Newsletter, plusieurs événements marquants, riches en rencontres et en résultats, se sont déroulés sur le terrain de l’action :
• Un Forum des Acteurs de l’entrepreneuriat en Méditerranée ;• Trois forums d’affaires Diaspora ;• Six Master classes ;• MedAcademy ;• Ateliers de formations au profit de structures d’accompagnement à la création d’entreprises ;• Ateliers de formations à destination de jeunes diplômés de l’enseignement supérieur au management des entreprises innovantes et au retour à l’emploi.
Comme en témoignent les bénéficiaires, ces différentes rencontres ont été l’occasion pour le réseau des acteurs de se mobiliser d’avantage autour des grands rendez-vous de la création d’activité et de l’emploi au Maghreb.
« Cette formation nous a principalement inculqué les notions capitales et nécessaires à la création d’une entre-prise, bien qu’elle nous ait permis une meilleure valorisation de nos compétences acquises durant notre forma-tion universitaire. Par ailleurs, les différents modules et travaux auxquelles nous avons participé, nous ont permis de corroborer les différents aspects qui régissent une entreprise et qui semblaient jusque-là ambigus, nous octroyant ainsi une certaine assurance lors de nos futurs entretiens d’embauche ».
Smail RAIA Ingénieur d’état en géophysique - béné�ciaire de la formation Jeunes diplômés (Algérie)
« La Master Classe DiaMed m’a permis de me connecter à des opportunités et de recueillir un maximum d’infor-mations clés en très peu de temps".
Myriam BOUZELMAT Entrepreneur – société Cap Iso (Tunisie)
« Ce fut un grand plaisir de pouvoir partager cette expérience avec vous tous au cours de MedAcademy. J'ai vécu un échange riche en informations et idées innovantes. Je vais commencer à travailler concrètement sur l'idée du portail comparatif. J'avoue que l'idée me séduit. C’est sûr que je reviendrai vers vous pour avancer dans ma réflexion. Je serai honoré de faire partie des invités de vos événements futurs ».
Aziz BOUABE German Moroccan Business Club (Maroc)
Moments forts du projet à mi-parcours
Témoignages
Tout d’abord, les formations sur mesure au profit des structures d’accompagnement à la création d’entreprises ont contribué au renforcement des capacités de 101 accompagnateurs en Tunisie et de 49 au Maroc ; dont 63% étaient des hommes et 37% des femmes.En Tunisie, les structures accompagnées sont la DGPME (Direction Générale de la Promotion des PME), l’ANETI (Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant), les IHEC (Directions des Institut des Hautes Etudes Commerciales) de Sousse et de Carthage. En outre, un programme spécifique sur le leadership au féminin a également été lancé, en partenariat avec CAWTAR. Ce programme a rassemblé plusieurs structures : UTSS (Union Tunisienne des Solidarités Sociales), BFPME (Banque de Financement des Petites et Moyennes Entreprises), ENDA (Institution de micro-finance), Pôle technologique El Gazala, ainsi que des accompagnateurs indépendants de la CONECT. Quant au Maroc, les structures qui ont été accompagnées sont la FJE (Fondation du Jeune Entrepreneur), le CRI de Settat (Centre Régional d’Investissement), le Centre Mohamed VI de soutien à la microfinance, ainsi que la FCE.
Accentuation des Formations pour renforcer la professionnalisation des acteurs locaux d’appui à la création d’activité
Durant 5 jours, du 13 au 17 avril 2015, l’équipe de la FCE a rencontré des experts de l’entrepreneuriat et visité des structures d’accompagnement à Marseille, pour un échange de bonnes pratiques. Cette formation avait pour objet de permettre aux BRF de rencontrer différentes structures d’accompagnement, de découvrir de nouvelles méthodes et outils, et d’échanger sur les bonnes pratiques en matière d’encadrement des porteurs de projets.
Le Forum des Acteurs de l’entrepreneuriat en Méditerranée intitulé « Agir ensemble pour une nouvelle dynamique » s’est tenu les 25 et 26 septembre 2014 à la Villa Méditerranée, à Marseille, en partenariat avec le Conseil Régional PACA et l’AFD (Agence Française du Développement). Il a ressemblé 60 acteurs du soutien à la création et au développement des TPE en Algérie, Tunisie, Liban, Egypte, Palestine et en France. Quatre axes pour développer l’entrepreneuriat en Méditerranée pour les TPE-PME ont été identifiés : Renforcement des capacités et professionnalisation / Communication (collaboration, coopération) / Financement / Promotion de la culture entrepreneuriale.L’ACIM a publié les actes de la première édition du Forum contenant les débats, les ateliers de travail et les propositions d’actions.
La MedAcademy DiaMed s’est déroulée du 27 au 30 avril 2015 à Tunis à l’hôtel Novotel.
Cet évènement, organisé par ANIMA Investment Network en partenariat avec la CONECT, MEDAFCO Consulting, FCE, et avec l’appui de l’ADER Méditerranée et de l’ACIM, a rassemblé plus de 45 représentants de réseaux et institutions d’appui à l’investissement et à la création d’activité économique du Maroc, d’Algérie, de Tunisie et de France. Durant ces rencontres participatives, les acteurs des trois pays ont échangé leurs bonnes pratiques et ont initié des dynamiques collectives autour de problématiques communes, liées à l’identification et la prospection des talents de la diaspora, à la communication et au marketing de l’offre de services à promouvoir, et à l’accompagnement des projets d’investissement de la diaspora.
ACIM a reçu à Marseille les 14 responsables des bureaux régionaux de la FCE du Maroc
1er Forum des Acteurs de l’entrepreneuriat en Méditerranée
MedAcademy : "Attraction et accompagnement des projets de la diaspora au Maghreb"
Ces formations et accompagnements personnalisés, très appréciés par les jeunes diplômés, donnent déjà des résultats prometteurs sur le terrain, comme en témoigne le taux d’insertion des jeunes diplômés formés en 2013 : 67% ont trouvé un emploi salarié au Maroc, 73% en Algérie (70% salariés et 3% création d’activité) et 61% en Tunisie (46% salariés, 15% création d’activité).
L’ADER Méditerranée, en étroite collaboration avec ses partenaires locaux, CONECT, FCE et MEDAFCO Consulting, ont formé en 2014 : - 31 jeunes diplômés demandeurs d'emploi en Algérie - 33 en Tunisie- 30 au Maroc
L’alternance de sessions collectives et d’ateliers en sous-groupes a permis d’échanger sur plusieurs questions centrales pour mobiliser ces talents expatriés : Qui sont-ils ? Comment les mobiliser ? Comment mieux communiquer et construire un dispositif d’accompagnement efficace ? Ce travail avait pour objectif de répondre à des attentes concrètes : cibler les opportunités, identifier les ressources disponibles, packager des services, et enfin formuler des propositions d’actions concertées en faveur de l’engagement de la diaspora. Pour renforcer ces échanges, des Talents de la diaspora Algérienne, Tunisienne et Marocaine sont venus témoigner sur leurs parcours et expliquer leurs relations avec leur pays d’origine. Couplés aux différentes sessions de travail, ces témoignages ont permis de mettre en lumière des recommandations pour le développement de projets au Maghreb. L’une des propositions formulées a été la constitution d’un portail d’information régional offrant une matrice comparative par pays et par secteur. Ce dispositif a permis de mettre en exergue les différents avantages aux niveaux nationaux et de créer une émulation au sein des pays et des gouvernements via une action indirecte sur le cadre de l’investissement, en direction notamment de la diaspora.
Renforcement de l’Appui à l’insertion professionnelle des jeunes diplômés maghrébins et à l’entrepreneuriat local
Formation professionnelle des jeunes diplômés de l’enseignement supérieur demandeurs d’emploi au management des entreprises innovantes et accompagnement vers l’emploi.
« Je tiens à remercier du fond de cœur l’Ader Méditerranée pour son travail remarquable qui consistait à former et encourager les jeunes diplômés, aussi tous les gens qui ont contribué au bon déroulement de cette formation de près ou de loin.Cette formation m’a permis de tracer une trajectoire professionnelle qui répond à mes ambitions et mes attentes et de connaitre le milieu professionnel en termes d'obstacle, elle m’a permis de découvrir le monde de l'entreprise ».
ZENIA Rabah Ingénieure en génie Electrique et électrotechnique (Algérie)
« Ce programme de formation, nous a permis de voir le marché de l'emploi sous un autre angle, et d’être conforme aux attentes de l’employeur. Personnellement, j’ai eu la possibilité de m’autoévaluer et de corriger quelques lacunes a�n de décrocher un emploi. Je remercie énormément tous les accompagnateurs. La formation m'a appris les techniques nécessaires pour communiquer et convaincre ».
Hadj Ayed Sana - Maîtrise en Informatique Appliquée à la gestion (Tunisie)
« Même, si je ne suis pas encore insérée dans le monde du travail à temps plein, j’estime que la formation m’a doté des armes qu’il me faut pour gagner cette bataille. Je la recommande à tous ceux qui recherchent un emploi, jeunes diplômés ou non car elle valorise les atouts de la personne et elle lui permet d’apprivoiser ses appréhensions et le monde du travail. Je crois que c’est injuste d’évaluer la réussite de cette formation juste au nombre des gens insérés dans le domaine du travail. L’esprit positif que les formateurs nous ont transmis durant la formation était si visible qu’en cette période on re�était beaucoup d’enthousiasme et c’était contagieux. En tant que future enseignante la chose qui m’a le plus marquée est la manière d’enseigner et de réformer ma manière de transmettre un savoir. Même si je ne crée pas mon entreprise dans l’immédiat, je le ferai un jour.J’aimerais approfondir la connaissance de soi, le business plan et business model pour mieux comprendre la création d’une entreprise ».
Kahina BELMADANIIngénieure agronome, Doctorante en sciences agronomiques (Algérie)
« La formation m’a beaucoup servi car deux mois après, j’ai été recruté en tant que cadre �nancier. Cette formation nous a permis d’acquérir pas mal de compétences dans tous les domaines, ce qui nous a aidé dans des entretiens d’embauche et de plus, elle a développé en moi l’esprit d’équipe, encore mieux, la con�ance en soi ce qui est le plus important ».
Wassila YAHIAOUICadre administrative chez la société FAVA (Algérie)
« La formation m’a permis de prendre du recul par rapport à mon parcours professionnel et d’adopter une action ré�échie et e�cace lors de ma recherche d’emploi ».
Emna TRIKIVisiteur pharmaceutique chez PROCHIDIA (Tunisie)
« C’est une formation très intéressante avec un contenu très dense mais aussi très captivant qui m'a permis de mieux comprendre la logique entrepreneuriale et de parfaire ma communication interpersonnelle. De très bon formateurs, qui dominent bien leurs sujets. En plus ils ont la passion de transmettre leurs expériences avec une bonne pédagogie et une bonne répartition entre cours et exercices.Ce n'est plus une écoute passive mais l'occasion d'échanger et de partager avec l'enseignant. On devient vraiment acteur de sa formation ».
IBRIZ Mohamed AmineIngénieur d'état en Génie Industriel & Logistique (Maroc)
Témoignages
Les six Master classes DiaMed "Jeunes entrepreneurs - Développement international" se sont déroulées d’octobre à décembre 2014 en Algérie, en Tunisie et au Maroc. Elles proposaient de réunir sur une journée des entrepreneurs à fort potentiel, des entrepreneurs de la diaspora et des spécialistes de l’accompagnement de start-ups.
L’objectif de ces Master Classes était de renforcer la dimension internationale de jeunes entrepreneurs par un travail sur leurs projets ainsi que de créer des connexions avec des coaches locaux et des talents de la diaspora.Ces rencontres ont donc rassemblé de jeunes entrepreneurs locaux (moins de 35 ans pour la plupart) évoluant en majorité dans les secteurs des technologies de l’information et de la communication, de l’environnement, des services et de l’industrie.
Plus de 250 entrepreneurs avaient candidaté à ces évènements de classe internationale organisés sur les trois pays: 88 d’entre eux ont été sélectionnés pour leur projet et leur potentiel de développement à l’international. Durant ces 6 journées au format innovant, les entrepreneurs ont été connectés et challengés dans leurs projets de développement et de création d’entreprise autour de sessions d’échanges, d’entraînement au pitching de projet et de "speed coaching".
Plus de 20 entrepreneurs de la diaspora sont venus témoigner de leurs success stories entrepreneuriales. Les parcours de ces talents expatriés ont ainsi pu inspirer les jeunes entrepreneurs en leur offrant des clés et des conseils pratiques pour leurs projets.
Lors de ces deux journées plus de 30 coaches et experts ayant une dimension internationale dans 5 disciplines clés pour le développement des entreprises (Accès au marché, Financement, Communication, Management, Présentation de projet – Pitching) sont intervenus.La méthode du Speed-Coaching a permis de challenger et de conseiller chaque entrepreneur de manière à aborder ses propres problématiques et bénéficier de conseils personnalisés dans chaque champ d’expertise.
« Selon moi, les trois mots clés à retenir pour un entrepreneur qui vise l’international sont : Réseau, Focus, Impact ».
Khalil Jai Hokimi Témoin entrepreneur de la diaspora (Algérie)
« Cette Master classe m’a permis de mieux structurer mon projet grâce à l’atelier pitching ».
Fatima Ez-zahra AabikCC&F Consultants (Maroc)
« Le feed back des coaches nous a aidé à reformuler notre message pour mettre en valeur les béné�ces de notre solution. »
M. DahmaniDivinitium (Maroc)
Témoignages
Master classes
Dans le cadre de la mobilisation et de l’accompagnement des diasporas pour investir dans leur pays d’origine par l’ACIM et l’ensemble du consortium DiaMed, 102 porteurs de projets d’origine algérienne, 134 d’origine marocaine et 51 d’origine tunisienne ont été identifiés.
A ce jour, 55 projets lauréats ont été sélectionnés et ils sont en cours d’accompagnement : 26 projets algériens, 17 projets marocains et 12 projets tunisiens, avec une représentativité de 79% d’hommes et de 21% de femmes. Les secteurs concernés sont le tourisme, l’agriculture, l’agro-alimentaire, mais également les énergies renouvelables, les TIC, l’écoconstruction, le bâtiment, les cosmétiques et la valorisation des déchets.
Les lauréats bénéficient dans leur pays d’origine et la région de leur implantation d’un accompagnement personnalisé assuré par des experts locaux mobilisés par la CONECT, la FCE et MEDAFCO Consulting afin de faciliter leur installation et de valider leur plan d’affaires face à la réalité du marché local.
En parallèle, un accompagnement est assuré par l’ADER Méditerranée, en France, pour les lauréats dont le domaine d’activité s’inscrit dans le développement durable et les technologies vertes. Cet accompagnement spécifique leur permet de faire le choix technologique le plus approprié.
Trois forums d’affaires au profit des lauréats de la Diaspora ont eu lieu fin 2014 en Algérie et en Tunisie, et au 1er semestre 2015 au Maroc. Ils ont mobilisé trois cents participants.Ces forums d’affaires sont une étape importante dans le processus d’accompagnement. Pendant 2 jours, ils ont permis aux entrepreneurs de la diaspora sélectionnés, d’échanger avec des experts locaux et internationaux, de bénéficier d’informations sur le climat des affaires, les possibilités d’investissement et les modes de financement par les acteurs institutionnels algériens, marocains et tunisiens.
C’était aussi l’occasion pour les lauréats de la Diaspora, de présenter leur concept de création d’entreprise aux experts et institutionnels réunis pour les soutenir et les accompagner dans leur aventure entrepreneuriale.
En Algérie, les Présidents du Conseil National Economique et Social (CNES) et de la Confédération Algérienne du Patronat (CAP), les représentants des Ministères de l’Industrie et des Mines, de l’ANDI, de l’ANIREF, des Banques et des Chambres de Commerce et de la Délégation européenne étaient présents.
En Tunisie, de Hauts responsables tels que le Ministre de l’Industrie, de l’Energie et des Mines, le Ministre Tunisien des Affaires Sociales ainsi que l’ancienne Ministre du Transport et de l’Equipement, ont participé à ce forum. Egalement présents pour représenter la société civile, le Directeur Général des Opérations de Change à la Banque Centrale de Tunisie, le Président de l’Association des Tunisiens des Grandes Ecoles et aussi le Président de l’association des Tunisiens Diplômés des Universités Allemandes.
Au Maroc, le forum a été organisé en partenariat avec le programme Maghrib Entrepreneurs et a été rehaussé par la présence lors de la séance d’ouverture officielle de Monsieur Anis BIROU, Ministre en charge des Marocains Résidents à l’Etranger (MRE) et des Affaires de la Migration, Monsieur Mohamed Karim Mounir, Président de la FCE, ainsi que du directeur de l’Agence Française de Développement Maroc, Monsieur Eric Baulard. Les acteurs économiques et institutionnels comme Maroc Numeric Fund, CCG, AMIC, Fonds Sherpa, Atlas Business Angels, OMPIC, CRI, ANAPEC, EXPORT, CJD, AFEM, Fondation Hassan II, CCME, MCMREAM, CNRST, StartUp Maroc, Injaz, CEED, Hub Africa ont décrit le climat des affaires.
Accompagnement des entrepreneurs de la diaspora des pays du Maghreb à investir dans leur pays d’origine
Contact :ADER MEDITERRANEE38, rue Frédéric Joliot-CurieMaison du Développement IndustrielTechnopôle de Château Gombert13452 Marseille cedex 13 - FRANCE
Tél : 00 33(0)4 91 37 66 28Fax : 00 33(0)4 91 63 33 10
Zoom sur le projet DiaMed
Le projet DiaMed, doté d’un budget de 2,3 M€ est financé à hauteur de 80% par la Commission européenne à travers sa Direction Générale Développement et Coopération. Il est porté par l’ADER Méditerranée en partenariat avec ACIM (France), ANIMA Investment Network (France), Medafco (Algérie), Conect (Tunisie) et la FCE (Maroc). Son objectif est de soutenir la création d’emploi et d’activité dans les pays du Maghreb.
Les principaux moteurs du projet sont l’engagement des acteurs institutionnels et économiques locaux, l’implication des diasporas, la valorisation des jeunes diplômés du Maghreb, la promotion de l’esprit d’entreprise et la circulation des compétences.
«DiaMed» entend d’ici 2016 contribuer au développement local et renforcer le tissu entrepreneurial des pays du Maghreb au travers d’activités de soutien de projets d’investissements, de transfert de l’innovation, de formations, de coaching, et d’accompagnements personnalisés.
Suivre l’actualité du projet DiaMed
Une large couverture médiatique a été donnée par les médias algériens, tunisiens et marocains avec une cinquantaine d’articles parus dans la presse, deux émissions de télévision en Algérie et une émission de radio en Tunisie.
Pages Facebook : ACIM Diaspora, ADER, MEDAFCO, Euromed Innovation et Entrepreneurs, CONECTGroupe LinkedIn : Diaspora de Méditerranée et Dispositif d’accompagnement pour la diaspora DiaMedSites Web : ADER, ACIM, ANIMA, CONECT, MEDAFCO, FCE
Conectwww.conect.org.tn
Tunisie
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Maroc
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