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No 279.2016
Table des matières Page Avant-propos/Introduction 1Introduction au thème 2Analyse et objectifs 4Planification 5Activité 6Évaluation 7Schéma de préparation d’une leçon 8Cycle de planification dans la pratique 9Réalisation dans la pratique Exemple pratique SKI 10Exemple pratique SNOWBOARD 11Exemple pratique SKI DE FOND 12Exemple pratique TÉLÉMARK 13Exemple pratique BACKCOUNTRY 14Exemple pratique BACKCOUNTRY 15Conclusion, Bibliographie, Impressum 16
La planification dans les sports de neige
Avant-proposRiet R. Campell, directeur SSSA
La planification comme base de la réussiteFamille, maison, carrière ou encore retraite: nous som-mes constamment confrontés dans nos vies à l’importan-ce de bien planifier nos actions.
Une bonne planification s’appuie sur une analyse de la situation existante et visée. L’objectif doit être spécifique-ment quantifiable, attrayant, réaliste et délimité dans le temps. Il ne peut y avoir de planification efficace sans des objectifs clairement définis.
Un plan B est indispensable au cas où les conditions lors de l’activité (météo, participants, équipement, etc.) ne correspondent pas aux présupposés de la planification.
Durant l’activité, il est important de choisir la bonne for-me d’organisation, en ayant toujours à l’esprit les impéra-tifs de plaisir et de sécurité.
Comme lors de la planification et de la construction d’une maison, l’analyse finale met en évidence les points à améliorer pour la prochaine fois.
Je vous souhaite à tous beaucoup de plaisir à planifier votre prochaine activité.
Introduction Michael Weyermann, Head of Education SSSA
Les saisons de perfectionnement 2017/18 et 2018/19 sont consacrées à «La planification dans le sport».
Organiser habilement son enseignement dans un souci d’efficacité, en tenant compte aussi bien des questions de sécurité que de l’aspect plaisir – telles sont les clés d’une planification bien pensée et ciblée. Une leçon de qualité, centrée sur les besoins du participant, demande à être minutieusement préparée.Plus on a d’expérience, plus ce travail de planification en amont diminue. C’est bien naturel, mais personne ne peut nier qu’il est bon de s’interroger de temps à autre sur ses habitudes pour éliminer les idées dépassées et en intégrer de nouvelles.
Ce numéro d’Academy présente les différentes étapes d’un travail de planification global en se basant sur le schéma du cycle de planification et sur les concepts de la série de manuels publiés en 2010 par Swiss Snowsports. Vous y trouverez en outre un modèle de préparation d’une leçon, ainsi que des exemples pratiques pour les différentes disciplines.
Bonne lecture et bonne mise en application – avant, pendant et après les cours!
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Introduction au thème
Les professeurs de sports de neige doivent composer à la fois avec les besoins des élèves, le contexte juridique, les consignes internes de l’école et les réglementations locales.Il est important de bien planifier l’enseignement afin d’offrir aux élèves le meilleur encadrement possible, qui tienne compte de leurs prédispositions et de leurs besoins. Cela apporte une sécurité à l’enseignant, qui pourra ainsi réagir de manière adaptée à la personne et à la situation.Le modèle d’enseignement (SSSA 2010) fournit des bases de réflexion qui vont nourrir cette planification. Les modèles de planification livrent des repères pour planifier des unités de durées différentes dans le cadre de l’enseignement des sports de neige.
Un enseignement centré sur l’élèveLe succès d’une leçon se mesure à la satisfaction de l’élè-ve. Celle-ci dépend moins des progrès réalisés au niveau technique que du sentiment d’avoir été traité en fonction de ses besoins et de son bien-être.
Les composantes du concept de motricité sportive mettent en évidence les facteurs qui vont permettre à l’élève de progresser. Chaque phase de la planification intègre dans la réflexion le niveau actuel de l’élève.
L’enseignant et ses prédispositionsLa connaissance que l’enseignant a de ses points forts et de ses points faibles, ainsi que son savoir de départ, jouent un rôle important pour la réussite de l’enseignement.
Le modèle des compétences d’action aide à évaluer les prédispositions personnelles.
PEAKLes différentes phases de l’enseignement sont caractérisées dans Sports de neige en Suisse (SSSA 2010) à l’aide du modèle PEAK.
PEAK signifie Planifier, Évaluer, Agir, Contrôler.
L’enseignement part des informations existantes pour planifier ce qui doit être enseigné et de quelle manière. Dès la mise en œuvre, on contrôle si les décisions prises sont adaptées à la situation du moment.
Ce processus est répété en continu. Chaque étape accom-plie est ainsi contrôlée et les prochaines étapes planifiées sont repensées et ajustées si nécessaire – en ayant toujours à l’esprit le modèle de performance. Exemples de ques-tions directrices: mes élèves sont-ils en mesure de passer à l’étape suivante sur le plan physique et émotionnel? Les ai-je suffisamment préparés au niveau de la coordination et du mental/de la tactique pour passer à la phase suivante?
Concept méthodologique
Concept pédagogique
Concept de motricité sportive
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Régulation
Psyché
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Compétence professionnelle
Compétence sociale
Compétence méthodologique
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ill. 1: modèle d’enseignement (Sport de neige en Suisse, Volume 1/2010, p. 13)
ill. 4: modèle de la compétence d’action pour un enseignant en sport
(Sport de neige en Suisse, Volume 1/2010, p. 19)
ill. 2: modèle de performance sous la forme de métaphores (Sport de
neige en Suisse, Volume 1/2010, p. 49)
ill. 3: modèle technique des sports de neige
ill. 5: plan de gestion circulaire PEAK (Sport de neige en Suisse,
Volume 1/2010, p. 108)
ill. 2 ill. 3
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Introduction au thème
Le cycle de planificationLe cycle de planification guide l’enseignant dans son activité et indique les différentes étapes à respecter.
Analyse: a lieu avant l’enseignement, pendant et après. La comparaison entre l’état actuel et l’état visé pour l’élève repose sur le modèle de performance. Elle prend toujours en considération aussi bien les facteurs physiques que psy-chiques. Les conditions actuelles (météo, état de la neige, installations, fréquentation sur la piste) font également partie intégrante de l’analyse avant et pendant la leçon.
Objectifs: les objectifs de l’enseignement sont définis en dialogue avec l’élève. Ce sont ses souhaits et ses connais-sances préalables qui déterminent les objectifs.Les critères à observer sont résumés par l’acronyme SMART. Les objectifs doivent être:
S spécifiquesM mesurablesA attrayantsR réalistesT temporellement définis
Planification: la planification est établie à partir des objectifs définis. Elle peut porter sur plusieurs jours, voire plusieurs semaines, ou bien sur une seule leçon. On tiendra compte de la situation actuelle lors de la transposition concrète des accents et objectifs retenus. Les différentes formes possibles doivent être, dès le stade de la planifi-cation, attribuées au meilleur terrain possible.
Activité: en tant qu’enseignants, nous sommes en dialogue constant avec l’élève et le guidons tout au long de l’en-seignement – sans jamais perdre de vue ses objectifs. C’est grâce à nos talents d’organisateur que nous allons pouvoir garantir la sécurité, le plaisir et l’efficacité de l’enseignement lors de la mise en œuvre de notre planification. Les formes d’organisation planifiées aident l’élève à répéter souvent le mouvement cible sur la neige.
Évaluation: l’évaluation tient compte de l’objectif poursuivi et de la situation actuelle. Où en est l’élève sur le plan phy-sique et psychique, comment sont les conditions (comparai-son entre l’état actuel et l’état visé)? Cette évaluation a déjà lieu au cours de la leçon et aide à adapter l’enseignement à la situation.
Le contrôle de l’objectif pédagogique et l’évaluation à la fin de la leçon vont permettre de soumettre la planification à un examen critique et d’évoquer avec l’élève les prochaines étapes.
C’est aussi pour l’enseignant l’occasion de tirer les leçons de son propre enseignement afin de s’améliorer encore à l’avenir.
ill. 6: Le cycle de planification de Jeunesse+Sport. D’après le modèle de
planification de la Formation des entraîneurs Suisse (selon Bürgi/Fuchs-
locher, 2007)
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Analyse et objectifs
AnalyseL’analyse est un processus récurrent. Elle est effectuée durant chaque cycle de planification afin de garantir une gestion toujours idéale de la situation.
Analyse avant l’enseignement• Attentes liées aux prédispositions et aux besoins de
l’élève• Cadre temporel• Conditions visées (optimales) dans la station et pour le
niveau de performance de l’élève• Conditions réelles attendues dans la station: météo, neige,
fréquentation des pistes, installations
Analyse avant l’enseignement avec l’élève• Conditions actuelles dans la station• Situation actuelle de l’élève (besoins)• Estimation du niveau actuel de performance de l’élève
Analyse durant l’enseignement• Situation actuelle (conditions réelles) de l’élève selon les
quatre facteurs du modèle de performance• Situation actuelle (conditions réelles) dans la station (en
changement constant)
Analyse après l’enseignement• Comparaison entre l’état actuel et visé par rapport à
l’objectif défini• Prochaines étapes pour atteindre l’objectif• Ajustements et prochaines étapes pour se rapprocher de
l’objectif
ObjectifLes élèves se présentent avec des attentes et des besoins différents qu’il est essentiel de connaître en tant qu’ensei-gnant. L’objectif pédagogique est fixé en commun avec l’élève et les composants du cours sont axés sur cet objec-tif. Lors des cours en groupe, l’objectif technique est fourni par la Swiss Snow League, mais il doit être ajusté en fonction des élèves. Le professeur communique en per-manence sur les prochaines étapes afin de montrer à l’élève que l’enseignement est centré sur son bien-être.
Un objectif d’enseignement peut être composé d’objectifs partiels qui vont permettre d’atteindre l’objectif fixé. Selon la méthode pédagogique choisie, les objectifs partiels sont bâtis les uns sur les autres (apprentissage structuré) ou bien envisagés comme des étapes (méthode combinée) (Sports de neige en Suisse, SSSA 2010). Le but est toujours de renforcer l’optimisme de l’élève et de faire en sorte qu’il progresse le plus rapidement possible.
Les besoins d’interaction sociale et d’appartenance au groupe et le plaisir pris lors de l’enseignement doivent éga-lement être planifiés en fonction des compétences et de l’expérience de l’enseignant.Outre le choix de la bonne méthodologie pour chaque forme et la nécessité d’encourager et de stimuler chaque élève individuellement, il est important, pour la dynamique du groupe, d’avoir recours à diverses formes d’organisation, ainsi qu’à des jeux et à des problèmes à résoudre.
L’acronyme SMART sert de moyen mnémotechnique pour définir les objectifs. Ceuxci doivent être:Spécifiques (décrire l’objectif de façon aussi précise et concrète que possible)Mesurables (comment l’élève sait-il que le but a été atteint?)Attrayants (le but visé donne-t-il à l’élève l’énergie et la motivation nécessaires pour qu’il veuille l’atteindre?)Réalistes (l’élève peut-il atteindre le but visé compte tenu des prédispositions existantes?)Temporellement définis (quand l’élève veut-il avoir atteint l’objectif? Combien d’étapes (objectifs partiels) sont nécessaires pour arriver au but?)
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Planification
La planification définit des accents qui vont servir de re-pères.Cela se fait à court terme (leçon, demi-journée, journée ou semaine), à moyen terme (planification saisonnière/an nuelle) ou à long terme (programme de formation, planification pluriannuelle).
Les accents sont donnés par l’élève avec ses besoins, ses objectifs et ses possibilités sur le plan temporel.
Pour définir les priorités au niveau technique, on s’appuiera aussi sur la Swiss Snow League, la Swiss Snow Academy et les programmes d’enseignement de la série de manuels Sports de neige en Suisse (SSSA 2010).
La planification est établie à partir des informations fournies par l’analyse et des objectifs décidés en commun. Plus cette planification est à court terme, plus le contenu des leçons va être défini et communiqué dans le détail.
Si nous disposons d’une semaine, nous pouvons planifier des objectifs supérieurs comme unité d’enseignement. Le temps requis pour atteindre les objectifs partiels est fixé et évoqué avec l’élève.
La structure de la leçon (demi-journée, journée) aide à planifier de manière ciblée:• Entrée en matière/échauffement/mise en jambes• Partie principale• Conclusion/évaluation
Pour préparer le contenu de l’enseignement, on peut s’aider des questions suivantes:
• Dans quel but? Intérêt • Quoi? Choix de l’exercice
• Comment? Forme de transmission, choix de la méthode, outils
Nous respectons pour cela les grands principes métho-dologiques• du connu vers l’inconnu• du facile au difficile • de l’essentiel à la diversité
Une planification détaillée va aider les enseignants peu expérimentés à réagir de manière adaptée à la situation.
«La chance n’est que la conjonction d’une bonne préparation et de circonstances favorables.»Sénèque (env. 4 av. J.-C.– 65 apr. J.-C.)
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Activité
Sécurité, plaisir, succèsLa meilleure planification qui soit ne vaut rien si elle n’est pas bien mise en œuvre. Nous planifions de manière à pou-voir agir de manière adaptée à la situation.
La réussite de l’enseignement est suspendue à l’état actuel de l’élève. Une bonne communication est essentielle pour que l’enseignant puisse se faire une idée générale. La pla-nification va devoir être ajustée selon l’état de l’élève et les conditions extérieures.
Le concept pédagogique permet à l’enseignant de créer un climat propice à l’apprentissage.
L’élève est aidé dans son apprentissage par le recours à des canaux de perception différents.Durant l’enseignement, le professeur doit déterminer à quels types d’apprenant il a affaire.
Plus il sera attentif à chaque élève individuellement, plus l’enseignement sera efficace. Quelques questions à se poser pour cela:• À quel type d’apprenant correspondent mes élèves?• Comment les conseiller au mieux?• Quel est le meilleur moyen de leur faire enregistrer, assimi-
ler et mettre en pratique des informations?
Les exercices ne sont que des étapes sur la route qui mène vers l’objectif. L’objectif principal indique la voie et nous guide dans nos décisions.
Chaque cours recèle un potentiel d’apprentissage impor-tant pour l’enseignant. En notant les exercices, les constats opérés et éventuellement les nouvelles idées, il va pouvoir profiter de son expérience lors des cours futurs.
Pour que chaque élève profite au mieux du temps passé sur la neige, on observera les points suivants:
• Transparence: parler avec l’élève du déroulement de la leçon, de la demi-journée ou de la journée.
• Ajustement: l’état actuel de l’élève et les conditions extérieures sont observés en permanence afin d’ajus-ter en conséquence la planification.
• Temps passé à skier: chaque élève doit passer le plus de temps possible à skier durant la leçon. Les phases d’information et les formes d’organisation sont subordonnées à ce principe.
• Intégration sociale: les élèves – en particulier les jeunes et les enfants – ont un besoin important de participer et de s’intégrer. Outre le fait de varier constamment les formes d’organisation (exercices en tandem, en petits groupes, en groupe), on peut avoir recours à des jeux et à des énigmes lors du temps passé aux remontées mécaniques afin de stimuler les élèves et de générer des expériences positives à un autre niveau.
PercevoirTraiter
Réaliser
ObserverÉvaluerConseiller
Enseignant enseigner
Dialogue
Élève apprendre
ill. 7: modèle du concept pédagogique (Sport de neige en Suisse,
Volume 1/2010, p. 31)
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Évaluation
L’évaluation, qui consiste à comparer l’état actuel et l’état visé, joue un rôle primordial aussi bien pour l’enseignant que pour l’élève.
En impliquant l’élève dans l’évaluation, on fait en sorte qu’il reste au centre de l’enseignement jusqu’à la fin de la leçon. Il peut ainsi revenir sur ses objectifs, en fixer de nouveaux et formuler ses impressions.Toute évaluation est aussi tournée vers le futur: on élabore ensemble des projets tenant compte des possibilités tem-porelles de l’élève et on décide du planning à suivre pour les prochaines étapes. Cela permet à l’enseignant de renforcer le lien avec l’élève et de souligner la valeur ajoutée apportée par le cours.
Pour les jeunes élèves, le contenu de la Swiss Snow League et la Swiss Snow Academy constituent une base d’évalua-tion idéale. La vision des progrès futurs à accomplir sur la neige est une source de motivation.
L’évaluation donne à l’enseignant des idées d’amélioration pour les prochaines leçons.
Questions possibles à se poser pour l’évaluation personnelle:
L’élève a-t-il atteint les objectifs fixés? Oui/non? Pourquoi?
La planification était-elle adaptée? Oui/non? Pourquoi?
Qu’est-ce qui n’a pas pu être réalisé?
Que ferais-tu différemment la prochaine fois? Que garderais-tu?
Donner des perspectives d’avenir (et ensuite?)
Recommandation pour le développement personnel de l’élève (autres formes)
Montrer des photos et des vidéos d’objectifs possibles
Évaluation avec l’élève
Examen de l’objectif pédagogiqueAuto-contrôle au moyen d’un exercice cible
Feedback du coéquipier ou en petit groupe par rapport à la forme cible
Contrôle vidéoDémonstration de la forme cible lors d’une descente en petits groupes
Compétition au sein du groupe portant sur la forme cible
Évaluation par le dialogueBaromètre de l’humeur (comment est-ce que je me sens? Échelle de chaud à froid)
Pouce levé – couché – baissé pour évaluer différentes séquences de la leçon
Chacun expose le temps fort de la leçon pour lui
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Facteurs situationnels
Neige: ....................... Météo: ........................ Terrain/Remontées: ....................... Équipement: .............................
Horaire/durée: ....................... Particularités: ..........................................................
Facteurs normatifs: .........................................................................................
Facteurs personnels Âge/sexe: ....................................................... Nombre: .................................
Niveau d’apprentissage Novices Avancés Experts
État de performance/Remarques: .............................................................................................................................
Besoins/téchnique: ..................................................................................................................................................
Autre: ......................................................................................................................................................................
Thème: ................................................................. Niveaux: A/S A/ V C/C
Matériel didactique: ............................................... Particularités:.......................................
Schéma de préparation d’une leçon
Objectif principal Jusqu’à quand
Objectif partiel 1
Objectif partiel 2
Objectif partiel 3
Le schéma ci-dessous représente une préparation de leçon. L’idée de base vient du manuel «Enseignement des sports de neige (Volume 1/2010)» de Swiss Snowsports. Le schéma contient les composantes les plus importantes et sert d’aide pour une planification de l’enseignement orientée vers les objectifs.
Durée/descentes
Situation, matériel, aides didactique
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Cycle de planification dans la pratique
Réalisation dans la pratique
Les exemples pratiques des pages suivantes se basent sur le tableau ci-dessus. Ce dernier illustre les idées de base du cycle de planification.
Vu l’intérêt croissant pour le ski en neige non préparée et de la sécurité qui en découle, des exemples d’enseignement ont été élaborés sur ce thème.
Ces exemples constituent la base pour la formation, le per-fectionnement et le développement.
Ces derniers ont été travaillés de manière à ce que chaque moniteur puisse enseigner à son niveau de formation et en fonction de ses compétences d’action.
Exemples dans différentes disciplines
• Ski: Virages parallèles en neige non préparée (Swiss Snow League/Black Prince).
• Snowboard: Descendre en neige non préparée (Swiss Snow League/Red Star).
• Ski de fond: Évoluer sur un terrain bosselé et non préparé ou en montagne.
• Télémark: Télémarker en neige non préparée.
• Backcountry: Premiers pas en dehors des pistes.
• Backcountry: Sortie à la journée.
Analyse Objectifs Planification Activité
Élève• Attentes• Connaissances préalables (modèle
de performance)• Cours privés/collectifs
Enseignant• Connaissances (compétences d’action)• Aides didactiques connues (manuels, recueil
d’idées, outils vidéo)• Autre enseignant de même niveau
Situation• Situation présente (météo, installations,
pistes, fréquentation)• Timing
Cadre normatif• Règles FIS, SKUS, lois• Directives/règlement de l’école de sports
de neige• Objectifs SSLE_SSAC
Objectif principal• Formes techniques• Expériences (nature,
après-ski, action) • Émotions positives• Guiding (découverte
du domaine, se sentir accompagné)
Objectifs partiels• A définir en fonction des
objectifs principaux et du timing
Déterminer les accentsBasés sur les objectifs principaux et partiels
• Planification hebdomadaire (saison): Quoi/quand:
• Planification journalière et de la leçon:Introduction
• Mise en jambe/échauffement• Retour sur l’acquis (connaissances)/
perspectives• Mise en route avec des thèmes liés
Partie principale• L’objectif détermine le fil rouge dans
l’enseignement• Chemins d’apprentissage/méthodes• Formes d’organisation• Avoir un plan alternatif
Conclusion/évaluation• Contrôler les objectifs (vidéo, partenaire,
discussion, etc.)• Descente libre
Adaptation à la situa-tion présente
Observer ÉvaluerConseiller
• Si … → alors …• Faciliter/compliquer • Formes d’organisation
Évaluation
Tous les points ont-ils été analysés correctement?Si non, pourquoi?
Définition des objectifs réalistes?
Objectifs atteints?Attentes de l’hôte remplies?Pourquoi adapté?Qu’est ce qui a fonctionné?Que faut-il planifier différemment pour une autre fois ?Quelles sont les prochaines étapes?
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11
Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
SNOWBOARD: Descente en terrain non préparéAn
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12
Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
SKI DE FOND: Cruising en terrain vallonné non préparéAn
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Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
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Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
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Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
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Swiss Snowsports Academy Nr. 27 9.2016
Conclusion, Bibliographie et Impressum
Tous les manuels de formation de SWISS SNOWSPORTS et les numéros d’Academy sont disponibles sur: www.snowsports.ch
Impressum Chef de projet Michael Weyermann, Arsène Page
Chef de rédaction Arsène Page
Auteurs Isa Jud, Arsène Page, Michael Weyermann
Coauteurs Aldo Berther, Marcel Homberger, Jürg Marugg,
Davide Melena, Andri Poo
Consultants e relecture Membres du Swiss Snow Education
Traduction française Ines Mangisch, Mangisch Translations
Photos Mario Curti, Riccardo Simonet, SSSA
Adresse de la rédaction Redaktion Swiss Snowsports,
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Tirage 16 300 exemplaires, dont 10 800 en allemand,
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Bibliographie
Swiss Snowsports Association (2010):
Sports de neige en Suisse, série de manuels, Belp
Swiss Snowsports (jusqu’en 2016):
toutes les publications, Belp
HEFSM Macolin, Monika Kurath, Philipp Schütz, Dominique
Fankhauser, Matthias Baumgartner:
La planification dans le sport, Edition 2016
ConclusionMichael Weyermann, Head of Education SSSA
Vous souvenez-vous de la préparation de vos premières leçons, durant votre formation et pour les hôtes?
Avec l’expérience, le temps consacré à la planification des cours diminue. Cette routine est à la fois une chance et un piège. Selon moi, il ne peut être que profitable d’investir à l’occasion le temps ainsi gagné pour se livrer à un travail de planification approfondi. La confrontation avec le thème de la planification est une invitation à analyser sa pratique, à évoluer en permanence, à revenir sur des modes de pensée anciens et à ouvrir la porte à de nouvelles idées. Cela profite à tous, et pas seulement aux enseignants qui manquent d’expérience et de confiance en soi.
Nous voulons tous offrir à nos élèves ce qui se fait de mieux. Il est important de s’obliger, après chaque leçon, à analyser et évaluer l’enseignement proposé. Cette réfle-xion sur soi-même, nourrie par le feedback des élèves, est essentielle pour progresser et offrir en permanence un enseignement adapté aux besoins des hôtes.
Je souhaite à tous une bonne saison avec des leçons soigneusement planifiées et adaptées au cas par cas. Le gain de sérénité qui s’ensuit durant les cours vous dédom-magera de vos efforts. De plus, vos élèves garderont ainsi de vous un excellent souvenir et tiendront à vous avoir à nouveau comme professeur la prochaine fois.
Pho
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